個人簡歷內(nèi)容
時間就如同白駒過隙般的流逝，前方等待著我們的將是新的工作機會和挑戰(zhàn)，這時候，最關鍵的簡歷怎么能落下！相信許多人會覺得簡歷很難寫吧，以下是小編為大家收集的個人簡歷內(nèi)容，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
個人簡歷內(nèi)容1
簡歷是概括性介紹自己的經(jīng)歷的一篇文章，主要是把需要補充的，沒有在其他文書材料中體現(xiàn)出來的東西，寫在簡歷里。
簡歷不同于個人陳述，它有著自己固定的格式和內(nèi)容。
一般而言，簡歷中應該體現(xiàn)出如下信息：
1、個人信息，即Personal Information，包括你的姓名，聯(lián)系地址和聯(lián)系電話，emai。
2、教育背景，即Educational background，從大學開始寫，時間起止，學校，系別，學位，GPA，論文題目。可以寫一些自己學過的核心課程，注意不要太多，5—6門功課足以。
3、個人重大經(jīng)歷，即Experience。包括工作經(jīng)歷、學術經(jīng)歷、志愿者經(jīng)歷等：時間起止，公司或組織名稱，職務，簡述職務責任，具體工作。這部分可以著重寫。
4、所獲榮譽，即Honors。就是你所獲得的各種獎勵。學術的和社會活動方面的榮譽都要寫上去。格式為，時間，獲獎名稱，發(fā)獎單位（均為英文）獎勵范圍（即從多少學生中選出多少，是按系還是整個學校中選），獎勵原因。
5、個人發(fā)表著作。題目，作者，時間，雜志（包括頁碼）（中英文，以原發(fā)表為準）。注意要的是學術的著作。
6、所參加組織，即MembershipAffiliations。就是你參加過什么社團，協(xié)會之類的。同時注明你所擔任的職務和所作的工作。
7、其他：包括標準化考試成績，計算機水平，主要的實驗技能，興趣愛好等。注意，不同的專業(yè)要有不同的側重，還可以酌情加一些對申請有幫助的東西。
制作簡歷注意事項：
1、頁面要簡潔。簡歷要作的簡單明了，一目了然，很容易讓人看到你的經(jīng)歷和背景。要注意間距、字體、各部分所占空間等。
2、詳略得當。信息要全面，對于重要的經(jīng)歷且在PS中沒有陳述的，可以多寫一些。
3、注意語法時態(tài)問題。在簡歷中盡量使用動詞過去時。
所謂英國留學申請時間，其實就是指申請人提交申請材料給英國大學的時間，英國大學一般在每年的7月、8月、9月、10月和11月陸續(xù)開放申請通道，一直到其名額招滿為止，才會結束申請。
當然，也可能由于各種原因，英國大學在結束申請后，又會再次開啟申請通道，因此，只要學校的申請通道是開放的，就都可以申請，這個時間也都算作是申請的時間。
但是，按照留學申請的流程，這其實與申請時間是一個約束的關系，留學是否成功，并不僅僅只在于申請成功拿到OFFER，還有其他的很多步驟，比如OFFER學校與學生的自身能力是否匹配，簽證是否通過，是否買到機票，出入境、海關是否順利通過等等。
英國留學申請的時間點分配：
英國大學有兩個入學時間，絕大多數(shù)的大學是在秋季開學，極少部分大學也會在春季有一次入學的機會。
申請都是每年一個輪回，一般是在每年的9月和10月，英國大學會陸續(xù)的開放申請通道，每個學校時間不同，同時，現(xiàn)在大多數(shù)學校是在網(wǎng)上直接申請，所以，沒有所謂的申請開放時間。
但是，申請是一個大的概念，絕不僅僅指提交申請材料這么簡單，在申請的前后還要做許多的工作來保證這個申請的.有效和正確。
讓我們一起來看看關于英國留學申請的時間和流程，每個階段我們需要做什么？
20xx年1—5月：備戰(zhàn)雅思，參加語言培訓，同時進行考試報名，參加雅思考試;如若不理想，后面的時間內(nèi)可以再次報名考試。
20xx年6—7月：接觸中介，簽約專業(yè)的留學機構，確定申請學校及專業(yè);如若DIY，此時需要了解英國留學申請的材料和流程。
20xx年8—9月：準備申請所需材料，如個人陳述、簡歷、推薦信、學歷證明等;
20xx年9—11月：提交申請材料和在線網(wǎng)申;
20xx年12月—20xx年3月：等待錄取通知書;學校官方顯示發(fā)放錄取結果的速度是：從申請遞交之日起6—8周。通常時間為兩個月，不過，個別極為優(yōu)秀的學校會稍慢一些。
20xx年3月—6月：
1、根據(jù)自身情況以及雅思成績決定最終學校，并回復學校;
2、若雅思成績不夠，此時需要申請語言課程;
3、拿到OFFER后申請獎學金;
4、申請學校宿舍;
20xx年4—6月：準備并翻譯好所有的簽證材料，辦理簽證;
20xx年7—9月：滿足學校要求的學生換無條件錄取，然后準備簽證材料;預訂機票，確認住宿，聯(lián)系接機和同行人。
20xx年9月—10月：入境英國，赴學校注冊入學。
英國留學申請材料中的個人陳述，無疑是申請人向?qū)W校推薦自己的最好機會。然而這關鍵的一步卻令許多申請人不知從何落筆。小編結合常見問題，總結以下觀點“十要十不要”，希望你所寫的個人陳述能給校方留下深刻的印象。
十要
1。一定要追求深度，把主要精力投入在一兩個主題或經(jīng)歷上。
2。一定要寫別人不可能寫的東西，即你自己所有，而別人沒有的。
3。一定要讓評委看到你與別人的不同之處，尤其是你的特長、特殊的經(jīng)歷、經(jīng)驗等。
4。一定要實事求是，不要以為“理想的你”就是現(xiàn)在的你，不能讓人有虛假之感。
5。一定要不落俗套，特別是開頭幾句。
6。一定要就各校的引人之處做個別評論。
7。一定要描寫性格中的積極面兒;過失和錯誤在附錄中解釋。
8。一定要評價個人經(jīng)歷而非簡單地講故事，還要講清楚自己在全班、全系……排第幾位。
9。一定要請別人為你修改語法、標點、用詞和風格。
10。一定要選擇容易辨認的字體，采用通用的行距和白邊。
十不要
1。不要寫流水賬式的簡歷;不簡單重復他處已有的信息。
2。不要抱怨自己的境遇。
3。不要像街頭演說家一樣向評委布道，表達觀點無可非議，但不宜狂熱或極端。
4。不要只談錢是求學動機之一。
5。不要空談少數(shù)民族身分或劣勢背景;當然若有憾人故事則不同。
6。不要提及申請學校排名。
7。不要寫無意義的開頭結尾。
8。不要采用怪異風格或包裝。
9。不要不顧學校要求隨意寄許多其他材料。
10。不要寫錯校名、系名、專業(yè)名甚或自己的名字。
個人簡歷內(nèi)容2
目前所在： 廣州 年 齡： 24
戶口所在： 云浮 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
培訓認證： 未參加 身 高： 166 cm
誠信徽章： 未申請 體 重： 53 kg
人才測評： 未測評
我的特長：
求職意向
人才類型： 應屆畢業(yè)生
應聘職位： 多媒體/游戲開發(fā)工程師：設計師，動畫/3D設計：，平面設計師：
工作年限： 0 職 稱： 無職稱
求職類型： 實習 可到職日期： 隨時
月薪要求： 1500--20xx 希望工作地區(qū)： 廣州,深圳,東莞
工作經(jīng)歷
云浮新麗崗石材有限發(fā)展公司 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-08
公司性質(zhì)： 外商獨資 所屬行業(yè)：廣告
擔任職位： 廣告設計
工作描述： 在工作期間學到很多實用的東西,豐富了自己的'設計經(jīng)驗.
離職原因： 實習關系
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校： 廣州涉外經(jīng)濟職業(yè)技術學院
最高學歷： 大專 獲得學位: 畢業(yè)日期： 20xx-07
專 業(yè) 一： 動漫設計 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學校（機構） 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
20xx-03 20xx-06 廣州涉外經(jīng)濟職業(yè)技術學院 英語 CET4 08114116000683
語言能力
外語： 英語 優(yōu)秀 粵語水平： 優(yōu)秀
其它外語能力：
國語水平： 良好
工作能力及其他專長
本人刻苦勤勞,有較強的學習能力和團體精神,對工作負責,認真細致;上進心強.熟悉photoshop,flash等創(chuàng)作軟件.
個人簡歷內(nèi)容3
姓 名： 徐×× 性 別： 女 無照片
年 齡： 24歲 學 歷： 本科
民 族： 漢族 郵 箱：
聯(lián)系電話： ******** 手 機： ***********
婚姻狀況： 未婚 目前住地： 山東
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應聘職位：
工作年限： 職 稱：
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 面議 希望工作地區(qū)：
工作經(jīng)歷：
◇ 20xx年7月—20xx年6月在乳山市人民醫(yī)院實習，熟悉ICU,急診科，輸液中心，兒科，婦產(chǎn)科，中醫(yī)室，手術室，消化內(nèi)科，腎內(nèi)科，神經(jīng)內(nèi)科，心血管內(nèi)科，普外科，骨外科，心胸外科，泌尿外科，耳鼻喉科等科室的護理工作;
◇ 20xx年3月—20xx年6月在威海中醫(yī)院做實習護士，能熟練掌握各種臨床操作技巧，如灌腸，洗胃，導尿，心胸外按壓等，護理專業(yè)個人簡歷。同時還熟練掌握了各種穿刺技能，如各種靜脈穿刺，小兒頭皮針，動脈的血氣分析穿刺，血療血液透析等;
◇ 20xx年8月—20xx年12月在濱州市腫瘤醫(yī)院實習護士，負責患者入院至出院的一切生活和心理護理。詳細掌握病人的病情、治療原則，做出周密的.護理計劃，對病人做出治療和生活同步的護理。給予無微不至的關心，幫助病人盡早恢復健康。
教育背景
畢業(yè)院校： 山東中醫(yī)藥大學
最高學歷： 本科 畢業(yè)日期： 20xx-07-01
所學專業(yè)： 護理學專業(yè) 第二專業(yè)：
培訓經(jīng)歷： 20xx年9月至20xx年7月 護理學專業(yè) 本科山東中醫(yī)藥大學
語言能力
外 語： 英語 外語水平：
一般
國語水平： 良好 粵語水平：
工作能力及其他專長
◇*所獲獎勵
20xx-20xx學年：獲得校二等獎學金、被評為校優(yōu)秀學生干部;
20xx-20xx學年：獲得校級一等獎學金，被評為“優(yōu)秀學生”;
20xx-20xx學年：獲得校級一等獎學金，被評為“優(yōu)秀學生”;
◇*語言能力
通過國家英語四級考試，具有較強的英語聽說讀寫能力
具有很強的語言表達和與他人溝通的，個人簡歷《護理專業(yè)個人簡歷》。
◇*計算機
獲得全國計算機等級考試二級合格證書
◇*其它：有較強的自學、實踐能力。
自我評價
品德兼優(yōu)，積極進取，通過對專業(yè)知識的學習和臨床實踐不斷提高自己，具備較高專業(yè)素養(yǎng)，學習勤奮，態(tài)度認真，善于交流，具有較強的集體主義精神。有較強的適應接受能力，能夠迅速的學習并且適應新近接觸的知識和技能。性格開朗，善于聽取別人意見，能很好地適應崗位工作，我想只要平日努力，多看書、并從臨床中積累經(jīng)驗我都能夠勝任。
護理專業(yè)個人簡歷內(nèi)容【2】
姓 名： xxx
性 別： 女
民 族： 漢族
政治面貌： 團員
出生日期： 1985年6月
戶 口： 杭州市
婚姻狀況： 未婚
學 歷： 大專
畢業(yè)院校： 寧波天一職業(yè)技術學院
畢業(yè)時間： 20xx年07月
所學專業(yè)： 護理
外語水平： 英語 (CET-4)
電腦水平： 一般
工作年限： 1年
聯(lián)系方式： 15999999999
求職意向
工作類型： 全部
單位性質(zhì)： 不限
期望行業(yè)： 醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務、制藥、生物工程、
期望職位： 護士、醫(yī)療衛(wèi)生、美容保健、 總機、文職人員
工作地點： 杭州市、余杭區(qū)
期望月薪： 不限/面議
教育經(jīng)歷
20xx年9月-20xx年7月就讀于杭州市夏衍中學
20xx年7月-20xx年5月就讀于寧波天一職業(yè)技術學院(期間20xx年7月-20xx年4月于浙江省立同德醫(yī)院實習)
培訓經(jīng)歷
20xx年7月-20xx年8月于寧波市婦兒醫(yī)院培訓護理專業(yè)
20xx年7月-20xx年4月于浙江省立同德醫(yī)院培訓護理專業(yè)
工作經(jīng)驗
20xx年7月-20xx年8月于寧波市婦兒醫(yī)院見習
20xx年9月?lián)巍队⒄Z學習報》業(yè)務員，并獲“優(yōu)秀業(yè)務員”稱號20xx年7月-20xx年4月于浙江省立同德醫(yī)院實習
20xx年10月在杭州威迅教育工作
自我評價
本人接受過全方位的大學基礎教育，收到良好的專業(yè)訓練和能力的培養(yǎng)，有扎實的理論基礎和實踐經(jīng)驗，并且在06年通過了浙江省高校計算機一級考試，07年通過CET-4，具備一定的聽，說，讀，寫能力，希望貴公司能給我一次機會，展現(xiàn)自我，實現(xiàn)自我價值和人生價值，我一定會全力以赴不負所望!
個人簡歷內(nèi)容4
學習寫個人簡歷首先要做好相關的調(diào)查，了解全面的企業(yè)信息以及招聘信息之后，就有了總體的思路。然后在根據(jù)個人簡歷的一般格式以及內(nèi)容，來設計出個人簡歷模板，也可以直接在網(wǎng)絡上下載模板。優(yōu)秀的個人簡歷要求內(nèi)容上不能頻頻出錯，該有的信息也要完整。
1，基本資料
在個人簡歷的正文內(nèi)容上，開篇就是要是基本的資料信息，其資料信息也就是告訴招聘方“是誰在求職”�；镜馁Y料信息中包括有個人的姓名、年齡、性別、籍貫、聯(lián)系方式等等，尤其要注意聯(lián)系方式一定不能缺少。
2、就職意向
大部分的企業(yè)招聘都要求要有求職意向，求職意向也方便求職者能夠針對性的寫個人簡歷。一般來說求職意向可以出現(xiàn)在很多地方，鑒于其重要性，最好是在個人簡歷的開篇出，與基本資料信息一起出現(xiàn)。
3，教育背景
眾所周知的求職是有一定的要求，其中最為基本的要求就在于教育背景體現(xiàn)，像是企業(yè)所要求求職者具備的學歷能力，以及專業(yè)能力。教育背景也就是參加那所大學，獲得怎樣的.學位證書，以及在大學中所學習到的專業(yè)知識。
4，工作經(jīng)驗以及社會實踐
工作經(jīng)驗與社會實踐能力也是在個人簡歷中必須出現(xiàn)的項目，當然大部分的招聘方也很在意求職者的工作經(jīng)驗，以及社會實踐能力。
5，技能特長
很多人會將工作經(jīng)驗與技能特長混淆，相對來說技能特長更為重要，尤其是硬技能方面，像是計算機能力與英語能力。
6，個人獎勵以及興趣愛好
最后就是總結的部分，包括有個人獎勵、興趣愛好，也可以寫一些自我評價。
個人簡歷內(nèi)容5
●個人資料
姓名：xxxxxx性別：女出生年月：90.1
民族：壯籍貫：xxx政治面貌：共青團員健康狀況：優(yōu)
畢業(yè)院校：廣西xxxxxxx學院系別：管理工程系專業(yè)：人力資源管理
電子郵件：xxxxxxxxxx@qq.com手機：xxxxxxxx
通信地址：廣西xxxxxxx大道39號郵編：530000
●教育背景
20xx年9月——20xx年6月在廣西xxxxxxxxx中學
20xx年9月——20xx年6月在廣西xxxxxxxxx中學
20xx年9月——20xx年7月在廣西xxxxxxxxx學院
●就業(yè)意向
主要是向銷售業(yè)務方向發(fā)展，主要是因為性格開朗擅于交際喜歡與人溝通，并且喜歡有挑戰(zhàn)性的工作。
●知識結構
主修課程：員工薪酬福利管理績效考評人員招聘與配置人員培訓與開發(fā)企業(yè)管理學等
選修課程：市場營銷理論與實踐統(tǒng)計學基礎會計基礎公共關系等
選修專業(yè)：酒店管理
實習實訓：在校期間學校組織學習了辦公自動化實訓、禮儀實訓、文書與檔案管理實訓、沙盤實訓。
●專業(yè)技能
在校期間接受了全方位的專業(yè)技能訓練，專業(yè)基礎知識扎實。還根據(jù)自己的興趣及要將來想從事的職業(yè)有針對性利用課余時間進行學習。相關知識技能通過國家英語應用能力B級，全國計算機一級，獲取了高級商務秘書證及人力資源管理師四級。
●個人榮譽
20xx獲“寒假實習報告”鼓勵獎
20xx中越青年大聯(lián)歡中評為“優(yōu)秀志愿者”
20xx年榮獲社會活動積極分子稱號
●實踐與實習
從大一寒假就開始利用假期時間積極參加社會實踐活動，努力提高自己綜合能力和社會適應能力，堅持在實踐的同時把理論知識給運用上。在大一從事比較多的兼職是銷售業(yè)務和社會調(diào)查，在暑假期間還到過南寧供電局實習。大二期間一直在一家三星級酒店做兼職，在前廳大堂學習過也在客房部門學習一段時間過，也到過餐飲部做過服務員。之所以要去酒店從事工作更大的需要的結識更廣泛是人脈關系，在能學習到酒店的`相關知識的同時還為做好銷售業(yè)務需要結識人脈打下基礎。
●自我評價
本人工作認真、熱忱，責任心強，創(chuàng)新意識好，合作精神佳。本著集思廣益，不斷進取為原則。為自己及集體努力工作，為末來創(chuàng)造更多的才富而不楔奮斗。在校學習的三年時間了從思想上來說我屬于是熱愛祖國關心集體，團結同學樂于助人實事求是誠實守信的一名大學生；在學習方面我比較積極學習，勤于思考，比較擅于獨立自主學習，遵守學校規(guī)章制度；平時比較注意個人的生活與飲食的衛(wèi)生，在性格上我屬于比較外向的學生，擅于交際在乎團隊，業(yè)余的興趣也比較廣泛，在閑暇之余喜歡去打羽毛球或者練習瑜伽之類的，由于從小獨立性比較強，適應環(huán)境能力強
個人簡歷內(nèi)容6
一、年齡建議不提
求職者在編寫個人簡歷時盡可能的不要提到自己的年齡，年齡的問題很有可能成為求職失敗的原因。招聘官可能會認為年輕是初出茅廬，年齡大又沒有什么發(fā)展的可能性。于是關于年齡這個問題還是能忽略則忽略。
二、有些問題可以留在面試
關于薪水、上班時間一直都是求職者十分關心的問題。但是這些問題不建議出現(xiàn)在個人簡歷中，因為現(xiàn)在用人單位都是本著能者多得的理念，招聘官還不知道你的工作能力如何問出這種問題著實會讓招聘官心生厭惡。
三范文寫作 、涂改個人簡歷出現(xiàn)錯別字
有些求職者在編寫個人簡歷時會出現(xiàn)涂改甚至錯別字。這種低級的'錯誤會讓招聘官直接將這種個人簡歷棄如敝履。想要求職成功就一定不可以出現(xiàn)這種低端錯誤，求職者在看到之后會認為編寫這種個人簡歷的求職者文化程度不高，更不會在工作中兢兢業(yè)業(yè)。
四，照片盡量不要出現(xiàn)
現(xiàn)在不管作什么都是個“看臉的時代”。有些求職者在編輯個人簡歷時喜歡貼上自己的照片，事實上這種做法是錯誤的。如果不能保證照片能為個人簡歷加分的話建議還是不要貼出來。
個人簡歷內(nèi)容7
簡歷里應該寫什么？應該是有的放矢，投其所好，引起用人單位的注意。
簡歷不是個人活動的簡單羅列。因為招聘單位的興趣點絕不在這。
簡歷包含的內(nèi)容可以分為兩個基本部分：個人信息和招聘者所要了解的信息。
假如你的簡歷充分表明你就是用人單位所要尋找的人才，但是簡歷上面找不到你的聯(lián)系方式的話，那顯然雙方都要感到遺憾了。個人信息的作用正在于此，因此只要確認招聘者能方便地進一步聯(lián)系你，你不宜過于冗余地填寫個人信息。
招聘者想要了解的信息是簡歷的重點。很多人因為不知道招聘者的重點而大量羅列能展示自己的信息，這會導致有用的信息被淹沒。所以，應盡可能了解用人單位的需求，然后展示你相對應的契合點。僅制作一份能投遞給所有公司的簡歷，不是一個好的策略。假設你應聘的一家公司在招聘C語言程序員，那么你簡歷里大量篇幅說明的你對網(wǎng)頁設計的愛好和經(jīng)驗顯然是多余的，并且可能帶來相反的效果，他可能會認為你不是專業(yè)的C語言程序員。
即使你是去人才市場現(xiàn)場投遞簡歷，你無法事先了解哪些公司在招聘，也應該根據(jù)你的應聘方向制作幾份側重點不同的簡歷。
填寫有用的內(nèi)容，要讓你的每份簡歷能發(fā)揮敲門磚的作用，而不是僅僅表明你正在找工作。
具體來講，個人簡歷的內(nèi)容都應該包括：“本人基本情況”、“個人履歷”“能力和專長”、“求職意向”、“聯(lián)系方式”等基本要素,下面逐個講解，在座的同學們仔細聽講，有意見的可以當場交流。
“本人基本情況”
包括：姓名、年齡（出生年月）、性別、籍貫、民族、學歷、學位、政治面貌、學校、專業(yè)、身高、畢業(yè)時間等等。一般來說，本人基本情況的介紹越詳細越好，但也沒有必要畫蛇添足，一個內(nèi)容要素用一兩個關鍵詞簡明扼要地括說明一下就夠了。
“個人履歷”
主要是個人從高中階段至就業(yè)前所獲最高學歷階段之間的經(jīng)歷，應該前后年月相接。
“本人的學習經(jīng)歷”
主要列出大學階段的'主修、輔修與選修課科目及成績，尤其是要體現(xiàn)與你所謀求的職位有關的教育科目、專業(yè)知識。不必面面俱到（如果用人單位對你的大學大學成績感興趣，可以提供給他全面的成績單，而用不著在求職簡歷中過多描述這些東西），要突出重點，有針對性。使你的學歷、知識結構讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。
“本人的實踐、工作經(jīng)歷”
“本人的能力、性格評價”
這種介紹要恰如其分，盡可能使你的專長、興趣、性格與你所所謀求的職業(yè)特點、要求相吻合。事實上，“本人的學習經(jīng)歷”、“本人的實踐、工作經(jīng)歷”同樣在映證個人的能力、性格，因此，前后一定要相互照應。
“求職意向”
簡短清晰，主要表明本人對哪些崗位、行業(yè)感興趣及相關要求。
“聯(lián)系方式與備注”
同封面所要突出的內(nèi)容一樣，一定要清楚地表明怎樣才能找到你，區(qū)號、電話號碼、手機號、E-mail地址。我們有的畢業(yè)生喜歡頻繁地變換手機、E-mail，當我們或用人單位需要和你取得聯(lián)系的最關鍵時候，往往無法迅速找到你，我們感到遺憾的同時，恐怕最遺憾的應該是你。
在20xx年畢業(yè)生擇業(yè)過程調(diào)查中，一名工商管理學院女同學的擇業(yè)心得很頗讓人感慨：
在擇業(yè)過程中，我對自己的簡歷進行了四次大的修改，每次修改都是在基于前幾次面試、筆試、填表的經(jīng)歷之上。每次修改都重新對自己大學四年的學習收獲、自己的性格特長等有了更深的了解�？偟膩碚f，整個擇業(yè)的過程就是一個自我挖掘的過程。
“功夫非負有心人”肯仔細研究制做個人簡歷的人，肯花功夫找工作的人，一定能夠找到滿意的工作，這是一個對等式。
個人簡歷內(nèi)容8
編寫原則
要寫出一份出色的個人簡歷不光是對找工作很用更是讓陌生人對本人第一步了解和拉進關系的線。而且必須有原則性。
第一原則是要有重點。一個招聘者希望看到你對自己的事業(yè)采取的是認真負責的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個人將是數(shù)百應聘者中最合適的一人。
第二條原則：是把簡歷看作一份廣告，推銷自己。最成功的廣告則要有簡短而富有感召力，并且能夠多次重復重要的信息。簡歷應該限制在一頁紙以內(nèi)，個人情況介紹不要以段落的形式出現(xiàn)，盡量運用動作性短語使語言更加鮮活有力；在簡歷頁面上端寫一段總結性的語言，陳述你在求職上最大的優(yōu)勢，然后再在個人介紹中將這些優(yōu)勢以經(jīng)歷和成績的形式加以敘述。
第三，要陳述有利地信息，爭取成功的機會，也就是說盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕。[2]
在編寫簡歷時，要強調(diào)工作目標和重點，語言要簡短，多用動詞，并且要避免可能會使你被淘汰的不相關信息。要知道當你獲準參加面試，簡歷就完成了它的使命。
同時要注意，一份專業(yè)的簡歷還要注意四個核心原則：
一、真實性
簡歷是給企業(yè)的第一張"名片"，不可以撒謊，更不可以摻假，但可以進行優(yōu)化處理。專家說，優(yōu)化不等于摻假，即可以選擇把強項進行突出，將弱勢進行忽略。比如一個應屆畢業(yè)大學生，可以重點突出在校時的學生會工作和實習、志愿者、支教等工作經(jīng)歷，不單單是陳述這些經(jīng)歷本身，更重要的是提煉出自己從中得到了什么具有價值的經(jīng)驗，而這些收獲能在今后持續(xù)發(fā)揮效用。如此一來，HR便不會用"應屆生沒有工作經(jīng)驗"為由而拒你于千里之外了。
二、針對性
做簡歷時可以事先結合職業(yè)規(guī)劃確定出自己的求職目標，做出有針對性的版本，運用專門的語言對不同企業(yè)進行求職遞送簡歷，這樣做往往更容易得到HR的認可，而不是看著千篇一律的海投簡歷感覺到索然無味。
三、價值性
把最有價值的內(nèi)容放在簡歷中，無關痛癢的不需要浪費篇幅，使用語言講究平實、客觀和精練，太感性的描述不宜出現(xiàn)。通常簡歷的篇幅為A4紙版面1-2頁，不宜過長，內(nèi)容不能只有一頁半、半頁，最好能整理成一頁。簡歷中盡量提供能夠證明自己工作業(yè)績的量化數(shù)據(jù)，比如拓展了多少個新的市場客戶，年銷售業(yè)績達到多少萬元，每年發(fā)表學術論文多少篇等。最好還可以提供能夠提高職業(yè)含金量的成功經(jīng)歷，比如完成了一個很難的項目，拿下了一個很大的客戶等。對于自己獨有的經(jīng)歷一定要保留，在著名公司工作、參加著名培訓、與著名人物接觸等都可以重點突出處理。[1]
四、條理性
將公司可能雇傭你的理由用自己過去的經(jīng)歷有條理的表達出來，最重點的內(nèi)容有：個人基本資料、工作經(jīng)歷（職責和業(yè)績）、教育與培訓經(jīng)歷，次重要的信息有：職業(yè)目標（這個一定要標示出來）、核心技能、背景概述、語言與計算機能力以及獎勵和榮譽信息，其它的信息可不作展示，對于自己的最閃光點可以點到即止，不要過于詳細，留在面試時再作詳盡的展開。[2]
五、關鍵點
信息真實保護個人隱私
“沒拿獎學金，千萬不能寫。招聘公司會暗中核實。”大學生在保護自己隱私的前提下，應盡量提供自己的真實信息。網(wǎng)絡是虛擬的，但招聘卻很真實。許多大公司將“面對面”的招聘會擺到網(wǎng)上，就做好了“打假”的準備。比如，像荷蘭銀行這樣的跨國大公司會不惜人力物力，到就業(yè)辦或者院系印證求職者個人簡歷中的某個“小細節(jié)”；有的公司還會要求填寫各類兼職中同事的姓名和手機，一個電話打過去，個人簡歷的真實性即可驗明正身。[1]
除了信息真實、求職誠信外，網(wǎng)上求職還要懂得保護個人隱私。姓名、手機、郵箱、固定電話等可以盡量準確、全面。
突出關鍵
“一定要找好自己的關鍵詞！”，招聘公司網(wǎng)上尋覓，通常以學歷、資歷、薪資要求、職位意向等為關鍵詞，快速篩選求職者。所以，大學生填寫網(wǎng)絡個人簡歷時，要將自己條塊化，放進相應的關鍵詞里，在每一個標簽下，用直觀的數(shù)字和實例介紹自己。工作經(jīng)驗、兼職經(jīng)歷、性格愛好、個人能力等簡介，要避免大篇的文字描述，盡量濃縮量化成“一二三”等幾小點，如參與了哪些項目，寫清楚項目的軟、硬件環(huán)境即可；薪資要求要精確到具體數(shù)字，少用含糊其詞的“上下”、“左右”等；求職意向不要雜，最好是彼此相關地職位群。
招聘語
網(wǎng)絡信息，魚龍混雜，要懂得識破騙子公司的網(wǎng)絡欺詐，別找錯“婆家”。建議投簡歷前先看一下有關防騙的文章，招聘用語暗藏玄機，讀懂大小公司的招聘“網(wǎng)語”，有助于大學生網(wǎng)上求職，少走彎路，避免受騙上當。正規(guī)大公司有專業(yè)的人力資源部門，網(wǎng)絡招聘中公司簡介、職位描述、招聘要求等往往具體而貼切，如職責能力要求、在公司中的位置、向誰負責、由誰領導、薪資待遇、假期規(guī)定等都會條分縷析，一一注明。而那些過于簡單、籠統(tǒng)、千篇一律的公司和職位描述，其背后可能潛伏著一個說謊的“皮包”公司。
關鍵細節(jié)
1、要仔細檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現(xiàn)錯別字、語法和標點符號方面的低級錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因為別人比你自己更容易檢查出錯誤。
2、個人簡歷最好用A4標準復印紙打印,字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術字體和彩色字, 排版要簡潔明快，切忌標新立異，排的像廣告一樣。當然，如果你應聘的是排版工作則是例外。
3、要記住個人簡歷必須突出重點，它不是個人自傳，與申請的工作無關的事情要盡量不寫，而對申請的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗絕不能漏掉。
4、要保證簡歷會使招聘者在30秒之內(nèi)，即可判斷出投遞者的價值，并且決定是否聘用。
5、個人簡歷越短越好，因為招聘人沒有時間或者不愿意花太多的時間閱讀一篇冗長空洞的個人簡歷。最好在一頁紙之內(nèi)完成，一般不要超過兩頁。
6、要切記不要僅僅寄你的個人簡歷給應聘的公司，附上一封簡短的應聘信，會使公司增加對好感。否則，成功的幾率將大大降低。
7、要盡量提供個人簡歷中提到的業(yè)績和能力的證明資料，并作為附件附在個人簡歷的后面。一定要記住是復印件，千萬不要寄原件給招聘單位，以防丟失。
8、一定要用積極的語言，切忌用缺乏自信和消極的語言寫個人簡歷。 最好的方法是在心情好的時候編寫個人簡歷。
9、不能憑空編造經(jīng)歷，說謊永遠是卑鄙的，沒有哪個公司會喜歡說謊的員工，但也沒有必要寫出所有真實的經(jīng)歷。對求職不利的`經(jīng)歷你可忽略不寫。
10、要組織好個人簡歷的結構，不能在一個個人簡歷中出現(xiàn)重復的內(nèi)容。讓人感到個人簡歷條理清楚，結構嚴謹是很重要的。
11、最好用第三人稱寫你的個人簡歷，不要在個人簡歷中出現(xiàn)“我”的字樣。
12、個人經(jīng)歷順序應該從現(xiàn)在開始倒過去敘述，這樣可使招聘單位在最短的時間內(nèi)了解你最近的經(jīng)歷。
13、在結構嚴謹?shù)那疤嵯�，要使個人簡歷富有創(chuàng)造性，使閱讀者能產(chǎn)生很強的閱讀興趣。
14、遣詞造句要精雕細磨，惜墨如金。盡量用簡潔而又不簡單的語言。
15、個人資料里的聯(lián)系方式一定要齊全，包括手機號碼，宿舍固定電話，暫住或家庭地址，E-mail等等，方便招聘單位第一時間通知參加面試或發(fā)布面試結果。
16、進行了多項個人職業(yè)測評后，需注意挑選恰當?shù)臏y評結論作為第三方推薦來使用。不要把所有的測評結果都顯示到個人簡歷上去。只有把符合職位要求的職業(yè)測評結論顯示在個人簡歷上再發(fā)到招聘單位，才是最好的。
制作要素
基本內(nèi)容
標準的求職簡歷主要由四個基本內(nèi)容組成：
基本情況：姓名、性別、出生日期、民族、婚姻狀況和聯(lián)系方式等。
教育背景：按時間順序列出初中至最高學歷的學校、專業(yè)和主要課程。所參加的各種專業(yè)知識和技能培訓。
工作經(jīng)歷：按時間順序列出參加工作至今所有的就業(yè)記錄，包括公司/單位名稱、職務、就任及離任時間，應該突出所任每個職位的職責、工作性質(zhì)等，此為 求職 簡歷的精髓部分。
其他：個人特長及愛好、其他技能、專業(yè)團體、著述和證明人等。
精簡
一般人事部門的經(jīng)理往往會收到堆積如山的簡歷，他們根本沒有太多的時間仔細看一份漫長的簡歷。如果你尋求一個專業(yè)或技術職位，寫上一兩頁的簡歷是正常的。一位忙碌的人事經(jīng)理根本無暇顧及你那份超過兩頁的簡歷，而簡短的簡歷往往又比冗長的簡歷難寫。所以你可以將寫出來的漫漫簡歷盡量壓縮，使之簡短有力。
表達能力
畢業(yè)生個人簡歷制作時一定要盡情地表現(xiàn)你自己，而不是別人。在你的個人簡歷中展現(xiàn)你的技能，并用你自己取得的成果證明它們。如果你寫作表達能力差，最好請寫作能力比較強的人幫忙，你可以通過自己口述的方式讓別人邊聽邊寫，用合適的詞來描述你自己。另外寫簡歷不必拘泥于格式：簡歷是你自己的簡歷，所以不管你寫什么，只要看著合情合理就行。簡歷最好就是實話實說的表現(xiàn)自己，過高的虛夸或者是過于謙虛都不好。
關注要點
在個人簡歷中，你千萬不要簡單地列舉你所干過的職務，。一定要重點強調(diào)你的特別技能以及所取得的成就和證書，就是一份簡單的簡歷也應這樣寫。別過分謙卑：像面試一樣，你的簡歷不能太謙卑。
關注條件
對于用人單位來說，簡歷是第一關， 面試才是第二關。在簡歷中，人事經(jīng)理往往會側重于觀察簡歷是否已經(jīng)達到了招聘條件，如果達到了則會考慮通知當事人來面試 。所以，在寫簡歷時一定要關注對方的招聘條件，并在自己所寫的簡歷中努力達到對方所要求的水平。這樣他們就會通知你去面試 了。
個人簡歷內(nèi)容9
求職中，一份簡歷，就是你自己的一份最好展現(xiàn)，那么你要展現(xiàn)你的那一面給應聘公司呢？你的個人簡歷內(nèi)容需要些什么呢？？
1、本人基本情況；
姓名、年齡（出生年月）、性別、籍貫、民族、學歷、學位、 政治面貌、學校、專業(yè)、身高、畢業(yè)時間等等。
2、個人履歷
主要是高中和大學各個階段的一個大致情況，但是切記，一定要前后時間連續(xù)，
3、本人的學習經(jīng)歷
大學階段的主修、輔修與選修課科目及成績，尤其要重點體現(xiàn)出與你應聘職位相關的一些東西、專業(yè)知識。要突出重點，有針對性。使你的學歷、知識結構讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。
4、本人的能力、性格評價
在大學的.幾年中，所擔任的職位，如果有社會實踐，例如實習一類的，你在其中做過些什么等等，評價要盡量客觀，不要拿出千篇一律的口號來；
個人簡歷內(nèi)容10
1、基本信息:
主要包括姓名、性別、年齡、工作年限、聯(lián)系地址、聯(lián)系方式等基本個人信息。 Tips:在填寫聯(lián)絡方式時，請務必填上電話、手機等信息，以便招聘單位在第一時間內(nèi)能與你取得聯(lián)系;而且一旦你的聯(lián)系方式有變化，記得立即上網(wǎng)更新!
2、自我評價:
主要是對自己的簡短評價，字數(shù)在150字以內(nèi)。 Tips: 應該簡明扼要地說明你最大的優(yōu)勢是什么，比如“5年出色的銷售經(jīng)驗，業(yè)績過千萬”等等，而避免再使用一些空洞、老套的.話。
3、求職意向:
說明自己期望工作的地點、行業(yè)、職位以及薪資要求。
4、工作經(jīng)驗:
詳細工作職責描述。 Tips: 一份好的簡歷，工作經(jīng)驗是核心。人事經(jīng)理在查看簡歷時，最感興趣的也是你的工作經(jīng)驗。在填寫簡歷時，要盡量詳細的描述你的工作內(nèi)容和職責。
5、項目經(jīng)驗:
主要包括項目名稱、開發(fā)工具、項目描述、責任描述。 Tips: 項目經(jīng)驗能充分證明您的技術實力和才能。
6、教育經(jīng)驗:
詳細描述自己的教育經(jīng)歷，比如學校名稱、專業(yè)、以及在學校中的表現(xiàn)，獲獎情況等。
7、培訓經(jīng)歷:
詳細填寫培訓時間、培訓機構、培訓課程、獲得證書等。
8、證書:
列出自己獲得的各類證書，展示自己多方面的專業(yè)技能。
9、語言能力:
展示自己的外語能力。
10、IT技能:
描述自己掌握的IT技能。 Tips: 如果你是IT人才，在簡歷中詳細描述你的IT技能和項目經(jīng)驗是很重要的，因為它們充分顯示了你的技術實力!
11、附加信息:
展示自己的 特長，興趣愛好，求職目標等。
個人簡歷內(nèi)容11
畢業(yè)生簡歷寫作技巧
成績
在自己以往的工作中，自己的成績和貢獻應該寫出來，空洞的語言是乏力的，具體的實例才能說明自己能力的逐步提升。這樣雇主就能了解到你的成長過程和價值。
技能
醒目的突出自己的技能能讓人快速的了解到你與眾不同的長處，技能使你在雇主腦海中迅速畫出一幅“印象圖”。列出所有與求職有關的技能，還要注意說明這個技能是“一般”還是“熟練”或“精通”。特別是外語和計算機技能，千萬不要太謙虛，這可是是加分的項目。另外，對于學歷不高的求職者更要突出自己的專業(yè)技能，要知道，不少專科生勝過本科生的原因就是因為有過硬的“一技之長”。
能力
先對自己各方面能力進行歸納和匯總，用詞應簡單明確，最重要的是要強調(diào)你在相關行業(yè)中所獲得的特殊專業(yè)才能，表明你在專業(yè)領域內(nèi)是塊難得的好料。有吸引力的簡歷能博得人的“第一印象”，才能順利的征服未來的雇主。
簡歷的一個主要目標顯然要盡量的吸引招聘者的注意力和興趣。大家都知道，你想去的單位，人家也想去，招聘的人力資源部往往同時收到成百上千的簡歷，在茫茫簡歷中，可能你的簡歷被看了一眼就過去了。因此，在簡歷制作中，必須要有引起別人特別注意的東西，使對方對你有好感，否則就不可能得到任何與對方面談的機會。因此簡歷能夠吸引注意力，是決定你能否成功求職的非常重要的一環(huán)。
個人簡歷寫作方法
一、強調(diào)成功的相關經(jīng)驗
列出具體數(shù)據(jù)，雇主們想要你的證據(jù)證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時間等，說明你有什么創(chuàng)新等。強調(diào)以前的事件，然后一定要寫上結果，比如：“組織了公司人員調(diào)整，削減了無用的員工，每年節(jié)約600000元”。
二、簡歷要簡，醒目而簡短
審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強調(diào)你的正文，或使用各種字體格式，如斜體、大寫、下劃線、首字突出、首行縮進或尖頭。用計算機來打印你的簡歷。雇主可能會掃視你的簡歷，然后花30秒來決定是否召見你，所以一張紙效果最好。如果你有很長的職業(yè)經(jīng)歷，一張紙寫不下，試著寫出最近5-7 年的經(jīng)歷或組織出一張最有說服力的簡歷，刪除那些無用的東西。
三、簡歷要有明確的.定位
雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的、籠統(tǒng)的并毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會。為你的簡歷定位。如果你有多個目標，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點。這將使你的簡歷更有機會脫穎而出。簡歷的真正作用不在于告訴用人單位“我是什么樣的人”，而在于告訴它“我就是你想錄用的人”。
四、寫上簡短小結
這其實是最重要的一個部分，“小結”可以寫上你最突出的幾個優(yōu)點。沒有什么應聘者寫這幾句話，但雇主們卻認為這是引起注意的好辦法。
五、力求準確
文字、語法要準確無誤。在調(diào)查中許多官員都說他們最討厭錯字別字。許多人說：“當我發(fā)現(xiàn)錯別字時我就會停止閱讀�！彼�，一定要認真寫。雇主們總認為錯別字說明人的素質(zhì)不夠高。
六、注意簡歷的規(guī)范性
雖然簡歷不像公文那樣有嚴格的格式，但也有一定的規(guī)范性，比如使用A4紙打印，一般不使用彩色紙，內(nèi)容從個人信息開頭等等，都體現(xiàn)出它的規(guī)范性，隨意設計的簡歷往往隨手招聘人員丟到垃圾桶里。可以表現(xiàn)你的獨創(chuàng)性，但一定不能太另類，另類在公司企業(yè)文化里是不被接受的。當然需要創(chuàng)意的行業(yè)就不在此限了，比如廣告業(yè)，你完全可以制作海報形式或者廣告形式的簡歷，更能吸引雇主的注意。另外，現(xiàn)在畢業(yè)生采用彩色打印也漸漸流行起來，只要設計得當，并且你預算充足，也可以采用。不過用彩色打印不宜顏色太鮮艷繁雜以免喧賓奪主，蓋住了內(nèi)容的重要性。
投遞求職簡歷的技巧
選用常見且穩(wěn)定的電子郵箱
不要用學校內(nèi)部郵箱或是其他小服務商提供的郵箱系統(tǒng)，以免簡歷夭折在發(fā)送的路上。發(fā)完簡歷后，過幾分鐘再查看一遍郵箱，看是否有退信，若有，查明原因后再重新發(fā)送。
忌只用附件形式發(fā)送簡歷
只發(fā)附件，很可能讓HR對你的簡歷視而不見，因為在郵箱爆滿時，打開附件不僅是對耐心的極大考驗，還要承擔電腦感染病毒的風險。建議先將簡歷貼入正文，再添加附件作為補充(以便HR保存和歸檔)。
心儀崗位可以隔周重復投遞
很多HR表示，雖未謀面，但是從投簡歷的方式中也能“識人”：在幾分鐘之內(nèi)，連續(xù)發(fā)出兩份以上相同的簡歷：謹慎有余，自信不夠，若無特別，不作考慮;在最近一段時間內(nèi)連續(xù)發(fā)出一份相同的簡歷：看重這份工作及應聘單位，若條件符合，可重點考慮。
錯開“高峰”，把握投遞時間
1.避開招聘信息發(fā)布的前兩天(投遞簡歷的最高峰)，以免你的簡歷因HR郵箱爆滿而遺失。
2.不要在晚上7-10點投遞，這時你的簡歷很容易淹沒在成堆垃圾郵件中。
3.不要在下午5點，也就是下班前夕投遞，這時閱讀率非常低，因為HR也要準備下班回家吃飯啦。
4.最佳時間：早上7-8點，下午1-2點，這時既能避開投遞高峰，又能讓HR在上班第一時間就能看見你的簡歷，豈不妙哉?
個人簡歷內(nèi)容12
個人信息
目前所在：順德區(qū)
年齡：26
戶口所在：韶關
國籍：中國
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
誠信徽章：未申請
身高：165 cm
人才測評：未測評
體重：58 kg
我的特長：
求職意向
人才類型：普通求職
應聘職位：財務/審計/稅務，財務/審計/稅務，財務/審計/稅務
工作年限：3
職稱：
求職類型：全職
可到職日期：一個月
月薪要求：5000--8000
希望工作地區(qū)：廣州,佛山,
工作經(jīng)歷
集團總部大樓項目公司
起止年月：20xx-08～至今
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔任職位：會計主管
工作描述：1、負責費用報銷及付款審核，編制內(nèi)部財務管理規(guī)范及核算流程;
2、指導出納、費用會計進行資金、賬務處理，編制并報送會計報表;
3、統(tǒng)籌20xx年度資產(chǎn)盤點，編寫盤點報告;
4、編制20xx年度經(jīng)營預算;
5、協(xié)助部門領導做好本部門員工的培訓工作;
6、會計憑證、合同及相關財務資料的整理與歸檔;
7、兼任美的.小學財務負責人，主管美的小學財務工作
離職原因：
起止年月：20xx-07～20xx-08
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)
擔任職位：總賬會計
工作描述：1、編制年度費用預算，對執(zhí)行情況進行分析并提出建議報送管理層;
2、費用報銷及付款單據(jù)審核，嚴格管控成本費用支出;
3、負責收入、成本費用、稅金等全盤會計賬務處理，編制相關報表;
4、撰寫財務分析報告;
5、開展合理有效的稅務籌劃，主持20xx年度所得稅匯算清繳;
6、維護與稅務、銀行等外部單位關系，配合國稅開展的稅務稽查;
7、工資核算。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：重慶工商大學
最高學歷：本科
獲得學位:經(jīng)濟學學士
畢業(yè)日期：20xx-06
專業(yè)一：財政學
專業(yè)二：會計
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號
20xx-09 20xx-06重慶工商大學財政學畢業(yè)/學位證書-
語言能力
外語：英語良好
粵語水平：優(yōu)秀
其它外語能力：懂粵語和客家話!
國語水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長
1、具備獨立處理全盤賬務的能力;
2、取得會計上崗證，并已通過注冊會計師稅法科目考試;
3、能夠熟練使用金蝶K3、用友U8和NC等財務軟件;
4、熟練使用日常辦公軟件，特別是使用Excel進行數(shù)據(jù)處理;
5、良好的職業(yè)操守，厚積而薄發(fā)，穩(wěn)重而不失時機。
個人簡歷內(nèi)容13
1. 個人簡歷的格式和內(nèi)容
個人簡歷是求職者生活、學習、工作、經(jīng)歷、成績的概括。寫好個人簡歷非常重要。一份適合職位要求、詳實和打印整齊的簡歷可以有效地獲得與聘用單位面試的機會。個人簡歷一般很少單獨寄出，它總是作為自薦信的附件，呈送用人單位。
( 1 )個人簡歷的格式。
一般常用的簡歷格式有兩種。一種是按年月順序 , 列出自己的學習工作經(jīng)歷。另一種是根據(jù)需要有選擇地列出自己的學習、工作經(jīng)歷，充分表現(xiàn)自己的技能、品德。但對于剛從大學畢業(yè)的求職者來說，采用第一種格式更好。
( 2 )個人簡歷的主要內(nèi)容。
一般來說，簡歷應包括四個部分。
第一部分為個人基本情況，應列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學校、系別及專業(yè)，婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好與興趣、家庭住址、電話號碼等。
第二部分為學歷情況。應寫明曾在某某學校、某某專業(yè)或?qū)W科學習，以及起止期間，并列出所學主要課程及學習成績，在學校和班級所擔任的職務，在校期間所獲得的各種獎勵和榮譽。
第三部分為工作資歷情況。若有工作經(jīng)驗，最好詳細列明，首先列出最近的資料，后詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質(zhì)。
第四部分為求職意向。即求職目標或個人期望的工作職位，表明你通過求職希望得到什么樣的工種、職位，以及你的奮斗目標，可以和個人特長等合寫在一起。
2. 個人簡歷的寫作原則
一份卓有成效的個人簡歷是開啟事業(yè)之門的鑰匙。正規(guī)的簡歷有許多不同的樣式和格式。大多數(shù)求職者把能想到情況的都寫進簡歷中，但我們都知道沒有人會愿意閱讀一份長達五頁的流水帳般的個人簡歷，尤其是繁忙的人事工作者。這里有三條寫簡歷的重要原則：以一個工作目標為重點，將個人簡歷視為一個廣告，再就是盡量陳述有利條件以爭取面試機會 。
寫作出色個人簡歷第一原則是要有重點。一個招聘者希望看到你對自己的事業(yè)采取的是認真負責的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個人將是數(shù)百名應聘者中最合適的一個。因此如果簡歷的陳述沒有工作和職位重點，或是把你描寫成一個適合于所有職位的求職者，你很可能將無法在任何求職競爭中勝出。
第二條原則是把簡歷看作一份廣告，推銷你自己。最成功的.廣告通常要求簡短而且富有感召力，并且能夠多次重復重要信息。你的簡歷應該限制在一頁以內(nèi)，工作介紹不要以段落的形式出現(xiàn);盡量運用動作性短語使語言鮮活有力;在簡歷頁面上端寫一段總結性語言，陳述你在事業(yè)上最大的優(yōu)勢，然后在工作介紹中再將這些優(yōu)勢以工作經(jīng)歷和業(yè)績的形式加以敘述。
制作簡歷的第三條原則是陳述有利信息，爭取成功機會，也就是說盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕。為面
試階段所進行的簡歷篩選的過程就是一個刪除不合適人選的過程。如果你把自己置身于招聘者的立場就會明白：招聘時每次面視都需要較長時間，因此對招聘者來說進入面試階段的應聘者人數(shù)越少越好。招聘者對理想的應聘者有也有要求：相應的教育背景，工作經(jīng)歷，以及技術水平，這會是應聘者在新的職位上取得成功的關鍵。應聘者應該符合這些關鍵條件，這樣才能打動招聘者并贏得面視機會。同時，簡歷中不要有其 他無關信息，以免影響招聘者對你的看法。
記住，寫作簡歷時，要強調(diào)工作目標和重點，語言簡短，多用動詞，并且避免會使你被淘汰的不相關的信息。人力資源管理者都很繁忙，在篩除掉不合適的應聘者前不會花費時間來瀏覽每一份簡歷。當你獲準參加面視，簡歷就完成了使命。
3. 個人簡歷的寫作原則
一份卓有成效的個人簡歷是開啟事業(yè)之門的鑰匙。正規(guī)的簡歷有許多不同的樣式和格式。大多數(shù)求職者把能想到情況的都寫進簡歷中，但我們都知道沒有人會愿意閱讀一份長達五頁的流水帳般的個人簡歷，尤其是繁忙的人事工作者。這里有三條寫簡歷的重要原則：以一個工作目標為重點，將個人簡歷視為一個廣告，再就是盡量陳述有利條件以爭取面試機會 。
寫作出色個人簡歷第一原則是要有重點。一個招聘者希望看到你對自己的事業(yè)采取的是認真負責的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個人將是數(shù)百名應聘者中最合適的一個。因此如果簡歷的陳述沒有工作和職位重點，或是把你描寫成一個適合于所有職位的求職者，你很可能將無法在任何求職競爭中勝出。
第二條原則是把簡歷看作一份廣告，推銷你自己。最成功的廣告通常要求簡短而且富有感召力，并且能夠多次重復重要信息。你的簡歷應該限制在一頁以內(nèi)，工作介紹不要以段落的形式出現(xiàn);盡量運用動作性短語使語言鮮活有力;在簡歷頁面上端寫一段總結性語言，陳述你在事業(yè)上最大的優(yōu)勢，然后在工作介紹中再將這些優(yōu)勢以工作經(jīng)歷和業(yè)績的形式加以敘述。
制作簡歷的第三條原則是陳述有利信息，爭取成功機會，也就是說盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕。為面試階段所進行的簡歷篩選的過程就是一個刪除不合適人選的過程。如果你把自己置身于招聘者的立場就會明白：招聘時每次面視都需要較長時間，因此對招聘者來說進入面試階段的應聘者人數(shù)越少越好。招聘者對理想的應聘者有也有要求：相應的教育背景，工作經(jīng)歷，以及技術水平，這會是應聘者在新的職位上取得成功的關鍵。應聘者應該符合這些關鍵條件，這樣才能打動招聘者并贏得面視機會。同時，簡歷中不要有其 他無關信息，以免影響招聘者對你的看法。
記住，寫作簡歷時，要強調(diào)工作目標和重點，語言簡短，多用動詞，并且避免會使你被淘汰的不相關的信息。人力資源管理者都很繁忙，在篩除掉不合適的應聘者前不會花費時間來瀏覽每一份簡歷。當你獲準參加面視，簡歷就完成了使命。
4. 個人簡歷的寫法及應注意的問題
個人簡歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。個人簡歷一般應包括以下幾個方面的內(nèi)容：?
(1)個人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛好、性格等等;
(2)學業(yè)有關內(nèi)容：就讀學校、所學專業(yè)、學位、外語及計算機掌握程度等等;
(3)本人經(jīng)歷：入學以來的簡單經(jīng)歷，主要是擔任社會工作或加入黨團等方面的情況;
(4)所獲榮譽;三好學生、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀學生干部、專項獎學金等;
(5)本人特長：如計算機、外語、駕駛、文藝體育等
個人簡歷應該濃縮大學生活或研究生生活的精華部分，要寫得簡潔精練，切忌拖泥帶水。個人簡歷后面，可以附上個人獲獎證明，如三好學生、優(yōu)秀學生干部證書的復印件，外語四、六級證書的復印件以及駕駛執(zhí)照的復印件，這些復印件能夠給用人單位留下深刻的印象
寫履歷表要注意的問題是：
(1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據(jù)。詳細把它們寫出來，會有說服力。
(2)履歷表切忌過長，應盡量濃縮在三頁之內(nèi)。最重要的是要有實質(zhì)性的東西給用人單位看。
(3)履歷表上的資料必須是客觀而實在的，千萬不要吹牛，因為謊話一定會被識破。要本著誠實的態(tài)度，有多少寫多少。
(4)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項目與項目之間應有一定的空位相隔。
(5)不要寫對申請職位無用的東西，切記!
個人簡歷內(nèi)容14
1.基本情況：
姓名，性別，出生日期，婚姻狀況，聯(lián)系方式等。姓名，地址和電話號碼應寫在你簡歷的頂端。職業(yè)或工作目標緊隨姓名、地址和電話之后，目標填寫要簡明扼要，同時表明應聘類型，或正在尋求特定的職位頭銜。
2.教育背景：
按時間順序列出初中至最高學歷，學校，專業(yè)，主要課程。所參加的各種專業(yè)知識和技能培訓。相對個人的經(jīng)歷而言，假如你的教育程度對你所尋求的工作更有利，那么應將教育程度列第一位。當然，反之亦然。填寫教育背景時，應把最近獲得的學位或最高學歷寫在前面。一般方法是寫清學校名稱，城市和國家然后是獲得的學位及畢業(yè)時間。
3.工作經(jīng)歷：
按時間順序列出參加工作至今所有的就業(yè)記錄，包括公司單位名稱、職務、就任及離任時間、每個職位的職責，工作性質(zhì)等，此為求職簡歷的精髓部分。
4.其他：
個人特長及愛好，其他技能，專業(yè)團體，著述，證明人等。當然，并非任何情況都需要在簡歷中描述，比如以下內(nèi)容：沒有必要將婚姻狀況、幾個孩子、宗教信仰、種族、身高、體重、健康狀況等寫進簡歷。如果與工作沒有直接關系的'話，勿將政治或職業(yè)上的關系寫進去，也不要寫過去的工資和期望的工資水平。如果在簡歷中寫上一些嗜好或業(yè)余活動，建議刪去那些被認為有危險性的。
個人簡歷內(nèi)容15
一般來說，一份完整的簡歷，應該包含以下八大部分的內(nèi)容：
一、個人基本信息
1.姓名：必須寫。這好象沒什么疑問，你得讓HR們知道你是誰，否則真讓你面試，都不知道該怎么稱呼。這一點大家做的比較好，從沒遇到過忘寫名字的。當然，對于一個忘寫名字的人，HR們是絕對不敢錄用的，原因很簡單，連自己的名字都能忘寫，還有什么不敢忘的?
2.性別：最好寫。在簡歷中不寫性別的，女生居多，可能是怕被人知道了性別被歧視，但大部分HR是能夠從姓名中判斷出性別的，即使你的名字很中性，在面試中也還是會暴露，如果用人單位會有性別歧視，最終獲得工作的機會也比較小，因此，建議還是標明性別比較好。
3.年齡：無所謂，想寫就寫，不想寫也沒關系。一般來說，剛畢業(yè)的大學生年齡也不會大到哪去，再說HR們又不是查戶口的，但有些研究生畢業(yè)時年齡可能偏大，常常因為在35歲上而被年齡歧視，建議這些畢業(yè)生不要寫年齡，否則會因為年齡問題把其他優(yōu)點否定了，連個面試的機會都沒有。
4.學歷、學位、專業(yè)：一定要標明，這是HR們最關注的重點詞之一。
5.政治面貌：視情況而定，如果不是黨員，一般就不要寫了;如果是黨員，在投遞大國企、事業(yè)單位時，一定要注明，這些單位對是否是黨員還是很看重的，因此在同等條件下，黨員有絕對有優(yōu)勢，而投遞外企或私企時，影響不大。
6.身高體重：視情況而定，一般沒必要寫，除非你的身高體重能為你加分。找工作不是選美，大部分的工作對任職人員是沒有身高體重的要求的，而且，對于一些身高體重不是非常標準的人來說，過早暴露一些無關緊要的信息，很可能讓你失去展示自己其他優(yōu)點的機會，道理很簡單，求職者無法明確知道HR們的選擇標準，因此簡歷中要盡量展示優(yōu)點，排除干擾。當然，如果崗位的任職要求中明確表明身高體重要求的，或者你尋找的是類似模特、空姐類型的工作，就一定要寫明身高體重。
7.聯(lián)系方式：一定要有。沒有聯(lián)系方式，HR們就無法聯(lián)系到你，怎么可能收到面試通知呢?如今手機已經(jīng)基本普及了，因此，簡歷的聯(lián)系方式以留個人手機號碼為宜，并注意保持手機通話暢通，以免錯失HR們的來電通知。關于聯(lián)系方式的位置，很多人喜歡放在前面，而HR建議可以放在后面，因為沒有哪個招聘人員一上來就對你的聯(lián)系方式感興趣，還是把重要的信息放在前面好。
除此之外，還有一些畢業(yè)生的簡歷上會寫明身體狀況，往往就兩個字：良好，也不是很必要，目前大部分企業(yè)在與員工簽訂正式合同之前，都會組織員工進行一些常規(guī)性的體檢，這部分內(nèi)容也不需要在簡歷中體現(xiàn)。
二、求職意向
求職意向這一欄是很難寫，原因有兩個，一是應屆畢業(yè)生沒參加過工作，對工作沒有有很深入的了解，很多畢業(yè)生在寫簡歷的時候?qū)ψ约旱降啄茏鍪裁�、想做什么，沒有明確的概念。二是應屆畢業(yè)生的簡歷沒有針對性，很多人的簡歷就是一站通，求職意向上寫著無數(shù)個職位，而且有的職位跨度很大，沒有絲毫的聯(lián)系。這其實是一種讓人摸不著頭腦的做法，看起來好象是個全才，什么都能做，可是又沒有明確的目的性，HR們不知道你到底能做些什么。求職者的這種心態(tài)可以理解，寫少了怕局限了自己的選擇，解決這個問題，其實有兩種方法，一是明確自己的目的，可以看看師兄師姐們都做什么工作，有個大概了解，然后根據(jù)自己的興趣進行選擇，另一種做法則是多準備幾份不同的簡歷，每份簡歷只寫一個求職意向，簡歷的其他內(nèi)容全部圍繞著這一主題寫，這樣的簡歷看起來會更有針對性，也更容易受HR的青睞。
還有很重要的，畢業(yè)生要記住，有理想有抱負是好事，但一個公司錄用畢業(yè)生，往往都是從最基層做起的，因此，求職意向不要寫的太大，盡量挑選一些基層崗位，一開始就在求職意向上寫上類似戰(zhàn)略管理、某某經(jīng)理這樣的崗位，會讓HR認為你好高騖遠，像這樣的大事，還是交給那些領導或是有經(jīng)驗的人去做吧。
此外，HR們透露，很多大企業(yè)在招聘應屆畢業(yè)生時，是很少看求職者求職意向的，在企業(yè)看來，畢業(yè)生的可塑性極強，一個畢業(yè)生被錄用后，企業(yè)會對其進行入職培養(yǎng)，并在實際工作中把畢業(yè)生改造成企業(yè)需要的人才，因此，對于畢業(yè)生的求職意向，一般不太關注。
三、教育背景/學習經(jīng)歷
這一點沒什么說的，只提兩點：一是有些畢業(yè)生會把自己中學的學習情況寫上，這個不需要，從大學寫起就行，除非你的簡歷實在沒內(nèi)容;二是一些畢業(yè)生在�？赡軈⒓舆^一些相關技能的培訓，這些培訓經(jīng)歷也應該寫到簡歷中。
四、工作經(jīng)驗/社會實踐
一般來說，應屆畢業(yè)生沒什么工作經(jīng)歷，所以在招聘過程中，HR們并不是很強調(diào)這一點。至于社會實踐，可以把在校期間的實習或其他經(jīng)歷寫上，如在學生會任某部長，做過哪些事，出過哪些力，取得過哪些成績，寫的過程中主要一定要寫的詳細，而不要只說大概，比如我任系學生會生活部長，組織過系辯論賽，這樣寫就不太詳細，而是應該把在辯論賽中做了哪些工作、發(fā)揮了什么作用簡單說一下。
切記一點，這部分簡歷不能隨便亂編，你以為你編的天衣無縫，但是面試者往往幾句話就能讓你原形畢露。
最常見的情況，就是一些畢業(yè)生會寫上自己擔任學生會干部，很少看到?jīng)]當過的，這會讓HR懷疑真實性。不過也有特例的，有HR曾經(jīng)碰到過一份簡歷，附著一張學生會干部任職證明，并不是說這份證明的含金量有多高，至少學生會的那個印章比空口一說可信多了。
另外，工作經(jīng)歷或社會實踐要挑重點的寫，而不是胡子眉毛一起抓，是個事兒就寫上，個人覺得重要的要寫在前面，主次分明。
五、課程
畢業(yè)生往往只是在羅列自己學過的課程，沒什么條理性，HR們看起來也比較亂比較煩。建議畢業(yè)生最好把自己的課程進行分類，比如管理系的學生，在寫自己的課程時可以分為管理類、營銷類、財會類、金融類、經(jīng)濟類等等，這樣HR在看你的課程時就一目了然了，更有針對性。
此外，畢業(yè)生列課程時，要挑出與應聘職位相關的課程，而不是學過的課都寫上。
六、計算機和外語水平
一般來說，企業(yè)并不要求畢業(yè)生計算機過級，即使過級了，也未必計算機如何了得，更何況計算機等級考試的內(nèi)容很多在工作中根本用不上。因此，簡歷中只要列明一些常用的辦公軟件，包括WORD、EXCEL、PPT熟練使用就行。
外語水平標明是四級或六級，很多畢業(yè)生在寫英語能力時，常用的字眼是良好的聽說讀寫能力。事實上，這是個很模糊的概念，如果可能，應該說的具體些，比如能和外國人自由交流或在某比賽中獲得什么獎項，這樣會更具競爭力，也能讓HR們更好的了解你到底良好到什么程度。
七、獎勵/證書/科研成果
凡是獲得獎勵的都要寫上，如獎學金、優(yōu)秀干部等。
有些證書會增加獲得面試的機會，這也是許多在校生熱衷于考證的原因。有些證書可能并非考一次就能拿到，比如注會，有些同學認為沒拿到證書不能寫在簡歷里，其實這是錯誤的，可以把已經(jīng)通過的科目寫進簡歷，別無意間把自己的.優(yōu)勢抹殺了。
科研成果，列出畢業(yè)論文或發(fā)表過的文章就行了，企業(yè)一般也不會期望畢業(yè)生能有什么科研成果的。
八、是特長/愛好
很多畢業(yè)生在這里會羅列很多詞語，比如，性格開朗、待人熱情、工作細心、辦事高效、能吃苦耐勞、有較強的組織能力等等，用來突出自己很優(yōu)秀，但事實上，這些特長詞語，HR們基本不看。要想吸引HR們的眼球，你不如只挑幾個詞，在這些詞的后面舉個簡單的例子證明，比如，你說自己組織能力強，你可以說自己獨立組織了某某活動，在系里反響很好，受到了學校表揚等等;與工作相關的特長一定要展開寫，比如你說自己寫作水平好，HR們可能會誤以為你是寫散文、寫詩歌的高手，對工作幫助不大，但如果寫明自己非常擅長寫應用文、各種報告等，就簡單明了;此外，與職位無關的特長、愛好最好不要寫，比如各種球類運動、唱歌等等，這些特長、愛好都是需要你以后在工作中有機會展示的，而不是在簡歷中，寫多了，會讓簡歷沒有重點。
寫完以上八個部分，基本就是一份完整的簡歷，如果其中的文字內(nèi)容能做到流暢通順，簡明扼要，條理清楚，重點突出，就能算是一份優(yōu)秀的簡歷了，以下部分，可以按照實際情況考慮是否需要增加：
首先是英文求職信和英文簡歷，應該附上。雖然不是所有單位都對英語有比較高的要求，但藝多不壓身，一份出色的英文簡歷會比“良好的英文聽說讀寫能力”更具說服力，更好的展示了英文能力，不過需要注意的是，有很多畢業(yè)生的英文簡歷寫得也不是太高明，只是把中文簡歷簡單的翻譯一遍，很多甚至就是用翻譯軟件隨便翻譯的，很生硬，這樣的英文簡歷并不能為你加分，甚至也會過早的暴露出你的短板。因此，英文簡歷最基本的是不能有拼寫錯誤或語法錯誤，不要簡單翻譯中文簡歷，最好找個懂英文的幫忙潤色一下。
其次是學校推薦信和成績單。很多HR認為，推薦信不過就是蓋了學校公章的白紙，里面的內(nèi)容基本是學生自己寫的，可信度并不大，附不附并不重要，當然，如果你的院系導師愿意為你寫一份真正的推薦信，那是最好了。而成績單則可以讓HR們從側面了解學生的學習態(tài)度和努力程度，如果求學期間成績很好，學分績點較高，排名靠前，就一定要附，在簡歷的顯著位置標明，如果成績一般，附不附都可以，如果大學期間有過掛科補考的歷史，那就一定不要附了。
再次是各種證書復印件。一般也不用附，除非企業(yè)明確要求。一般的企業(yè)在面試通過后或者報道時，會要求員工出示相關證書原件，比復印件更具說服力。
至于其他的如學校簡介、專業(yè)簡介，就更沒必要了。如果你就讀的是北大清華之類的院校，一般大家都會知道，其他院校，如果HR不了解，會在面試時詢問，如果你把你學校說的很好，但大部分人都沒聽過，你的說辭就很難有說服力，甚至可能影響到別人對你簡歷真實程度的判斷。
綜上所述，寫簡歷要注意的事項，概括如下：
1.簡歷要簡，一到兩頁就夠了，無關緊要的東西不要附，格式要有創(chuàng)新，不要讓HR感覺是在填表格。
2.簡歷要突出重點，最想傳遞的信息一定要重點突出，讓HR一眼就能看到。
3.檢查檢查再檢查，簡歷中不要有明顯字詞語句錯誤。
4.用事實說話，空洞的詞語少寫。
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