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單位的遲到檢討書

時間:2021-02-12 19:49:36 檢討書 我要投稿

【精品】單位的遲到檢討書四篇

  在學習、工作或生活中出現(xiàn)了過錯后,我們要通過寫檢討書來反省,寫檢討書的時候一定要有承認錯誤的意識。但是你知道怎樣才能寫的好嗎?以下是小編為大家收集的單位的遲到檢討書4篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

【精品】單位的遲到檢討書四篇

單位的遲到檢討書 篇1

尊敬的學校:

  您好!

  因為XXXXXX(遲到原因)而造成本人今天(時間)上班遲到,雖然實在是客觀原因所導致,但是,本人深知上班遲到而影響了單位的工作效率,同時,給其它同事帶來負面影響。也對不起單位和領(lǐng)導對本人的一再關(guān)心和栽培。在此,本人表示對單位和領(lǐng)導作出深刻的檢討!另外,本人保證,從今天開始,本人一定早到晚歸,認真作好本職工作,為本單位的發(fā)展貢獻自己的青春和熱血。

  特此檢討!

  檢討人:XXX

  檢討日期:二OOX年X月X日

 

單位的遲到檢討書 篇2

尊敬的領(lǐng)導:

  ×月×日上班期間,本人沒有認真準時上班,而是遲到了。幾天來,本人認真反思,深刻剖析,為自己的行為感到了深深地愧疚和不安。在此,我謹向領(lǐng)導作出深刻檢討,并將幾天來的思想反思結(jié)果向領(lǐng)導匯報如下:

  人社局是一個為群眾落實社會保障政策的窗口部門,群眾來辦事的比較多,一旦發(fā)現(xiàn)工作人員有遲到的情況,并向網(wǎng)絡(luò)媒體舉報曝光,不僅損壞了公務(wù)人員在群眾中的良好形象,而且降低了社保局的公眾信任感,后果不堪設(shè)想。從網(wǎng)上搜索一下,這樣的反面教材舉不勝舉。經(jīng)反思,本人沒有從思想深處高度警醒,沒有從維護集體榮譽、為集體爭光的角度看待上班玩游戲的問題,總以為這是小節(jié)、無關(guān)大局,是個人問題、涉及不到集體問題。這是錯誤之一。

  局領(lǐng)導、中心主任多次通過辦公會、干部大會、個別提醒等方式,再三強調(diào)工作紀律,明確提出了上班期間不準遲到的要求。然而本人總認為工作任務(wù)第一,只要能完成好工作任務(wù),其它都沒有關(guān)系,領(lǐng)導也不會太怪罪的。經(jīng)反思,本人沒有把遵守紀律中的“紀律”看作是全方位的紀律,而是只求其一、不求其二;沒有充分認識到紀律的重要性,犯了自由主義的錯誤;沒有把領(lǐng)導的指示、紀律的要求當作剛性標準,沒有樹立“紀律高于一切”的觀念。這是錯誤之二。

  領(lǐng)導把我放在事業(yè)單位出納的重要崗位上,我沒有珍惜崗位榮譽、有辱崗位職責、愧對領(lǐng)導信任和關(guān)心,也對其他同事產(chǎn)生了消極影響。沒有把有限的工作時間花在工作上,即使有空余時間,也應(yīng)用在鉆研業(yè)務(wù)知識、提高會計專業(yè)技能上,說明心智還不夠成熟,工作責任心、進取心還不夠強。這是錯誤之三。

  廖廖幾筆,難表我悔恨痛惜之情。今后,我一定在上班期間不遲到,認真恪守各項工作紀律,對領(lǐng)導提出的各項工作要求、上班制度牢記在心、落實于行。抓緊工作時間,高標準完成領(lǐng)導交給的`各項任務(wù),高質(zhì)量做好會計業(yè)務(wù)工作,同時堅持每天抽出一定時間學習與業(yè)務(wù)相關(guān)的知識,積極參加專業(yè)技術(shù)等級考試,學習政治經(jīng)濟知識以及做人做事準則,努力提高完善自身。積極爭當行業(yè)標兵、崗位表率,彌補我的錯誤,創(chuàng)造新的業(yè)績,為集體爭作貢獻、爭光添彩。

  請領(lǐng)導看我的實際行動吧。

  檢討人:xxx

  20xx年xx月xx日

單位的遲到檢討書 篇3

  今天上午我又1次遲到了。本該在9點開始的會議,我在9點21分才匆忙趕到,整整遲到了21分鐘。本周1,也就是12月17日,同樣是在優(yōu)孚的會議,

  我遲到了10分鐘。本該當時就訂好計劃,防止再犯,而這1次遲到的時間更長了。何況,周2時老板就交給我和王總1張交通卡,讓我們本周每天都用這張卡打車上下班,可以繞路走,但是不要遲到。

  臨別前,老板還語重心長的囑咐我要督促王總,幫助他,監(jiān)督他,當時我也承諾1定要做到的,可是我卻在4天后又1次再犯上班遲到檢討書,辜負了老板的殷切希望和托付。

  這次遲到的原因,有如下幾點:

  1、規(guī)律認識有誤:

對周5的道路擁堵和雨天加劇了堵塞沒有足夠的意識,輕信自己只要按照昨天的時間出發(fā),就1定能在9點前到達;

  2、誤上賊車:

司機的路線有誤,一會說走四平路,一會說還是大連路,一會又說上高架,最好又走了周家嘴路,并且此名司機存在溝通障礙問題,完全聽不進我們的意見,且在過程中不停嘆氣,嘮叨著我們肯定無法準時到達,造成我們心理極度郁悶;最后王總不得不呵斥他:我們已經(jīng)很難過了,請你不要再打擊我們……我們當時就該當機立斷跳下車,而不該由他載著四處兜。

  3、歷史根源:

遲到是戀愛時慣出的毛病;

  通過以上列出的原因,可以很清楚的看出這都是1些客觀的原因,可以成為1切遲到的理由。為什么別的同事上班的車程甚至要兩個小時,也從來不遲到?為什么我非但沒有盡到責任,反而自己也沒有早起呢?

  真正遲到的原因還是在主觀方面。究其真實原因,是自己沒有從思想上意識到遲到的嚴重性,沒有真正意識到遵守時間觀念,沒有真正認識到嚴守承諾的重要性。因為主觀上沒有意識到遲到的嚴重性,在定鬧鐘時總是精確到秒,不愿意早起;在鬧鐘響起時總找種種理由,1會是想著昨晚睡得晚,1會想著我很困,1會又覺得再瞌睡1會應(yīng)該不會遲到。

  通過反思,我計劃從以下幾點著手改變:

  1、將鬧鐘調(diào)前10分鐘,到達時間定在上班時間的前10分鐘,而不是滿足于準點到達;

  2、和王總互相監(jiān)督,雙方建立獎罰關(guān)系:比如,約好在幾點幾分必須起床在公共區(qū)域會合,雙方必須工作著裝,未能正式著裝方不得再換裝或添裝,即使衣裳不整也得就那么出門;

  如果對方此時未起床,未準時起床方每延遲1分鐘應(yīng)向準時起床的1方支付10元人民幣,超過5分鐘的1律為100元人民幣;

  3、若遲于約定時間到達,則從約定時間前

  5分鐘開始計時,每分鐘5元,計算樂捐金額;

  4、若再遲到,應(yīng)在晨夕會上向因為本人的遲到而耽誤工作的同事公開道歉,道歉的標準姿勢為:90度鞠躬+誠懇的“對不起,我錯了”。

  在此,我保證,以后的任何會議和討論,1定要在約定的時間5分鐘前到達,只能早到,不許遲到

單位的遲到檢討書 篇4

親愛的領(lǐng)導:

  今天,我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書,以向您表示我對遲到睡懶覺這種不良行為的深刻認識及決心。

  這是一次十分深刻的檢查,我對于我這次犯的錯誤感到很慚愧,我真的不應(yīng)該睡懶覺,我不應(yīng)該違背領(lǐng)導的規(guī)定,我們作為學生就應(yīng)該完全的聽從領(lǐng)導的話,而我這次沒有很好的重視到領(lǐng)導講的話。我感到很抱歉,我希望領(lǐng)導可以原諒我的錯誤,我這次的悔過真的很深刻。

  不過,人總是會犯錯誤的,當然我知道也不能以此作為借口,我們還是要盡量的避免這樣的錯誤發(fā)生,希望領(lǐng)導可以相信我的悔過之心!叭擞惺郑R有失蹄”。我的不良行為不是向領(lǐng)導的紀律進行挑戰(zhàn)。絕對是失誤,領(lǐng)導說的話很正確,就是想要犯錯誤也不應(yīng)該再您的面前犯錯誤,我感到真的是很慚愧,怎么可以這么的。

  相信領(lǐng)導看到我的這個態(tài)度也可以知道我對這次的事件有很深刻的悔過態(tài)度,我這樣如此的重視這次的事件,希望領(lǐng)導可以原諒我的錯誤,我可以向領(lǐng)導保證今后一定不會再遲到。

  請組織考驗我。

  檢討人:xx

  xx年xx月xx日

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