員工曠工檢討書寫給領導通用
在學習、工作或生活中出現(xiàn)了失誤后，就需要寫一份自我檢討書好好進行自我反省，請注意寫檢討書的心態(tài)要端正。還是對檢討書一籌莫展嗎？下面是小編幫大家整理的員工曠工檢討書寫給領導通用，希望對大家有所幫助。
員工曠工檢討書寫給領導通用1
尊敬的領導：
您好！
雖然我自己是明白無故曠工的行為是非常錯誤的，但是我依舊是出現(xiàn)了這樣的問題，這一次完全都是我的過錯，我也非常的想要為我自己的錯誤向領導，向公司做出一定的彌補。
其實會做出曠工這樣的行為，確實是我個人的疏忽，是我沒有提前向領導提出請假，并且在情急之下這才忘記了這樣的一件事，我很是抱歉會出現(xiàn)如此的事情，同時我也為自己這樣的行為向領導進行道歉。這一次出現(xiàn)這樣的事情，我內心更是感到非常的難受，同時我也是完全明白自己犯下了極大的錯誤，并且我更是非常的期待自己能夠在這次的錯誤中得到一定的成長。
這次曠工的事給工廠，給領導都帶來了異常嚴重的影響，我的內心是非常的后悔，并且更是希望自己能夠為這次的錯誤做出些許的彌補。由于我曠工所造成的整個生產線的延誤，是我沒有辦法承擔的，但若是有任何需要我的地方，或是加班什么的`，我都會盡力去做好，就希望能夠不要讓全工廠的人都為我這次的曠工買單。曠工是我個人的事，更是只由我自己來承擔便好。
通過反思我也是知道自己這一次沒有向領導申報便曠工的事非常的嚴重，而現(xiàn)在的我就更是非常的后悔，十分想要得到領導的原諒，并且我更是非常的期待我能夠在接下來的工作中得到很大的成長，我個人是完全可以在下一階段中堅定的做好自己應該要做的，并且會努力讓自己能夠在現(xiàn)在的工作崗位上將每一項工作都做好。我更是非常的期待接下來改變的我，我一定是會讓自己得到非常大的成長。
在接下來我會努力的在自己的崗位上去做好自己身為工廠員工應該要做的，并且我會以這次的曠工事件為警戒，讓自己不要再碰觸這一條紅線，若是自己有任何的事情都必須要立馬與領導進行上報，并及時請假。我相信只要自己能夠堅持這樣的原則，便是一定可以在工作上得到一定的成長，在下一階段我也會努力完成好每一項任務，讓領導看到我的改變與成長。
身為工廠的員工我會時刻以工廠的利益，名譽等作為自己的行為要求與準則，讓自己可以在每天的工作中去得到一定的成長，同時盡力去提升自己的各項能力，盡可能付出所有努力去完成好自己負責的工作。更是能夠重新獲得領導的信任與肯定，也請領導一定要相信我的決心。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工曠工檢討書寫給領導通用2
尊敬的領導：
您好！
這次我犯了大錯，上班時間沒到曠工，給酒店造成了非常不好的影響，我這次是因為生病不舒服去醫(yī)院看病，忘記向領導請假了。那是我在酒店找了一圈都沒有找到經理，打電話也沒有人接，我想著待會在給經理打電話，于是我就去了醫(yī)院，可是我來到醫(yī)院有我忘了給經理打電話，造成這次上班曠工，我非常后悔，我希望領導能夠原諒我，我真不是故意的。
我知道就算有原因我也應該和我的上級說明理由，我那時實在是太難受了不得已我只好先去醫(yī)院了，這樣不告而別，沒組織沒紀律是非常不好的，我身為酒店醫(yī)院酒店的規(guī)章制度，我應該遵守，應該尊重，而不是把它當成一張白紙，這樣是沒有規(guī)矩沒有紀律的行為是非常不好的，我知錯了，我希望能夠獲得領導原諒，我下次決定不會在犯這樣的錯誤，決定不會曠工，我會遵守公酒店的規(guī)定，遵守公司的要求。
這次我曠工惹領導生氣了，我非常過意不去，領導對我們非常照顧，不知道幫助過我們多少次了，我這次卻讓領導失望了領導批評我，我非常感謝，讓我知道了這樣做的嚴重性，知道了這樣做非常的不合理也非常對不起領導，我以后再也不會了，如果有事我一定會向領導表明情況在請假，而不是不高而別，這樣曠工對酒店的工作造成了一定的影響，因為酒店每個人都負責不同的工作，我不再又沒有通知領導讓領導不知道，沒能夠及時安排人員補上是我的疏漏，對不起，我下次不會了，我們是一個團體，做任何事情我都會事先通知到位，就算有急事也應該留下說明，而不是冒冒失失的離開。
如果其他同事都如同我一樣不守規(guī)矩，不尊重酒店的規(guī)定，那樣更本就不能做好工作，任何工作都會失敗，對酒店的損失是非常大的。
來到了酒店崗位就要擔負好自己的工作，不能夠隨意的曠工，更不能夠不辭而別，就算一時找不到領導也可以向其他同事詢問，或者讓他們代為通知，而不是無組織無紀律的擅自行動，這樣的做法是錯誤的，我也明白了這樣的錯誤，我以后一定不會這樣犯錯了，我會努力做好自己的工作保證自己不再犯相同的是讓領導滿意讓大家滿意，對自己工作盡到自己的義務，做到自己能夠做到的一切。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工曠工檢討書寫給領導通用3
尊敬的單位領導：
此次我原本按照請假規(guī)定要求，僅僅請假三天返家休息，可是實際上用了四天時間，屬于違反規(guī)定曠工了一天時間。此時此刻，我深深知道自己的行為是違反了單位規(guī)章制度，屬于曠工行為。無論我以什么理由狡辯，我的違紀行為是實實在在的發(fā)生了，因此我不可以再以什么借口為自己開脫。
在此我要認真向您坦白情況：20xx年8月21日我由于聞訊家里親戚病故的消息，就向領導反映這個事情，得到領導理解并且許可放我三天假。當時請假說明當中明確規(guī)定是三天時間，可是我到了8月25日還沒有返回，直到8月26日才返回單位上班�？陀^原因是8月25日家鄉(xiāng)的火車票確實緊張，沒有從xx開往xx的火車票了。但是，我實際在8月25日沒有返回單位，確實屬于曠工違紀行為。
面對錯誤，我感到很無奈很遺憾。雖然客觀原因是嚴重的，然而也存在我人為疏忽的因素。我身為一名資深職員，應該懂得對于客觀環(huán)境有一個早期的評估，應該考慮到當天有可能出現(xiàn)火車票難以購買的情況，應提前做好預判與準備。可事實我忽略了這個可能的發(fā)生，造成了違紀曠工問題的出現(xiàn)，這暴露出了我很多問題：一種是思想預判能力的缺乏，二種是處理不細心馬虎的問題。
通過這次錯誤檢討，我痛定思痛，覺得這次檢討雖然是一種懲罰，也是一次改過自新、提升自我的機會。正所謂吃一塹長一智我應該通過這次機會好好反省自己，吸取經驗教訓，從今以后再也不出現(xiàn)類似的錯誤了。
因此，我鄭重地向領導保證：從今以后我一定要嚴格按照請假條例行事，在各方面努力遵守單位規(guī)章，堅決不做出有違規(guī)章的事情。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工曠工檢討書寫給領導通用4
尊敬的領導：
您好！
我因為某些原因，沒有請假就離開了崗位，我知道是我不對，我沒有遵守公司的規(guī)定，給同事樹立一個不好的榜樣，我為的行為趕得到很愧疚，我覺得自己的行為很自私，沒有考慮到大家，給大家造成了困擾，很抱歉。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作做風渙散的必然結果。經過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。
記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。
同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，服務行業(yè)一定要有規(guī)范的行為準則，可我卻沒有和領導打招呼就自行給自己放假，這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。
現(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是公司同事及時的發(fā)現(xiàn)和引導，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到公司領導和同事的關心，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。
此外，這件事的惡劣影響我也看到了，大家如果在工作中都像我一樣自由散漫，態(tài)度懶散，怎么能把公司的工作及時做好呢？如果一個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣，我們的又怎么能工作提高呢？為公司服務也只是紙上談兵了。因此，我已經深深意識到這件事對公司員工的影響是惡劣的、后果非常嚴重。這件事盡管公司并沒有深究，但這說明了公司的寬容，博大，我深感不安，為鞭策自己，我必須書面檢討，忘xx總及各位領導能看到我的悔改之心，以后我決不再犯，并保證好好工作，成為一個優(yōu)秀的員工。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
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