社招個人簡歷怎么寫

　　時間過得太快，讓人猝不及防，又到了求職找工作的時候，這時候，最關鍵的簡歷怎么能落下！簡歷要怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編精心整理的社招個人簡歷怎么寫，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　首先，我們先明確一點：每個公司負責招聘的HR很忙，每天需要篩選非常多人的簡歷，同時還要安排他們面試。所以你得把HR想要的東西放在簡歷比較靠前的位置。

　　我們來想想，哪些是HR想要的東西：

　　1、你得個人基本信息，最重要的是名字和聯(lián)系方式。至于你的星座，個人愛好，血型等等，HR真沒空關心這個，能刪就刪。

　　2、你的自我評價，以我的了解，很多人在這方面會寫一些空洞的評價，比如說活潑開朗，注重團隊協(xié)作等等。其實都是一些沒多大用途的描述。你是在求職，HR想看到的是你在工作中的自我評價，就我的經(jīng)驗而言，這部分寫成是工作經(jīng)歷的概括加上必要技能會更好一些。例如：相關領域工作三年，熟悉XXX，擅長PPT等等

　　3、你的工作經(jīng)驗。這部分在下一個步驟重點闡釋。

　　到這里就差不多了，HR關心的就是這些。很多人津津樂道的教育經(jīng)歷，獲得的榮譽，培訓經(jīng)歷，事實上在社招中基本上都不會太關心。你要是怕HR剛好是你的校友，那你就在個人基本信息中加上自己畢業(yè)的學校即可。

　　作為社招簡歷的重點，這是和校招簡歷不太一樣的地方。剛畢業(yè)的學生通常不可能具備工作經(jīng)驗，因此會將大量的篇幅用在一些社會實踐，實習等等上面。而社招，意味著你可以把社會實踐和實習都拋開了，因為你有更為“高大上”的東西：工作經(jīng)驗。

　　工作經(jīng)驗的書寫規(guī)范：

　　1、倒敘，就是從最近的一份工作開始寫起。

　　2、工作經(jīng)驗的內(nèi)容：

　　①、工作簡介：包含公司名，參與的具體工作任務名，時間區(qū)域

　�、�、崗位職責：你在這份工作中的職位，已經(jīng)負責的工作職責是什么樣的。例如一個秘書，其職責就是為老板安排行程，處理一些雜事的。（具體語言自己潤色）

　�、邸⒐ぷ鳂I(yè)績：業(yè)績才是體現(xiàn)你工作能力的地方，所以一定要有能夠量化的業(yè)績來說明你在工作中的表現(xiàn)。例如一個產(chǎn)品經(jīng)理在工作期間參與了多少個產(chǎn)品的設計研發(fā)工作，協(xié)調(diào)了N各部門，最終這些產(chǎn)品有多少進入市場，為公司創(chuàng)造了多少價值等等。

　　這些都是很能抓HR眼球的東西。而且如果你的工作經(jīng)驗和要求職的崗位剛好很匹配的話，那HR自然是秒過，讓你順利的進入到面試環(huán)節(jié)。

　　關于簡歷封面和簡歷頁數(shù)的問題。

　　簡歷封面去掉：前面說了，HR很忙，那就盡量不要讓他去翻你的簡歷，第一眼直截了當多好。

　　而簡歷頁數(shù)，這個見仁見智，上面說的工作經(jīng)驗篇幅應該是很大的，如果你的工作經(jīng)驗足夠多，那勢必會增加簡歷的'篇幅，需要很多頁才能容納。不贊成為了省頁數(shù)而去刪減工作經(jīng)驗，最好的辦法就是爭取把最前面的寫好來，讓HR有興趣去深入了解你。

　　個人工作簡歷技巧

　　1、簡歷不要太長

　　企業(yè)收到大量簡歷，工作人員不可能都仔細研讀。簡歷內(nèi)容過多會淹沒一些有價值的閃光點，因此篇幅不宜過長。一份中文簡歷壓縮在2頁左右就可以把所有的內(nèi)容突出了。

　　2、簡歷一定要真實客觀

　　求職簡歷一定要按照實際情況填寫，任何虛假的內(nèi)容都不要寫。即使有的人靠含有水分的簡歷得到面試的機會，面試時也會露出馬腳。虛假內(nèi)容一旦被招聘方發(fā)現(xiàn)，你幾乎就再也沒有機會進入這家公司了。

　　3、不要過分謙虛

　　簡歷中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱項都要寫進去。有的學生在簡歷里特別注明自己某項能力不強，這就是過分謙虛了，實際上不寫這些并不代表說假話。結合上一點，簡歷可以在客觀真實的基礎上有技巧地避重就輕，強化優(yōu)勢，弱化劣勢。

　　4、簡歷言辭要簡潔直白

　　大學生的求職簡歷很多言辭過于華麗，形容詞、修飾語過多，這樣的簡歷一般不會打動招聘者。簡歷最好多用動賓結構的句子，簡潔直白。

　　求職簡歷技巧

　　招聘單位在進行招聘過程中，需要接納與篩選成千上萬的求職信，而受到時間的限制，能夠停留于單件求職簡歷的是時間均為10到20秒，在較為短暫的時間內(nèi)，能夠閱讀的內(nèi)容非常少，因此在制作求職簡歷過程中，必須通過最為簡單的語言，才能夠獲得最大的效果。

　　1】精煉，信息的傳遞完全依靠語言，在制作求職簡歷的過程中，通過將所有內(nèi)容進行細致的篩選后，針對個人具備的優(yōu)勢進行詳細描述，然后利用互聯(lián)網(wǎng)根據(jù)即將應聘的職位下載適合的簡歷模板完善求職簡歷的內(nèi)容，將最為精煉的語言加入到求職簡歷中，提高簡歷語言的說服力。

　　2】震懾，針對不同的求職崗位，需要展示出符合崗位的個人魅力，對于管理竭誠而言，通過制作求職簡歷，利用精煉的語言能夠突出個人的獨特管理才能，對于招聘單位產(chǎn)生震懾的作用，通過此類震懾力讓招聘單位感受到求職者具備的綜合素質(zhì)與管理技能，從而提高自身競爭管理崗位的能力。

　　3】誠信，在求職簡歷書寫的任何內(nèi)容必須為個人真實情況，尤其描述婚姻狀況必須明確化，大型企業(yè)對于員工的誠信度要求非常高，如果從簡歷作假將導致個人印象完全喪失，最終導致求職的徹底失敗。

　　針對以上對于如何精簡求職簡歷為自己加分的方法介紹，求職者能夠掌握提高競爭力的方法，借助精簡的語言與良好的制作技巧，能夠為求職者帶來意想不到的收獲。

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