- 員工超假的檢討書 推薦度：
- 相關推薦
員工超假檢討書
在學習、工作、生活中出現(xiàn)了失誤后，為了避免再犯，我們常常被要求寫檢討書，以對出現(xiàn)的過錯進行反省，在寫檢討書時要注意用語，切忌自由散漫。大家知道正規(guī)的檢討書怎么寫嗎？下面是小編整理的員工超假檢討書，歡迎大家分享。
員工超假檢討書1
尊敬的單位領導：
我知道錯了，現(xiàn)在我一把鼻涕一把眼淚得向您道歉啊。話說這次我為什么超假不歸呢?實際上，是我在家里過年這段時間由于煙酒過量導致了身體出現(xiàn)嚴重的不良情況，我住院了。
不過我沒有跟單位打聲招呼，我的的確確地做錯了�，F(xiàn)在，我向您表示嚴肅悔改：
第一，我不注意身體，煙酒過量。過年期間，免不了吃喝玩樂，這其中煙酒過量就是健康的大敵啊。我如此的.不注意身體，也是對工作的不負責，對領導的不負責，對單位的不負責啊!
第二，我沒有招呼單位，讓領導擔心。我既然住院了，就應該吩咐家里人給單位打招呼啊�？墒俏揖尤粵]有這么做，實際上并非我不故意不打招呼啊，實在是我當時沒有意識到啊。
第三，我超假了三天，實在是太離譜了。我居然超假三天，人家同事頂多超假半天，我這樣做引起了單位全體同事的憤慨，我感到很愧疚。
此致!
員工超假檢討書2
尊敬的領導：
今天我懷著無比懊悔的心情在這里給領導和同志們做檢查，這也是我當兵以來的第一次寫檢查，檢查的原因是因為我違反部隊規(guī)定未按照規(guī)定時間歸隊，給單位，個人帶來了較壞的影響。作為一名黨員干部，我深深地認識到了事情的嚴重性，特別是在機關領導和教導員的幫助下，充分認識了違反規(guī)定的危害性，在此，我做以檢查，寄希望于得到領導和同志的原諒和幫帶。
一、事情經(jīng)過：
x月x日晚，我接到家屬電話，電話中家屬告之預產(chǎn)期已到即將臨盆，隨即我將情況向教導員反映。經(jīng)過上報干部股同意我休假，因為事情緊急未能接到書面通知，我于次日早某時離隊。當時，我正常年假還有幾天未休，加上護理假幾天共計幾天，但機關和營里批了幾天，這也是我超假兩天的一個原因，但主要原因在我未能及時詢問通知內(nèi)容，造成違反規(guī)定。
二、分析超假原因
�。ㄒ唬⑷鄙俑卸饕庾R。為什么要這么說，當時正是即將面臨達標考核之際，全連官兵都忙于達標考核任務，當上級知道我家里的實際情況，積極和業(yè)務機關聯(lián)系，特別是領導知道情況后當即就安排我休假。這次超假，我辜負了上級
領導和同志們對我關心和關愛，究其原因我認為和我缺少對組織的感恩意識有著直接原因。平時在教育大會上，領導經(jīng)常性的給我們說要懷著一個感恩之心。當時，對這句話的理解還是不夠透徹。現(xiàn)在回想起來，組織這么多年對我的培養(yǎng)和照顧，由一名普通戰(zhàn)士走到干部崗位，入黨立功等等，組織上給予我的東西很多，我卻沒有好好去體會理解，去以實際行動回報組織和領導的關心關愛。
（二）、缺乏紀律觀念。我們經(jīng)常說“紀律是鐵誰碰誰流血”，我是一名黨員干部，本應事事帶頭，起模范作用，但是我卻給單位和個人摸了黑。這與我平時不注意個人養(yǎng)成，不注重個人紀律意識的強化有著直接關系。平時教育戰(zhàn)士在紀律方面如何如何做好，但到了自己，卻沒能嚴格落實請銷假制度，給單位的工作帶來了被動。所以，我虛心接受這次批評教育，這也將是我強化紀律意識的一次轉(zhuǎn)折點，一次重新認識自我的契機。
三、分析違規(guī)違紀的影響
錯誤嚴重，辜負期望，影響很壞，教訓深刻，若不是機關及時指出、及時發(fā)現(xiàn)、領導及時批評教育，后果簡直不堪設想！如果全連官兵仿效，那么何談部隊紀律，何談保家衛(wèi)國。所以這次教育是深刻的，這也將使我痛定思痛，認真剖析原因教訓，認真總結自我言行，認真總結工作生活中存在的差錯或因個人原因而造成的不良影響，為下步工作奠定良好的基礎。
對于以上的'錯誤，我以深深地認識到了它們的嚴重性，為了更好地向領導和同志們檢討自己，我提以下改正意見，好讓領導和同志們督促我改正錯誤：
1、向領導認錯。既然自己已經(jīng)犯了錯，我就應該勇敢地去面對，要認識到自己的錯誤，避免以后犯同樣的錯誤，所以我做這份檢討，也是我向領導表明我認錯的決心。
2、提高紀律意識。我將認真學習部隊的規(guī)章制度，進一步強化紀律意識，并做到自覺遵守，在全連官兵面前，起到模范帶頭作用。
3、學會處理問題。遇到事情需要冷靜的處理，凡是需要三思而后行，多角度權衡利弊。不能遇事就心急，這一點不論是做人還是做事都是很重要的。
以上是我的檢查，再次希望領導和同志們原諒我的過錯，更希望領導和同志們給我一次改正錯誤的機會，我真誠地接受領導和同志們的批評教育，同時，我將以百倍的熱情投入到工作中去，一定不讓領導和同志們失望。
【員工超假檢討書】相關文章：
員工超假的檢討書06-11
超假檢討書10-18
超假檢討書02-26
請假超假檢討書04-09
請假超假檢討書06-28
超假檢討書范本通用09-29
員工與員工打架檢討書11-11
員工與員工打架檢討書11-11
員工遲到檢討書 單位員工遲到檢討書03-08
員工檢討書08-18