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組工干部培訓(xùn)班開班儀式講話稿
在現(xiàn)在社會，需要使用講話稿的場合越來越多，絕大多數(shù)的講話稿都是敘事議論相結(jié)合的論述體應(yīng)用文。如何寫一份恰當(dāng)?shù)闹v話稿呢？下面是小編為大家收集的組工干部培訓(xùn)班開班儀式講話稿，歡迎閱讀與收藏。
組工干部培訓(xùn)班開班儀式講話稿1
同志們：
今天，全市組織員培訓(xùn)班正式開班了，這是近年來市委組織部舉辦的第一次組織員培訓(xùn)班。目的通過集中業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高全市組織員業(yè)務(wù)能力，市委常委、組織部x部長對舉辦這次培訓(xùn)班非常重視，提出了具體要求。下面，我根據(jù)x部長的要求，就如何搞好這次培訓(xùn)，講三點意見：
一、充分認(rèn)識這次培訓(xùn)的重要性，不斷增強做好基層黨建工作使命感和責(zé)任感
首先，開展組織員培訓(xùn)，是新時期加強黨的自身建設(shè)的需要。在6月25日重要講話中指出，我們黨要帶領(lǐng)人民奪取全面建設(shè)小康社會新勝利，開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面，關(guān)鍵是要抓好黨的自身建設(shè)。當(dāng)前改革開放進(jìn)入了一個新的關(guān)鍵階段，經(jīng)濟成分和經(jīng)濟利益、社會生活方式、社會組織形式、就業(yè)崗位和就業(yè)形式的多樣化，使黨的自身建設(shè)遇到了許多新情況、新問題，如在一些“兩新”組織中，黨建工作覆蓋面較小，黨的力量比較薄弱；社區(qū)黨員管理難度比較大，戰(zhàn)斗堡壘作用沒有充分發(fā)揮；機關(guān)黨員干部工作作風(fēng)不實、服務(wù)水平不高；流動黨員教育管理難度大，先鋒模范作用發(fā)揮不夠；農(nóng)村黨員年齡偏大、文化偏低、能力偏弱“三偏”矛盾較突出，等等。針對這些新情況、新問題，市委汪書記提出我市的基層黨建要抓好“兩新”組織黨建、農(nóng)村黨的組織員隊伍中有不少同志對黨務(wù)工作業(yè)務(wù)還不太熟悉。這些基礎(chǔ)性、經(jīng)常性的工作做不好，工作創(chuàng)新就更無從談起。因此，舉辦組織員培訓(xùn)班，就是讓大家學(xué)習(xí)黨務(wù)工作理論和業(yè)務(wù)，掌握黨建工作方法，為開展我市基層黨建工作打下堅實基矗
二、要全身心地投入，確保學(xué)習(xí)培訓(xùn)取得實實在在的效果
為辦好這次組織員培訓(xùn)班，市委組織部和各位授課同志作了精心的安排和準(zhǔn)備。大家一定要十分珍惜這次寶貴的學(xué)習(xí)機會，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，勤于學(xué)習(xí)鉆研，爭做學(xué)有所獲、學(xué)有所成、學(xué)有所用的模范。具體要做到三點：
一要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，保持良好的精神狀態(tài)。良好的精神狀態(tài)是確保培訓(xùn)班取得成效的前提。這次培訓(xùn)安排得比較緊湊，集中學(xué)習(xí)只有短短三天時間，但內(nèi)容比較多，涉及基層黨建工作的各個方面。有的同志從事組織工作的時間不長，對基層黨建工作不很熟悉，學(xué)習(xí)過程中可能有些內(nèi)容聽不太懂，理解不透，這就要克服“畏難情緒”，要通過課后自學(xué)、與其他學(xué)員交流、向前輩請教等方式，努力掌握相關(guān)知識；有的同志干組織工作已經(jīng)多年了，培訓(xùn)內(nèi)容可能大部分在平時的工作中接觸過、實踐過，這就要克服“厭煩情緒”，溫故知新，多發(fā)現(xiàn)問題，多提出問題，增強學(xué)習(xí)的趣味性。這次學(xué)習(xí)機會難得，大家一定要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，專心致志參加培訓(xùn)，坐下來，沉住氣，集中精力、全力以赴，爭取學(xué)深、學(xué)透、學(xué)好。二要嚴(yán)格學(xué)習(xí)紀(jì)律，確保學(xué)習(xí)質(zhì)量。嚴(yán)格的紀(jì)律是學(xué)習(xí)培訓(xùn)取得效果的保證。大家要堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，做到三個保證，確保這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)的嚴(yán)肅性和實效性。
一是學(xué)習(xí)時間要保證。在學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間，沒有特殊情況，大家不要請假。要自覺做到不遲到不早退，嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)培訓(xùn)紀(jì)律，靜下心來認(rèn)真聽課。二是學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容要保證。大家要按照安排的學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，聯(lián)系實際進(jìn)行思考，保證學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容能及時地消化吸收。三是學(xué)習(xí)培訓(xùn)質(zhì)量要保證。在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中，一定要集中精力靜心學(xué)習(xí)，潛心鉆研，有甘當(dāng)“小學(xué)生”的精神，虛心聽課，認(rèn)真做筆記，力求多學(xué)一點，學(xué)深一點。要通過這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，切實提高自身業(yè)務(wù)能力。
三要堅持結(jié)合實際，學(xué)以致用�？简炍覀冞@支隊伍是否能拉得出、打得響，是否有戰(zhàn)斗力、影響力，關(guān)鍵是看大家在實際工作中的表現(xiàn)，看大家能否高效率、快節(jié)奏、高質(zhì)量、創(chuàng)造性地完成好各項工作任務(wù)。希望大家在學(xué)習(xí)中密切結(jié)合本地本單位組織工作的實際，邊學(xué)習(xí)、邊思考，利用所學(xué)的知識去指導(dǎo)當(dāng)前和今后的.各項工作，特別是看看平時的工作還有哪些欠缺的地方，要通過聯(lián)系實際認(rèn)真思考，找出解決問題的辦法，真正做到學(xué)有所獲，獲有所用，用有所成，切實提高工作水平。
三、以這次培訓(xùn)為新的起點，爭做一名出色的組織員
這次培訓(xùn)是一次階段性的工作，要真正掌握好基層黨建工作的基本知識，扎實做好工作，還需要在以后的工作中、學(xué)習(xí)中不斷實踐積累。希望大家以這次培訓(xùn)為新的起點，加強學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)，踏實工作，勇于創(chuàng)新，公道正派，爭做一名出色的組織員。
第一，要能靜下心，廣泛學(xué)習(xí)理論、業(yè)務(wù)及相關(guān)知識，使自己成為“政策通”、“多面手”。要認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會等理論，不斷提高用科學(xué)理論指導(dǎo)實踐、推動工作的自覺性和堅定性。要認(rèn)真學(xué)習(xí)政策法規(guī)，刻苦鉆研組工業(yè)務(wù)，努力成為黨務(wù)工作的“政策通”和各項工作的“多面手”。要加強以解決問題為核心的學(xué)習(xí)，善于抓住黨建工作中遇到的新情況、新問題，在實踐中加強研究性、互動性、開放性的學(xué)習(xí)，以提高自己的學(xué)習(xí)力來激活創(chuàng)新力、提高執(zhí)行力。同時，要加強對市場經(jīng)濟、科學(xué)技術(shù)、現(xiàn)代管理等方面知識的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的學(xué)識修養(yǎng)，使認(rèn)識問題更有深度、謀劃問題更有廣度、解決問題更有力度，為從事組織工作打牢基矗
第二，要能沉下心，深入基層摸實情，著眼發(fā)展想實招，狠抓落實辦實事，以嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實、深入細(xì)致的作風(fēng)做好各項工作。要以服務(wù)基層、服務(wù)廣大黨員干部群眾作為已任，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，多深入基層，多調(diào)查研究，多和普通黨員交心談心，多了解基層實際情況，以扎實的作風(fēng)做好工作。近幾年來，廣大組織員通過深入細(xì)致的調(diào)研，形成了一批有價值的意見、建議，有力地促進(jìn)了黨建工作的開展，充分發(fā)揮了組織員的作用。
組工干部培訓(xùn)班開班儀式講話稿2
同志們：
舉辦組工干部培訓(xùn)班，是我市組織系統(tǒng)一項好傳統(tǒng)，已經(jīng)連續(xù)舉辦了多年。與以往相比，今年的培訓(xùn)班有著更為特殊的意義，今年是十八大召開之年，是中組部確定的“基層組織建設(shè)年”，是我市實現(xiàn)跨越發(fā)展，夯實基本實現(xiàn)現(xiàn)代化基礎(chǔ)的關(guān)鍵之年，新的歷史時期對包括我們組工干部在內(nèi)的廣大黨員干部，提出了新的更高要求。舉辦這次組工干部培訓(xùn)班，既是對半年以來各項工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行一次回頭看，更是我們適應(yīng)新形勢，著力加強組織部門和組工干部隊伍建設(shè)而采取的一個實際步驟，推進(jìn)組織工作創(chuàng)新發(fā)展的一項重要舉措。這次培訓(xùn)班內(nèi)容豐富、形式多樣、互動性強，有專題講座、述職測評、參觀考察和黨性討論交流等活動，培訓(xùn)的主要目的是研究分析當(dāng)前組織工作面臨的新形勢、新任務(wù)，深入學(xué)習(xí)組織工作的政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，進(jìn)一步提高廣大組工干部思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和實際工作能力，為開創(chuàng)全市組織工作新局面奠定堅實的基礎(chǔ)。下面，我講三點意見。
一、積極適應(yīng)新形勢，牢固樹立組織工作圍繞中心、服務(wù)大局的理念
圍繞中心、服務(wù)大局是組織工作的生命線，能不能很好地圍繞中心、服務(wù)大局，扎實有效地推進(jìn)組織工作，
這是衡量組織部門自身建設(shè)水平和組工干部素質(zhì)高低、能力強弱的重要標(biāo)志。面對新的形勢和任務(wù)，我們必須牢固樹立組織工作圍繞中心、服務(wù)大局的理念。
一是始終堅持組織工作的正確方向。要堅持正確的方向，首先要認(rèn)清什么是中心、什么是大局。就我市而言，就是市委提出的“謀跨越、求突破，夯實基本實現(xiàn)現(xiàn)代化基礎(chǔ)”目標(biāo)，這就是今后一段時期全市的中心工作和大局，組織工作必須牢牢把握和自覺服從、服務(wù)于這個大局。我們要堅持把組織工作放在全市工作大局下來謀劃和推進(jìn)，把服務(wù)和保障科學(xué)協(xié)調(diào)發(fā)展作為組織工作的出發(fā)點和落腳點，把促進(jìn)加快經(jīng)濟發(fā)展方式的成效作為衡量和檢驗組織工作的重要標(biāo)準(zhǔn)，自覺找準(zhǔn)組織工作定位，切實做到黨委有部署，組織部門有行動；黨委有號召，組工干部要帶頭，不斷增強組織工作圍繞中心、服務(wù)大局的敏銳性、主動性和創(chuàng)造性。
二是準(zhǔn)確判斷組織工作的形勢任務(wù)。近年來，全市經(jīng)濟社會快速發(fā)展，既為組織工作提供了條件和發(fā)展空間，同時也帶來了諸多新的考驗和挑戰(zhàn)。對照促進(jìn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的要求，我們要清醒地認(rèn)識到，就整個組織工作而言，一些領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)能力還不能完全適應(yīng)科學(xué)發(fā)展的要求，迫切需要加大干部教育培訓(xùn)力度。干部流動渠道還不夠靈活多樣，迫切需要加快干部人事制度改革步伐。全市人才隊伍數(shù)量、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量等方面還存在很大缺口，迫切需要營造更加有利于人才創(chuàng)
新創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。少數(shù)基層黨組織和黨員引領(lǐng)示范作用不強，迫切需要建立黨組織和黨員發(fā)揮作用的長效機制。從組工干部個體來看，一些組工干部視野不夠開闊、方法不夠靈活、業(yè)務(wù)不夠全面、服務(wù)意識不強，迫切需要廣大組工干部加強學(xué)習(xí)、增強本領(lǐng)。這些問題的存在，一定程度上制約了組織工作的發(fā)展，影響了組織部門和組工隊伍的形象。我們只有清醒地看到這些問題，才能有效把握工作的.著力點，增強工作的針對性和實效性。三是努力提高組織工作的引領(lǐng)力。組織工作更好地服務(wù)大局，必須按照推進(jìn)組織工作科學(xué)化的要求，以改革創(chuàng)新精神研究、謀劃工作，努力使組織工作的思路更加開闊、布局更加合理、方法更加得當(dāng)、機制更加健全。牢固樹立組織工作出生產(chǎn)力的理念，積極轉(zhuǎn)變就黨建抓黨建、就干部抓干部、就人才抓人才的思維定勢，始終堅持為科學(xué)發(fā)展選好干部、配強班子、建強組織、用活人才，努力使組織工作與中心工作有機融合、深度對接。既立足當(dāng)前又著眼長遠(yuǎn)，既突出重點又統(tǒng)籌兼顧，既抓住關(guān)鍵又整體推進(jìn)，不斷增強組織工作的前瞻性、針對性和科學(xué)性。以組織工作的科學(xué)發(fā)展來引領(lǐng)全市經(jīng)濟社會的科學(xué)發(fā)展，實現(xiàn)抓黨建、促發(fā)展的最終目標(biāo)。
二、勇于承擔(dān)新職責(zé)，努力提高組織工作服務(wù)發(fā)展的能力和水平
時間已經(jīng)到了7月份，x年過去了一半，時間過半應(yīng)該是任務(wù)過半。上半年的組織工作在市委的關(guān)心支持下，在全體組工干部的共同努力下，較好地完成了各項工作任務(wù)，為全年目標(biāo)的實現(xiàn)奠定了堅實的基礎(chǔ)。但現(xiàn)在還不是我們沾沾自喜、鳴金牧馬的時候，下半年的工作將更加繁重，這就需要我們認(rèn)認(rèn)真真組織一次“回頭看”，既要總結(jié)工作成績，更要排找差距不足，明確努力方向和具體措施，打起十二分的精神，來迎接新的更大的挑戰(zhàn)。
一是繼續(xù)在推進(jìn)重點工作上下功夫。年初的全市組織工作要點對全年組織工作的重點進(jìn)行了明確，這些重點工作有的已經(jīng)全面展開并取得初步成效，有的隨著時間的推移出現(xiàn)了新情況、新要求，需要我們對目標(biāo)措施加以調(diào)整。作為組工干部，一定要認(rèn)真分析研判，在推進(jìn)下半年工作時做到心中有數(shù)、措施有力。當(dāng)前，要針對政府、人大換屆后人員調(diào)整幅度大的現(xiàn)狀，把能力建設(shè)作為領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的重點，開展新一輪大規(guī)模干部培訓(xùn)工作。要對創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果加以總結(jié)提煉，構(gòu)建活動長效機制。要深入開展“基層組織建設(shè)年”活動，按照“晉位爭位”的要求，認(rèn)真抓好基層黨組織分類定級、整治轉(zhuǎn)化工作，努力打造一批有影響力的先進(jìn)基層黨組織，轉(zhuǎn)化提升一批后進(jìn)基層黨組織。要統(tǒng)籌推進(jìn)各項黨建工作，全面落實村級“四有一責(zé)”行動計劃，不斷夯實農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的基礎(chǔ)；以“雙百工程”為抓手，農(nóng)民專業(yè)合作社黨建為重點，不斷增強“兩新”組織黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要加大引進(jìn)和培養(yǎng)符合
興化產(chǎn)業(yè)特色優(yōu)秀人才的力度，切實為全市經(jīng)濟社會發(fā)展提供有力的人才支撐。
二是繼續(xù)在推進(jìn)組織工作改革創(chuàng)新上求突破。隨著形勢的不斷發(fā)展，組織工作的內(nèi)容、對象、環(huán)境、條件、任務(wù)都發(fā)生了新的變化，迫切需要我們不斷強化改革創(chuàng)新意識，認(rèn)真研究破解工作難題，不斷增強組織工作的系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。要強化導(dǎo)向激勵，加強對干部德的考核，把德作為干部使用的重要標(biāo)準(zhǔn)。要進(jìn)一步完善干部考核評價辦法，綜合運用多種辦法，制定多維度的考核標(biāo)準(zhǔn)，加大干部任期實績公示力度。要抓好《興化市干部工作信息公開實施辦法（試行）》的貫徹落實，進(jìn)一步提升選人用人公信度。要進(jìn)一步完善黨建工作分類推進(jìn)落實機制，真正發(fā)揮職能部門在各領(lǐng)域黨建工作中的主題作用。要研究探索大學(xué)生村官履職能力提升的新方法，促進(jìn)大學(xué)生村官培養(yǎng)管理工作的轉(zhuǎn)型升級。三是繼續(xù)在擴大組織工作影響力上作文章。近年來，我們大膽實踐，不斷創(chuàng)新，做出了一些在泰州市有影響的組織工作。但從目前情況看，我們在選樹亮點品牌方面做的還很不夠，工作中一些好的經(jīng)驗做法沒有及時總結(jié)提煉，一些選樹的典型層次還不夠高，一些有影響力的典型經(jīng)驗和重點工作推廣宣傳不夠，品牌效應(yīng)還沒有真正發(fā)揮出來，在一定程度上影響了組織工作的成效。組織工作要宣傳，宣傳的來源不是憑空想象，在于從實踐中提出更多的有創(chuàng)見的工作舉措，在于注重總結(jié)實踐
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