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銷售業(yè)績檢討書(集合15篇)
在學(xué)習(xí)、工作、生活中犯錯誤以后,常常要求寫檢討書,以對出現(xiàn)的問題和過錯進(jìn)行檢討,在寫檢討書的時候要注意用語誠懇。大家知道正規(guī)的檢討書怎么寫嗎?下面是小編幫大家整理的銷售業(yè)績檢討書,希望能夠幫助到大家。
銷售業(yè)績檢討書1
今天,為表示我的深刻反省,我懷著無比愧疚的心情寫下這封檢討書,以向您表示我對我在公司未完成業(yè)績考核做出深刻檢討,也表示我對我自己在工作上不盡人意的表現(xiàn)的深刻認(rèn)識,以及保證在以后的工作中,盡自己最大的努力,做到最好。
面對錯誤,我感到深深的自責(zé)、懊悔,我真的覺得很慚愧,對不起經(jīng)理日常對我的關(guān)心和照顧。我所做的事情
一個銷售業(yè)績的好壞取決自身態(tài)度,作為一名旅游銷售對待工作應(yīng)該像對待自己的夢想一樣。不管有多艱難,遇到多少問題首先應(yīng)該有勇者精神,所謂勇者應(yīng)該沖更大的浪,我應(yīng)該跟其他站在銷售第一線員工一樣積極努力地去工作。公司沒有任何問題,經(jīng)理管理也沒有任何問題,一切問題在于我。我在我的工作當(dāng)中出現(xiàn)幾個嚴(yán)重問題:
1、惰性;
2、自覺性;
3、激情;
上面的問題體現(xiàn)了,我對工作上的缺陷,就像人做任何一件事,如果沒有奮力的堅持、天然地自覺性和滿滿的熱情,直到工作上出現(xiàn)問題的時候才去臨時抱佛腳,那么最壞的結(jié)果就是任何事情都得不到好結(jié)果,對公司一點貢獻(xiàn)都沒有。
之前,我們對工作就是這么一個惡劣的態(tài)度,我沒有能夠?qū)γ總自身的每一個缺點做嚴(yán)厲的自我檢討,所以這是一次十分深刻的反省,我對于我自己在工作時差勁的表現(xiàn)感和不正的態(tài)度到十分慚愧。我真的不應(yīng)該在工作的時候,只會呆呆地坐著,這么百無聊懶的,沒有一點積極性。公司中,雖然每個人的人生觀、價值觀又是不同的,每個人工作思維方式也不一樣,但是沒有人覺得接受管控是一個種壓力,每個人都有欣欣向榮的良好工作態(tài)度,卻因我一個人的工作態(tài)度不端正影響到身邊的另外一個,導(dǎo)致整個部門都感染上了這種懶惰的行為。也就是說因我一個人不遵守規(guī)則,那么其他人也不會去遵守規(guī)則,最后導(dǎo)致這個公司規(guī)章制度被破壞。對此,我感到萬分的愧疚和懊悔,因為我一個人的表現(xiàn)而影響到部門,實屬不該。
所以第一個根源問題就是,我對于自己工作態(tài)度的不嚴(yán)格,不利索造成的。 管理應(yīng)從自身做起,樹立榜樣作用 經(jīng)理與員工朝夕相處,形成一種特殊的親近關(guān)系,在員工心目中,經(jīng)理的形象高尚無比,他們對離自己最近的人觀察得也最仔細(xì),經(jīng)理的一舉一動他們也都愿意去效仿。一個優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)留給員工的良好印象可以成為員工生活道路上的一座豐碑。相反,如果一個領(lǐng)導(dǎo)言行不一致,或自己的實際行動與對員工的要求不相符,那不僅會影響業(yè)績,更會在員工心目中留下表里不一、言行不一致的陰影。可見,領(lǐng)導(dǎo)的榜樣作用是影響團隊管理質(zhì)量的一個重要因素,我覺得我應(yīng)該在工作實踐中,應(yīng)該給員工樹立榜樣,讓員工真正的信服你,信賴你。經(jīng)理一定要堅持以自己的模范行為。比如,在日常的工作中,嚴(yán)于要求自己,做到最早到、最晚走,堅守崗位,認(rèn)真工作,勤于學(xué)習(xí),與時俱進(jìn),通過自己的良好作為,潛移默化,持之以恒,以培養(yǎng)員工的學(xué)習(xí)興趣、共同進(jìn)步的氛圍與文化。 團隊中個人榜樣應(yīng)起引領(lǐng)作用
1、引領(lǐng)團隊奮斗的方向 一個良好的團隊?wèi)?yīng)該有一個集體的奮斗目標(biāo),形成強大的團隊凝聚力。因此,在團隊管理中,我提出了"部門榮譽高于一切,團隊榮我榮,團隊恥我恥"的口號,讓每個員工明白一個良好的團對對他們健康成長的巨大作用。在具體工作中,應(yīng)注重發(fā)揮榜樣的力量,重點對優(yōu)秀員工加以栽培,使之成為團隊管理的骨干力量,讓他們引領(lǐng)帶動全隊員工努力學(xué)習(xí),奮勇拼殺,團結(jié)奮進(jìn),為實現(xiàn)創(chuàng)建優(yōu)秀團隊目標(biāo)而共同努力。
2、培養(yǎng)良好的團隊作風(fēng) 榜樣在哪里,其實榜樣就在我們的身邊。無數(shù)事實證明,員工身邊的榜樣具有更強的教育性。關(guān)鍵是要善于發(fā)現(xiàn),精心培養(yǎng)。 一個團隊的氛圍、文化,對團隊每個成員都有約束、感染、熏陶、激勵的作用。我已經(jīng)深深地懂得成長階段的員工是他的起步階段,而形成良好團隊氛圍是保障員工管理工作順利開展的前提條件。我通過細(xì)心的觀察和深入地了解努力發(fā)現(xiàn)團隊中各層次、各方面好的榜樣,并試圖通過學(xué)榜樣產(chǎn)生"新榜樣",以帶來"一花引來百花開"的良好熏陶效果,并號召全體員工向身邊的榜樣學(xué)習(xí)。通過身邊的榜樣,讓大家自省自糾,從而規(guī)范自己的言行,促進(jìn)團隊文化的形成。 榜樣的作用實際上是巨大的,榜樣的感染力也是無可替代的,在團隊中的管理中我們應(yīng)該多多發(fā)揮榜樣的力量,它真的是一種無形的指明燈,會照亮員工的心田,指引大家向前進(jìn)發(fā)! 經(jīng)理底線就是部門紅線,任何人不允許越界 作為一個部門的管理者,應(yīng)該在建立部門制度以后嚴(yán)格管理與實施,并進(jìn)行實施的過程中做到任何個人都是公平與平等。 培訓(xùn)是解決辦法最好的工具 員工到部門以后最想得到的就是金錢、或者通過學(xué)習(xí)獲得更多的知識使其成長更快。
作為一個職業(yè)經(jīng)理人就是應(yīng)該想盡一切辦法幫助員工達(dá)到這兩個目的,在一個團隊中,員工每天會遇到各種各樣的問題,通過在培訓(xùn)中幫助員工解決問題、讓員工在遇到問題后進(jìn)行獨立思考進(jìn)而成長是經(jīng)理必須做到的。員工的問題情感、工作、家庭都有,員工的問題當(dāng)天遇到當(dāng)天進(jìn)行解決,如果員工今天的'問題得不到解決,就會演變成明天的問題,這樣就導(dǎo)致自身的工作狀態(tài)下降。問題在越積越多的時候就會變?yōu)槊允,不知道?yīng)該從什么地方開始做起,然后失去信心最后離開。因此總結(jié)出一些比較重要的經(jīng)驗,首先培訓(xùn)就是在解決問題,培訓(xùn)不單純是產(chǎn)品知識、而且有時候應(yīng)該涉及到方方面面,情感、家庭、抗壓解壓,甚至是信任。員工應(yīng)該每天都能有收獲,開開心心的工作。 用他人之長,每個員工都有潛力 一個人有在出色的表現(xiàn)也最多只能占團隊的1/9,好的團隊不是由一個人演變出來的,他是由一群明星組合在一起而成的。以前我曾經(jīng)看過一篇文章,說唐僧是個好領(lǐng)導(dǎo),他知道孫悟空要管緊,所以要會念緊箍咒;豬八戒小毛病多,但不會犯大錯,偶爾批評批評就可以;沙僧則需要經(jīng)常鼓勵一番。這樣,一個明星團隊就成形了。一個團隊里不可能會是孫悟空,也不能都是豬八戒,更不能都是沙僧。
要是團隊里的員工都像我這么能說,而且光說不干活,會非常可怕。 我認(rèn)為我作為一個管理者最重要的是永遠(yuǎn)相信下面的人比我強,今天我的工作調(diào)整就是發(fā)現(xiàn)他們的長處。我覺得我可以任何東西都不懂,不需要懂得銷售、不需要懂得編程。我所要做的,就是把這些人粘在一起,讓他們每個都有發(fā)揮的空間,讓他們每個人都突出自己的優(yōu)勢。講話吹牛他們吹不過我,但是他們干活要干得比我好,我就可以吹得更好,講得更好! 每個人都是有潛力的,我應(yīng)該盡可能的發(fā)現(xiàn)與鼓勵他們,如果后面有只老虎在追你,
你一百米跑出來的速度,可能自己都想像不到。年輕人只要發(fā)現(xiàn)自己的潛力,充分地發(fā)揮出來,就是很有收獲的。 從培訓(xùn)說起,培訓(xùn)不單純是由經(jīng)理來負(fù)責(zé)講解的,培訓(xùn)應(yīng)該由經(jīng)理進(jìn)行分配,由底下員工互動完成就可以。這樣既可以鍛煉到每個員工的積極性與主動性,而且也可以提升與發(fā)揮出該員工餓潛在優(yōu)勢。 招有天賦的人 企業(yè)要發(fā)展選人很關(guān)鍵,部門也一樣,一次選人的失敗可能決定了業(yè)績的60%,我選人需要找有天賦的銷售人員,一個職業(yè)經(jīng)理人如果需要對自己的團隊負(fù)責(zé),讓團隊發(fā)展起來首先先設(shè)定自己選人的標(biāo)準(zhǔn),我對這個也是有非常深刻的理解,麥克喬丹是打籃球的明星,他不用人督促都可以自覺的去打籃球。
劉翔長1.83米他就是為了出現(xiàn)在110米跨欄的冠軍臺上的。千里馬是不需要督促太多的,因為他們天生就會有這樣的行為,所以我要從選人上調(diào)整自己的思路,找到有用的人。 小用憑智、大用靠德 是領(lǐng)導(dǎo)的在工作期間就應(yīng)該是領(lǐng)導(dǎo),無論是從稱唿和尊重程度上來說所有的員工都應(yīng)該敬佩與順從。蒙牛老總,牛根生說過:小用憑智、大用靠德。有德有才,破格重用;有德無才、培養(yǎng)使用;有才無德,限制使用;無才無德,堅決不用;用心做事,誠信做人。 看不到希望的時候就要不斷學(xué)習(xí) 作為一個團隊管理者,學(xué)習(xí)是非常重要的,如果一個人不學(xué)習(xí)就不可能進(jìn)步。員工也一樣,我們現(xiàn)在手頭上拿有兩份存折一份是現(xiàn)在公司給的金錢,一份是自身的能力存折。也就是所謂的你九年內(nèi)什么錢都賺不到,但是你第十年就可以把你前邊九年的錢一次性賺完。這個年頭是學(xué)習(xí)的年代,大家都是知識份子。
我不應(yīng)該感到害怕,不應(yīng)該感到害羞,對于別人冷淡的反應(yīng),還是要有充足的熱情,要有不畏困難,勇往直前的精神,一定要學(xué)會死皮賴臉,向小黑和銀彬?qū)W習(xí),學(xué)習(xí)他們的積極性,學(xué)習(xí)他們生來硬拽也要把人拉到報名點,報名參加我們的活動,學(xué)習(xí)他們看到目標(biāo),積極上前介紹,不畏畏縮縮,和陌生人交談時也不會感到害怕。
我真的十分深刻地認(rèn)識到自己的錯誤,同時我也發(fā)現(xiàn)自己所存在的問題,不夠大,臉皮不夠厚。我知道,臉皮不夠厚,對于自己的工作室十分不利的。因為,我們后勤部的宗旨是:高調(diào)做事,低調(diào)做人。如果膽子不夠大,就不能夠積極主動地找事干,畏畏縮縮,到最后什么都干不了,就做不到“高調(diào)做事”。所以,鍛煉膽量,是解決我的問題的方法,和更多不同的人,認(rèn)識更多不同的人,擴大自己的交際圈子。
對于這次的錯誤,可能會給部門帶來不正面的影響,可能會讓別人覺得后勤部存在做事不認(rèn)真的人,因此,我有如下深刻的反思和對自己的要求:
1、對于陌生的人事物,不要感到害怕,要表現(xiàn)的自然大方。
2、做事要有積極性,對于自己的任務(wù),要有強烈的責(zé)任感。
3、對待自己的工作要有熱情,要不怕苦不怕累,以微笑面對所有的困難。
銷售業(yè)績檢討書2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我是銷售部負(fù)責(zé)xxx區(qū)域的員工xxx。在此,我要向您說聲:“抱歉!”關(guān)于我在這段時間業(yè)績不斷下滑的問題,我真的感到萬分的抱歉,但在前段時期里,我不僅沒能及時的穩(wěn)住自己的業(yè)績,還導(dǎo)致個人的業(yè)績繼續(xù)下滑,不僅僅給個人的成績帶來了影響,也影響到了部門的成績!對此,我感到萬分的慚愧。
在給您上角這封檢討書之前,我深刻的反思了自己在這段時間來的工作以及生活的情況。確實,因為生活中各種問題的連鎖,加上在工作中的一時不順,導(dǎo)致我在工作中出現(xiàn)連續(xù)的下滑問題。但是這并不是全部的原因,我明白,作為一名銷售,不可能緊靠命運給自己帶來成績,一切都在于我們自己的行動。盡管這些問題確實給我?guī)砹寺闊,但是我卻放任自己的墮落,導(dǎo)致成績下降嚴(yán)重!這才是真正的錯誤!
在之前我已經(jīng)反思了很久,我在反思中深刻的認(rèn)識到,這次的問題,主要是我在思想上的懈怠。因為我在面對問題的時候沒有做好準(zhǔn)備,讓自己陷入了思想的低谷,沒有積極的去解決。這不僅導(dǎo)致了我在一開始犯下錯誤,甚至在之后的工作中還一直在持續(xù)的犯下錯誤,給我的工作帶來問題!
認(rèn)識到這點后,我立馬反思了之前的工作情況,確實,在工作中我因為遇上了一些問題后,就漸漸的開始消極起來,并且我還沒有去及時的改正這些問題!在之后的工作中,我越發(fā)的消極,甚至在工作中也不再仔細(xì)!現(xiàn)在想來,我真的非常后悔。
當(dāng)然,這樣的情況是不可能持久的。在我的錯誤造成嚴(yán)重的影響之前,您及時的發(fā)現(xiàn)了我的問題,并嚴(yán)格的批評了我。在您的批評中,我深刻的認(rèn)識到了自己的錯誤,并進(jìn)行了這一段反思。我很清楚,作為一名銷售來說,如今我已經(jīng)非常的不合格了,如果我繼續(xù)錯誤下去,只會自取滅亡。而且還會給大家,給您帶來不少的'麻煩。
但是在您的批評后,我重新認(rèn)識到了自己的問題,并且通過自我的反思和反省改正了自己!我決定要在今后的工作的中嚴(yán)格的要求自己,嚴(yán)格的管理自己!防止在工作工作中在此出現(xiàn)這樣的消極狀態(tài)!望您能給我一個重新開始的機會,我一定會嚴(yán)格的做好自己的工作,并且比之前做的更好!
此致
敬禮!
檢討人:xxx
20xx年x月x日
銷售業(yè)績檢討書3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
工作中出現(xiàn)業(yè)績不達(dá)標(biāo)的狀況在我看來無疑是令人沮喪的,作為銷售員工卻沒能在工作中達(dá)到預(yù)期目標(biāo)著實應(yīng)該反思近期的工作態(tài)度,若非自己對待工作不夠認(rèn)真的話或許能夠通過努力達(dá)成業(yè)績指標(biāo),通過目前狀況的分析可以明白自己對待銷售工作是不夠認(rèn)真的,因此我在虛心接受領(lǐng)導(dǎo)批評以后應(yīng)該要檢討業(yè)績不達(dá)標(biāo)的原因并積極改正。
其實我明白銷售工作的完成對自身的職業(yè)發(fā)展是很有益處的,在銷售工作中付出多少自然能夠獲得同等份額的回報,也正因為如此身邊的同時都會認(rèn)真對待銷售工作并為了業(yè)績的完成而努力,在我看來即便達(dá)成業(yè)績指標(biāo)既是銷售員的基本職責(zé)也是工作中需要努力的方向,連基礎(chǔ)的業(yè)績指標(biāo)都無法完成的話自然談不上能夠在工作中取得多大成就,所以看似只是初次出現(xiàn)業(yè)績不達(dá)標(biāo)的狀況卻也需要自己在工作中認(rèn)真反思才行,要具備著危機意識并將其當(dāng)成可能導(dǎo)致自己墮落的開端才能夠及時進(jìn)行改正。
對待銷售工作不夠嚴(yán)謹(jǐn)以及客戶拜訪量不夠也是造成業(yè)績不達(dá)標(biāo)的原因所在,想要在銷售工作中獲取更多的業(yè)績自然要多在外跑動才行,通過客戶拜訪量的提升從而在銷售工作中多接觸客戶才行,這樣的話才能讓自己擁有更多接觸客戶的機會從而提升業(yè)績,然而我卻因為不肯吃苦的原因?qū)е略诠ぷ髦兄恢阑烊兆,既然不肯用心做好銷售工作便應(yīng)當(dāng)明白業(yè)績不達(dá)標(biāo)的問題完全是咎由自取,但凡在工作中努力些都不會讓自己的業(yè)績差到這種程度。
為了不然領(lǐng)導(dǎo)失望還是應(yīng)該盡快改進(jìn)自身的工作方式才行,既要在態(tài)度上重視銷售工作的展開又要為了業(yè)績的.提升而付出努力,而且我會在以后的銷售工作中多向業(yè)績優(yōu)秀的同事學(xué)習(xí),既然已經(jīng)因為銷售不達(dá)標(biāo)的問題吃過虧就得分析原因并進(jìn)行改進(jìn),我明白出現(xiàn)這類問題已經(jīng)讓領(lǐng)導(dǎo)對自己的工作感到很不滿意了,因此我得盡快提升自身業(yè)績并爭取在下次績效考核的時候有所進(jìn)步,讓自己在領(lǐng)導(dǎo)心目中的形象有所改觀也是我在銷售工作中需要努力的方向。
很慶幸能夠通過這次檢討吸取教訓(xùn)并產(chǎn)生危機意識,至少我愿意為了業(yè)績的提升而不斷努力并爭取理想的成果,只不過我明白業(yè)績的提升并不容易從而需要在后續(xù)的工作中不斷努力才行,我會在行動上展現(xiàn)出自己對銷售工作的重視并創(chuàng)造出讓人滿意的業(yè)績。
此致
敬禮!
檢討人:xxx
20xx年x月x日
銷售業(yè)績檢討書4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
本人在任職xx地區(qū)區(qū)域經(jīng)理期間,工作嚴(yán)重失職,工作成效不彰,業(yè)績遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能達(dá)到公司預(yù)期,在此特做個人反省和工作檢討。心理上沒有重視公司渠道操作的政策,雖經(jīng)教導(dǎo),態(tài)度仍欠端正。反映在工作不扎實,客戶資料不健全,客戶資源有限,拜訪客戶蜻蜓點水。直接導(dǎo)致公司政策執(zhí)行和操作不利,沒有迅速擴大經(jīng)銷商范圍和打開市場銷售局面。工作不夠扎實高效,得過且過的心理經(jīng)常作祟。反映在渠道建設(shè)緩慢,客戶問題解決不能及時妥善,累積出惡果。沒有深入踏實傾聽客戶需求,導(dǎo)致服務(wù)和市場拓展工作成效不彰,影響公司口碑。
由于對公司相關(guān)政策貫徹和執(zhí)行不徹底,導(dǎo)致不能有效整合利用公司資源,為產(chǎn)品推廣服務(wù),進(jìn)行有效行銷面的推廣工作,且多為瑣碎事情耗費時間。在阻礙市場推廣的同時也造成客戶的`極大不滿。行銷工作沒有充分按照公司政策走,而是過分依賴代理商,或鄉(xiāng)愿討好,或百般壓榨,結(jié)果雖經(jīng)努力,終不能營造更廣闊的市場環(huán)境,業(yè)績不彰,自己也走入困境。為了達(dá)成短期效益,對客戶盲目亂承諾,終至承諾而不能履行,蒙上欺下,最終不僅傷害了客戶感情也損傷了公司信譽。目光短淺,不能對市場反饋信息和潛量進(jìn)行正確分析,沒有市場經(jīng)營的長期目標(biāo),市場操作的大局觀和格局觀不強,不能有效布點拓面,約束了自身發(fā)展,從而影響了產(chǎn)品市場推廣效果和力度。
綜上,從公司政策調(diào)整到目前,我個人在本地區(qū)的操作上沒有明顯的成效和實質(zhì)性動作,主要因上述六大錯誤所致。公司領(lǐng)導(dǎo)幾經(jīng)教誨仍改進(jìn)不大,實不堪再用;在此,董事長能限期改正,我深表感激,當(dāng)洗心革面,痛改前非。為以實際行動證明自己決心,對自己負(fù)責(zé),不辜負(fù)公司期望,我擬決定向公司請辭。非常感謝董事長和同仁的殷切挽留,誠祝愿公司經(jīng)營更好,業(yè)績再上臺階。共勉!共勉!
此致
敬禮!
檢討人:
20xx年xx月xx日
銷售業(yè)績檢討書5
尊敬的公司銷售部經(jīng)理:
非常抱歉!讓您失望了!請接受我深刻的道歉!對于您在百忙之中抽出時間對我批評教育,我全部接受,并領(lǐng)會。
此刻,我已深深認(rèn)識到自己錯誤的嚴(yán)重,我錯了!
我分析了自己的銷售業(yè)績差的原因:在近一個月的`銷售產(chǎn)品的工作期間存在工作懈怠、疏忽大意、工作積極性不高等問題。這些問題直接導(dǎo)致了我沒有完成銷售業(yè)績,而且我沒有完成的不是一點兩點,而是很多額度沒有完成。公司下發(fā)我這個月完成兩萬元的銷售額,我僅僅完成157890多元,還有很大一部分額度沒有到限,銷售業(yè)績很差。
我工作的反思及將來的銷售打算:面對錯誤,我感到深深的自責(zé)、懊悔,我真的覺得很慚愧,對不起經(jīng)理日常對我的關(guān)心和照顧。經(jīng)過面壁思過,我已經(jīng)深刻地決定了,我不能夠忍受其他同事對我‘吃閑飯、吃底薪’的詆毀,我一定要有所行動:
首先,我要痛下決心,時刻提高自己的銷售工作積極性,從內(nèi)心迸發(fā)強大的工作熱情,全心全意地投入產(chǎn)品銷售工作當(dāng)中。
其次,我要向經(jīng)理表示一下道歉,就前一階段拖累大家后退的事情向部門同事道個歉。
第三,我要吸取教訓(xùn),總結(jié)經(jīng)驗,吃一切長一智,端正工作態(tài)度,改進(jìn)工作方法,爭取創(chuàng)造優(yōu)良的產(chǎn)品銷售工作業(yè)績。
這是我一份用心寫的檢討書,我深刻分析了產(chǎn)品銷售業(yè)績未完成的原因,也表明了今后銷售的打算,敬請批評指正,也請銷售經(jīng)理你監(jiān)督我,在往后的日子我會以銷售業(yè)績說話!
此致
敬禮!
檢討人:
20xx年xx月xx日
銷售業(yè)績檢討書6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
雖然當(dāng)前階段的銷售工作已經(jīng)告一段落卻讓我感到很沮喪,由于銷售業(yè)績差的緣故讓我明白自己近期的工作沒能做好,若是足夠努力的話也許業(yè)績差的結(jié)果便不會出現(xiàn)在自己身上,這種令人無奈的現(xiàn)實也讓我意識到自己對待工作變得懈怠許多,現(xiàn)對這次銷售工作業(yè)績差的問題進(jìn)行相應(yīng)的檢討。
顯而易見的是這次業(yè)績差的問題完全是自己沒能認(rèn)真做好工作導(dǎo)致的,畢竟縱觀身邊的同事都能夠通過銷售工作中的努力取得不錯的業(yè)績,唯有自己出現(xiàn)了業(yè)績差的狀況自然要從身上尋找原因才行,經(jīng)過簡單的分析不難發(fā)現(xiàn)自己對待銷售工作是不夠認(rèn)真的,若是能夠在工作中付出努力的話也許自己便不用面臨這個結(jié)果了,但身為銷售員工總得為當(dāng)初在工作中的不負(fù)責(zé)承擔(dān)后果才行,我也希望能夠通過慘痛的教訓(xùn)幫助自己認(rèn)識到不認(rèn)真工作將會造成怎樣的結(jié)果,若是想要尋找借口逃脫責(zé)任未免就太沒有擔(dān)當(dāng)了。
另外我也很感激領(lǐng)導(dǎo)的批評能夠讓自己意識到業(yè)績差的原因所在,畢竟我也曾有過尋找借口來為業(yè)績差的問題推脫責(zé)任的想法,但在我被批評之后終于認(rèn)清現(xiàn)實并明白唯有認(rèn)真做好工作才能獲得業(yè)績的提升,僅僅抱著好高騖遠(yuǎn)的想法而不去付之于實踐則難以取得理想的成果,類似的道理自己早已熟記于心卻在實際運用中沒能派上用場,現(xiàn)在看來也許是自己心懷僥幸從而認(rèn)為些許的偷懶不會對工作的完成造成影響,殊不知不肯努力的人想要獲得成就簡直是癡心妄想的事情。
得到教訓(xùn)以后通過檢討及時認(rèn)識到自身的不足是我需要做到的,所以我會在今后的'銷售工作中多向同事學(xué)習(xí)并用以改正自身的不足,畢竟工作態(tài)度差以及不夠認(rèn)真是我目前存在的主要問題,若是能夠得到改善的話相信自己的業(yè)績也會隨之提升許多,這既需要我在工作中嚴(yán)格要求自己也需要在今后做到持之以恒,我也始終相信能夠坦然面對自身過失以后將會用心做好銷售工作,可以說這次獲得的教訓(xùn)足以讓自己在今后的銷售工作中銘記終生。
對我來說銷售業(yè)績差的問題本就不是件光彩的事情,因此我會牢記這方面的教訓(xùn)并確保自己會在后續(xù)的工作中積極改進(jìn),也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠相信自己的承諾并在工作中給予支持,我會珍惜來之不易的機會并在銷售工作中積極表現(xiàn)自己,相信在付出努力以后能夠讓我解決目前業(yè)績差的問題并。
此致
敬禮!
檢討人:xxx
20xx年x月x日
銷售業(yè)績檢討書7
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
白酒一直都很受人歡迎,但是要把白酒銷售出去卻不容易,因為銷售不是買一兩瓶,而是更大的訂單,而我卻每次銷售業(yè)績都平平淡淡,沒有多少出彩之處,我自己也了解到這些情況,所以我也在朝著其他同事改變。
我不是一個合格的銷售人員,在崗位上不能達(dá)到銷售業(yè)績,不能做好銷售,這就是我的缺點,沒有人愿意一直平平淡淡,更多的向成就一番事業(yè),想要有些成績?nèi)绻惺裁春玫某煽兾也拍軌蜃叩母h(yuǎn)更高,我對我們廠里面的白酒都非常了解,但是每次與客戶溝通的時候就是不能引起客戶的興趣,而看到其他同事不斷上漲的業(yè)績我的內(nèi)心非;膩y,非常難過,知道自己想要改變是不可能這么容易的,但也一直都在嘗試著去接受。
需要時間也需要更多的努力,我上個月的成績非常慘淡,沒有達(dá)到及格線,我反思了自己的原因,我找的白酒的客源并不好,總有很多的缺陷和問題我找的客源不能夠吃下多少貨物,最多只能夠成為零售。而我們的銷售業(yè)務(wù)需要大宗交易才能夠讓我們的業(yè)績長得快,如果一直都不改變自己的客源很難有大的突破,畢竟不是那么容易完成的。
我思考著是不是要改變策略,要重新找到大需求客戶,同時也要打動客戶,把我們公司的白酒的特色簡要的說明,我過去在與他們溝通的時候缺少了認(rèn)真總結(jié)和分析,做的不夠,犯了很大的錯誤。太多的廢話,讓他們沒有時間,畢竟我們聯(lián)系的人都是有身份的人,他們的時間非常有限,如果不能夠把長話短說,不能夠點明我們產(chǎn)品的具體功效,就需要靠我們自己去想辦法獲得更多的溝通機會。
單單依靠電話溝通是不夠的.還需要先辦法,把客戶的微信和QQ等加上,讓他們可以通過這些渠道真正的去了解,去接觸,做好相關(guān)的溝通總結(jié),達(dá)到工作的基本要求,我會用盡可能多的方法去加強銷售的方法方式,讓我們的客戶變成忠實的客源,成為源源不斷的購買商,從而提高業(yè)績。
當(dāng)然我也明白了售后的服務(wù)工作的重要,我會把工作加強完善,去追趕那些比我有序的同事,不管路途有多艱辛我都要安曼的去學(xué)習(xí)更多的的少受方式,一點點攀登高峰,走出不同的人生閱歷,讓自己在下個月中的銷售里面有突破。
此致
敬禮!
檢討人:xxx
20xx年xx月xx日
銷售業(yè)績檢討書8
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我是您手底下的員工xxx,很抱歉我辜負(fù)了您對于我的期望,身為一名銷售卻沒有能夠做到銷售最基本的一些事情。我想我不是一名合格的銷售員,如果是一名合格的銷售員那么在發(fā)現(xiàn)自己業(yè)績落后之后一定會想辦法,找出自己的原因并且予以改正,但是我卻并沒有做到這些,在發(fā)現(xiàn)自己業(yè)績差之后卻沒有想出合適的解決辦法,找到自己身上的原因,而是把這一切都?xì)w功于運氣,認(rèn)為是自己運氣不好。但是別人難道就是天命之子,鴻運貫體所以業(yè)績才能這么好嗎,顯然不會是。這也都是我自我安慰的借口,如果做事情都是只要運氣的話,又要努力有什么用呢。而我卻沒有及時的意識到自己的錯誤,反而一再逃避事情的事實,找著各種理由來解釋自己失敗的原因,但卻從未反思過自己為什么會如此,F(xiàn)在我也知道了自己的錯誤,我不應(yīng)該有著這樣的一個態(tài)度,我作為一名銷售員就是應(yīng)該謙虛,把自己放的謙卑一點才能夠?qū)W習(xí)到東西,才能夠把業(yè)績做好,成為一名合格優(yōu)秀的銷售員。
在事情發(fā)生之后我也對自己展開了深深的反省,也知道了自己的錯誤發(fā)生在哪里。在之前我總認(rèn)為雖然我是一名銷售,但是這只是我的工作,我不能丟失掉我自己的氣節(jié),我要有著我自己的態(tài)度。但是也正是因為我的這種想法,容易讓一些顧客產(chǎn)生想法,認(rèn)為我是在嫌棄別人,覺得別人買不起這些東西。但其實我并沒有這些想法,我只是本身就不太愛笑,所以看起來很嚴(yán)肅,導(dǎo)致了這種問題。而我作為一名銷售員讓顧客感受到我溫暖的服務(wù)是很有必要的',而微笑則是拉近兩個陌生人關(guān)系最快的橋梁,所以在以后的我肯定改變掉自己的這種想法,時刻微笑面對顧客。還有一個原因或許就是因為我的專業(yè)能力還是不夠優(yōu)秀,不像銷售冠軍那樣了解各個汽車的品牌,汽車的歷史,以及汽車的性能和優(yōu)劣點。而這些都是我需要去學(xué)習(xí)的,我也愿意付出時間,付出自己的精力為了讓自己的業(yè)績能夠更好而去學(xué)習(xí)這些。這些也本來就是我作為一名銷售員應(yīng)該做到的事情,我只是不夠稱職,所以一直自己已經(jīng)足夠優(yōu)秀了,業(yè)績差是別人沒眼光。但現(xiàn)在我會改掉自己的這些壞毛病,付出十分的努力讓自己的業(yè)績提高,不拖我們店的后腿,成為一名踏實優(yōu)秀的汽車銷售員。
此致
敬禮!
姓名:
日期: 年 月 日
銷售業(yè)績檢討書9
古人常說,“行有不得,反求諸己”,可是一開始的時候,我并未能及時地進(jìn)行自我反省。古人又說,“君子務(wù)本、本立而道生”,因此,在自我反省的過程中,一定要把犯錯誤的根本原因找出來,若是找不到根本原因所在,敷衍了事,于事無補,將來還會犯更多更嚴(yán)重的錯誤。在經(jīng)過一系列的悔悟后,我從自身方面歸結(jié)了近期一來我的銷售業(yè)績不達(dá)標(biāo)的原因:
1、責(zé)任心不強,工作作風(fēng)不深入,不踏實。作為一名銷售員,不論有多少理由,都應(yīng)時刻為了自己所在崗位負(fù)責(zé),聽從領(lǐng)導(dǎo)的吩咐,盡職盡責(zé)做好我的.本職工作。立位于為企業(yè)創(chuàng)造收益為主要目標(biāo),為企業(yè)贏得最大化的效益。
2、工作上無法掌握技巧。所以導(dǎo)致了自己的銷售業(yè)績差,還有就是不聽取其他人的意見不在自己身上找原因去改正。所以銷售業(yè)績不佳,崗位薪水不高,銷售提成少。
3、執(zhí)行力差,在工作上無法很好的與他人交流和溝通,導(dǎo)致一些客戶資源的流失,體現(xiàn)在本人對他人不尊重。對待工作的思想觀念不夠深刻、不夠負(fù)責(zé),沒有認(rèn)識到現(xiàn)在找一份合適的工作是多么的難得。
4、自己的底氣和信心有待增強。很多時候在客戶那里有點底氣不足,自己雖然不會覺得低人一等,但是總會有一點擔(dān)心,擔(dān)心這樣一個客戶丟了就沒了。沒有意識到一個銷售員應(yīng)有的態(tài)度和尊嚴(yán)。
面對錯誤,我感到深深的自責(zé)、懊悔,我真的覺得很慚愧,對不起經(jīng)理日常對我的關(guān)心和照顧。經(jīng)過面壁思過,我已經(jīng)深刻地決定了,我不能夠忍受其他同事對我‘吃閑飯、吃底薪’的詆毀,我一定要有所行動:
首先,我要痛下決心,時刻提高自己的銷售工作積極性,從內(nèi)心迸發(fā)強大的工作熱情,全心全意地投入產(chǎn)品銷售工作當(dāng)中。其次,我要向經(jīng)理表示一下道歉,就前一階段拖累大家后退的事情向部門同事道個歉。因為我個人的原因拖累了整個團隊的努力成果。再有,我要吸取教訓(xùn),總結(jié)經(jīng)驗,吃一切長一智,端正工作態(tài)度,改進(jìn)工作方法,爭取創(chuàng)造優(yōu)良的產(chǎn)品銷售工作業(yè)績。
今日起,我必將以高度工作責(zé)任感對待工作,勤勉、認(rèn)真、細(xì)致地從事本職工作,在今后工作當(dāng)中認(rèn)真觀察、總結(jié)此次錯誤的經(jīng)驗教訓(xùn),逐漸加強我的工作素養(yǎng),為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷與厚待。
我不想再為自己的錯誤找任何借口,那只能讓我更加慚愧。我會化悔恨為力量,我絕不在同一地方摔倒,以后我要努力工作,認(rèn)真負(fù)責(zé),我要感謝領(lǐng)導(dǎo)讓我寫了這份檢討,是領(lǐng)導(dǎo)讓我認(rèn)識到自己的錯誤,F(xiàn)在,我真的深深地知道錯了,我會通過自己的行動來表示自己的覺醒,以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻(xiàn),提高自我業(yè)績,也請領(lǐng)導(dǎo)相信我的決心和想要改變的信念。
銷售業(yè)績檢討書10
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
在此,我懷著深深自責(zé)、懊悔的心情向您呈遞這份汽車銷售業(yè)績差檢討書。為了深刻檢討,我特地用了整晚的時間在寢室里苦思冥想,終于醞釀出了這樣一篇檢討書。
回顧本次錯誤,我因為個人在工作中不思進(jìn)取,工作不夠努力、工作不掌握技巧所以導(dǎo)致了自己汽車銷售業(yè)績差,因為我個人的原因,不聽取其他人的意見所以銷售業(yè)績不佳,崗位薪水不高,銷售提成少。面對錯誤,我感到深深地懊悔與自責(zé)。
通過反省,通過反省我意識到了自己的錯誤,實際上是看到我個人工作能力突出,給予我更好的工作鍛煉機會。而我竟然不服從上級領(lǐng)導(dǎo)任命,給領(lǐng)導(dǎo)頂撞對板實在是傷了領(lǐng)導(dǎo)的心。所以說在這個工作的時候我也只顧自己的'不顧及整個團隊合作的重要性所以說在這個方面我也是欠缺的,所以在以后的工作中我會好好的注意這方面。
此刻我決心向領(lǐng)導(dǎo)好好悔改,并且保證我今后會:首先,接受單位領(lǐng)導(dǎo)的工作任命安排,到新崗位上勤勤懇懇、踏踏實實地工作。其次,我就此次錯誤向領(lǐng)導(dǎo)遞交一份深刻道歉信,給領(lǐng)導(dǎo)一個合理答復(fù)。再有,我要到新的工作崗位上盡我所能提高新工作汽車銷售門店的整體經(jīng)營業(yè)績,為總公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
此致
敬禮!
檢討人:xxxx
20xx年xx月xx日
銷售業(yè)績檢討書11
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):
對如此慘烈的工作業(yè)績,我不禁冷頭大汗,心里有說不出的滋味,就像品嘗到打翻了的五味瓶,酸甜苦辣咸,糾結(jié)在心間!
回顧錯誤,我在20xx年6月到12月期間的工作業(yè)績非常糟糕,總共只完成18張業(yè)務(wù)訂單,銷售金額僅僅人民幣30000多元。這樣的工作業(yè)績在本單位排名倒數(shù)第一,距離倒數(shù)第二名的`銷售業(yè)績相差了20xx0多元,差距是明顯,我的愧疚也是多多的。
現(xiàn)如今,我已經(jīng)深刻地反省了自我錯誤,總結(jié)我過去一段時間的表現(xiàn)。我在工作當(dāng)中存在態(tài)度松懈、思想覺悟不高、業(yè)績操守不強、工作經(jīng)驗沒有足夠積累、人際交往存在過大偏差等問題。如此嚴(yán)重的問題怎么能不造成我工作業(yè)績的下滑呢?
因此,我決心好好改正錯誤,認(rèn)真地彌補錯誤。特此,我向您鄭重地保證:從今往后,我一定非常認(rèn)真地工作,以嚴(yán)肅認(rèn)真態(tài)度面對工作。
此致
敬禮!
檢討人:
20xx年xx月xx日
銷售業(yè)績檢討書12
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我是銷售部的員工xx,我要為業(yè)績不好,沒有達(dá)到這一個月的業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)的事情向您做出檢討。作為公司的一名老銷售員,在公司的銷售崗位上面工作也有兩年了,現(xiàn)在又是一個小的銷售組長,這一個月我們組沒有達(dá)到要求,主要是因為我的工作態(tài)度不好,對待公司的任務(wù)要求也沒有什么端正的認(rèn)識,所以才導(dǎo)致這個月我們組的業(yè)績不達(dá)標(biāo)。
到了年底,每一個公司都到了要沖業(yè)績的時候了,我們公司也一樣對我們銷售人員,提出了新的`任務(wù)要求。一年公司的業(yè)績能不能超越過去一年的記錄,就看在這一個月的銷售成績了,所以公司對我們的任務(wù)也就重了一點?墒俏覅s沒有認(rèn)識到這一點,對待任務(wù)估計失誤,沒有很好的貫徹公司的新政策,所以這一個與大家仍然以過去幾個月的工作量在完成,所以到了月底我們組沒能完成夠公司的任務(wù)。
在一個就是由于我的工作態(tài)度有很大的問題,想著年關(guān)了,一門心思都放在了回家過年上面,所以對待工作就沒有以前那么用心,所以對小組內(nèi)的監(jiān)管也就沒有那么嚴(yán)了,所以團隊的凝聚力在這一段時間就有所下降。所以大家在銷售工作上面難免出現(xiàn)工作熱情下降的現(xiàn)象,因戲銷售業(yè)績也就沒有提上去。
在一個就是由于我的市場的分析出現(xiàn)了問題,導(dǎo)致銷售方向出現(xiàn)了偏差。我們公司的銷售產(chǎn)品主要是面向年輕群體,而我們這一個做地推時的地區(qū)選擇了一個地級市,那邊的年輕人大多都是外出打工,所以青年人數(shù)相對較少,所以這也是我們這一個月業(yè)績出現(xiàn)問題的一個原因。
綜上上述因素,我向公司做出嚴(yán)重的反省,接受公司給我的所有批評和懲罰,在下一個月,我也結(jié)合這些錯誤點,著重改正自己:
1、對待公司布置的新任務(wù)新要求,我一定認(rèn)真對待,仔細(xì)研讀,避免再出現(xiàn)貫徹公司任務(wù)不到的發(fā)生。
2、加強對自己銷售團隊的管理,通過各種方法提高團隊的凝聚力,和工作活力。
3、在后面的工作中端正自己的工作態(tài)度,嚴(yán)格約束自己,讓自己的工作積極性再次回到巔峰,用更加高的工作熱情對待每一份工作。
4、加強自我學(xué)習(xí),提高自己的信息數(shù)據(jù)分析能力,杜絕信息研判失誤的再次出現(xiàn),如果有失誤的時候,我也應(yīng)該果決一點做出調(diào)整,暫時放棄銷售“保持地區(qū)”的要求。
此致
敬禮!
檢討人:xx
20xx年xx月xx日
銷售業(yè)績檢討書13
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
現(xiàn)在是x月x日,但是就目前自己的業(yè)績情況來看,確實遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有達(dá)到公司的業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)。對此,我真的感到很慚愧。回憶自己在一個月錢的“豪言壯志”,但是再看看如今的工作情況,我真的不知道怎么去收回自己夸下的“?凇。但目前的情況,并不是自己說下的業(yè)績的目標(biāo)問題!而是自己在工作中連最基本的工作目標(biāo)都沒能完成!這實在是非常的糟糕,甚至可以說不對經(jīng)!
反思自己最近的工作情況,我非常的清楚,自己業(yè)績的不達(dá)標(biāo),和自己來工作中的消極狀態(tài)有著不可分割的聯(lián)系!當(dāng)然,這些都是過去的事了。作為一名銷售業(yè)務(wù)員,自己卻連最基本的工作目標(biāo)都沒有達(dá)到,這實在是非常的糟糕。
回憶自己的最近的工作情況,其實不僅僅在狀態(tài)消極這一方面,在很多的地方,包括在工作的禮儀和一些最基本的問題上,自己都沒能做好,甚至工作態(tài)度也在逐步的下滑。這讓我非常的驚訝!確實,過去自己感覺到自己在態(tài)度上有些消極,但是沒想到在工作的各個方面都都有受到影響!這確實是非常的不應(yīng)該!在仔細(xì)的反思后,我認(rèn)識這作為一名銷售員,是絕對不能出現(xiàn)的問題!因為這不僅僅會影響到自己的工作,也會給我們xxx公司的名譽造成影響!這是無論如何都必須制止的情況!現(xiàn)在,根據(jù)自己的反省,我對自己在工作中的問題反省下:
首先,在最近的工作中,我在狀態(tài)上就非常的不對。這不僅僅是自己的對某次工作的消極,而是這段時間的消極!確實,銷售是一份需要耐心和良好心態(tài)的工作,自己沒能調(diào)整好自己的'心態(tài)問題,造成了許多不應(yīng)該的錯誤。
其次,自己在工作中因為消極的態(tài)度,接連引發(fā)了我在工作中的失誤。不少本來應(yīng)該成功的訂單都因為自己在工作中的態(tài)度問題導(dǎo)致了失!這使得我非常的后悔,當(dāng)然,其中也有不少是因為自己的工作沒能做的完善所導(dǎo)致的。
現(xiàn)在仔細(xì)的反省下,我認(rèn)識到這都是我最近沒能調(diào)整好自己的心態(tài)為主要問題的錯誤。當(dāng)然,自己放任自己的心態(tài)問題造成這樣的錯誤也是非常不對的。在今后的工作中,我會更加努力的去改正自己的狀態(tài),去學(xué)會調(diào)整自己的狀態(tài)!希望領(lǐng)導(dǎo)能相信我的改變,再給我一次機會!
此致
敬禮!
檢討人:xxx
20xx年x月x日
銷售業(yè)績檢討書14
尊敬的老板:
您好!
我是您服裝店的一個銷售員xxx,這個月我的銷售業(yè)績是店里最差的,這讓我感到壓力很大,同時面對和店里其他銷售員的業(yè)績,我個人的銷售業(yè)績?nèi)绱瞬,是在對不起老板您的信任,在此向您檢討我對服裝銷售業(yè)績差的事情。
身為店里的一名銷售員,我的職責(zé)就是把服裝給銷售出去,但是我在這個月里,我個人的銷售量很低,根本就售賣不出幾件衣服,相比于其他銷售員的一天就能賣出去幾件衣服,我的就不夠看了,也難怪自己到月底的銷售這么差了。在看到自己這樣的一個結(jié)果后,我對自己這個月的銷售進(jìn)行了反思,我才發(fā)現(xiàn)自己這個月工作的狀態(tài)不僅差,自身也變得很懶散,當(dāng)顧客進(jìn)入店里買衣服時,我沒有其他人那么熱情,給人的感覺就是愛答不理的。偶爾顧客多的時候,我有幸分到幾個顧客,但是由于自己的業(yè)務(wù)不行,導(dǎo)致顧客對我的服務(wù)不滿,久了,很多顧客也就不怎么找我了,那在店里我也就沒有客源了,因此一個月下來,衣服都沒幾件是售出去的,比別人差的.不是一點。
目前我那也知道自己需要加強業(yè)務(wù)能力,不然總是拉不籠顧客,自己也就不能有足夠的客源,店里的衣服我也就無法進(jìn)行銷售,如此給店里帶去的損失是很大的。我實際上也知道自己在這方面是有很多的缺點的,如果不把這些缺點改過來,以后對我的工作會產(chǎn)生極大的影響,甚至到最會都無法去工作。本月業(yè)績差成這樣,已經(jīng)是讓我們服裝店有損失了。現(xiàn)在店里我負(fù)責(zé)的那一部分的衣服,都被堆積在倉庫里,如果我不及時賣出去,后面換季就沒有辦法在售賣了,只能長期堆在倉庫里不見天日的,那些衣服在今年也算是廢了。如此我就是店里的罪人了,作為一名服裝銷售,竟然只能賣出去一點衣服,這能力也是差到極點了。我也賠償不起整個店的損失,所以我一定在下個月爭取把這些滯留的衣服賣出去。我會努力爭取客源,努力做到讓顧客滿意,我也希望您能把機會再給我一次,讓我下個月把損失彌補上來。我下一個月的銷售業(yè)績一定會追上來的,會做好服裝的銷售,讓老板您滿意,愿您對我這一次的業(yè)績給于原諒,我可以做好的,請相信我。
此致
敬禮!
檢討人:xxx
20xx年xx月xx日
銷售業(yè)績檢討書15
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我在這次的銷售之中,業(yè)績很不好,我也是要對我的以往工作好好的去反思下是什么原因?qū)е铝宋业臉I(yè)績不好,并且也是要在以后不能再這樣了,必須要認(rèn)真的去把工作給做好,提升業(yè)績。
作為白酒的一名銷售員,其實我們最終工作的目的就是銷售出去白酒,而沒有銷售出去,業(yè)績差,也是說明我們的能力不行,或者工作方面出了什么問題,這次我也是好好的思考了很久,到底是什么原因?qū)е碌,首先一個我也是覺得我的能力是有所欠缺的,畢竟我來到公司做這個業(yè)務(wù)員的時間其實并不算太久,很多方面都是沒有學(xué)到了的,但是和同期一起進(jìn)來的同事相比,我的業(yè)績也還是差的,我也是想過,對于工作,我的態(tài)度也是不夠的積極,沒有更加的主動去找客戶,去提升業(yè)績水平。
能力的一個提升,其實也是需要我們主動的去想辦法的.,雖然作為一個已經(jīng)過了試用期的新人,但是也不能作為自己業(yè)績不好的借口,別人也是這么過來的,怎么別人的業(yè)績好,我就差了,我也是想了,清楚自己積極性上的確不高,很多工作,領(lǐng)導(dǎo)吩咐了,我就做,沒有說的,我就沒有去做,導(dǎo)致了自己比較的被動,而且很多新的客戶,我也是沒有去找,只是維護著老的客戶,而且一些老客戶不是太熟悉的,我也是沒有及時的跟進(jìn),而今我也是對于自己業(yè)績不好找到了原因,而且也是要在以后去改進(jìn)的。
銷售的工作必須是要主動的,如果不去主動,不但是業(yè)績不好,而且自己的客戶也是可能被競爭的一個對手給搶到了,并且很多的方面,我也是需要繼續(xù)的去提升,我知道自己的能力也是的確不是很好,那么就要主動去學(xué),去找老同事來問,從他們的一個經(jīng)驗之中汲取有用的知識,讓自己能收獲更大,而不僅僅只是被動的去做事情,那樣也是很不好的,特別是我們而今其實競爭也是挺大的,業(yè)績一時不好,那么就是會被競爭的對手搶去一些,而且也是需要我們花費更大的一個精力去奪回市場了。
領(lǐng)導(dǎo),而今我也是清楚了自己業(yè)績不好的一個原因,以后的工作我會更加主動,更加積極的去做的,一定會把業(yè)績提升上去,去開發(fā)新的客戶,提高自己的銷售能力以及開拓客戶的水平。
此致
敬禮!
檢討人:xxx
20xx年x月x日
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