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人力資源個人簡歷樣本
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人力資源個人簡歷樣本1
xxx
兩年以上工作經(jīng)驗|男|26歲(19xx年5月1日)
居住地:蕪湖
電 話:154******(手機)
E-mail:wangqiaoze@
最近工作[1年]
公 司:XX有限公司
行 業(yè):機械/設(shè)備/重工
職 位:人力資源經(jīng)理
最高學歷
學 歷:本科
專 業(yè):企業(yè)管理
學 校:安徽師范大學
自我評價
本人性格隨和樂觀,積極向上,愛好廣泛,喜歡鉆研,工作認真負責,擁有較強的組織能力和適應(yīng)能力,并具有良好的身體素質(zhì)。樂于溝通,易于融入集體,樂于助人,學習能力較好,注重理論與實踐相結(jié)合,在工作中不斷提高專業(yè)知識之余,同時也在不斷地提高做人、做事的的能力,爭取將工作做得更好,爭取做更好的自己!
求職意向
到崗時間:一個月之內(nèi)
工作性質(zhì):全職
希望行業(yè):機械/設(shè)備/重工
目標地點:蕪湖
期望月薪:面議/月
目標職能:人力資源經(jīng)理
工作經(jīng)驗
20xx/8 — 20xx/8:XX有限公司[1年]
所屬行業(yè):機械/設(shè)備/重工
行政部 人力資源經(jīng)理
1. 負責組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行。
2. 設(shè)計人事管理工作程序,研究、分析并提出改進工作意見和建議。
3. 負責對本部門工作目標的擬訂、執(zhí)行及控制。
20xx/5 — 20xx/6:XX有限公司[1年1個月]
所屬行業(yè):機械/設(shè)備/重工
行政部 人力資源經(jīng)理
1. 建立人事檔案資料庫,規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序,組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作。
2. 編制年、季、月度勞動力平衡計劃和工資計劃,抓好勞動力的合理流動和安排。
3. 建立健全人事勞資統(tǒng)計核算標準,定期編制勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計報表。
教育經(jīng)歷
20xx/9— 20xx/6 安徽師范大學 企業(yè)管理本科
證書
20xx/12 大學英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好),讀寫(良好)
人力資源個人簡歷樣本2
姓名: xxx
性別: 男
年齡: 25 歲 身高: 182CM
婚姻狀況: 未婚
戶籍所在: 貴州省xx市
最高學歷: 大專
工作經(jīng)驗: 1-3年
聯(lián)系地址: 貴州省xx市
求職意向
最近工作過的.職位: 服務(wù)顧問
期望工作地: 貴州省/貴陽市
期望崗位性質(zhì): 全職
期望月薪: 3000~4000元/月
期望從事的崗位: 技術(shù)總監(jiān)/經(jīng)理,部門經(jīng)理
期望從事的行業(yè): 其他行業(yè)
技能特長
技能特長: 近一年多以來學習到很多售后服務(wù)經(jīng)驗,學會傾聽客戶需求,及時反饋客戶意見,對于客戶投訴不推脫,重視每一位到店客戶,最大化提升客戶滿意度;保持頭腦冷靜,保持專業(yè)工作狀態(tài)。一步一腳印,任其職盡其責!
教育經(jīng)歷
重慶師范大學xxx學院 (大專)
起止年月: 20xx年9月至20xx年6月
學校名稱: 重慶師范大學涉外商貿(mào)學院
專業(yè)名稱: 人力資源管理
獲得學歷: 大專
工作經(jīng)歷
通源貴和本田 - 服務(wù)顧問
起止日期: 20xx年11月至20xx年8月
企業(yè)名稱: xxx
從事職位: 服務(wù)顧問
業(yè)績表現(xiàn): 本人能夠完全掌握售后服務(wù)接待流程及各個零部件編碼及價格,做到及時接待、滿意接待、放心接待。讓客戶接到的車滿意,促成下一次的回廠,漸漸留住更多的客戶,并盡量挽回流失客戶。同時做到長期對老客戶的維系,減少客戶流失率,并做出更多方案提升來廠量。
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