培訓(xùn)動員講話稿（精選16篇）
隨著社會一步步向前發(fā)展，我們都不可避免地要接觸到講話稿，講話稿可以起到指引或總結(jié)會議，傳達貫徹上級精神等作用。你所見過的講話稿是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的培訓(xùn)動員講話稿，僅供參考，歡迎大家閱讀。
培訓(xùn)動員講話稿 篇1
尊敬的各位同志們：
大家好 ！
經(jīng)過認真充分的籌備，今天我們在這里舉辦全省交通運輸執(zhí)法宣傳信息員培訓(xùn)班，主要目的就是要通過學習培訓(xùn)，全面加強宣傳隊伍建設(shè)，增強廣大宣傳員的宣傳意識和寫作能力，進一步提高宣傳信息員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，為交通執(zhí)法營造良好的輿論氛圍，共同開創(chuàng)執(zhí)法工作新局面，這也是落實執(zhí)法體制改革“提升年”活動、實現(xiàn)“五個提升”的重要舉措。
為提高此次培訓(xùn)的層次和質(zhì)量，我們有幸邀請到東方今報媒體運營中心總監(jiān)夏友勝、省廳辦公室主任徐磊等領(lǐng)導(dǎo)作專題講座。他們都是新聞寫作和宣傳信息工作的專家，希望大家珍惜本次機會,認真學習領(lǐng)會。
下面，我就切實做好本次培訓(xùn)工作強調(diào)三點意見：
一、提高認識，增強做好新形勢下執(zhí)法宣傳工作的緊迫感
當今，我們已經(jīng)步入信息化時代，宣傳工作在現(xiàn)代社會中的地位舉足輕重。有人說，干工作既要靠做，也要靠說；既要做得好，也要說得好；做了不說，工作埋沒；既做又說，工作推動。這些話不一定全對，但它從一個方面提醒我們，宣傳工作的社會影響力越來越大，如果我們不重視宣傳工作，就會逐漸失去話語權(quán)、主動權(quán)。社會上對執(zhí)法工作的指責、誤解甚至攻擊，與我們自身的.宣傳不到位是有一定的關(guān)聯(lián)的。執(zhí)法宣傳是交通運輸執(zhí)法工作的重要組成部分，也是執(zhí)法機構(gòu)抓好公共關(guān)系的重要手段。做好執(zhí)法宣傳對內(nèi)可以鼓舞士氣，凝聚人心，對外能樹立執(zhí)法機構(gòu)、執(zhí)法人員的良好形象。執(zhí)法宣傳是引領(lǐng)執(zhí)法工作方向的旗幟，是社會了解執(zhí)法工作的橋梁，是執(zhí)法聯(lián)系人民群眾的紐帶，是先進執(zhí)法理念和執(zhí)法經(jīng)驗的播種機，是解剖執(zhí)法難題的手術(shù)刀。全系統(tǒng)上下一定要充分認識執(zhí)法宣傳工作的重要意義，切實增強做好執(zhí)法宣傳工作的責任感和使命感。
去年10月份舉辦首期宣傳信息員培訓(xùn)班以來，全省執(zhí)法宣傳工作呈現(xiàn)出對內(nèi)宣傳富有成效、對外宣傳成績斐然的喜人局面。尤其是廣大基層的宣傳信息員們，克難攻堅，無私奉獻，筆耕不輟，為宣傳本單位業(yè)績、樹立交通執(zhí)法新形象做出了積極的貢獻。應(yīng)該說，廣大信息員隊伍是一支政治可靠、作風過硬的隊伍，是一支富有戰(zhàn)斗力、富有奉獻精神、值得信賴的隊伍。
在看到成績的同時，我們也應(yīng)該看到執(zhí)法宣傳工作還存在著一些不足。個別單位對新聞工作不夠重視，工作體制機制不夠健全，寫稿不夠多、投稿不踴躍、稿件質(zhì)量差，甚至幾個月沒有一篇稿件。這些問題要通過強有力的措施加以解決，需要我們增強危機感、緊迫感，從加大工作力度入手，從強化素質(zhì)入手，進一步搞好交通執(zhí)法宣傳工作。
二、找準突破口，圍繞中心強化執(zhí)法宣傳
要使執(zhí)法宣傳工作有特色、有深度，首先必須找準宣傳突破口，這就是要始終圍繞執(zhí)法工作重點開展宣傳，要解決好“宣傳什么”、“怎么宣傳”、“誰來宣傳”問題。弄清了這幾個問題，我們就明白了執(zhí)法宣傳工作的本質(zhì)意義，對宣傳工作的認識就會明顯提高，方向就會明確，視野就會變得寬廣，增強重視和做好執(zhí)法宣傳工作的主觀能動性。
第一個問題是“宣傳什么”。簡單來說就是讓執(zhí)法機構(gòu)想說的說出去，讓媒體想報道的早報道，讓群眾想知道的早知道。具體而論，就是堅持正面宣傳為主的方針，大張旗鼓地宣傳全省交通運輸執(zhí)法機構(gòu)治理超限超載、維護人民群眾生命財產(chǎn)安全、服務(wù)社會經(jīng)濟建設(shè)大局取得的成績，頌揚全體執(zhí)法人員的無私奉獻精神；積極引導(dǎo)社會輿論，充分表明全省交通運輸執(zhí)法機構(gòu)嚴打違法行為、整治自身隊伍的決心和信心，用鮮活的事例、豐碩的成果，鼓舞士氣，昂揚斗志，增進人民群眾對交通執(zhí)法工作的理解和認可，構(gòu)建和諧良好的執(zhí)法環(huán)境。
第二個問題是“怎么宣傳”。當前和今后，我們要緊緊圍繞“五個提升”的工作目標，進一步拓展廣播、報紙、電視等傳統(tǒng)媒體的輻射面，主動占據(jù)微信、微博、網(wǎng)站等網(wǎng)絡(luò)媒體陣地，積極打造平臺，凝聚隊伍合力，全力在“自媒體時代”講好執(zhí)法故事，傳播正能量，樹立新形象。關(guān)鍵要開展好年初執(zhí)法工作會議提出的“十項重點工作”宣傳，切實加大典型人物和事跡宣傳，進一步加強執(zhí)法文化宣傳。
第三個問題是“誰來宣傳”。建立一支素質(zhì)精良、吃苦耐勞、扎實工作的宣傳信息員隊伍，是做好執(zhí)法宣傳工作的基本保證。一個單位的宣傳工作搞得好不好，關(guān)鍵看是不是選對了人。作為宣傳信息員，各單位把你們推選到這個崗位上來，體現(xiàn)了組織的重視和信任。從事宣傳工作，不但可以提高自身寫作能力和水平，又可以體現(xiàn)自身的作用和價值，使自己得到提高，但同時也需要比別人付出更多努力。這就需要大家加強學習，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平，學會把小題材做實做新，大題材上做精做亮，要做到眼勤、嘴勤、腿勤、腦勤、手勤，不斷挖掘有深度的新聞宣傳點，善于找出新聞背后的新聞，注意抓典型，搞好重點報道、典型宣傳，切切實實承擔起宣傳責任。
三、嚴格遵守各項培訓(xùn)紀律，戒驕戒躁，學有所成
今天在座的信息員，都是各單位宣傳工作的骨干，也是全省執(zhí)法宣傳工作的中堅力量，都有較高的文字水平和寫作基礎(chǔ)，但宣傳工作也如逆水行舟，不進則退，希望廣大信息員力戒浮躁，專心聽講，認真學習，并結(jié)合自己的寫作實踐，總結(jié)經(jīng)驗和優(yōu)點，查擺問題和不足，搞好與授課老師的互動、與培訓(xùn)同學的互動，交流思想、相互借鑒、共同學習，用學到的理論指導(dǎo)今后的工作，真正做到培訓(xùn)期間有收獲、回去以后有反思、今后工作有進步。
另外要強調(diào)的是，全體參訓(xùn)人員要嚴格遵守培訓(xùn)紀律，按時參加培訓(xùn)，上下課要統(tǒng)一帶隊前往；正課期間原則上不準請假，無故缺課人員將進行通報批評；培訓(xùn)期間所有人員不得出現(xiàn)任何違反培訓(xùn)紀律的行為，要切實把精力集中到學習上來。授課結(jié)束后，省局將采取現(xiàn)場一一提問的方式，對大家進行考試。
最后，祝大家學有所成，工作進步！
謝謝大家。
培訓(xùn)動員講話稿 篇2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好！
今天市安監(jiān)局在我縣召開全市安全培訓(xùn)工作會議，這是對我們工作的鞭策和支持。在此，我代表xx縣人民政府向各位領(lǐng)導(dǎo)及兄弟縣市區(qū)的朋友們表示熱烈地歡迎!
近年來，我縣堅定不移地走“工業(yè)興縣”的發(fā)展道路，著力發(fā)展煤x電x鋁產(chǎn)業(yè)鏈條，培育出龍頭骨干企業(yè)——新安電力集團，并帶動了全縣能源、冶金、化工、建材、機械制造等五大產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，一舉摘掉貧困縣帽子。20xx年縣域綜合實力位居全省第六位，并躋身全國縣市經(jīng)濟實力200強，居中西部地區(qū)縣市第11位。
20xx年，全縣生產(chǎn)總值完成165億元，同比增長17.9%;全社會固定資產(chǎn)投資預(yù)計完成70.5億元，同比增長25.4%;財政一般預(yù)算收入完成8.6億元，同比增長31.1%。農(nóng)民人均純收入和城鎮(zhèn)居民可支配收入分別達到4053元和11040元。
我縣安全生產(chǎn)門類多、范圍廣、情況復(fù)雜，任務(wù)繁重。全縣現(xiàn)有各類煤礦19個，非煤礦山企業(yè)59家，一般企業(yè)400余家，公路通車里程804公里，車輛3.7萬輛，危險化學品企業(yè)(單位)54個，萬山湖水域面積168平方公里，森林面積43萬畝，重大危險源單位48個，地質(zhì)災(zāi)害險情較多。面對我縣的`安全生產(chǎn)形勢，縣委、縣政府高度重視，把安全生產(chǎn)作為經(jīng)濟發(fā)展的頭等大事，擺上特別重要的位置。從基礎(chǔ)管理、應(yīng)急救援、教育培訓(xùn)、隱患治理四個方面狠抓落實，切實做好安全生產(chǎn)各方面的工作。取得了較好成績，20xx年我縣安全生產(chǎn)各項指標都比上年有大幅度的下降，遠遠低于市政府下達的控制目標。在年內(nèi)召開的全市安全生產(chǎn)工作會議上得到市政府及市安監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。
今天市局在我縣召開安全培訓(xùn)工作會議，各兄弟縣市區(qū)來到我縣傳經(jīng)送寶，這是我們學習經(jīng)驗，查找不足，對照整改的好機會，也是市局對我們工作的鞭策和鼓勵。我們熱忱歡迎大家在新安多走走，多看看，更多地了解新安，關(guān)心新安，對我們的工作提出寶貴的意見和建議。我們將以此為契機扎實做好安全生產(chǎn)各方面的工作，為構(gòu)建和諧xx做出新的貢獻。
預(yù)祝會議圓滿成功，謝謝各位!
培訓(xùn)動員講話稿 篇3
尊敬的董事長、員工朋友們：
上午好！
歡迎你加入濰坊鈞瀚大酒店！從今天開始我們一起工作，一起學習，組成一個團結(jié)、溫暖、相互關(guān)愛的大家庭。我們是鈞瀚大酒店的第一批員工，是酒店的拓荒者和先驅(qū)者。
濰坊君瀚大酒店為有志于從事酒店管理的、有才華的人，打造一個展示自我、施展才能的夢想舞臺，同時它又是一所學校，讓剛剛步入社會的青年人從中學到知識、技能和經(jīng)驗，學到與國際接軌的最領(lǐng)先的服務(wù)管理理念，更重要的是學會如何正確的看待工作和事業(yè)，如何設(shè)計好人生的目標，如何與人相處和溝通，在所在的組織和團隊中扮演好自己的角色。一句話，讓你成為一個有目標、有理想、有專業(yè)技能的能適應(yīng)社會的人！
我們酒店的優(yōu)勢在于：董事長是歸國華僑，接受過西方文化的熏陶，對酒店經(jīng)營十分支持；酒店擁有實力雄厚的集團公司作為后盾，擁有最富管理經(jīng)驗的酒店決策和管理層，擁有領(lǐng)先的管理理念和科學的管理體系，擁有訓(xùn)練有素的員工隊伍。我們一定會為賓客提供最周到、便捷、親情而富有多樣化的服務(wù)，在不久的將來成為坊子區(qū)乃至濰坊地區(qū)服務(wù)一流、最具特色的知名酒店。我相信在大家的共同努力下，“濰坊鈞瀚大酒店”一定會成為濰坊酒店業(yè)的一顆最閃亮的新星，成為濰坊酒店業(yè)最響亮的品牌，成為商務(wù)賓客的首選及人氣最興旺的酒店！
員工朋友們，現(xiàn)代企業(yè)之間的競爭，已經(jīng)演變成學習能力的競爭。如果員工朋友問：我們酒店的核心競爭力是什么？我在這里告訴大家，我們酒店的核心競爭力就是員工，是具有良好的服務(wù)意識和嫻熟的服務(wù)技能，具有持續(xù)學習能力和創(chuàng)新能力的員工隊伍。因此，我倡導(dǎo)把酒店建成一個學習型組織，形成“家庭+學校+軍隊”的管理模式，培養(yǎng)不斷學習和持續(xù)學習的習慣，讓大家在這里得到學習和成長。從今以后，大家會因自己是濰坊鈞瀚大酒店的員工感到自豪，會因為在濰坊鈞瀚大酒店工作過而身價倍增！
我們酒店最根本的管理理念就是“以人為本”，把人才看作是酒店最重要的.資源，將十分重視員工的培訓(xùn)和人才的培養(yǎng)。不拘一格培養(yǎng)和提拔優(yōu)秀人才到各級管理崗位，建立公開、平等、透明的人才競爭體制，把有工作能力和專業(yè)技能好的人才提拔到各級管理崗位。有一種說法，培訓(xùn)是員工的最大福利。我希望大家會逐步理解這句話。培訓(xùn)是一項持久性的工作，除了開業(yè)前的集中系統(tǒng)培訓(xùn)，每個部門每年、每月都會制定培訓(xùn)計劃，從新員工入職培訓(xùn)到各部門的服務(wù)技能培訓(xùn)，從管理人員培訓(xùn)到基層員工的實操訓(xùn)練，組成持續(xù)的、交叉的、立體的培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。通過長期持久的培訓(xùn)，全面提高員工的整體素質(zhì)，打造一支服務(wù)意識和業(yè)務(wù)技能一流的最優(yōu)秀員工隊伍！
員工朋友們，有句老話叫做：百年修得同船渡。今天大家能座在一起，從陌生人變?yōu)橥潞团笥眩@本身就是一種緣分。我相信大家一定能夠十分珍惜這次難得的學習機會，尊敬講師、認真聽課、相互交流，認真的對待每一堂理論課和實操課，團結(jié)一致，克服困難，圓滿完成這次培訓(xùn)任務(wù)。
我們酒店的使命是：忠誠于集團，忠誠于員工，忠誠于客戶；服務(wù)于社會，服務(wù)于濰坊人民，為提升濰坊人民的生活品質(zhì)而奮斗！鈞瀚大酒店的使命：忠誠于集團，忠誠于員工，忠誠于客戶；服務(wù)于社會，服務(wù)于濰坊人民，為提升濰坊人民的生活品質(zhì)而奮斗！
我們酒店的愿景是：把鈞瀚大酒店辦成濰坊獨具特色的一流酒店，并以鈞瀚大酒店為旗艦店，向連鎖酒店經(jīng)營發(fā)展，十年內(nèi)建成全國知名酒店連鎖品牌。
我相信，在董事長和集團領(lǐng)導(dǎo)的英明指引下，經(jīng)過大家的共同努力，我們的目標一定能夠?qū)崿F(xiàn)！
最后，恭祝董事長身體健康，事業(yè)順利！恭祝各位員工在鈞瀚大酒店工作愉快，事業(yè)進步！
培訓(xùn)動員講話稿 篇4
各位學員：
大家好!首先，很高興來參加這次閔行區(qū)校長發(fā)展中心的揭牌儀式和我們這個校級后備干部培訓(xùn)班的開班儀式，我代表教育局黨委歡迎在座的各位校園長、各位后備干部參加此次的培訓(xùn)班。
如大家所知，近年來閔行區(qū)社會、經(jīng)濟、文化處在一個跨越式發(fā)展的過程當中，為了適應(yīng)這種情況的變化以及滿足社會發(fā)展的需要，我們在教育領(lǐng)域?qū)嵤┝朔浅Ｒ?guī)的發(fā)展戰(zhàn)略，取得了一定的成效，但同時也出現(xiàn)了一些問題，表現(xiàn)在校長隊伍的培養(yǎng)和建設(shè)上，就是校長個體資質(zhì)與綜合素養(yǎng)的提升變得越來越緊迫。因此，打造一支具有敬業(yè)精神、開拓意識、創(chuàng)新能力以及較高視野的校園長隊伍成為當前閔行區(qū)教育發(fā)展的重要任務(wù)之一。
從1994年起，我區(qū)教育系統(tǒng)實行體制改革，實施了校長負責制;20xx年實行校級干部競爭上崗試點;20xx年建立了校長職級制;20xx年起實施校級領(lǐng)導(dǎo)提前三年退居二線制度;20xx年啟動了小學校長任期目標責任制。同時，注重對后備干部的培養(yǎng)，加強動態(tài)管理，每年更新。經(jīng)過這些年來的努力，校級領(lǐng)導(dǎo)的綜合素質(zhì)和管理水平都有了一定提高，具體表現(xiàn)在：教育管理的理念得到了更新，逐漸從“經(jīng)驗”走向“科學”，從“管”的狀態(tài)進入到了“理”的追求，涌現(xiàn)出了一批好的校長和特色學校。但是通過在全區(qū)范圍內(nèi)的調(diào)查，我們也發(fā)現(xiàn)可一些問題，例如校級干部的民主意識有待提高、進取狀態(tài)有待進一步振奮、理論知識更新有待加速等等。因此，我們提出并制訂了《閔行區(qū)20xx——20xx年校長隊伍建設(shè)三年行動計劃》，期望通過三年的努力，使全區(qū)中小幼黨政干部的數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)與科教興區(qū)建設(shè)相適應(yīng);校長資源配置趨于合理，管理機制更具活力，培訓(xùn)體系更加完善;校長的整體素質(zhì)全面提升，管理隊伍結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，專業(yè)化程度明顯提升，管理水平有一個實質(zhì)性的提高;各類校園長在教育種的領(lǐng)導(dǎo)、管理、指導(dǎo)、引領(lǐng)和示范作用得以充分發(fā)揮，實現(xiàn)辦學特色化和精細化。在這種情況下，今年我們通過與上海市教委教研室的合作，成立了閔行區(qū)校長發(fā)展中心，旨在為閔行區(qū)校長的專業(yè)發(fā)展和成長提供一個良好的平臺，推動閔行區(qū)校長隊伍的建設(shè)以及后備梯隊的建設(shè)。
在座的各位，有些已經(jīng)是學校的業(yè)務(wù)園長、副校長，有的是學校的中層干部，可能未來將要成為我們學校的校長、園長，對于什么一個好校長或者說怎樣的校長是一個合格的校長，大家都心理都有一個自己的標準。我覺得作為一個合格的校長，必須要具備以下兩點要求，這也是最最基本的要求：一是作為一個合格的校長必須要有良好的精神狀態(tài)。什么是良好的精神狀態(tài)?我想可以包含以下幾種意識：
第一，危機意識。作為校長，不能自滿于學校的現(xiàn)狀，可能你的學校發(fā)展地不錯，但是“逆水行舟，不進則退”，學校與學校之間的競爭越來越激烈，大家你追我趕，當別人在進步的時候，你的原地踏步就是退步。校長在學校發(fā)展的過程中一定要有危機意識，做到居安思危。
第二，進取意識。我們常說“沒有遠慮，必有近憂”。作為校長，不僅要對學校的現(xiàn)狀有一個清晰的了解，同時也要對學校將來的發(fā)展要有一種長遠的眼光和愿景，及時進行規(guī)劃，包括學校的1—2年的短期規(guī)劃、3—5年的中期規(guī)劃以及學校發(fā)展的長期規(guī)劃。
第三，傳承意識。學校傳統(tǒng)文化的傳承，學校優(yōu)良傳統(tǒng)的傳承。從校長工作來看，還包括了歷任校長一些優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)理念、科學工作方式等內(nèi)容的傳承，要將這些好的東西繼承并發(fā)揚。同時，校長也要注意將自己的一些經(jīng)驗、做法繼續(xù)傳遞給年輕的后來者。
第四，一是對于這樣一些論斷的認識和重視�！靶ｉL是學校的靈魂”、“一個好校長就是一所好學�！保@樣一些論斷非常精辟地闡釋了校長在學校發(fā)展中的重要作用，我們的校長要對此有清晰的認識。
二是作為一個合格的校長必須要具備良好的專業(yè)素養(yǎng)。具體現(xiàn)在在三個方面，第一是在教學方面。上學期末，我們教育局組織在全區(qū)中小學校長、書記隊伍中進行了一次調(diào)查，發(fā)現(xiàn)在初中校長中有50%的校長是不參加教學工作的。抓學校管理最重要的.就是抓學校的教學工作，如果校長都無法參與學校的教學，那么如何來抓教學?所以，對于我們的校長來說，要上課、聽課、評課，要能夠站得住三尺講臺。第二是在管理方面。管理是一門科學，同時也是一門藝術(shù)。校長首先要具備學校管理的理論，同時也掌握科學管理的技巧，將理論與實踐相結(jié)合，在實際工作中摸索出一套適合自己學校發(fā)展的管理之道。第三是在經(jīng)營方面。校長要懂得經(jīng)營學校，經(jīng)營學校的干部隊伍和教師隊伍。我想，這些都是作為一個合格的校長所必須具備的基本素質(zhì)，也是我們衡量一個校長最基本的標準。
我想在座各位既然是來參加培訓(xùn)學習的，那么我也想對大家提出一點要求和希望：第一，希望大家要樹立“終身學習”的理念。我們要學習一些政治理論，包括哲學理論、辯證法的內(nèi)容、黨的相關(guān)政治理論等等;同時學習一些教育學理論，多看一些教育學方面的著作，特別是國外一些具有影響力的專著;最后，就像我們剛才提到過的，要學習一些管理理論。作為校長，可以學習一些企業(yè)管理的理念，比如如何提高績效、如何進行細節(jié)管理、如何進行組織文化培植等等。第二，要實踐。我們作為校長，一定是要在“做中學，學中做”，上海是理念最多的地方，但光有理念是不行的，我們不能只是抬頭看天，同時也要看看自己腳下的路，但總是面朝黃土背朝天也是不行的，也要不時地抬頭看看。所以，一定要理論聯(lián)系實踐，腳踏實地。
最后，再次歡迎在座的各位參加我們此次的培訓(xùn)班，希望大家能夠快樂地度過這一段學習的時間，有所思考，有所收獲。
培訓(xùn)動員講話稿 篇5
各位同志們：
大家上午好！
在集團董事會的指示下，在xx的精心準備，本次為期兩天的領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班即將開課，在此，我代表集團董事會及參加培訓(xùn)的各位同事對他們的辛勤付出表示衷心地感謝！
對xx集團行政中心、人力資源中心所做的配合工作表示感謝！同時，也對所有能在百忙之中參加培訓(xùn)的、致力于集團快速發(fā)展、不斷學習并提升個人管理水平的各位同仁表示熱烈的歡迎！
這次培訓(xùn)，是遵循董事長提出的不斷提升經(jīng)營團隊決策能力、拓展經(jīng)營團隊的戰(zhàn)略眼光、打造學習型團隊的戰(zhàn)略要求，而精心準備的一次培訓(xùn)；這次培訓(xùn)，也是順應(yīng)集團戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型期的實際需求，引導(dǎo)大家加快步伐、緊跟集團迅速發(fā)展的一次培訓(xùn)。對于本次培訓(xùn)我有以下一些看法，想要和大家一起分享。
首先，要正確認識本次培訓(xùn)的重要意義。今天的集團，在歷經(jīng)了創(chuàng)業(yè)的艱辛之后，已經(jīng)步入了快速發(fā)展的軌道。經(jīng)過集團領(lǐng)導(dǎo)層的運籌帷幄和包括大家在內(nèi)的全體經(jīng)營層的拼搏實干，集團正處在戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期！
如今的集團，正在從過去的區(qū)域性集團公司，向全國性、國際化集團公司轉(zhuǎn)變，正在從過去的單一從事能源產(chǎn)業(yè)，向綜合化、多元化經(jīng)營轉(zhuǎn)變，正在從過去的實業(yè)集團，向產(chǎn)業(yè)投資集團轉(zhuǎn)變！
集團公司的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，對大家而言，既是難得的機遇，又是全新的挑戰(zhàn)。集團在發(fā)展，市場在發(fā)展，經(jīng)濟環(huán)境也在發(fā)展。新的變革，必然要求我們在思維上要有新的火花，在經(jīng)營上要有新的調(diào)整，在管理上要有新的突破。
在這樣的.情況下，無論是缺乏創(chuàng)新、因循守舊，還是思維陳舊、固步自封，都會拖慢大家的步伐，打亂團隊的步調(diào)，也必然會讓有的人跟不上集團的發(fā)展步伐，最終在競爭中被淘汰。
然而，今天我們大家能夠坐在一起，就已經(jīng)說明了大家都是因為對集團的發(fā)展充滿信心、對自己在集團的發(fā)展充滿信心，才會在周末放棄休息來接受培訓(xùn)，才會堅定不移地選擇集團作為自己事業(yè)的平臺。既然已經(jīng)選擇了作為集團這個大家庭中的一分子，我們的大家庭也衷心地希望所有人都能不斷提高自己的管理能力和管理水平，都能同集團的戰(zhàn)略步伐保持高度的一致，這樣，我們才能作為一支勇于創(chuàng)新、同心同德的隊伍，把集團的事業(yè)推向新的高峰！
這次培訓(xùn)的目的，正是為了在思路上給大家以啟發(fā)，在管理上給大家以啟示，在方法上給大家以啟迪。希望大家能夠在培訓(xùn)中拿出以往在經(jīng)營中的韌勁、拼勁、干勁來，認真學習、勤于思考，力爭在兩天的學習中取得盡可能多的收獲。
下面，正是我想對所有參加培訓(xùn)的同仁提的幾點要求。
第一，要把握機會，認真學習，保持良好的學習態(tài)度。這次培訓(xùn)的課程設(shè)計，經(jīng)過了董事會薪酬提名委員會、戰(zhàn)略投資委員會的認真討論和精心設(shè)計，涵蓋了企業(yè)戰(zhàn)略管理、領(lǐng)導(dǎo)角色管理、團隊管理在內(nèi)的各個方面，內(nèi)容豐富，對平時已經(jīng)具備了大量實踐經(jīng)驗的大家而言，是一次不可多得的提升管理思維的機會。希望大家能夠充分把握住每一個環(huán)節(jié)，認真學習，以飽滿的熱情參加這次培訓(xùn)。
第二，要注重積累，不斷創(chuàng)新，打造xx核心競爭力。當今的市場競爭，是人才和智力的競爭，集團始終堅信，只有具備一支嚴謹、務(wù)實、創(chuàng)新、高效的團隊，才能在市場的博弈中搶抓機遇、科學發(fā)展。集團過去的成長經(jīng)歷證明了這一點，集團在戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的過程中依然會奉行這一點！集團的核心競爭力，就在于我們在座的是一支注重積累、不斷創(chuàng)新的人才隊伍！希望大家能夠繼續(xù)秉承這一優(yōu)秀的品質(zhì)，把這次培訓(xùn)當成一個新的充電站，在培訓(xùn)中不斷汲取新的營養(yǎng)。
第三，要認真思考，聯(lián)系實際，切實提高管理的水平。課堂上的學習，一定要聯(lián)系到實際的管理中來，這樣才能使我們的管理水平得到切實的提升。在培訓(xùn)過程中，希望大家能夠認真思考，密切聯(lián)系實際，把自己在管理中成功的經(jīng)驗和失敗的教訓(xùn)，與培訓(xùn)中的理論和案例結(jié)合起來，認真討論、分析，取長補短，共同進步。
集團未來的發(fā)展，還有賴于在座各位的共同努力、共同進步、共同推進，希望這次培訓(xùn)能夠成為大家工作生涯中的一個新起點、新坐標，希望大家通過學習，能夠不斷獲得新的感悟、新的啟發(fā)，能夠在未來的工作中緊跟集團的發(fā)展步伐，能夠在推動集團更好、更快向前發(fā)展的過程中，更好地實現(xiàn)自我、更好地體現(xiàn)人生的價值！
培訓(xùn)動員講話稿 篇6
各位同志們：
大家上午好！
我們開展這次培訓(xùn)，目的就是為了進一步提高全體機關(guān)科室人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷強化機關(guān)作風建設(shè)，全面提升工作效能和服務(wù)水平，強力推進城市管理各項工作上臺階、上水平。按照培訓(xùn)的計劃安排，我們將邀請市委辦公室、xx日報社、市紀委黨風政風監(jiān)督室的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)專家分別給大家進行授課，今天我們邀請到的是xx日報編輯部主任柳堯杰、魯中晨刊編輯部主任李秋憲，稍后他們將給大家作新聞報道采寫方面的專題講座，希望大家珍惜機會，認真學習。下面，我講幾點意見：
機關(guān)工作包羅萬象、千頭萬緒，如果我們“眉毛胡子一把抓”，就會陷入被動。因此，我們必須服從大局，把握重點，在關(guān)鍵環(huán)節(jié)上下功夫，提高主動服務(wù)水平。我認為，要做好機關(guān)工作，關(guān)鍵是要“提高五種能力”，“增強五種意識”，提高五種能力：
當前，正是全市城市管理各項工作推進和落實的關(guān)鍵時期，各科室無論是工作壓力還是工作強度都是巨大的。同時，各科室人員才到位不久，還處于磨合期，許多業(yè)務(wù)還正在熟悉階段。因此，大家必須學會科學合理地擺布工作，學會統(tǒng)籌安排時間，并善于挖掘每一個人的自身潛能，做到工作和培訓(xùn)兩不誤。在這次培訓(xùn)工作的時間安排上，我們充分考慮到實際工作的需要，堅持集中授課與分散自學相結(jié)合，根據(jù)實際情況合理安排集中授課時間，確保工作不延誤。希望各科室認真組織人員參訓(xùn)，嚴格遵守紀律，確保全員培訓(xùn)。
同志們，當前我局正處在體制改革的關(guān)鍵時期，同時也處在城市管理事業(yè)發(fā)展的重大機遇期。希望廣大機關(guān)干部職工按照局黨委的.統(tǒng)一部署，不斷增強工作責任心，振奮精神，迎難而上，再接再厲，扎實工作，打造一流的機關(guān)隊伍、創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，為推進城市管理事業(yè)的健康發(fā)展作出應(yīng)有貢獻！
培訓(xùn)動員講話稿 篇7
尊敬的各位同志們：
醞釀已久的全市公路系統(tǒng)副科以上干部學習培訓(xùn)班今天正式開班。這也是我局保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動“自選動作”的重要組成部分。我們這次培訓(xùn)活動時間共四天，邀請了五位高資歷、高水平的專家教授到這里給我們講課，這充分體現(xiàn)了局黨委、局班子對提高公路系統(tǒng)干部隊伍素質(zhì)的關(guān)心和重視。下面，我談幾點意見和要求。
一、統(tǒng)一思想，充分認識舉辦這次學習培訓(xùn)班的目的和意義
在我局經(jīng)濟相當緊張的情況下，我們擠出資金，安排時間舉辦這期副科以上干部培訓(xùn)班，目的就是滿足大家的求知欲望，并通過舉辦這樣的學習培訓(xùn)活動，引導(dǎo)和幫助大家樹立起學習工作化和工作學習化的理念，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的理論水平、政策水平、業(yè)務(wù)水平、管理水平和服務(wù)水平，增強科學決策能力、管理指揮能力、組織協(xié)調(diào)能力、開拓創(chuàng)新能力，推進各項工作向前發(fā)展，開創(chuàng)公路事業(yè)新局面。為什么要首先舉辦副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部學習培訓(xùn)班，主要基于以下幾方面的考慮：
1、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學習，提高素質(zhì)，是保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的目標要求，必須抓緊抓好。中央決定在全國開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，很重要的一點就是看到有些黨員存在著一些與時代要求不相適應(yīng)的問題，如理想信念動搖、執(zhí)政意識淡薄、工作能力較低、事業(yè)心和責任感不強，作風不扎實等問題。這些問題在我們公路系統(tǒng)的黨員干部當中也或多或少存在，這將影響到我們的工作，影響到我們的形象，影響到我們公路事業(yè)的發(fā)展。如何去保持共產(chǎn)黨員先進性，加強學習，提高素質(zhì)，是一個最有效的途徑。我們身為領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，就必須帶好這個頭，通過提高自身素質(zhì)，來影響和教育感化我們的下屬或身邊的人，帶動他們一起共同學習，提高素質(zhì)。從這個角度講，這次學習培訓(xùn)活動，既是一項嚴肅的政治任務(wù)，也是一次極好的學習機會，大家都要珍惜和把握好這次機會，認真完成學習培訓(xùn)任務(wù)。
2、領(lǐng)導(dǎo)干部是我們公路事業(yè)發(fā)展的主導(dǎo)力量，必須加強學習，提高素質(zhì)。在座的同志們，無論是各縣局、各單位、各科室的領(lǐng)導(dǎo)，還是局黨委局班子領(lǐng)導(dǎo)，都有其分管的工作，而且是這項工作的主體，處于一個中心位置。我們的素質(zhì)高低、能力強弱，直接影響到全局干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性；影響到公路各項工作的高效運作和順利推進；影響到全公路系統(tǒng)干部職工創(chuàng)新力的'發(fā)揮和工作的成效。我們決策的失誤必將帶來工作的失誤；我們處事不公、正氣不足必將助長邪氣、滋長歪風；我們不帶頭遵紀守法，按章辦事，必將使全局軟弱渙散，毫無戰(zhàn)斗力。我們的綜合素質(zhì)提高了，能力增強了，我局的各項工作就能夠開創(chuàng)新局面。正因如此，局黨委和局班子很早就下定決心要舉辦這次學習培訓(xùn)活動，希望大家要把思想統(tǒng)一到局黨委和局班子的認識上來，認識到身處領(lǐng)導(dǎo)崗位的重要性和責任的艱巨性，好好靜下心來，認真投入到這次學習培訓(xùn)活動上來。
3、當前形勢和環(huán)境的變化，要求領(lǐng)導(dǎo)干部必須加強學習，提高素質(zhì)。首先是形勢復(fù)雜多變和競爭的日趨激烈要求我們必須加強學習、提高素質(zhì)。當前，我國的社會、政治、經(jīng)濟各個方面都發(fā)生了深刻的變革，政治文明，依法行政已成為我們領(lǐng)導(dǎo)工作的重要組織部分，市場經(jīng)濟、知識經(jīng)濟、信息時代、公平競爭已融入到我們工作生活的方方面面。科技日新月異，經(jīng)濟迅猛發(fā)展，理念不斷革新，這些變化，給我們領(lǐng)導(dǎo)工作帶來了新的機遇，也帶來了新的挑戰(zhàn)。這對于高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)來說，就能夠不斷吸收新知識，做到與時俱進，機遇大于挑戰(zhàn)。而對于素質(zhì)較低的領(lǐng)導(dǎo)來說，這個挑戰(zhàn)卻是巨大的，因為用老思想、老辦法、舊知識已經(jīng)解決不了現(xiàn)在的問題，工作起來就相當辛苦，最終在競爭中將被淘汰。其次是領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境的變化，要求領(lǐng)導(dǎo)干部必須加強學習，提高素質(zhì)。這包括兩個方面：一方面是服務(wù)對象即群眾的素質(zhì)提高�，F(xiàn)在有些人感慨說，“現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)難當”，為什么難當？很大程度上是因為群眾的素質(zhì)提高了，而自身素質(zhì)卻沒有跟上時代的要求。拿我們公路征地拆遷工作來說，如果我們掌握的政策法律不如老百姓掌握的多，我們又怎么能去做好群眾的說服教育工作？另一個方面就是被領(lǐng)導(dǎo)對象素質(zhì)的提高。拿我們局來說，年輕的同志大多是本科生、研究生，而許多領(lǐng)導(dǎo)干部卻是中專生，雖然說學歷不一定代表水平、能力，但有一點我們是要承認的，那就是我們學生時代所學知識已經(jīng)是陳舊的，現(xiàn)在不保持經(jīng)常學習的習慣，我們真的就會落伍。試想一下，如果下屬的素質(zhì)都比你高，水平比你強，業(yè)務(wù)比你精，這樣的領(lǐng)導(dǎo)怎么去當！這樣的實力怎么去競爭！怎么辦？唯一的辦法就是不斷加強學習，不斷吸收新知識，不斷增長新才能，不斷提高自身素質(zhì)。
二、明確要求，確保這次學習培訓(xùn)活動取得成效
1、要理論聯(lián)系實際，提高學習效果。這次我們舉辦的幾個課目，有涉及全局性的，包括我的講課，交通部公路科研所牛開明研究員主講的《當前國內(nèi)外公路發(fā)展概況及前景分析研究》，省電大趙清偉高級講師主講的《交通公路相關(guān)法律法規(guī)知識》，省局紀委李光宏書記主講的《公路系統(tǒng)如何做好廉政建設(shè)》。也有相對專業(yè)性的課目，如交通部公路科研所何勇研究員主講的《交通設(shè)施安全與保障工程》，交通部公路科研所黃富昌研究員主講的《國、省道等級和高等級公路養(yǎng)護與管理技術(shù)》。無論是全局性的還是專業(yè)性的課目，每個人都要認真聽講，做好筆記，掌握更多的知識是沒有壞處的，更何況我們每個公路人都有義務(wù)做好涉及公路的每一項工作。而且說不定你現(xiàn)在不再某個崗位，到時候也許你就輪換到某些專業(yè)性較強的崗位上來了。此外，我們每聽講一個課目，都要開動腦筋來學習，要結(jié)合自身工作實踐來學習。尤其是現(xiàn)在正從事相關(guān)業(yè)務(wù)的同志，要緊密聯(lián)系自己的工作實際，認真地思考。想一想我們在工作中碰到這樣的問題是怎么去解決的？專家講的其科學性在哪里？我們當初又為什么想不到這些辦法？通過聯(lián)系實際的學習思考，我們就能夠更好地從中吸收新知識，盡快地把它轉(zhuǎn)化為自己的東西，以此提高我們的學習效果。
2、要學以致用，推進公路事業(yè)的發(fā)展。我們加強學習，提高素質(zhì)的目的，就是要通過學習，并把所學知識轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)能力和工作水平，以便在實踐工作中采用更為科學和先進的工作方法方式，創(chuàng)造性地推進各項工作的開展，提高工作效率，擴大工作成果。今年，我們的工作任務(wù)相當繁重。交通部組織的全國公路大檢查很快就要來了，做好迎接國檢的各項準備工作是全市公路系統(tǒng)干部職工義不容辭的職責。尤其是我們分管養(yǎng)護工作和擔任養(yǎng)護部門的領(lǐng)導(dǎo)和從事公路養(yǎng)護工作的干部職工，一定要全力以赴做好相關(guān)準備工作。這次學習培訓(xùn)班，有兩個課目是涉及公路養(yǎng)護方面的，我希望這次學習培訓(xùn)活動對你們有幫助。必要的時候，各縣區(qū)局主管養(yǎng)護的領(lǐng)導(dǎo)可以在縣局里舉辦這樣的學習培訓(xùn)班，把你所學知識傳授給大家，提高養(yǎng)護人員的業(yè)務(wù)水平。其他方面的工作也是一樣的，比如說我們工程的廉政建設(shè)問題、路政執(zhí)法問題。今年，全省公路綜合執(zhí)法體制改革很快就要出臺相關(guān)政策了，我們怎么去應(yīng)對、去適應(yīng)這些改革帶來的變化，去進一步做好綜合執(zhí)法工作？還有養(yǎng)護機制改革方面，省局委以我們重任，要求我們率先探索出一條切實可行的養(yǎng)護新機制來，再就是公路企業(yè)改制問題。面對這些問題，怎么去解決、去抓好抓落實。我們每個人都要結(jié)合這次學習，深入地去思考、去探索，創(chuàng)造性地開展工作，以確保高質(zhì)量完成各項工作任務(wù)。
3、要加強學習交流，組織開好分組討論。我們這次學習培訓(xùn)安排了三個下下午進行分組討論，主要是讓大家有更多的學習交流機會，有更充足的時間來消化吸收所學知識，并通過討論達到相互學習、共同提高的目的。每個人都要參加學習討論，無特殊情況不允許缺席。時間允許的話，每個參加討論的人都要發(fā)言，這也是一個鍛煉自己口語表達能力的機會，有助于提高自身素質(zhì)。
4、要嚴肅學習紀律。
一是要按時上課，無特殊情況的絕對不允許曠課、遲到或早退，確實有事，又不能推遲的，要向我請假。
二是遵守課堂紀律。上課期間不準抽煙，自覺關(guān)閉手機，更不能私下開小會。這本身就關(guān)系到我們的形象和素質(zhì)問題。希望同志們要學會尊重老師，尊重他人，要以自己形象為重，以全局的形象為重。
培訓(xùn)動員講話稿 篇8
尊敬的各位同志們：
上午好！
首先，祝賀xxx單位本次專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)班隆重開班。為舉辦好這次培訓(xùn)活動，單位領(lǐng)導(dǎo)高度重視，xxx廣泛征求了各方意見，從切合我隊業(yè)務(wù)工作實際出發(fā)，以提高我隊專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)工作水平為目的，確立了本次培訓(xùn)的內(nèi)容，并特別邀請了在地質(zhì)礦產(chǎn)、水工環(huán)等領(lǐng)域有著豐富實踐經(jīng)驗的專家教授來我隊講學，他們分別是來自xx。此次培訓(xùn)，既是一次學習提高的機會，更是一個相互交流的平臺，希望同志們認真學習，珍惜機會。在此，我對在坐的各位同志提三點要求：
一、提高認識，充分認識培訓(xùn)學習的重要性
俗語云“活到老、學到老”，學習不僅是個人不斷成長重要環(huán)節(jié)，也是人生意義的重要內(nèi)容。
對于像我們這樣一支專業(yè)素質(zhì)要求很強的隊伍來說，不斷學習、更新知識顯得尤為重要，既是我隊當前工作的迫切需要，也是我隊經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的客觀需要。尤其是在當前地勘經(jīng)濟不景氣的嚴峻形勢下，就必須要有等不起的緊迫感、慢不起的責任感，坐不住的危機感，不斷加強培訓(xùn)學習，豐富知識儲備，全面提升自身的綜合素質(zhì)以迎接新的挑戰(zhàn)。
二、嚴格紀律、確保質(zhì)量
本次培訓(xùn)不僅是理論知識和業(yè)務(wù)技能的集中培訓(xùn)，也是一次組織紀律性的強化訓(xùn)練，希望參訓(xùn)人員嚴格自律，自覺遵守培訓(xùn)紀律，認真落實培訓(xùn)計劃，虛心聽講，認真做好筆記，要通過這次學習培訓(xùn)，切實提高自身的.業(yè)務(wù)工作水平。
三、聯(lián)系實際、學以致用
學習的目的在于應(yīng)用，在于解決實際工作中遇到的困難和問題。在這次培訓(xùn)過程中，大家要緊密結(jié)合工作實際，帶著問題學，帶著問題思考，帶著問題請教、帶著問題交流，直到徹底的弄懂、吃透、會用，積極主動地把學習到的理論、方法、技能充分運用到實際工作中去。
這次培訓(xùn)的內(nèi)容豐富，時間安排緊，大家要把握機會，充分利用有限的時間，認真學習，使自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)得到全面的提升，為今后工作取得更大的成績打下堅實的基礎(chǔ)。
最后，祝同志們培訓(xùn)期間學有所獲，預(yù)祝培訓(xùn)圓滿成功。
謝謝大家！
培訓(xùn)動員講話稿 篇9
尊敬的各位同志們：
20xx年，是xx檢察系統(tǒng)教育培訓(xùn)年，也是“八項工作機制創(chuàng)新鞏固提升年”，今天，我們在這里舉辦檢察室業(yè)務(wù)規(guī)范化建設(shè)培訓(xùn)班，可以說是關(guān)鍵時期的關(guān)鍵培訓(xùn)會議。主要目的在于通過學習機制推進基層檢察室工作建設(shè)，同時讓大家充分交流，相互學習，共同提高，把檢察室建設(shè)提升到一個新水平，切切實實把檢察觸角延伸到基層，更好服務(wù)群眾。
總的來說，兩年來我們四個檢察室都能按照基本定位，明確工作職責，延伸服務(wù)職能，努力成為服務(wù)農(nóng)村基層穩(wěn)定的窗口，化解社會矛盾的平臺，為民排憂解難的幫手，服務(wù)意識強，派駐檢察室工作在最基層，通過“舉報宣傳周”等形式，向群眾宣講法律知識，及時發(fā)現(xiàn)和解決農(nóng)民身邊的涉檢涉法問題，努力滿足基層群眾的司法需求，取得了較好的`法律效果和社會效果。
在肯定成績的同時，我們也應(yīng)看到，派駐檢察室工作存在著不足。人員不固定，業(yè)務(wù)開展不夠好，宣傳發(fā)動不夠力度，部分檢察室工作人員紀律意識有待加強。這些問題的存在既有客觀因素，但更多的確實我們自身的主觀因素，開弓沒有回頭箭，希望在座各位，特別是各位檢察室主任，一定要履行好責任，全力推進、按時按質(zhì)完成我們既定的計劃與目標。
下面，結(jié)合工作實際，我講四點意見：
1、抓認識，堅定工作信心。派駐檢察室是檢察院法律監(jiān)督觸角的延伸，從各地的工作實踐來看，擔負著基層法律監(jiān)督，預(yù)防職務(wù)犯罪，調(diào)處化解矛盾糾紛，維護社會穩(wěn)定，協(xié)調(diào)開展社區(qū)矯正工作等職能，是深入推進“社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法”三項重點工作，實現(xiàn)檢察工作重心下移、檢力下沉的重要抓手。因此，派駐檢察室建設(shè)，必然可以促進基層社會的大局穩(wěn)定。同時，這兩三年來，全國各地都在進行派駐檢察室建設(shè)工作，是檢察工作的重點項目，因此，在座各位一定要加強認識，堅定信心，切實把各項工作做好做到位。
2、抓機制，提升工作水平。機制建設(shè)是推進基層檢察室工作的基本，為確保推進基層檢察室工作的根本，為確�；鶎訖z察室工作規(guī)范有序推進，取得實效，派駐檢察室的機制建設(shè)至關(guān)重要，為此，院黨組研究決定，近日出臺《檢察室工作規(guī)范化文本》，里面包含《xx人民檢察院派駐鎮(zhèn)（街）檢察室工作規(guī)則》、《xx人民檢察院派駐鎮(zhèn)（街）檢察室工作考核細則》等六項制度，學習該文本也是今日培訓(xùn)的重要議題之一，我認為，特別要研究制定好運作機制，通過制度較為完善的規(guī)章制度，確定工作重點，加強人員管理，通過機制解決好諸如人員不足等實際問題。
3、抓考核，促進業(yè)務(wù)考核爭先創(chuàng)優(yōu)。業(yè)務(wù)考評是檢察室業(yè)務(wù)質(zhì)量的量化評比，以考促效，促進檢察室業(yè)務(wù)有序開展，樹立檢察主業(yè)意識，著力抓好檢察室業(yè)務(wù)建設(shè)，始終堅持問題導(dǎo)向，切實以目標倒逼責任，20xx年xx檢察室通過業(yè)務(wù)評比，獲得全市先進檢察室，希望xx檢察室總結(jié)經(jīng)驗，繼續(xù)努力，爭取在下次考核中繼續(xù)爭先創(chuàng)優(yōu)，其他檢察室也要積極借鑒，努力爭取好成績。在此，希望各檢察室主任做好表率，大膽管，主動管，管好業(yè)務(wù)，搞好協(xié)調(diào)；檢察室文員要積極配合，當好參謀；院分管領(lǐng)導(dǎo)要督促檢查，嚴格獎懲，要有壓力、找壓力、尋方法，要實時跟進，掌握情況。這也是今次培訓(xùn)會議的第二個重要議題。
同志們，希望大家認真學習好今次培訓(xùn)會議的精神，抓緊抓好抓實派駐檢察室建設(shè)，把握好進度，抓好質(zhì)量，力爭把我縣四個檢察室打造成亮點，為建設(shè)生態(tài)幸福美麗xx提供法律保障。
培訓(xùn)動員講話稿 篇10
尊敬的各位同志們：
大家好！
今天我們借用員工培訓(xùn)的寶貴時間召開這個會議，原因很簡單，因為咱們這次培訓(xùn)至關(guān)重要，這關(guān)系到公司發(fā)展規(guī)劃中生產(chǎn)計劃這一重要環(huán)節(jié)的實施，是公司投產(chǎn)運營的關(guān)鍵步驟，所以有幾件事情我必須提醒大家，以便大家明確這次培訓(xùn)的目的、任務(wù)和目標，很重視地組織、參與這次培訓(xùn)，使培訓(xùn)工作收到最佳效果，為公司按計劃投產(chǎn)運營奠定基礎(chǔ)。
下面我代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子就此次培訓(xùn)講幾點意見：首先是這次培訓(xùn)的組織實施問題，這次培訓(xùn)由公司人力資源部組織實施，由副總經(jīng)理xxx全權(quán)負責，由于培訓(xùn)關(guān)系到企業(yè)的建設(shè)、投產(chǎn)和長遠發(fā)展，所以組織部門首先要有一個清醒的認識，引起高度的重視。如果培訓(xùn)工作不能達到預(yù)期目標，將直接影響企業(yè)的如期投產(chǎn)，給企業(yè)帶來財力物力的浪費，造成不應(yīng)有的經(jīng)濟損失，對外還將影響企業(yè)的形象。這是培訓(xùn)的組織者必須認識到的，也是每個參加培訓(xùn)的員工必須認識到的。所以請大家認真對待這次培訓(xùn)。
從咱們?nèi)肆Y源部來說，培訓(xùn)工作要本著對公司負責、對員工負責的原則進行，要有計劃、有步驟、有目標、有考核，按部就班地進行，踏踏實實地工作。培訓(xùn)內(nèi)容要全面，要考慮到試車投產(chǎn)以及正式運行的方方面面，正常運行怎么操作，出現(xiàn)故障如何排除，緊急狀況又怎樣應(yīng)對，這些都要涉及到，都要盡可能想周全�；驹�、操作規(guī)程、安全防范、管理制度就更不用說，每個員工必須要熟練掌握、全面領(lǐng)會，絕不能有絲毫模糊。這是硬指標，要納入員工的業(yè)績考核體系，歸入員工個人檔案，與員工的錄用、轉(zhuǎn)正、調(diào)資、收益直接掛鉤。
對參加培訓(xùn)的員工來講，必須要掌握三個方面的內(nèi)容：
一是學習公司產(chǎn)品的專業(yè)知識，了解主要設(shè)備構(gòu)成，掌握產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝和技術(shù)流程。這是公司生產(chǎn)的基本原理，也是產(chǎn)品工業(yè)化生產(chǎn)的技術(shù)基礎(chǔ)，這是每個公司員工必須要了解和掌握的東西。在學習過程中要做到理論聯(lián)系實際，結(jié)合本部門、本崗位工作實際，確保學有所獲、學有所得，實現(xiàn)共同促進、共同提高。
一是我們屬于新建企業(yè)，人員結(jié)構(gòu)復(fù)雜，文化程度高低不一，專業(yè)知識參差不齊。就以后的崗位安置也不相同，但是，不論將來是什么崗位，什么工種，這一方面的內(nèi)容都必須全面掌握。也只有這樣，我們的員工才能了解自己的企業(yè)，認識企業(yè)的產(chǎn)品，才能從內(nèi)心世界感知企業(yè)在同行業(yè)的地位，才能理解企業(yè)在行業(yè)競爭中的實力，才能真真正正地產(chǎn)生對企業(yè)的熱愛。才能激發(fā)工作熱情，把成就個人理想與推動企業(yè)長遠發(fā)展的目標融為一體，為企業(yè)的持續(xù)、健康、快速地發(fā)展提供動力。
二是掌握各種基本技能，這是本次培訓(xùn)的重中之重，也是關(guān)乎培訓(xùn)成功與否的決定性環(huán)節(jié)。我們擁有國內(nèi)最先進的設(shè)備，還有一流的生產(chǎn)工藝和技術(shù)，有最好的硬件基礎(chǔ)。這是企業(yè)為你們提供的最佳平臺，將給你們帶來展示個人才能的機會。這是一個很好的舞臺，是一個國內(nèi)一流的舞臺，但作為經(jīng)營者，我們也希望走上這個舞臺的是一支一流的隊伍，一流的演員。通過雙向選擇，我們相互選擇了對方，作為公司的第一批創(chuàng)業(yè)者，我希望每位“電投人”都能很好地把握這次機會，認認真真地學習，勤勤懇懇地鉆研，熟練地掌握操作技能，為將來順利走上工作崗位，創(chuàng)造性地開展工作，實現(xiàn)人生價值打下良好的基礎(chǔ)。
三是強化團隊意識，樹立公司形象，建設(shè)企業(yè)文化。公司自創(chuàng)建至今，陸續(xù)吸收了來自不同行業(yè)，不同層次的員工三百多人，這些新員工的到來，匯聚成了企業(yè)的新鮮血液，在企業(yè)的前期建設(shè)中展現(xiàn)出了蓬勃的生機與活力，為企業(yè)建設(shè)做出了很大的貢獻。與此同時，隨著員工數(shù)量的不斷增加，企業(yè)員工在分工協(xié)作、協(xié)調(diào)配合、團隊意識方面存在的問題也暴露了出來。這也是我們這次培訓(xùn)必須要解決的一個重要問題。企業(yè)就像一臺完整的設(shè)備，我們的各個崗位和崗位上的員工就像這臺設(shè)備上的配件，缺少了哪一個，這臺設(shè)備都是不完整的，哪個配件出了問題，都會影響這臺設(shè)備的正常運行，所以存在設(shè)備配件的完整性和有效性問題，這也就是我們這個團體的分工負責、協(xié)調(diào)配合問題，通過這次培訓(xùn)，我希望能解決好這個問題。
這次培訓(xùn)是全員參加的培訓(xùn)，涉及面廣，涵蓋范圍大，這不僅是一次增長知識、提高技能的機會，也是一次增進了解，促進交流、增強團結(jié)、提高團隊意識的良好機會。有了良好的團隊意識，我們的員工中才能形成凝聚力，齊心協(xié)力、眾志成城，我們的企業(yè)才會有發(fā)展的動力，有美好的前景。
這次培訓(xùn)還將涉及到公司的`企業(yè)文化建設(shè)問題，是一個需要經(jīng)過長期不懈地努力，需要全方位各層次協(xié)同配合，是一個不斷積累、逐步積淀的過程。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的不竭動力，只有優(yōu)秀的企業(yè)文化才能推動企業(yè)的永續(xù)發(fā)展。企業(yè)文化教育對于增強員工的責任意識和主動工作、積極創(chuàng)新意識，對于增強企業(yè)的凝聚力和向心力，培養(yǎng)和提高員工的主人翁精神和團隊意識，對于打造一支思想過硬、作風嚴謹、技術(shù)精湛、能打硬仗的優(yōu)秀員工隊伍都具有重要的作用。因此，大家必須清醒地認識到，千里之行始于足下，我們的企業(yè)文化建設(shè)是與企業(yè)的硬件建設(shè)是同步的，基礎(chǔ)建設(shè)的起點就是我們企業(yè)文化建設(shè)的起點，所以，我們必須要從現(xiàn)在開始，從大處著眼，從小處著手，積極參與企業(yè)文化建設(shè)，要建設(shè)一支好的隊伍，讓這支隊伍在企業(yè)扎根，更要讓企業(yè)文化在每一個員工的心里扎根，并且要推而廣之，讓我們的企業(yè)文化在社會上傳播，在公共心中扎根。使我們的企業(yè)具備持續(xù)、快速、健康發(fā)展的源動力，把公司建設(shè)成為業(yè)界一顆耀眼的明星。
這次培訓(xùn)工作結(jié)束后，我們的培訓(xùn)組織部門還要做好考核和總結(jié)兩方面的工作。通過考核，把筆試成績與日常表現(xiàn)綜合打分，考評結(jié)論與工資收益直接掛鉤，并將相關(guān)結(jié)論歸入員工個人檔案，作為以后轉(zhuǎn)正定級、升級考核的基礎(chǔ)資料。另一方面，培訓(xùn)組織部門也要做好總結(jié)，總結(jié)成功經(jīng)驗，查找缺陷與不足，作為以后培訓(xùn)工作的借鑒。同時還要把這項工作規(guī)范化、制度化，長期貫徹執(zhí)行。
同志們：“知識改變命運，學習成就未來”，希望這次培訓(xùn)，能起到拋磚引玉的作用，激發(fā)出大家的學習熱情，掀起一股學知識、比技能、講奉獻的熱潮，做一個愛崗敬業(yè)、求精務(wù)實、拼搏創(chuàng)新的“甘投人”，為我公司順利投產(chǎn)運營創(chuàng)造條件，讓我們攜起手來，開拓前進，共同創(chuàng)造美好的明天！
最后預(yù)祝此次培訓(xùn)工作獲得圓滿成功！
培訓(xùn)動員講話稿 篇11
尊敬的各位同志們：
為進一步提高遠程教育站點管理員的工作能力和服務(wù)本領(lǐng)，經(jīng)市黨員干部現(xiàn)代遠程教育領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組研究決定舉辦的一次重要培訓(xùn)班。舉辦這次培訓(xùn)班主要目的是根據(jù)我市遠程教育工作實際，加強黨員干部現(xiàn)代遠程教育骨干隊伍建設(shè)，提高全市終端站點管理人員的政治素質(zhì)和實際操作技能，努力培養(yǎng)和造就一支會操作、懂管理的骨干隊伍。現(xiàn)代遠程教育，是利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、多媒體技術(shù)等現(xiàn)代信息技術(shù)手段開展的新型教育形式。具有信息量大、覆蓋面廣、方便快捷、生動直觀等明顯優(yōu)勢。下面，我就這次培訓(xùn)工作講幾點意見。
一、提高思想認識，增強開展農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作的責任感和使命感
開展黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作是中央作出的一項重大決策部署，對于加強農(nóng)村黨的建設(shè)，推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)，帶動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和農(nóng)村現(xiàn)代化具有十分重要的意義和深遠影響，特別是我市這樣一個農(nóng)業(yè)市，農(nóng)村黨員科技文化素質(zhì)偏低，致富帶富能力不強，經(jīng)常性培訓(xùn)措施較少，內(nèi)容不夠豐富，手段比較單一，效果不佳，迫切要求我們積極推進黨的農(nóng)村基層組織建設(shè)和黨員干部教育培訓(xùn)的思路創(chuàng)新、手段創(chuàng)新和工作創(chuàng)新�，F(xiàn)在開展黨員干部現(xiàn)代遠程教育，正是適應(yīng)這種現(xiàn)實需求的具體體現(xiàn)。因此，舉辦這次培訓(xùn)班是非常及時、非常必要的，這次培訓(xùn)班辦的好與否，直接關(guān)系著全市遠程教育工作的順利開展，也直接關(guān)系著全市遠程教育能否真正發(fā)揮作用，說的更高一些，直接影響著全市農(nóng)村工作的大局，乃至農(nóng)村小康社會建設(shè)進程。在座的同志一定要有政治意識、大局意識、責任意識，要十分珍惜這次難得的學習機會，切實增加學習的積極性和自覺性，以高度的責任感和飽滿的學習熱情全身心投入到這次培訓(xùn)中來，力求學有所長、學有所悟、學有所用。所以，大家要本著對黨組織負責的態(tài)度，也本著為廣大農(nóng)村黨員群眾負責的態(tài)度，本著為自己多學一門技術(shù)的思想，努力學習，增長見識、提高本領(lǐng)，為今后的工作和學習打好基礎(chǔ)。
二、強化責任意識，認真履行工作職責
鄉(xiāng)村兩級遠程教育管理技術(shù)人員肩負著教學組織、設(shè)備操作與維護等重要工作。大家都是從基層選拔上來的政治素質(zhì)好、文化程度較高的同志，在各自的崗位上都做出了一定成績，有較強的工作能力，能夠勝任這項工作。我對大家再強調(diào)兩點，一是要熟悉職責，明確工作任務(wù)。要把自己擔負的工作職責牢記在心，明白自己應(yīng)該干什么。二是要履行好職責，發(fā)揮好作用。要根據(jù)工作實際，認真做好自己的本職工作，切實發(fā)揮好自己的作用。下來之后，希望大家履行好崗位職責，充分發(fā)揮主動能動性，切實把這項惠民富民工程的各項任務(wù)落到實處。
三、明確學習要求，圓滿完成培訓(xùn)任務(wù)
這次培訓(xùn)主要以《甘肅省農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育終端管理人員培訓(xùn)教程》為主�？偟囊笫�，使終端接收站點管理人員充分認識開展農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作的重大意義，明確工作任務(wù)和崗位職責，較熟練地掌握業(yè)務(wù)技能，能夠排除設(shè)備簡易故障，勝任教學組織管理工作，保證終端接收站點設(shè)備運行。參加這次培訓(xùn)的同志，具體要做好四點，完成各項培訓(xùn)任務(wù)。一要把握學習重點，熟悉基本操作。這次學習的重點是計算機基本操作、辦公軟件使用、衛(wèi)星專用頻道資源管理軟件的使用以及常見故障排除等內(nèi)容，要通過培訓(xùn)使管理人員達到“會計算機基本操作、會上網(wǎng)瀏覽、會排除簡單故障、會使用專用軟件”的要求，能夠熟練操作設(shè)備的安裝、調(diào)試和維護，增強感性認識，開闊視野，提高技術(shù)水平。二要緊密聯(lián)系實際，講求學習方法。這次培訓(xùn)安排內(nèi)容比較多，時間又比較緊，不可能面面俱到。大家要緊密聯(lián)系工作實際，結(jié)合自己已掌握的知識，有針對性的開展學習，掌握基本方法和技術(shù)。在學習過程中，要勤思考，善動手，多交流，把講授的知識及早消化，做到學以致用、用以促學、學用相長。三要互幫互學互促，實現(xiàn)共同提高。這次培訓(xùn)班的學員，有的是鄉(xiāng)鎮(zhèn)終端站管理員，有的是行政村新建點管理員，文化層次差別較大，掌握知識的能力也有差距，學習中要互幫互學，取長補短，共同提高。尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)終端站管理員，除了抓好自身學習之外，還要負責指導(dǎo)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的村級管理員的學習。四要嚴格遵守紀律，樹立良好形象。為我們培訓(xùn)的教師是從縣教育系統(tǒng)抽調(diào)的業(yè)務(wù)尖子，對計算機操作和開展遠程教育工作有著豐富的經(jīng)驗，希望大家認真聽講，嚴格遵守學習紀律，服從教師管理，力爭在較短時間內(nèi)掌握更多知識。鄉(xiāng)鎮(zhèn)終端站管理員，要在學習、生活、業(yè)務(wù)上起模范帶頭作用，當好表率，做好示范。
四、堅持學以致用，發(fā)揮遠程教育的功能和作用
學是手段，用是目的。這次培訓(xùn)結(jié)束后，大家要把學到的東西，及時運用到具體的工作實踐中去，不斷提高工作水平。一是要通過多種渠道，積極主動地向廣大農(nóng)村黨員群眾宣傳遠程教育工作的重大意義、目的'，爭取群眾對這項工作理解和支持。二是要根據(jù)各鄉(xiāng)、各村的產(chǎn)業(yè)特點，積極主動地深入群眾，了解他們的實際需要和學習狀況，合理安排學習內(nèi)容，提高遠程教育參訓(xùn)率。三是要加強信息反饋，把工作中好的做法和經(jīng)驗及時上報縣遠教辦，對黨員干部和群眾在教學活動中提出的意見建議也要及時反饋。四是要加強對設(shè)備的管理和維護，省上配備的設(shè)備下發(fā)之后，要運用所學的知識，嚴格按照操作規(guī)程，加強設(shè)備的管理，避免損壞設(shè)備，同時，要經(jīng)常性的做好設(shè)備的維護工作，保證設(shè)備能夠正常運轉(zhuǎn)。
同志們，開展農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育，意義深遠，責任重大，任務(wù)艱巨。希望大家以飽滿的熱情、科學的態(tài)度和扎實的作風，認真學習，做好管理員這項艱巨而光榮的工作，為全縣社會主義新農(nóng)村建設(shè)做出自己應(yīng)有的貢獻。
最后，預(yù)祝培訓(xùn)班取得圓滿成功！祝大家身體健康，工作順利！
培訓(xùn)動員講話稿 篇12
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
大家上午好!
今天xx市防疫系統(tǒng)群賢畢至!首先非常感謝這次培訓(xùn)的組織方xx市畜牧獸醫(yī)站，使我們奮戰(zhàn)在防疫一線的所有精英能夠齊聚一堂!
本次培訓(xùn)班是我們xx防疫系統(tǒng)又一次關(guān)于重大動物疫病預(yù)防的大型培訓(xùn)，在本次培訓(xùn)組織方特邀全國著名的專家為我們授課。在此，我謹代表xx市畜牧獸醫(yī)站祝本次培訓(xùn)班取得圓滿成功。同時，向在百忙之中不辭勞苦，鼎力相助的各位老師表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意。向風塵赴赴、專程前來參加培訓(xùn)的各位同仁表示熱烈的歡迎!在即將逝去的一年里，我們xx市防疫系統(tǒng)上下協(xié)力，眾志成城，戰(zhàn)勝了各種困難，團結(jié)拼搏，創(chuàng)造了一次又一次好的成績，這些驕人業(yè)績的取得，離不開在座各位的辛勤付出和努力，你們是xx的寶貴財富。請允許我代表畜牧獸醫(yī)站向你們致以最誠摯的謝意和最親切的問候。
我們舉辦這次大型的培訓(xùn)班，其目的在于貫徹自治區(qū)對村級動物防疫員管理辦法，加強全系統(tǒng)動物防疫員對動物重大疫病的認識，斬斷禽流感等疾病對人的侵害，保護大家的'人身安全。讓大家能夠以健康的體魄、愉快的心情更加安全、有序、高效的開展20xx年xx市秋季動物防疫工作。
在這里提幾點要求：
其一：扎實充電：時間雖短，希望各位同仁積極地參與到學習中，全面并深入地掌握所授內(nèi)容，達到全面提升的目的。
其二：相互交流：此次精心搭建學習的平臺，使各位精英齊聚一堂，希望各位同仁相互交流，共同進步。
其三：總結(jié)實踐：學習只是第一步，培訓(xùn)結(jié)束后，希望大家把學到的知識進行歸納總結(jié)，轉(zhuǎn)化到實際工作中去，做到學以致用，引領(lǐng)集團蓬勃發(fā)展，創(chuàng)造新的輝煌!
最后，預(yù)祝此次培訓(xùn)圓滿成功!
培訓(xùn)動員講話稿 篇13
各位學員、同志們：
大家好！經(jīng)過公司辦公室、人力資源部的認真組織，精心準備，公司辦公室工作人員培訓(xùn)班這天正式開課了。在此，我對培訓(xùn)班的如期舉辦表示熱烈的祝賀，并向參加培訓(xùn)的全體辦公室工作人員表示親切的問候。
辦公室是一個單位內(nèi)部的樞紐，是對外的窗口和領(lǐng)導(dǎo)助手，起著承上啟下、聯(lián)系內(nèi)外和協(xié)調(diào)左右的重要作用。此次培訓(xùn)，旨在通過培訓(xùn)使大家對辦公室工作有一個新的了解和體會，進一步更新思想理念，改善工作方法，提高工作效率。下面，我主要針對辦公室工作講以下四點意見：
一、注重基礎(chǔ)潛力培養(yǎng)。
辦公室基礎(chǔ)工作有三項，辦文、辦會、辦事。辦文簡言之就是寫文章，辦公室工作離不開筆頭，小到報告，大到總結(jié)，再到新聞稿，文字功底是辦公室工作人員的立家之本，要博聞廣記，認真鉆研，對于各類公文格式要做到熟知于胸。同時，在寫作時，緊跟主題，框架明晰，對自己所要表達的意圖心中有數(shù)。辦會、辦事是對辦公室工作人員組織協(xié)調(diào)潛力的一種考驗，這就要求我們在工作實踐中務(wù)必努力培養(yǎng)良好的工作習慣和工作態(tài)度，不斷錘煉自己的品性和人格，使之成熟。
二、熱愛自己本職工作。
辦公室的.工作千頭萬緒，事情多而雜，對工作人員綜合潛力要求高，也有必須的專業(yè)性。這就要求我們務(wù)必有正確的認識，既然從事了這項工作，就要安下心來并全身心地投入。要深刻的認識到，辦公室工作也是鍛煉人的地方，辦公室人員能夠從領(lǐng)導(dǎo)身上學到很多東西，如領(lǐng)導(dǎo)把握全局的潛力、工作作風等。還能夠在工作實踐中培養(yǎng)、提高組織協(xié)調(diào)潛力、綜合分析決定潛力以及文字綜合潛力等，能夠說，能全面提升個人自身素質(zhì)。因此要珍惜崗位、把握契機，使我們的全部聰明才智得以充分發(fā)揮。
三、改善創(chuàng)新工作方法。
辦公室性質(zhì)決定了很多時候辦公室都是在跟人打交道。所以，首先務(wù)必對公司相關(guān)管理制度做到心中有數(shù)，明確各個部室工作職責、辦事程序，按規(guī)章制度辦事，這樣說話做事才能有據(jù)可依，讓人信服，才能在工作中游刃有余。同時，辦公室工作既有常態(tài)工作，也有很大的隨意性，臨時突發(fā)事件較多。因此，務(wù)必在任何時候都要持續(xù)清醒的頭腦，對任何事務(wù)都要了解掌握必要的信息，要理清思路，分清輕重緩急、統(tǒng)籌兼顧、合理安排，才能做到忙而不亂、緊張有序，增強工作時效性。
四、強化學習注重積累。
辦公室工作涉及面廣，尤其是工程單位，作為辦公室工作人員，對于工程務(wù)必有必須程度的了解，這樣才能更好地融入施工生產(chǎn)中去，才能更好地開展工作。這就要求我們要在工作實踐中，注重學習，多向書本學習，多向同事學習，多去工地走走看看，感受氛圍，增長見識。同時，辦公室和其他任何工作一樣，都有必須的規(guī)律，這就要求我們在工作中，務(wù)必勤思多悟，不斷總結(jié)積累經(jīng)驗，掌握工作的共性和普遍性，真正做到人無我有，人有我專。同時，要不怕困難，自我加壓，多挑重擔，充分挖掘自身潛能，不斷提升個人素質(zhì)。
同志們，此次培訓(xùn)，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，書記一會兒也要給大家講話。培訓(xùn)過程中，xxx都要給大家授課，幾位同志都有較長的辦公室工作經(jīng)歷，工作潛力強，經(jīng)驗豐富。期望大家能珍惜此次培訓(xùn)機會，在學習過程中，認真聽講，做好學習筆記，結(jié)合自身工作實踐不斷感悟，不斷思考，有不懂的地方，多請教老師或者其他學員。祝各位同志學有所成，學有所獲，不虛此行。最后，預(yù)祝培訓(xùn)班取得圓滿成功。
謝謝大家！
培訓(xùn)動員講話稿 篇14
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！首先感謝大家給我這么一次機會，作為職工代表上臺發(fā)言。我謹代表青海湖景區(qū)全體職工，對各位領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出寶貴的時間來參加我們這次景區(qū)員工培訓(xùn)動員大會表示最熱烈的歡迎和誠摯的感謝！在青海省委、省政府的高度重視和大力支持下，在青海省青海湖保護利用管理局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，青海湖景區(qū)乘著西部大開發(fā)，青藏鐵路通車、環(huán)湖賽升級的強勁東風，憑借高原湖泊空靈神秀的魅力及高原特有的人文氣息，以方興未艾之態(tài)勢向國際旅游市場邁進。青海湖景區(qū)于xx年被列入國家濕地名冊，xx年被評為最美五大湖之首，xx年被評為國家aaaa級旅游景區(qū)。為迎接xx年旅游旺季的到來，為全面提升景區(qū)作為國家aaaa級旅游景區(qū)的旅游業(yè)發(fā)展水平，景區(qū)從實際出發(fā)、基礎(chǔ)抓起，早準備、早投入，增強硬、軟件服務(wù)力。為充分調(diào)動員工積極性、主動性，增強團隊凝聚力，加強組織紀律性，樹立團隊協(xié)作精神，以嶄新的面貌，全新的姿態(tài)迎接青海湖旅游新高潮。公司在開業(yè)前組織景區(qū)全體員工培訓(xùn)學習，我們作為一線旅游工作者，自身文化素質(zhì)的提高至關(guān)重要。擺在我們面對的是一個日新月異的時代，如何提升以4a級景區(qū)旅游相配套的服務(wù)，如何始終跟上時代步伐，保持與時俱進的品質(zhì)，如何應(yīng)對層出不窮的新情況新問題，推動景區(qū)旅游業(yè)進步和發(fā)展，這是擺在我們?nèi)w旅游工作人員面前的現(xiàn)實問題，同時也給我們提出了終身學習的要求，所以這次培訓(xùn)是非常及時和必要的。
從這次組織培訓(xùn)的'課程來看，這是一次難得的機會，通過這次培訓(xùn)學習我們將會更進一步學到以前沒有學到的旅游文化知識，對我們今后正確的履行崗位職責，提高自身素質(zhì)，提高團隊協(xié)作意識，增強團隊凝聚力，特別是切實提高導(dǎo)游人員、賓館服務(wù)人員的從業(yè)素質(zhì)、專業(yè)技能和職業(yè)道德水準有著實際的意義。在這里請允許我代表全體員工向上級領(lǐng)導(dǎo)、主管部門及公司表示感謝。
在培訓(xùn)學習當中，我們會自覺遵守紀律，聽從組織安排，思想上更加嚴格要求自己。在上課期間，在學習上，我們更加堅定自己是信念，以嚴格的學習態(tài)度要求自己，做好筆記，理論應(yīng)聯(lián)系實際，我們雖然工作在一個平凡的工作崗位上，雖然做不出像科學家，政治家那轟轟烈烈的一番大事，但我們始終堅信，乘勢而上，奮發(fā)努力，在平凡的工作崗位上也一樣能發(fā)光，發(fā)熱，不斷推動景區(qū)旅游業(yè)再上新臺階，為促進全省經(jīng)濟社會發(fā)展新亮點而做出我們積極貢獻。
培訓(xùn)動員講話稿 篇15
各位同志們：
大家上午好！
舉辦此次培訓(xùn)班，公司高度重視，把它作為培養(yǎng)員工良好的學習、鍛煉意識，提高員工綜合素質(zhì)和技能水平，應(yīng)對各項工作挑戰(zhàn)和提高綜合服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平的一項重大措施。此次培訓(xùn)，給我們授課的老師均是專業(yè)老師，相信通過他們的講授課，對我們?nèi)绾翁岣咂髽I(yè)員工綜合素質(zhì)和技能水平，對我們?nèi)绾翁岣咦陨砭C合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能大有好處。借此機會，我講幾點意見。
一、明確培訓(xùn)目的，充分認識提高自身素質(zhì)和技能水平的重要性
一是舉辦這次培訓(xùn)，是適應(yīng)公司發(fā)展的需要。小康大業(yè)，人才為本；科學發(fā)展，關(guān)鍵在人。人才資源已成為最重要的戰(zhàn)略資源，人才已成為一個國家、一個地方、一個企業(yè)加快發(fā)展的關(guān)鍵因素。我們公司作為一個服務(wù)企業(yè)、窗口企業(yè)，其競爭，說到底是服務(wù)和品牌的競爭，人才則是競爭取勝的關(guān)鍵。作為企業(yè)未來發(fā)展的支柱企業(yè)、形象企業(yè)、窗口企業(yè)，如何才能在激烈的競爭中脫穎而出，在企業(yè)發(fā)展中樹立響當當?shù)钠放�，這就迫切需要一支政治上靠得住、發(fā)展上有本事、綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技能強的高素質(zhì)人才隊伍。我們組織此次培訓(xùn)的目的，就是為了培養(yǎng)一支綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技能強的高素質(zhì)員工隊伍，努力提高企業(yè)自主創(chuàng)新潛力，努力提高企業(yè)的整體服務(wù)水平和接待水平，樹立良好的窗口企業(yè)形象和品牌形象。
二是舉辦這次培訓(xùn)，為大家?guī)Ыo一個互相了解、集中學習的機會。古人云：“獨學而無友，則孤陋而寡聞”；“三人行，必有吾師”。一個人自學，總是沒有幾個人一起學習、切磋、交流的效果好，這也是這次培訓(xùn)的必要性所在。當今社會，惟有比別人學得更多、更快、更好，才能持續(xù)競爭優(yōu)勢。在知識更新日益加快的這天，如果不及時補充新知識，掌握新技能，拓展新視野，勢必喪失競爭優(yōu)勢。在座參加培訓(xùn)的員工有公司的`中堅、企業(yè)的骨干，當前迫切需要更新專業(yè)知識，更新知識結(jié)構(gòu)，拓寬知識視野，提高專業(yè)素養(yǎng)和技能。平時，我們一些同志不但要干好本職工作，還有家庭等方方面面的負擔，集中學習的機會并不多。我們舉辦職業(yè)技能提升培訓(xùn)班，就是期望通過集中學習、考試，幫忙大家養(yǎng)成一種習慣，構(gòu)成一種機制，給同志們一個充電、交流、提升的機會，促使大家不斷加強學習，培養(yǎng)終身學習意識。
二、善于學習實踐，在提高自身素質(zhì)上狠下功夫
一是要加強學習，善于學習。學習本身就是自我充電、自我提高的過程。重視學習、善于學習是一個人事業(yè)成功的重要法寶。首先，要學理論。理論就是規(guī)律，學理論就是教會大家把握規(guī)律的方法，是抓住共性問題的鑰匙，是增強政治敏感性和洞察力的前提。其次，要學知識。掌握知識少，往往導(dǎo)致見識不廣、眼界窄，解決矛盾和問題的方法不多、底氣不足、潛力不強等問題。知識決定修養(yǎng)，修養(yǎng)需要方方面面知識的融會貫通。我們員工要善于從繁雜的家庭事務(wù)中解脫出來，多讀一些書，多思考一些問題，多增長一些見識，從而提高增強新形勢下做好工作的潛力。再次，要學他人。海納百川、有容乃大，我們每一位員工都要敞開心胸，向他人學習、借鑒，善于和敢于向與觀點不一致的人學習，取長補短，為我所用，營造一個有利于自身進步的良好環(huán)境。
二是學習重在應(yīng)用。通過學習考試，我們把學到的東西“見于文章”，這僅僅是到達學習目的的前一半，還要“施之事業(yè)”，應(yīng)用到實踐中去，這是更重要的后一半。我們不僅僅要能論事，把事情的來龍去脈弄清楚，還要堅持理論聯(lián)系實際，把各項工作做成、做實，把公司事業(yè)不斷推向前進。
三是要以這次學習為新的起點，不斷探索�！皩W不能夠已”，學習貴在持之以恒。學以致用是一個動態(tài)的過程，只有學習上的不斷進步，才可能在實踐中不斷開拓進取。否則，事業(yè)的進步也將是無源之水。
四是要加強實踐鍛煉，不斷提高工作潛力。實踐鍛煉是提高人才素質(zhì)、增強工作潛力的重要途徑。我們員工要敢于實踐自己的社會要求，樹立一個遠大的目標，開闊視野、強化動力、發(fā)現(xiàn)缺憾，尋找進步的突破口。在實踐中去解決問題。遇問題不要怕、不能躲，要敢于去碰硬，直面矛盾和問題，這樣才能積累經(jīng)驗、智慧和膽量。在實踐中提高潛力，提高自己的水平。
三、對參訓(xùn)員工提幾點要求
一要認識到位。我們參訓(xùn)的每一位員工要以企業(yè)主人翁的姿態(tài)看待這次培訓(xùn)，從思想上真正重視起來，做到尊重老師，虛心求教；要嚴格遵守培訓(xùn)紀律要求，嚴格遵守作息時間，沒有特殊狀況，不得請假，上課期間要認真聽老師講課，用心做好筆記；要認真聽從組織人員和教員的安排，做到不遲到，不早退，認真完成學習任務(wù)。
二要認真學習。這次培訓(xùn)班從課程設(shè)置、師資配備、教材的選取以及時間的安排等方面都進行了周密研究，目的只有一個，就是努力提高培訓(xùn)質(zhì)量，讓大家學有所獲。培訓(xùn)時間雖然不長，但資料很豐富，具有很強的針對性和實用性。大家要按時參加培訓(xùn)，沉下心來，集中精力，專心聽講，認真學習，既向老師學習，又要互相學習，力求學的更多一點，更好一點。
三要深入思考。大家在學習的過程中，要緊密結(jié)合崗位實際，把學習與思考很好地結(jié)合起來，用科學的態(tài)度分析問題、解決問題，用心探索服務(wù)工作新思路，努力提高自身綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能水平，不斷提高自身素質(zhì)和實際工作潛力。
四是要學以致用。大家要把所學的理論知識運用到實踐中，帶到工作中去，狠抓落實。堅持學用結(jié)合，學以致用，緊密結(jié)合實際思考問題、開展工作，通過學習與實踐的積累，提升潛力素質(zhì)和工作水平。期望大家通過這次培訓(xùn)，不斷提高潛力，積累經(jīng)驗，增長本領(lǐng)。
最后，再次向給予此次培訓(xùn)工作莫大支持的表示最真誠的謝意，并預(yù)祝這次培訓(xùn)取得圓滿成功。祝大家在培訓(xùn)期間身體好、情緒好、學習好，順利完成學習任務(wù)。
在這艷陽高照、熱情洋溢的夏日里，我市第一期國土資源系統(tǒng)基層干部科學發(fā)展主題培訓(xùn)班在那里正式開班了。在此，我謹代表市局黨組向參加培訓(xùn)的全體學員表示熱烈的歡迎！向付出辛勤勞動的全體授課老師和工作人員表示衷心的感謝！
培訓(xùn)動員講話稿 篇16
各位同志們：
春節(jié)剛過，我們明天將舉辦審計系統(tǒng)培訓(xùn)，這也是市局干部教育培訓(xùn)計劃的一項重要內(nèi)容，目的是通過集中學習，加油充電，蓄積能量，為圓滿完成新一年的工作任務(wù)打好基礎(chǔ)。下面，我講幾點意見。
一、營造氛圍，在建設(shè)學習型機關(guān)上下功夫
建設(shè)學習型政黨、學習型機關(guān)、學習型組織是一項重大而緊迫的戰(zhàn)略任務(wù)。我們要結(jié)合審計工作實際，認真抓好落實，狠下功夫。
首先，要充分認識學習的重要性。當今世界科技日新月異，知識經(jīng)濟深入發(fā)展，競爭日益激烈，對每個人來講，只有不斷地進行“充電”，才能在紛繁復(fù)雜、多變快變的新形勢面前抓住機遇、迎接挑戰(zhàn)。從審計工作來講，當前社會各界對審計工作的要求越來越高，不僅要求審計機關(guān)完成各項法定任務(wù)，而且希望審計能在更高層次發(fā)揮監(jiān)督職能、建設(shè)性作用和“免疫系統(tǒng)”功能。新的形勢和任務(wù)，要求我們必須加強學習。通過堅持不懈地學習，堅定理想信念，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，增強能力素質(zhì)。
其次，要把握學習的重點。為人一生，需要涉獵的知識很廣，需要學習的東西很多。但人的精力有限，不可能面面俱到，所以要有選擇、有重點地學習，既要注重拓寬知識面，又要做到博采眾長、厚積薄發(fā)。就審計干部而言，重點要放在三個方面：
一是要學習政治理論。審計監(jiān)督不僅是經(jīng)濟監(jiān)督，而且滲透了政治監(jiān)督，涉及到政治、經(jīng)濟、文化、社會等各個方面。不難想象，如果一個審計干部不注重學習政治理論，不了解我們黨的執(zhí)政方針，不了解全市的工作部署，怎么能做到圍繞中心、服務(wù)大局？怎么能突出重點、抓好落實？因此，要打牢理論功底，搞好理論武裝，指導(dǎo)工作的科學性、系統(tǒng)性、超前性、預(yù)見性、創(chuàng)造性和實效性。
二是要學習審計業(yè)務(wù)知識。一個人無論從事什么工作，如果不懂或者不熟悉業(yè)務(wù)知識，就很難拿下工作，就會無所作為。這是我們的看家本領(lǐng)。要結(jié)合自己的工作實際和特點，認真學習審計業(yè)務(wù)知識，做到“精通本職的、掌握相關(guān)的、了解全面的”，力爭使自己成為本領(lǐng)域內(nèi)的行家里手和業(yè)務(wù)骨干。
三是要學習其他相關(guān)知識。要積極適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要，廣泛學習經(jīng)濟、科技、法律、哲學、歷史、文學等知識，及時了解和掌握當代經(jīng)濟、政治、文化、社會等各個領(lǐng)域發(fā)展的新進展、新成果，用人類創(chuàng)造的優(yōu)秀文明成果充實自己，提高綜合素質(zhì)和工作能力。
第三，要端正學習的態(tài)度。加強學習，必須要有正確的態(tài)度。那種認為不學習照樣能夠干工作的想法、那種滿足于淺嘗輒止的態(tài)度、那種借口工作忙不去學習的做法都是十分錯誤的，也是十分有害的。要把學習當作一種需求。馬斯洛五種需求層次理論，其中底部的四種需要（生理、安全、社交、尊重的需要）為缺乏型需要，滿足了這些才能感到舒適。頂部的需要（自我實現(xiàn)需要）可稱之為成長型需要，把學習當作一種需求，就是實現(xiàn)自我發(fā)展、自身價值。
第四，要注重學習的實效�！按髮W之道，在明明德”。要大力弘揚嚴謹求實、善于思考、理論聯(lián)系實際的學風，做好“結(jié)合”和“轉(zhuǎn)化”的文章，注重學用結(jié)合、學以致用、學有所成。要把學習的成果轉(zhuǎn)化為工作思路，轉(zhuǎn)化為具體措施，轉(zhuǎn)化為實際本領(lǐng)，轉(zhuǎn)化為工作成效。努力使自己站得更高一些、看得更遠一些，成為一名組織信任、群眾歡迎、受人尊重的審計干部。
二、轉(zhuǎn)變思維基模，在提升能力上下功夫
思維模式是人們思考問題、解決問題的基本方式和方法。一般地說，有什么樣的世界觀，就會有什么樣的方法論，從而構(gòu)成一定的思維方式。經(jīng)過歲月沉積，塵埃落定，我們或多或少地出現(xiàn)了思維模式固化，思想僵化，必須沖破思維束縛，轉(zhuǎn)變思維模式。轉(zhuǎn)變思維模式的核心就是要解放思想，不斷創(chuàng)新。正如《大學》所講：“茍日新，日日新，又日新”建設(shè)學習型組織，就要在轉(zhuǎn)變思維基模上下功夫，就是要使思維品質(zhì)和思維模式符合科學發(fā)展觀的要求。
一是由物本思維向人本思維的轉(zhuǎn)變。物本思維方式把經(jīng)濟增長、物質(zhì)財富作為社會發(fā)展的目的，而人則成為經(jīng)濟增長的手段和工具，從而顛倒了社會發(fā)展的手段和目的的關(guān)系，其結(jié)果必然是物的世界的增值同人的世界的貶值成正比。堅持以人為本，就是要使發(fā)展為了人民，發(fā)展依靠人民，發(fā)展成果由人民共享。
二是由功利型思維向互利型思維的轉(zhuǎn)變。功利型思維是指最大限度地謀取眼前物質(zhì)利益為關(guān)注和思考對象的思維模式。由于過分強調(diào)對于物質(zhì)的追求和占有，以滿足當前需要，往往忽視長遠的、可持續(xù)的發(fā)展�；ダ退季S方式堅持以互利互惠的觀點來處理人與人以及人與自然的關(guān)系，尋求一條人與人，人與自然和睦相處、互利互惠、共存共榮的道路。這是和諧世界、社會理念的思維基礎(chǔ)。
三是由單一型思維向系統(tǒng)思維的轉(zhuǎn)變。單一型思維是指片面把某一方面或一定階段的認識絕對化。系統(tǒng)思維則盡量考慮到各個要素的作用，考慮到要素間和系統(tǒng)間的相關(guān)性，著眼于系統(tǒng)整體的互利互動和協(xié)調(diào)一致。這一點對發(fā)現(xiàn)審計線索、審計處理十分重要。
四是由對立型思維向和諧思維的轉(zhuǎn)變。長期以來，人們形成了單純從斗爭性視角思考問題的思維慣性，片面夸大矛盾的斗爭性，忽略了同一性，造成人與人、人與自然關(guān)系的緊張。和諧思維強調(diào)要用對立統(tǒng)一的觀點看待對立面，要促進對立面的結(jié)合，實現(xiàn)對立面的雙贏、共贏。這一點對提高審計情商很重要。
五是由線性思維向非線性思維的轉(zhuǎn)變。線性思維強調(diào)事物的因果聯(lián)系，直線式的機械思維，其結(jié)果是孤立、片面，忽略了多樣性和普遍性聯(lián)系。非線性思維強調(diào)事物的相互關(guān)聯(lián)，強調(diào)從整體、多維的視角來考慮問題。社會發(fā)展是一個由人口、環(huán)境、文化、經(jīng)濟等多因子、多層次組織起來的非線性系統(tǒng)，特別是我國目前正處于社會發(fā)展轉(zhuǎn)型期，各種矛盾交織在一起，社會發(fā)展中的隨機變化或臨界點。任何小事都將有可能引發(fā)“蝴蝶效應(yīng)”。這一點在政府危機管理、預(yù)防化解審計風險中非常重要。
三、學以致用，要在審計質(zhì)量和審計整改上下功夫?qū)徲嬞|(zhì)量是審計工作的生命線。
注重審計質(zhì)量，既是對審計事業(yè)的負責，也是對被審計對象的負責，更是對審計干部自身的`負責。如果審計質(zhì)量有問題，審計的監(jiān)督職能、建設(shè)性作用和“免疫系統(tǒng)”功能不但得不到充分發(fā)揮，而且還會給社會、組織和個人帶來很大的危害和負面影響，這樣審計就沒有權(quán)威性，審計人就沒有話語權(quán)，審計也就失去了它的生命力。對每一個項目，一定要審清、審?fù)�、查實，審得清清楚楚、查得明明白白，全面了解被審計單位的實際情況，實事求是地作出評價，如實揭示存在的問題，并注重從機制、體制和制度層面提出高質(zhì)量的審計建議，決不能走馬觀花，蜻蜓點水。在審計過程中，要堅持和完善審理制度，做到每個項目的審計任務(wù)分解到人，責任到人，一級對一級負責，不斷規(guī)范審計方案、審計查證、審計報告和審計整改等作業(yè)流程，提高審計質(zhì)量，防范審計風險。只有審計質(zhì)量上去了，才能更好地促進被審計單位建章立制、加強整改、規(guī)范管理、促進工作。
今年，我們要繼續(xù)加大對審計質(zhì)量的檢查考核力度，加大對質(zhì)量過錯責任的追究力度，加大優(yōu)秀審計項目的獎勵力度，以此推動審計質(zhì)量建設(shè)取得新的突破。審計的目的不僅要發(fā)現(xiàn)和揭露問題，更重要的在于促進問題整改。加強審計整改，是嚴格審計執(zhí)法的必然要求，是維護審計嚴肅性、權(quán)威性的必然要求，是提高審計公信力的必然要求，是充分發(fā)揮審計職能作用的必然要求，也是體現(xiàn)審計工作者勞動成果的必然要求。如果審計查出的問題得不到整改，審與不審一個樣，審計就沒有權(quán)威性。
因此，我們要充分認識加強審計整改工作的重要性和必要性，切實增強督促整改的自覺性和主動性。按照“誰審計，誰督促整改”的原則，落實責任，加大力度，狠抓整改。要積極爭取市委、市政府支持，將問題整改情況納入政務(wù)督查和領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核的重要內(nèi)容，督促被審計單位嚴格執(zhí)行審計決定，采納審計建議，整改審計查出的問題。同時，要努力探索構(gòu)建審計整改的長效機制，促進審計查出問題整改到位，維護審計的嚴肅性和權(quán)威性，提高審計的執(zhí)行力和公信力。提高審計整改的效果。
同志們，這次培訓(xùn)時間雖然短，但內(nèi)容豐富，安排緊湊，針對性強。希望大家集中思想、集中精力，認真聽課，深入思考，做到學有所思、學有所悟、學以致用。有關(guān)部門要嚴格要求、嚴肅紀律、嚴格考核，不得隨意請假。希望大家嚴格遵守紀律，以端正的態(tài)度、飽滿的精神、嚴謹?shù)膶W風，確保這次培訓(xùn)取得實效。培訓(xùn)班結(jié)束后，各科室都要按照審計計劃，科學安排時間，投入緊張的審計工作，為完成各項工作任務(wù)開好局、起好步。
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