- 相關(guān)推薦
宿舍管理條約與獎罰制度
在社會發(fā)展不斷提速的今天，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度一經(jīng)制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動的準則和依據(jù)。到底應(yīng)如何擬定制度呢？下面是小編為大家整理的宿舍管理條約與獎罰制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
宿舍管理條約與獎罰制度1
1 范圍
1.1 主題內(nèi)容
本標準規(guī)定了單身宿舍的分配、調(diào)整以及單身宿舍管理。
1.2 適用范圍
本標準適用于公司單身宿舍的分配、調(diào)整和管理。
2 引用文件
員工住房管理辦法
3 職責(zé)
3.1 服務(wù)公司為單身宿舍管理的職能部門，其職責(zé)為：
3.1.1 負責(zé)新進廠人員的住宿安排以及對部分單身者進行宿舍調(diào)整。
3.1.2 負責(zé)單身宿舍的`清理。
3.1.3 負責(zé)單身宿舍日常維修的協(xié)調(diào)。
4 管理內(nèi)容和要求。
4.1 新進廠的大學(xué)本科生分配在家屬區(qū)宿舍樓，大戶住3人，小戶住2人。
4.2 男單身宿舍大專學(xué)歷直接分配小間，中專（含中專）以下分配大間，每間2人。
4.3 女單身宿舍大專學(xué)歷每間2人，中專（含中專）以下學(xué)歷每間4人。
4.4 老單身的員工，分配在家屬區(qū)居住，參照《員工住房管理辦法》中第4.1、4.2、4.3條執(zhí)行。
5 獎懲
5.1 任何個人不得強占住房和私自換房，違者給予罰款60元，且從次日起每天罰款5元，直到搬出為止。
5.2 損壞公物照價賠償。
5.3 上述罰款由服務(wù)公司出據(jù)證明，在工資中扣除，或按罰款規(guī)定進和行交款，或由保衛(wèi)科處理。
宿舍管理條約與獎罰制度2
1、目的：宿舍是公司提供給在職員工居住的場所，是員工享受的福利待遇之一，為保障員工一個清潔、衛(wèi)生、安全的環(huán)境及公司財產(chǎn)安全，特制定本規(guī)定。
2、范圍：公司所有宿舍。
3、內(nèi)容：
3.1宿舍安全秩序
3.1.1各宿舍推選宿舍長一名，負責(zé)本宿舍相關(guān)事務(wù)并安排員工輪流值日，打掃衛(wèi)生。
3.1.2嚴禁攜帶易燃易爆有毒及其他危險品進入宿舍，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)作開除處理，情節(jié)嚴重者報請公安機關(guān)處理。
3.1.3嚴禁亂搭接、拆改電線電路及在宿舍生火，用電飯煲等大功率電器，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款。
3.1.4嚴禁在宿舍酗酒、聚眾打麻將、賭博、打架、盜竊及盜用不屬于本人的財物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處以500-1000元罰款。
3.1.5嚴禁高空拋物，亂扔垃圾和煙頭，亂倒污水。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，處以100元以上罰款。
3.1.6嚴禁外人留宿和在宿舍接待賓客，特殊情況須報人力資源部批準。
3.1.7住宿員工必須服從房號和鋪位安排，未經(jīng)允許不準私自更換鋪位，不準私拆床架，不得到宿舍頂樓乘涼或睡覺。
3.1.8損壞公司財產(chǎn)的責(zé)任人應(yīng)照價賠償。員工應(yīng)相互監(jiān)督，正確使用，以保障公司財產(chǎn)完好。如損壞人無法確定，則宿舍內(nèi)的`所有住宿人員均有承擔(dān)賠償公司財產(chǎn)損失的責(zé)任。
3.2宿舍衛(wèi)生秩序
3.2.1各宿舍推選宿舍長一名，負責(zé)本宿舍相關(guān)事務(wù)并安排員工輪流值日、打掃衛(wèi)生。
3.2.2住宿舍員工必須講究公共及個人衛(wèi)生，不準隨地吐痰，衣物、床被須干凈、整潔。
3.2.3各宿舍按名單順序輪值，負責(zé)房間衛(wèi)生打掃及公用設(shè)施的維護，如有異常情況，及時向人力資源部報告。
3.2.4個人物品放置應(yīng)擺放整齊，不得亂扔亂放，妨礙他人，影響宿舍公共衛(wèi)生。
3.2.5洗手間、下水道不準亂扔雜物、紙張等以防堵塞。
3.3宿舍公共秩序
3.3.1不準在宿舍內(nèi)亂張貼、亂拉繩索、亂打鐵釘、亂動公用設(shè)施和他人財物。
3.3.2宿舍應(yīng)保持肅靜，嚴禁大聲喧嘩及放高音響，23：00后不得有影響他人休息的行為和串門探訪，23：00后娛樂設(shè)施必須關(guān)閉，外出人員必須在24：00前回到宿舍，24：00后所有宿舍必須熄燈就寢。
3.3.3不準在宿舍內(nèi)做有傷風(fēng)化之事。
3.3.4搬離宿舍時應(yīng)上交鎖匙并保證公用設(shè)施完好無損，否則按3.1.8項處理。
3.4宿舍費用負擔(dān)
3.4.1每間宿舍用水定額10方，電20度，超出部分由室內(nèi)員工分攤。
4、加強公司宿舍文明建設(shè)，保障宿舍管理秩序，公司將定期舉辦文明宿舍評選活動，并獎優(yōu)罰劣。員工有義務(wù)充分配合并糾正各種不良行為，以形成良好的習(xí)慣。
5、凡是被辭退的員工必須在接到人事通知當日由宿舍長簽字后搬離宿舍，辭職的員工必須在結(jié)算薪資之前搬離宿舍，未住滿半個月的，扣除當月水電費10元，超過半個月的，扣除水電費20元。每延誤一天，扣住宿費50元，同時公司將采取強制措施。
6、以上規(guī)定，從頒布之日起實施，請各位員互相監(jiān)督，共同遵守。若有違反，將予以處罰。
【宿舍管理條約與獎罰制度】相關(guān)文章：
員工獎罰制度管理03-07
管理店員的獎罰制度03-03
管理店員的獎罰制度最新03-03
學(xué)生宿舍獎罰制度（通用7篇）05-10
廚房獎罰管理制度03-31
【精選】廚房獎罰管理制度10-31
酒店獎罰管理制度11-06
員工獎罰管理制度11-02
員工獎罰規(guī)章制度 工作獎罰制度11-16