一份好簡歷的標準

　　一份好簡歷是通往成功之門， 對每一位求職者來說都懂。然而真正要做到能使HR們眼前一亮的簡歷似乎卻并非太多。可能有人會認為好的簡歷就是與眾不同的簡歷，因此過于花哨或者過于獨辟蹊徑，以為這樣可以成功吸引到HR們的眼球。然而事實并非如此，太過的簡歷有時反而會使HR反感。因此，究竟怎么樣的簡歷真正可以稱得上是好簡歷呢？今天就讓小編來告訴你這個標準吧。

　　首先，還是先看看簡歷的基本格式，再怎么有特色的簡歷，如果不按格式走，那么就相當于一個及其優(yōu)秀卻不愿聽從上級安排的`人才，不會受到任何公司的青睞。因此，簡歷的基本格式是一定要按部就班著填寫。

　　簡歷的結構由標題、正文和落款三部分構成：

　　1、標題：簡歷多用文種"簡歷"、"個人簡歷"作標題。

　　2、正文：正文有一段式和多段式兩種結構方法。其一是一段式。從姓名、誕生地、籍貫、出生年月、民族、團體黨派寫起，按時間順序敘述主要學習、工作經歷，主要成績、貢獻。其二是多段式。適用于經歷較豐富的人。寫法是：先總述主要經歷，再分段敘述各階段或各方面主要經歷。

　　3、落款。在右下方署明寫簡歷人姓名；并在下面注明年、月、日期。

　　大家也不難看出，一份好的簡歷，定勝負的部分就是在簡歷的正文中。因此接著小編就來說說好簡歷的標準是什么。

　　1、首先，你要記住你的個人簡歷必須突出重點，它不是你的個人自傳，與你申請的工作無關的事情要盡量不寫，而對你申請的工作有意義的經歷和經驗絕不能漏掉。切記簡歷并非寫得越多越好，要記住，寫得越多，被問到的機會越多，就越容易露餡。因此簡歷一定要如實填寫。

　　2、其次，你要保證你的簡歷會使招聘者在30秒之內，即可判斷出你的價值，并且決定是否聘用你。因此你的個人簡歷越短越好，因為招聘人沒有時間或者不愿意花太多的時間閱讀一篇冗長空洞的個人簡歷。最好在一頁紙之內完成，一般不要超過兩頁。

　　3、除此之外，要切記不要僅僅寄你的個人簡歷給你應聘的公司，附上一封簡短的應聘信，會使公司增加對你的好感。否則，你成功的幾率將大大降低。盡量提供個人簡歷中提到的業(yè)績和能力的證明資料，并作為附件附在個人簡歷的后面。一定要記住是復印件，千萬不要寄原件給招聘單位，以防丟失。

　　4、最后，語言上一定要積極，切忌用缺乏自信和消極的語言寫你的個人簡歷。最好的方法是在你心情好的時候編寫你的個人簡歷。語言盡量不要過于口語化，在描述自己的學習能力、團隊合作精神等方面用語應嚴謹、平實，讓人事經理在閱讀簡歷時候能夠充分感覺你對這份工作的誠懇態(tài)度。

　　看了以上的小編提供的信息，不知大家是否更清晰了一份簡歷該如何制作了呢？對于求職來說，簡歷的制作是最重要的，因此求職者們一定要努力地制作出一份perfact的個人簡歷來。

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