照搬簡歷模板的陷阱

照搬簡歷模板的陷阱
　　關(guān)于利用簡歷模板和照搬別人簡歷的問題——不管是從書本還是朋友那里來的，在于它不利于展示個人的獨特技能、經(jīng)驗以及職業(yè)歷史。經(jīng)驗豐富的簡歷專家和作者也強調(diào)，“找工作需要明白一點就是簡歷就像人的指紋，沒有兩份簡歷是一樣的”，“簡歷應該各不相同，因為求職者所擁有的多樣化的教育水平、職業(yè)經(jīng)歷以及個人技能”。
　　此外，復制一份作者并沒有授權(quán)的簡歷屬于剽竊行為，所以要注意簡歷作者的知識產(chǎn)權(quán)聲明。
　　這里有Kursmark女士更多的關(guān)于如何利用簡歷模板的小建議：
　　▲在你重新回顧這個簡歷之后，仔細琢磨別人的簡歷是如何多樣化地使用行為動詞的，找到那種強有力地描述你業(yè)績的感覺，然后找一個你最喜歡的樣板作為藍本，恰當?shù)貙懗瞿阕约旱年愂觥?
　　▲這些所有的工作做完后，用一種批評的眼光再來看你的簡歷，以保證它準確地反映你。問自己：簡歷所展示的形象跟你想在人前展示的形象一致嗎？“如果你概括自己的優(yōu)點只是因為它聽起來好而缺乏相應的細節(jié)來支撐它，在你面試的時候你的信譽將會受損。” Kursmark警告說。
　　▲盡量在模板里面尋找具有新意和引人注目的展現(xiàn)形式，比如圖表、列表等。你能不能概括出一種能迅速吸引讀者注意的強有力的視覺形象？深挖各種簡歷，找到好的表達形式、簡明而有吸引力的語言，有感染力的業(yè)績表達，然后在你自己的簡歷中，去運用這些東西。
　　最后，在做檢查的時候，要想著的是自己定做，而不是剽竊和抄襲。把簡歷模板看做一個觀念的指導，以自己親手寫出具有自身特色的簡歷內(nèi)容以及表現(xiàn)形式為榮。
 

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