簡(jiǎn)歷的手冊(cè)的內(nèi)容
簡(jiǎn)歷的定義:簡(jiǎn)歷其實(shí)就是對(duì)你自己簡(jiǎn)短的描述,說(shuō)明你是哪兒的人、做過(guò)那些事,也可以說(shuō)簡(jiǎn)歷是你自己給自己做廣告。當(dāng)然引起他人注意的廣告或者說(shuō)有說(shuō)服力、有沖擊力的廣告是你求職成功的第一步。 簡(jiǎn)歷的長(zhǎng)度:程序員一般以2-3頁(yè)紙為宜。高級(jí)研發(fā)人員一般不超過(guò)4頁(yè)。CEO等高級(jí)行政管理人員當(dāng)然不在此列。
簡(jiǎn)歷的原則:簡(jiǎn)單明了,針對(duì)性強(qiáng)(To be concise and to the point)。給中介公司的簡(jiǎn)歷則應(yīng)盡量將關(guān)鍵字詞列在上面。
簡(jiǎn)歷的.類(lèi)型:
1. 按時(shí)間順序排列(Chronological) 這是最常見(jiàn)的寫(xiě)法。但請(qǐng)注意時(shí)間順序?qū)嶋H是按倒序排列的。 這種簡(jiǎn)歷用于強(qiáng)調(diào)你的工作經(jīng)驗(yàn),年紀(jì)大經(jīng)驗(yàn)多的人比較適合。
2. 按功能分類(lèi)寫(xiě)(Functional) 這是一種按技能和重要性列出工作經(jīng)驗(yàn)的格式。這種簡(jiǎn)歷強(qiáng)調(diào)你的能力,年輕人比較適合。
履歷和簡(jiǎn)歷(CV vs Resume)有何不同:
CV is much lengthier than a resume and emphasize your credentials and education. They usually follow very narrow guidelines and are very detailed. Published works are cited and seminars presented are also included. Employers are particularly interested in Education, Associations and Societies, Innovations, Product Launches, Published papers, Business Development, Globalization, Presentations, Research and Development, Software Skills. Educators, doctors, health care professionals, presenters, scientists and people abroad would use a curriculum vitae. International Vita will vary slightly.
簡(jiǎn)歷的重要性:現(xiàn)在的雇主非常重視簡(jiǎn)歷,人事部門(mén)收到一份簡(jiǎn)歷后,一般會(huì)保存半年到一年。只要有空缺,他們會(huì)查看已經(jīng)收到的簡(jiǎn)歷。而加拿大人重視簡(jiǎn)歷和推薦信的程度有時(shí)讓人覺(jué)得荒唐。然而這個(gè)社會(huì)就是這么重視簡(jiǎn)歷,這是現(xiàn)實(shí),不可改變,至少眼下是這樣。況且他有它的道理。
簡(jiǎn)歷的可信度:加拿大人相信你在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)明的一切。他們?cè)诠蛡蚰阒安粫?huì)查證你的材料。假如你做CONSULTANT,那么你甚至有機(jī)會(huì)編一個(gè)大謊。假如你做雇員,那么進(jìn)入公司以后,人事部門(mén)有權(quán)向你索取各種書(shū)并保留復(fù)印件。
簡(jiǎn)歷不必寫(xiě)什么:加拿大的求職簡(jiǎn)歷不是"向組織交代",一切有關(guān)個(gè)人的隱私不必列上,比如種族、出身、性別、年齡、婚姻狀況、社會(huì)保險(xiǎn)號(hào)等等。出版、學(xué)術(shù)會(huì)議也不一定寫(xiě)上(不包括申請(qǐng)科研單位職位)。
簡(jiǎn)歷的寫(xiě)法因人而異,但必須簡(jiǎn)潔明了。你的簡(jiǎn)歷是你的門(mén)面,自然是專(zhuān)門(mén)概括描述你的,并不是別的任何人。這就是為什么隨便用"簡(jiǎn)歷樣板"、甚至"簡(jiǎn)歷軟件"不能保證寫(xiě)出好簡(jiǎn)歷的原因。你的整體能力、你的性格、你的風(fēng)格都應(yīng)該反映在你的簡(jiǎn)歷中。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷應(yīng)注意如下幾點(diǎn):
1、寫(xiě)給誰(shuí)看?
2、他(她)喜歡看什么?
3、言簡(jiǎn)意賅、段落清晰、易讀易記;
4、有內(nèi)容、有深度、有風(fēng)格;
5、簡(jiǎn)歷必須整潔,否則很容易被人忽略,涂涂抹抹、皺皺巴巴是很糟糕的,會(huì)給雇主留下壞印象。對(duì)雇主來(lái)講,邋遢的簡(jiǎn)歷意味著邋遢的雇員。
6、打印多份,甚至十幾份,幾十份,以備用。 從現(xiàn)在起,請(qǐng)準(zhǔn)備你的簡(jiǎn)歷,并隨時(shí)更新。去求職的時(shí)候,一定要帶上簡(jiǎn)歷,并留在哪里一份。
7、寫(xiě)好簡(jiǎn)歷后,最好請(qǐng)別人幫你看一下,以免遺漏或錯(cuò)誤。
8、假如你的推薦人名單是另寫(xiě)的,記住面試的時(shí)候一定要帶上。
簡(jiǎn)歷十大忌諱:
1、拷貝別人的簡(jiǎn)歷格式;
2、不寫(xiě)日期(只列公司,不列日期);
3、只有事實(shí),沒(méi)有表現(xiàn)(Responsibilities/Accomplishment/Your own role);
4、工作經(jīng)歷太亂(換行業(yè)太頻繁);
5、怨恨字眼(Leave reason: sexual harassment/fired me for no good reason);
6、個(gè)人信息(沒(méi)人在乎你單身、結(jié)婚、拉提琴還是踢足球);
7、太多不相關(guān)經(jīng)歷(只有你的家人才會(huì)關(guān)心你大學(xué)以前的事情);
8、非職業(yè)化,不整潔(使用鮮艷的彩色紙/茶杯印);
9、沒(méi)有適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)(著急找工作并不表示應(yīng)該廣種薄收);
10、只有簡(jiǎn)歷,沒(méi)有COVER LETTER
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