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人事行政類的簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2022-08-22 16:05:31 簡(jiǎn)歷 我要投稿
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人事行政類的簡(jiǎn)歷模板

  在應(yīng)聘人事行政類崗位時(shí),應(yīng)該如何寫自己的簡(jiǎn)歷呢?以下是小編收集的個(gè)人簡(jiǎn)歷,僅供大家閱讀參考!

人事行政類的簡(jiǎn)歷模板

  姓 名: 性 別: 男

  婚姻狀況: 未婚 民 族: 漢族

  戶 籍: 湖南-婁底 年 齡: 29

  現(xiàn)所在地: 廣東-深圳 身 高: 171cm

  希望地區(qū): 廣東、 湖南、 福建、 上海、 北京

  希望崗位: 行政/人事類-行政經(jīng)理/主管

  尋求職位: 人事行政經(jīng)理、 行政經(jīng)理、 人事經(jīng)理

  教育經(jīng)歷

  XX-09 ~ XX-07 湖南信息學(xué)院 工商管理 大專

  **公司 (XX-12 ~ XX-12)

  公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 家具、家電、工藝品、玩具

  擔(dān)任職位: 管理部專員/課長(zhǎng) 崗位類別: 人事經(jīng)理/主管

  工作描述: 1. 全面統(tǒng)籌公司的招聘工作。(招聘渠道的開(kāi)發(fā)、中、高級(jí)管理人員的篩選,人才測(cè)評(píng),招聘成本的預(yù)算等);

  2. 完善公司的管理制度及績(jī)效考核體系,分別對(duì)中層干部及員工實(shí)施績(jī)效工資評(píng)估;

  3. 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè),及各種文體活動(dòng)的組織、宣傳、安排工作;

  4. 完善和規(guī)范人力資源管理使用的各類表格及對(duì)人事檔案的管理;

  5. 完善公司的培訓(xùn)體系。(培訓(xùn)計(jì)劃的制定,培訓(xùn)效果評(píng)估等);

  6. 負(fù)責(zé)員工食堂、廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)、安全保衛(wèi)、車輛調(diào)配與維修保養(yǎng)管理;

  7. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)廢品管理、蟲(chóng)害、固定資產(chǎn)設(shè)備維修保養(yǎng)、7s推導(dǎo)等后勤工作;

  離職原因: 尋求更高發(fā)展

  **公司 (XX-10 ~ XX-12)

  公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 電子、微電子技術(shù)、集成電路

  擔(dān)任職位: 人事專員 崗位類別: 人事專員

  工作描述: 1. 幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。

  2. 執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

  3. 執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

  4. 開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

  離職原因: 尋求更高發(fā)展

  技能專長(zhǎng)

  專業(yè)職稱:

  計(jì)算機(jī)水平: 高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)二級(jí)

  計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能: 熟練使用辦公軟件

  技能專長(zhǎng): 熟悉sa8000驗(yàn)廠事項(xiàng),對(duì)iso:14001:XX及iso9001:XX有推行經(jīng)念,并有內(nèi)審員資格證

  熟悉各地申辦之作業(yè)程序,熟悉社保、勞動(dòng)關(guān)系處理方式

  熟悉五金/文具設(shè)備等采買價(jià)格,能獨(dú)立處理采買事項(xiàng)

  對(duì)招聘、社保、工傷處理流程等業(yè)務(wù)操作自如

  有組織各類中小型員工關(guān)愛(ài)活動(dòng)的能力

  語(yǔ)言能力

  普通話: 流利 粵語(yǔ): 一般

  英語(yǔ)水平:

  求職意向

  發(fā)展方向: 行政總監(jiān)

  其他要求:

  自身情況

  自我評(píng)價(jià): 本人從事人事行政工作五年,同時(shí)一樣協(xié)助客戶服務(wù)工作,行政與客服崗位是本人首選工作。

  不管是大公司還是小公司,只要有良好的-人性化的管理制度,有感染力的企業(yè)文化,大家能開(kāi)開(kāi)心心上班,歡歡喜喜下班,老板同事們就像一家人,那就是一家好公司。。。我不希望在什么大公司名牌公司任職,我只想在一定好公司當(dāng)一份子。

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