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后勤員工演講稿
演講稿的內(nèi)容要根據(jù)具體情境、具體場(chǎng)合來(lái)確定，要求情感真實(shí)，尊重觀眾。在日常生活和工作中，能夠利用到演講稿的場(chǎng)合越來(lái)越多，寫起演講稿來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編為大家收集的后勤員工演講稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
后勤員工演講稿 篇1
聽到我這篇演講稿的題目，有人可能在想“在這樣的場(chǎng)合宣揚(yáng)做好自己，是在推介個(gè)人主義嗎？”答案當(dāng)然是否定的，我這篇演講稿的題目來(lái)自于執(zhí)行力的編著者沈教授帶給我們的一句話：企業(yè)最高的社會(huì)價(jià)值就是經(jīng)營(yíng)好企業(yè)，把企業(yè)做強(qiáng)。我覺(jué)得同樣，作為企業(yè)員工最大的個(gè)人價(jià)值是經(jīng)營(yíng)好自己，突破自我，做優(yōu)秀企業(yè)員工。
可能跟我一樣，很多人在由“求知者”轉(zhuǎn)變成“企業(yè)人”的最初，都是滿懷激情與信心，對(duì)待工作積極、主動(dòng)、好學(xué)、上進(jìn)的。但當(dāng)我們把該學(xué)習(xí)的知識(shí)學(xué)到了，該把握的技能把握了，在日復(fù)一日的重復(fù)勞動(dòng)中，我們是否還能保持最初的那份工作熱情？能否持之以恒地，以高度的責(zé)任感，以一種成就自己的事業(yè)，而不是為老板打工的心態(tài)，將自己毫無(wú)保留地徹底融于企業(yè)之中？我們能否從看似平淡無(wú)奇的勞動(dòng)中實(shí)現(xiàn)自己的個(gè)人價(jià)值，真正做好自己，而成為一名優(yōu)秀員工呢？
在參加人事培訓(xùn)的時(shí)候我們經(jīng)常聽到公司領(lǐng)導(dǎo)講一句話，就是“要做事、先做人”。聽起來(lái)很簡(jiǎn)單的六個(gè)字，但要真正做好卻是何其的難。《致加西亞的信》中的主人公羅文與歷史上戰(zhàn)績(jī)赫赫的大英雄相較，所做的不過(guò)是一件送信的小事，書中并沒(méi)有提到此人有多高的智商、情商，也沒(méi)有提到他具有多么過(guò)人的才識(shí)，但此人為何能在世界范圍內(nèi)受到如此關(guān)注，成為全世界數(shù)千家企業(yè)員工培訓(xùn)的楷模人物？我認(rèn)為，人們所推崇的是羅文的忠誠(chéng)、敬業(yè)、負(fù)責(zé)的人格魅力，因?yàn)樗且粋�(gè)百分之百對(duì)得起自己，也百分之百對(duì)得起組織的人，他是一個(gè)老實(shí)、守信、可靠、務(wù)實(shí)的人。談到“老實(shí)守信”這曾是炎黃子孫的優(yōu)良品德，但有些悲哀，在我們二十一世紀(jì)的今天，卻成為全社會(huì)共同呼喚的東西，這種品德在我們身上徹底消失了嗎？沒(méi)有！只要我們每個(gè)人都能勇于正視自己的弱點(diǎn)，敢于拂去自己身上覆蓋的塵霜，那我們每一個(gè)人都會(huì)是企業(yè)的支柱、社會(huì)的棟梁，當(dāng)代魯陽(yáng)的“安德魯.羅文”。
每個(gè)人都渴望進(jìn)取，但并不是每個(gè)人都能擺正心態(tài)真正的進(jìn)取，或許在我們中還有人持這樣的態(tài)度，做企業(yè)人簡(jiǎn)單，慢慢來(lái)，時(shí)間長(zhǎng)了，資歷深了，機(jī)遇自然就來(lái)了。但這種想法在魯陽(yáng)行得通嗎？絕對(duì)不行！從近兩年公司靈活多變的崗位制度上，從公司大力啟用年輕干部的事實(shí)例證中，我們每一個(gè)魯陽(yáng)工作者都能切實(shí)感到，在魯陽(yáng)公司工作憑等、憑靠、憑關(guān)系、憑投機(jī)取巧是絕對(duì)沒(méi)有出路的！公司處在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，要想激流勇進(jìn)，它需要一批忠誠(chéng)可靠、敢打敢拼、德才兼?zhèn)涞男律α�。而這批新生力量就是我們，不必懷疑，實(shí)際上，只要我們?cè)谧母魑欢寄芊e極主動(dòng)的將自己融于企業(yè)之中，在本職崗位上盡自己100的能力和主動(dòng)性來(lái)做好本職工作，更甚者突出“本位主義”做一些“本來(lái)不該我做的工作”、或者顯顯能“提一下本來(lái)不該由我來(lái)提的建議”，相信我們每一個(gè)人都不是天生的庸者！我們都是年輕人，工作多做一點(diǎn)沒(méi)什么，腦袋會(huì)越用越活，技術(shù)會(huì)越練越熟，膽子會(huì)越來(lái)越大，工作會(huì)越干越精，所以多做一些對(duì)公司有益的工作，對(duì)自己是有百利而無(wú)一害。而且，我認(rèn)為人只有將他所有的能力都發(fā)揮出來(lái)了，才能真正對(duì)得起自己！況且最重要的一點(diǎn)，我們公司的激勵(lì)機(jī)制決定，只要我們的付出對(duì)得起公司，公司就絕對(duì)對(duì)得起我們。這一點(diǎn)關(guān)于我們的工作強(qiáng)度與報(bào)酬同縣內(nèi)其它企業(yè)的對(duì)比數(shù)據(jù)我就不說(shuō)了，說(shuō)一件我親身經(jīng)歷的事兒吧！我是零一年八月份進(jìn)的廠，在座的可能有不少朋友是與我一道入廠的，經(jīng)過(guò)短期的入廠培訓(xùn)和車間實(shí)習(xí)鍛煉后，很幸運(yùn)，因工作需要我被調(diào)到了公司設(shè)計(jì)所工作。在我剛?cè)朐O(shè)計(jì)所的時(shí)候，設(shè)計(jì)所人手很少，加上我一個(gè)“半瓶醋”，總共也只有四、五個(gè)人，而公司在零二年是市場(chǎng)空間高速拓展的一年，產(chǎn)品應(yīng)用設(shè)計(jì)支持壓力非常大，為不致托公司后腿，我們一幫能力不足但干
勁有余的年輕人便一起同心合力，超載運(yùn)轉(zhuǎn)，用
一句很時(shí)髦的話叫做“我們忙碌并快樂(lè)著”。前面我講到的是我們的本份—付出，下面我要講的就是收獲，到了年終發(fā)放獎(jiǎng)金，可能這個(gè)很多人（包括車間生產(chǎn)一線的人）都知道，我們專心來(lái)工作的每一個(gè)員工，就連我一個(gè)入廠不久的新人，年終拿到的報(bào)酬比治理部室的中層領(lǐng)導(dǎo)都要高，這件事當(dāng)時(shí)在公司引起的反響也不小。在這里舉這個(gè)例子，并非是要說(shuō)我有多出色，我也認(rèn)為我做的`完全是份內(nèi)的工作，公司能不看關(guān)系，不依學(xué)歷來(lái)判定我，而給予了我最熱愛的工作，給我提供了一個(gè)能夠施展自己的舞臺(tái)，我已是受用不盡。公司給我的回報(bào)與我的付出讓我也感到汗顏，我更想說(shuō)只要我們盡“心”來(lái)做好自己，無(wú)愧于自己無(wú)愧于公司，公司最終絕不會(huì)虧待我們！在這個(gè)問(wèn)題上，誰(shuí)悟得越深越多，誰(shuí)就會(huì)干得更好，而誰(shuí)的收獲也就會(huì)越多！或許聽到我這番話，下面有人又在想，是你幸運(yùn)，能做自己喜歡的工作，而我呢？何時(shí)方是我的出頭之日？我認(rèn)為不管你現(xiàn)在從事的是何種工作，只要?jiǎng)e讓自己的消極思想打倒自己，只要我們堅(jiān)定信念，將現(xiàn)在的工作做到最完美，最無(wú)愧于心，那幸運(yùn)隨時(shí)就會(huì)降臨！
談到這里，我有些沖動(dòng)，有件不大不小的事其實(shí)不該在這里講，但作為魯陽(yáng)大家庭的一分子，我覺(jué)得我有義務(wù)來(lái)維護(hù)自己的母親。前些天，在我們員工中靜靜盛行了一條短信息，名字叫“魯陽(yáng)人生寫照”，其實(shí)我們都知道，這條短信并非我公司員工所杜撰的，它本源于社會(huì)，是好事者在“藥玻人生寫照”的基礎(chǔ)上稍作修改而成。但這條信息會(huì)流入我們公司，并且能在公司內(nèi)部員工中流傳，確實(shí)不能不讓公司領(lǐng)導(dǎo)傷心，試問(wèn)那些傳播者，你想過(guò)散播這種東西的后果嗎？這會(huì)讓我們士氣渙散，企業(yè)凝聚力受損。我想問(wèn)一句，這滿腹怨言是你真實(shí)思想嗎？假如當(dāng)初沒(méi)有選擇魯陽(yáng)或者魯陽(yáng)沒(méi)有接納你，你的生活就一定比現(xiàn)在好嗎？不能否認(rèn)我們的工作環(huán)境是有些不如人意之處，但公司近兩年花大力氣建職工食堂、澡堂、建職工公寓、不斷增加職工收入、專人負(fù)責(zé)宿舍區(qū)衛(wèi)生、專車接送職工子女上學(xué)，工會(huì)和團(tuán)委也時(shí)常組織各種業(yè)余文體活動(dòng)、公司還投入巨大資金搞車間除塵改造等等等等。做這一些公司圖的又是什么？公司領(lǐng)導(dǎo)心中裝的可全都是我們呀！現(xiàn)在社會(huì)上有多少人期待著有朝一日成為一名讓人羨慕的魯陽(yáng)人，你有幸成為魯陽(yáng)母親懷抱中的一員，卻不知懷有一顆感恩的心來(lái)抱達(dá)她，還利用他的包容來(lái)恣意傷害他，試問(wèn)這樣不忠誠(chéng)的員工你怎能成為一名優(yōu)秀的魯陽(yáng)人，你又如何來(lái)成就自己的一生呢？
或許你感到現(xiàn)在的工作對(duì)你來(lái)說(shuō)太平凡—沒(méi)意思，或許你感到工作做多了沒(méi)有被認(rèn)可—很煩悶，或許你感到自己有某一方面的專長(zhǎng)沒(méi)有被發(fā)現(xiàn)—懷才不遇，經(jīng)過(guò)了這次爭(zhēng)做優(yōu)秀員工的讀書演講活動(dòng)，不要再懊惱沮喪，也不要再自甘平庸，是時(shí)候“秀”出自己了�！笆墙鹱涌倸w會(huì)發(fā)光，除非你自己埋葬自己”，在本職崗位上盡自己所能，經(jīng)營(yíng)好自己，不要自認(rèn)為自己是最棒的，行動(dòng)起來(lái)將自己做到最出色，讓四周所有人都認(rèn)為你是最棒的，只有這樣我們才能成為企業(yè)的優(yōu)秀員工�！澳贻p就是本錢，激情就是財(cái)富”，珍惜我們現(xiàn)在所擁有的，因?yàn)檎湎赃M(jìn)取，進(jìn)取是更好的珍惜，進(jìn)取可量可質(zhì)，重在擁有一種積極的心態(tài)，只有這樣，我們才能從平凡的崗位中找到奉獻(xiàn)的樂(lè)趣。古羅馬斯多葛派哲學(xué)家提供給人類一個(gè)偉大的見解：沒(méi)有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度，而工作態(tài)度完全在于我們自己。行動(dòng)起來(lái)吧，建設(shè)百年魯陽(yáng)，我們?nèi)沃氐肋h(yuǎn)，讓我們發(fā)揮每個(gè)人的思想和聰明，讓我們用勤勞的雙手和不朽的信念，攜手奮進(jìn)，讓我們“亮”出每顆“金子”的光線，爭(zhēng)做魯陽(yáng)優(yōu)秀員工，締造魯陽(yáng)黃金大廈！
后勤員工演講稿 篇2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事：
轉(zhuǎn)眼間，來(lái)到公司已經(jīng)x年多了�；仡欉@過(guò)去的x年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)和大力幫助下，按照公司的工作要求，本著“以人為本，以客為尊，以誠(chéng)為源，以質(zhì)為先”的管理理念，以“您的滿意，是我們永遠(yuǎn)的追求”的服務(wù)宗旨，以“上水平，創(chuàng)效益，樹品牌”為發(fā)展方向。經(jīng)過(guò)員工的共同努力，順利的完成了一系列的保潔服務(wù)工作。
俗話說(shuō)：進(jìn)門看地面，坐下摸板凳。人們用視覺(jué)和感官留下第一印象，這就是人們審視衛(wèi)生狀況的心理習(xí)慣。保潔服務(wù)是管理行業(yè)中的一個(gè)重要的服務(wù)部分，它直接體現(xiàn)著行業(yè)單位的整體形象。
20xx年x月，我來(lái)到公司，開始了保潔的開荒工作。沒(méi)當(dāng)保潔主管以前，我并不知道主管的幸苦，當(dāng)責(zé)任壓在我肩膀上時(shí)，我才體會(huì)到主管的不容易。要想手下的員工支持你的工作，首先自己要不怕幸苦，工作上做好帶頭作用。我不僅要親自參與辦公司的正常保潔工作，并且要格外嚴(yán)格要求自己做好檢查工作。送水工作，我也身先士卒，并且配合維護(hù)人員，參與公司大大小小的維修工作。那段時(shí)間，雖然每天都重復(fù)著瑣碎繁瑣的工作，我都盡我的努力，一絲不茍的完成每項(xiàng)工作。無(wú)論是在炎熱的夏季或者是寒冷的冬天，不管多么惡劣的天氣，我和同事們始終堅(jiān)持在自己的工作崗位上，并且積極配合各部門完成各項(xiàng)任務(wù)。日復(fù)一日，工作中從摸索到熟悉，精神上從茫然到自信，在我前進(jìn)道路中的每一步，都得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱情關(guān)心與幫助。年復(fù)一年，x年工作經(jīng)驗(yàn)的積累，如今的我已然能夠從容的面對(duì)工作，解決工作中的種。種問(wèn)題也能夠做到得心應(yīng)手。
20xx年的工作，自己一直堅(jiān)持主抓以下幾個(gè)方面：
1、認(rèn)真抓好保潔隊(duì)伍的整體素質(zhì)建設(shè)，使得員工的思想教育工作得以加強(qiáng)。
2、無(wú)規(guī)矩，不成方圓。x年的時(shí)間不斷完善各項(xiàng)規(guī)章制度。
3、主動(dòng)規(guī)范員工的儀表和形象建設(shè)，注重員工的禮節(jié)管理。
4、定人、定位、定崗，責(zé)任分配到個(gè)人。
5、十分重視上級(jí)的每一次定期和不定期檢查，高標(biāo)準(zhǔn)要求隊(duì)伍。
6、用自己的親和力團(tuán)結(jié)每一位員工，以身作則，用自己的形象力去影響每一位員工。
7、及時(shí)做好月度和周工作計(jì)劃。
8、嚴(yán)格按照保潔管理作業(yè)程序和保潔標(biāo)準(zhǔn)及公司的.檢查考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行工作檢查制度。并且不斷加入新的要求，取得了顯著的效果。
多年的工作，雖然取得了一定的成績(jī)，但這絕不是我一個(gè)人的功勞，這一切都要?dú)w功于我們有一只勤勞而且樸實(shí)的保潔隊(duì)伍，正是他們的默默付出，才保障了工作有條不紊的開展。今后的工作中，我會(huì)更加嚴(yán)格要求自己，投入更大的熱情，掌握更多的知識(shí)與技能，提高能力，爭(zhēng)取更大的成績(jī)。
后勤員工演講稿 篇3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的各位同事，同志們：
大家上午好！
我是辦公室的行政專員XXX，能作為公司優(yōu)秀職工代表在這里發(fā)言我感到非常榮幸。值此機(jī)會(huì)，向曾經(jīng)在工作中給予我關(guān)懷和支持的公司董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、公司各位同事致以最衷心的感謝！同時(shí)感謝辦公室各位同仁，是你們的謙讓才有我今天的發(fā)言機(jī)會(huì)，實(shí)事求是地講，你們一樣很出色，在此我想我是幸運(yùn)的。幸運(yùn)不單是我獲得了優(yōu)秀職工的榮譽(yù)稱號(hào)，更多是我進(jìn)入了一個(gè)好的企業(yè)，和一群優(yōu)秀的員工在一起共事，在一幫好的`領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下學(xué)習(xí)成長(zhǎng)。如果說(shuō)今天我有點(diǎn)成績(jī)，或者說(shuō)取得點(diǎn)進(jìn)步的話，都離不開公司董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的悉心指導(dǎo)與諄諄教誨。特別是XXX和XxXX，感謝你們的批評(píng)與包容，感謝你們的信任與關(guān)懷。同時(shí)感謝那些真心教育我、幫助我進(jìn)步的每一位領(lǐng)導(dǎo)同事，我想我會(huì)保持一顆積極向上、決不言棄的心不斷發(fā)揮自身的潛能量，使自己變得更干練，更成熟。因?yàn)槲抑�，鐵不打不成鋼，人不磨不成材。
自進(jìn)入公司工作至今，我并沒(méi)有為公司做出什么了不起的大貢獻(xiàn)，也沒(méi)取得特別值得炫耀可喜的業(yè)績(jī)，只是努力做好自己本份工作，所謂在其位謀其政，盡自己最大努力的去完成每一次的任務(wù)，實(shí)現(xiàn)今天比昨天進(jìn)步的目標(biāo)。同時(shí)也存在許多不足，例如工作熱情時(shí)冷進(jìn)熱、工作有時(shí)過(guò)于求快、求成、有時(shí)缺乏細(xì)心等等，換句話講，我對(duì)自己工作評(píng)價(jià)打了個(gè)70分的合格數(shù)，因?yàn)槲覍?duì)自己要求做得更好而充滿信心與期待。今天“總結(jié)”不是“終結(jié)”，總結(jié)的最可貴之處，在于它可以讓我發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、看到不足，也只有找準(zhǔn)問(wèn)題、看到不足，才能把往后的工作做得更好。雖然今天我獲得了優(yōu)秀職工稱號(hào)，但我想這不僅僅是一種鼓勵(lì)，更多是一種鞭策，面對(duì)榮譽(yù)我會(huì)時(shí)刻提醒著自己不能沾沾自喜，固步自封。因?yàn)槲抑牢疫�有更多的知識(shí)要學(xué)習(xí)，還有更長(zhǎng)的路要走，我還年輕，還要不斷進(jìn)步才能使自己成為有用之才。
半年來(lái)，我從一個(gè)稚嫩的孩子到現(xiàn)在工作上的從容適應(yīng)，收益良多，感慨萬(wàn)分。XXX頭一次見面就語(yǔ)重心長(zhǎng)地跟我講，行政專員實(shí)質(zhì)就是一個(gè)打雜的，但要真正做好這份打雜的工作其實(shí)并不容易，身體力行半年的我深刻體會(huì)到了這句話的真正含義。但繁雜瑣碎的工作讓我懂得了“泰山不拒細(xì)壤，故能成其高；江海不擇細(xì)流，故能就其深�！痹诠靖魑活I(lǐng)導(dǎo)的悉心教導(dǎo)下，我清楚地認(rèn)識(shí)到：對(duì)一個(gè)敬業(yè)的人來(lái)說(shuō)，凡事無(wú)小事，把小事做細(xì)、做精，簡(jiǎn)單不等于容易。一個(gè)個(gè)優(yōu)秀的身影仿佛在告訴我，什么叫意識(shí)決定高度，什么叫態(tài)度決定一切，什么叫細(xì)節(jié)決定成敗。有時(shí)常想，人若想在事業(yè)上獲得成功，須花大力氣做好小事情，或許人與人之間的差異也就在于此。老子說(shuō)：“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細(xì)”也許就是這個(gè)道理吧。
路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索；我會(huì)一直信奉著大學(xué)導(dǎo)師在畢業(yè)前贈(zèng)予我的一句話：志之所趨，無(wú)遠(yuǎn)勿屆，窮山復(fù)海不能限也；志之所向，無(wú)堅(jiān)不摧；故古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅(jiān)忍不拔之志。在這新的一年里我也一定會(huì)更好的融入公司這一大家庭中，再接再厲，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，腳踏實(shí)地，為偉恒地產(chǎn)的發(fā)展強(qiáng)大而努力！憶往昔崢嶸歲月，看今朝重任在肩，剛才會(huì)上XXX代表公司提出的工作目標(biāo)正等待著我們大家齊心協(xié)力去完成，不看說(shuō)的，要看實(shí)際行動(dòng)和實(shí)際效果。躊躇滿志，蓄勢(shì)待發(fā)的我將會(huì)朝著更高、更遠(yuǎn)的目標(biāo)前進(jìn)，請(qǐng)大家一如繼往地督促我、支持我、幫助我的工作，使我成為一名合格的行政專員。
最后，在新春即將來(lái)臨之際，祝公司全體同仁身體健康，生活順意，工作順心，龍年龍騰虎躍，龍馬精神，也祝公司事業(yè)蒸蒸日上，更上一層樓。我的發(fā)言完了，謝謝大家。
后勤員工演講稿 篇4
我是新貴都的一名員工，來(lái)新貴都三年了，感概萬(wàn)千�？傆幸痪湓捲谖倚闹�，不吐不快，那就是：衷心感謝領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)我的培育和教導(dǎo)，同事們對(duì)我的支持和配合，讓一個(gè)對(duì)餐飲一無(wú)所知的我逐漸成長(zhǎng)�；仡櫾诰频甑某砷L(zhǎng)歷程，我思緒萬(wàn)千，心潮澎湃；面對(duì)酒店的未來(lái)，我信念堅(jiān)定，斗志激昂。酒店成長(zhǎng)的每一個(gè)腳步都與我們相連。也許，我們?cè)鵀楸活I(lǐng)導(dǎo)批評(píng)而心存不滿 ，也許，我們?cè)鵀樵鉄o(wú)禮客人的辱罵而滿腹委屈。但是，不經(jīng)歷風(fēng)寸，又怎能見彩虹？不遭受挫折，雙怎能贏得賓客的認(rèn)可和贊同？歲月無(wú)情，時(shí)光的流逝會(huì)帶走我們的青春美貌，生活的礪煉會(huì)磨淡我們的壯志豪情，但是卻永遠(yuǎn)無(wú)法熄滅我們始終如一的服務(wù)熱情。 一聲親切的問(wèn)候，一個(gè)友善的微笑，無(wú)一不表達(dá)了我們對(duì)每一位賓客的關(guān)懷。
今天，我站在這里，就是為了要成為一名優(yōu)秀的員工。
做優(yōu)秀的員工，我們要在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)取，在進(jìn)取中超越自我，創(chuàng)造酒店人最美好的形象。我們不贊嘆別人才華出眾，我們也不羨慕別人事業(yè)有成，我們更不會(huì)看低自己。
做優(yōu)秀的員工，我們要成為大樹底下的一朵朵小花，散發(fā)著自己獨(dú)特的.芬芳；我們要成為大江的一支支細(xì)流，歡快地唱著屬于自己的歌曲。不積跬步，無(wú)以致千里；不積小流無(wú)以成江海。這難道不是表達(dá)優(yōu)秀員工價(jià)值的一種形式嗎？
做優(yōu)秀的員工，我們始終牢記酒店人誓言：我將始終如一，做一個(gè)老實(shí)的人；我將盡職盡責(zé)，做好每一件小事；我將以愛心和寬容對(duì)待每一位同事；我們將以客人的滿意作為自己的工作目標(biāo)，我們將把酒店的繁榮當(dāng)作人生奮斗的理想。
做優(yōu)秀的員工，我們只有不斷地充實(shí)自己，完善自己，才能從根本上提高自身的文化修養(yǎng)。
做優(yōu)秀的員工，我們要保持著年輕人特有的朝氣與活力，懷著共同的理想和追求。
我知道，并不是有一雙翅膀就可以翱翔四方。但我始終在努力，向著更高遠(yuǎn)的目標(biāo)奮飛。我會(huì)用我們理想的翅膀，在藍(lán)天下劃出最美的弧線。我們將成為翱翔的鷹，搏擊長(zhǎng)空，勁舞蒼穹！ 酒店員工演講稿
職業(yè)是人的使命所在，是人類共同擁有和崇尚的一種精神。敬業(yè)就是敬重自己的職業(yè)，將工作當(dāng)成自己的事情，其具體表達(dá)為忠于職守、盡職盡責(zé)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍等職業(yè)道德，其中融合了一種使命感和道德責(zé)任感。這種道德感在當(dāng)今社會(huì)得以發(fā)揚(yáng)光大，使敬業(yè)精神成為一種最基本的做人之道，也是成就事業(yè)的重要條件。 任何一家想競(jìng)爭(zhēng)取勝的公司必須。設(shè)法培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神。沒(méi)有敬業(yè)的員工就無(wú)法給顧客提供高質(zhì)量的服務(wù)，也就難以生產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品，只有每一個(gè)人做一行愛一行，才能被成為敬業(yè)的社會(huì)。 然而，無(wú)論我們從事什么職業(yè)，無(wú)論到什么地方。我們總是能發(fā)現(xiàn)許多投機(jī)取巧、逃避責(zé)任、尋找借口之人。他們不僅缺乏一種神圣使命感，而且缺乏對(duì)敬業(yè)精神的理解。
成敗往往取決于個(gè)人性格，一個(gè)勤奮敬業(yè)的人也許并不能獲得上司的賞識(shí)，但至少可以獲得他人的尊重，那些投機(jī)取巧之人即使利用某些手段爬到一個(gè)高位，但是仍會(huì)視為人格低下，無(wú)形中給自己的成功之路設(shè)置了障礙。不勞而獲也許非常有誘惑力，但很快就會(huì)付出代價(jià)。因此老實(shí)和敬業(yè)是人生最大的財(cái)富。
受人尊重會(huì)獲得更多的自信心和自尊心。不管你的薪水多么低，不管你的老板多么不器重你，只要你能忠于職守、毫不吝嗇的投入自己的精力和熱情，漸漸的你就會(huì)為自己的工作感到驕傲和自豪，就會(huì)贏得他人的尊重，以往人和勝利者的心態(tài)去對(duì)待工作，工作自然而然就能做的更好。一個(gè)對(duì)工作不負(fù)責(zé)任的人，往往是一個(gè)缺乏自信的人，也是一個(gè)無(wú)法體會(huì)快樂(lè)真諦的人。
后勤員工演講稿 篇5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事：
大家好！
新年伊始，我們?nèi)她R舉一堂，在此隆重召開公司工作會(huì)議。剛才，聽取了總經(jīng)理題為xx的工作報(bào)告和董事長(zhǎng)題為xx指導(dǎo)講話，我的心情無(wú)比激動(dòng)，x總的講話目標(biāo)明確，要求嚴(yán)格詳細(xì)，x董事長(zhǎng)的講話既總結(jié)了過(guò)去，又對(duì)未來(lái)進(jìn)行了描畫，因此，可以說(shuō)這此大會(huì)是引領(lǐng)公司未來(lái)發(fā)展的大會(huì)，是鼓舞人心的大會(huì)。在過(guò)去的，后勤各科室的工作取得了一定的成績(jī)，生產(chǎn)調(diào)度協(xié)調(diào)有力，文化娛樂(lè)活動(dòng)精彩風(fēng)塵，安全、環(huán)保工作扎實(shí)有效，基建工程穩(wěn)步推進(jìn)，績(jī)效考核更加的全面合理，成本核算更加的精細(xì)化，生產(chǎn)生活物資供應(yīng)保障及時(shí)。這些成績(jī)的取得，都是公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和鞭策鼓勵(lì)下取得的`，是各部門大力支持的結(jié)果，也是后勤各科室員工精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、奮力拼搏的結(jié)果。成績(jī)只能說(shuō)明過(guò)去，新的目標(biāo)和新的一輪的考驗(yàn)有壓在我們的肩上。后勤科室將根據(jù)林總經(jīng)理和張董事長(zhǎng)的具體要求，做好以下工作：
一、在總結(jié)的工作基礎(chǔ)上，全面貫徹落實(shí)工作會(huì)議精神，深刻領(lǐng)會(huì)林總經(jīng)理和張董事長(zhǎng)的講話精神和內(nèi)涵，層層分解目標(biāo)責(zé)任書，細(xì)化、量化部門內(nèi)部考核細(xì)則，真正的把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到公司的總體部署上來(lái)。
二、堅(jiān)持“安全生產(chǎn)、以人為本、遵規(guī)守法、關(guān)愛生命”的'安全管理方針不動(dòng)搖，全方位、多層次，認(rèn)真細(xì)致的將安全責(zé)任落實(shí)到每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)人，增強(qiáng)廣大員工的安全防范意識(shí)，牢固樹立“安全第一”的思想，堅(jiān)決克服僥幸心理和麻痹大意思想，努力創(chuàng)造安全、文明、和諧新鴻遠(yuǎn)。
三、科學(xué)謀劃、精心組織、周密安排生產(chǎn)進(jìn)度，在確保安全的條件下，督促各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的按時(shí)完成。
四、狠抓各項(xiàng)管理制度的貫徹落實(shí)，切實(shí)增強(qiáng)制度的執(zhí)行力，在抓好基礎(chǔ)管理和日常工作的同時(shí)，著力強(qiáng)化部門內(nèi)部員工的技能培訓(xùn)，提升后勤服務(wù)、管理人員的素質(zhì)。
五、以清潔生產(chǎn)審核驗(yàn)收評(píng)估為契機(jī)，以實(shí)施綠色生態(tài)建設(shè)為目標(biāo)，狠抓環(huán)境保護(hù)工作，加大“三廢”的治理力度，主要污染物和廢棄物達(dá)到清潔生產(chǎn)審核的目標(biāo)。
六、以精益化生產(chǎn)活動(dòng)為契機(jī)，大力倡導(dǎo)勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)，嚴(yán)把臨時(shí)用工、油耗、材料領(lǐng)用關(guān)，按照工作審批流程辦理各項(xiàng)事務(wù)，杜絕一切不必要的費(fèi)用開支，切切實(shí)實(shí)將成本核算工作落到實(shí)處。
七、精心組織、合理安排基建工程施工，在確保安全的前提下，把好工程質(zhì)量關(guān)，完善基建工程資料，及時(shí)做好工程驗(yàn)收、決算工作。
八、以爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，大力構(gòu)建團(tuán)結(jié)互助，共同提高，共謀企業(yè)發(fā)展的和諧環(huán)境，加強(qiáng)職工的思想道德教育和企業(yè)文化宣傳，著力協(xié)調(diào)解決職工出行、就餐等關(guān)系到職工切身利益的問(wèn)題，努力為職工提供便利的生活和滿意的服務(wù)。后勤部門將會(huì)始終牢記“服務(wù)、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)”的宗旨，緊緊圍繞公司工作重點(diǎn)，開拓實(shí)干、團(tuán)結(jié)協(xié)作，創(chuàng)新奮進(jìn)、真抓實(shí)干，將各項(xiàng)工作做細(xì)、做實(shí)，真正的將各項(xiàng)工作落到實(shí)處，確保各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)，為公司的持續(xù)發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展再做新的貢獻(xiàn)。
謝謝大家！
后勤員工演講稿 篇6
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、全體員工及來(lái)賓朋友們：
大家下午好! 很榮幸能夠代表獲獎(jiǎng)員工站在這里發(fā)言。首先，我代表所有獲此殊榮的優(yōu)秀員工們，向關(guān)心和支持我們的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!向關(guān)心和關(guān)愛我們的后勤人員們致以誠(chéng)摯的問(wèn)候!向緊密配合、相互支持的同事們致以崇高的敬意!
今天，公司分別對(duì)10位員工授予優(yōu)秀員工的榮譽(yù)稱號(hào)，這既是對(duì)我們過(guò)去三年工作表現(xiàn)的肯定和贊賞，更是對(duì)我們今后工作的鞭策。
此刻，我的心，除了喜悅，更多的是感動(dòng)。我是20xx年公司成立進(jìn)就入職的老員工，回首這三年，我見證公司規(guī)模不斷發(fā)展、壯大，管理不斷提升、完善，身為其中一員，我感到無(wú)比驕傲、自豪。我相信和公司同舟共濟(jì)，一起堅(jiān)持三載的.所有同事對(duì)公司都有一種情懷。這是忠誠(chéng)，責(zé)任和擔(dān)當(dāng)?shù)那閼�。也正是這種情懷激勵(lì)著我們海寅人風(fēng)雨兼程，勇往直前！
責(zé)任、高效、完善、一直是我的工作信條，過(guò)去的成績(jī)是我今天工作的起點(diǎn)，在今后的工作中，我將更加嚴(yán)格要求自己，維護(hù)優(yōu)秀員工的形象，揚(yáng)長(zhǎng)避短，繼續(xù)向上，用更加優(yōu)異的成績(jī)回報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)、同事們的關(guān)心、支持和厚愛!
借今天這個(gè)平臺(tái)，再次且由衷的感謝程董事長(zhǎng)，感謝他三年前超人的魄力和對(duì)蓋板行業(yè)的前景的洞察力才有我們大家今日的相聚。
最后、祝愿海寅光電公司三周年生日快樂(lè)。在坐的所有海寅人攜手共進(jìn)，我堅(jiān)信海寅的明天會(huì)更加美好，在坐的海寅人明天的生活也會(huì)更加美好。
我的發(fā)言完畢!再一次感謝大家。謝謝!
后勤員工演講稿 篇7
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事：
我叫xxx，來(lái)自xxx的一名服務(wù)員，今天我為大家演講的題目是《服務(wù)xx是我無(wú)悔的選擇》。光陰似箭，日月如梭。一轉(zhuǎn)眼，我在xxx的后勤服務(wù)崗位上已渡過(guò)了x個(gè)春秋。在這x年里，我和同志們一道，用心感受著x年的艱辛和收獲，用心思索著x年的奮斗與追求，用心承載著x年的責(zé)任與使命。在這x年里，身為多經(jīng)人，我們雖然沒(méi)有經(jīng)歷金戈鐵馬的崢嶸歲月，但我們卻有看山一般的壯志豪氣，火一般的熱陷激情。我們雖然沒(méi)有馳聘疆場(chǎng)的豐功偉績(jī)，但我們卻始終默默奉獻(xiàn)在后勤服務(wù)行業(yè)的主戰(zhàn)場(chǎng)。
記得我剛剛成為xxx一名員工的時(shí)候，x個(gè)月只能拿到xx多元的工資，朋友的不解，家人的埋怨，使我有些懷疑自己當(dāng)初的選擇。我也曾因此退縮過(guò)、彷徨過(guò)，但當(dāng)我看到身邊的同事在如次困難的情況下依然滿腔熱情的努力工作，他們對(duì)后勤服務(wù)事業(yè)的衷心與執(zhí)著，深深吸引了我。也正是在他們的感染下，我開始努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，苦練業(yè)務(wù)技能。從文明服務(wù)語(yǔ)言的應(yīng)用到程序化的衛(wèi)生清潔，與我而言，都是全新的課題，一點(diǎn)一滴都需要從頭學(xué)起。對(duì)業(yè)務(wù)從陌生到了解，在到熟悉，一絲一毫的搞好都凝聚著多少辛勤的汗水，平凡的生活因此變的充實(shí)，平凡的生活因此而絢麗多姿。工作的體驗(yàn)讓我感受到了多經(jīng)人奮斗的艱辛和成長(zhǎng)的快樂(lè)，領(lǐng)悟到了頑強(qiáng)拼搏和堅(jiān)忍不拔的真正含義，更深深地理解到了多經(jīng)人身上所特有的敢于吃苦的品質(zhì)。
xx具有無(wú)私奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神。隨著主業(yè)的`快速發(fā)展，對(duì)后勤服務(wù)的質(zhì)量要求不斷提高。優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量是企業(yè)賴于生存的法寶，標(biāo)準(zhǔn)是質(zhì)量基礎(chǔ)。作為標(biāo)準(zhǔn)的具體執(zhí)行者和操作者，我們有著義不容辭的責(zé)任。切實(shí)維護(hù)企業(yè)利益做好服務(wù)工作是對(duì)我們的要求，優(yōu)質(zhì)、高效是我們的服務(wù)準(zhǔn)則，樹立一流的后勤服務(wù)企業(yè)的形象，是多經(jīng)人為促進(jìn)主業(yè)安全工作，構(gòu)建和諧企業(yè)作出的不變的承諾。用自己辛勤的勞作得到主業(yè)領(lǐng)導(dǎo)信任與贊許的目光，我的心里充滿了豐收的甜蜜，充滿了驕傲與自豪。這就是我們的工作性質(zhì)，從這一點(diǎn)上，我深深體會(huì)到了多經(jīng)人工作的艱辛，體會(huì)到多經(jīng)人在工作崗位上認(rèn)真、負(fù)責(zé)、盡心盡責(zé)的奉獻(xiàn)精神。太陽(yáng)燃燒，因?yàn)樗x擇輝煌。高山偉岸，因?yàn)樗x擇堅(jiān)毅。選擇后勤服務(wù)事業(yè)，因?yàn)樗耐兄业钠谕蛪?mèng)想。正是有了無(wú)數(shù)多經(jīng)人默默無(wú)聞的奉獻(xiàn)，才有了主業(yè)安全生產(chǎn)的良性發(fā)展。正是有了無(wú)數(shù)多經(jīng)人無(wú)怨無(wú)悔的工作，才使得我們的住宿、生活環(huán)境更加美好。站在這里，我可以自豪的說(shuō)：后勤服務(wù)事業(yè)，我無(wú)悔的選擇！
后勤員工演講稿 篇8
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事：
大家好！
我是工程部一名員工！轉(zhuǎn)眼間我來(lái)酒店也有一段時(shí)間了， 來(lái)酒店時(shí)的種種感覺(jué)和情景，仍歷歷在目。正是一種家的溫暖和同事的幫助和包容讓我有機(jī)會(huì)踏入并留在這個(gè)酒店。當(dāng)我看見樓層服務(wù)員下班時(shí)間到，工作沒(méi)干完，繼續(xù)干的，工作干完了看別的樓層沒(méi)干完主動(dòng)去幫忙的，讓我感到意外，有的人都是結(jié)了婚的人，和當(dāng)媽媽的人了，他們何嘗不想早點(diǎn)回家和家人孩子享受天倫之樂(lè)？可她們直到一天的清掃工作完成才走人，當(dāng)我看見原本下班時(shí)間都到了他們還一直工作著，即使加班了也毫無(wú)怨言！這讓我深刻到了：做事要有始有終！言必行，行必果！既然選擇了就要負(fù)責(zé)到底，到最后成功了，我也會(huì)身心愉悅！也會(huì)給它人帶來(lái)快樂(lè)！
我們工程部雖說(shuō)是后勤部門，你可別小看了它，它可起著至關(guān)重要的作用！酒店的各個(gè)部門都必須依靠來(lái)做好各部門的接待工作。我們的工作中心是：一切為了顧客，為了一切顧客，為了顧客的一切。我們每天接觸著一張張陌生的面孔，接觸著各種身份的顧客，接觸著不同性格的人，他們中間，有理解你的，有不理解你的，有素質(zhì)好的，有素質(zhì)差一點(diǎn)的，他們的要求，有我們能辦到的，有我們不能辦到的，而這些，都需要我們用自己的熱情和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)去完成。我們也是人，而無(wú)論怎樣，我們都具有調(diào)節(jié)自己心態(tài)的強(qiáng)大能力，顧客高興我高興，顧客滿意我滿意，顧客的煩惱我解決，我認(rèn)為顧客的事情無(wú)小事，自己的事情無(wú)大事，所以這些年來(lái)，沒(méi)有因?yàn)槲业?工作不到位而讓顧客不滿意，作為一名普通的員我我心里踏實(shí)，從顧客的微笑中我也得到了很大的精神滿足。
我們沒(méi)有豪言壯語(yǔ)，只有樸實(shí)無(wú)華的言行；沒(méi)有光輝的事跡，只有平凡普通的工作；沒(méi)有英雄的形象，只有忙碌的身影。但就是這樸實(shí)、平凡和忙碌中，充分說(shuō)明了我們對(duì)事業(yè)的熱愛和忠誠(chéng)。我希望用我們的努力，用我們的誠(chéng)信，把這里打造成顧客的家園，顧客避風(fēng)的港灣，顧客生命的加油站，把我們的企業(yè)經(jīng)營(yíng)得紅紅火火，讓我們的明天更加輝煌！
謝謝大家！
后勤員工演講稿 篇9
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)和全體同事：
大家好！非常榮幸地能代表華夏物業(yè)優(yōu)秀員工發(fā)言，這是對(duì)我和我們工程部最大的褒獎(jiǎng)和鼓勵(lì)。
能夠成為一名優(yōu)秀員工，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的信任和栽培，感謝各位同事的支持與配合。在這里，我代表所有的優(yōu)秀員工對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)及全體同事表示衷心地感謝，感謝您們的關(guān)心、支持和幫助！
在過(guò)去的一年里，我們伴隨華夏物業(yè)一路走來(lái)。我深深地體會(huì)到公司是一個(gè)積極向上的公司，工程部是一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧的部門，有公司領(lǐng)導(dǎo)無(wú)微不至的關(guān)懷，有各位同事親如兄弟的互相幫助。我為能在這樣的團(tuán)隊(duì)里工作而感到驕傲！ 雖然這次我和在座的'許多同事一樣，我們的工作得到了大家的認(rèn)可，榮幸地被評(píng)為這次“優(yōu)秀員工”的榮譽(yù) 稱號(hào)，面對(duì)榮譽(yù)我們不能沾沾自喜，固步自封。成績(jī)與輝煌，屬于即將逝去的20xx，光榮與夢(mèng)想，則屬于悄然臨近的20xx。在以后的日子里，我們要飲水思源，善待工作。懷著感恩的心來(lái)回饋公司，懷著感恩的心去服務(wù)業(yè)主。我們要齊心協(xié)力，再接再厲，為公司的全面發(fā)展奉獻(xiàn)自己的力量。!
在新的一年里，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確引領(lǐng)下，我們團(tuán)結(jié)一致，同心同德，定能發(fā)揚(yáng)和鞏固已取得的成績(jī)和進(jìn)步，克服和改進(jìn)存在的問(wèn)題與不足，盡心盡力盡責(zé)，為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的力量，為公司再續(xù)輝煌而做出我們的貢獻(xiàn)。 我衷心的祝愿在坐的各位工作順利，身體健康，闔家幸福！
謝謝大家！
后勤員工演講稿 篇10
聽到我這篇演講稿的題目，有人可能在想“在這樣的場(chǎng)合宣揚(yáng)做好自己，是在推介個(gè)人主義嗎？”答案當(dāng)然是否定的，我這篇演講稿的題目來(lái)自于執(zhí)行力的編著者沈教授帶給我們的一句話：企業(yè)最高的社會(huì)價(jià)值就是經(jīng)營(yíng)好企業(yè)，把企業(yè)做強(qiáng)。我覺(jué)得同樣，作為企業(yè)員工最大的個(gè)人價(jià)值是經(jīng)營(yíng)好自己，突破自我，做優(yōu)秀企業(yè)員工。
可能跟我一樣，很多人在由“求知者”轉(zhuǎn)變成“企業(yè)人”的最初，都是滿懷激情與信心，對(duì)待工作積極、主動(dòng)、好學(xué)、上進(jìn)的。但當(dāng)我們把該學(xué)習(xí)的知識(shí)學(xué)到了，該掌握的技能掌握了，在日復(fù)一日的重復(fù)勞動(dòng)中，我們是否還能保持最初的那份工作熱情？能否持之以恒地，以高度的責(zé)任感，以一種成就自己的事業(yè)，而不是為老板打工的心態(tài)，將自己毫無(wú)保留地徹底融于企業(yè)之中？我們能否從看似平淡無(wú)奇的勞動(dòng)中實(shí)現(xiàn)自己的個(gè)人價(jià)值，真正做好自己，而成為一名優(yōu)秀員工呢？
在參加人事培訓(xùn)的時(shí)候我們經(jīng)常聽到公司領(lǐng)導(dǎo)講一句話，就是“要做事、先做人”。聽起來(lái)很簡(jiǎn)單的六個(gè)字，但要真正做好卻是何其的難�！吨录游鱽喌男拧分械闹魅斯_文與歷史上戰(zhàn)績(jī)赫赫的大英雄相較，所做的不過(guò)是一件送信的小事，書中并沒(méi)有提到此人有多高的智商、情商，也沒(méi)有提到他具有多么過(guò)人的才識(shí)，但此人為何能在世界范圍內(nèi)受到如此關(guān)注，成為全世界數(shù)千家企業(yè)員工培訓(xùn)的楷模人物？我認(rèn)為，人們所推崇的是羅文的忠誠(chéng)、敬業(yè)、負(fù)責(zé)的人格魅力，因?yàn)樗且粋�(gè)百分之百對(duì)得起自己，也百分之百對(duì)得起組織的人，他是一個(gè)誠(chéng)實(shí)、守信、可靠、務(wù)實(shí)的人。談到“誠(chéng)實(shí)守信”這曾是炎黃子孫的優(yōu)良品德，但有些悲哀，在我們二十一世紀(jì)的今天，卻成為全社會(huì)共同呼喚的東西，這種品德在我們身上徹底消失了嗎？沒(méi)有！只要我們每個(gè)人都能勇于正視自己的弱點(diǎn)，敢于拂去自己身上覆蓋的塵霜，那我們每一個(gè)人都會(huì)是企業(yè)的支柱、社會(huì)的棟梁，當(dāng)代魯陽(yáng)的“安德魯.羅文”。
每個(gè)人都渴望進(jìn)取，但并不是每個(gè)人都能擺正心態(tài)真正的進(jìn)取，或許在我們中還有人持這樣的態(tài)度，做企業(yè)人簡(jiǎn)單，慢慢來(lái)，時(shí)間長(zhǎng)了，資歷深了，機(jī)遇自然就來(lái)了。但這種想法在魯陽(yáng)行得通嗎？絕對(duì)不行！從近兩年公司靈活多變的崗位制度上，從公司大力啟用年輕干部的事實(shí)例證中，我們每一個(gè)魯陽(yáng)工作者都能切實(shí)感到，在魯陽(yáng)公司工作憑等、憑靠、憑關(guān)系、憑投機(jī)取巧是絕對(duì)沒(méi)有出路的！公司處在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，要想激流勇進(jìn)，它需要一批忠誠(chéng)可靠、敢打敢拼、德才兼?zhèn)涞男律α�。而這批新生力量就是我們，不必懷疑，實(shí)際上，只要我們?cè)谧母魑欢寄芊e極主動(dòng)的將自己融于企業(yè)之中，在本職崗位上盡自己100%的能力和主動(dòng)性來(lái)做好本職工作，更甚者突出“本位主義”做一些“本來(lái)不該我做的工作”、或者顯顯能“提一下本來(lái)不該由我來(lái)提的建議”，相信我們每一個(gè)人都不是天生的庸者！我們都是年輕人，工作多做一點(diǎn)沒(méi)什么，腦袋會(huì)越用越活，技術(shù)會(huì)越練越熟，膽子會(huì)越來(lái)越大，工作會(huì)越干越精，所以多做一些對(duì)公司有益的工作，對(duì)自己是有百利而無(wú)一害。而且，我認(rèn)為人只有將他所有的能力都發(fā)揮出來(lái)了，才能真正對(duì)得起自己！況且最重要的一點(diǎn)，我們公司的激勵(lì)機(jī)制決定，只要我們的付出對(duì)得起公司，公司就絕對(duì)對(duì)得起我們。這一點(diǎn)關(guān)于我們的工作強(qiáng)度與報(bào)酬同縣內(nèi)其它企業(yè)的對(duì)比數(shù)據(jù)我就不說(shuō)了，說(shuō)一件我親身經(jīng)歷的事兒吧！我是零一年八月份進(jìn)的廠，在座的可能有不少朋友是與我一道入廠的，經(jīng)過(guò)短期的入廠培訓(xùn)和車間實(shí)習(xí)鍛煉后，很幸運(yùn)，因工作需要我被調(diào)到了公司設(shè)計(jì)所工作。在我剛?cè)朐O(shè)計(jì)所的時(shí)候，設(shè)計(jì)所人手很少，加上我一個(gè)“半瓶醋”，總共也只有四、五個(gè)人，而公司在零二年是市場(chǎng)空間高速拓展的一年，產(chǎn)品應(yīng)用設(shè)計(jì)支持壓力非常大，為不致托公司后腿，我們一幫能力不足但干勁有余的年輕人便一起同心合力，超載運(yùn)轉(zhuǎn)，用一句很時(shí)髦的話叫做“我們忙碌并快樂(lè)著”。前面我講到的是我們的本份—付出，下面我要講的就是收獲，到了年終發(fā)放獎(jiǎng)金，可能這個(gè)很多人（包括車間生產(chǎn)一線的人）都知道，我們用心來(lái)工作的每一個(gè)員工，就連我一個(gè)入廠不久的新人，年終拿到的報(bào)酬比管理部室的中層領(lǐng)導(dǎo)都要高，這件事當(dāng)時(shí)在公司引起的反響也不小。在這里舉這個(gè)例子，并非是要說(shuō)我有多出色，我也認(rèn)為我做的完全是份內(nèi)的工作，公司能不看關(guān)系，不依學(xué)歷來(lái)判定我，而給予了我最熱愛的工作，給我提供了一個(gè)能夠施展自己的舞臺(tái)，我已是受用不盡。公司給我的回報(bào)與我的付出讓我也感到汗顏，我更想說(shuō)只要我們盡“心”來(lái)做好自己，無(wú)愧于自己無(wú)愧于公司，公司最終絕不會(huì)虧待我們！在這個(gè)問(wèn)題上，誰(shuí)悟得越深越多，誰(shuí)就會(huì)干得更好，而誰(shuí)的收獲也就會(huì)越多！或許聽到我這番話，下面有人又在想，是你幸運(yùn)，能做自己喜歡的工作，而我呢？何時(shí)方是我的出頭之日？我認(rèn)為不管你現(xiàn)在從事的是何種工作，只要?jiǎng)e讓自己的消極思想打倒自己，只要我們堅(jiān)定信念，將現(xiàn)在的工作做到最完美，最無(wú)愧于心，那幸運(yùn)隨時(shí)就會(huì)降臨！
談到這里，我有些沖動(dòng)，有件不大不小的事其實(shí)不該在這里講，但作為魯陽(yáng)大家庭的一分子，我覺(jué)得我有義務(wù)來(lái)維護(hù)自己的母親。前些天，在我們員工中悄悄盛行了一條短信息，名字叫“魯陽(yáng)人生寫照”，其實(shí)我們都知道，這條短信并非我公司員工所杜撰的，它本源于社會(huì)，是好事者在“藥玻人生寫照”的.基礎(chǔ)上稍作修改而成。但這條信息會(huì)流入我們公司，并且能在公司內(nèi)部員工中流傳，確實(shí)不能不讓公司領(lǐng)導(dǎo)傷心，試問(wèn)那些傳播者，你想過(guò)散播這種東西的后果嗎？這會(huì)讓我們士氣渙散，企業(yè)凝聚力受損。我想問(wèn)一句，這滿腹怨言是你真實(shí)思想嗎？假如當(dāng)初沒(méi)有選擇魯陽(yáng)或者魯陽(yáng)沒(méi)有接納你，你的生活就一定比現(xiàn)在好嗎？不能否認(rèn)我們的工作環(huán)境是有些不如人意之處，但公司近兩年花大力氣建職工食堂、澡堂、建職工公寓、不斷增加職工收入、專人負(fù)責(zé)宿舍區(qū)衛(wèi)生、專車接送職工子女上學(xué)，工會(huì)和團(tuán)委也時(shí)常組織各種業(yè)余文體活動(dòng)、公司還投入巨大資金搞車間除塵改造等等等等。做這一些公司圖的又是什么？公司領(lǐng)導(dǎo)心中裝的可全都是我們呀！現(xiàn)在社會(huì)上有多少人期待著有朝一日成為一名讓人羨慕的魯陽(yáng)人，你有幸成為魯陽(yáng)母親懷抱中的一員，卻不知懷有一顆感恩的心來(lái)抱達(dá)她，還利用他的包容來(lái)恣意傷害他，試問(wèn)這樣不忠誠(chéng)的員工你怎能成為一名優(yōu)秀的魯陽(yáng)人，你又如何來(lái)成就自己的一生呢？
或許你感到現(xiàn)在的工作對(duì)你來(lái)說(shuō)太平凡—沒(méi)意思，或許你感到工作做多了沒(méi)有被認(rèn)可—很煩悶，或許你感到自己有某一方面的專長(zhǎng)沒(méi)有被發(fā)現(xiàn)—懷才不遇，經(jīng)過(guò)了這次爭(zhēng)做優(yōu)秀員工的讀書演講活動(dòng)，不要再懊惱沮喪，也不要再自甘平庸，是時(shí)候“秀”出自己了�！笆墙鹱涌倸w會(huì)發(fā)光，除非你自己埋葬自己”，在本職崗位上盡自己所能，經(jīng)營(yíng)好自己，不要自認(rèn)為自己是最棒的，行動(dòng)起來(lái)將自己做到最出色，讓周圍所有人都認(rèn)為你是最棒的，只有這樣我們才能成為企業(yè)的優(yōu)秀員工。“年輕就是本錢，激情就是財(cái)富”，珍惜我們現(xiàn)在所擁有的，因?yàn)檎湎赃M(jìn)取，進(jìn)取是更好的珍惜，進(jìn)取可量可質(zhì)，重在擁有一種積極的心態(tài)，只有這樣，我們才能從平凡的崗位中找到奉獻(xiàn)的樂(lè)趣。古羅馬斯多葛派哲學(xué)家提供給人類一個(gè)偉大的見解：沒(méi)有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度，而工作態(tài)度完全在于我們自己。行動(dòng)起來(lái)吧，建設(shè)百年魯陽(yáng)，我們?nèi)沃氐肋h(yuǎn)，讓我們發(fā)揮每個(gè)人的思想和智慧，讓我們用勤勞的雙手和不朽的信念，攜手奮進(jìn)，讓我們“亮”出每顆“金子”的光芒，爭(zhēng)做魯陽(yáng)優(yōu)秀員工，締造魯陽(yáng)黃金大廈！
后勤員工演講稿 篇11
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事：
20xx年，經(jīng)人介紹我就業(yè)于xx大學(xué)飲食服務(wù)中心。就我而言，從未從事過(guò)餐飲行業(yè)的工作，對(duì)食堂工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)都感到十分陌生，從最初的洗菜到灶臺(tái)前的廚師，其間經(jīng)歷了x個(gè)春秋。在這x年里，我學(xué)會(huì)了怎樣恪盡職守，學(xué)會(huì)了怎樣忘我奉獻(xiàn)。在這x年里，我用心去思索著工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)，我在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，默默無(wú)聞，如同大海里的一朵浪花，沒(méi)有波瀾壯闊的奇觀，然而卻有瞬間的美麗，但我更像浩瀚夜空里的一顆星星發(fā)出微弱的光芒。
曾記得x年前，我在學(xué)生大食堂開始洗菜，我深知自己工作的責(zé)任，每道菜都嚴(yán)格按照洗菜的程序，從不馬虎。為了提高自己的業(yè)務(wù)技能，立足于飲食服務(wù)中心，我經(jīng)常提前上班，首先完成自己的本職工作，然后就站在灶臺(tái)旁邊看師傅們炒菜，一有機(jī)會(huì)我就在灶臺(tái)上練習(xí)炒菜。我從最基本的技藝開始練起，并對(duì)每一個(gè)環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)技能都反復(fù)的琢磨，夜以繼日不斷地積累，使自己對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能了然于胸，逐步掌握了大鍋菜的烹飪技法。
“冰凍三尺非一日之寒，水滴石穿非一日之功”經(jīng)過(guò)不懈的努力，我很快加入了廚師的隊(duì)伍。作為一名廚師，在工作上恪盡職守，時(shí)時(shí)參照崗位工作標(biāo)準(zhǔn)來(lái)檢查自己的工作，嚴(yán)格恪守一名廚師的專業(yè)職責(zé)，滿足廣大同學(xué)們的需求，服務(wù)好每一位學(xué)生，這是我們每一個(gè)飲食人義不容辭的職責(zé)和義務(wù)。為了讓同學(xué)們滿意，我們一直在努力，經(jīng)常向技術(shù)水平高的師傅學(xué)習(xí)，也時(shí)常購(gòu)買一些烹飪的書籍學(xué)習(xí)做菜，哪怕是看電視，也要看看那些關(guān)于烹飪菜肴制作的電視節(jié)目，也有時(shí)利用休息的`時(shí)間到其它高校食堂去參觀學(xué)習(xí)。每次炒完菜后，我同師傅們一起來(lái)到售飯間，點(diǎn)評(píng)每一道菜的色、香、味、型，相互學(xué)習(xí)，以便在日后的工作中不斷的改進(jìn)，使自己的業(yè)務(wù)技能日益不斷提高，每次看見自己制作的菜肴受到同學(xué)們的熱捧，一搶而空，一種說(shuō)不出的喜悅就在心中回蕩。
家、食堂兩點(diǎn)成一線這是我生活的全部，在別人的眼里，我們的生活單調(diào)而枯燥無(wú)味，然而在我們后勤飲食人的心中卻有著無(wú)窮無(wú)盡的樂(lè)趣，因?yàn)槲覀冎�，我們的服�?wù)對(duì)象是全校廣大的師生，他們是我們平生最敬仰的人，我們的每一項(xiàng)細(xì)小的工作都涉及到全校師生的切身利益，我們的工作或許很微小，很平凡，但卻折射出了后勤飲食人特有的魅力。因?yàn)槲覀兊膼蹗従礃I(yè)，才造就華農(nóng)大后勤飲食的輝煌！
因?yàn)槲覀兊姆⻊?wù)奉獻(xiàn)，才構(gòu)建了華農(nóng)大美麗和諧的校園！
也因?yàn)槲覀兊木ぞI(yè)業(yè)、默默無(wú)聞，才譜寫了華農(nóng)大后勤飲食的新篇章！
記得《鋼鐵是怎樣煉成的》一書里寫道：“人的一生可能燃燒，也可能腐朽，我不能腐朽，我愿意燃燒起來(lái)”。燃燒的精神就在于全身心無(wú)私的奉獻(xiàn)！我們后勤飲食人就是奉獻(xiàn)者，也是最可愛的人，只有自覺(jué)無(wú)私的奉獻(xiàn)，才能在奉獻(xiàn)的過(guò)程中找到自己的人生坐標(biāo)，才能熱情服務(wù)好身邊的每一個(gè)人。
如果競(jìng)聘成功我將盡自己最大努力做好學(xué)校后勤工作。即使不能成功，我也會(huì)一如既往，做好本職工作。
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