- 相關(guān)推薦
寫(xiě)作英文簡(jiǎn)歷要注意的小細(xì)節(jié)
時(shí)間過(guò)得真快，總在不經(jīng)意間流逝，前方等待著我們的將是新的工作機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)，這時(shí)候需要提前寫(xiě)好簡(jiǎn)歷了哦。那么怎樣寫(xiě)好簡(jiǎn)歷呢？以下是小編為大家整理的寫(xiě)作英文簡(jiǎn)歷要注意的小細(xì)節(jié)，希望能夠幫助到大家。
寫(xiě)作英文簡(jiǎn)歷要注意的小細(xì)節(jié) 1
1.名字
英文簡(jiǎn)歷中，中文名字通常都是用漢語(yǔ)拼音。主要有8種寫(xiě)法，都有可適用的場(chǎng)合。
例：
<1>Yang Li <李陽(yáng)>
<1>避免香港姓。面試過(guò)程當(dāng)中，在許多人的簡(jiǎn)歷上，經(jīng)常能發(fā)現(xiàn)一個(gè)非常值得大家注意的問(wèn)題，就是有人用粵語(yǔ)發(fā)音拼寫(xiě)自己的姓氏。比如，“王”寫(xiě)成Wong，“李”寫(xiě)成Lee，這里要告訴大家兩點(diǎn)：一是這只是香港人的拼法，并不是國(guó)際通用的拼法，二是將來(lái)公司為你辦護(hù)照準(zhǔn)備出國(guó)公干時(shí)，公安局不會(huì)批準(zhǔn)你用粵語(yǔ)拼音。
<2>避免外國(guó)姓。另外，還發(fā)現(xiàn)有一小部分中國(guó)學(xué)生用外國(guó)人的姓，如“John Smith”，這也非常不可取。因?yàn)槿绻阌猛鈬?guó)人的姓，別人會(huì)認(rèn)為你是外國(guó)人，或者你父親是外國(guó)人，或者你嫁給了外國(guó)人，除非你正是這幾種情況之一，最好不要“崇洋媚外”地起一個(gè)外國(guó)姓。而名字用英文則很常見(jiàn)，也很方便，尤其是名字拼音的第一個(gè)字母是q、x和z，老外們很難發(fā)出正確的讀音，起個(gè)英文名可以說(shuō)是“reader friendly”。有個(gè)叫韓強(qiáng)的先生，名片上印著“John Han”，這樣，老外叫起來(lái)就很方便。但有一點(diǎn)要注意，你的英文名字平時(shí)并不被人經(jīng)常叫，真要被別人叫出來(lái)，最不習(xí)慣并有可能聽(tīng)不出來(lái)的是你自己，在面試時(shí)老外叫起你的英文名字，你若無(wú)動(dòng)于衷，那就糟糕了。
英文名和姓之間可以加上中文名，也可以不加，或者用拼音的第一個(gè)字母簡(jiǎn)稱(chēng)。如上例：“John Q.Han”。對(duì)于MBA考生，英文名后一定要加中文名的全拼，如“DAVID YANG LI”
英文名可以起，但必須“光明正大”地使用，不能偷偷摸摸，名字起了本來(lái)就是為了讓大家叫，如果起了一個(gè)不為人知的英文名，可能會(huì)把你搞得哭笑不得。
有一個(gè)考生給自己起了一個(gè)英文名叫“Jeff”，還得意洋洋地寫(xiě)到了簡(jiǎn)歷上，寄給了一家商學(xué)院，可他卻沒(méi)有向他認(rèn)識(shí)的任何人發(fā)布“更名啟示”。有一天，他不在家，正好那所商學(xué)院打來(lái)電話通知他面試：“喂，請(qǐng)問(wèn)Jeff在么?”他的家人接了電話：“我姐夫不在這兒住!”然后奇怪地掛了電話。結(jié)果可想而知，他很可能就此失去了機(jī)會(huì)或造成麻煩。
<3>雙字名怎么寫(xiě)?中國(guó)人雙字名很多，如“梁曉峰”，這里介紹四種寫(xiě)法：
<]>Xiao-feng Liang
32-202,37 Xue Yuan Lu，
Beijing，100083，China
mengjianli@buaa.edu.cn
<86-10>1234-5678
1333-333-3333
3.分清時(shí)態(tài)：過(guò)去、現(xiàn)在和將來(lái)
學(xué)歷分已獲、正在申請(qǐng)中和正在學(xué)習(xí)中等多種情況，如果正在學(xué)習(xí)，用“Ca-ndidate for Bachelor in Economics in July 2004”開(kāi)頭比較嚴(yán)謹(jǐn)，如果已經(jīng)畢業(yè)，可以把學(xué)歷名稱(chēng)放在最前，如“Bachelor in Economics”。
4.“個(gè)人信息”怎么寫(xiě)
“個(gè)人信息”有四種寫(xiě)法：personal, personal information, other information, a-dditional information。無(wú)論是教育背景、社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，還是個(gè)人信息，既可以首字母大寫(xiě)，也可以全部字母大寫(xiě)，還可以全部字母小寫(xiě)。本書(shū)推薦的哈佛商學(xué)院標(biāo)準(zhǔn)格式是全部字母小寫(xiě)，這在主流商業(yè)社會(huì)中已沿用多年，“personal”，很簡(jiǎn)單。
5.怎樣表述語(yǔ)言能力
“語(yǔ)言能力”有幾個(gè)層次：“native speaker of”指母語(yǔ)，從嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕嵌戎v，“fluent in”表示流利，“English a-s working language”顯得不非常流利，但可信度更高，“some knowledge of”表示會(huì)一些。
6.注意拼寫(xiě)
許多考生的英文簡(jiǎn)歷錯(cuò)誤百出，其實(shí)不是他的英文水平不高，而是他對(duì)簡(jiǎn)歷的重視程度不夠。比如“1997一present”，有的同學(xué)就把present寫(xiě)成president，搖身一變成了總裁，公司怎么會(huì)雇用你呢?這種錯(cuò)誤往往是計(jì)算機(jī)上的“拼寫(xiě)檢查”功能無(wú)法查出的“漏網(wǎng)之魚(yú)”，所以要特別小心�！皩�(zhuān)業(yè)”是“major”，不是“mayor<市長(zhǎng)>”，經(jīng)濟(jì)學(xué)是“economics”，不是“economy<經(jīng)濟(jì)>”。例如：
�。�1）Mayor, Economy主管經(jīng)濟(jì)工作的市長(zhǎng)
（2）1998一President自1998年以來(lái)?yè)?dān)任總裁
�。�3）Minister of Sports體育部長(zhǎng)
7.就做官兒迷
怎樣更像當(dāng)官的?例如
�。�1）班長(zhǎng)
Monitor
Class President
�。�2）團(tuán)支部書(shū)記
Secretary of Youth League Branch
Class President, Co-president, Vice-President
�。�3）副會(huì)長(zhǎng)
Vice President
Deputy General Manager
�。�4）主任
Director, Head, Chairman
（5）經(jīng)理
Manager
�。�6）總裁
President, Governor
�。�7）主席
Chairman, President
8.年月的寫(xiě)法
以前的工作，加上月份，如May，1998或May 1998，這樣的寫(xiě)法自然會(huì)顯得精確一些。有的中國(guó)MBA考生則喜歡用“5，1998”或“1998，5”。前一種寫(xiě)法很少見(jiàn)，只有在實(shí)在寫(xiě)不下的情況下才使用。1998，5則是純粹的Chinglish <洋烴幫英語(yǔ)>，完全不能接受。
寫(xiě)作英文簡(jiǎn)歷要注意的小細(xì)節(jié) 2
1.絕無(wú)拼寫(xiě)錯(cuò)誤。現(xiàn)在文字處理軟件都有拼寫(xiě)檢查(Spelling Check)，您實(shí)在沒(méi)有理由拼錯(cuò)，否則雇主會(huì)覺(jué)得您連最基本的東西都不去做。因此這是完全不能容許的錯(cuò)誤。
2.小心相近字。這是拼寫(xiě)檢查查不出的錯(cuò)誤，要尤為小心。例如，有一位專(zhuān)業(yè)是經(jīng)濟(jì)學(xué)的同志，他本應(yīng)寫(xiě)Major: Economics(專(zhuān)業(yè)：經(jīng)濟(jì)學(xué))，但卻誤寫(xiě)成了Mayor: Economy，搖身一變，成了主管經(jīng)濟(jì)的市長(zhǎng)。
3.避免明顯的語(yǔ)法錯(cuò)誤。這并不是說(shuō)一點(diǎn)兒語(yǔ)法錯(cuò)誤都沒(méi)有，因?yàn)?英語(yǔ) 畢竟不是咱們的母語(yǔ)，稍微有一點(diǎn)小錯(cuò)，別人也是能夠諒解的。
4.請(qǐng)友人幫忙看一下，這是非常有效的一個(gè)方法。一是從拼寫(xiě)、語(yǔ)法、句式等方面來(lái)看，有無(wú)錯(cuò)誤;二是從構(gòu)思的角度上來(lái)看，有沒(méi)有更合適、更恰當(dāng)?shù)谋磉_(dá)。旁觀者清，換一個(gè)角度，別人經(jīng)常能提出一些特別好的建議來(lái)。
5. Objective寫(xiě)不寫(xiě)?有人寫(xiě)，有人不寫(xiě)。其實(shí)寫(xiě)和不寫(xiě)各有利弊。如果寫(xiě)上，當(dāng)然顯得目標(biāo)明確，非這個(gè)行業(yè)、這個(gè)部門(mén)不可，但同時(shí)也就限制了您在別的行業(yè)發(fā)展的可能性。比如，畢業(yè)生在申請(qǐng)象"誠(chéng)迅"一類(lèi)的公司時(shí)明確寫(xiě)上了所選部門(mén)，那么萬(wàn)一這個(gè)部門(mén)沒(méi)有錄用您，而您又好象非這個(gè)部門(mén)不可，您就很可能失去了在"誠(chéng)迅"其他部門(mén)工作的機(jī)會(huì)。但如果您什么都不寫(xiě)，雇主參照您的背景和一些測(cè)試的結(jié)果也許認(rèn)為您更適合別的部門(mén)，這樣您就可能獲得新的機(jī)會(huì)。通常美式 簡(jiǎn)歷 的規(guī)范寫(xiě)法都是不寫(xiě)Objective的。
寫(xiě)作英文簡(jiǎn)歷要注意的小細(xì)節(jié) 3
1.在準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷的時(shí)候，你也應(yīng)該準(zhǔn)備一封感興趣的信。至于什么是感興趣的信，怎么寫(xiě)，也請(qǐng)?jiān)谟⑽木W(wǎng)站上查詢(xún)(這是你必須具備的一項(xiàng)技能，在網(wǎng)上快速找到你需要的高質(zhì)量信息，對(duì)你以后的工作和生活非常重要。所以，如果有同學(xué)不熟悉，請(qǐng)馬上努力，否則就來(lái)不及了。寫(xiě)感興趣的信時(shí)，除了正文，千萬(wàn)不要從申請(qǐng)人的地址倒寫(xiě)你的地址。
2.類(lèi)似于中文簡(jiǎn)歷，不必寫(xiě)與身高體重?zé)o關(guān)的信息(除非是應(yīng)聘崗位的特殊情況)。請(qǐng)記住，英語(yǔ)比漢語(yǔ)占用更多的空間，所以你應(yīng)該知道如何經(jīng)濟(jì)充分利用有限的空間。
3.簡(jiǎn)歷中的每一項(xiàng)，比如工作經(jīng)歷、學(xué)歷，都要倒序排列，最近的經(jīng)歷要先寫(xiě)。
4.你的名字通常留在英文簡(jiǎn)歷的末尾，但請(qǐng)不要忘記，打印你的名字后，你也應(yīng)該簽上你的名字，也就是你的親筆簽名。
5.精致的簡(jiǎn)歷紙當(dāng)然很好，除非你工作過(guò)一段時(shí)間，申請(qǐng)了更高層次的職位，后者申請(qǐng)的是特殊職位，比如設(shè)計(jì)相關(guān)的職位。否則我不建議一個(gè)本科生在這上面花太多錢(qián)。一份內(nèi)容粗糙，紙質(zhì)優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷會(huì)讓你有什么感受？個(gè)人認(rèn)為，只要不是太差，比如太薄或者顏色太老，重點(diǎn)是內(nèi)容充實(shí)，設(shè)計(jì)得當(dāng)。
6.而且是有針對(duì)性的，還是用來(lái)給每個(gè)崗位做簡(jiǎn)歷的。如果我拿到一份簡(jiǎn)歷，覺(jué)得它可以被它的主人用來(lái)申請(qǐng)其他任何職位，我是不會(huì)考慮給這個(gè)人機(jī)會(huì)的。因?yàn)檫@種簡(jiǎn)歷不太關(guān)注我的公司或者我們招聘的崗位，或者它的老板太懶了，簡(jiǎn)歷又那么重要，他不會(huì)花更多的時(shí)間把它做的漂漂亮亮的。
7.如果你得到了面試機(jī)會(huì)，不管面試過(guò)程是讓你滿(mǎn)意還是讓你的雇主滿(mǎn)意，一旦面試結(jié)束回家，馬上寫(xiě)完一封感謝信。至于為什么寫(xiě)，怎么寫(xiě)，在網(wǎng)站上找找！
現(xiàn)在寫(xiě)到這里。我明天要出差。寫(xiě)簡(jiǎn)歷不難，只要你花時(shí)間。我相信你會(huì)做得很好！
寫(xiě)作英文簡(jiǎn)歷要注意的小細(xì)節(jié) 4
英文簡(jiǎn)歷按照中文簡(jiǎn)歷寫(xiě)，準(zhǔn)會(huì)被人罵“傻瓜”。英文簡(jiǎn)歷是進(jìn)入外企的“敲門(mén)磚”，人家全憑你簡(jiǎn)歷上寥寥數(shù)語(yǔ)判斷你的能力，所以，你一定不能馬虎。
一、 千萬(wàn)別羅羅嗦嗦 語(yǔ)言簡(jiǎn)練。對(duì)于求職者來(lái)講，目的明確、語(yǔ)言簡(jiǎn)練是其簡(jiǎn)歷行之有效的基礎(chǔ)。如在教育背景中寫(xiě)相關(guān)課程，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫(xiě)上，如體育等。這樣不會(huì)有效，別人也沒(méi)耐心看。
二、 千萬(wàn)別搞錯(cuò)順序 包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡(jiǎn)歷大體一致。第二部分為教育背景（EDUCATION），必須注意的是在英文簡(jiǎn)歷中，求職者受教育的時(shí)間排列順序與中文簡(jiǎn)歷中的時(shí)間排列順序正好相反，也就是說(shuō)，是從求職者的最高教育層次（學(xué)歷）寫(xiě)起，至于低至何時(shí)，則無(wú)一定之規(guī)，可根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況安排。
三、 切記把“技能”寫(xiě)清楚 在時(shí)間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則，即從當(dāng)前的工作崗位寫(xiě)起，直至求職者的第一個(gè)工作崗位為止。求職者要將所服務(wù)單位的名稱(chēng)、自身的職位、技能寫(xiě)清楚。把社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中，這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷。例如，您在做團(tuán)支書(shū)、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過(guò)什么活動(dòng)，聯(lián)系過(guò)什么事，參與過(guò)什么都可以一一羅列。而作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。
四、切記列舉所獲獎(jiǎng)勵(lì)和發(fā)表的作品 將自己所獲獎(jiǎng)項(xiàng)及所發(fā)表過(guò)的作品列舉一二，可以從另一方面證實(shí)自己的工作能力和取得的成績(jī)。書(shū)寫(xiě)上，獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。另外，大多數(shù)外企對(duì)英語(yǔ)（或其它語(yǔ)種）及計(jì)算機(jī)水平都有一定的要求，個(gè)人的語(yǔ)言水平、程度可在此單列說(shuō)明。
寫(xiě)作英文簡(jiǎn)歷要注意的小細(xì)節(jié) 5
英文簡(jiǎn)歷的格式結(jié)構(gòu)
英文簡(jiǎn)歷的格式結(jié)構(gòu)包括頁(yè)眉部分、教育背景、工作經(jīng)歷和個(gè)人資料四部分。
如果已經(jīng)有全職工作了，一定把工作經(jīng)歷放在第二；如果您目前還是在校學(xué)生，應(yīng)該把教育背景放在第二。舉個(gè)例子，一個(gè)美國(guó)商學(xué)院的學(xué)生，在一個(gè)很大的公司里工作了三年，不斷得到提升，從未換過(guò)工作。由于新?lián)Q了老板，他想換個(gè)工作，獵頭讓他把簡(jiǎn)歷傳過(guò)去，傳過(guò)去后幾天遲遲沒(méi)有消息，他問(wèn)為什么，獵頭左找右找，終于在學(xué)生類(lèi)的簡(jiǎn)歷里找到了他的簡(jiǎn)歷。原來(lái)，他用的是學(xué)生簡(jiǎn)歷的格式，被當(dāng)作了在校生。所以，作為在職人員，若把教育背景放在前面，人家會(huì)對(duì)你很不重視。 頁(yè)眉部分
1．名字。有7種寫(xiě)法，我們認(rèn)為都有可接受的原因，或適合用的地方，比如說(shuō)第四種--YangLi(李陽(yáng))，很方便招聘人員，尤其是人事部經(jīng)理為中國(guó)人，聲調(diào)弄錯(cuò)了或者名和姓搞不清楚，會(huì)很尷尬；但標(biāo)準(zhǔn)的、外資公司流行的、大家約定俗成的簡(jiǎn)歷中的名字寫(xiě)法，則是第二種，YANGLI。
我們?cè)趯忛喠舜罅康闹袊?guó)人的簡(jiǎn)歷之后，發(fā)現(xiàn)一個(gè)非常值得糾正的地方，就是有人用粵語(yǔ)拼寫(xiě)自己的姓氏。比如，王寫(xiě)成Wong，李寫(xiě)成Lee。這里要告訴大家兩點(diǎn)：一個(gè)是這只是香港人的拼法，并不是國(guó)際的拼法；第二是將來(lái)您辦護(hù)照準(zhǔn)備出國(guó)時(shí)，公安局是不會(huì)批準(zhǔn)您用粵語(yǔ)拼音的。但是，我們也見(jiàn)到一些出過(guò)國(guó)的中國(guó)人，由于種種原因，他們的姓和漢語(yǔ)拼音并不一樣，那是各有各的原因，我們建議不用漢語(yǔ)拼音以外的寫(xiě)法。
另外，也發(fā)現(xiàn)有少量一部分人用外國(guó)人的姓，如MarySmith，也是非常不可取的。因?yàn)槿绻阌猛鈬?guó)人的姓，別人會(huì)認(rèn)為你是外國(guó)人，或者你父親是外國(guó)人，或者你嫁給了外國(guó)人。名字用英文是很常見(jiàn)的，也是很方便的，尤其是名字拼音的第一個(gè)字母是q、x或z，老外們很難發(fā)出正確讀音的字母。有個(gè)叫王強(qiáng)的先生，名片上印著JohnWang，這樣，中外人士叫起來(lái)都很方便。
名和姓之間，如果有英文名，中文名可以加，也可以不加，或者用拼音的第一個(gè)字母簡(jiǎn)稱(chēng)。
雙字名，也有四種寫(xiě)法，我們建議用第三種，Xiaofeng，最簡(jiǎn)單方便。大家一看就知是名而不是姓，要不然，大家有可能會(huì)誤認(rèn)為你是姓肖的。
2．地址。
北京以后要寫(xiě)中國(guó)。很多人說(shuō)：“誰(shuí)不知道北京呀！”但一個(gè)完整的地址、全球暢通的郵址應(yīng)該是加國(guó)名的，但不必用PRC等，因?yàn)橛肅hina簡(jiǎn)單清楚。郵編的標(biāo)準(zhǔn)寫(xiě)法是放在省市名與國(guó)名之間，起碼放在China之前，因?yàn)槭侵袊?guó)境內(nèi)的郵編。
3．電話。
寫(xiě)法很有講究，中國(guó)人的名片中的電話經(jīng)常寫(xiě)得不清楚、不專(zhuān)業(yè)，有幾點(diǎn)提醒大家注意。
1）前面一定加地區(qū)號(hào)，如（86-10）。因?yàn)槟窃谙蛲鈬?guó)公司求職，您的簡(jiǎn)歷很可能被傳真到倫敦、紐約，大家不知道您的地區(qū)號(hào)，也沒(méi)有時(shí)間去查，如果另一位求職者的電話有地區(qū)號(hào)，招聘者很可能先和這個(gè)人溝通。另外，國(guó)外很流行“userfriendly”，即想盡辦法給對(duì)方創(chuàng)造便利，尤其是在找工作時(shí)，更要加深這一意識(shí)。用中國(guó)人的思維邏輯來(lái)解釋?zhuān)?是你求他，而不是他求你"。
2）8個(gè)號(hào)碼之間加一個(gè)“-”，如6505-2266。這樣，認(rèn)讀撥打起來(lái)比較容易，否則，第一次打可能會(huì)看錯(cuò)位。
3）區(qū)號(hào)后的括號(hào)和號(hào)碼間加空格，如(86-10)6505-2266。這是英文寫(xiě)作格式的規(guī)定，很多人忽略了，甚至不知道。
4）寫(xiě)手機(jī)或者向別人通報(bào)手機(jī)時(shí)，也有一定的規(guī)范，要用“3-3-4原則”，如“138-135-1234”。也有人5個(gè)5個(gè)的念，會(huì)造成兩個(gè)結(jié)果：一是字?jǐn)?shù)越多越不容易記全，甚至出錯(cuò)，降低效率，有的人還念得特快；二是有人總結(jié)說(shuō)，這是臺(tái)灣人的念法，帶有很濃的地方色彩。我們追求的是國(guó)際規(guī)范。
5）傳真號(hào)千萬(wàn)不要留辦公室的，免得辦公室的同事都知道你想跳槽。如果家里有傳真號(hào)，最好告訴對(duì)方，萬(wàn)一他找不到你，可以發(fā)幾個(gè)字，比較快；將來(lái)對(duì)方發(fā)聘書(shū)或材料時(shí)，比較方便。不要等到將來(lái)再給，我們應(yīng)該從現(xiàn)在起就培養(yǎng)“userfriendly”的意識(shí)，處處方便對(duì)方。
6）國(guó)外很流行留言電話，有人為找工作，專(zhuān)門(mén)去買(mǎi)留言電話。這里順帶講一下留言文化，中國(guó)人甚至包括很多亞洲人，都不習(xí)慣使用留言電話，但隨著國(guó)際間商業(yè)文化交往的增多，愿意在電話中留言的人越來(lái)越多了，留言技巧也越來(lái)越高了。
7）家中老人試寫(xiě)留言條。經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)這么一種情況：您出門(mén)了，朋友打來(lái)電話，回來(lái)時(shí)，媽媽告訴你：“今天有人來(lái)電話找你�！蹦銜�(huì)問(wèn)：“誰(shuí)來(lái)的？”一般她只會(huì)告訴你：“是個(gè)男的”或“是個(gè)女的”，當(dāng)你問(wèn)到：“您怎么不問(wèn)一問(wèn)他的電話呀？”，媽媽往往會(huì)回答：“我還沒(méi)問(wèn)呢，他就掛了�！边@里我們要說(shuō)兩點(diǎn)：一是要跟家長(zhǎng)交流一下寫(xiě)留言條的方式，就是怎么接聽(tīng)電話及寫(xiě)留言條；第二，這里有一個(gè)中國(guó)的傳統(tǒng)觀念。以前，只有辦公室才有電話，打電話來(lái)的人一般都是找你辦事的，接聽(tīng)電話的人總覺(jué)得高高在上，并且形成了習(xí)慣。這種習(xí)慣帶到家里，甚至在年輕一代中也很流行。很多人接聽(tīng)電話時(shí)，若沒(méi)能及時(shí)識(shí)別出對(duì)方身份，起初語(yǔ)氣往往非常冷漠。在這里，我們向全社會(huì)建議：任何給您打電話的人，都有可能是您的朋友、同事或者合作伙伴，即便目前不是，將來(lái)大部分都有可能成為他們中的一員，所以，務(wù)必?zé)崆閷?duì)待每一個(gè)電話。另外，換個(gè)角度想：如果您打電話給別人，別人是這樣的態(tài)度，您又會(huì)作何感想呢？我們要在全社會(huì)提倡一種禮貌熱情的電話語(yǔ)言，在我們以后的專(zhuān)題講座中會(huì)提到。
教育背景
1．時(shí)間要倒序。
最近的學(xué)歷情況要放在最前面。
2．學(xué)校名要大寫(xiě)并加粗。
這樣便于招聘者迅速識(shí)別您的學(xué)歷，這里又用到了"YRIS"原則。
3．地名右對(duì)齊，全部大寫(xiě)并加粗。
地名后一定寫(xiě)中國(guó)。例如，�？冢℉aikou）的拼寫(xiě)與日本北海道（Hokaido）的拼寫(xiě)很相近。讀簡(jiǎn)歷的有可能是外國(guó)人，不知道的會(huì)搞不清楚是哪個(gè)國(guó)家�？赡苣愠鲞^(guò)國(guó)，這是件好事，但如果去的地方并不太出名，沒(méi)加國(guó)名，大家也意識(shí)不到。總之是造成了一些不方便，效率不高。我們應(yīng)該一切從最完善的角度出發(fā)。
4．學(xué)歷。
如果正在學(xué)習(xí)，用Candidatefor開(kāi)頭比較嚴(yán)謹(jǐn)；如果已經(jīng)畢業(yè)，可以把學(xué)歷名稱(chēng)放在最前，具體見(jiàn)樣本。
5．社會(huì)工作擔(dān)任班干部，只寫(xiě)職務(wù)就可以了；
團(tuán)協(xié)會(huì)，寫(xiě)明職務(wù)和社團(tuán)名，如果什么職務(wù)都沒(méi)有，寫(xiě)“memberofclub(s)”。社團(tuán)協(xié)會(huì)，國(guó)外一般都用club。不必寫(xiě)年月和工作詳情，有些可留待工作經(jīng)歷中寫(xiě)。
順便講一下幾個(gè)職稱(chēng)的譯法：
1）班長(zhǎng)。國(guó)內(nèi)很流行用Monitor，但國(guó)外常見(jiàn)的是Claresident，這樣顯得更國(guó)際化；另外，用YRIS原理，顯得官更大一點(diǎn)兒。
2）團(tuán)支部書(shū)記。用Secretary也可以，但在與外國(guó)人打交道時(shí)，如果參加的是純商業(yè)機(jī)構(gòu)，背景中政治色彩越少越好。經(jīng)常一個(gè)班就是一個(gè)支部，我們可以用cla表示支部，那么cla用Secretary不合適，不妨用President。在某種意義上，班長(zhǎng)和團(tuán)支部書(shū)記二者的角色是相同的。但如果二者是并駕齊驅(qū)的，不妨用Co-president。再有，如果你寫(xiě)了President，當(dāng)有人問(wèn)班長(zhǎng)時(shí)，他可能會(huì)不高興，為處理好關(guān)系，你不妨謙虛一下，用VicePresident。這樣，發(fā)生副作用的可能性就會(huì)很小。
3）副會(huì)長(zhǎng)。用VicePresident是最合適的，在國(guó)外也很常見(jiàn)。
6．獎(jiǎng)學(xué)金。
一般用一句話概括。如果有多個(gè)，也爭(zhēng)取用一句話概括。但如果是學(xué)生簡(jiǎn)歷，則有其它的處理方式，我們將在下次講解。
7．成績(jī)。
如果不是前五名，建議不寫(xiě)。因?yàn)槿绻旁谖迕�，感覺(jué)您不是一個(gè)優(yōu)秀的學(xué)生。一旦寫(xiě)上，有些人會(huì)窮追不舍地猛問(wèn)，讓你尷尬。
工作經(jīng)歷
首先要再次強(qiáng)調(diào)一下，對(duì)于正在工作的人，Experience應(yīng)寫(xiě)在Education的前面，而對(duì)于在校生Education則應(yīng)放在Experience之前。
寫(xiě)時(shí)間時(shí)應(yīng)注意：a)目前的工作要最先寫(xiě)，左側(cè)寫(xiě)時(shí)間，如寫(xiě)成1997-present。詳細(xì)寫(xiě)法請(qǐng)點(diǎn)擊左側(cè)英文簡(jiǎn)歷樣本。此外更要注意拼寫(xiě)，不要把present寫(xiě)成president，否則您現(xiàn)在就成了總裁，老板怎么還敢雇傭您呢？這種往往是拼寫(xiě)檢查無(wú)法查出的"漏網(wǎng)之魚(yú)"，所以要特別小心。這個(gè)問(wèn)題我們?cè)诤竺孢�會(huì)談到。
b)以前的工作，只寫(xiě)年份，如1993-1995。這樣的寫(xiě)法主要適于以下三種情況：一是工作時(shí)間較早；二是工作時(shí)間在兩年以上；三是旨在巧妙地拉長(zhǎng)工作時(shí)間。例如，如果您曾于1997年12月到1998年1月就職于某家公司，雖然只有短短兩個(gè)月，但寫(xiě)成1997-1998就顯得工作時(shí)間較長(zhǎng)，同時(shí)也沒(méi)撒謊。
c)以前的工作，加上月份，如May,1998或May1998。這樣的寫(xiě)法自然會(huì)顯得精確一些，也投合銀行業(yè)雇主的口味。有的中國(guó)人則喜歡用5,1998或1998,5。前一種寫(xiě)法很少見(jiàn)，只有在實(shí)在寫(xiě)不下的情況下才使用。1998,5則是純粹的Chinglish（洋涇幫英語(yǔ)），是完全不能接受的。
d)Summer Intern（夏期工作）的幾種寫(xiě)法。
Summer Interummer Analyst Summer Aistant Summer Aociate一是直接寫(xiě)SummerIntern，不管職務(wù)職稱(chēng)；二是寫(xiě)成Summer Analyst，這種寫(xiě)法比較適合大學(xué)本科或研究生期間的暑期工作；三是寫(xiě)Summer Aistant，這種寫(xiě)法適合多種情況；四是寫(xiě)Summer Aociate，這一寫(xiě)法專(zhuān)指MBA學(xué)生的暑期工作。而且一般認(rèn)為Summer Aociate的級(jí)別會(huì)比Summer Analyst要高一些。我們將在以后的專(zhuān)題講座中為大家介紹美國(guó)投資銀行家的職業(yè)生涯發(fā)展的階梯模式，到時(shí)候會(huì)涉及到不同職務(wù)和職稱(chēng)的寫(xiě)法。
寫(xiě)工作經(jīng)歷時(shí)要用倒序，工作內(nèi)容則一定要用點(diǎn)句。
個(gè)人資料
1．名稱(chēng)。
有四種寫(xiě)法：Personal，Personal Information，Other Information，Additional Information。無(wú)論是教育背景、工作經(jīng)歷，還是個(gè)人資料，既可以首字母大寫(xiě)，也可以全部字母大寫(xiě)，還可以全部字母小寫(xiě)。哈佛商學(xué)院的標(biāo)準(zhǔn)格式卻是全部字母小寫(xiě)，這在主流商業(yè)社會(huì)中已沿用多年。另外，名稱(chēng)可以寫(xiě)在最左側(cè)，也可居中。
2．語(yǔ)言。
有幾個(gè)層次。Native eaker of指母語(yǔ)；從嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕嵌戎v，F(xiàn)luentin顯得更流利；English as working language顯得不非常流利，但可靠性更強(qiáng)；Some knowledge of會(huì)一些，沒(méi)有把握的千萬(wàn)別寫(xiě)。在面試中，語(yǔ)言是最輕松的，一旦被考倒，他會(huì)認(rèn)為你在撒謊，甚至認(rèn)為通篇簡(jiǎn)歷都有很多撒謊的地方。
3．電腦。
中國(guó)人最?lèi)?ài)用“熟悉”（familiar），無(wú)論中文還是英文簡(jiǎn)歷�！笆煜ぁ笔且粋�(gè)很弱的字眼，說(shuō)明你不熟練，不常用。如果幾個(gè)軟件，有的熟練，有的熟悉，建議只寫(xiě)軟件名。完全沒(méi)把握的，一點(diǎn)兒不熟悉的，千萬(wàn)不要寫(xiě)。不要以為沒(méi)有電腦，就不會(huì)考你，他也會(huì)考你一兩個(gè)關(guān)鍵用法。如果真的用的很多，不妨用“Frequent user of”。
4．資格證書(shū)。
最需要注意的是，有些人將注冊(cè)會(huì)計(jì)師籠統(tǒng)地翻譯成CPA，但全世界各國(guó)都有自己的CPA，有些是互不承認(rèn)的，所以一定要寫(xiě)上國(guó)別，寫(xiě)明考取年份。
有一些業(yè)余愛(ài)好，能顯示出一定素養(yǎng)的內(nèi)容，也可以寫(xiě)上，如鋼琴考級(jí)。
再給大家出道題：TOEFL、GRE和GMAT，應(yīng)該寫(xiě)哪一個(gè)？下次給答案。
5．愛(ài)好與特長(zhǎng)。
1）寫(xiě)強(qiáng)項(xiàng)。弱的一定不要寫(xiě)，面試人員不定對(duì)哪個(gè)項(xiàng)目感興趣，有時(shí)會(huì)跟你聊兩句，尤其是接連幾個(gè)、十幾個(gè)面試之后，有些招聘人員愛(ài)聊一些輕松的話題，一旦是你的弱項(xiàng)，絕大部分人會(huì)很尷尬的，顯出窘態(tài)，喪失自信，這對(duì)你是很不利的。更重要的是，他會(huì)覺(jué)得你在撒謊。
2）要寫(xiě)也只寫(xiě)兩到三項(xiàng)。因?yàn)闃O少有人在很多方面都很強(qiáng)。如果您覺(jué)得自己玩得都可以的話，您的標(biāo)準(zhǔn)可能稍低了點(diǎn)兒。當(dāng)然，確實(shí)有的人七八樣都玩得挺好的，但一般人不相信每個(gè)人的強(qiáng)項(xiàng)有特別多，所以您也沒(méi)必要寫(xiě)那么多，以免給人輕浮的感覺(jué)。
3）不具體的愛(ài)好不寫(xiě)，如orts、music、reading。大家不知道你喜好什么，或者讓大家覺(jué)得你根本就沒(méi)有真正的愛(ài)好，更糟糕的是，人們會(huì)認(rèn)為你的寫(xiě)作水平很差。
寫(xiě)作英文簡(jiǎn)歷要注意的小細(xì)節(jié) 6
英文簡(jiǎn)歷制作禁忌
絕對(duì)不可以有拼寫(xiě)錯(cuò)誤�，F(xiàn)在文字處理軟件都有拼寫(xiě)檢查（Spelling Check），實(shí)在沒(méi)有理由拼錯(cuò)，否則雇主會(huì)覺(jué)得你連最基本的東西都不注意、不去做。因此這是個(gè)完全不能容許的錯(cuò)誤。
警惕相近字。這是拼寫(xiě)檢查查不出的錯(cuò)誤，要尤其小心。例如，有一位專(zhuān)業(yè)是經(jīng)濟(jì)學(xué)的同志，他本應(yīng)寫(xiě)Major：Economics（專(zhuān)業(yè)：經(jīng)濟(jì)學(xué)），但卻誤寫(xiě)成了Mayor：Economy，搖身一變，個(gè)人簡(jiǎn)歷，成了主管經(jīng)濟(jì)的市長(zhǎng)。
避免明顯的語(yǔ)法錯(cuò)誤。這并不是說(shuō)絕對(duì)地一點(diǎn)語(yǔ)法錯(cuò)誤都沒(méi)有，因?yàn)橛⒄Z(yǔ)畢竟不是母語(yǔ)，稍微有一點(diǎn)小錯(cuò)，不影響理解，別人也是能夠諒解的。
請(qǐng)別人幫忙看一下。這是非常有效的一個(gè)方法，一是從拼寫(xiě)、語(yǔ)法、句式等方面來(lái)看，有無(wú)錯(cuò)誤；二是從構(gòu)思的角度上來(lái)看，有沒(méi)有更合適、更恰當(dāng)?shù)谋磉_(dá)。旁觀者清，換一個(gè)角度，別人經(jīng)常能提出一些特別好的建議來(lái)。
Objective寫(xiě)與不寫(xiě)。有人寫(xiě)，有人不寫(xiě)。其實(shí)寫(xiě)和不寫(xiě)各有利弊。如果寫(xiě)上，當(dāng)然顯得目標(biāo)明確，非這個(gè)行業(yè)、這個(gè)部門(mén)不可，但同時(shí)也就限制了你在別的行業(yè)發(fā)展的可能性。比如，畢業(yè)生在申請(qǐng)一類(lèi)的公司時(shí)明確寫(xiě)上了所選部門(mén)，那么萬(wàn)一這個(gè)部門(mén)沒(méi)有錄用你，而你又好像非這個(gè)部門(mén)不可，你就很可能失去了在其他部門(mén)工作的機(jī)會(huì)。但如果你什么都不寫(xiě)，雇主參照你的背景和一些測(cè)試的結(jié)果也許認(rèn)為你更適合別的部門(mén)，這樣你就可能獲得新的機(jī)會(huì)。通常美式簡(jiǎn)歷的規(guī)范寫(xiě)法都是不寫(xiě)Objective的。
寫(xiě)好簡(jiǎn)歷的基本知識(shí)
1、用Google搜索簡(jiǎn)歷，我們得到的是......
如果我們用Google搜索簡(jiǎn)歷，我們能得到各種不同的簡(jiǎn)歷的樣式，基本上這些樣式都是很固化的、錯(cuò)誤的樣例。比如說(shuō)有照片、有公司的logo在上面，這些其實(shí)都是不好的。我為什么要說(shuō)這個(gè)呢？其實(shí)這個(gè)東西可以從側(cè)面說(shuō)明我們?cè)趪?guó)內(nèi)，受到關(guān)于簡(jiǎn)歷的教育是偏少的。如果我們用Google隨意搜索出來(lái)的，所謂的簡(jiǎn)歷模板或者樣式幾乎是全錯(cuò)的，說(shuō)明其實(shí)我們還有很長(zhǎng)一段路要走。
在這方面我會(huì)推薦大家用西方的簡(jiǎn)歷，就是英文的簡(jiǎn)歷模板，為什么要用英文的簡(jiǎn)歷模板呢？因?yàn)楹?jiǎn)歷這個(gè)東西本來(lái)英美資本主義他們發(fā)展出來(lái)的東西，所以西方國(guó)家對(duì)于簡(jiǎn)歷的使用，以及它的一些基本要求，有著比較清晰地認(rèn)識(shí)。所以國(guó)內(nèi)如果還是處于剛才提到的那樣的水平的話，直接用英美國(guó)家的簡(jiǎn)歷模板，我們也能得到一份好的簡(jiǎn)歷。
2、我們收到的問(wèn)題
剛才提到我們有收到各種同學(xué)提出的疑問(wèn)，其中包括用什么字體、要不要貼照片、要不要寫(xiě)民族身高體重，甚至有問(wèn)要不要寫(xiě)qq，LOL等級(jí)等等。當(dāng)然我們也有一些比較難的問(wèn)題：比如，要不要寫(xiě)自我介紹以及要寫(xiě)幾行？如果學(xué)校不是很好，是不是要把教育背景放到最后？在學(xué)校的社團(tuán)經(jīng)歷要寫(xiě)到哪里，占比多少比較好？愛(ài)好比較特殊會(huì)不會(huì)起到反效果？今天這篇文章不會(huì)逐一地跟大家介紹一些東西，但是如果大家跟著步驟去走總不會(huì)錯(cuò)，請(qǐng)大家記住這個(gè)。
3、理想很豐滿(mǎn)，現(xiàn)實(shí)很骨感
我們把簡(jiǎn)歷發(fā)到公司后，可能這個(gè)簡(jiǎn)歷精雕細(xì)琢，改了無(wú)數(shù)遍，我們希望HR收到簡(jiǎn)歷后會(huì)想：難得收到這樣一份簡(jiǎn)歷，該把他放到一個(gè)什么樣的崗位呢？但是理想很豐滿(mǎn)，現(xiàn)實(shí)很骨感。一般來(lái)說(shuō)，HR是不會(huì)這樣干活的。他們一般在收到簡(jiǎn)歷之后會(huì)想：這個(gè)人是不是不符合某些條件，那就不必再往下看了�；蚴侨绻@個(gè)人好像還可以，他也會(huì)擔(dān)心：如果我讓這個(gè)人過(guò)了，老板會(huì)不會(huì)質(zhì)疑我的決定？讓他在老板面前的形象大打折扣。所以在簡(jiǎn)歷被投遞后其實(shí)會(huì)遇到很多波折。其實(shí)簡(jiǎn)歷是讓HR或公司在快速篩選的過(guò)程不要把你篩掉，要把自己一些基本的但是很重要的能力和經(jīng)歷，盡快地體現(xiàn)出來(lái)，讓自己的簡(jiǎn)歷留在面試的庫(kù)里面，這是我們?cè)O(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷里面一個(gè)很重要的目的。
求職簡(jiǎn)歷投遞的技巧
1、簡(jiǎn)歷針對(duì)性的改動(dòng)
你的簡(jiǎn)歷不要萬(wàn)年不變。一份簡(jiǎn)歷包含的內(nèi)容很多，而你心儀的職位相信也不只一個(gè)。如果你投什么職位都用一份相同的簡(jiǎn)歷的話，你的吸引力就會(huì)急劇降低；而為每一個(gè)職位都專(zhuān)門(mén)準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷也是不切實(shí)際的。怎么辦呢？其實(shí)你在投遞不同職位時(shí)，只需改動(dòng)簡(jiǎn)歷的一小部分即可，求職意向一定要把你投遞的職位放在首位；工作經(jīng)驗(yàn)與你投遞的職位相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)要盡量詳細(xì)以便HR了解；興趣愛(ài)好。
2、求職信的寫(xiě)法
求職信尺度要掌握好。相信大多數(shù)同仁在網(wǎng)投簡(jiǎn)歷時(shí)都會(huì)附上求職信，這已經(jīng)不是什么秘密武器了。問(wèn)題在于，你的求職信，會(huì)寫(xiě)些什么。首先你不要寄希望HR會(huì)很詳細(xì)地看你的求職信，所以求職信最忌諱篇幅過(guò)長(zhǎng)以及與簡(jiǎn)歷內(nèi)容重復(fù)。網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)院陳老師指出，求職信篇幅以?xún)扇僮譃橐耍f(shuō)些對(duì)于你所申請(qǐng)職位的見(jiàn)解以及你針對(duì)這個(gè)職位所具備的優(yōu)勢(shì)等等。
3、新穎的郵件標(biāo)題
人事經(jīng)理每天收到大量的求職電子郵件，求職者一般會(huì)按企業(yè)要求把郵件題目寫(xiě)成：應(yīng)聘xx職位，怎樣才能吸引人事經(jīng)理的眼球，讓他先打開(kāi)自己的郵件？可以在郵件題目上做文章。一天人事經(jīng)理收到幾百封郵件，只有標(biāo)題新穎的才有機(jī)會(huì)被打開(kāi)。
4、簡(jiǎn)歷最好放照片
簡(jiǎn)歷附照片，還是好一點(diǎn)，畢竟看起來(lái)全面一點(diǎn)，多少也表示了你對(duì)這份工作的誠(chéng)懇、認(rèn)真的態(tài)度，也是對(duì)面試官的尊重。沒(méi)有照片，別人會(huì)覺(jué)得你這個(gè)人沒(méi)有誠(chéng)意，連個(gè)照片都沒(méi)有，不是沒(méi)有誠(chéng)意就是沒(méi)有本事，用個(gè)證件照或半身照就可以了。
5、讓你的郵件永遠(yuǎn)在最前面
你要知道每天人事經(jīng)理看求職者郵箱，他們其實(shí)是很懶的，100多頁(yè)簡(jiǎn)歷郵件他們最多只看前5頁(yè)，你現(xiàn)在應(yīng)該知道為什么你的求職簡(jiǎn)歷永遠(yuǎn)沒(méi)有回。
所以發(fā)郵件到企業(yè)指定的郵箱時(shí)，怎樣才能讓你的郵件永遠(yuǎn)排在最前面，讓人事經(jīng)理每次打開(kāi)郵箱都首先看到你的郵件？只要在發(fā)郵件前，把電腦系統(tǒng)的日期改為一個(gè)將來(lái)的日期，如2010年，因?yàn)榇蠖噜]箱都是默認(rèn)把郵件按日期排序，所以你的郵件起碼要到2010年以后才會(huì)被排在后面。
6、經(jīng)常刷新簡(jiǎn)歷
當(dāng)人事經(jīng)理搜索人才時(shí)，符合條件的簡(jiǎn)歷是按刷新的時(shí)間順序排列，而一般只會(huì)看前面一兩頁(yè)。很多求職者其實(shí)并不知道刷新簡(jiǎn)歷可以獲得更多求職機(jī)會(huì)。因此每次登陸，最好都刷新簡(jiǎn)歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經(jīng)理找到。
7、切忌投寄同一個(gè)公司多個(gè)職位
現(xiàn)在的求職面試中，面試官經(jīng)常問(wèn)道的一個(gè)問(wèn)題就是“你的職業(yè)生涯規(guī)劃”。有了發(fā)展的方向，才更容易找到適合自己的職位，事半功倍，達(dá)到雙贏的效果。投寄簡(jiǎn)歷的時(shí)候，切忌一口氣投寄同一個(gè)公司的多個(gè)職位。特別是一些根本不相關(guān)的職位。比如說(shuō)同時(shí)應(yīng)聘“技術(shù)部高級(jí)經(jīng)理”和“銷(xiāo)售部高級(jí)經(jīng)理”。這樣只能說(shuō)明兩個(gè)問(wèn)題，你對(duì)自己的未來(lái)沒(méi)有規(guī)劃和信心不足。
8、簡(jiǎn)歷的投遞格式
如果是通過(guò)各種求職網(wǎng)站投寄時(shí)，一定要嚴(yán)格按照網(wǎng)站上要求的格式輸入郵件標(biāo)題。比如說(shuō)“姓名+應(yīng)聘崗位+信息來(lái)源”。否則，會(huì)被一些企業(yè)的內(nèi)部郵件系統(tǒng)自動(dòng)歸類(lèi)到“垃圾郵件”中。您如果在該網(wǎng)站已建立了最新的與該職位相匹配的簡(jiǎn)歷，那么不妨點(diǎn)擊“申請(qǐng)?jiān)撀毼弧蓖ㄟ^(guò)該網(wǎng)站發(fā)送簡(jiǎn)歷，這樣做的好處是：HR能及時(shí)收到你的簡(jiǎn)歷，而不會(huì)當(dāng)做垃圾郵件刪除，而且對(duì)你應(yīng)聘的職位一目了然。
9、要用私人郵箱
在給用人單位發(fā)送簡(jiǎn)歷的時(shí)候，要用自己的私人郵箱，切勿用公司的信箱。還要選擇穩(wěn)定性、可靠性高的郵箱，尤其是免費(fèi)郵箱的選擇更要注意，如果不穩(wěn)定，發(fā)送的簡(jiǎn)歷對(duì)方?jīng)]有收到，或者對(duì)方回郵的過(guò)程信件丟失，那太可惜了。
10、投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)間
投遞時(shí)間的掌握是一門(mén)學(xué)問(wèn)，一個(gè)好的職位，應(yīng)聘的人何止千萬(wàn)，如何讓你的簡(jiǎn)歷脫穎而出呢？如果你的簡(jiǎn)歷時(shí)間上最后投出，它的位置就是在HR郵箱最上層，而又如果HR在這個(gè)時(shí)候恰好打開(kāi)郵箱，你的簡(jiǎn)歷見(jiàn)天日的機(jī)會(huì)不就大大增加？相信你看東西也不是從最后一頁(yè)看吧？所以，了解HR的工作習(xí)慣就十分重要了。據(jù)國(guó)家工信部網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)院就業(yè)專(zhuān)家陳老師分析，HR一般會(huì)在上午9點(diǎn)半左右以及下午兩點(diǎn)左右打開(kāi)郵箱，在上午11點(diǎn)、下午三點(diǎn)左右通知你面試；每周二、周五看郵箱的幾率稍大。
寫(xiě)作英文簡(jiǎn)歷要注意的小細(xì)節(jié) 7
英文簡(jiǎn)歷并無(wú)固定不變的單一形式，應(yīng)聘者完全可以根據(jù)個(gè)人的具體情況來(lái)確定采用何種形式，靈活設(shè)計(jì)。一般來(lái)說(shuō)，根據(jù)個(gè)人經(jīng)歷的不同側(cè)重點(diǎn)，可以選用以下三種形式：
（1）以學(xué)歷為主的簡(jiǎn)歷basicresume
這種形式適應(yīng)于應(yīng)屆畢業(yè)生或中學(xué)畢業(yè)后仍在待業(yè)的求職人員，因?yàn)闆](méi)有工作經(jīng)歷，所以把重點(diǎn)放在學(xué)業(yè)上，從最高學(xué)歷往下寫(xiě)。
在basicresume中，一般包括下列元素：
a.personaldate（個(gè)人資料）：
name（姓名）、address（通訊地址）、postalcode（郵政編碼）、phonenumber（電話號(hào)碼）、birthdate（出生日期）、birthplace（出生地點(diǎn)）、sex（性別）、height（身高）、weight（體重）、health（健康狀況）、dateofavailability（可到職日期）、numberofidentificationcard（身份證號(hào)碼）。因?yàn)槭菓?yīng)屆畢業(yè)生或中學(xué)畢業(yè)不久，一般沒(méi)有結(jié)婚，因而可省略maritalstatus（婚姻狀況）和children（兒女情況）兩項(xiàng)。當(dāng)然，如果是研究生畢業(yè)已婚，則應(yīng)寫(xiě)明。
b.job/careerobjective（應(yīng)聘職位）。
c.education（學(xué)歷）．
就讀學(xué)校及系科的名稱(chēng)、學(xué)位、始止時(shí)間和應(yīng)聘職位相關(guān)的課程與成績(jī)、社會(huì)實(shí)踐、課外活動(dòng)、獎(jiǎng)勵(lì)等都應(yīng)一一列出。
d.specialskill（特別技能）。
e.hobbies/interests（業(yè)余愛(ài)好）。
如果在學(xué)歷項(xiàng)目的課外活動(dòng)中已經(jīng)注明，此項(xiàng)則不必重復(fù)。
�。�2）以經(jīng)歷為主的簡(jiǎn)歷cHRonologicalresume以這種形式出現(xiàn)的英語(yǔ)簡(jiǎn)歷，往往側(cè)重于工作經(jīng)歷，把同應(yīng)聘職位有關(guān)的經(jīng)歷和業(yè)績(jī)按時(shí)間順序書(shū)寫(xiě)出來(lái)，把工作經(jīng)歷放在學(xué)歷之前。經(jīng)歷和學(xué)歷的時(shí)間順序均是由近至遠(yuǎn)。毫無(wú)疑問(wèn)，這種形式的英語(yǔ)簡(jiǎn)歷適合于有工作經(jīng)驗(yàn)的求職人員。
在chronologicalresume中，通常包括以下元素：
a.personaldate（個(gè)人資料）。具體內(nèi)容同以學(xué)歷為主的簡(jiǎn)歷相同，不過(guò)，因?yàn)槟銋⒓庸ぷ鞫嗄�，已進(jìn)入結(jié)婚年齡，所以不管你是否結(jié)婚，都應(yīng)注明婚姻狀況和兒女情況。
b.job/career objective（應(yīng)聘職位）。
c.work experience（工作經(jīng)歷）。務(wù)必寫(xiě)明自己在每個(gè)工作單位的職位、職責(zé)和業(yè)績(jī)以及工作起止時(shí)間。
d.education（學(xué)歷）：因?yàn)槟阋压ぷ鞫嗄�，雇主重點(diǎn)考慮你的工作經(jīng)驗(yàn)是否能勝任你所應(yīng)聘的職位，所以學(xué)歷只是一個(gè)參考的因素，因而不必象以學(xué)歷為主的簡(jiǎn)歷那樣寫(xiě)得詳細(xì)，只需注明你就讀的校系名稱(chēng)、始止時(shí)間和學(xué)位即可。
e.technical qualifications and specialskills（技術(shù)資格和特別技能）。
f.scientific research achievements（科研成果）。
�。�3）以職能為主的簡(jiǎn)歷functional resume這種形式的英語(yǔ)簡(jiǎn)歷，也是突出工作經(jīng)歷，因而所含元素和以經(jīng)歷為主的簡(jiǎn)歷相同。以經(jīng)歷為主的簡(jiǎn)歷和以職能為主的簡(jiǎn)歷的根本差別在于：以經(jīng)歷為主的簡(jiǎn)歷是按時(shí)間順序來(lái)排列工作經(jīng)歷，而以職能為主的簡(jiǎn)歷則按工作職能或性質(zhì)來(lái)概括工作經(jīng)歷，并無(wú)時(shí)間上的連貫性，旨在強(qiáng)調(diào)某些特定的工作能力和適應(yīng)程度。比方說(shuō)，你曾經(jīng)在兩個(gè)不同的工作單位擔(dān)任相同的職務(wù)或負(fù)責(zé)相同的業(yè)務(wù)，便可歸納在一個(gè)項(xiàng)目之中。
寫(xiě)作英文簡(jiǎn)歷要注意的小細(xì)節(jié) 8
1. 英語(yǔ)水平不高：招聘官總會(huì)挑你簡(jiǎn)歷的毛病，糟糕的語(yǔ)法無(wú)疑給他機(jī)會(huì)篩掉你的簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷寫(xiě)的不好體現(xiàn)出你對(duì)目標(biāo)職位不是特別感興趣，或者你的拼寫(xiě)能力不夠。不管是哪一種理由都會(huì)對(duì)你的職之路產(chǎn)生致命的影響。你可以自己先檢查一遍，然后讓別人再看一下——有時(shí)自己犯的錯(cuò)誤自身不容易發(fā)現(xiàn)。
2. 檢查個(gè)人信息：你留聯(lián)系方式了嗎？號(hào)碼有沒(méi)有寫(xiě)錯(cuò)？
3. 不要妄自菲�。耗隳芴幚韱�(wèn)題嗎？你能適應(yīng)工作嗎？如果你的回答時(shí)肯定的——那你就是雇主們正在尋找的人選。但是，這些優(yōu)勢(shì)在你的簡(jiǎn)歷中都體現(xiàn)出來(lái)了么？
4. 不說(shuō)套話：具體的描述可以幫助你達(dá)到這一點(diǎn)。用動(dòng)詞開(kāi)頭把你的成就都寫(xiě)在簡(jiǎn)歷中，在必要之處用數(shù)字說(shuō)明。
5. 為應(yīng)聘職位量身定制簡(jiǎn)歷：對(duì)所有職位都使用同一版本的簡(jiǎn)歷會(huì)很沒(méi)有針對(duì)性。仔細(xì)閱讀職位要，在關(guān)鍵字中找出職位需要的性格特質(zhì)，并且分析雇主希望的理想雇員是怎樣的。
6. 不死板沉悶：沒(méi)人想知道你的責(zé)任感有多強(qiáng)，他們想知道你獲得了哪些成就。
7. 精簡(jiǎn)至上：在簡(jiǎn)歷中描述你自己——但是別讓簡(jiǎn)歷太長(zhǎng)，也別太短以至于別人什么都沒(méi)了解到。
8. 注意排版：讓你的簡(jiǎn)歷看起來(lái)整潔美觀。簡(jiǎn)歷的排版能從側(cè)面體現(xiàn)出的性格特質(zhì)。你是不是注重視覺(jué)上的美感、有沒(méi)有提供關(guān)于應(yīng)聘職位的個(gè)人相關(guān)信息？你的簡(jiǎn)歷是給雇主提供信息的，所以必須確保你已都將相關(guān)優(yōu)勢(shì)列出。
9. 別猶豫：如果你看到感興趣的職位，應(yīng)該馬上投出簡(jiǎn)歷——當(dāng)天寫(xiě)當(dāng)天投。
寫(xiě)作英文簡(jiǎn)歷要注意的小細(xì)節(jié) 9
簡(jiǎn)歷結(jié)構(gòu)：
簡(jiǎn)歷包括個(gè)人資料、教育背景、工作經(jīng)歷和附加信息四部分。如果已有全職工作，要把工作經(jīng)歷放在前面；如是在校學(xué)生，應(yīng)把教育背景放在前面。教育背景、工作經(jīng)歷和個(gè)人資料的名稱(chēng)可以首字母大寫(xiě)，也可全部字母大寫(xiě);可寫(xiě)在最左側(cè)，也可居中。
寫(xiě)作技巧及注意事項(xiàng)
1)個(gè)人資料(Personal Data /Information)
(1)名字：一般名在前姓在后。如：李陽(yáng)：YANG LI，Yang Li；王曉峰：Xiaofeng Wang。
(2)地址：小單位在前大單位在后，郵編放在省市名與國(guó)名之間。
(3)電話：電話前面要加地區(qū)號(hào)，區(qū)號(hào)可用括號(hào)或與號(hào)碼間加空格。
2)教育背景(Education Background)
時(shí)間要倒序：最近的學(xué)歷要放最前面。學(xué)校名要大寫(xiě)并加粗；地名右對(duì)齊，全部大寫(xiě)并加粗。學(xué)歷常用Candidate for開(kāi)頭，比較嚴(yán)謹(jǐn)；已經(jīng)畢業(yè)，可把學(xué)歷名稱(chēng)放在最前。
(1)社會(huì)工作：擔(dān)任班干部，可寫(xiě)職務(wù)；參加過(guò)社團(tuán)協(xié)會(huì)，寫(xiě)明職務(wù)和社團(tuán)名。社團(tuán)協(xié)會(huì)國(guó)外一般都用club。不必寫(xiě)年月和工作詳情，有些可留待工作經(jīng)歷中寫(xiě)。
(2)獎(jiǎng)學(xué)金：獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。
(3)成績(jī)：如果不是前五名，建議不寫(xiě)。
(4)專(zhuān)長(zhǎng)與愛(ài)好:重點(diǎn)羅列對(duì)應(yīng)聘工作有用的專(zhuān)長(zhǎng)與技能。
語(yǔ)言：可用accurate & fluent(準(zhǔn)確、流利)，fluent in（流利）, English as working language顯得不非常流利，但可信度更高。
電腦：不要用“熟悉”（familiar）, “熟悉”是一個(gè)很弱的字眼。如果幾個(gè)軟件，有的熟練，有的不熟悉，建議只寫(xiě)軟件名。如果真的使用的很多，可用“Frequent user of”。
(5)資格證書(shū)：寫(xiě)資格證書(shū)時(shí),一定要寫(xiě)上取得時(shí)間、國(guó)籍。如：注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA），世界各國(guó)都有自己的CPA，但有些是互不承認(rèn)的。能顯示一定素養(yǎng)的業(yè)余愛(ài)好，也可寫(xiě)上，如：英語(yǔ)考級(jí)、計(jì)算機(jī)等級(jí)、鋼琴考級(jí)。
(6）愛(ài)好與特長(zhǎng)：寫(xiě)強(qiáng)項(xiàng)，寫(xiě)兩到三項(xiàng)。不要籠統(tǒng)寫(xiě)，如：sports、music、reading。
寫(xiě)作英文簡(jiǎn)歷要注意的小細(xì)節(jié) 10
英文簡(jiǎn)歷不可這樣寫(xiě)！
寫(xiě)英文簡(jiǎn)歷要應(yīng)注意避免的幾個(gè)地方：
1. 長(zhǎng)句：沒(méi)有人愿意看太冗長(zhǎng)的句子，而且切記YRIS（Your resume is scanned, no tread）原則，招聘雇主只是在掃描您的簡(jiǎn)歷。
2. 縮寫(xiě)：因?yàn)橥庑腥送茈y看懂。不要想當(dāng)然地認(rèn)為這是人所皆知的事情。
3. "I"（我）：因?yàn)檎?guī)簡(jiǎn)歷多用點(diǎn)句，以動(dòng)詞開(kāi)頭，是沒(méi)有"I"（“我”）的。當(dāng)然若一定要用到一兩次，也不是完全不可以。
4. "Reference available upon request"：這個(gè)短語(yǔ)的意思是如需證明，可提供見(jiàn)證人。這在許多英式、港式簡(jiǎn)歷港文中經(jīng)常出現(xiàn)，但是美式的簡(jiǎn)歷則不要這樣寫(xiě)。
5. 不利因素：我們講過(guò)簡(jiǎn)歷的原則是不要撒謊，但不寫(xiě)不等于騙人。大家可能還記得前面提到過(guò)的“簡(jiǎn)歷中的任何字句都可能成為面試中的話題”。如有不利因素，可以在簡(jiǎn)歷中回避。
五點(diǎn)教你打造吸引人的英文簡(jiǎn)歷
如今不少公司都要求應(yīng)聘者提供中英文簡(jiǎn)歷，即便公司對(duì)英文簡(jiǎn)歷未作要求，但附上一份漂亮的英文簡(jiǎn)歷往往能幫助你給用人單位企業(yè)留下好印象。
有些人苦惱于工作經(jīng)驗(yàn)不夠，有些人苦惱于英語(yǔ)水平不高，難以寫(xiě)出一份吸引人的英文簡(jiǎn)歷。如何把你的英文簡(jiǎn)歷內(nèi)容充實(shí)得更豐滿(mǎn)呢？在此給大家介紹五個(gè)特別的技巧：
1. 可以在教育背景中寫(xiě)上相關(guān)課程。但千萬(wàn)不要為了拼湊篇幅，把所有的課程都一股腦兒地寫(xiě)上，如插花、太極拳等。可以寫(xiě)上與你專(zhuān)業(yè)相關(guān)的課程，如果有和應(yīng)聘職位相關(guān)的課程，寫(xiě)上更好。
2. 工作業(yè)績(jī)或獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行�？梢园压ぷ魃先〉玫臉I(yè)績(jī)分行示例。如是在校學(xué)生，可以把獲得的獎(jiǎng)學(xué)金列舉出來(lái)。
3. 列舉詳細(xì)的工作內(nèi)容或社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。把你的主要工作內(nèi)容列舉出來(lái)，每一項(xiàng)作為一行。如你是在校學(xué)生，可以把參過(guò)的社會(huì)活動(dòng)，如志愿者活動(dòng)、組織班級(jí)或?qū)W校的社團(tuán)活動(dòng)一一羅列出來(lái)。
4. 以動(dòng)詞開(kāi)頭。這樣能夠令面試官一目了然，而且更能吸引他們的注意力。對(duì)于英文表達(dá)來(lái)說(shuō)，也較為容易。充斥著形容詞的英文簡(jiǎn)歷會(huì)讓面試官厭煩。
5. 注意選擇字體和字號(hào)�？蓪�10號(hào)或小五字號(hào)改成12號(hào)或小四字號(hào)。英文簡(jiǎn)歷中的字體一般以Times New Roman和Arial為主流，也有用Verdana的。需要注意的是，Arial字體比Times New Roman字體大一些，在打印英文簡(jiǎn)歷時(shí)，請(qǐng)先預(yù)覽一下，看看是否能一頁(yè)紙打印出來(lái)。
告訴你HR篩選簡(jiǎn)歷的流程
HR，手里似乎掌握著每個(gè)求職者的生殺大權(quán)，你的明天是繼續(xù)待業(yè)還是開(kāi)心上班，全由他們操控。但是，作為HR，當(dāng)你的郵箱每天要面對(duì)幾百封簡(jiǎn)歷的時(shí)候，當(dāng)你每小時(shí)都有面試的時(shí)候，其中的痛苦也只有HR們自己知道。有網(wǎng)友就表示，當(dāng)每天打開(kāi)郵箱看到500封未讀簡(jiǎn)歷時(shí)，想死的心都有。
調(diào)查中有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，規(guī)模較大的企業(yè)一般每周要接收500份至1000份電子簡(jiǎn)歷，其中的80%在管理者瀏覽不到30秒種后就被刪除了。一般簡(jiǎn)歷的第一輪過(guò)眼時(shí)間約為5-10秒鐘，基本上按照招聘廣告的要求設(shè)定好幾個(gè)條件進(jìn)行過(guò)濾，負(fù)責(zé)此項(xiàng)流程的多為招聘助理；簡(jiǎn)歷的第二輪過(guò)眼時(shí)間約為30-60秒鐘，著眼于工作經(jīng)歷，首先看在什么公司就職，其次看工作年限以及職位。若是夠標(biāo)準(zhǔn)，你總會(huì)得到面試機(jī)會(huì)的；若是能掌握技巧，則成功率更高機(jī)會(huì)更多。 因此，HR在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)，也會(huì)按照一定的流程，以最快、最便捷的方式，迅速找到自己想要的那個(gè)人。
STEP 1：先查看關(guān)鍵崗位 每個(gè)公司在放出招聘崗位時(shí)，也會(huì)分輕重緩急。比如急需人的崗位，又比如管理層崗位。如果你把某個(gè)崗位從員工到領(lǐng)導(dǎo)都投了一遍，那HR多半只看你投遞的最高的那個(gè)職位。
STEP 2：查看過(guò)往工作經(jīng)歷 查看本行業(yè)相關(guān)公司工作經(jīng)驗(yàn)N年，是否相符。如果從未涉及過(guò)這個(gè)行業(yè)，那直接刪除的可能性會(huì)很大。但是，跨行業(yè)不是不可以，為了慎重從業(yè)，行業(yè)不可以跨的太大，否則就是冒險(xiǎn)�？缧袠I(yè)應(yīng)該選擇可以共享資源的行業(yè)，例如社會(huì)關(guān)系、人脈關(guān)系、客戶(hù)資源等，或是略同一些從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，例如老道的銷(xiāo)售可以嘗試市場(chǎng)企劃等，如果真的有亮點(diǎn)，應(yīng)該將技術(shù)性突出在簡(jiǎn)歷上。
STEP 3：成功案例 如果有想匹配的工作經(jīng)驗(yàn)，接下來(lái)就是看你之前工作的業(yè)績(jī)了，因此，在描述這部分的內(nèi)容的時(shí)候，要清晰明了，多用數(shù)據(jù)說(shuō)話，讓HR一目了然你曾經(jīng)的成功案例。
STEP 4：薪資要求 如果你非常希望獲得面試機(jī)會(huì)，那可以在薪資這欄里填寫(xiě)面談。如果你有明確的薪資目標(biāo)，那也可以寫(xiě)的直接了當(dāng)。這樣也不用浪費(fèi)彼此的時(shí)間。 如果這些都如HR所愿，那接下來(lái)就應(yīng)該保持你的手機(jī)通暢，因?yàn)镠R會(huì)隨時(shí)和你電話溝通，確認(rèn)一些還不明確的事情，并且約定面試時(shí)間。
簡(jiǎn)歷寫(xiě)作“八不”標(biāo)準(zhǔn)
在寄出簡(jiǎn)歷前，你可以先用“八不”標(biāo)準(zhǔn)來(lái)檢查一下你的簡(jiǎn)歷。
1、簡(jiǎn)歷不要有拼寫(xiě)錯(cuò)誤。在寄出簡(jiǎn)歷前，應(yīng)檢查一下是否有排版、拼寫(xiě)、語(yǔ)法錯(cuò)誤，在使用文字處理軟件時(shí)，使用拼寫(xiě)檢查項(xiàng)并請(qǐng)你的朋友來(lái)檢查你可能忽略的錯(cuò)誤。不要為了省錢(qián)使用低廉質(zhì)粗的紙張，更不要用已使用過(guò)的紙張，注意簡(jiǎn)歷上不要沾到水漬、咖啡漬。
2、字體不要過(guò)小。不要壓縮版面，把字體縮小到別人難以閱讀的程度。如果你需要用兩頁(yè)紙來(lái)完成簡(jiǎn)歷，請(qǐng)清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績(jī)表現(xiàn)出來(lái)。
3、不要給簡(jiǎn)歷“注水”。不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱(chēng)試圖掩蓋你的職業(yè)空白期，或頻繁更換工作或你實(shí)際從事的是較低的職務(wù)的事實(shí)。如果你未來(lái)的雇主通過(guò)背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你在撒謊，那你失去了不僅是工作，還有你的職場(chǎng)信譽(yù)！
4、不要使用時(shí)間表達(dá)法。如果你缺少應(yīng)聘職位所需的工作經(jīng)驗(yàn)，不要在簡(jiǎn)歷中使用時(shí)間表達(dá)法。通過(guò)功能表達(dá)法或技術(shù)表達(dá)法，優(yōu)先來(lái)陳述你相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)。
5、不要羅列你的工作內(nèi)容。不要僅僅是簡(jiǎn)單地羅列你的工作內(nèi)容。為了顯示你比其他競(jìng)爭(zhēng)者更有優(yōu)勢(shì)，你需要的不是簡(jiǎn)單地列出你的工作職責(zé)，列出你所完成的特殊貢獻(xiàn)，增長(zhǎng)百分比，客戶(hù)增加數(shù)，贏取的獎(jiǎng)勵(lì)等。
6、不要用任何借口。不要輕易地把離職理由寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上，例如“公司被售出”、“老板是個(gè)白癡”或“謀求高薪”。
7、不要一份簡(jiǎn)歷投多個(gè)工作目標(biāo)。如果你的條件和經(jīng)驗(yàn)與工作要求相去甚遠(yuǎn)，請(qǐng)仔細(xì)閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷后才去投遞。千萬(wàn)不要同一份簡(jiǎn)歷投遞一個(gè)公司的多個(gè)職位。
8、如無(wú)特別注明，請(qǐng)不要寄附件。無(wú)論是電子郵件還是傳統(tǒng)郵寄方式，如招聘廣告中無(wú)特別注明，請(qǐng)不要把你學(xué)習(xí)成績(jī)單復(fù)印件、推薦信或獎(jiǎng)勵(lì)證明復(fù)印件一并寄出。在你獲得面試機(jī)會(huì)后，你可親自帶上這些材料。
HR是如何搜索簡(jiǎn)歷的
調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，86%的HR在搜索簡(jiǎn)歷時(shí)，最先看重的是工作經(jīng)歷，42%的HR是搜索簡(jiǎn)歷中和崗位匹配的關(guān)鍵字，18%的HR是關(guān)注特別的個(gè)人技能。在了解了HR最關(guān)心的內(nèi)容之后，或許你應(yīng)該重新審視，自己的簡(jiǎn)歷，是否具備了這些關(guān)鍵字？是否可以讓HR在第一時(shí)間里搜到你的簡(jiǎn)歷呢？
由此可見(jiàn)，一份簡(jiǎn)歷至少要包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：
1、應(yīng)聘的崗位或求職希望；
2、基本信息：姓名、性別、聯(lián)系方式、最好留下手機(jī)并保持手機(jī)暢通。
3、教育背景：最高學(xué)歷，畢業(yè)院校，專(zhuān)業(yè)。
4、與應(yīng)聘崗位需求素質(zhì)有關(guān)的表現(xiàn)、經(jīng)歷和業(yè)績(jī)等，最好主題突出，條理清楚地寫(xiě)下來(lái)。
5、最后，可以附上有關(guān)證明材料的復(fù)印件，如獲得獎(jiǎng)學(xué)金、優(yōu)秀員工、專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)、發(fā)表過(guò)的論文等等復(fù)印件。
新人制簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)
1.我的簡(jiǎn)歷應(yīng)該是一頁(yè)還是兩頁(yè)？
如果你讀了足夠多的書(shū)或者跟足夠多的了解簡(jiǎn)歷的人聊過(guò)，你會(huì)明白一條關(guān)于簡(jiǎn)歷長(zhǎng)度的規(guī)則，那就是你的簡(jiǎn)歷應(yīng)該只有一頁(yè)。但現(xiàn)在是時(shí)候讓這個(gè)神話和它引起的對(duì)簡(jiǎn)歷的限制取消掉。
當(dāng)然你能做成一頁(yè)也很好。但是如果你因?yàn)槿サ艉芏嗪玫牟牧隙鴼Я四愕拿嬖嚈C(jī)會(huì)，這又有什么好處呢？
記�。洪喿x你簡(jiǎn)歷的是人�；蛟S有些領(lǐng)導(dǎo)者要求你的簡(jiǎn)歷是一頁(yè)。而其他的人會(huì)毫不猶豫的閱讀兩頁(yè)。你不知道讀你簡(jiǎn)歷的會(huì)是哪種人，但是重要的是“一頁(yè)規(guī)定”是不存在的。
2.教育背景應(yīng)該放在前面還是后面？
大多數(shù)情況下，如果你是一個(gè)大學(xué)生或者應(yīng)屆畢業(yè)生，把教育背景放在簡(jiǎn)歷的開(kāi)頭是合理的。但是如果你有很棒的且與你選擇的工作領(lǐng)域相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷或者工作經(jīng)驗(yàn)，那么就把你的工作經(jīng)驗(yàn)部分放在教育背景前面吧。
這是另外一個(gè)簡(jiǎn)歷上沒(méi)有一成不變規(guī)定的地方：即在簡(jiǎn)歷上呈現(xiàn)關(guān)于你和你特有技能和經(jīng)驗(yàn)最重要的經(jīng)歷。
3.我是應(yīng)該列出我的學(xué)校地址、永久居住地址、還是兩者都要？
如果不確定該如何，那么就把兩個(gè)地址都列出——只要能通過(guò)這兩種方法聯(lián)系到你。如果不能，就用雇主在未來(lái)幾個(gè)月內(nèi)一定能聯(lián)系到你的地址。
4.如果我沒(méi)有太多經(jīng)驗(yàn)，我應(yīng)該在簡(jiǎn)歷上呈現(xiàn)些什么呢？
對(duì)于新手，不要忽視你為了通過(guò)學(xué)校學(xué)習(xí)而努力的過(guò)程中所獲得的技能：
你的外語(yǔ)學(xué)習(xí)
交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，比如出國(guó)留學(xué)或者做研究
你的電腦和網(wǎng)絡(luò)使用技能
課外活動(dòng)
5.我的簡(jiǎn)歷應(yīng)該只包括有報(bào)酬的經(jīng)驗(yàn)嗎？雇主們對(duì)你的技能有興趣，而并不在乎你學(xué)習(xí)這些的時(shí)候有沒(méi)有得到報(bào)酬。所以，如果無(wú)報(bào)酬工作和志愿者經(jīng)驗(yàn)如果給了你自夸的資本的話，不要猶豫地在簡(jiǎn)歷上強(qiáng)調(diào)它們吧。6.我的簡(jiǎn)歷上應(yīng)該包括大學(xué)前的信息嗎？一般來(lái)說(shuō)，不要——雇主們不怎么關(guān)心這些。但是當(dāng)然也有例外。假設(shè)你在高中贏過(guò)全國(guó)獎(jiǎng)，或者你完成了某些杰出的成就。那么你應(yīng)該強(qiáng)調(diào)一下，尤其是這些成就與你選擇的工作領(lǐng)域相關(guān)的時(shí)候。記�。汉�(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)更像文學(xué)，正如你寫(xiě)一個(gè)文學(xué)作品，以最好的方式表達(dá)你自己以及你試圖描繪的信息。
【寫(xiě)作英文簡(jiǎn)歷要注意的小細(xì)節(jié)】相關(guān)文章：
英文簡(jiǎn)歷寫(xiě)作小細(xì)節(jié)07-10
英文簡(jiǎn)歷寫(xiě)作需要注意的細(xì)節(jié)05-21
英文簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的4個(gè)小細(xì)節(jié)09-10
英文簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的一點(diǎn)小細(xì)節(jié)07-11
英文簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的細(xì)節(jié)07-27
英文簡(jiǎn)歷寫(xiě)作細(xì)節(jié)08-08
英文簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作細(xì)節(jié)09-15