營(yíng)運(yùn)經(jīng)理簡(jiǎn)歷
時(shí)間真是轉(zhuǎn)瞬即逝，我們很快就要開(kāi)啟找工作的生活，這時(shí)是不是該好好寫(xiě)一份簡(jiǎn)歷了呢？好的簡(jiǎn)歷都具備一些什么特點(diǎn)呢？下面是小編為大家整理的營(yíng)運(yùn)經(jīng)理簡(jiǎn)歷，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
營(yíng)運(yùn)經(jīng)理簡(jiǎn)歷1
姓 名： xxx 性 別： 男
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
戶(hù) 籍： 廣東-深圳 年 齡： 35
現(xiàn)所在地： 廣東-深圳 身 高： 172cm
希望地區(qū)： 廣東-深圳
希望崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-廠長(zhǎng)/副廠長(zhǎng)
經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-部門(mén)經(jīng)理
經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-項(xiàng)目經(jīng)理/主管
尋求職位： 廠長(zhǎng)、 經(jīng)理、 顧問(wèn)
教育經(jīng)歷
1998-09 ～ 20xx-07 湖北大學(xué) 工商管理 本科
培訓(xùn)經(jīng)歷
20xx-05 ～ 20xx-05 深圳市總工會(huì) 工會(huì)知識(shí)與基層工會(huì)組建
20xx-04 ～ 20xx-05 富士康IE學(xué)院 管理與IE技能等課程
20xx-05 ～ 20xx-05 工業(yè)工程網(wǎng) IE團(tuán)隊(duì)與精益生產(chǎn) 培訓(xùn)證書(shū)
20xx-07 ～ 20xx-07 工業(yè)工程網(wǎng) 基礎(chǔ)工業(yè)工程與實(shí)戰(zhàn)技法 培訓(xùn)證書(shū)
20xx-03 ～ 20xx-11 CAC教育機(jī)構(gòu) 企業(yè)管理師職業(yè)培訓(xùn) 企業(yè)管理師職業(yè)培訓(xùn)合格證書(shū)
20xx-09 ～ 20xx-09 深圳市睿弼成企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 IE手法運(yùn)用與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)務(wù)推廣 培訓(xùn)證書(shū)
20xx-09 ～ 20xx-11 深圳市國(guó)信認(rèn)證培訓(xùn)中心有限公司 ISO9000:20xx內(nèi)審員 ISO9000:20xx內(nèi)審員資格證書(shū)
20xx-10 ～ 20xx-10 中國(guó)經(jīng)濟(jì)管理大學(xué) 高級(jí)職業(yè)經(jīng)理 高級(jí)職業(yè)經(jīng)理MBA資格證書(shū)
20xx-10 ～ 20xx-10 中國(guó)經(jīng)濟(jì)管理大學(xué) 國(guó)際工商管理 國(guó)際工商管理碩士結(jié)業(yè)證書(shū)
xx公司 （20xx-04 ～ 至今）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 計(jì)算機(jī)硬件
擔(dān)任職位： 營(yíng)運(yùn)規(guī)劃管理部 副理→經(jīng)理 崗位類(lèi)別：
工作描述： 模組事業(yè)處，從事MNT、TV、NB和ipad產(chǎn)品的LCM制程生產(chǎn)。
還擔(dān)任事業(yè)處工會(huì)分會(huì)主席與事業(yè)處愛(ài)心平安工程總干事職務(wù)。
主要負(fù)責(zé)組織建置與工作開(kāi)展：簡(jiǎn)歷表格 http://www.geren-jianli.com
1.組織績(jī)效評(píng)價(jià)與提升
a.事業(yè)處各單位組織規(guī)劃，人力編制制定與管控；
b.主導(dǎo)事業(yè)處KPI與各廠處KPI制定并定期會(huì)議檢討與跟進(jìn)改善；
c.事業(yè)處管理制度與流程的制定與檢討改善；
d.干部教育訓(xùn)練計(jì)劃制定與追蹤落實(shí)；
e.員工晉升與評(píng)選等HR相關(guān)事務(wù)處理；
f.員工活動(dòng)規(guī)劃與經(jīng)費(fèi)管控；
g.愛(ài)心平安工程相關(guān)活動(dòng)主導(dǎo)：十省鄉(xiāng)親團(tuán)訪談，ECC值星，DL調(diào)薪工程。
2.資源整合
a.產(chǎn)能規(guī)劃：分析產(chǎn)能需求，檢討對(duì)策，根據(jù)產(chǎn)能建置需求，主導(dǎo)提出預(yù)算申請(qǐng)并管控預(yù)算使用；
b.設(shè)施規(guī)劃：辦公室與生產(chǎn)線空間合理規(guī)劃與利用；
c.人力規(guī)劃：分析各廠人力需求，并提出增補(bǔ)申請(qǐng)，檢討各廠人力使用狀況，如加班工時(shí)，離職率等并協(xié)助各廠改善，各廠人力富裕與短缺對(duì)策提出與協(xié)調(diào)；
d.系統(tǒng)規(guī)劃：主要負(fù)責(zé)MES和SAP系統(tǒng)相關(guān)數(shù)據(jù)維護(hù)與權(quán)限管控；
e.資產(chǎn)規(guī)劃：資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)與處理。
3.成本分析與改善
a.分析各廠處費(fèi)用，找出異常點(diǎn)并與各廠共同提出對(duì)策進(jìn)行改善；
b.對(duì)比分析各廠包材與耗材成本，并主導(dǎo)改善；
c.各廠新增設(shè)備或改造設(shè)備預(yù)期效益評(píng)估與實(shí)際效益比對(duì)；
d.產(chǎn)品設(shè)計(jì)改良建議提出并與PE,PD一起推動(dòng)改善。
xx公司 （20xx-04 ～ 20xx-03）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 計(jì)算機(jī)硬件
擔(dān)任職位： IE 課長(zhǎng) 崗位類(lèi)別：
工作描述： MOD事業(yè)處，從事MNT、TV和NB產(chǎn)品的LCM制程生產(chǎn)。
主要負(fù)責(zé)IE團(tuán)隊(duì)管理與工作開(kāi)展：
1.生產(chǎn)效率提升改善推動(dòng)；
a.產(chǎn)能提升推動(dòng)。
b.人力精實(shí)推動(dòng)。
2.Cost Down改善推動(dòng)；
a.閑置資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)與處理；
b.原材料使用減少與再利用改善推動(dòng)；
c.耗材使用減少與材質(zhì)統(tǒng)一改善推動(dòng)；
3.提案改善與教育訓(xùn)練推動(dòng)；
4.精益生產(chǎn)項(xiàng)目推動(dòng)；
5.人因工程項(xiàng)目推動(dòng)：負(fù)責(zé)職業(yè)危害崗位盤(pán)點(diǎn)，津貼制定與人因改善；
6.自動(dòng)化項(xiàng)目推動(dòng)：負(fù)責(zé)自動(dòng)化改善推動(dòng)。
離職原因： 未離職，公司購(gòu)并奇美電子
xx公司 （20xx-09 ～ 20xx-04）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： IE 課長(zhǎng) 崗位類(lèi)別：
工作描述： 臺(tái)資廠，20xx余人，生產(chǎn)開(kāi)關(guān)電源。
主要負(fù)責(zé)IE組織擴(kuò)充與工作開(kāi)展：
1.IE組織與體系完善；
2.新產(chǎn)品可制造性評(píng)估，試產(chǎn)問(wèn)題跟進(jìn)與生產(chǎn)流程、工位Layout規(guī)劃；
3.生產(chǎn)效率提升與Cost Down改善主導(dǎo)與推動(dòng)；
4.建立損失工時(shí)統(tǒng)計(jì)、責(zé)任歸屬判定與費(fèi)用Charge規(guī)則并推動(dòng)實(shí)施；
5.費(fèi)用、人力、產(chǎn)能與效率報(bào)表制作、分析與改善建議提出并推動(dòng)實(shí)施。
離職原因： 個(gè)人發(fā)展
xx公司 （20xx-03 ～ 20xx-09）
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 企業(yè)管理 專(zhuān)員 崗位類(lèi)別：
工作描述： 大型民營(yíng)企業(yè)集團(tuán)，7000余人，所在分公司主要生產(chǎn)PP-R、PE和PB管道系統(tǒng)。
主要負(fù)責(zé)企管部組織建置與工作開(kāi)展：
1.物流與信息流規(guī)劃與改善；
2.5S推行；
3.勞動(dòng)定額制定與工資制度完善；
4.成本核算與Cost Down改善推動(dòng)；
5.目標(biāo)管理與績(jī)效管理推行。
離職原因： 尋求更好的發(fā)展
技能專(zhuān)長(zhǎng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)： 企業(yè)管理師
計(jì)算機(jī)水平： 全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專(zhuān)長(zhǎng)： 1.具有豐富的團(tuán)隊(duì)組建與擴(kuò)充經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目管理與協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)；
2.擅長(zhǎng)項(xiàng)目的計(jì)劃、預(yù)算控制、資源統(tǒng)籌、質(zhì)量控制及進(jìn)度管理；
3.擅長(zhǎng)人力資源管理的組織規(guī)劃、崗位分析、招聘面試、薪酬福利、績(jī)效管理與教育訓(xùn)練等；
4.精于運(yùn)用基礎(chǔ)IE、精益生產(chǎn)、人因工程等IE技能推動(dòng)效率提升與Cost Down改善；
5.善于對(duì)員工進(jìn)行心理咨詢(xún)與輔導(dǎo)，搞好愛(ài)心平安工程。
語(yǔ)言能力
普通話： 流利 粵語(yǔ)：
英語(yǔ)水平： 口語(yǔ)一般
英語(yǔ)： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 結(jié)合自己的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)及工作經(jīng)驗(yàn)，欲從事經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)、生產(chǎn)管理類(lèi)、項(xiàng)目管理類(lèi)或人事行政類(lèi)工作，以更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
其他要求： 1.良好的文化氛圍；
2.富有競(jìng)爭(zhēng)力的福利待遇；
3.完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
自身情況
自我評(píng)價(jià)： 資深的人力資源、行政管理、IE管理與項(xiàng)目管理的綜合性管理型人才：
1.誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的責(zé)任感；
2.具有9年多從事部門(mén)管理與項(xiàng)目管理的經(jīng)驗(yàn)；
3.擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)組建與部門(mén)、項(xiàng)目管理體系的建立與完善；
4.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力；
5.具有3年涉及人力資源管理，8年從事IE改善與管理的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。
營(yíng)運(yùn)經(jīng)理簡(jiǎn)歷2
基 本 信 息
姓 名:xxx
性 別:男
出生日期:1965年07月04日
居 住 地:天津市
工作年限:十年以上
目前年薪:xx萬(wàn)人民幣
地 址: 天津市xx區(qū)xx里
期望年薪:x萬(wàn)人民幣
電子郵件:
移動(dòng)電話:137
自 我 評(píng) 價(jià)
本人是一個(gè)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、善于團(tuán)隊(duì)工作的`人，思維嚴(yán)謹(jǐn)，具有較高的技術(shù)水平和豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。適合從事電子/機(jī)械產(chǎn)品生產(chǎn)及質(zhì)量高級(jí)管理領(lǐng)導(dǎo)工作。
求 職 意 向
工作性質(zhì):全職
希望行業(yè):電子技術(shù)/半導(dǎo)體，制造(機(jī)械/設(shè)備) ，通訊/電信(設(shè)備，運(yùn)營(yíng)，增值服務(wù))
目標(biāo)地點(diǎn):北京市，天津市
目標(biāo)職能:生產(chǎn)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理，
工 作 經(jīng) 驗(yàn)
20xx/09--至今:機(jī)械設(shè)備有限公司
所屬行業(yè): 制造(機(jī)械/設(shè)備)
項(xiàng)目管理部 項(xiàng)目建設(shè)/生產(chǎn)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理
負(fù)責(zé)公司新建廠房項(xiàng)目管理，設(shè)計(jì)/建設(shè)/招標(biāo)采購(gòu)，及現(xiàn)場(chǎng)管理及最終驗(yàn)收的工作(12，000平方米廠房)。同時(shí)負(fù)責(zé)公司質(zhì)量/安全管理及廠務(wù)維修管理工作。負(fù)責(zé)公司塔燈組裝線生產(chǎn)新業(yè)務(wù)從澳洲的轉(zhuǎn)移及生產(chǎn)車(chē)間建立及生產(chǎn)管理工作(40名操作員工)年銷(xiāo)售額為一千萬(wàn)美元。作為公司6-sigma 項(xiàng)目推廣經(jīng)理負(fù)責(zé)三位黑帶的項(xiàng)目管理及培訓(xùn)工作對(duì)精義生產(chǎn)有一定實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。負(fù)責(zé)公司質(zhì)量系統(tǒng)建立及ISO質(zhì)量認(rèn)證工作。
匯報(bào)對(duì)象:工廠總經(jīng)理
下屬人數(shù):40
工作業(yè)績(jī):20xx年被公司授予最佳員工。
1996/02--20xx/09:摩托羅拉(天津)電子有限公司
所屬行業(yè): 電子技術(shù)/半導(dǎo)體
生產(chǎn)部 生產(chǎn)經(jīng)理
1998年1月--20xx年9月 摩托羅拉(天津)電子有限公司陶瓷濾波器廠。
作為MOTOROLA CPG 陶瓷濾波器廠生產(chǎn)經(jīng)理，負(fù)責(zé)前段生產(chǎn)工序的生產(chǎn)線設(shè)備及工藝轉(zhuǎn)移(美國(guó))，生產(chǎn)線安裝調(diào)試及人員招募培訓(xùn)，質(zhì)量系統(tǒng)及操作規(guī)程的建立。新產(chǎn)品及新制程的引進(jìn)及大批量生產(chǎn)安排及培訓(xùn)。負(fù)責(zé)全線生產(chǎn)計(jì)劃安排，產(chǎn)品質(zhì)量控制，原輔料控制及成本控制。負(fù)責(zé)全線350操作員工(12 主管& 工程師)協(xié)調(diào)及管理。經(jīng)過(guò)6年的生產(chǎn)實(shí)踐對(duì)外資企業(yè)生產(chǎn)管理，質(zhì)量系統(tǒng)的建立，電子產(chǎn)品工藝制程運(yùn)行優(yōu)化及陶瓷濾波器生產(chǎn)制造工藝及其在通信產(chǎn)品上應(yīng)用 有較深入研究。負(fù)責(zé)新生產(chǎn)線產(chǎn)品客戶(hù)認(rèn)證及QSR 認(rèn)證。負(fù)責(zé)公司陶瓷濾波器廠MRP-2系統(tǒng)，6-Sigma項(xiàng)目管理實(shí)施，參數(shù)設(shè)置，新技術(shù)推廣等工作。生產(chǎn)計(jì)劃制定，生產(chǎn)成本控制，人員效率提升及員工關(guān)系管理為主要日常工作。
1996年2月-1998年2月 摩托羅拉中國(guó)電子有限公司汽車(chē)電控部晶片廠
作為MOTOROLA CBM 晶片廠非拋光線高級(jí)主管及質(zhì)量工程師負(fù)責(zé)非拋光線產(chǎn)品產(chǎn)量質(zhì)量控制及4-臂研磨新技術(shù)的 引進(jìn)及推廣。新型晶片酸洗設(shè)備 的改進(jìn)及制程優(yōu)化工作。帶領(lǐng)40名主管及操作員工圓滿(mǎn)完成晶片廠生產(chǎn)任務(wù)受到總經(jīng)理晉級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。
1994年1月--1996年1月 天津鋼管公司直接還原鐵廠
作為電氣項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)工程師負(fù)責(zé)鋼管公司直接還原鐵項(xiàng)目電氣儀表設(shè)備在還原鐵廠數(shù)據(jù)采集設(shè)備的安裝及調(diào)試。在英國(guó)DAVY International 公司參與為期3個(gè)月的電氣儀表設(shè)備的詳細(xì)設(shè)計(jì)聯(lián)絡(luò)工作。負(fù)責(zé)全廠電氣儀表設(shè)備的備品備件日常管理工作。
1988年8月--1994年1月 天津鋼管公司自動(dòng)化部
作為中方主要現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試負(fù)責(zé)工程師與意大利現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試工程師一起負(fù)責(zé)220KV總降壓變電站計(jì)算機(jī)監(jiān)控系統(tǒng)(N-90 PLC)的設(shè)備安裝及調(diào)試。并負(fù)責(zé)總降壓變電站監(jiān)控設(shè)備的 日常維護(hù)，應(yīng)用培訓(xùn)及備品備件管理工作。作為電氣工程師負(fù)責(zé)鋼管公司煉鋼廠電弧爐區(qū)域電氣設(shè)備的安裝調(diào)試及信號(hào)采集監(jiān)控系統(tǒng)(DCS Net-90)設(shè)備的安裝調(diào)試.于1991年6月-1991年12月在意大利ANSELDO 公司及Beily 公司進(jìn)行為期6個(gè)月的煉鋼廠 信號(hào)采集系統(tǒng) Net-90 (DCS) 培訓(xùn)，并負(fù)責(zé)此區(qū)域電氣設(shè)備的備品備件的管理及日常維護(hù)工作。
摩托羅拉公司陶瓷濾波器廠:
匯報(bào)對(duì)象: 運(yùn)經(jīng)理
下屬人數(shù): 350
證 明 人:
工作業(yè)績(jī):
1. 1999 完成蘸銀前線設(shè)備的轉(zhuǎn)移及新生產(chǎn)線的建立，設(shè)計(jì)產(chǎn)能的確達(dá)到400k/周超出目標(biāo)產(chǎn)能30%。 通過(guò)新生產(chǎn)線產(chǎn)品的客戶(hù)認(rèn)證及新生產(chǎn)線MOTOROLA QSR認(rèn)證。并完成6種產(chǎn)品的轉(zhuǎn)移及4種新產(chǎn)品天津廠試生產(chǎn)及正式生產(chǎn)。 同年受到總經(jīng)理的晉級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)E08。
2.1997-1998與同事合作完成6-sigma 工藝改進(jìn)項(xiàng)目LAP-3到4-WAY研磨機(jī)制程改變，人均產(chǎn)能提高30%。同期完成晶片升頻酸洗設(shè)備的改進(jìn)。產(chǎn)能提高20%。
教 育 經(jīng) 歷
1999/11--20xx/12:xx學(xué)院 工商管理 碩士 MBA 碩士學(xué)位畢業(yè)
1984/09--1988/07: xx大學(xué) 電氣工程及其自動(dòng)化 本科
于1988年7月自動(dòng)化系電氣工程及自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)學(xué)士學(xué)位畢業(yè)。
語(yǔ) 言 能 力
英語(yǔ) 熟練
營(yíng)運(yùn)經(jīng)理簡(jiǎn)歷3
基本信息
姓 名:許 性別:男
婚姻狀況:已婚 民族:漢
戶(hù) 籍:江蘇 年齡:34
現(xiàn)所在地:廣州 身高:1.74
聯(lián)系電話:135xx27758
電子郵箱:
求職意向
希望行業(yè):商業(yè)管理、營(yíng)銷(xiāo)管理、零售日用百貨食品采購(gòu)經(jīng)理、行政管理(包括商超部分)、商鋪招商。
希望崗位:高級(jí)管理/超市經(jīng)理/招商主管
工作年限: 職稱(chēng):無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型:全職
到崗時(shí)間:隨時(shí)
工作經(jīng)歷
xx年3月-xx年7月 xx有限公司，擔(dān)任超市營(yíng)運(yùn)經(jīng)理。工作描述:
全公司營(yíng)運(yùn)管理，包括8個(gè)部的商業(yè)運(yùn)作管理，及開(kāi)業(yè)籌備工作，全面監(jiān)控全公司每個(gè)環(huán)節(jié)順利正常運(yùn)作營(yíng)業(yè)。及時(shí)與董事長(zhǎng)周期請(qǐng)示。匯報(bào)經(jīng)營(yíng)情況，期間營(yíng)運(yùn)順利，業(yè)績(jī)過(guò)人。
xx年3月-xx年7月 xx有限公司，擔(dān)任商場(chǎng)樓層經(jīng)理。工作描述:
商場(chǎng)百貨業(yè)務(wù)，進(jìn)銷(xiāo)存管理及大廈前期籌建和商品供應(yīng)商采購(gòu)業(yè)務(wù)，設(shè)備購(gòu)置，員工的行政服務(wù)規(guī)范管理，商品陳列技術(shù)。業(yè)務(wù)培訓(xùn)等系列工作。
xx年3月-xx年7月 xx有限公司，擔(dān)任超市經(jīng)理。工作描述:
商品貿(mào)易批發(fā)，及零售、超市進(jìn)銷(xiāo)調(diào)存管理工作，期間全面負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)收資、回籠、銷(xiāo)售業(yè)績(jī)掌握、監(jiān)控，大膽創(chuàng)新，使業(yè)績(jī)不斷上升。
xx年3月-xx年7月 xx有限公司，擔(dān)任招商高級(jí)主管。工作描述:
總部招商，完成任務(wù)，各分店的業(yè)績(jī)情況，及各分店招商審核批復(fù)，并到分店一線蹲點(diǎn)招商，努力完成總部下達(dá)的招商任務(wù)，期間個(gè)人招商業(yè)績(jī)?nèi)镜谝弧?/p>
教育背景
畢業(yè)院校:xx大學(xué)
最高學(xué)歷:大專(zhuān)
畢業(yè)日期:20xx-07
專(zhuān) 業(yè) :商業(yè)企業(yè)管理
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)水平:優(yōu)秀
國(guó)語(yǔ)水平:優(yōu)秀
粵語(yǔ)水平:優(yōu)秀
個(gè)人自傳
本人工作認(rèn)真，對(duì)商業(yè)工作有濃厚興趣，思維敏捷，應(yīng)變能力強(qiáng)，對(duì)百貨業(yè)、超級(jí)市場(chǎng)的管理，各部門(mén)運(yùn)作熟悉，具有團(tuán)隊(duì)精神，有豐富的大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。
營(yíng)運(yùn)經(jīng)理簡(jiǎn)歷4
基 本 信 息
姓 名：曹**
性 別：男
出生日期：1965年07月04日
居 住 地：天津市
工作年限：十年以上
目前年薪：**萬(wàn)人民幣
地 址： 天津市**區(qū)**里
期望年薪：***萬(wàn)人民幣
電子郵件：******@westrac.com.cn
移動(dòng)電話：137********
自 我 評(píng) 價(jià)
本人是一個(gè)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、善于團(tuán)隊(duì)工作的人，思維嚴(yán)謹(jǐn)，具有較高的技術(shù)水平和豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。適合從事電子/機(jī)械產(chǎn)品生產(chǎn)及質(zhì)量高級(jí)管理領(lǐng)導(dǎo)工作。
求 職 意 向
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體，制造(機(jī)械/設(shè)備) ，通訊/電信（設(shè)備，運(yùn)營(yíng)，增值服務(wù)）
目標(biāo)地點(diǎn)：北京市，天津市
目標(biāo)職能：生產(chǎn)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理，
工 作 經(jīng) 驗(yàn)
XX/09--至今：**機(jī)械設(shè)備有限公司
所屬行業(yè)： 制造(機(jī)械/設(shè)備)
項(xiàng)目管理部 項(xiàng)目建設(shè)/生產(chǎn)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理
負(fù)責(zé)公司新建廠房項(xiàng)目管理，設(shè)計(jì)/建設(shè)/招標(biāo)采購(gòu)，及現(xiàn)場(chǎng)管理及最終驗(yàn)收的工作（12，000平方米廠房）。同時(shí)負(fù)責(zé)公司質(zhì)量/安全管理及廠務(wù)維修管理工作。負(fù)責(zé)公司塔燈組裝線生產(chǎn)新業(yè)務(wù)從澳洲的轉(zhuǎn)移及生產(chǎn)車(chē)間建立及生產(chǎn)管理工作（40名操作員工）年銷(xiāo)售額為一千萬(wàn)美元。作為公司6-sigma 項(xiàng)目推廣經(jīng)理負(fù)責(zé)三位黑帶的項(xiàng)目管理及培訓(xùn)工作對(duì)精義生產(chǎn)有一定實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。負(fù)責(zé)公司質(zhì)量系統(tǒng)建立及iso質(zhì)量認(rèn)證工作。
匯報(bào)對(duì)象：工廠總經(jīng)理***
下屬人數(shù)：40
工作業(yè)績(jī)：XX年被公司授予最佳員工。
1996/02--XX/09：摩托羅拉(天津)電子有限公司
所屬行業(yè)： 電子技術(shù)/半導(dǎo)體
生產(chǎn)部 生產(chǎn)經(jīng)理
1998年1月--XX年9月 摩托羅拉（天津）電子有限公司陶瓷濾波器廠。
作為motorola cpg 陶瓷濾波器廠生產(chǎn)經(jīng)理，負(fù)責(zé)前段生產(chǎn)工序的生產(chǎn)線設(shè)備及工藝轉(zhuǎn)移(美國(guó))，生產(chǎn)線安裝調(diào)試及人員招募培訓(xùn)，質(zhì)量系統(tǒng)及操作規(guī)程的建立。新產(chǎn)品及新制程的引進(jìn)及大批量生產(chǎn)安排及培訓(xùn)。負(fù)責(zé)全線生產(chǎn)計(jì)劃安排，產(chǎn)品質(zhì)量控制，原輔料控制及成本控制。負(fù)責(zé)全線350操作員工(12 主管& 工程師)協(xié)調(diào)及管理。經(jīng)過(guò)6年的生產(chǎn)實(shí)踐對(duì)外資企業(yè)生產(chǎn)管理，質(zhì)量系統(tǒng)的建立，電子產(chǎn)品工藝制程運(yùn)行優(yōu)化及陶瓷濾波器生產(chǎn)制造工藝及其在通信產(chǎn)品上應(yīng)用 有較深入研究。負(fù)責(zé)新生產(chǎn)線產(chǎn)品客戶(hù)認(rèn)證及qsr 認(rèn)證。負(fù)責(zé)公司陶瓷濾波器廠mrp-2系統(tǒng)，6-sigma項(xiàng)目管理實(shí)施，參數(shù)設(shè)置，新技術(shù)推廣等工作。生產(chǎn)計(jì)劃制定，生產(chǎn)成本控制，人員效率提升及員工關(guān)系管理為主要日常工作。
1996年2月-1998年2月 摩托羅拉中國(guó)電子有限公司汽車(chē)電控部晶片廠
營(yíng)運(yùn)經(jīng)理簡(jiǎn)歷5
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 33
婚姻狀況： 已婚 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 工商管理
主修專(zhuān)業(yè)： 管理類(lèi) 政治面貌： 群眾
畢業(yè)院校： 馬來(lái)西亞學(xué)邦理工 畢業(yè)時(shí)間： 20xx年7 月
最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗(yàn)： 五年以上 身 高： 172 cm 體重：80公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶(hù) 籍： 新羅區(qū)
求職意向
期望從事職業(yè)： 招商經(jīng)理，招商總監(jiān)，營(yíng)運(yùn)經(jīng)理，營(yíng)運(yùn)總監(jiān) 期望薪水： 10000-15000
期望工作地區(qū)： 永定縣 新羅區(qū) 長(zhǎng)汀縣 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱(chēng)： 馬來(lái)西亞學(xué)邦理工學(xué)院 ( 20xx年7月 - 20xx年7月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 工商管理 學(xué)歷： 本科
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱(chēng)： 泉州市南安水頭光線市場(chǎng)管理有限公司 ( 20xx年3月 - 至今 )
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計(jì)) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 20xx500人 工作地點(diǎn)： 泉州
職位名稱(chēng)： 招商營(yíng)運(yùn)總監(jiān)
工作描述： 1、負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)準(zhǔn)則并下達(dá)部門(mén)各項(xiàng)工作和指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)招商渠道拓展、資源整合、重點(diǎn)客戶(hù)關(guān)系的開(kāi)拓和維護(hù)、建立并動(dòng)態(tài)維護(hù)商戶(hù)品牌資源; 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目租金的測(cè)算、成本費(fèi)用的預(yù)算和控制，達(dá)成公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo); 4、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃確定品牌的調(diào)整及組合、擬定招商計(jì)劃、策略和政策，獲得公司批準(zhǔn)后執(zhí)行落實(shí); 5、全面負(fù)責(zé)商鋪?zhàn)赓U管理及運(yùn)作，定期進(jìn)行租戶(hù)銷(xiāo)售匯總與分類(lèi)分析，提供收租預(yù)警與業(yè)態(tài)調(diào)整參考,倡導(dǎo)并督促實(shí)行良好的租戶(hù)服務(wù)與顧客服務(wù); 6、負(fù)責(zé)組織針對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的定期調(diào)查，并上報(bào)調(diào)整方案; 7、負(fù)責(zé)部門(mén)人員的選撥、訓(xùn)練、分工、日常管理和績(jī)效考評(píng)。
公司名稱(chēng)： 龍巖市恒億&尚品時(shí)代百貨有限公司 ( 20xx年12月 - 20xx年11月 )
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計(jì)) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 龍巖
職位名稱(chēng)： 招商經(jīng)理
工作描述： 全面負(fù)責(zé)尚品國(guó)際商場(chǎng)的招商工作，經(jīng)過(guò)大量市調(diào)并結(jié)合詳盡數(shù)據(jù)，對(duì)尚品國(guó)際商場(chǎng)二次招商進(jìn)行重新定位及業(yè)態(tài)規(guī)劃，成功制定出適合該商場(chǎng)的定位模式，即“以外街帶動(dòng)內(nèi)街”的模式。外街：依靠周邊小區(qū)的入住率及客戶(hù)的層級(jí)成功規(guī)劃出148米長(zhǎng)“歐式風(fēng)情一條街”，以歐式輕餐為主，結(jié)合尚品國(guó)際商場(chǎng)特殊的人文氣息，打造龍巖唯一的歐式街道，該街道成功入駐了：品牌甜品店、品牌烘焙店、品牌手工巧克力店、品牌原味果汁店，且與“星巴克、咖啡陪你、太平洋咖啡、漢堡王、85°C等國(guó)際國(guó)內(nèi)一線休閑品牌達(dá)成一定的戰(zhàn)略意向;內(nèi)街：根據(jù)大量數(shù)據(jù)及市調(diào)做出適合的調(diào)整，即：體驗(yàn)式業(yè)態(tài)+少量零售業(yè)態(tài)的模式。結(jié)合該場(chǎng)獨(dú)有的CK、歌力思、恩尚、艾薇、lee、李維斯、保蘭德等一批國(guó)內(nèi)外一二線服裝零售品牌，引進(jìn)了實(shí)力男裝威可多、潮流男裝韓流MECHL等一系列中高檔零售品牌，并與沙馳、地素、NATICA、TRENDIANO、JNBY、DIZZLE等國(guó)際國(guó)內(nèi)一二線零售品牌達(dá)成一定的合作意向。體驗(yàn)式業(yè)態(tài)：結(jié)合兒童體驗(yàn)式行業(yè)巨頭“星期八小鎮(zhèn)”的模式，成功引進(jìn)3000㎡兒童體驗(yàn)式業(yè)態(tài)-吉維尼小鎮(zhèn)，并陸續(xù)洽談兒童周邊業(yè)態(tài)進(jìn)駐。
公司名稱(chēng)： 龍巖創(chuàng)世紀(jì)地產(chǎn)代理銷(xiāo)售有限公司 ( 20xx年3月 - 20xx年11月 )
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計(jì)) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 50～20xx工作地點(diǎn)： 龍巖
職位名稱(chēng)： 招商經(jīng)理
工作描述： 針對(duì)福建省重點(diǎn)項(xiàng)目、龍巖市重特大項(xiàng)目--《海西汽貿(mào)交易城》進(jìn)行整體招商，項(xiàng)目占地218畝，總建筑面積約50萬(wàn)㎡，總投資約16億人民幣，是閩西唯一 一家集政府、金融一條龍服務(wù)、新車(chē)及二手車(chē)展示展銷(xiāo)、汽車(chē)交易、汽配貿(mào)易、電子商務(wù)在內(nèi)的汽貿(mào)綜合體。項(xiàng)目規(guī)劃有汽車(chē)2S/4S、酒店/寫(xiě)字樓/汽車(chē)展廳、二手車(chē)交易市場(chǎng)、汽車(chē)后市場(chǎng)及高層住宅，共分三期進(jìn)行招售。目前為首期464間四層聯(lián)體商鋪、地下62間室內(nèi)二手車(chē)商鋪的招售，截止10月1日，首期去化率達(dá)到95%左右，在專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)領(lǐng)域已超過(guò)同城《閩西建材交易城》，專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)秉承招商先行的方向，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為本項(xiàng)目招進(jìn)經(jīng)營(yíng)戶(hù)達(dá)到300余戶(hù)，達(dá)到總銷(xiāo)售鋪面占比的80%左右，獲龍巖本年度最佳商業(yè)地產(chǎn)稱(chēng)號(hào)。目前二期正在推出，產(chǎn)品涵蓋汽車(chē)2S店、小部分四層聯(lián)體商鋪、住宅等。截止離開(kāi)，項(xiàng)目已完成一期銷(xiāo)售，完成銷(xiāo)售額6個(gè)億的業(yè)績(jī)。
公司名稱(chēng)： 龍巖城色百佳匯商業(yè)管理有限公司(潮人街) ( 20xx年2月 - 20xx年2月 )
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計(jì)) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 50～20xx工作地點(diǎn)： 龍巖
職位名稱(chēng)： 招商主管
工作描述： 為龍巖最繁華地段中山路“潮人街”做招商，并在完成后轉(zhuǎn)為商管�！俺比私帧蔽挥邶垘r中山路二樓，因原先經(jīng)營(yíng)不善而進(jìn)行重裝整改對(duì)外招商。面積約120xx㎡，店鋪168間，整改后成仿古街式建筑風(fēng)格，布局合理，定位準(zhǔn)確，并在5.1順利開(kāi)業(yè)，入駐率95%以上，更有愛(ài)迪爾珠寶、阿唯得服飾、lee、Levis、哥弟等品牌入駐其中，目前仍紅火至今。
公司名稱(chēng)： 廈門(mén)國(guó)美電器有限公司 ( 20xx年1月 - 20xx年1月 )
所屬行業(yè)： 家電業(yè) 公司性質(zhì)： 上市公司
公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 廈門(mén)
職位名稱(chēng)： 營(yíng)運(yùn)主管
工作描述： 本人任職期間主管集團(tuán)公司下轄二十幾家門(mén)店的日常管理運(yùn)作，主要分管培訓(xùn)、制度落地執(zhí)行、相關(guān)店鋪運(yùn)營(yíng)人員的指導(dǎo)、完善門(mén)店品類(lèi)的規(guī)劃、構(gòu)建工作并建立完善重點(diǎn)指標(biāo)的建立、追蹤、考核。
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)： 熟悉商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目招商渠道及行業(yè)動(dòng)態(tài);具有商業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);熟悉招商流程與技巧，對(duì)餐飲、娛樂(lè)、主力店等工程硬件方面以及合作條件方面積累豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，擁有福建省零售餐飲娛樂(lè)等商家資源;具有較強(qiáng)的招商技巧、策劃和獨(dú)立談判能力，能撰寫(xiě)市場(chǎng)調(diào)研、預(yù)測(cè)和分析經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的專(zhuān)題報(bào)告;具備良好的公關(guān)能力、抗壓能力，工作責(zé)任心強(qiáng)。
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話 良好
拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)作原則
求職是現(xiàn)在所有待業(yè)者非常在意的一個(gè)問(wèn)題，而求職是一個(gè)過(guò)程，求職者要能在每一個(gè)環(huán)節(jié)中做好，才能順利的求職成功。比如說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷就是其中一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)，它是求職的敲門(mén)磚，在求職中個(gè)人簡(jiǎn)歷要經(jīng)常替換，有針對(duì)的來(lái)寫(xiě)。此外，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中就還有一些求職者必須要知道的一些寫(xiě)作原則。
1，清晰原則
個(gè)人簡(jiǎn)歷的清晰原則主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面，一方面是的寫(xiě)作的條理性要清晰，用人單位在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，一般都會(huì)跟隨著你寫(xiě)的條理來(lái)看。條理越是清晰則就也是便利對(duì)方的閱讀，進(jìn)而也可以給對(duì)方 留下一個(gè)好的印象。另一方面就是排版于印刷上，個(gè)人簡(jiǎn)歷要有閱讀性，不僅僅是體現(xiàn)在內(nèi)容上，其個(gè)人簡(jiǎn)歷本身也非常重要。
2，十秒原則
什么是個(gè)人簡(jiǎn)歷的十秒原則?這個(gè)主要是針對(duì)HR閱讀個(gè)人簡(jiǎn)歷而來(lái)，眾所周知的HR在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，一般都是快速的瀏覽，一般來(lái)說(shuō)其流連的時(shí)間也就在十秒左右。因此，當(dāng)你在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之后，也要試著瀏覽一下，要保證你的個(gè)人簡(jiǎn)歷在十秒內(nèi)可以看完。
3，實(shí)事求是原則
有很多人自知求職競(jìng)爭(zhēng)力很小，于是就在個(gè)人簡(jiǎn)歷中編寫(xiě)一些虛假的信息，這種行為的非常不可取，即便是編的非常好通過(guò)了第一次的篩選，在面試的時(shí)候也不能通過(guò)。寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷要遵循實(shí)事求是、真實(shí)性的原則，即便是競(jìng)爭(zhēng)力很小，要挖掘自身的優(yōu)勢(shì)，而不是的虛假杜撰。
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