人事部工作失職檢討書（通用10篇）
在工作的過程中，最讓人不能接受的就是疏忽，對(duì)于工作的疏忽，這是沒有將自己的工作放在心上的表現(xiàn)。那么以下是小編為大家整理的人事部工作失職檢討書，歡迎大家閱讀！
人事部工作失職檢討書 篇1
尊敬的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先由于人事部的工作執(zhí)行力不夠的原因，沒有把工作做好出現(xiàn)了不應(yīng)該的工作失誤！這件事由于人事部工作的馬虎大意，未能做好人事部的本職工作，盡到人事部應(yīng)盡的職責(zé)，未對(duì)公司各部門員工進(jìn)行人員檢查，核實(shí)工作。事后經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)檢查后才發(fā)現(xiàn)犯了錯(cuò)但為時(shí)已晚！
經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)后發(fā)現(xiàn)，造成此次事件的主要原因，主要是人事部執(zhí)行力不強(qiáng)。通過這件事，我們感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長期以來對(duì)工作放松要求，工作執(zhí)行力不強(qiáng)的必然結(jié)果。人事部作為公司制度的執(zhí)行部門，應(yīng)該嚴(yán)以律已，對(duì)自己嚴(yán)格要求！增強(qiáng)自身的職業(yè)態(tài)度，避免在工作上的隨意性。然而，自己卻不能好好的約束自己，我們對(duì)公司的制度沒有很好的貫徹執(zhí)行，也沒有把自己的工作更加做好。
在我們自己的工作態(tài)度中，仍就存在著執(zhí)行方面的一些問題�，F(xiàn)在，我們深深感到，這是一個(gè)非常不好的現(xiàn)象，如果繼續(xù)放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，我們感覺到自己的不足，所以，在此，人事部全體員工在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
人事部謹(jǐn)向公司領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討，并保證：
1、在這件事中，我們感到自己在工作執(zhí)行力方面仍就非常欠缺。加強(qiáng)自己的工作責(zé)任心和工作態(tài)度。認(rèn)真克服工作粗心大意的缺點(diǎn)，努力將工作做好，以優(yōu)異工作成績來彌補(bǔ)我人事部的過錯(cuò)�，F(xiàn)在人事部對(duì)公司的管理規(guī)定制度學(xué)習(xí)和執(zhí)行不好，以后認(rèn)真學(xué)習(xí)并執(zhí)行公司的管理規(guī)定制度，爭做公司的優(yōu)秀部門。
2、以后工作中認(rèn)真履行的崗位職責(zé)，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真做好職責(zé)范圍內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，要積極表現(xiàn)，多和各部門、領(lǐng)導(dǎo)配合以自己的行動(dòng)來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻(xiàn)
3、由于人事部工作疏忽，帶來了麻煩，影響了公司的形象，以后要積極改正亡羊補(bǔ)牢，狠抓落實(shí)。
4、對(duì)于這一切我們還將進(jìn)一步深入總結(jié)，深刻反省，改正錯(cuò)誤，把今后的事情加倍努力干好。
我們已經(jīng)意識(shí)到我們的錯(cuò)誤了，而且認(rèn)識(shí)到了此次錯(cuò)誤嚴(yán)重性。我們知道這件事確實(shí)是太馬虎大意了。我們保證今后不會(huì)再有類似行為發(fā)生在人事部身上。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)監(jiān)督、幫助人事部改正缺點(diǎn)，使人事部取得更大的進(jìn)步！我們?cè)诖诉M(jìn)行了十分深刻的反思和檢討。也真心地希望我們能夠得到改正的機(jī)會(huì)。人事部也向公司保證此事不會(huì)再有第二次發(fā)生。
還有再此人事部向當(dāng)事部門人員道歉，真的對(duì)不住大家，由于我們未能貫徹執(zhí)行公司規(guī)章制度，按原則辦事。把大家也拉到了被批評(píng)的行列中，大家每一天面對(duì)緊張忙碌的工作，還要和人事部共同分擔(dān)我們的錯(cuò)誤，人事部可以通過自己的行動(dòng)來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司的工作做出積極的貢獻(xiàn)。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
人事部工作失職檢討書 篇2
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己在工作的失誤的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)、同事做出深刻檢討：
子曰：“可與言而不與之言，失人；不可與言而與之言，失言。知者不失人，亦不失言”在3月8日公司安排我在處理公司人事解聘方面的交流中的卻造成了失誤，只顧自己當(dāng)時(shí)的主觀想法與該解聘人員交流，只顧自己用感性的思維去處理問題，沒有顧忌公司的形象損失。
為此，我極度不安、自責(zé)，自己作為公司的一名行政崗位人員，沒有嚴(yán)格的按照公司的中心指導(dǎo)思想去做；因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對(duì)不起公司對(duì)我的信任，愧對(duì)公司的關(guān)心。
在今后的工作中，我一定會(huì)嚴(yán)于律己，按照的公司的章程和制度辦事，同時(shí)，要誠心的謝謝公司，如果不是公司總及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象今后會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運(yùn)，感到了自己覺醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣用感性去處理問題，不注重自己對(duì)公司形象的影響，那怎么能及時(shí)把工作落實(shí)好.做好呢？同時(shí)，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念，隨心所欲的去做工作，我們工作的提高將無從談起，服務(wù)也只是紙上談。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的。
總之，我的行為給公司帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧�！叭朔鞘ベt，孰能無過”，我也會(huì)努力成長為一個(gè)理智的人，一個(gè)理得心安的人，從過去的錯(cuò)誤中學(xué)到智慧，不再單純地懊悔�！敖�(jīng)師易得，人師難求”，我真心感謝的教誨，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學(xué)得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運(yùn)和不勝感激！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
人事部工作失職檢討書 篇3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是xxx，作為一名人事員工，盡管自己工作每天很繁瑣，但是這就是工作我需要認(rèn)真的對(duì)待，出了什么問題一定是需要自己主動(dòng)承擔(dān)的，工作上的疏忽不是一時(shí)的偶然，對(duì)于我這么一名老員工來說這一定是有原因的，我不會(huì)逃避自己出現(xiàn)的一切問題，作為公司的人事我意志很堅(jiān)定，我的工作一定需要認(rèn)真，一旦有了問題不及時(shí)的糾正今后就會(huì)是大問題，這段時(shí)間以來就出現(xiàn)了問題，這次的工作疏忽我也覺得是自己思想作風(fēng)的問題，沒有什么偶然作為老員工很多時(shí)候需要用正確的方式去看待自己的錯(cuò)誤。
這段時(shí)間我工作越來越多了，我知道這是公司的對(duì)我的青睞，我應(yīng)該把事情做好，工作也不是說一定要做到完美，但是一定要用心，我本著這個(gè)原則，每天工作起來都都很用心，不管是面對(duì)日常的人事工作還是平時(shí)重要的工作，我都會(huì)打起精神，因?yàn)槲抑拦ぷ饕欢ㄒJ(rèn)真。
可是我最近這段時(shí)間總是在工作中不在狀態(tài)，也是精神壓力過大了，每天面對(duì)各種各樣的工作特備是這段時(shí)間工作強(qiáng)度還是比較大的，加上一些新員工的到來，很多事情要安排，我非常清楚這是我的本職工作，如果說一名人事工作者，本職工作做不好一定不堪重用，我深深地記住了這個(gè)原則，不把任何小事忽視掉。
在今天整理文件的時(shí)候我就出現(xiàn)了錯(cuò)誤，因?yàn)樽约翰辉跔顟B(tài)，在上班的時(shí)候，精神不佳，沒有把一個(gè)好的精神狀態(tài)帶過來，這是最容易犯錯(cuò)誤的時(shí)候，我當(dāng)時(shí)是沒有這個(gè)意識(shí)的，到我要是意識(shí)到自己這個(gè)時(shí)候容易犯錯(cuò)，那么肯定會(huì)讓自己休息一下，保證好自己精神狀態(tài)很佳的時(shí)候在用心工作，當(dāng)時(shí)我是沒有辦法用心的工作的，一再的堅(jiān)持不是一個(gè)好的方法，于是就出了問題把文件弄錯(cuò)了，一開始的時(shí)候我還是一點(diǎn)沒發(fā)現(xiàn)，這樣的問題我覺得自己應(yīng)該不會(huì)犯，可是事實(shí)就是這樣，當(dāng)時(shí)我就弄錯(cuò)了。
一直到了文件送到您那里的時(shí)候我才反映過來這是很嚴(yán)重的，我的沒有一個(gè)檢查的意識(shí)，以前都會(huì)在自己整理好的之后就去檢查一下，問題主要就是出在了自己當(dāng)時(shí)狀態(tài)不好，這件事情讓我對(duì)自己很是自責(zé)，長期以來安逸的工作讓我疏忽了，實(shí)在不應(yīng)該發(fā)生一些沒有必要的錯(cuò)誤，文件這么一件小小的事情，就是一個(gè)教訓(xùn)，既然是工作問題這跟大小錯(cuò)誤沒關(guān)系，我一定好好反省自己。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
人事部工作失職檢討書 篇4
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能抽出寶貴的時(shí)間來看我的檢討書。我不想為自己的錯(cuò)誤找任何理由，更不會(huì)為工程技術(shù)部找任何借口，那樣我只會(huì)感覺更加愧疚。這份檢討書，向您表示我對(duì)這種錯(cuò)誤行為的深痛惡絕，我下定決心，不再犯類似錯(cuò)誤。剛進(jìn)公司時(shí)領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教誨和殷切之情仍記憶在心，不敢片刻忘懷，念及此，我深為慚愧，沒想到個(gè)人工作態(tài)度的不足竟然會(huì)給整個(gè)部門帶來如此重要性，我深刻反思，端正態(tài)度，并將此作為目前工作的重中之重，不要拖部門的后腿，不能給公司造成壞的影響和辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的一片苦心，自己沒有好好的去考慮肩上的責(zé)任，造成了對(duì)公司不良的影響。
通過這件事，我認(rèn)識(shí)到個(gè)人與集體的莫大關(guān)系，工程技術(shù)部人員散漫，辦事拖沓，工作滯后，導(dǎo)致公司安排的相關(guān)工作不能及時(shí)處理和完成，給公司整體建設(shè)和工作步驟造成了不良影響。這雖然是公司對(duì)工程技術(shù)部的批評(píng)，卻也是對(duì)我個(gè)人的及時(shí)提醒，之所以有這樣的批評(píng)和警示，我覺得跟部門內(nèi)任何一個(gè)人都是脫不開關(guān)系的，正是因?yàn)槊恳粋�(gè)人的不良行為，才會(huì)導(dǎo)致部門整體工作滯后的后果，其實(shí)這是長期以來對(duì)自己放松要求，工作做風(fēng)渙散，辦事拖沓，不按照領(lǐng)導(dǎo)指示來辦事等不良行為表現(xiàn)，不能再這樣下去，這樣下去非但讓自己的工作表現(xiàn)不好，還會(huì)直接關(guān)系到整個(gè)部門的榮譽(yù)和業(yè)績，從而給公司造成壞的結(jié)果。通過這份檢討書我下定決心，一定端正工作態(tài)度，改善工作方式，提高工作效率，好好工作，為公司其他同事做好表率和模范作用。
如今，我已深刻檢討。本人思想中的致命錯(cuò)誤有以下幾點(diǎn)：
思想覺悟不高，對(duì)工作的重要性認(rèn)識(shí)嚴(yán)重不足。就算是有認(rèn)識(shí)，也沒能在行動(dòng)上真正實(shí)行起來。
思想覺悟不高導(dǎo)致的結(jié)果：對(duì)待工作的思想觀念不夠深刻、不夠負(fù)責(zé)，沒有認(rèn)識(shí)到現(xiàn)在找一份合適的工作是多么的難得。
我決定做出如下整改：
1、對(duì)自己思想上的錯(cuò)誤根源進(jìn)行深挖細(xì)找，并認(rèn)清其可能造成的嚴(yán)重后果。
2、認(rèn)真克服生活懶散、粗心大意的缺點(diǎn)，努力將工作做好，以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補(bǔ)我的過錯(cuò)。
3、經(jīng)常和同事加強(qiáng)溝通，保證不再出現(xiàn)類似錯(cuò)誤。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時(shí)把工作落實(shí)好、做好呢？同時(shí)，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念，不良風(fēng)氣、不文明表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起，公司整體工程的保質(zhì)保量也只是紙上談兵。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。
短短幾百字，不能表述我對(duì)自己的譴責(zé)；更多的責(zé)罵，深藏在我的心里。在此我懇請(qǐng)公司給我改過的機(jī)會(huì)，我會(huì)化悔恨為力量，我絕不在同一地方摔倒，以后我要努力工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，爭取為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。所以，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)讓我寫了這份檢查，是領(lǐng)導(dǎo)讓我認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，給了我改過的機(jī)會(huì)。坦白說，公司給我提供了這么好的平臺(tái)，認(rèn)識(shí)了那么多的同事，我很開心愉悅！
檢討人：
2017年4月18日
人事部工作失職檢討書 篇5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
錯(cuò)誤是人人都會(huì)犯下的，但是只有那些直面了自己錯(cuò)誤的人才能值得原諒，看著自己之前犯下的錯(cuò)誤，我深深的反思自己身上的問題，在領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)厲的指導(dǎo)下，我才察覺到了自己身上的這些問題！這些潛藏在身上角落中的問題，不進(jìn)是工作上的問題，也是我個(gè)人的一些毛病。但是同樣都給公司的工作帶來了一些麻煩。尤其是這次的事情，就是我身上這些毛病的一次爆發(fā)！是我在工作中的一次疏忽，讓這些毛病出現(xiàn)在了工作上，讓公司的工作受到了影響，當(dāng)然，作為人事部的一員，我的工作失誤也影響到了其他部門同事的工作，十分的對(duì)不起。
雖然現(xiàn)在事情已經(jīng)在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下成功解決，但是它所帶來的影響卻依然殘留在公司里。公司是一個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牡胤剑m然這次的錯(cuò)誤已經(jīng)解決，但是我不能看著自己犯下錯(cuò)誤卻無動(dòng)于衷！作為一個(gè)人事員工，我也直到公司需要的是怎樣的員工，我必須要在這些毛病再次發(fā)作前好好的改掉自己的這些毛病。
首先，我對(duì)自己的問題作了一些分析，引起這次工作疏忽的原因是因?yàn)槲以诠ぷ魃系氖韬龃笠�。這個(gè)問題可能很早就已經(jīng)顯現(xiàn)出來了，只是過去的我沒有好好的去直面自己的這個(gè)錯(cuò)誤，只是在犯下錯(cuò)誤之前將有問題的地方改了過了，這是在是不對(duì)的！對(duì)于人事來說，人事的工作會(huì)影響到很多的員工的工作，可以說我們的工作一旦出現(xiàn)問題就是“牽一發(fā)而動(dòng)全身”，所以我們的工作必須是準(zhǔn)確的！至少也不能犯下這樣影響了其他員工正常工作的錯(cuò)誤！這實(shí)在是不對(duì)的！
這樣的情況，也同樣暴露出了我在其他一些事情上的問題，比如，對(duì)工作的重視程度，對(duì)工作是否麻木的等等，這些都可以通過我的表現(xiàn)看出來，可是我自身卻有很多問題遲遲沒有發(fā)現(xiàn)。這讓我感到非常的羞愧。
重新正視了自己的工作，我才直到，自己最大的問題，就是不去重視自己的那些小問題。雖然能處理掉工作中的那些大問題很讓人高興，但是如果連自己升上的小毛病都處理不好，那有怎么去處理好自己的工作呢？
感謝領(lǐng)導(dǎo)這次對(duì)我的指正，我會(huì)好好的重新審視自己，有錯(cuò)誤，一定及時(shí)發(fā)現(xiàn)并加以改正，再不會(huì)讓這趟的錯(cuò)誤在我的眼皮底下發(fā)生！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
人事部工作失職檢討書 篇6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
在招聘的工作中，我把本來安排今天面試的名單沒有交給部門同事的手里，導(dǎo)致他工作安排出了錯(cuò)誤，這都是我工作疏忽造成的，我要好好檢討。
本來今天是安排了復(fù)試的，我也通知了要來復(fù)試的人員，但是我卻沒有及時(shí)的通知進(jìn)行面試的同事xxx，大家在公司的工作都是比較繁忙的，而且很多事情都是要提前做好計(jì)劃和安排的。xxx同事不知道今天有面試的安排，所以在工作中沒有預(yù)留時(shí)間來做安排，而是做了員工培訓(xùn)的安排，結(jié)果今天來面試的人員到了，我去通知他，才發(fā)現(xiàn)我居然昨天忘記通知他有面試的事情了。為了不耽擱面試，xxx同事只好先不做培訓(xùn)，先過來面試，而面試的人員是有四個(gè)的，面試結(jié)束，也差不多耽擱了一個(gè)多小時(shí)，這段時(shí)間本來是安排了培訓(xùn)的，結(jié)果只好等到下班之后再來培訓(xùn)。
我工作的疏忽不但是讓xxx同事多了事情，也是讓其他參加培訓(xùn)的同事加了班，浪費(fèi)了時(shí)間。如果我昨天通知了xxx同事，今天有面試的事情，那么培訓(xùn)的事情就不會(huì)安排了，或者有其他的安排，而且這次的培訓(xùn)是非常重要的，不能再拖了，只能今天做好培訓(xùn)。昨天的時(shí)候，我把自己手頭的工作做好，通知了過來面試的人員，然后也下班的時(shí)間到了，這時(shí)候我卻忘記通知xxx同事，而是自己急切的下班了，真的不應(yīng)該，我要好好的反省。我自己是下班了，但是工作卻沒有完成，沒有和同事配合好，領(lǐng)導(dǎo)您也是反復(fù)的強(qiáng)調(diào)，工作的計(jì)劃和安排一定要提前做好，假如說今天還有其他臨時(shí)的事情堆積過來，那xxx同事更沒有時(shí)間了，這不但是耽擱了時(shí)間，也是會(huì)影響工作的進(jìn)行。
作為公司的人事，為公司招聘人員，安排好面試，本來就是我要做好的工作，但是我卻沒有做好，經(jīng)過反省，我也意識(shí)到我工作做得不夠細(xì)心，而且心思也有些沒有放在工作上，在今后的工作中，我要好好的做好招聘的工作，并且在配合方面一定要提前和同事溝通好，協(xié)商好，像這次安排復(fù)試，我完全可以先問xxx同事，什么時(shí)候有時(shí)間，那確定了他的時(shí)間，然后我再通知面試的人員也是可以的，而不是我直接通知了，然后才發(fā)現(xiàn)進(jìn)行面試的同事卻沒有時(shí)間，這真的是我工作的疏忽，以后不能再犯了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
人事部工作失職檢討書 篇7
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
工作是需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜?duì)待的，特別是公司的人事，可是我卻并沒有，我這一次的工作就是疏忽了，才導(dǎo)致員工對(duì)公司產(chǎn)生了一些誤解，對(duì)于這一件事情我也是要好好的自我檢討一下的。
我來公司已經(jīng)是x年了，這幾年，我的工作不說是沒有絲毫的錯(cuò)誤，但是至少都是盡力的做了，并且也沒有犯下什么低級(jí)的錯(cuò)誤，可是這一次卻是不一樣的，這一次的我，竟然是犯下了這樣低級(jí)的錯(cuò)誤，那就是工作上面的疏忽。
其實(shí)之所以會(huì)犯下這個(gè)錯(cuò)誤，也是因?yàn)槲易罱氖虑閷?shí)在是太多了，當(dāng)時(shí)老板是通知過我給xx加工資，并且說已經(jīng)和他談過了，可是我卻因?yàn)槭虑樘嗔�，然后就把這一件事情給忘記了。所以也就導(dǎo)致了現(xiàn)在的這樣的局面，這其實(shí)完全就是我的工作上面的疏忽，是我辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)，并且也對(duì)不起xx。事情是已經(jīng)成了現(xiàn)在的這個(gè)樣子，我也清楚我光是嘴巴上面道歉，其實(shí)也起不到什么實(shí)質(zhì)的作用的，而是要想辦法彌補(bǔ)。
關(guān)于這一件事情，我也單獨(dú)找了xx私聊了一下，告訴了他實(shí)際的情況，并且也說明了領(lǐng)導(dǎo)你是沒有忽悠他的。并且也及時(shí)的把這件事情轉(zhuǎn)告了財(cái)務(wù)部，把一切都說開了。但是經(jīng)過這一次的事情，我覺得我的工作能力也還是很不夠，像這一次的事情，我其實(shí)可以給自己列一個(gè)要辦事情的單子的，而這樣也就不會(huì)讓這樣低級(jí)的錯(cuò)誤發(fā)生了。可是當(dāng)時(shí)我卻并沒有，所以這也是我自己工作上面的一個(gè)疏忽，當(dāng)然經(jīng)過了這一次的事情，我也算是長記性了，我現(xiàn)在是把我每天要做的工作都給列出來了，同時(shí)也分出了輕重緩急幾個(gè)等級(jí)。
而這一次的事情，我也一定要牢牢的記住，避免下一次在發(fā)生這樣的錯(cuò)誤了，要是在發(fā)生那就真的很難讓人原諒了，因?yàn)橐呀?jīng)發(fā)生過一次，我也應(yīng)該是長記性的，要是還是犯的話，怎么也是說不過去的。所以對(duì)于這一次的事情，也請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)你放心，我再也不會(huì)這樣了，之后我也一定會(huì)好好的的工作，工作的時(shí)候也多一些細(xì)致進(jìn)去，不會(huì)再犯這樣的錯(cuò)誤了。
同時(shí)也是真的很感謝領(lǐng)導(dǎo)你能夠給我機(jī)會(huì)，讓我好好的改正自己的錯(cuò)誤，當(dāng)然我也一定不會(huì)辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)你給我的這一次機(jī)會(huì)，我會(huì)好好的珍惜。以后我也會(huì)多多的提升我的工作能力，更好的為公司提供服務(wù)。
此致
敬禮！
檢討人：
日期：
人事部工作失職檢討書 篇8
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是xxx，作為一名人事員工，盡管自己工作每天很繁瑣，但是這就是工作我需要認(rèn)真的對(duì)待，出了什么問題一定是需要自己主動(dòng)承擔(dān)的，工作上的.疏忽不是一時(shí)的偶然，對(duì)于我這么一名老員工來說這一定是有原因的，我不會(huì)逃避自己出現(xiàn)的一切問題，作為公司的人事我意志很堅(jiān)定，我的工作一定需要認(rèn)真，一旦有了問題不及時(shí)的糾正今后就會(huì)是大問題，這段時(shí)間以來就出現(xiàn)了問題，這次的工作疏忽我也覺得是自己思想作風(fēng)問題，沒有什么偶然作為老員工很多時(shí)候需要用正確的方式去看待自己的錯(cuò)誤。
這段時(shí)間我工作越來越多了，我知道這是公司的對(duì)我的青睞，我應(yīng)該把事情做好，工作也不是說一定要做到完美，但是一定要用心，我本著這個(gè)原則，每天工作起來都都很用心，不管是面對(duì)日常的人事工作還是平時(shí)重要的工作，我都會(huì)打起精神，因?yàn)槲抑拦ぷ饕欢ㄒJ(rèn)真，可是長期的工作壓力我最近這段時(shí)間總是在工作中不在狀態(tài)，也是精神壓力過大了，每天面對(duì)各種各樣的工作特備是這段時(shí)間工作強(qiáng)度還是比較大的，加上一些新員工的到來，很多事情要安排，我非常清楚這是我的本職工作，如果說一名人事工作者，本職工作做不好一定不堪重用，我深深地記住了這個(gè)原則，不把任何小事忽視掉。
在今天整理文件的時(shí)候我就出現(xiàn)了錯(cuò)誤，因?yàn)樽约翰辉跔顟B(tài)，在上班的時(shí)候，精神不佳，沒有把一個(gè)好的精神狀態(tài)帶過來，這是最容易犯錯(cuò)誤的時(shí)候，我當(dāng)時(shí)是沒有這個(gè)意識(shí)的，到我要是意識(shí)到自己這個(gè)時(shí)候容易犯錯(cuò)，那么肯定會(huì)讓自己休息一下，保證好自己精神狀態(tài)很佳的時(shí)候在用心工作，當(dāng)時(shí)我是沒有辦法用心的工作的，一再的堅(jiān)持不是一個(gè)好的方法，于是就出了問題把文件弄錯(cuò)了，一開始的時(shí)候我還是一點(diǎn)沒發(fā)現(xiàn)，這樣的問題我覺得自己應(yīng)該不會(huì)犯，可是事實(shí)就是這樣，當(dāng)時(shí)我就弄錯(cuò)了。
一直到了文件送到您那里的時(shí)候我才反映過來這是很嚴(yán)重的，我的沒有一個(gè)檢查的意識(shí)，以前都會(huì)在自己整理好的之后就去檢查一下，問題主要就是出在了自己當(dāng)時(shí)狀態(tài)不好，這件事情讓我對(duì)自己很是自責(zé)，長期以來安逸的工作讓我疏忽了， 實(shí)在不應(yīng)該發(fā)生一些沒有必要的錯(cuò)誤，文件這么一件小小的事情，就是一個(gè)教訓(xùn)，既然是工作問題這跟大小錯(cuò)誤沒關(guān)系，我一定好好反省自己。
此致
敬禮！
檢討人：
日期：
人事部工作失職檢討書 篇9
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)
您好！
作為公司人事部門的員工卻在工作中出現(xiàn)了疏忽，實(shí)際上這幾天愧疚不安的感覺一直都充斥著自己的內(nèi)心，只不過我也希望能夠通過這樣一個(gè)教訓(xùn)引起自己對(duì)平時(shí)人事工作的重視，說到底做出了這樣的事情還是應(yīng)該要進(jìn)行檢討才能稍微彌補(bǔ)工作疏忽造成的過失。
說到底會(huì)造成工作疏忽的原因還是因?yàn)樽约簩?duì)人事工作沒有引起足夠的重視，或許正是以為如此才會(huì)導(dǎo)致自己在統(tǒng)計(jì)考勤數(shù)據(jù)的時(shí)候出現(xiàn)錯(cuò)誤，實(shí)際上相應(yīng)的數(shù)據(jù)早已在公司的電腦中進(jìn)行儲(chǔ)存過，但是這種很簡單的事情自己竟然會(huì)出現(xiàn)疏忽之處實(shí)在是難以原諒，因?yàn)樵谥暗墓ぷ髦形覐奈匆驗(yàn)榭记诜矫娴氖聞?wù)出現(xiàn)過疏忽的地方，現(xiàn)在想來或許正是因?yàn)樽约簩?duì)當(dāng)前的工作不夠仔細(xì)才會(huì)引起疏忽。在這件事情發(fā)生以后我也和同事討論過應(yīng)該怎樣做才能起到彌補(bǔ)的作用，畢竟不管怎么說考勤統(tǒng)計(jì)出現(xiàn)問題只能夠讓公司的員工受到損失，因?yàn)樽约旱氖韬鲈斐蛇@樣一個(gè)現(xiàn)象只能讓我的內(nèi)心感到無比的后悔與自責(zé)。
我覺得作為人事部的成員卻在工作上出現(xiàn)了疏忽簡直是一種恥辱，因?yàn)樵谶^去的日子里自已還是以小心謹(jǐn)慎的作風(fēng)來對(duì)待人事工作，但是或許是常在河邊走而難免濕鞋的緣故才會(huì)讓自己在這種最簡單的事情上面出現(xiàn)疏忽，實(shí)際上考勤工作雖然看起來比較簡單但也是非常重要的，畢竟涉及到公司員工在一個(gè)月內(nèi)的表現(xiàn)以及相應(yīng)的福利發(fā)放問題，不管怎么說自己都應(yīng)該要小心對(duì)待才不會(huì)出現(xiàn)這么大的問題，有些時(shí)候或許自己只有收到教訓(xùn)才能夠在人事工作中獲得一些成長吧。
已經(jīng)造成工作疏忽的自己最應(yīng)該做的便是應(yīng)該向受損失的員工進(jìn)行道歉，只有先取得當(dāng)事人的原諒才能夠讓以后的我在心里樹立一面鏡子，除此之外我還應(yīng)該要向領(lǐng)導(dǎo)承認(rèn)自己在人事工作中的疏忽才行，有些時(shí)候沒有外部的懲罰可能很難讓我認(rèn)識(shí)到工作疏忽帶來的后果是多么嚴(yán)重，如果我對(duì)目前這份工作還有著一定程度的重視就應(yīng)該要吸取這個(gè)教訓(xùn)，不管怎么樣工作疏忽對(duì)于一名人事部員工來說都不是一件值得光彩的事情。
或許在今后的工作中我應(yīng)該將這次的工作疏忽記在心里才行，否則的話又怎么能夠保證將來的自己不會(huì)在同樣的事情上面出現(xiàn)疏忽呢？說到底還是因?yàn)樽陨淼牡滋N(yùn)不夠的緣故才會(huì)如此輕易地犯錯(cuò)，希望自己在經(jīng)歷這樣一件事情以后能夠以嚴(yán)謹(jǐn)而端正的工作態(tài)度來面對(duì)人事工作，否則的話遲早會(huì)因?yàn)橐恍┎辉摮霈F(xiàn)的工作疏忽導(dǎo)致自己的職場(chǎng)生活受到嚴(yán)重的影響。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
人事部工作失職檢討書 篇10
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我在工作之中偷懶了，沒有好好的去對(duì)待工作，而是玩起了手機(jī)，我這樣的行為是很不好的，而且也是在辦公室?guī)Я艘粋�(gè)不好的頭，我要反省檢討，以后的工作一定要認(rèn)真的去對(duì)待，不能松懈。
雖然說目前的工作的確進(jìn)展不是很快，而且事情也是不很多，很多方面都沒辦法全面的開展起來，但是也不能在工作的時(shí)候玩手機(jī)，雖然事情看起來沒有那么的多，但是如果我自己去找事情做其實(shí)還是有挺多的事情需要去做的，而且對(duì)于工作，也是事情來找我們的，而是應(yīng)該我們更加主動(dòng)的去做事情，或者去利用空閑的時(shí)間學(xué)習(xí)，提升自己的工作水平，我玩手機(jī)的行為是非常不好的，特別是在上班的時(shí)間，本來領(lǐng)導(dǎo)就是希望我們能在工作之中去好好的把事情做得更好，而且也是有多次的講到，做事情一定是要有主動(dòng)性的，但我沒做好，也是沒有那么的放在心上。
回顧這段時(shí)間的工作，我是松懈了，所以才會(huì)有這次玩手機(jī)的情況發(fā)生，覺得事情做完了，沒有什么事情去干，就放松了對(duì)自己的一個(gè)要求，但既然是工作的一個(gè)時(shí)間，公司請(qǐng)了我們做事情，那么就要搞好這個(gè)事情，而不是說沒事做，就不做事情，要是這樣，公司也是會(huì)很難發(fā)展的，畢竟大家不能是被動(dòng)的去做事情，而作為人事，雖然這段時(shí)間是沒辦法招聘，但是依然是可以通過一些途徑去做工作的，特別是后續(xù)當(dāng)人員都復(fù)工的時(shí)候，更是有挺多的事情要做，如果現(xiàn)在空閑的時(shí)間都做不好準(zhǔn)備，那么到時(shí)候也是可能會(huì)忙不過來，甚至可能出錯(cuò)的。
領(lǐng)導(dǎo)其實(shí)也是希望我們對(duì)待工作的時(shí)候，多一些主動(dòng)性，這樣對(duì)公司好，同時(shí)對(duì)于我們自己來說，也是可以提升我們的一個(gè)工作能力，那么無論以后在哪里，都是可以得到更多的收獲的，如果只是在崗位上去混日子，那么工作的時(shí)間一久，別人進(jìn)步了，而你還在原地踏步，那么就是落后了，也是很容易被淘汰掉的，所以主動(dòng)是非常的必要，更何況工作的時(shí)間本來就是不能干與工作沒有什么關(guān)系的事情，并且我也是需要好好的去思考，接下來的招聘工作該如何的去進(jìn)行的，并不是說沒有事情可以做。領(lǐng)導(dǎo)，我知道錯(cuò)誤了，以后工作的時(shí)間，不會(huì)再干與人事工作無關(guān)的事情了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
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