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人事崗位求職簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2022-02-15 11:41:42 簡(jiǎn)歷 我要投稿

人事崗位求職簡(jiǎn)歷

  時(shí)光在流逝,從不停歇,我們很快就要開啟找工作的生活,這時(shí)一份好的簡(jiǎn)歷可以起到很好的作用哦。你知道簡(jiǎn)歷要如何寫嗎?下面是小編整理的人事崗位求職簡(jiǎn)歷,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

人事崗位求職簡(jiǎn)歷

人事崗位求職簡(jiǎn)歷1

  姓名:xxx

  性別:男

  婚姻狀況:已婚

  民族:漢族

  戶籍:湖南-衡陽(yáng)

  年齡:36

  現(xiàn)所在地:廣東-深圳

  身高:170cm

  希望地區(qū):廣東-深圳、廣東-東莞

  希望崗位:行政/人事類-行政總監(jiān)

  尋求職位:行政人事總監(jiān)、行政人事經(jīng)理

  教育經(jīng)歷

  1996-09 ~1999-07 湖南商學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理大專

  培訓(xùn)經(jīng)歷

  20xx-10 ~20xx-11 深圳卓越績(jī)效管理促進(jìn)會(huì)卓越績(jī)效管理自評(píng)師自評(píng)師資格證書

  20xx-06 ~20xx-11 深圳市職業(yè)技能培訓(xùn)中心人力資源管理與實(shí)操助理人力資源管理師職業(yè)資格證書

  20xx-06 ~20xx-08 深圳漢典、永維管理顧問(wèn)公司SA8000、ISO9000內(nèi)審員內(nèi)審員資格證書

  工作經(jīng)歷

  xx公司(20xx-10 ~20xx-11)

  公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別:橡膠、塑料制品

  擔(dān)任職位:行政人事經(jīng)理崗位類別:人力資源總監(jiān)

  工作描述:

  1、全面負(fù)責(zé)該公司的行政人事事務(wù);

  2、兼任公司管理者代表,負(fù)責(zé)體系審核和維護(hù);

  3、主導(dǎo)客戶驗(yàn)廠,使之能有效應(yīng)對(duì)SA8000和GMP工廠審核;

  4、導(dǎo)入和不斷修正績(jī)效考核,使公司各崗職責(zé)得以明確,管理效率得到較大幅度提升;

  5、獨(dú)立介入重大異常事故調(diào)查和成本管控,在各部門配合協(xié)力下,客驗(yàn)貨直通率由81%上升到96%,物料均損耗由7%下降到1.6%;

  6、努力營(yíng)造公平、公開、公正的企業(yè)文化氛圍,多方式招留育用員工,并將原占公司人力50%左右的臨時(shí)工全部用正式工取代,并有幸達(dá)成了26%的年度員工流失率。

  xx公司(20xx-01 ~20xx-09)

  公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:家具、家電、工藝品、玩具

  擔(dān)任職位:COC推行小組主任兼行政人事經(jīng)理崗位類別:

  工作描述:

  1、主導(dǎo)公司通過(guò)ISO9000、ISO14000、3C認(rèn)證并使之得到有效維護(hù);

  2、應(yīng)對(duì)ICTI、SEDEX、INTERK等煩雜的公證行及歐美客戶代理審核機(jī)構(gòu)驗(yàn)廠,并獲得通過(guò);

  3、運(yùn)用卓越績(jī)效相關(guān)管理工具,進(jìn)行大力的廠務(wù)整改,建立了較為積極穩(wěn)定的.經(jīng)營(yíng)秩序;

  4、根據(jù)公司發(fā)展需要,大力進(jìn)行多渠道人力招聘和維護(hù),使公司由最初的200多人發(fā)展到現(xiàn)在的1000多人,產(chǎn)值擴(kuò)大近6倍;

  5、積極開展政府接洽和廠際外聯(lián),為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造了一個(gè)安定和諧的社會(huì)環(huán)境。

  xx公司(20xx-10 ~20xx-12)

  公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:其它生產(chǎn)、制造、加工

  擔(dān)任職位:行政人事經(jīng)理兼管理者代表崗位類別:

  工作描述:全面負(fù)責(zé)廠務(wù)和體系維護(hù);

  通過(guò)學(xué)習(xí)和運(yùn)用,深入了解掌握現(xiàn)代人力資源理論;

  在內(nèi)外部管理環(huán)境惡劣的條件下(廠外社會(huì)治安較為混亂,廠內(nèi)70%以上員工是一個(gè)省籍),頂著壓力,個(gè)人因公挨不明毆打一次,受記名或匿名威脅多次,仍“牛性不改”,徹底整肅了公司懶散積習(xí),并最終獲得公司贊賞和員工認(rèn)同,使公司秩序風(fēng)氣為之一新;

  §在公司內(nèi)對(duì)員工和管理職員均大力推行績(jī)效考核,提升了經(jīng)營(yíng)效率;

  §在我主導(dǎo)下,對(duì)公司薪資體系進(jìn)行了重新設(shè)計(jì),為企業(yè)的攬人和留人創(chuàng)造了一定的條件。

  離職原因:個(gè)人發(fā)展

  xx公司(20xx-11 ~20xx-09)

  公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:其它生產(chǎn)、制造、加工

  擔(dān)任職位:崗位類別:行政經(jīng)理/主管

  工作描述:接觸并逐步主導(dǎo)歐美客戶驗(yàn)廠;深入處理勞資糾紛并積累了相關(guān)經(jīng)驗(yàn);與品質(zhì)部主導(dǎo)推行ISO9000體系并獲取認(rèn)證通過(guò)。

  離職原因:家中有急事處理

  xx公司(20xx-11 ~20xx-11)

  公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:其它生產(chǎn)、制造、加工

  擔(dān)任職位:崗位類別:行政專員

  工作描述:?jiǎn)T工入職和基本管理知識(shí)培訓(xùn)

  制訂行政人事制度草案

  公司大中型員工活動(dòng)組織及跟進(jìn)

  內(nèi)刊《偉力高通訊》的部分審稿

  離職原因:個(gè)人發(fā)展

  xx公司(1999-02 ~20xx-11)

  公司性質(zhì):合資企業(yè)行業(yè)類別:電子、微電子技術(shù)、集成電路

  擔(dān)任職位:崗位類別:

  工作描述:

  1、從進(jìn)廠時(shí)的普工到離職時(shí)的制造課長(zhǎng),因公司高層有意讓我熟悉整個(gè)制程,讓我逐個(gè)實(shí)習(xí)近來(lái)個(gè)部門,換了不少的職務(wù),如倉(cāng)管員、倉(cāng)庫(kù)主管助理、倉(cāng)庫(kù)主管、制造各工序的班長(zhǎng)、生管專員、制造一、二課課長(zhǎng);

  2、任職倉(cāng)庫(kù)期間(含兼任),負(fù)責(zé)出貨近一年出錯(cuò)率為零,比上任同期等量節(jié)約貨柜款額近10萬(wàn)元;

  3、任職制造一、二課課長(zhǎng)時(shí),通過(guò)流程優(yōu)化、員工績(jī)效分配及生技改良,使三機(jī)一體產(chǎn)品直通率由原來(lái)的8%提高到76%,整機(jī)直通率由之前的30%提高到80%;

  4、任職生管期間,當(dāng)月生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成率提高了近兩成;

  5、此外作為老板的幕僚,為公司的廠務(wù)管理提升也盡了一些心力。

  離職原因:擴(kuò)充管理經(jīng)驗(yàn),改行

  技能專長(zhǎng)

  專業(yè)職稱:人力資源助理管理師(國(guó)家三級(jí))

  計(jì)算機(jī)水平:全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)

  計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能:

  技能專長(zhǎng):

  1、熟練掌握并運(yùn)用人力資源六大模塊管理理論知識(shí);

  2、豐富的后勤管理工作經(jīng)驗(yàn);

  3、善于進(jìn)行勞資關(guān)系調(diào)解,具有深厚的仲裁庭和法庭應(yīng)訴和庭辯能力;

  4、熟悉ISO9000、ISO14000,如有需要,可幫助公司通過(guò)或維護(hù)質(zhì)量及環(huán)境管理體系;

  5、能有效應(yīng)對(duì)各類驗(yàn)廠,能主導(dǎo)公司通過(guò)ICTI,SEDEX,3C等認(rèn)證獲取和維護(hù)。

  語(yǔ)言能力

  普通話:流利粵語(yǔ):一般

  英語(yǔ)水平:CET-3 口語(yǔ)一般

  英語(yǔ):一般

  發(fā)展方向:行政人事總監(jiān)/經(jīng)理

  在公司戰(zhàn)略決策的指引下,全力組建和打造一支“揮之即戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝”的管理團(tuán)隊(duì),通過(guò)求實(shí)創(chuàng)新、勤懇敬業(yè)的管理付出,實(shí)現(xiàn)公司流程優(yōu)化和管理效率的穩(wěn)步提升,也成就自己作為職業(yè)經(jīng)理人的光榮與夢(mèng)想!

人事崗位求職簡(jiǎn)歷2

  姓名:性別:女

  婚姻狀況:民族:漢族

  戶籍:年齡:

  現(xiàn)所在地:身高:cm

  希望地區(qū):

  希望崗位:

  行政/人事類—人事經(jīng)理/主管

  行政/人事類—人力資源專員

  行政/人事類—人事專員

  尋求職位:人事專員、日語(yǔ)類

  教育經(jīng)歷

  xx—09~xx—07xx職業(yè)學(xué)院應(yīng)用日語(yǔ)大專

  培訓(xùn)經(jīng)歷

  xx—04~xx—04xx培訓(xùn)中心ISO內(nèi)審員內(nèi)審員培訓(xùn)證書

  xx公司(xx—06~xx—10)

  公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)

  擔(dān)任職位:人事專員崗位類別:人事專員

  工作描述:

  1、人員招聘,簡(jiǎn)歷篩選,聯(lián)系面試,入崗培訓(xùn)計(jì)劃制定,員工試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升職手續(xù)辦理

  2、入崗、在職培訓(xùn),主要是對(duì)新入社員工進(jìn)行企業(yè)文化及規(guī)章制度方面培訓(xùn),外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)與培訓(xùn)安排,培訓(xùn)有效性評(píng)估,年度培訓(xùn)計(jì)劃做成與實(shí)施跟進(jìn)。

  3、人事檔案、勞動(dòng)合同管理,勞動(dòng)合同新簽及續(xù)簽跟進(jìn)。

  4、考勤核查;薪資、年度獎(jiǎng)金、平均工資等數(shù)據(jù)核算,工資報(bào)表、清單做成。

  5、社保月度繳費(fèi)申報(bào),增減員,勞動(dòng)用工備案、公積金月度繳費(fèi)申,增減員等事項(xiàng)辦理。

  6、HR部ISO審核對(duì)應(yīng),相關(guān)記錄保存。

  7、辦理勞動(dòng)年審、殘疾人年審、社保登記證年檢等事項(xiàng)。

  8、修訂公司規(guī)章制度,擬寫、發(fā)布各項(xiàng)通知、通告。

  9、安排預(yù)定酒店、機(jī)票、客人餐飲等。

  10、公司車輛安排與管理,統(tǒng)計(jì)相關(guān)費(fèi)用

  11、部門人員管理及上級(jí)交代的其他任務(wù)完成。

  離職原因:家庭因素

  xx公司(xx—04~xx—04)

  公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:汽車、摩托車及零配件

  擔(dān)任職位:人事科見(jiàn)習(xí)副科長(zhǎng)崗位類別:人事經(jīng)理/主管

  工作描述:

  1、人員招聘,簡(jiǎn)歷篩選,聯(lián)系面試,入崗培訓(xùn)計(jì)劃制定,員工試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升職手續(xù)辦理

  2、薪資核定,結(jié)合市場(chǎng)及公司內(nèi)部情況核定薪資

  3、入崗、在職培訓(xùn),主要是對(duì)新入社員工進(jìn)行企業(yè)文化及規(guī)章制度方面培訓(xùn)及在崗職工為更加符合崗位要求的各類外部培訓(xùn)聯(lián)絡(luò)與安排,培訓(xùn)有效性評(píng)估

  4、績(jī)效考核,結(jié)合績(jī)效考核指標(biāo),核對(duì)部門績(jī)效考核結(jié)果

  5、人事檔案、勞動(dòng)合同管理,人員入社提交的各項(xiàng)資料整理歸檔、編號(hào)管理

  6、考勤統(tǒng)計(jì),月度考勤統(tǒng)計(jì),違紀(jì)現(xiàn)象處罰通報(bào);月度薪資核算,工資報(bào)表、清單做成

  7、社保月度繳費(fèi)申報(bào),增減員,勞動(dòng)用工備案、公積金月度繳費(fèi)申報(bào),增減員等事項(xiàng)辦理

  8、協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)關(guān)系,員工激勵(lì)及工傷事故處理及員工滿意度調(diào)查、針對(duì)員工意見(jiàn)做整改對(duì)策等

  9、員工宿舍管理,新員工宿舍分配,宿舍內(nèi)部設(shè)施保修聯(lián)絡(luò),進(jìn)度、結(jié)果確認(rèn)

  10、外國(guó)人就業(yè)證、專家證辦理,公司規(guī)章制度完善及其他人力資源相關(guān)工作

  離職原因:個(gè)人時(shí)間太少,尋求更好的發(fā)展機(jī)會(huì)

  技能專長(zhǎng)

  專業(yè)職稱:

  計(jì)算機(jī)水平:初級(jí)

  計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能:

  技能專長(zhǎng):英語(yǔ)、日語(yǔ)水平良好,語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)。

  語(yǔ)言能力

  普通話:流利粵語(yǔ):一般

  英語(yǔ)水平:英語(yǔ)專業(yè)CET—4口語(yǔ)一般

  日語(yǔ):良好

  自身情況

  自我評(píng)價(jià):

  1、熱情隨和有親和力,自信勤奮上進(jìn)穩(wěn)重自學(xué)能力強(qiáng),具有進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神,有較強(qiáng)的動(dòng)手能力。

  2、良好協(xié)調(diào)溝通能力,適應(yīng)力強(qiáng),反應(yīng)快、積極、靈活,愛(ài)創(chuàng)新!提高自己,適應(yīng)工作的需要。

  3、已經(jīng)有近四年工作經(jīng)驗(yàn)的我,能夠承擔(dān)各種工作上的壓力,有獨(dú)立的思維方式,辦事效率高,希望能夠找到一份自己能讓自己有所收獲的工作,實(shí)現(xiàn)企業(yè)與個(gè)人的雙贏。

人事崗位求職簡(jiǎn)歷3

  個(gè)人基本簡(jiǎn)歷

  國(guó)籍:中國(guó)

  目前所在地:

  民族:漢族

  戶口所在地:

  身材:cmkg

  婚姻狀況:未婚

  年齡:xx歲

  求職意向及工作經(jīng)歷

  人才類型:普通求職

  應(yīng)聘職位:行政/人事類:行政人力資源部經(jīng)理、行政/人事類:人力資源部經(jīng)理/總監(jiān)、行政/人事類:人力資源部總監(jiān)

  工作年限:8

  職稱:高級(jí)

  求職類型:全職

  可到職—隨時(shí)

  月薪要求:xx——xx

  希望工作地區(qū):

  個(gè)人工作經(jīng)歷:

  公司名稱:xx電子有限公司起止年月:xx—11~xx—06

  公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):電器,電子,通信設(shè)備

  擔(dān)任職務(wù):行政人力資源部經(jīng)理/行政人力資源部高級(jí)經(jīng)理

  工作描述:

  1)健全公司行政人力資源相關(guān)的制度和流程,以及相應(yīng)的操作指導(dǎo);

  2)根據(jù)確定的年度經(jīng)營(yíng)規(guī)劃方案,協(xié)調(diào)/組織和指導(dǎo)編制人力資源發(fā)展規(guī)劃;

  3)負(fù)責(zé)設(shè)定本部門年度工作目標(biāo),編制本部門工作計(jì)劃和預(yù)算,編制和解釋反映公司人力資源的例行報(bào)告;

  4)負(fù)責(zé)重要人才的招聘/選拔/培訓(xùn),提高管理干部綜合素質(zhì)及對(duì)提拔干部進(jìn)行任命考察;

  5)負(fù)責(zé)對(duì)保安、車隊(duì)及環(huán)境衛(wèi)生等行政后勤工作進(jìn)行全面的管理與監(jiān)控;

  6)更新確定符合人力資源部門年度工作成果計(jì)劃KPI衡量指標(biāo)和報(bào)表體系;

  7)協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司人力資源進(jìn)行優(yōu)化配置,對(duì)公司企業(yè)文化進(jìn)行宣傳和解釋工作。

  離職原因:尋求新的發(fā)展

  公司名稱:xx電子有限公司起止年月:xx—08~xx—10

  公司性質(zhì):外商獨(dú)資所屬行業(yè):電器,電子,通信設(shè)備

  擔(dān)任職務(wù):人力資源專員/人力資源主管

  工作描述:

  1)負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考勤、薪酬管理、企業(yè)員糾紛處理及人事行政規(guī)章制度的制訂、修訂、并貫徹實(shí)施;

  2)對(duì)食堂、保安、車隊(duì)及環(huán)境衛(wèi)生等行政后勤工作進(jìn)行管理與監(jiān)控;

  3)日常工作進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、尋求改善并提高效率,推進(jìn)人力資源隊(duì)伍建設(shè);

  4)協(xié)調(diào)各部門溝通合作關(guān)系。

  離職原因:有事回家

  教育背景

  畢業(yè)院校:xx理工大學(xué)

  學(xué)歷:本科畢業(yè)—xx—07—01

  所學(xué)專業(yè)一:人力資源管理所學(xué)專業(yè)二:行政管理

  受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:

  起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號(hào)

  xx—09xx—07xx省xx高中文科畢業(yè)證

  xx—09xx—07xx大學(xué)行政管理畢業(yè)證

  xx—09xx—07xx理工大學(xué)人力資源管理在讀

  語(yǔ)言能力

  外語(yǔ):英語(yǔ)良好

  國(guó)語(yǔ)水平:優(yōu)秀粵語(yǔ)水平:良好

  工作能力及其他專長(zhǎng)

  個(gè)人專長(zhǎng):

  1、具有扎實(shí)的行政人力資源管理知識(shí),很強(qiáng)的實(shí)際操作能力,能全面統(tǒng)籌管理企業(yè)行政人力資源方面的工作;

  2、精通人員招聘、培訓(xùn)、HR考核、薪酬福利等人力資源六大模塊工作;

  3、精通行政后勤(食堂、保安、車隊(duì)、環(huán)境衛(wèi)生等)全面管理與監(jiān)控;

  4、能獨(dú)立完成人事行政各項(xiàng)規(guī)章制度/流程的編制、修訂及貫徹推進(jìn);

  5、精通Office辦公軟件,并對(duì)AUTOCAD及Photoshop等軟件有一定的了解及應(yīng)用。五筆字型可入70字/分鐘。

  6、熟悉6S、ISO9001、ISO14001、SA8000體系運(yùn)作及國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)。

  7、具有高度的責(zé)任心及較強(qiáng)的組織/協(xié)調(diào)/溝通和寫作能力。

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