物業(yè)管理類個人簡歷
| 簡歷編號： | 更新日期： | |||
| 姓 名： | / | 國籍： | 中國 | |
| 目前所在地： | 廣州 | 民族： | 漢族 | |
| 戶口所在地： | 湛江 | 身材： | 176 cm72 kg | |
| 婚姻狀況： | 未婚 | 年齡： | 26 歲 | |
| 培訓認證： | 誠信徽章： |
| 求職意向及工作經歷 |
| 人才類型： | 普通求職 | ||
| 應聘職位： | 建筑/房地產/物業(yè)管理類 | ||
| 工作年限： | 3 | 職稱： | 無職稱 |
| 求職類型： | 全職 | 可到職日期： | 隨時 |
| 月薪要求： | 5000--8000 | 希望工作地區(qū)： | 廣州 廣州 廣州 |
| 個人工作經歷： | |||
| 公司名稱： | 萬菱實業(yè)(廣東)有限公司起止年月：2008-04 ～ | ||
| 公司性質： | 外商獨資所屬行業(yè)：房地產，建筑，安裝，裝潢 | ||
| 擔任職務： | 機電工程師 | ||
| 工作描述： | 在萬菱匯項目中，主要負責電梯工程,兼負責發(fā)電機與拆窗機的項目，做好施工進度計劃；跟進工程進度情況；協調各個環(huán)節(jié)需要各個專業(yè)的配合；在各方面要需和其它專業(yè)要做協調溝通；在工程變更方面落實變更原因，落實變更數量情況。 其它認識: 一、計算機機房系統(tǒng)是為IT設備提供運行工作環(huán)境的硬件基礎。 包括有 1、機房供配電系統(tǒng) 2、機房照明及應急照明系統(tǒng) 3、機房接地系統(tǒng) 4、機房專用空調系統(tǒng) 5、機房測漏水系統(tǒng) 6、UPS系統(tǒng) 7、防雷系統(tǒng) 二、建設工程，有業(yè)主代表方、設計方、施工方、供貨方、監(jiān)理方等等。 各方都從立場出發(fā)，管理各方的合同、成本（或者投資）、進度、質量、信息、組織與協調。而且需要對建設法規(guī)的熟悉。 三、對機電各個分部分項都有一定認識,包括建筑電氣、空調工作原理認識：冷卻水系統(tǒng)，冷凍水系統(tǒng)等等。 | ||
| 離職原因： | |||
| 公司名稱： | 日立電梯(中國)有限公司起止年月：2006-06 ～ 2008-03 | ||
| 公司性質： | 中外合資所屬行業(yè)：機電設備，電力，動力 | ||
| 擔任職務： | 電氣設計科工程技術人員 | ||
| 工作描述： | 1、垂直電梯非標基礎設計書的校對，需要與有關部門溝通協調處理。 2、非標電梯部件或功能的設計，特別要與機械設計部門溝通，要相互配合。 3、對所有國產垂直電梯的功能規(guī)格表按合同提供設置。這一環(huán)要經常與控制柜生產線聯系非常密切。因為每個控制柜出廠前必須檢驗，功能實現是與規(guī)格表有關。 4、垂直電梯非標基礎設計書的審核。這一環(huán)進一步保證基礎設計書的`準確性，盡可能減少設計不良率，以免造成生產浪費，工程浪費，以增加額外成本。 5、對不良反饋單進行處理，當設計資料到生產環(huán)節(jié)，發(fā)現有問題，就會有不良反饋單回來，這一環(huán)節(jié)影響廣泛。有資料管理科、設計部門的各個科、品環(huán)科；若到工程環(huán)節(jié)才發(fā)現問題的，更涉及到倉庫、物流、工程；所有不同的不良反饋，要具體來處理。 6、帶領新同事進行基礎設計書的校對，遇到非標，怎么取非標號，整個流程是什么樣的，這個非標將涉及電梯哪些方面。不同的非標應對方式又不相同，例：經過自己判斷，是硬件非標，還是只有軟件非標；還是軟件和硬件都有；是否還涉及到其它部門。不同情況處理情況不一樣。 | ||
| 離職原因： | |||
| 公司名稱： | 銳盈智能系統(tǒng)有限公司起止年月：2004-09 ～ | ||
| 公司性質： | 民營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備 | ||
| 擔任職務： | 兼職 | ||
| 工作描述： | 在已經投入使用的廠房與辦公樓，進行安裝門禁、考勤、監(jiān)控。根據廠方的要求，根據實際情況進行布線，安排各個控制箱、電源箱、讀卡器、與攝像頭的位置。施工中，確保安全、文明，合理安排進度，監(jiān)督質量，也確保不造成浪費。涉及工程變更，具體情況具體處理。根據設計院意見和業(yè)主意見,修改好系統(tǒng)圖和平面圖。 | ||
| 離職原因： | |||
| 畢業(yè)院校： | 廣東機電職業(yè)技術學院 | ||||
| 最高學歷： | 大專 | 畢業(yè)日期： | 2006 | ||
| 所學專業(yè)一： | 機電一體化 | 所學專業(yè)二： | |||
| 受教育培訓經歷： | |||||
| 起始年月 | 終止年月 | 學校（機構） | �！I(yè) | 獲得證書 | 證書編號 |
| 2003-09 | 2006-06 | 廣東機電職業(yè)技術學院 | 機電一體化 | 畢業(yè)證書 | 1274319322 |
| 2006-03 | 2006-07 | 廣州泓信人力資源管理有限公司 | 工程技術員 | 跨部門溝通 | |
| 2006-03 | 2007-08 | 日立電梯（中國）有限公司 | 工程技術員 | 科學的工作方法 | |
| 2006-03 | 2007-08 | 廣州泓信人力資源管理有限公司 | 工程技術員 | 壓力情緒管理 | |
| 教育背景 |
| 語言能力 |
| 外語： | 英語 一般 | ||
| 國語水平： | 優(yōu)秀 | 粵語水平： | 優(yōu)秀 |
| 工作能力及其他專長 |
| 2009/04 駕駛證（C1） 2006/02 維修電工高級證（PLC電氣故障排查） 2005/02 計算機輔助設計繪圖員中級 2004/05 全國計算機等級一級（熟悉office操作） | |
| 詳細個人自傳 |
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| 個人聯系方式 |
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| 電子郵件： | 個人主頁： | ||
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