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簡(jiǎn)歷中的專(zhuān)業(yè)技能怎么寫(xiě)
時(shí)間稍縱即逝，迎接我們的將是新的工作機(jī)會(huì)，新的挑戰(zhàn)，該為自己寫(xiě)一份簡(jiǎn)歷了哦。那么怎樣寫(xiě)好簡(jiǎn)歷呢？以下是小編收集整理的簡(jiǎn)歷中的專(zhuān)業(yè)技能怎么寫(xiě)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
| 【1】簡(jiǎn)歷中的專(zhuān)業(yè)技能怎么寫(xiě) |
| 【2】個(gè)人簡(jiǎn)歷中的主要技能 |
| 【3】各類(lèi)求職專(zhuān)業(yè)技能 |
| 【4】如何選擇你最好的簡(jiǎn)歷技巧 |
| 【5】如何掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能？ |
簡(jiǎn)歷中的專(zhuān)業(yè)技能怎么寫(xiě)
專(zhuān)業(yè)技能：指的是大家目前所掌握的所有技能，包含sql數(shù)據(jù)庫(kù)、javascript等一些編程技術(shù)，word、ppt、excel等辦公軟件技能，以及其他個(gè)人掌握的一些技能等。
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，可以列出所有與求職有關(guān)的技能。你的選擇標(biāo)準(zhǔn)只有一個(gè)，即這一項(xiàng)能否給你的求職帶來(lái)幫助。你也可以附加一些成績(jī)與經(jīng)歷的敘述，求職者一定要記住，要在你的經(jīng)歷上體現(xiàn)出用人單位所需要的能力以及素質(zhì)。
擅長(zhǎng)的：你擅長(zhǎng)于做什么，可以給公司帶來(lái)什么利益，這些技能強(qiáng)調(diào)的是專(zhuān)業(yè)，而不是隨隨便便打醬油的水平。專(zhuān)業(yè)技能可以強(qiáng)調(diào)廣但是不嫩泛，“廣”體現(xiàn)了你的能力素質(zhì)，但是“泛”卻會(huì)讓人有種學(xué)而不精的感受。填寫(xiě)專(zhuān)業(yè)技能首先需要填寫(xiě)的一項(xiàng)。因此在填寫(xiě)專(zhuān)業(yè)技能的時(shí)候首先需要填寫(xiě)你最擅長(zhǎng)的一項(xiàng)。
會(huì)做的：你可以做什么，會(huì)做什么當(dāng)然這和你是擅長(zhǎng)又有一些差別，會(huì)做但是沒(méi)有達(dá)到精通的地步。之所以填寫(xiě)會(huì)做的，是因?yàn)樗梢詭椭慵臃帧?/p>
注意事項(xiàng)：
1、誠(chéng)信是在彼此能夠合作共同工作的前提，虛構(gòu)一些不存在的事實(shí)是沒(méi)有意義的，隱瞞不是解決問(wèn)題的方法，這樣只會(huì)讓用人單位對(duì)你失去了信任。
2、填寫(xiě)專(zhuān)業(yè)技能的時(shí)候我們需要把我們擅長(zhǎng)的和會(huì)做的都寫(xiě)上，這樣能夠更加的吸引招聘人員的目光，增加你的面試機(jī)會(huì)，不過(guò)切記擅長(zhǎng)就是擅長(zhǎng)，會(huì)做就是會(huì)做。
由于不同的求職崗位所要求的技術(shù)側(cè)重不一樣。所以寫(xiě)專(zhuān)業(yè)技能時(shí)，要根據(jù)不同的求職崗位做相應(yīng)的調(diào)整。
2個(gè)不同崗位的時(shí)候，他會(huì)把和相應(yīng)求職崗位匹配度更高的技術(shù)，排版放在最上面。
所以我們?cè)趯?xiě)專(zhuān)業(yè)技能的時(shí)候，就要把握幾個(gè)原則：
1、與求職崗位最匹配的技術(shù)（或者說(shuō)從事該崗位所必須要的技術(shù)），排版放在最上面，且撰寫(xiě)的篇幅盡可能多。與該崗位關(guān)聯(lián)度較小的技術(shù)，排版放在下面，并且篇幅應(yīng)相應(yīng)合并減少。
2、有把握、自己比較熟練的技術(shù)，用熟悉、熟練等開(kāi)頭；如果僅僅只是有過(guò)了解的技能，就以了解開(kāi)頭；
3、切忌出現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技能里面的技術(shù)和求職崗位毫不相關(guān)的現(xiàn)象。
什么是簡(jiǎn)歷技巧？
技能是指您可以在職業(yè)生涯中使用的特定能力。每個(gè)工作職位都有一套有效執(zhí)行工作所需的技能。在同樣程度上，每個(gè)人都有一套獨(dú)特的技能，使他們有別于其他專(zhuān)業(yè)人士。您擁有的符合職位描述的技能越多，您獲得這份工作的機(jī)會(huì)就越大。
簡(jiǎn)歷中包含的常見(jiàn)技能類(lèi)型
以下是您可以在簡(jiǎn)歷中包含的各種技能：
硬技能。這些是特定的、可教授的技能，例如統(tǒng)計(jì)和數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)。
軟技能。軟技能是更難衡量的技能，因?yàn)樗鼈儗?duì)你來(lái)說(shuō)是自然而然的。
可轉(zhuǎn)移技能。無(wú)論您的職位或行業(yè)如何，這些都是您可以在工作之間轉(zhuǎn)移的硬技能或軟技能。
與工作相關(guān)的技能。與工作相關(guān)的.技能是與您的職位有關(guān)的技能。
你的簡(jiǎn)歷給了你幾個(gè)機(jī)會(huì)來(lái)突出你的各種技能。
為什么添加到簡(jiǎn)歷中的技能很重要？
在簡(jiǎn)歷中列出您的技能是向招聘經(jīng)理突出您的能力和資格的好方法。當(dāng)他們知道你的長(zhǎng)處和你的經(jīng)驗(yàn)所在時(shí)，他們就更容易確定你是否適合這份工作。招聘經(jīng)理比較你可以為他們的公司帶來(lái)什么，而不是其他候選人。因此，列出您的技能可能最終成為招聘過(guò)程中的決定性因素。
個(gè)人簡(jiǎn)歷中的主要技能
以下是簡(jiǎn)歷中包含的一些最佳硬技能和軟技能
溝通技巧
溝通技巧是指您發(fā)送和接收信息的能力。這是您將想法傳達(dá)給個(gè)人或一群人的能力。交流可以通過(guò)說(shuō)話、肢體語(yǔ)言、談話或手語(yǔ)來(lái)完成。溝通技巧的例子包括積極傾聽(tīng)、提問(wèn)和表現(xiàn)出同理心。
計(jì)算機(jī)技能
計(jì)算機(jī)技能是指您使用計(jì)算機(jī)和其他技術(shù)的能力。這也被稱(chēng)為計(jì)算機(jī)素養(yǎng)。如果你有計(jì)算機(jī)技能，你就知道計(jì)算機(jī)的硬件或軟件。前者是指您操作計(jì)算機(jī)的能力。相比之下，后者是您使用計(jì)算機(jī)程序和應(yīng)用程序的能力。計(jì)算機(jī)技能的例子包括操作系統(tǒng)、演示軟件、電子表格、文字處理程序和社交媒體。
營(yíng)銷(xiāo)技巧
營(yíng)銷(xiāo)技能是指您使用各種營(yíng)銷(xiāo)技術(shù)推廣產(chǎn)品或服務(wù)的能力。這涉及您評(píng)估受眾和市場(chǎng)需求的能力，以幫助增加銷(xiāo)售或整體促銷(xiāo)。在這方面，擁有溝通和公開(kāi)演講技巧很有用。營(yíng)銷(xiāo)技巧的例子包括公開(kāi)演講、溝通和談判。
主動(dòng)傾聽(tīng)技巧
積極傾聽(tīng)是指您完全專(zhuān)注于并理解別人告訴您的內(nèi)容的能力。它涉及注意誰(shuí)在與您交談并與他們互動(dòng)以顯示您的理解。積極傾聽(tīng)使用口頭和非口頭交流來(lái)參與并表現(xiàn)出對(duì)說(shuō)話者所說(shuō)的話的興趣。積極傾聽(tīng)技巧的例子包括釋義、點(diǎn)頭、眼神交流和表現(xiàn)出同理心。
人際交往能力
人際交往是一種社交技能，使您能夠與他人互動(dòng)和交流。這是你與另一個(gè)人或一群人交流想法、感受和想法的能力。在工作場(chǎng)所，人際交往能力可幫助您適應(yīng)出現(xiàn)的變化和新任務(wù)或問(wèn)題。人際交往技巧的.例子包括積極傾聽(tīng)、團(tuán)隊(duì)合作、可靠性、耐心和積極性。
時(shí)間管理技巧
時(shí)間管理是指您有效計(jì)劃時(shí)間的能力。在工作場(chǎng)所擁有這項(xiàng)技能可以提高您的工作效率。你越善于管理你的時(shí)間，你就能騰出更多的時(shí)間去做其他事情。這也確保了更好的工作質(zhì)量，因?yàn)槟梢詫⒁欢ǖ臅r(shí)間投入到不受干擾的任務(wù)上。時(shí)間管理技能的例子包括組織、優(yōu)先排序、計(jì)劃和目標(biāo)設(shè)定。
解決問(wèn)題的能力
解決問(wèn)題的能力是您為復(fù)雜問(wèn)題找到解決方案的能力。如果您具備這些技能，則意味著您能夠及時(shí)有效地解決問(wèn)題。擁有解決問(wèn)題的技能通常需要您具備其他技能，包括創(chuàng)造力和時(shí)間管理。解決問(wèn)題的技能包括分析、決策、溝通和研究。
團(tuán)結(jié)合作能力
普通職位的招聘，求職者所應(yīng)聘的職位一般都是普通的職位，而在普通的職位上，人才首先就要具有一定的團(tuán)結(jié)合作能力。 有招聘需求的用人單位，在企業(yè)單位中必然會(huì)有多名員工，企業(yè)的利益獲得就必然需要通過(guò)員工的合作發(fā)展。
創(chuàng)新能力
創(chuàng)新能力也是對(duì)人才基本能力的要求，現(xiàn)在很多企業(yè)的發(fā)展都非常需要有創(chuàng)新能力的人才。而求職者者如果具有較好創(chuàng)新能力，能夠體現(xiàn)在個(gè)人簡(jiǎn)歷上，則必然也具有很大的優(yōu)勢(shì)。
組織領(lǐng)導(dǎo)能力
組織領(lǐng)導(dǎo)能力也是求職者可以寫(xiě)在個(gè)人簡(jiǎn)歷上的軟技能，特別是應(yīng)聘一些管理層的職位時(shí)，具有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力也一大優(yōu)勢(shì)。
各類(lèi)求職專(zhuān)業(yè)技能
一、銷(xiāo)售人才求職
專(zhuān)業(yè)技能：
1）基本多年的化妝品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于消費(fèi)者心理有著一定了解，面對(duì)不同消費(fèi)者能夠，第一時(shí)間制定出銷(xiāo)售策略。
2）熱愛(ài)化妝品行業(yè)，因?yàn)槎嗄陱氖禄瘖y品行業(yè)的原因?qū)τ阡N(xiāo)售流程十分熟悉。對(duì)市場(chǎng)有敏銳洞察力。
3）成熟穩(wěn)重，能承受工作壓力，可適應(yīng)長(zhǎng)期出差，有較強(qiáng)的溝通交流、業(yè)務(wù)拓展以及團(tuán)隊(duì)管理能力。
二、IT人才求職
專(zhuān)業(yè)技能：
熟悉office等辦公軟件；
熟練而全面掌握通信及計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)專(zhuān)業(yè)知識(shí)；
熟悉SQL Server、MySQL等數(shù)據(jù)庫(kù)操作，了解Oracle數(shù)據(jù)庫(kù)操作；
熟悉Linux系統(tǒng)基本操作，熟悉C++、JAVA、匯編、Perl等編程語(yǔ)言；
熟悉計(jì)算機(jī)軟件工程理論；熟悉測(cè)試流程和技巧。
三、通用類(lèi)
1、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、業(yè)務(wù)工作能力、組織與協(xié)調(diào)能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
2、嫻熟的溝通技巧與團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力，極強(qiáng)的談判能力及優(yōu)秀的口頭表達(dá)，能承受壓力。
3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力；
4、很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力；
5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正、具有親和力，較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和公關(guān)能力。
四、文職類(lèi)
1、熟練使用多種計(jì)算機(jī)軟件office、photoshop和辦公設(shè)備操作，打字80字分鐘以上；
2、熟練上internet查尋資料及收發(fā)郵件，公司網(wǎng)站的維護(hù)與更新；
3、接聽(tīng)電話、收發(fā)傳真、圖書(shū)以及人事、行政文件制作、管理；
4、良好的溝通能力及協(xié)調(diào)能力。
看完上面的詳細(xì)介紹后，你應(yīng)該知道專(zhuān)業(yè)技能怎么寫(xiě)才能更好的.體現(xiàn)你的優(yōu)點(diǎn)及職業(yè)優(yōu)勢(shì)。正如的專(zhuān)業(yè)人士說(shuō)的那樣，簡(jiǎn)歷中的每一個(gè)部分都是非常重要的，包括個(gè)人基本信息等。尤其在專(zhuān)業(yè)技能這種關(guān)鍵性的介紹上，把握好各個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)才能把你的專(zhuān)業(yè)技能介紹充分表達(dá)出來(lái)。
如何選擇你最好的簡(jiǎn)歷技巧
請(qǐng)按照以下步驟選擇最佳簡(jiǎn)歷技能。
1、首先，審核職位描述和發(fā)布
在簡(jiǎn)歷中列出您的技能之前，請(qǐng)參考您申請(qǐng)的職位的職位發(fā)布和描述。這將確保您為工作選擇正確的技能。盡管您可能擁有多種技能，但它們可能并不適用于所有行業(yè)或工作�？紤]一下您目前正在申請(qǐng)的工作以及您需要哪些關(guān)鍵技能和資格。
2、其次，確定你的.相關(guān)技能
接下來(lái)，確定您申請(qǐng)工作的相關(guān)技能。換句話說(shuō)，請(qǐng)考慮您的哪些技能與工作的職責(zé)和資格相符。你越能滿(mǎn)足這些資格，你找到工作的機(jī)會(huì)就越大。一定要選擇你最好的技能，有效地展示你在被錄用時(shí)會(huì)給這個(gè)角色帶來(lái)什么。
3、最后，將你最相關(guān)的技能納入你的簡(jiǎn)歷
在您確定您的哪些技能與招聘經(jīng)理正在尋找的技能重疊后，請(qǐng)確定您希望將它們包含在簡(jiǎn)歷中的哪個(gè)位置。您的技能可以包含在您的功能簡(jiǎn)歷的頂部、您的經(jīng)驗(yàn)部分或作為他們自己的技能部分的一部分。你的技能越符合職位描述，你獲得這份工作的機(jī)會(huì)就越大。
如何掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能？
現(xiàn)代社會(huì)是一個(gè)高度分工合作的社會(huì)，市場(chǎng)細(xì)分與市場(chǎng)區(qū)隔是營(yíng)銷(xiāo)的基本策略，特定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)是人生營(yíng)銷(xiāo)產(chǎn)品的重要功能。科技的快速發(fā)展，使特定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)日新月異。很多人以為僅僅是高新技術(shù)發(fā)展很快，實(shí)際上幾乎所有的行業(yè)發(fā)展都很迅速。
中國(guó)雖然發(fā)展的起點(diǎn)很低，但這樣可以直接跳過(guò)發(fā)展的初始階段，直接從較高的水平起步，這就是后發(fā)優(yōu)勢(shì)。中國(guó)各行業(yè)后發(fā)優(yōu)勢(shì)的戰(zhàn)略，使得所有的工作人員都必須掌握最新的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
同時(shí)，中國(guó)市場(chǎng)發(fā)展的不平衡性，使各種階段的技術(shù)與產(chǎn)品同時(shí)共存，中國(guó)的工作人員還必須掌握相對(duì)陳舊的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，現(xiàn)階段的市場(chǎng)還需要這些。
1、專(zhuān)業(yè)理論
科技的發(fā)展具有明顯的繼承性，專(zhuān)業(yè)理論是特定專(zhuān)業(yè)知識(shí)的重要基礎(chǔ)。合格的專(zhuān)業(yè)工作人員必須掌握一定的專(zhuān)業(yè)理論。
小周是一名紡織外貿(mào)工作人員，大學(xué)的專(zhuān)業(yè)是對(duì)外貿(mào)易專(zhuān)業(yè)，幾乎沒(méi)有涉及紡織品的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。工作之后，盡管表面上專(zhuān)業(yè)對(duì)口，但事實(shí)上，小周是一個(gè)外行。小周經(jīng)常在工作中犯一些低級(jí)錯(cuò)誤，他很難搞清楚不同品種之間的差異，更難正確、及時(shí)判斷產(chǎn)品的生產(chǎn)周期與流程。
小周意識(shí)到自己缺乏紡織品的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，為了彌補(bǔ)自己的`缺陷，小周向上司申請(qǐng)進(jìn)修紡織品專(zhuān)業(yè)的知識(shí)。
很多人以為專(zhuān)業(yè)理論在實(shí)際工作中沒(méi)有太大的意義。的確，專(zhuān)業(yè)理論與實(shí)務(wù)有一定的距離，但是專(zhuān)業(yè)理論有相對(duì)的穩(wěn)定性，幾乎所有的新產(chǎn)品、新工藝、新材料都有專(zhuān)業(yè)理論做基礎(chǔ)。掌握了扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)理論，就擁有了快速掌握本行業(yè)新發(fā)展的鑰匙。
學(xué)習(xí)特定的專(zhuān)業(yè)理論，還有一個(gè)重要的意義，就是學(xué)會(huì)了一種專(zhuān)業(yè)的思維方式，并養(yǎng)成了專(zhuān)業(yè)的鑒賞眼光�，F(xiàn)代科技的發(fā)展，各種專(zhuān)業(yè)相互滲透，扎實(shí)的特定專(zhuān)業(yè)知識(shí)也是跨專(zhuān)業(yè)發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
不管你學(xué)的是哪種專(zhuān)業(yè)，只要你真正掌握了特定專(zhuān)業(yè)的理論，將終生受益。
2、專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)
工作實(shí)務(wù)中，專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)往往比理論更加直接與重要。事實(shí)上，專(zhuān)業(yè)理論必須與實(shí)踐結(jié)合之后，才能真正變成個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)。
專(zhuān)業(yè)理論的學(xué)習(xí)，實(shí)際上是類(lèi)似一種虛擬現(xiàn)實(shí)的過(guò)程，盡管學(xué)習(xí)過(guò)程中也會(huì)做很多接近現(xiàn)實(shí)的各種實(shí)驗(yàn)與研究，但畢竟與實(shí)務(wù)有很大的距離。
專(zhuān)業(yè)理論為了適應(yīng)多種情況，一般都把事物的枝節(jié)因素弱化，甚至忽略，僅僅考慮影響事物的主要因素，并研究特定的主要因素對(duì)于事物發(fā)展演變所起到的作用。
現(xiàn)實(shí)中，特定的事物除了主要因素發(fā)揮作用之外，一些理論上認(rèn)為的次要因素在特定的條件下，也可能成為主要因素，從而形成實(shí)務(wù)中的特殊性。所謂經(jīng)驗(yàn)，就是將專(zhuān)業(yè)理論與實(shí)務(wù)聯(lián)系為一體的知識(shí)與技能。
另外，專(zhuān)業(yè)理論的學(xué)習(xí)是一種抽象思維為主的學(xué)習(xí)方式；實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)則是以感性為主的學(xué)習(xí)方式。我們通常對(duì)于感性的東西有更深刻的印象與理解，專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)將會(huì)更深地存在于我們的頭腦中，并發(fā)揮更大的作用。
【拓展】校園招聘簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)：
校園招聘的企業(yè)一般都要求應(yīng)聘者先發(fā)電子簡(jiǎn)歷，他們往往先通過(guò)簡(jiǎn)歷對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步的篩選。那么校園招聘簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)比較好，讓自己從千百份簡(jiǎn)歷中脫穎而出呢？
一、內(nèi)容必須真實(shí)
IBM中國(guó)區(qū)人力資源總監(jiān)白文杰強(qiáng)調(diào)，不管是你的知識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力，還是你的工作經(jīng)歷，不管是簡(jiǎn)歷的哪個(gè)環(huán)節(jié)，哪怕是一個(gè)細(xì)小的部分，在書(shū)寫(xiě)這些東西時(shí)，都要遵循真實(shí)的原則，并要執(zhí)行好“真實(shí)”這個(gè)原則。在招聘過(guò)程中，如果一旦被用人單位發(fā)現(xiàn)你的簡(jiǎn)歷有造假的現(xiàn)象，應(yīng)聘者的人品道德也就會(huì)完全喪失，這也注定這個(gè)應(yīng)聘者無(wú)法找到優(yōu)秀的雇主。
二、目標(biāo)一定明確
IBM負(fù)責(zé)校園招聘的蘇毅表示，尤其是在申請(qǐng)大公司的職位時(shí)，一定要在簡(jiǎn)歷最醒目處，明確表述清楚自己希望工作的“目標(biāo)城市”、“目標(biāo)部門(mén)”以及“目標(biāo)崗位”。特別是要重視自己理想的職位是什么，然后從專(zhuān)業(yè)、技能、經(jīng)驗(yàn)、興趣等方面簡(jiǎn)單分析你的目標(biāo)職位的由來(lái)。絕對(duì)忌諱那些眉毛胡子一把抓的申請(qǐng)者，而這種對(duì)自己職位沒(méi)有明確目標(biāo)的申請(qǐng)者，也是最容易被淘汰的對(duì)象。
三、簡(jiǎn)單但要厚實(shí)
簡(jiǎn)單的意思是，千萬(wàn)不要把簡(jiǎn)歷寫(xiě)上五六頁(yè)，一般人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)第一輪簡(jiǎn)歷篩選的人，根本沒(méi)有那么多的精力看。據(jù)西門(mén)子公司負(fù)責(zé)校園招聘的孫小紅介紹，一般在第一輪篩選簡(jiǎn)歷時(shí)，平均來(lái)講，看一份簡(jiǎn)歷最多只有30—40秒的時(shí)間，所以張數(shù)太多的簡(jiǎn)歷很容易招人煩。建議簡(jiǎn)歷張數(shù)最好控制在一兩張內(nèi)，最多不要超過(guò)3張。
厚實(shí)是指簡(jiǎn)歷內(nèi)容要豐富，傳遞的信息量必須大。要把自己的教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、能力優(yōu)勢(shì)都一一表達(dá)清楚。
四、采用倒敘方法
很多人在寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，喜歡從過(guò)去講到現(xiàn)在。建議最好采用倒敘方式來(lái)寫(xiě)，直接從最接近的時(shí)間入手，讓簡(jiǎn)歷篩選者更容易獲得重要的信息。必要時(shí)，一些重要信息可以重點(diǎn)處理，但千萬(wàn)不要處理得太花哨，便于閱讀是最主要的原則。
五、莫寫(xiě)所有經(jīng)驗(yàn)
你所參加的實(shí)踐、項(xiàng)目以及自己寫(xiě)的論文等最好不要全部寫(xiě)出來(lái)，只需要描述與自己現(xiàn)在應(yīng)聘職位要求所相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)歷就可以了。用這些經(jīng)驗(yàn)證明你有能力做好自己的目標(biāo)工作，能勝任自己的目標(biāo)崗位。
六、不同公司簡(jiǎn)歷不同
公司不相同，文化自然有差異。應(yīng)聘者千萬(wàn)要記住；應(yīng)聘不同的企業(yè)，一定要用不同的簡(jiǎn)歷。這并不是主張應(yīng)聘者簡(jiǎn)單地變更一下原來(lái)的簡(jiǎn)歷就可以，而是建議應(yīng)聘者必須結(jié)合要應(yīng)聘的企業(yè)，重新寫(xiě)自己的簡(jiǎn)歷。
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