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工傷等級鑒定標(biāo)準(zhǔn)
工傷等級鑒定標(biāo)準(zhǔn)1
據(jù)是《工傷傷殘等級鑒定標(biāo)準(zhǔn)》(請注意下面的第32條)：
十級
1)符合中度毀容標(biāo)準(zhǔn)之一項者;
2)面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失>2 cm2(注：2為平方);
3)全身瘢痕面積<5%，但≥1%;
4)外傷后受傷節(jié)段脊柱骨性關(guān)節(jié)炎伴腰痛，年齡在50歲以下者;
5)稚間盤突出癥未做手術(shù)者;
6)一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失;
7)指端植皮術(shù)后(增生性瘢痕1 cm2(注：2為平方)以上);
8)手背植皮面積>50 cm2(注：2為平方)，并有明顯瘢痕;
9)手掌、足掌植皮面積>30%者;
10)除拇指外，余3～4指末節(jié)缺失;
11)除拇趾外，任何一趾末節(jié)缺失，
12)足背植皮面積>100 cm2(注：2為平方);
13)膝關(guān)節(jié)半月板損傷、膝關(guān)節(jié)交叉韌帶損傷未做手術(shù)者;
14)身體各部位骨折愈合后無功能障礙;
15)一手或兩手慢性放射性皮膚損傷II度及Ⅱ度以上者;
16)一眼矯正視力≤0,5，另一眼矯正視力≥0. 8 ;
17)雙眼矯正視力≤0. 8 ;
18)一側(cè)或雙側(cè)瞼外翻或瞼閉合不全行成形手術(shù)后矯正者;
19)上瞼下垂蓋及瞳孔1/3行成形手術(shù)后矯正者，
20)瞼球粘連影響眼球轉(zhuǎn)動行成形手術(shù)后矯正者，
21)職業(yè)性及外傷性白內(nèi)障術(shù)后人工晶狀體眼，我不知道工傷傷殘鑒定程序，工傷殘等級鑒定標(biāo)準(zhǔn)。矯正視力正常者;
22)職業(yè)性及外傷性白內(nèi)障，矯正視力正常者;
23)晶狀體部分脫位;
24)眶內(nèi)異物未取出者;
25)眼球內(nèi)異物未取出者，
26)外傷性瞳孔放大，
27)角鞏膜穿通傷治愈者;
28)雙耳聽力損失≥26 dB，或一耳≥56 dB;
29)雙側(cè)前庭功能喪失，閉眼不能并足站立;
30)鉻鼻病(無癥狀者);
31)嗅覺喪失;
32)牙齒除智齒以外，切牙脫落1個以上或其他牙脫落2個以上;
《工傷保險條例》第35條規(guī)定，十級傷殘為6個月的本人工資，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的.，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)金，傷殘鑒定《工傷殘等級鑒定標(biāo)準(zhǔn)》。具體標(biāo)準(zhǔn)由盛自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
工傷等級鑒定標(biāo)準(zhǔn)2
1. 工傷認(rèn)定申請表(在人力資源和社會保障局行政部門領(lǐng)取)一式四份，個人信息表一份;
2. 與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料，主要指勞動合同(原件及A4紙復(fù)印件各一份)
3. 受傷害時初診診斷證明及病歷手冊、住院病歷，出院診斷，診斷證明要注明受傷時間、受傷部位等，工傷等級鑒定標(biāo)準(zhǔn)。如屬職業(yè)病，應(yīng)提交依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療機構(gòu)出具的職業(yè)病診斷證明書(原件及A4紙復(fù)印件各一份)。
4. 受傷職工居民身份證(原件及A4紙復(fù)印件各一份)，一寸近期免冠照片一張。
5. 企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、事業(yè)單位、國家機關(guān)法人證書、民間非營利組織登記證(原件及A4紙復(fù)印件各一份)。
6. 提交《社會保險登記證》(原件及A4紙復(fù)印件各一份)、未參加保險的單位，提供組織機構(gòu)代碼證副本(原件及A4紙復(fù)印件各一份)，工傷鑒定《工傷等級鑒定標(biāo)準(zhǔn)》。
7. 實行一次性躉繳保費方式的建筑施工單位，提交總包單位的《社會保險登記證》、《關(guān)于代繳農(nóng)民工工傷保險協(xié)議》，分包合同，建委備案的花名冊(原件及A4紙復(fù)印件各一份)。
8. 分支機構(gòu)申報工傷認(rèn)定的，需提供法人、分支機構(gòu)的營業(yè)執(zhí)照(原件及A4紙復(fù)印件各一份)，法人授權(quán)書。
9. 個人委托單位的授權(quán)委托書一份，個人需要簽字、按指紋，單位加蓋公章。
10. 勞務(wù)派遣的`還需提供勞務(wù)派遣協(xié)議(原件及A4紙復(fù)印件各一份)。
除上述材料外，有下列情形之一的，還應(yīng)當(dāng)分別提交相應(yīng)證據(jù)：
1. 因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，提交公安部門的證明或者人民法院的判決或者其他證明材料(原件及A4紙復(fù)印件各一份)。
2. 因公外出期間由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，提交公安部門的證明或相關(guān)部門的證明(原件及A4紙復(fù)印件各一份)。
3. 在上下班途中受到機動車事故傷害的，提交公安交通管理部門或相關(guān)部門的證明，工作時間證明及居住證明。(原件及A4紙復(fù)印件各一份)。事故中傷者為司機的提供駕照(原件及A4紙復(fù)印件各一份)。
4. 職工死亡的，提交死亡證明，如屬工作中突發(fā)疾病死亡的，還需提交醫(yī)療機構(gòu)的搶救證明和病歷，提交結(jié)婚證，親屬證明(原件及A4紙復(fù)印件各一份)。
5. 維護(hù)公共利益受傷的，提交民政部門或相關(guān)部門證明(原件及A4紙復(fù)印件)
6. 復(fù)轉(zhuǎn)軍人舊傷復(fù)發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》及醫(yī)療機構(gòu)出具的舊傷復(fù)發(fā)證明(原件及A4紙復(fù)印件各一份)。
7. 單位申報工傷時，將診斷結(jié)論寫在受傷害經(jīng)過簡述內(nèi)并輸入U盤拷盤用。
填表格及書寫證明應(yīng)使用鋼筆或黑色碳素筆，復(fù)印材料須用A4紙。
從申請工傷認(rèn)定之日起，只能去申請表中選定的工傷醫(yī)院就醫(yī)。
工傷等級鑒定標(biāo)準(zhǔn)3
(一)醫(yī)療費
1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第29條第3款。
3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療。
(二)住院伙食補助費
1、標(biāo)準(zhǔn)：本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%。
2、要求：住院期間。
3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第29條第4款
4、備注：單位沒有出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的，參考當(dāng)?shù)貒覚C關(guān)工作人員出差伙食補助金標(biāo)準(zhǔn)。
(三)交通費、食宿費
1、標(biāo)準(zhǔn)：本單位職工因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)。
2、要求：醫(yī)療機構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。
3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第29條第4款。
(四)康復(fù)治療費
1、標(biāo)準(zhǔn)：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第29條第6款。
3、備注：依地方規(guī)定，康復(fù)治療需經(jīng)辦機構(gòu)組織專家評定。
(五)輔助器具費
1、標(biāo)準(zhǔn)：各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。
2、要求：因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。
3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條。
(六) 停工留薪
1、標(biāo)準(zhǔn)：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 。
2、要求：停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第31條。
4、備注：停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規(guī)定。
(七)護(hù)理費
1、標(biāo)準(zhǔn)：(1)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
(2)評定傷殘后需要護(hù)理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30% ;
2、要求：生活護(hù)理費需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，工傷職工按月享受。
3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第31條第3款、第32條。
(八)傷殘補助金
一級至四級傷殘待遇
1、標(biāo)準(zhǔn)：支付一次性傷殘補助金：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資; 按月享受傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補足差額;
2、要求：保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇�；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。
3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第33條。
4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
通常說的工傷鑒定等級是不包括工傷死亡這種情況的，因此，在上文中介紹的賠償標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容，也是不包括對工亡的賠償內(nèi)容。要是你想了解工傷死亡是如何進(jìn)行賠償?shù)脑�，不妨到網(wǎng)站的相關(guān)欄目進(jìn)行深入了解。
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工傷認(rèn)定與賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是什么
工傷的認(rèn)定與賠償問題一直是司法實踐中常見的問題，也是人們關(guān)注的焦點。為了維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，本文整理了相關(guān)內(nèi)容，為您提供關(guān)于工傷認(rèn)定與賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是什么的參考。
一、工傷的認(rèn)定
《工傷保險條例》關(guān)于工傷認(rèn)定的相關(guān)規(guī)定
第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自殘或者自殺的。
《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》
20xx年8月20日，最高人民法院通報《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》最高人民法院發(fā)布司法解釋，明確職工在上下班途中工傷的四種情形。根據(jù)規(guī)定，職工在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中發(fā)生事故的，亦可認(rèn)定為工傷。并公布4起工傷保險行政糾紛典型案例。
對于廣受社會關(guān)注的上下班途中的工傷認(rèn)定，這部將于20xx年9月1日施行的《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》明確了四種認(rèn)定情形。
《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第六條規(guī)定：對社會保險行政部門認(rèn)定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應(yīng)予支持：
(一)在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;
(二)在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;
(三)從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中;
(四)在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。
二、工傷賠償?shù)姆N類
醫(yī)療費
1.職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。
2.治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。
3.工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。
4.職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
誤工費
(停工留薪期待遇)
1.職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。
2.停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。
3.工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
護(hù)理費
1.生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的'，由所在單位負(fù)責(zé)。
2.工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費。
生活護(hù)理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
致殘后的傷殘賠償金
一)一至四級
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：
1.從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
2.從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額
3.工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇�；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。
二)五至六級
職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
1.從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資
2.保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。
經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
三)七至十級
職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
1.從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;
2.勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
因工死亡
職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
1.喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;
2.供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定;
3.一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
護(hù)理費如何計算
大家都知道一般受了工傷很多都是比較嚴(yán)重的，需要請一些專業(yè)的護(hù)理人員來精心的護(hù)理，這邊涉及到了護(hù)理費如何計算的問題。畢竟是關(guān)系各位看官錢包的事，了解清楚一些對自身是有很多好處的。
一、不構(gòu)成護(hù)理依賴的情況下，護(hù)理費的計算方法：
護(hù)理費是指因為交通事故身體受到損害，在治療期間生活不能自理，或者受傷致殘后一定程度上生活依賴護(hù)理，需要有人進(jìn)行護(hù)理而造成的財產(chǎn)損失，即支付給護(hù)理人員的費用。
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第21條規(guī)定，“護(hù)理費根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定�！薄白o(hù)理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算;護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)標(biāo)準(zhǔn)計算。護(hù)理人員原則上為一人，但醫(yī)療機構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護(hù)理人員人數(shù)�！薄白o(hù)理期限應(yīng)計算至受害人恢復(fù)生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護(hù)理期限，但最長不超過二十年�！薄笆芎θ硕埡蟮淖o(hù)理，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其護(hù)理信賴程度并結(jié)合配制殘疾輔助器具的情況確定護(hù)理級別�！�
護(hù)理費的賠償涉及到的根本問題是人身損害后暫時或一段時間內(nèi)喪失生活自理能力的問題，正確合理地確定生活能力的喪失程度和期限是確認(rèn)賠償費的關(guān)鍵。人身損傷后傷者本人的生活能力能否自理、是否需要他人幫助，應(yīng)通過其對護(hù)理依賴的程度來判斷。所謂護(hù)理依賴程度，是指因傷致殘者因生活不能自理，而需依賴他人護(hù)理的程度。生活自理范圍主要包括以下五項：一是進(jìn)食;二是翻身;三是大小便;四是穿衣、洗澡;五是自我移動。護(hù)理依賴的程度分為三級，上述五項均需護(hù)理者為完全護(hù)理依賴，五項中有三項需要護(hù)理者為大部分護(hù)理依賴，五項中有一項需要護(hù)理者為部分護(hù)理依賴，對于完全護(hù)理依賴和大部分護(hù)理依賴應(yīng)當(dāng)給予護(hù)理費，部分依賴者可以給予護(hù)理費。
需要注意的問題：
(1)特別需要提醒的是，在定殘后如生活不能自理的，也可以主張護(hù)理費，這和以前是不同的。定殘后的護(hù)理，要根據(jù)傷者的護(hù)理依賴程度并結(jié)合配制殘疾輔助器具的情況確定護(hù)理級別，再根據(jù)護(hù)理級別確定護(hù)理費用。而護(hù)理級別的確定，有人建議采用鑒定的方式。
(2)護(hù)理人員無收入的或者雇傭護(hù)工的，按照交通事故發(fā)生地護(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)計算。此處所謂“無收入”，是指本人生活來源主要或者全部依靠他人供給，或者偶然有少量收入但不足以維持本人正常生活者，主要指城鎮(zhèn)待業(yè)人員和鄉(xiāng)村未參加勞動的人員，包括在校的大中專學(xué)生、各類中小學(xué)校在校學(xué)生、其他未參加工作的16歲以下的少年，以及鄉(xiāng)村已達(dá)勞動年齡但喪失勞動能力的人等。
(3)護(hù)理人員原則上為一人，如確需二人或以上，則需要醫(yī)療機構(gòu)的相關(guān)證明或通過鑒定的方式加以確定。
二、構(gòu)成護(hù)理依賴的情況下，護(hù)理費的計算方法：
護(hù)理依賴程度就是指被護(hù)理人對護(hù)理人在生活上的幫助的依賴程度。依照1996年國家技術(shù)監(jiān)督局頒布的《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》的規(guī)定，護(hù)理依賴指傷、病致殘者因生活不能自理需依賴他人護(hù)理。生活自理范圍主要包括下列五項：(1)進(jìn)食;(2)翻身;(3)大、小便;(4)穿衣、洗漱;(5)自我移動。護(hù)理依賴的程度分為三級：完全護(hù)理依賴，指生活完全不能自理，上述5項均需護(hù)理者;大部分護(hù)理依賴，指生活大部分不能自理，上述5項中有3項需要護(hù)理者;部分護(hù)理依賴，指生活部分不能自理，上述5項中有1項需要護(hù)理者。
配制殘疾輔助器具的情況，是指致殘的受害人在配制殘疾輔助器具后，在多大的程度上恢復(fù)了生活自理的能力。根據(jù)最高法院人身損害賠償司法解釋第十七條的規(guī)定，在受害人致殘后，賠償義務(wù)人要承擔(dān)殘疾輔助器具費的賠償責(zé)任，因此，當(dāng)配制了殘疾輔助器具后，當(dāng)時能夠不同程度地恢復(fù)一定的生活自理能力。其護(hù)理依賴程度降低，護(hù)理級別也相應(yīng)較低，護(hù)理費相應(yīng)減少。
365小編為您整理編輯本篇文章，小編還是希望各位看官看過之后自己能多留一個心眼，同時也祝愿給看官一生都用不著計算護(hù)理費。
工傷死亡賠償金由誰支付
工作時受了傷，需要有人替勞動者買單，畢竟勞動者是在為用人單位創(chuàng)造經(jīng)濟效益的時候受傷的。那么，工傷死亡賠償金由誰支付呢?這個問題涉及到受工傷死亡之后家屬向誰討要賠償?shù)膯栴}。接下來小編為你一一揭秘。
死亡賠償支付的三種方式：
工傷死亡賠償金是指職工因工死亡，其直系親屬按照法律規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
1、用人單位參加工傷保險的，喪葬補助金、一次性工亡補助金及供養(yǎng)親屬撫恤金由工傷保險基金支付;
2、用人單位未參加工傷保險的，喪葬補助金、一次性工亡補助金及供養(yǎng)親屬撫恤金由用人單位支付;
3、根據(jù)各省安全生產(chǎn)條例，除上述工傷保險待遇外的死亡賠償金，由用人單位支付。
未定殘的享受以下待遇：
1、醫(yī)療費。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。
2、住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補助費。
3、交通、食宿費用。經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。
4、康復(fù)性治療的費用。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費用從工傷保險基金支付。
5、輔助器具費用。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。
6、護(hù)理費。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費。
7、工資福利。停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
沒有人愿意在工作的時候受傷，但有時候受傷又是無可避免的。在這種情況下需要各位勞動者懂得如何降低自己的工傷風(fēng)險。
工傷死亡賠償金應(yīng)該怎樣計算
還記得剛?cè)肼毜臅r候用人單位跟我們講的“五險一金”么?其中有一項工傷保險，應(yīng)該大家都知道工傷之后的賠償都是由工傷保險賬戶支付的，但是有多少人知道工傷死亡賠償金應(yīng)該怎樣計算。
工傷死亡賠償金定義
工傷死亡賠償金是指職工因工死亡，其直系親屬按照法律規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
工傷死亡賠償金-計算
可以申請工亡，要求支付喪葬費、撫恤金和一次性工亡補助。喪葬費標(biāo)準(zhǔn)為6個月的單位所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資因工死亡職工供養(yǎng)親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。
依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一的，可按規(guī)定申請供養(yǎng)親屬撫恤金：
1、完全喪失勞動能力的;工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的;工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;工亡職工子女未滿18周歲的;工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的;
工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。
2、供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為：配偶，每月按工亡職工本人月工資的40%;其他親屬，每月按工亡職工本人月工資的30%。孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。一次性工亡補助金：標(biāo)準(zhǔn)為48個月到60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
小編為您整理編輯本篇文章，希望能對您有所幫助，同時小編也衷心的希望各位勞動者在工作時能多注意自己或者別人的安全。
工傷賠償和解協(xié)議書怎么寫
工傷賠償是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目。那么怎么寫工傷賠償和解協(xié)議書呢？針對這個問題，小編整理了相關(guān)內(nèi)容，請閱讀下面的文章進(jìn)行了解。
工傷賠償和解協(xié)議書
甲方： 公司
乙方： 身份證號：
為了解決乙方工傷事宜，根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四條“發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議”和《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定規(guī)定，雙方方本著平等協(xié)商、互諒互讓的原則，經(jīng)充分協(xié)商達(dá)成協(xié)議如下：
一、乙方被甲方聘為職工， 年 月 日乙方在工作時因自己不慎 受傷。乙方經(jīng)治療現(xiàn)在已經(jīng)花費住院費 元、醫(yī)院收據(jù) 元、生活補助 元、護(hù)理費 元、交通費 元，共計 元，上述款項已由甲方全部支付。
二、乙方同意對沒有完成的治療事項自己負(fù)責(zé)。
三、甲乙雙方一致同意：由甲方一次性賠償給乙方工傷期間工資、交通食宿費、護(hù)理費、住院伙食補助費以及本協(xié)議簽訂后的后續(xù)治療中發(fā)生的掛號費、住院費、醫(yī)療費、交通食宿費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、護(hù)理費、一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金、傷殘津貼、生活護(hù)理費、輔助器具費、就業(yè)補助金等各項費用共計 元整;該款于本協(xié)議簽訂 日內(nèi)一次性付清。
四、乙方領(lǐng)取上述各項費用后，雙方勞動關(guān)系即為解除，雙方不存在因勞動關(guān)系解除而產(chǎn)生的糾紛，因勞動關(guān)系解除而產(chǎn)生的相應(yīng)權(quán)利已經(jīng)包含在第三項中。
五、乙方領(lǐng)取上述各項款項后，乙方自愿放棄其他各項權(quán)利，關(guān)于本次工傷賠償及勞動關(guān)系解除全部解決完畢，以后互不相擾。
六、乙方自愿放棄基于雙方勞動關(guān)系發(fā)生及解除所產(chǎn)生的其他各項權(quán)利。
七、以上協(xié)議的達(dá)成，完全出于甲乙雙方的自愿，是真實意思的表示，不存在威脅等情況。本協(xié)議經(jīng)雙方簽字生效，任何一方均不得以任何理由進(jìn)行翻悔。本協(xié)議一式肆份，雙方各持一份，見證人留存兩份。
甲 方：
乙 方：
見證人：
年 月 日
以上內(nèi)容有小編為您整理，希望對您有所幫助。如果您還有其他方面的法律問題，歡迎免費咨詢我們的專業(yè)律師。
工傷等級鑒定標(biāo)準(zhǔn)4
1-10級工傷鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)：
《工傷保險條例》第三十三條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資;
(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額;
(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇�；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的.，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。
第三十四條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資;
(二) 保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。
經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
第三十五條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資;
(二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
工傷等級鑒定標(biāo)準(zhǔn)5
一、未死亡工傷待遇
1、醫(yī)療費
醫(yī)療費=醫(yī)藥費+住院費+診療費+其他費用（注：需要有正規(guī)發(fā)票）
�。�1）要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
注：實務(wù)中只有醫(yī)保部分才予以支付及報銷。（福建省工傷醫(yī)療費支付的相關(guān)規(guī)定：福建省勞動和社會保障廳關(guān)于印發(fā)《福建省基本醫(yī)療保險和工傷保險藥品目錄》的通知、《關(guān)于福建省調(diào)整基本醫(yī)療保險工傷保險和生育保險乙類藥品目錄意見的函》、《關(guān)于刪除國家基本醫(yī)療保險工傷保險和生育保險藥品目錄中部分藥品品種及調(diào)整規(guī)范部分藥品名稱的通知》）
�。�2）備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療。
2、住院伙食補助費
根據(jù)福建省《關(guān)于印發(fā)省本級工傷職工住院伙食補助費和異地就醫(yī)所需交通食宿費標(biāo)準(zhǔn)的通知》，住院伙食補助費的支付標(biāo)準(zhǔn)為：
�。�1）工傷職工在用人單位所在縣（市、區(qū)）行政區(qū)域內(nèi)就醫(yī)的，其住院伙食補助費按每人每天20元標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)；
�。�2）工傷職工轉(zhuǎn)本省行政區(qū)域以外或本省行政區(qū)域內(nèi)跨縣（市、區(qū)）就醫(yī)的，其住院伙食補助費按每人每天35元標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)。
3、交通費、食宿費
根據(jù)福建省《關(guān)于印發(fā)省本級工傷職工住院伙食補助費和異地就醫(yī)所需交通食宿費標(biāo)準(zhǔn)的通知》，住院伙食補助費的支付標(biāo)準(zhǔn)為：
（1）往返交通費用。憑工傷職工提供的公共交通工具的車票（據(jù)）核銷，每次就醫(yī)核銷一次往返交通費。公共交通工具限于火車硬席（包括硬座和硬臥）、城市軌道交通列車、城際軌道交通列車（二等票及以下）、普通客輪三等艙、公共客運汽（電）車；乘坐飛機按火車票硬臥票標(biāo)準(zhǔn)報銷。乘坐出租小汽車的費用不得報銷。
�。�2）住宿費。工傷職工到外省或本省跨縣（市、區(qū)）就醫(yī)等待住院的期限最長不超過7天，憑住宿費票據(jù)向省本級經(jīng)辦機構(gòu)報銷。具體標(biāo)準(zhǔn)為：省內(nèi)跨縣（市、區(qū)）就醫(yī)日報銷限額150元；省外就醫(yī)日報銷限額200元。
4、康復(fù)治療費（后續(xù)治療費）
標(biāo)準(zhǔn)：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。實務(wù)中，需經(jīng)過鑒定才予以支付。
5、輔助器具費
殘疾輔助器具費=普通器具合理費用*器具數(shù)量
�。�1）標(biāo)準(zhǔn)：各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。（同時注意：《福建省勞動和社會保障廳關(guān)于企業(yè)職工工傷致殘需要安裝假肢等輔助器具的費用能否一次性支付的復(fù)函》）
�。�2）要求：因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。
6、停工留薪
�。�1）支付標(biāo)準(zhǔn)：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
�。�2）支付期限：
A、經(jīng)過鑒定機構(gòu)鑒定的，則以鑒定機構(gòu)的鑒定結(jié)論確定停工留薪期限；
B、沒有經(jīng)過鑒定的，則根據(jù)《福建省工傷職工停工留薪期分類目錄》來確定停工留薪期限；
C、既沒有鑒定又沒有列入《福建省工傷職工停工留薪期分類目錄》的，則以臨床治愈或者傷情相對穩(wěn)定的時間確定停工留薪期，有多部位或者多組織器官遭受傷害的，應(yīng)以治療所需時間最長部位或者器官的期限作為該職工的停工留薪期。若停工留薪期未到期限，經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)證實傷情已經(jīng)治愈的，可以終止停工留薪期；停工留薪期已到期限，經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)證實傷情尚未治愈的，可以在原發(fā)性損傷的基礎(chǔ)上延長停工留薪期，但延長的期限最長不得超過3個月。
若用人單位、工傷職工或社保經(jīng)辦機構(gòu)因停工留薪期發(fā)生爭議的，可以由當(dāng)事人任何一方向設(shè)區(qū)市勞動能力鑒定委員會申請確認(rèn)，未向設(shè)區(qū)市勞動能力鑒定委員會申請確認(rèn)的視為同意；當(dāng)事人對設(shè)區(qū)市勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的停工留薪期期限不服的，可以向省級勞動能力鑒定委員會申請再次確認(rèn)，確認(rèn)程序按照《條例》規(guī)定執(zhí)行。
�。�3）備注：停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
7、護(hù)理費
�。�1）標(biāo)準(zhǔn)：
A、停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
B、評定傷殘后需要護(hù)理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%;
�。�2）要求：生活護(hù)理費需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，工傷職工按月享受。
�。�3）備注：福建省20xx年職工平均工資38989元/年。
8、一級至四級傷殘待遇
�。�1）標(biāo)準(zhǔn)：支付一次性傷殘補助金：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;按月享受傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補足差額;
�。�2）要求：保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇�；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。
�。�3）備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
注：詳見《福建省勞動和社會保障廳關(guān)于一至四級因工傷殘農(nóng)民工工傷保險長期待遇一次性支付有關(guān)問題的通知》、《關(guān)于一至四級因工傷殘農(nóng)民工工傷保險長期待遇一次性支付有關(guān)問題的補充通知》
9、五級、六級傷殘待遇
�。�1）標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補助金：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。
�。�2）要求：傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，由用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
�。�3）、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
10、七級至十級傷殘待遇
�。�1）標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補助金：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;
第二十六條職工因工致殘：有下列情形之一的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金：
（一）被鑒定為五級、六級傷殘的，工傷職工本人書面提出自愿與用人單位解除或者終止勞動（聘用）關(guān)系的；
�。ǘ┍昏b定為七級至十級傷殘的，勞動（聘用）合同期滿，用人單位不再續(xù)簽勞動（聘用）合同而終止勞動（聘用）關(guān)系的，或者工傷職工本人書面提出自愿解除勞動（聘用）合同的；
�。ㄈ┯萌藛挝灰罁�(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十六、三十九條規(guī)定解除勞動（聘用）關(guān)系的；
工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金的，應(yīng)當(dāng)與用人單位、所在地經(jīng)辦機構(gòu)簽定終止工傷保險關(guān)系書面協(xié)議，不再享受工傷保險待遇。
�。�2）要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。
�。�3）、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
第二十七條五級至十級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金分別計算。其標(biāo)準(zhǔn)分別按照所在統(tǒng)籌地區(qū)最后一次公布的人口平均預(yù)期壽命與解除或者終止勞動關(guān)系時年齡之差以及解除或者終止勞動關(guān)系時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計算：
�。ㄒ唬┮淮涡怨t(yī)療補助金為：五級，每滿一年發(fā)給0.7個月；六級，每滿一年發(fā)給0.6個月；七級，每滿一年發(fā)給0.4個月；八級，每滿一年發(fā)給0.3個月；九級，每滿一年發(fā)給0.2個月；十級，每滿一年發(fā)給O.l個月。不滿一年的按一年計算。
五至六級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補助金低于15個月的，按15個月支付；七至八級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補助金低于10個月的，按10個月支付；九級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補助金低于5個月的，按5個月支付；十級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補助金低于3個月的，按3個月支付。
患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)30%。
�。ǘ┮淮涡詡麣埦蜆I(yè)補助金為：五級，每滿一年發(fā)給0.7個月；六級，每滿一年發(fā)給0.6個月；七級，每滿一年發(fā)給0.4個月；八級，每滿一年發(fā)給0.3個月；九級，每滿一年發(fā)給0.2個月；十級，每滿一年發(fā)給0.l個月。不滿一年的按一年計算。
五至六級工傷職工一次性傷殘就業(yè)補助金低于15個月的，按15個月支付；七至八級工傷職工一次性傷殘就業(yè)補助金低于10個月的，按10個月支付；九級工傷職工一次性傷殘就業(yè)補助金低于5個月的`，按5個月支付；十級工傷職工一次性傷殘就業(yè)補助金低于3個月的，按3個月支付。
患職業(yè)病的工傷職工，一次性傷殘就業(yè)補助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)30%。
二、工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)
1、喪葬補助金
標(biāo)準(zhǔn)：6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
�。ǜ＝ㄊ�20xx年職工平均工資38989元/年）
2、供養(yǎng)親屬撫恤金
(1)、按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
(2)、配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。
(3)、核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。
供養(yǎng)親屬范圍：
(1)、職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。
(2)、子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女;(3)、父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母;
(4)、兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。
申請供養(yǎng)親屬撫恤金條件
依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一：(一)完全喪失勞動能力的;(二)工亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲的;(三)工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;(四)工亡職工子女未滿18周歲的;(五)工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的;(六)工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;(七)工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。
停止享受撫恤金待遇的情形
(1)、年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的;
(2)、就業(yè)或參軍的;
(3)、工亡職工配偶再婚的;
(4)、被他人或組織收養(yǎng)的;
(5)、死亡的。
確定是否符合被供養(yǎng)資格時間
職工因工死亡，其供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇的資格，按職工因工死亡時的條件核定。
辦理供養(yǎng)親屬撫恤金的手續(xù)
用人單位或因工死亡職工近親屬辦理享受供養(yǎng)親屬撫恤金手續(xù)的，應(yīng)當(dāng)向經(jīng)辦機構(gòu)提交被供養(yǎng)人戶口簿和居民身份證、戶籍所在地公安部門出具的近親屬關(guān)系證明以及街道辦事處、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府出具的被供養(yǎng)人經(jīng)濟狀況證明。
有下列情形之一的，還應(yīng)當(dāng)分別提交相應(yīng)材料：
�。ㄒ唬┍还B(yǎng)人屬于孤寡老人、孤兒的，提交街道辦事處、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府出具的有效證明；
�。ǘ┍还B(yǎng)人屬于養(yǎng)父母、養(yǎng)子女或?qū)俳H屬戶口簿無法證明的，提交公證書；
�。ㄈ┍还B(yǎng)人完全喪失勞動能力的，提交勞動能力鑒定機構(gòu)的鑒定結(jié)論書。
3、一次性工亡補助金
(1)標(biāo)準(zhǔn)：上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。（備注：20xx年中國城鎮(zhèn)居民全年人均可支配收入21810元/年）
(2)要求：第一、傷殘職工停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金待遇;第二、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項的喪葬補助金、第(二)項規(guī)定的供養(yǎng)親屬撫恤金的待遇。
三、因工外出時發(fā)生事故或在搶險救災(zāi)中下落不明的待遇標(biāo)準(zhǔn)
1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個月內(nèi)照發(fā)工資;
2、從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。
3、生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補助金的50%。
4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十九條職工因工死亡的規(guī)定處理
本文若有錯誤之處，忘各位讀者、同行多多批評、指正。
工傷等級鑒定標(biāo)準(zhǔn)6
一、工傷護(hù)理等級鑒定標(biāo)準(zhǔn)
工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級(一般為一至四級)并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，可按月領(lǐng)取生活護(hù)理費，工傷護(hù)理等級鑒定標(biāo)準(zhǔn)。勞動能力鑒定委員會在鑒定工傷職工是否達(dá)到護(hù)理等級依據(jù)以下五個生活自理范圍：1、進(jìn)食;2、翻身;3、大、小便;4、穿衣、洗漱;5、自我移動。生活護(hù)理分三級：1、完全護(hù)理依賴：是指生活完全不能自理，上述五項均需護(hù)理者;2、大部分護(hù)理依賴：是指生活大部分不能自理，上述五項中三項需要護(hù)理者;3、部分護(hù)理依賴：是指生活部分不能護(hù)理，上述五項中一項需要護(hù)理者。生活護(hù)理依賴等級由勞動能力鑒定委員會作出。
二、工傷護(hù)理等級賠償標(biāo)準(zhǔn)
《工傷保險條例》第32條第2款規(guī)定：“生活護(hù)理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%�！�
三、相關(guān)問題理解
1、工傷傷殘等級不能與工傷護(hù)理等級劃等號。
按照國家規(guī)定，工傷傷殘等級分為1-10級，其中1-4級為完全喪失勞動能力、5-6級為大部分喪失勞動能力、7-10級為部分喪失勞動能力。一般來說，5-10級是沒有護(hù)理等級依賴的，但也不排除特殊情況。
2、并非1-4級工傷傷殘等級都會評上護(hù)理等級依賴。
一般情況下，只有1-4級的才有可能評上護(hù)理等級依賴，但不能機械地、片面地認(rèn)為評為1級傷殘的就應(yīng)完全護(hù)理依賴，評為2級傷殘的就應(yīng)大部分護(hù)理依賴，評為3-4級傷殘的就應(yīng)部分護(hù)理依賴，自然享受護(hù)理費待遇。例如，面部重度毀容評為3級，大家都清楚不需要護(hù)理依賴。而雙膝以下缺失或無功能，雖然評為傷殘等級為4級，但其不能自我移動，就應(yīng)給予部分護(hù)理依賴。這就是說需要護(hù)理的一般在工傷傷殘1-4級中產(chǎn)生，井非評為工傷傷殘1--4級的工傷職工就必須相應(yīng)需要完全護(hù)理依賴、大部分護(hù)理依賴，部分護(hù)理依賴。傷殘等級與是否需要護(hù)理依賴之間并不存在必然的關(guān)系，即不能簡單劃等號。
一、本標(biāo)準(zhǔn)是為了適應(yīng)工傷保險制度改革，保護(hù)職工合法權(quán)益，加強安全生產(chǎn)和維護(hù)國家整體利益而制訂的。
二、本標(biāo)準(zhǔn)適用于職工中經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧硬块T證明屬于工傷，或經(jīng)衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)具有職業(yè)病診斷權(quán)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)診斷為職業(yè)病后，經(jīng)醫(yī)療單位確定醫(yī)療終結(jié)時，需進(jìn)行傷殘醫(yī)療檢查及勞動能力鑒定者。
三、本標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)傷病者醫(yī)療終結(jié)時的器官損傷、功能障礙及其對醫(yī)療與護(hù)理的依賴程度，適當(dāng)考慮了由于傷殘引起的社會心理因素影響，對傷殘程度進(jìn)行分級。
1.器官損傷是工傷的直接的后果，但職業(yè)病不一定有器官缺損。
2.功能障礙工傷后功能障礙的程度與器官缺損的部位及嚴(yán)重程度有關(guān)，職業(yè)病所致的器官功能障礙與疾病的嚴(yán)重程度相關(guān)。對功能障礙的判定，應(yīng)以醫(yī)療終結(jié)時的.醫(yī)療檢查結(jié)果為依據(jù)，根據(jù)評殘對象逐個確定，工傷鑒定《工傷護(hù)理等級鑒定標(biāo)準(zhǔn)》。本標(biāo)準(zhǔn)在附錄A、C、E、G、I中對一些傷殘類別的定義以及所造成功能障礙的分級判定基準(zhǔn)，作了交代和說明。
3.醫(yī)療依賴指傷、病致殘后，于醫(yī)療終結(jié)時仍然不能脫離治療者。
4.護(hù)理依賴指傷、病致殘者因生活不能自理需依賴他人護(hù)理者。生活自理范圍主要包括下列五項：
(1)進(jìn)食(2)翻身(3)大、小便(4)穿衣、洗漱(5)自我移動
護(hù)理依賴的程度分三級：
a.完全護(hù)理依賴指上述五項均需護(hù)理者。
b.大部分護(hù)理依賴指上述五項中三項需要護(hù)理者。
c.部分護(hù)理依賴指上述五項中一項需要護(hù)理者。
5.心理障礙一些特殊殘情，在器官缺損或功能障礙的基礎(chǔ)上雖不造成醫(yī)療依賴，但卻導(dǎo)致心理障礙或減損傷殘者的生活質(zhì)量，在評定殘情時，應(yīng)適當(dāng)考慮這些后果。
四、依據(jù)上述原則將工傷及職業(yè)病傷殘造成失能的情況分為十級，列于甲表。
由于傷殘類型復(fù)雜，有的類型分級可以由最重(一級)到最輕(十級)覆蓋十級，有的類型可以不足十級，或者空級。對本標(biāo)準(zhǔn)未列載的個別傷殘情況，可根據(jù)上述原則，參照本標(biāo)準(zhǔn)中相應(yīng)等級進(jìn)行評定。
五、本標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)不同系統(tǒng)和器官致殘類別分為五個部分制訂，每個部分均包含有標(biāo)準(zhǔn)正文(工傷及職業(yè)病致殘程度分級表)、補充件(分級依據(jù)或判定基準(zhǔn))及參考件(正確使用標(biāo)準(zhǔn)的說明)，如乙表所示。為便于使用，后附分級系列。
由職業(yè)因素所致內(nèi)科以外的，且屬于衛(wèi)生部頒布的職業(yè)病名單中的病傷，于醫(yī)療終結(jié)時其致殘等級皆根據(jù)表1～4部分中相應(yīng)的殘情進(jìn)行鑒定，其中因職業(yè)腫瘤手術(shù)所致的殘情參照主要受損器官的相應(yīng)條目進(jìn)行評定。
六、在使用本標(biāo)準(zhǔn)時，應(yīng)嚴(yán)格遵循補充件中各類傷殘的分級依據(jù)或判定基準(zhǔn)，依照參考件中正確使用標(biāo)準(zhǔn)的說明，根據(jù)傷殘的具體情況，掌握本標(biāo)準(zhǔn)的分級，進(jìn)行工傷及職業(yè)病致殘程度的鑒定。
七、對于同一器官或系統(tǒng)多處損傷，或一個以上器官同時受到損傷者，應(yīng)先對單項傷殘程度進(jìn)行鑒定。如幾項傷殘等級不同，以重者定級;多項等級相同，晉升一級。
八、如受工傷損害的器官原有傷殘和疾病史，其致殘等級的評定，以醫(yī)療終結(jié)時本次實際的致殘結(jié)局為依據(jù)。
十級傷殘等級評定標(biāo)準(zhǔn) :
傷殘的等級分為一級到十級傷殘。
一級傷殘劃分依據(jù)
a. 日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設(shè)施，否則生命無法維持;
b. 意識消失;
c. 各種活動均受到限制而臥床;
d. 社會交往完全喪失。
二級傷殘劃分依據(jù)
a. 日常生活需要隨時有人幫助;
b. 各種活動受限，僅限于床上或椅上的活動;
c. 不能工作;
d. 社會交往極度困難。
三級傷殘劃分依據(jù)
a. 不能完全獨立生活，需經(jīng)常有人監(jiān)護(hù);
b. 各種活動受限，僅限于室內(nèi)的活動;
c. 明顯職業(yè)受限;
d. 社會交往困難。
四級傷殘劃分依據(jù)
a. 日常生活能力嚴(yán)重受限，間或需要幫助;
b. 各種活動受限，僅限于居住范圍內(nèi)的活動;
c. 職業(yè)種類受限;
d. 社會交往嚴(yán)重受限。
五級傷殘劃分依據(jù)
a. 日常生活能力部分受限，偶爾需要監(jiān)護(hù);
b. 各種活動受限，僅限于就近的活動;
c. 需要明顯減輕工作;
d. 社會交往貧乏。
六級傷殘劃分依據(jù)
a. 日常生活能力部分受限，但能部分代償，條件性需要幫助;
b. 各種活動降低;
c. 不能勝任原工作;
d. 社會交往狹窄。
七級傷殘劃分依據(jù)
a. 日常生活有關(guān)的活動能力嚴(yán)重受限;
b. 短暫活動不受限，長時間活動受限;
c. 工作時間需要明顯縮短;
d. 社會交往降低。
八級傷殘劃分依據(jù)
a. 日常生活有關(guān)的活動能力部分受限;
b. 遠(yuǎn)距離流動受限;
c. 斷續(xù)工作;
d. 社會交往受約束。
九級傷殘劃分依據(jù)
a. 日�；顒幽芰Υ蟛糠质芟�;
b. 工作和學(xué)習(xí)能力下降;
c. 社會交往能力大部分受限;
十級傷殘劃分依據(jù)
a. 日�；顒幽芰Σ糠质芟�;
b. 工作和學(xué)習(xí)能力有所下降;
c. 社會交往能力部分受限。
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