word個(gè)人簡歷
時(shí)間真是轉(zhuǎn)瞬即逝，迎接我們的將是新的工作機(jī)會(huì)，新的挑戰(zhàn)，這時(shí)候需要提前寫好簡歷了哦。為了讓您不再為寫簡歷頭疼，下面是小編整理的word個(gè)人簡歷，僅供參考，歡迎大家閱讀。
word個(gè)人簡歷1
姓名：
年齡：
地址：東莞
國籍：中國
郵箱：電話：
求職意向
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生
應(yīng)聘職位：導(dǎo)游/旅行顧問
求職類型：全職
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：面議
希望工作地區(qū)：東莞
教育背景
畢業(yè)院校：廣東職業(yè)技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷：大專
畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)一：旅游英語涉外導(dǎo)游
自我評(píng)價(jià)
有良好的組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力
有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和習(xí)作精神
word個(gè)人簡歷2
Word制作個(gè)人簡歷的方法
1.有備無患，自行設(shè)定自動(dòng)保存時(shí)間
大家應(yīng)該知道word20xx是有自動(dòng)保存功能的,但是保存的默認(rèn)時(shí)間間隔是10分鐘,是不是覺得有些過長呢,特別是像制作簡歷這樣不需要花費(fèi)太長時(shí)間的word編輯,要是花8分鐘辛辛苦苦搞定了大部分,結(jié)果誤操作,掛了,全沒了,豈不是要哭死.其實(shí)我們可以自行設(shè)定自動(dòng)保存時(shí)間,方法是:[工具]-[選項(xiàng)]-[保存]-[自動(dòng)保存時(shí)間間隔],我設(shè)定它為1分鐘,這回可就有備無患啦,當(dāng)然如果你不怕麻煩的話每隔一段時(shí)間手動(dòng)保存當(dāng)然也可以啦:)
2.牛刀小試，搞定頁眉頁腳那討厭的橫線
一個(gè)好的word文檔,當(dāng)然需要在頁眉頁腳插入一些漂亮的圖片或是文字來裝飾一下啊,但是這時(shí)就會(huì)出現(xiàn)那根討厭的橫線,影響了整體效果,怎么辦!?其實(shí)很簡單,先選中這根橫線,記住一定要選中哦,接著[格式]-[邊框和底紋]-[邊框]將設(shè)置改為無,[頁面邊框],設(shè)置也改為無,確定后是不是發(fā)現(xiàn)那橫線不翼而飛了呢,好開心:)
3.整體把握,美感由文檔背景開始
如果添加一幅漂亮的圖片作為自己的個(gè)人簡歷表格的背景,簡歷肯定增色不少,只是苦于無從下手,總不能插入一個(gè)大圖片吧,其實(shí)這個(gè)也不難辦到,感謝lp同志的幫助.[格式]-[背景]-[填充效果]-[圖片],然后選擇想要的圖片導(dǎo)入,確定就可以啦.
4.美化高手,實(shí)現(xiàn)有選擇的插入頁眉頁腳
這個(gè)是比較頭疼的問題,我想很多人都遇到過這樣的情況,我們插入了頁眉頁腳,結(jié)果所有的頁眉都是統(tǒng)一造型,可我偏偏不希望第一頁有這個(gè)頁眉,比如說我們打算將首頁作成封面,當(dāng)然是不希望有頁眉的啦.我看很多人在制作簡歷時(shí)遇到這樣的問題就望而卻步了.我當(dāng)初也是,其實(shí)還是有辦法解決的請(qǐng)看:
[1]首先將鼠標(biāo)光標(biāo)放置于所要去除頁眉那頁的后一頁頁頂,比如要去除第一頁頁眉,就將鼠標(biāo)放置在第二頁最上部;
[2][插入]-[分隔符]-[連續(xù)]-[確定];
[3]雙擊后一頁的頁眉處,出現(xiàn)頁眉頁腳編輯欄,單擊[鏈接到前一個(gè)];
[4]好了,現(xiàn)在你就可以修改或去除前一頁的頁眉了.下面頁并不受影響。
求職簡歷投遞注意點(diǎn)
1、避免一份簡歷投遞所有的崗位
在搜索職位前，還是有必要對(duì)自我能力和企業(yè)需求的結(jié)合點(diǎn)做一個(gè)簡單的分析判斷，這個(gè)職位主要的工作職責(zé)和基本要求側(cè)重點(diǎn)在哪里?自己是否能達(dá)到的企業(yè)的要求嗎?自己與崗位還存在哪些差距?如何在給這家公司的簡歷中，突出他們期望的需求點(diǎn)?
這就需要做一些簡歷模版的調(diào)整，在簡歷內(nèi)容中更多地加入所要應(yīng)聘職位要求所要提供的信息。
需要注意的是，千萬不要用同一份簡歷去投遞所有的公司的崗位，也不要每天花很少的時(shí)間就瀏覽好所有招聘類網(wǎng)站的新職位，并迅速完成投遞。
不經(jīng)過任何分析思考的盲目行為，是求職者的簡歷投遞無效的最主要原因!
2、避免一崗多投或多崗多投
一崗多投指的是同一家公司的同一崗位，在一個(gè)時(shí)間段內(nèi)多次重復(fù)投遞簡歷。
多崗多投指的是同一份簡歷，在一個(gè)時(shí)間段內(nèi)投了這家企業(yè)的所有崗位。這其實(shí)是簡歷投遞的大忌�？赡芎芏嗲舐氄咔舐毿那�，覺得網(wǎng)上投遞一次不保險(xiǎn)，要多投幾次才能確保HR收到簡歷。
有的求職者會(huì)認(rèn)為自己同時(shí)可能適合好幾個(gè)企業(yè)的崗位，每個(gè)崗位都投簡歷可以引起HR的注意。
其實(shí)，這完全沒有必要，除非人才網(wǎng)站自身運(yùn)行出現(xiàn)問題，正常情況下網(wǎng)站設(shè)有自動(dòng)轉(zhuǎn)接的功能，一次投遞就可以直接把簡歷轉(zhuǎn)發(fā)到企業(yè)招聘郵箱。
在HR看來，短時(shí)間內(nèi)過多接受到轉(zhuǎn)發(fā)過來的同類簡歷，或者很多崗位都看到相同的簡歷，這樣對(duì)自己的工作造成了不便和影響，會(huì)認(rèn)為這種行為是一種缺乏誠意，缺乏責(zé)任心的表現(xiàn)，甚至很多HR連簡歷都不看，直接就刪除了。
所以，求職者需要在這個(gè)問題上引起重視，在選擇崗位的時(shí)候，必須要明確一次只能投一個(gè)崗位，即使企業(yè)確實(shí)有其他的崗位也適合自己，也可以在面試的時(shí)候提出讓招聘方考慮是否需要調(diào)整崗位。
3、不要把簡歷放在附件中!
筆者發(fā)現(xiàn)，有些求職者可能天性比較馬虎大意，通過自己郵箱發(fā)送簡歷，往往郵件正文沒有字，直接在附件中粘貼了一份簡歷，這樣顯得求職者的誠意不足。
至于有些企業(yè)在招聘廣告中就強(qiáng)調(diào)了請(qǐng)勿以附件形式投遞的職位，可能是擔(dān)心下載的過程中郵箱中毒或者其他的原因。如果求職者還是用附件，那只說明了一個(gè)問題：如果你連應(yīng)聘的時(shí)候都沒有仔細(xì)看說明，或是看了也沒有照著做的話，那怎么能證明你在工作中會(huì)認(rèn)真仔細(xì)服從安排呢?所以我們抱著換位思考的心情為了自己也為了HR考慮一下。
其實(shí)解決的辦法很簡單，郵件中要有簡短的書信語，然后把簡歷粘貼在正文中就ok了!
求職簡歷投遞的技巧
1、簡歷針對(duì)性的改動(dòng)
你的簡歷不要萬年不變。一份簡歷包含的內(nèi)容很多，而你心儀的職位相信也不只一個(gè)。如果你投什么職位都用一份相同的簡歷的話，你的吸引力就會(huì)急劇降低;而為每一個(gè)職位都專門準(zhǔn)備簡歷也是不切實(shí)際的。怎么辦呢?其實(shí)你在投遞不同職位時(shí)，只需改動(dòng)簡歷的一小部分即可，求職意向一定要把你投遞的職位放在首位;工作經(jīng)驗(yàn)與你投遞的職位相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)要盡量詳細(xì)以便HR了解;興趣愛好。
2、求職信的寫法
求職信尺度要掌握好。相信大多數(shù)同仁在網(wǎng)投簡歷時(shí)都會(huì)附上求職信，這已經(jīng)不是什么秘密武器了。問題在于，你的求職信，會(huì)寫些什么。首先你不要寄希望HR會(huì)很詳細(xì)地看你的求職信，所以求職信最忌諱篇幅過長以及與簡歷內(nèi)容重復(fù)。網(wǎng)絡(luò)營銷學(xué)院陳老師指出，求職信篇幅以兩三百字為宜，說些對(duì)于你所申請(qǐng)職位的見解以及你針對(duì)這個(gè)職位所具備的優(yōu)勢等等。
3、新穎的郵件標(biāo)題
人事經(jīng)理每天收到大量的求職電子郵件，求職者一般會(huì)按企業(yè)要求把郵件題目寫成：應(yīng)聘xx職位，怎樣才能吸引人事經(jīng)理的眼球，讓他先打開自己的郵件?可以在郵件題目上做文章。一天人事經(jīng)理收到幾百封郵件，只有標(biāo)題新穎的才有機(jī)會(huì)被打開。
4、簡歷最好放照片
簡歷附照片，還是好一點(diǎn)，畢竟看起來全面一點(diǎn)，多少也表示了你對(duì)這份工作的誠懇、認(rèn)真的態(tài)度，也是對(duì)面試官的尊重。沒有照片,別人會(huì)覺得你這個(gè)人沒有誠意,連個(gè)照片都沒有,不是沒有誠意就是沒有本事,用個(gè)證件照或半身照就可以了。
5、讓你的郵件永遠(yuǎn)在最前面
你要知道每天人事經(jīng)理看求職者郵箱，他們其實(shí)是很懶的，100多頁簡歷郵件他們最多只看前5頁，你現(xiàn)在應(yīng)該知道為什么你的求職簡歷永遠(yuǎn)沒有回。
所以發(fā)郵件到企業(yè)指定的郵箱時(shí)，怎樣才能讓你的郵件永遠(yuǎn)排在最前面，讓人事經(jīng)理每次打開郵箱都首先看到你的郵件?只要在發(fā)郵件前，把電腦系統(tǒng)的日期改為一個(gè)將來的日期，如20xx年，因?yàn)榇蠖噜]箱都是默認(rèn)把郵件按日期排序，所以你的郵件起碼要到20xx年以后才會(huì)被排在后面。
6、經(jīng)常刷新簡歷
當(dāng)人事經(jīng)理搜索人才時(shí)，符合條件的簡歷是按刷新的時(shí)間順序排列，而一般只會(huì)看前面一兩頁。很多求職者其實(shí)并不知道刷新簡歷可以獲得更多求職機(jī)會(huì)。因此每次登陸，最好都刷新簡歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經(jīng)理找到。
7、切忌投寄同一個(gè)公司多個(gè)職位
現(xiàn)在的`求職面試中，面試官經(jīng)常問道的一個(gè)問題就是“你的職業(yè)生涯規(guī)劃”。有了發(fā)展的方向，才更容易找到適合自己的職位，事半功倍，達(dá)到雙贏的效果。投寄簡歷的時(shí)候，切忌一口氣投寄同一個(gè)公司的多個(gè)職位。特別是一些根本不相關(guān)的職位。比如說同時(shí)應(yīng)聘“技術(shù)部高級(jí)經(jīng)理”和“銷售部高級(jí)經(jīng)理”。這樣只能說明兩個(gè)問題，你對(duì)自己的未來沒有規(guī)劃和信心不足。
8、簡歷的投遞格式
如果是通過各種求職網(wǎng)站投寄時(shí)，一定要嚴(yán)格按照網(wǎng)站上要求的格式輸入郵件標(biāo)題。比如說“姓名+應(yīng)聘崗位+信息來源”。否則，會(huì)被一些企業(yè)的內(nèi)部郵件系統(tǒng)自動(dòng)歸類到“垃圾郵件”中。您如果在該網(wǎng)站已建立了最新的與該職位相匹配的簡歷，那么不妨點(diǎn)擊“申請(qǐng)?jiān)撀毼弧蓖ㄟ^該網(wǎng)站發(fā)送簡歷，這樣做的好處是：HR能及時(shí)收到你的簡歷，而不會(huì)當(dāng)做垃圾郵件刪除，而且對(duì)你應(yīng)聘的職位一目了然。
9、要用私人郵箱
在給用人單位發(fā)送簡歷的時(shí)候，要用自己的私人郵箱，切勿用公司的信箱。還要選擇穩(wěn)定性、可靠性高的郵箱，尤其是免費(fèi)郵箱的選擇更要注意，如果不穩(wěn)定，發(fā)送的簡歷對(duì)方?jīng)]有收到，或者對(duì)方回郵的過程信件丟失，那太可惜了。
10、投遞簡歷的時(shí)間
投遞時(shí)間的掌握是一門學(xué)問，一個(gè)好的職位，應(yīng)聘的人何止千萬，如何讓你的簡歷脫穎而出呢?如果你的簡歷時(shí)間上最后投出，它的位置就是在HR郵箱最上層，而又如果HR在這個(gè)時(shí)候恰好打開郵箱，你的簡歷見天日的機(jī)會(huì)不就大大增加?相信你看東西也不是從最后一頁看吧?所以，了解HR的工作習(xí)慣就十分重要了。據(jù)國家工信部網(wǎng)絡(luò)營銷學(xué)院就業(yè)專家陳老師分析，HR一般會(huì)在上午9點(diǎn)半左右以及下午兩點(diǎn)左右打開郵箱，在上午11點(diǎn)、下午三點(diǎn)左右通知你面試;每周二、周五看郵箱的幾率稍大。
word個(gè)人簡歷3
人才類型: 普通求職
應(yīng)聘職位: 行政/人事類:主管/專員、
工作年限: 7 職 稱: 無職稱
月薪要求: XX--3500 希望工作地區(qū): 廣州
工作經(jīng)歷:
公司名稱: 珠海**離合器有限公司起止年月:XX-01 ~ XX-04
公司性質(zhì): 外商獨(dú)資所屬行業(yè):機(jī)械制造與設(shè)備
擔(dān)任職務(wù): 人事組長
工作描述:
1、負(fù)責(zé)部門基礎(chǔ)管理、計(jì)劃管理、人員安排及跨部門溝通;
2、制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,建立適合公司發(fā)展的人力資源政策與程序,并監(jiān)督實(shí)施及改善;編制年度人力資源費(fèi)用預(yù)算,評(píng)估人力資源成本;
3、組織制定、執(zhí)行及完善公司人力資源管理制度;
4、制定年月度招聘計(jì)劃.招聘程序,進(jìn)行初步的面試與篩選,做好各部門的協(xié)調(diào)工作及安排面試人員,跟蹤落實(shí)面試人員的情況等;
5、建立公司年度培訓(xùn)體系,編制月度培訓(xùn)計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施及新員工入職前培訓(xùn),有iso體系審核應(yīng)對(duì)經(jīng)驗(yàn)。
6、辦理社會(huì)保障福利(包括合同的管理及工傷的申報(bào)處理);
7、辦理公司增資,企業(yè)變更,各類證照年審及公司領(lǐng)導(dǎo)護(hù)照,通行證等相關(guān)事宜;
8、根據(jù)公司對(duì)績效管理的要求,協(xié)助部門負(fù)責(zé)人收集整理各部門績效考核項(xiàng)目,并對(duì)各部門績效實(shí)施過程進(jìn)行跟進(jìn);
9、負(fù)責(zé)公司員工檔案管理及hr系統(tǒng)更新:
10、協(xié)助組織公司各類晚會(huì),聚餐,旅游等活動(dòng);
離職原因:
教育背景
畢業(yè)院校: 珠海廣播電視大學(xué)
最高學(xué)歷: 大專 畢業(yè)日期: XX-01-01
所學(xué)專業(yè): 行政管理 第二專業(yè): 計(jì)算機(jī)及應(yīng)用
培訓(xùn)經(jīng)歷: 起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專 業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
1999-09 XX-06 廣州水產(chǎn)學(xué)院 計(jì)算機(jī)及應(yīng)用 畢業(yè)證書
XX-12 XX-01 珠海廣播電視大學(xué) 行政管理 畢業(yè)證書
語言能力
外 語: 英語 一般
國語水平: 一般 粵語水平: 一般
工作能力及其他專長
語 言 能 力: 普通話流利,粵語良好,英語 一般
計(jì) 算 機(jī) 能 力: 高級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能: 熟練使用辦公室操作軟件,會(huì)圖片處理及幻燈片制作和數(shù)據(jù)處理
其 它 技 能:對(duì)人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟悉的處理技巧
熟悉國家勞動(dòng)法,能獨(dú)立處理人事糾紛
熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道
熟悉計(jì)算機(jī)操作辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件
熟悉政府辦事流程及相關(guān)規(guī)定
詳細(xì)個(gè)人自我介紹
1、對(duì)人及組織變化敏感,具有較強(qiáng)的溝通,協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力
2、高度的敬業(yè)精神,工作態(tài)度積極樂觀
3、優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì),強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感,工作原則性強(qiáng)
4、辦事細(xì)致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),性格隨和
5、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心,能自我激勵(lì),有上進(jìn)心。
word個(gè)人簡歷4
基本信息
姓名： 張某某
身高：
性別： 女
工作年限：
民族：
最高學(xué)歷： 大專
出生年月：
所學(xué)專業(yè)：
籍貫： 安徽省肥東縣
現(xiàn)居住地： 上海
婚姻狀況：
手機(jī)：
郵箱：
求職意向期望職位： 護(hù)士
期望行業(yè)： 護(hù)士
期望地點(diǎn)： 安徽
期望月薪： 面議
工作性質(zhì)： 全職
到崗時(shí)間： 20xx/7/2
工作經(jīng)驗(yàn)
20xx年4月 至今 解放軍四五五醫(yī)院
實(shí)習(xí)
實(shí)習(xí)內(nèi)容：手術(shù)室、骨科、肝膽科等12個(gè)科輪轉(zhuǎn)實(shí)習(xí),跟隨帶教老師完成當(dāng)班工作
實(shí)習(xí)期間擔(dān)任醫(yī)院實(shí)習(xí)隊(duì)長，經(jīng)歷了從內(nèi)科、外科、兒科、婦產(chǎn)科等共計(jì)十二個(gè)科室的實(shí)習(xí),不但鞏固了理論知識(shí),還積累了大量的臨床工作經(jīng)驗(yàn)。“增加工作描述與實(shí)習(xí)業(yè)績”。
教育經(jīng)驗(yàn)
20xx年9月至20xx年7月于安徽省肥東縣烏龍中學(xué)就讀
20xx年9月至20xx年7月于河北滄州衛(wèi)生科技學(xué)校就讀
在校獎(jiǎng)勵(lì)情況:
20xx-2006曾獲得學(xué)校教師節(jié)普通話演講二等獎(jiǎng)
20xx-2007年獲得校丙等獎(jiǎng)學(xué)金
20xx-2009年獲得校丙等獎(jiǎng)學(xué)金
培訓(xùn)經(jīng)歷
20xx年6月 到 20xx年1月 上海紅十字會(huì)
急救員培訓(xùn)
培訓(xùn)內(nèi)容：培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋心臟復(fù)蘇技術(shù)，包扎技術(shù)，常見急救方法等
自我評(píng)價(jià)
理論聯(lián)系實(shí)踐，實(shí)踐鞏固理論，使自己在醫(yī)療護(hù)理技術(shù)方面頗有收獲，專業(yè)功底更加扎實(shí)。始終貫徹以“愛心、細(xì)心、耐心、責(zé)任心”為基本，努力做到“眼勤、手勤、腳勤、嘴勤、腦勤”，常換位思考，把病人當(dāng)作自己親人對(duì)待，不斷培養(yǎng)醫(yī)護(hù)、醫(yī)患的溝通能力，樹立了良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。在所有帶教老師的悉心教導(dǎo)下，規(guī)范熟練進(jìn)行各項(xiàng)基礎(chǔ)護(hù)理操作及�？谱o(hù)理操作理論知識(shí)和基本技能。相信一年的實(shí)習(xí)磨練已將我錘煉成一名品德端正、意志堅(jiān)強(qiáng)、思維機(jī)敏、處亂不驚，腳踏實(shí)地，具有進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)的出色的醫(yī)護(hù)工作者。
word個(gè)人簡歷5
姓 名： 國籍：中國
目前所在地：廣州
民族：漢族
戶口所在地：湖北身材：168 cm kg
婚姻狀況：未婚年齡：25 歲
培訓(xùn)認(rèn)證： 誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：醫(yī)院/醫(yī)療/護(hù)理/美容保健類：護(hù)士、
工作年限：6
職稱：無職稱
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷：
教育背景
畢業(yè)院校：
最高學(xué)歷：大專畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：護(hù)理所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專 業(yè)獲得證書證書編號(hào)
20xx-092004-06 護(hù)理大專
語言能力
外語：英語 一般
國語水平：一般粵語水平：一般
工作能力及其他專長
幾年的臨床工作讓我熟練地掌握了臨床理論知識(shí)、各種護(hù)理技能、各種搶救儀器的使用方法和基本操作，對(duì)院前突發(fā)事件的應(yīng)急處理及院內(nèi)各種急危重癥病人的搶救，能有條不紊地進(jìn)行，對(duì)門診輸液、外傷處理、病房的整體化護(hù)理能駕輕就熟，能夠獨(dú)立完成各科室夜間值班任務(wù)。在工作之余，仍積極參與各種護(hù)理科研學(xué)習(xí)，擴(kuò)充自己的知識(shí)面，以求與國際接軌。
詳細(xì)個(gè)人自傳
職稱：護(hù)士
政治面貌：黨員
月薪要求：3000-4000元
個(gè)人聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話： 家庭電話：
手 機(jī)： QQ號(hào)碼：
電子郵件： 個(gè)人
word個(gè)人簡歷6
簡歷自我評(píng)價(jià)缺點(diǎn)的技巧一
1、我生來膽小、怕羞，沒見過大世面，具體表現(xiàn)在：
�、龠`法亂紀(jì)的事我想都不敢想，跟在別人后面參與也不敢;
�、谖覐臎]見過什么大領(lǐng)導(dǎo)，人多時(shí)應(yīng)付不了，只能干些具體、細(xì)碎的工作;
③我比較怕別人說我的壞話，尤其是說我工作做得不好。
點(diǎn)評(píng)：對(duì)會(huì)計(jì)、文秘、保管等崗位來說，膽小怕事不是缺點(diǎn)，而是領(lǐng)導(dǎo)信任的基礎(chǔ)。用這樣的人，領(lǐng)導(dǎo)比較放心。
簡歷自我評(píng)價(jià)缺點(diǎn)的技巧二
2、我脾氣太急，具體表現(xiàn)在：
�、傥掖蛐难劾锊幌矚g磨洋工的人，總想盡快完成工作;
②遇到干活投機(jī)取巧的人，我常常會(huì)不給人家面子，大家說我是“太平洋警察”;
�、酃ぷ饕歉刹缓茫揖蜁�(huì)跟自己過不去，自尋煩惱。
點(diǎn)評(píng)：表面上是自責(zé)性子急的毛病，其實(shí)是在說自己雷厲風(fēng)行、工作有責(zé)任心，老板都喜歡這種員工。
簡歷自我評(píng)價(jià)缺點(diǎn)的技巧三
3、我很固執(zhí)，有時(shí)過于主觀，具體表現(xiàn)在：
①我的觀點(diǎn)總跟別人不太一樣，而且不喜歡被人牽著鼻子走;
②犟得像頭牛，別人想說服我可不容易，除非能拿出令人信服的證據(jù)和事實(shí)。
點(diǎn)評(píng)：在這里，“固執(zhí)”是“有主見”的代名詞，“主觀武斷”亦是“果敢有魄力”的變相表達(dá)。有這些“缺點(diǎn)”的員工，能不受上司的青睞嗎?
word個(gè)人簡歷7
姓名：
年齡：23
地址：深圳
國籍：中國
郵箱：
電話：
求職意向
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生
應(yīng)聘職位：人力資源，培訓(xùn)師
求職類型：全職
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：面議
希望工作地區(qū)：深圳
工作經(jīng)歷
XXX培訓(xùn)中心
起止年月：20xx-10～20xx-5
公司性質(zhì)：其它
所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校
擔(dān)任職位：初中數(shù)學(xué)教師
教育背景
畢業(yè)院校：嘉應(yīng)學(xué)院
最高學(xué)歷：本科
畢業(yè)日期：20xx-06
專業(yè)一：數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)
自我評(píng)價(jià)
本人在校期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)異，多次獲得校級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金。工作能力強(qiáng)，曾擔(dān)任學(xué)生干部。另外，待人真誠友善，做事細(xì)心有耐性，腳踏實(shí)地，認(rèn)真負(fù)責(zé)，生活獨(dú)立，有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力;自信大方、樂觀向上、堅(jiān)毅不拔、吃苦耐勞，時(shí)間觀念強(qiáng)、積極主動(dòng)、謙虛好學(xué)，善于溝通、組織能力強(qiáng)、具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
word個(gè)人簡歷8
姓名： 國籍：中國
目前所在地：廣州
民族：漢族
戶口所在地：揭陽
身材：160 cm 46 kg
婚姻狀況：未婚
年齡：23 歲
培訓(xùn)認(rèn)證 誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生
應(yīng)聘職位：行政/人事類: 客戶服務(wù)類 護(hù)士/護(hù)理人員
工作年限：0職稱：無職稱
求職類型：全職可到職-三個(gè)月以后
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州 珠海 東莞
個(gè)人工作經(jīng)歷：20xx年6月 廣州中醫(yī)藥大學(xué)關(guān)于“80后”人生規(guī)劃調(diào)查員
20xx年1月 全國高等醫(yī)學(xué)教育學(xué)會(huì)體育分會(huì)第11屆學(xué)術(shù)報(bào)告會(huì)工作人員
20xx年3月至6月 廣州中醫(yī)藥大學(xué)圖書館管理員
20xx年4月 太極集團(tuán)“曲美”減肥產(chǎn)品促銷人員
20xx年5月 “飛利浦”產(chǎn)品展銷人員
20xx年7月 太極集體“霍香正氣口服液”展銷人員
20xx年6月至20xx年3月 “廣東省中醫(yī)院”實(shí)習(xí)
20xx年3月至20xx年11月 愛康網(wǎng)科技有限公司客服專員
教育背景
畢業(yè)院校廣州中醫(yī)藥大學(xué)
最高學(xué)歷大專畢業(yè)院校
所學(xué)專業(yè)一高級(jí)護(hù)理所學(xué)專業(yè)二
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷04-9至07-6 廣州中醫(yī)藥大學(xué) 高級(jí)護(hù)理
英語(CET-2級(jí))
語言能力
外語：英語 優(yōu)秀
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：精通
工作能力及其他專長
個(gè)人榮譽(yù)：
曾獲元旦文藝演出3等獎(jiǎng)(演出曲目《水鄉(xiāng)清音》)
20xx年廣州中醫(yī)藥大學(xué)“優(yōu)秀實(shí)習(xí)生”
個(gè)人愛好：舞蹈、繪畫、棋藝
詳細(xì)個(gè)人自傳
本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞。有較強(qiáng)的組織能力、實(shí)際動(dòng)手能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中。
個(gè)人聯(lián)系方式：
word個(gè)人簡歷9
1、盡量使用Tab、圓點(diǎn)的項(xiàng)目符號(hào)對(duì)齊，盡不用空格找齊。用表格制作也可以，但是發(fā)送word版的時(shí)候會(huì)很難看。 量
2、最好按照模版來制作簡歷。很多人都是自己想當(dāng)然的制作，這樣HR看起來會(huì)不容易找到關(guān)鍵信息，要知道看一份簡歷不會(huì)超過30秒。
3、按照簡歷模版制作可能會(huì)出現(xiàn)一些信息沒法寫進(jìn)去，比如投IT研發(fā)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，有種解決方法是，如果項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)很多，再加上技術(shù)技能，剛好又搞出一頁來。
4、簡歷兩頁足矣，中英文無論在內(nèi)容還是在格式上都必須完全對(duì)照，外企時(shí)英文在前中文在后，要是投國企就反過來。
5、個(gè)人信息：最上面的，就是名字、聯(lián)系方式（電話、手機(jī)、郵件、地址、郵編），什么什么性別、身體健康、個(gè)人成份全都免了吧。
6、教育背景：除非特殊需要，少說為好。學(xué)校、時(shí)間、地點(diǎn)、系別、學(xué)位就夠了，需要的話，加上GPA、排名、課程、研究方向，當(dāng)然要看不同的公司。
7、獲獎(jiǎng)經(jīng)歷：以獎(jiǎng)學(xué)金為主，挑最大最新的寫，三到四項(xiàng)足夠了，每項(xiàng)一行，英文去找標(biāo)準(zhǔn)翻譯。要注明獲獎(jiǎng)年份和地點(diǎn)。
8、工作經(jīng)歷：重中之重！工作經(jīng)歷里面寫兩種，一種是實(shí)習(xí)，一種是兼職，注意區(qū)別。所要寫的有：時(shí)間、公司、地點(diǎn)、職位和職責(zé)，職責(zé)要分條來寫，每個(gè)經(jīng)歷的職責(zé)不要超過3條。總共不要超過3個(gè)工作經(jīng)歷。這些經(jīng)歷在你來講，對(duì)不同的公司要有不同的順序或者內(nèi)容，在這點(diǎn)上建議多花點(diǎn)心思參考下網(wǎng)上范例。
9、課外活動(dòng)：基本上就是學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)。比如班長、學(xué)生會(huì)、社團(tuán)什么的。要寫時(shí)間、職位、地點(diǎn)、職責(zé)與貢獻(xiàn)，同上，不要寫多了。
10、其它信息：包括語言水平、計(jì)算機(jī)水平、課余愛好。需要注意的就是，語言水平對(duì)于一些外企要注明普通話水平，然后就是四六級(jí)，托福什么的，還要強(qiáng)調(diào)聽和說的能力。有人擔(dān)心寫了托福、GRE成績會(huì)讓HR認(rèn)為有出國傾向，按照經(jīng)驗(yàn)來看，托�？梢詫懀渌兔饬�。計(jì)算機(jī)水平，可能也要一些證明來寫，如果是計(jì)算機(jī)系的，這個(gè)就無所謂了。課余愛好要好好想想，這方面HR會(huì)比較重視，誰也不愿意要呆瓜。
word個(gè)人簡歷10
姓 名：
民 族： 漢族
性 別： 女
年 齡： 32
婚姻狀況： 已婚
戶 籍： 廣西
現(xiàn)所在地： 廣東東莞
身 高： 156cm
希望地區(qū)： 深圳、 廣州、 東莞
希望崗位： 行政/人事類-人力資源總監(jiān)、經(jīng)營/管理類-分公司/辦事處經(jīng)理/主管、經(jīng)營/管理類-部門經(jīng)理
尋求職位： 常務(wù)副總、 人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、 總裁助理、總經(jīng)理助理
待遇要求： 可面議
最快到崗： 隨時(shí)到崗
教育經(jīng)歷
20xx-09 ～ 20xx-09 中山大學(xué)工商管理 碩士
20xx-09 ～ 20xx-07 廣西大學(xué) 新聞專業(yè) 本科
培訓(xùn)經(jīng)歷
20xx-03 ～ 20xx-05 ××××職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校 人力資源管師 結(jié)業(yè)證
20xx-09 ～ 20xx-10 ××××顧問公司 ISO9000/ISO14000內(nèi)部審核員 內(nèi)審證書
工作經(jīng)驗(yàn)
××××公司名稱 (20xx-12 ～ 20xx-04)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè)
行業(yè)類別： 快速消費(fèi)品
擔(dān)任職位： 行政人事部經(jīng)理
崗位類別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述：
1、企業(yè)文化導(dǎo)入與宣貫，文化大綱之編寫與實(shí)施;加強(qiáng)集團(tuán)對(duì)子公司之管控力度，企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、重組企業(yè)構(gòu)架、核心團(tuán)隊(duì)組建、機(jī)制平臺(tái)構(gòu)建。
2、建立企業(yè)管理體系，完善管理制度，推行書面化質(zhì)量管理系統(tǒng);梳理內(nèi)部管理流程，清晰部門職能，建立業(yè)務(wù)匯報(bào)及專線責(zé)任制，及時(shí)處理不良問題，管理爭端解決程序。
3、進(jìn)行崗位工作分析，建全職務(wù)說明書，建立晉升晉級(jí)考核標(biāo)準(zhǔn)，組建管理層培訓(xùn)體系與員工職業(yè)生涯規(guī)劃發(fā)展體系，加大培訓(xùn)力度，有效監(jiān)控企業(yè)人力配置，提高整體綜合素質(zhì)。
4、制定公司福利政策，組織提薪/晉升評(píng)審，完善績效考評(píng)體系，進(jìn)行績效反饋、面談、改善、跟進(jìn)，達(dá)成企業(yè)目標(biāo)與部門業(yè)績及個(gè)人績效。
5、內(nèi)部人力、物力成本的全面預(yù)算與控制，最大限度地開發(fā)資源，節(jié)約成本。
工作業(yè)績：
1、在集團(tuán)內(nèi)首個(gè)提出及執(zhí)行‘限時(shí)解決問題，促進(jìn)工作效率’的理念，將各環(huán)節(jié)之溝通協(xié)商解決問題時(shí)間由原來的15-20天，縮減為3個(gè)工作日，并有效解決問題，提高整體工作效率。
2、在東莞公司內(nèi)開啟溝通快線，積極主動(dòng)與各層級(jí)溝通，有效降低員工離職率，往年一直存在的‘招工難’‘人手不足，影響生產(chǎn)’等不良事件在本人任職期間未再發(fā)生;與同期相比，員工流失率由12%下降到5% 。
3、將‘以人為本’之理念運(yùn)用到實(shí)際工作中，規(guī)劃了員工申訴管道流程，建立了高層與員工對(duì)話平臺(tái);有效加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同、歸屬感，增強(qiáng)企業(yè)形象。
4、首個(gè)以‘公平、公正、公開’為執(zhí)行原則，塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;營造良好工作和生活氛圍，塑造企業(yè)良好形象。
5、強(qiáng)制執(zhí)行書面化管理制度，提高部門及工作人員之責(zé)任感，有效避免部門間推卸事故責(zé)任之現(xiàn)象。
6、編寫及執(zhí)行《福利待遇與薪酬等級(jí)制度》，有效節(jié)約人工成本。
7、加強(qiáng)行政費(fèi)用控制，成功控制差旅、公務(wù)招待無控制、無標(biāo)準(zhǔn)、亂簽單等現(xiàn)象，年度對(duì)比下降了18%
8、非生產(chǎn)用品的采購，采取‘貨比三家’及‘透明報(bào)價(jià)’等方法，從源頭上降本節(jié)耗，年控制節(jié)約成本較往年低15% 。
離職原因：企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)調(diào)整，主要業(yè)務(wù)外包，壓縮管理人員，實(shí)行扁平化管理。
××××公司名稱 (20xx-02 ～ 20xx-05)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè)
行業(yè)類別： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)
擔(dān)任職位： 工場長助理兼管理課課長
崗位類別： 人力資源總監(jiān)
工作描述： 工作描述：
1、全面負(fù)責(zé)企業(yè)非生產(chǎn)事務(wù)工作管理，參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，對(duì)重大經(jīng)營管理活動(dòng)提出建議并參與決策。
2、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，提高員工歸屬感。
3、擬訂組織架構(gòu)、部門權(quán)責(zé)劃分，核心團(tuán)隊(duì)組建與機(jī)制平臺(tái)構(gòu)建，優(yōu)化各部門人力資源配置;就內(nèi)外環(huán)境的變化，及時(shí)提出調(diào)整方案，適時(shí)調(diào)整工作重點(diǎn)和目標(biāo)措施。
4、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略管理目標(biāo)，制定行政部門的年度工作計(jì)劃及管控年度費(fèi)用預(yù)算和專項(xiàng)預(yù)算，有效節(jié)約成本。
5、企業(yè)培訓(xùn)體系與員工職業(yè)發(fā)展體系建設(shè)與實(shí)施;建立企業(yè)人才庫，加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展提供有力的人才支持;監(jiān)督關(guān)鍵崗位人員的獎(jiǎng)懲、任免和績效管理工作。
6、參與ISO9000的管理工作及擔(dān)當(dāng)ISO14000環(huán)境管理的主要負(fù)責(zé)人，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部管理標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、程序化、規(guī)范化。
工作業(yè)績：
1、在職期間，良好的溝通有效扼制了員工罷工等不良事件的發(fā)生，獲得長安政府外企主管單位委任為“企業(yè)的人民調(diào)解員”。同時(shí)，充分運(yùn)用管理知識(shí)，協(xié)助企業(yè)連續(xù)三年獲得長安政府授予‘年度優(yōu)秀先進(jìn)文明企業(yè)’稱號(hào)。
2、全面負(fù)責(zé)企業(yè)行政、人事、后勤管理工作，根據(jù)公司的發(fā)展，構(gòu)架人力資源體系，建立員工淘汰制、薪資績效考核體系、人力資源成本控制，完善各項(xiàng)管理制度的制定及實(shí)施，降低公司經(jīng)營成本;配合并參與公司經(jīng)營及組織結(jié)構(gòu)改革，數(shù)年來一直得到董事長的高度贊譽(yù)!
3、負(fù)責(zé)管理公司資產(chǎn)，遵循公平、公正、誠實(shí)守信的原則，規(guī)范資產(chǎn)管理行為，防范資產(chǎn)管理風(fēng)險(xiǎn)，建立和完善資產(chǎn)管理制度;向公司提供資產(chǎn)處置的各類統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及綜合情況。
4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，加強(qiáng)關(guān)鍵崗位人才儲(chǔ)備，優(yōu)化人力資源配置，實(shí)現(xiàn)合理管控企業(yè)生產(chǎn)成本、有效激勵(lì)員工工作激情，從而提高工作業(yè)績，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
5、20xx年，作為新廠搬遷的主要負(fù)責(zé)人，策劃了各項(xiàng)預(yù)備性工作，成功的完成搬遷。
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：×××××××××××
電子郵箱：
word個(gè)人簡歷11
姓名：
年齡：22
地址：陽江
國籍：中國
郵箱：
電話：
求職意向
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生
應(yīng)聘職位：會(huì)計(jì)，財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)助理/會(huì)計(jì)文員，統(tǒng)計(jì)員
求職類型：全職
可到職日期：一個(gè)星期
月薪要求：20xx--3500
希望工作地區(qū)：陽江
教育背景
畢業(yè)院校：廣東技術(shù)師范學(xué)院
最高學(xué)歷：本科
畢業(yè)日期：20xx-06
專業(yè)一：財(cái)務(wù)管理
自我評(píng)價(jià)
我是一個(gè)勤奮踏實(shí)，積極樂觀，能吃苦耐勞，樂于奉獻(xiàn)的人。在工作上，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，勤于思考，親和力強(qiáng)，虛心學(xué)習(xí)，努力將工作做到最好。前三年的時(shí)間，著重放在基礎(chǔ)工作的夯實(shí)上。全面、扎實(shí)的做好本職工作，認(rèn)真研究本行業(yè)的特點(diǎn)，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)、工作、生活的習(xí)慣，培養(yǎng)自己的人脈意識(shí)，學(xué)會(huì)有效的溝通，培養(yǎng)自己的職業(yè)人意識(shí)，這些基礎(chǔ)知識(shí)都是對(duì)以后進(jìn)一步發(fā)展具有決定性作用的，這也是我實(shí)現(xiàn)從一個(gè)學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變的重要一步。
word個(gè)人簡歷12
姓 名：
xxx小姐
國籍：
中國
目前所在地：
廣州
民族：
漢族
戶口所在地：
廣州
身材：
160 cm 51 kg
婚姻狀況：
未婚
年齡：
22 歲
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：
應(yīng)屆畢業(yè)生
應(yīng)聘職位：
電子工程師/技術(shù)員：助理、物流助理/專員：助理、
工作年限：
職稱：
無職稱
求職類型：
全職
可到職日期：
隨時(shí)
月薪要求：
1500--20xx
希望工作地區(qū)：
廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
廣東省考試中心起止年月：20xx-10 ～ 20xx-10
公司性質(zhì)：
事業(yè)單位所屬行業(yè)：教育事業(yè)
擔(dān)任職務(wù)：
掃描員
工作描述：
負(fù)責(zé)成人高考試卷的掃描工作
離職原因：
公司名稱：
頤龍山莊起止年月：20xx-02 ～ 20xx-03
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館
擔(dān)任職務(wù)：
服務(wù)員
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
廣州市天河區(qū)社區(qū)服務(wù)起止年月：20xx-09 ～ 20xx-06
公司性質(zhì)：
事業(yè)單位所屬行業(yè)：信息咨詢，事務(wù)所，人才交流
擔(dān)任職務(wù)：
文員
工作描述：
資料的整理
離職原因：
公司名稱：
電信學(xué)院起止年月：20xx-09 ～ 20xx-06
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
學(xué)習(xí)委員
工作描述：
負(fù)責(zé)班上同學(xué)的學(xué)習(xí)工作
離職原因：
公司名稱：
廣州天河華億百貨商場起止年月：20xx-01 ～ 20xx-02
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：商業(yè)服務(wù)
擔(dān)任職務(wù)：
派單員
工作描述：
派發(fā)傳單，擔(dān)任宣傳工作
離職原因：
公司名稱：
師大家教中心起止年月：20xx-10 ～ 20xx-06
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：教育事業(yè)
擔(dān)任職務(wù)：
家教老師
工作描述：
輔導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：
廣東技術(shù)師范學(xué)院
最高學(xué)歷：
本科獲得學(xué)位: 學(xué)士
畢業(yè)日期：
20xx-07-01
所學(xué)專業(yè)一：
電子信息工程
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月
終止年月
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）
專 業(yè)
獲得證書
證書編號(hào)
1993-09
1999-07
逸夫小學(xué)
綜合
1999-09
20xx-07
良口二中
綜合
20xx-09
20xx-07
從化二中
生物
2xx-09
20xx-07
廣東技術(shù)師范學(xué)院
電子信息工程
大學(xué)英語四、六級(jí)
語言能力
外語：
英語 優(yōu)秀
國語水平：
良好
粵語水平：
優(yōu)秀
工作能力及其他專長
真誠，責(zé)任心強(qiáng)，敢于嘗試，虛心好學(xué)，踏實(shí)肯干，善于分析和觀察事物，對(duì)事情有耐心,具有吃苦耐勞的精神，注重團(tuán)隊(duì)合作，有強(qiáng)列的集體榮譽(yù)感。帶著一份自信，一份勇氣，一直以來我都在尋找一個(gè)可以讓我追求個(gè)性，充分發(fā)揮自己的潛能的空間！能力與個(gè)人綜合素質(zhì)結(jié)合，性格和風(fēng)格的統(tǒng)一，我喜歡這一份工作，我堅(jiān)信我可以勝任這一份工作，路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索！您給我一片天，我為您創(chuàng)造新的奇跡！謝謝！
詳細(xì)個(gè)人自傳
我叫溫娜思，生于1986年6月10日，是廣東省從化市人，漢族人，于20xx年參加高考，考入廣東技術(shù)師范學(xué)院，現(xiàn)在就讀于電子與信息學(xué)院05電本班。
1993年9月我剛滿七歲就上逸夫小學(xué)，從此我踏進(jìn)了受教育的門檻，開始步入了知識(shí)的天堂。小學(xué)一年級(jí)，我光榮地加入了中國少先隊(duì)，鮮紅的紅領(lǐng)軍掛在我的脖子上，我用響亮的歌聲唱出了少年先鋒隊(duì)隊(duì)歌。到了五年級(jí)，在同學(xué)的擁戴下，我榮幸地當(dāng)上了班長，和同學(xué)們一起努力學(xué)習(xí)，積極參加各項(xiàng)勞動(dòng)，并以優(yōu)秀的成績畢業(yè)于逸夫小學(xué)。
1999年9月我考進(jìn)了良口第二中學(xué)，開始邁進(jìn)了我獨(dú)立生活的人生，面對(duì)遠(yuǎn)離父母，生存于陌生環(huán)境的壓力下，曾經(jīng)有想放棄學(xué)習(xí)的念頭。后來，在老師的關(guān)心和指導(dǎo)下，我學(xué)會(huì)了堅(jiān)強(qiáng)和獨(dú)立，我不斷的成長著，并逐漸確立了正確的世界觀和人生觀。在學(xué)習(xí)上，我踏踏實(shí)實(shí)，從不放松，后來以優(yōu)秀的成績升上了快班；在生活上，我盡快地融入到了同學(xué)中，相互成為好朋友，互相關(guān)心，互相幫助；在工作上，我是老師的好幫手，協(xié)助老師做好各項(xiàng)任務(wù)。初中一年級(jí)下半年，我榮幸地獲得了入團(tuán)的機(jī)會(huì)，成為班上首批入團(tuán)的成員。在宣誓的那一刻，團(tuán)徽掛在我胸前的那一刻，我無比激動(dòng)，但同時(shí)也感受到了一種責(zé)任。共青團(tuán)員是青年學(xué)生中的先進(jìn)分子，成為了共青團(tuán)員就要更加嚴(yán)格的要求自己，為周圍的人樹立一個(gè)榜樣，用自己的行動(dòng)來證明自己的先進(jìn)性，同時(shí)還要盡力幫助周圍的同學(xué)，在同學(xué)中起到模范的作用，帶領(lǐng)同學(xué)一起努力學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步，奮發(fā)向上。
在20xx年，我以不是很好的成績考進(jìn)了從化市第二中學(xué)，當(dāng)時(shí)也因?yàn)槌煽兊脑蜃屛揖趩柿撕瞄L一段時(shí)間，總覺得自己考不上重點(diǎn)高中，考大學(xué)就沒希望了。后來在老師的鼓勵(lì)和同學(xué)的影響下，思想上有了覺悟，不能再讓自己這樣沉淪下去了，我要奮發(fā)學(xué)習(xí)，“不到最后一刻都不要放棄”，我一直堅(jiān)信這個(gè)說法，所以我的學(xué)習(xí)成績一年比一年好，最后也順利地完成了我的大學(xué)夢。
20xx年9月我考進(jìn)了廣東技術(shù)師范學(xué)院電子信息工程專業(yè)，在邁進(jìn)新的臺(tái)階，我要確定新的目標(biāo)，做好下一步的人生規(guī)劃。時(shí)間一點(diǎn)一滴地過去，大三的時(shí)光很快就過去。在大學(xué)的這三年里，雖然不能像別人那樣赫赫有名，但是，相對(duì)于大多數(shù)人來說，還算是有一點(diǎn)點(diǎn)成績，下面我對(duì)自己在大學(xué)三年里的優(yōu)良作風(fēng)做了如下總結(jié)：
思想上：積極學(xué)習(xí)馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，積極通過上網(wǎng)，報(bào)紙，講座等途徑關(guān)注人大會(huì)議和事實(shí)政治，在思想上認(rèn)識(shí)到人是不能脫離群眾的，要善于主動(dòng)與別人溝通和交流，積極向群眾靠攏。
工作上：擔(dān)任了一年的學(xué)習(xí)委員，能夠認(rèn)真、負(fù)責(zé)地完成份內(nèi)工作，積極解決班里同學(xué)在學(xué)習(xí)上的問題，協(xié)助老師做好收作業(yè)，安排和調(diào)動(dòng)課程等工作，對(duì)于實(shí)驗(yàn)課，配合老師做好上課時(shí)間安排，有調(diào)理地安排同學(xué)分組上課，通知事情盡量做到每位同學(xué)都能被通知到。
學(xué)習(xí)上：在大學(xué)三年的學(xué)習(xí)里，本人學(xué)習(xí)認(rèn)真，不逃課，不遲到，不早退，無重修，并且成績相對(duì)比較穩(wěn)定，三年來都能保持在班里的前十名，而且通過了大學(xué)英語四、六級(jí)考試，另外積極參加全國計(jì)算機(jī)等級(jí)考試，積極參加學(xué)校和學(xué)院舉辦的知識(shí)講座，在學(xué)習(xí)上遇到不懂的，能夠虛心向別人學(xué)習(xí)。此外，在2xx—2xx學(xué)年和20xx—20xx學(xué)年獲得了�！皩W(xué)習(xí)積極分子”榮譽(yù)稱號(hào)。
生活上：本人生活簡樸、整潔，積極參加宿舍衛(wèi)生清潔，休息時(shí)間，在宿舍不大聲喧嘩，按時(shí)作息，養(yǎng)成了早睡、早起、早讀的良好習(xí)慣，積極參加班級(jí)活動(dòng)，積極參加體育鍛煉。
正所謂人無完人，每個(gè)人或多或少總會(huì)存在不足的地方，而我的不足之處就是(1)與同學(xué)缺乏溝通，少交流;（2）做事缺乏創(chuàng)新，只會(huì)用舊的方法和傳統(tǒng)的思維想問題，考慮為題欠缺周全、細(xì)心，往往忽略細(xì)節(jié)的東西；（3）缺乏主見，缺乏信心，考慮問題不夠果斷。另外，學(xué)習(xí)黨方面的知識(shí)和了解時(shí)事不夠積極，缺乏動(dòng)力。
回顧我的成長經(jīng)歷，我覺得主要是受到三方面的影響，家庭、學(xué)校、同學(xué)、朋友。但是最主要的還是學(xué)校的栽培，我的少年時(shí)期和青年時(shí)期都是在學(xué)校里度過，在學(xué)校里受教育，一個(gè)人的行為和思想素質(zhì)的好壞也在這個(gè)時(shí)期形成。我很感謝學(xué)校對(duì)我栽培，使我成為德才兼?zhèn)涞暮脤W(xué)生。
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