酒店餐飲個人簡歷

　　光陰迅速，一眨眼就過去了，前方等待著我們的將是新的工作機會和挑戰(zhàn)，這時候需要開始寫簡歷了哦。千萬不能認為簡歷隨便應付就可以喔，下面是小編收集整理的酒店餐飲個人簡歷，歡迎閱讀與收藏。

酒店餐飲個人簡歷1

　　個人信息

　　xxx

　　性 別： 女

　　民 族： 漢族

　　出生年月：

　　婚姻狀況： 未婚

　　身 高：

　　體 重：

　　戶 籍： 湖南衡陽

　　現(xiàn)所在地： 福建莆田城廂區(qū)

　　畢業(yè)學校： 江西經(jīng)濟管理干部學院

　　學 歷： �？�

　　專業(yè)名稱： 管理類 旅游管理

　　畢業(yè)年份： 20xx年

　　工作經(jīng)驗： 五年以上

　　最高職稱： 中級職稱

　　求職意向

　　職位性質(zhì)： 全 職

　　職位類別： 行政/后勤

　　職位名稱： 行政/后勤、文秘/文職人員、酒店/旅游

　　工作地區(qū)：

　　待遇要求： 3000—4000元/月 可面議 需要提供住房

　　到職時間： 可隨時到崗

　　技能專長

　　電腦水平： 一般

　　教育培訓

　　教育背景：

　　時間 所在學校 學歷

　　20xx年9月 — 20xx年7月 江西經(jīng)濟管理干部學院 �？�

　　20xx年9月 — 20xx年7月 衡陽市第六中學 高中

　　工作經(jīng)歷

　　所在公司： 廈門萬慧酒店管理有限公司

　　時間范圍： 20xx年9月 — 20xx年3月

　　公司性質(zhì)： 民營/私營公司

　　所屬行業(yè)： 餐飲、娛樂、酒店

　　擔任職位： 行政/后勤

　　工作描述：

　　職責描述：

　　1、負責酒店的招聘，初步面試選擇合適崗位要求的人員推薦給部門負責人，員工的入職、存檔、離職，為員工辦理醫(yī)社保。

　　2、負責考勤及績效的考核，核算工資。

　　3、負責主持員工大會

　　4、負責員工宿舍的`管理

　　5、負責酒店的規(guī)則制度的建立，經(jīng)總經(jīng)理簽字后落實執(zhí)行情況。

　　離職原因： 個人原因

　　所在公司： 廈門晶邦酒店管理有限公司

　　時間范圍： 20xx年4月 — 20xx年2月

　　公司性質(zhì)： 民營/私營公司

　　所屬行業(yè)：

　　擔任職位： 酒店/旅游—酒店/賓館經(jīng)理

　　工作描述： 負責酒店客房部的日常運作。

　　離職原因： 個人原因

　　其他信息

　　自我評價： 本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠；工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，勇于承受壓力，勇于創(chuàng)新；有很強的組織能力和團隊協(xié)作精神，具有較強的適應能力；紀律性強，工作積極配合；意志堅強，具有較強的無私奉獻精神。

酒店餐飲個人簡歷2

　　基本信息

　　姓名：林xx 國籍：中國照片

　　目前所在地：中山 民族：漢族

　　戶口所在地：小欖 身材：166cm 49kg

　　婚姻狀況：未婚年齡：21歲

　　證書：黨籍：

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型：應屆畢業(yè)生?

　　應聘職位：行政/人事類:文員、行政助理、經(jīng)理助理、酒店/旅游后勤類、餐飲/娛樂類

　　工作年限：0職稱：無職稱

　　求職類型：全職可到職-隨時

　　工作經(jīng)歷：本人從事小型酒吧經(jīng)理多年，駐場DJ。

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：廣州城市職業(yè)學院

　　最高學歷大專畢業(yè)-20xx-07-15

　　所學專業(yè)一：商務英語所學專業(yè)二：

　　受教育培訓經(jīng)歷：商務英語中級涉外秘書證

　　通過高等學校英語應用能力考試B級

　　中專本科酒店管理

　　語言能力

　　外語：英語 優(yōu)秀

　　國語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀

　　工作能力及其他專長

　　夜總會前臺，駐場DJ，經(jīng)理助理。

　　有較強的組織能力和團隊精神，良好的人際關(guān)系。

　　熟練使用Office軟件，如：Excel、Word、Powerpoint。有辦理社保、合同管理、招聘、薪資計算等經(jīng)驗。

　　詳細個人自傳

　　本人具有兩年以上五星級賓館工作經(jīng)驗和旅行社前臺接待經(jīng)驗。在賓館主要負責樓面的服務工作和重要宴會的接待工作;在旅行社負責的工作內(nèi)容主要有：銷售、接待、咨詢、接聽電話、報名簽合同等工作。也曾從事過前臺文員的工作，主要負責公司行政事務上的.工作，有時也要出差等。所以，本人具有良好的溝通技巧和客戶服務意識，能正確處理投訴問題。對工作積極主動，認真負責，能熟練操作word、excel等辦公軟件，打字速度快。本人不但性格開朗、外向，能夠積極面對困難，而且有良好的團隊合作精神和良好的工作態(tài)度。希望給予一個寶貴的機會，成為大家的一分子，發(fā)揮自己的專長，以更好地適應社會的需要，與社會共同進步

　　大器晚成成熟穩(wěn)重，面帶微笑愛好廣泛,適應性強能屈能伸,性格堅毅光明磊落,工作認真吃苦耐勞，海納百川有容乃大。

　　丙戍之年客房實習，艱苦環(huán)境我不抱怨，磨礪性格培養(yǎng)實力，團隊精神得到升華，路遙馬力日久人心，請您相信我不平凡!

酒店餐飲個人簡歷3

　　姓名：xxx

　　性別：女

　　民族：漢族

　　出生年月：xxx

　　婚姻狀況：未婚

　　身高：xx

　　體重：xx

　　戶籍：xx衡陽

　　現(xiàn)所在地：x田城xx廂區(qū)

　　畢業(yè)學校：xxx管理干部學院

　　學歷：�？�

　　專業(yè)名稱：管理類旅游管理

　　畢業(yè)年份：20xx年

　　工作經(jīng)驗：五年以上

　　最高職稱：中級職稱

　　求職意向

　　職位性質(zhì)：全職

　　職位類別：行政/后勤

　　職位名稱：行政/后勤、文秘/文職人員、酒店/旅游

　　工作地區(qū)：

　　待遇要求：3000—4000元/月可面議需要提供住房

　　到職時間：可隨時到崗

　　技能專長

　　電腦水平：一般

　　教育背景：

　　時間所在學校學歷

　　20xx年9月—20xx年7月xx濟管理干部學院專科

　　20xx年9月—20xx年7月xxx第六中學高中

　　工作經(jīng)歷

　　所在公司：xxx店管理有限公司

　　時間范圍：20xx年9月—20xx年3月

　　公司性質(zhì)：民營/私營公司

　　所屬行業(yè)：餐飲、娛樂、酒店

　　擔任職位：行政/后勤

　　工作描述：xx

　　職責描述：xx

　　1、負責酒店的招聘，初步面試選擇合適崗位要求的人員推薦給部門負責人，員工的`入職、存檔、離職，為員工辦理醫(yī)社保。

　　2、負責考勤及績效的考核，核算工資。

　　3、負責主持員工大會

　　4、負責員工宿舍的管理

　　5、負責酒店的規(guī)則制度的建立，經(jīng)總經(jīng)理簽字后落實執(zhí)行情況。

　　離職原因：個人原因

　　所在公司：xxx管理有限公司

　　時間范圍：20xx年4月—20xx年2月

　　公司性質(zhì)：民營/私營公司

　　所屬行業(yè)：xx

　　擔任職位：酒店/旅游—酒店/賓館經(jīng)理

　　工作描述：負責酒店客房部的日常運作。

　　離職原因：個人原因

　　其他信息

　　自我評價：

　　本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠；工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，勇于承受壓力，勇于創(chuàng)新；有很強的組織能力和團隊協(xié)作精神，具有較強的適應能力；紀律性強，工作積極配合；意志堅強，具有較強的無私奉獻精神。

酒店餐飲個人簡歷4

　　基本資料

　　姓名: ×××

　　性別: *

　　年齡: ***

　　身高: ***

　　學歷: ***

　　工作年限: ***

　　居住區(qū)域: ***

　　戶口所在地: ***

　　求職意向

　　期望從事職業(yè):

　　領(lǐng)班 | 大堂經(jīng)理

　　期望月薪：3000元

　　工作經(jīng)歷

　　20xx/07-20xx/12 北京301醫(yī)院附屬酒店 領(lǐng)班主管

　　角色描述：做為酒店的領(lǐng)班主管，負責和上司酒店經(jīng)理溝通，安排下屬服務員的工作，及時而有效的和客戶溝通溝流，構(gòu)建良好的客戶關(guān)系;激勵和鼓舞團隊成員，營造良好的工作環(huán)境;承接和處理客戶的抱怨和投訴，將自己這個層級無法處理投訴問題及時匯報給上級，將客戶的不滿意度降到最低水平;對重要或特別重要的客人或領(lǐng)導，直接自己服務，確保服務的'質(zhì)量

　　直接下屬：10位

　　匯報上司：前廳經(jīng)理

　　主要業(yè)績：在每個月的領(lǐng)班小組排名中，連續(xù)6個月都在5個小組中名列第一，在6個月的工作，本小組零投訴效，卓越的服務品質(zhì)贏得了前廳經(jīng)理的高度贊賞，被評為本酒店年度優(yōu)秀員工

　　20xx/01-20xx/12 北京301醫(yī)院附屬酒店前廳經(jīng)理

　　角色描述：由于在領(lǐng)班主管方面所表現(xiàn)出的與年齡所不相符的成熟和干練，得到酒店管理層的一致贊譽和認可，被破格提升為前廳經(jīng)理，頂替離職的前廳經(jīng)理職位;做為酒店的前廳經(jīng)理，負責管理和調(diào)度整個前廳的50位服務員和前臺收銀人員，參與酒店總經(jīng)理的管理層會議，貫徹總經(jīng)理的管理精神;負責領(lǐng)班人員的職效考核和升遷建議;負責投訴處理和客戶關(guān)系的深化建設。

　　直接下屬：50位

　　匯報上司：酒店總經(jīng)理

　　主要業(yè)績：干練的職業(yè)形象很好的在整個酒店樹立起來，確保了整個酒店

　　前廳的業(yè)務的正常順暢開展

　　素質(zhì)技能：熟悉掌握酒店管理相關(guān)知識、英語閱讀能力良好、富有團隊協(xié)作精神、具備較強的領(lǐng)導能力、與人溝通能力強、信息收集分析能力強、擁有細心、耐心、責任心;盡管年齡較少，但是已經(jīng)有過獨立管理50位下屬人員的經(jīng)驗，具有獨擋一面的自信和執(zhí)著

　　自我描述

　　計算機技能：熟練掌握word、excel、powerpoint等辦公軟件

　　禮儀形態(tài)：受過專業(yè)的禮儀培訓，具備良好的禮儀技能

　　溝通技術(shù)：具備良好的溝流溝通技能，能夠準確的理解溝通需求

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