工資介紹信
現(xiàn)如今，需要使用介紹信的情境愈發(fā)增多，介紹信具有時(shí)效性的特點(diǎn)，是一種在限期內(nèi)才具備有用性的一種專用文書。怎么寫介紹信才能避免踩雷呢？下面是小編幫大家整理的工資介紹信，歡迎大家分享。
工資介紹信1
xx大學(xué)：
xxxx經(jīng)過(guò)自己的艱苦努力，考取貴校xxxx研究生，現(xiàn)將工資關(guān)系轉(zhuǎn)出，請(qǐng)予接受。
該自xxxx年xx月到我單位工作，工齡xx年，工資發(fā)至xxxx年xx月，自xxxx年xx月由貴校計(jì)發(fā)。
此致
敬禮！
xxxx單位
xxxx年xx月xx日
工資介紹信2
姓名__________，性別____，年齡____，職務(wù)_______，參加工作時(shí)間_________。
文化程度__________，職稱_________，工資級(jí)別________，工資總額_______元，其中崗位工資_______元，職務(wù)工資_______元，工齡工資_______元，其它工資_____元。工資巳發(fā)到_____年_____月。
此致。
XX市百貨公司 (蓋章)
年 月 日
財(cái)務(wù)科_________(蓋章)
財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人________(簽章)
經(jīng)辦人_________(簽章)
工資介紹信3
xx大學(xué)：
____同仁因考取貴校____研究生，現(xiàn)將工資關(guān)系轉(zhuǎn)出，請(qǐng)予接受。
該同仁自____年____月到我單位工作，工齡____年，工資發(fā)至____年____月，自____年____月由貴校計(jì)發(fā)。
此致
敬禮！
____單位
20xx年xx月xx日
工資介紹信4
姓名__________，性別____，年齡____，職務(wù)_______，參加工作時(shí)間_________。文化程度__________，職稱_________，工資級(jí)別________，工資總額_______元，其中崗位工資_______元，職務(wù)工資_______元，工齡工資_______元，其它工資_____元。工資巳發(fā)到_____年_____月。
此致。
_________(蓋章)
20xx年xx月xx日
工資介紹信5
姓名__________,性別____,年齡____,職務(wù)_______,參加工作時(shí)間_________.
文化程度__________,職稱_________,工資級(jí)別________,工資總額_______元,
其中崗位工資_______元,職務(wù)工資_______元,工齡工資_______元,其它工資__
___元.工資巳發(fā)到_____年_____月。 工資介紹信范文
此致!
北京市百貨公司 (蓋章)
年 月 日
財(cái)務(wù)科_________(蓋章) 財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人________(簽章)經(jīng)辦人_________(簽章)
工資介紹信6
( )人才調(diào)介字號(hào)
中國(guó)國(guó)際人才開發(fā)中心：
茲介紹同志到 工作，請(qǐng)接洽。
山東省聊城當(dāng)代集團(tuán)
20xx 年 7 月 20 日
(此處蓋章)
年 月 日
特別注釋:
1. 本表的XXXX處為單位名稱.
2. 本表為我所供職的公司位于北京的總公司提供,具有一定的可參考性.
3. 本表目前尚不知是否有版權(quán)限制,如果照搬使用,有任何法律糾紛自行解決.
4. 可將參加工作起始時(shí)間,工齡等表中未盡事項(xiàng)添在備注欄.
5. 本表由人民大學(xué)20xx屆MBA鄒銘同學(xué)依照介紹信原件制作而成并特別提供,再一次特別提醒即供參考.
工資介紹信7
xxxxxxxxxxxxxx：
姓名xxxxxxxxxx，性別xxxx，年齡xxxx，職務(wù)xxxxxxx，參加工作時(shí)間xxxxxxxxx。 文化程度xxxxxxxxxx，職稱xxxxxxxxx，工資級(jí)別xxxxxxxx，工資總額xxxxxxx元， 其中崗位工資xxxxxxx元，職務(wù)工資xxxxxxx元，工齡工資xxxxxxx元，其它工資xxxxx元。工資巳發(fā)到xxxxx年xxxxx月。
此致
�。ㄉw章）年 月 日
工資介紹信8
姓名xx，性別，年齡，職務(wù)xx，參加工作時(shí)間xx。文化程度xx，職稱xx，工資級(jí)別xx，工資總額xx元，其中崗位工資xx元，職務(wù)工資xx元，工齡工資xx元，其它工資xx元。工資巳發(fā)到20xx年xx月。
此致
北京市百貨公司(蓋章)
20xx年xx月xx日
財(cái)務(wù)科(蓋章)
財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人(簽章)
經(jīng)辦人(簽章)
工資介紹信9
姓名__________，性別____，年齡____，職務(wù)_______，參加工作時(shí)間_________。
文化程度__________，職稱_________，工資級(jí)別________，工資總額_______元，其中崗位工資_______元，職務(wù)工資_______元，工齡工資_______元，其它工資_____元。工資巳發(fā)到_____年_____月。
xx百貨公司 (蓋章)
年 月 日
財(cái)務(wù)科_________(蓋章)
財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人________(簽章)
經(jīng)辦人_________(簽章)
【拓展延伸】
事業(yè)單位工資改革政策
一、基本政策
事業(yè)單位實(shí)行崗位績(jī)效工資制度。崗位績(jī)效工資由崗位工資、薪級(jí)工資、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼四部分組成，其中崗位工資和薪級(jí)工資為基本工資。
崗位工資。主要體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。事業(yè)單位崗位分為專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位和工勤技能崗位。專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置13個(gè)等級(jí)，管理崗位設(shè)置10個(gè)等級(jí)，工勤技能崗位分為技術(shù)工崗位和普通工崗位，技術(shù)工崗位設(shè)置5個(gè)等級(jí)，普通工崗位不分等級(jí)。不同等級(jí)的崗位對(duì)應(yīng)不同的工資標(biāo)準(zhǔn)。工作人員按所聘崗位執(zhí)行相應(yīng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。
薪級(jí)工資。主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。對(duì)專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個(gè)薪級(jí)，對(duì)工人設(shè)置40個(gè)薪級(jí)，每個(gè)薪級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)不同崗位規(guī)定不同的起點(diǎn)薪級(jí)。工作人員根據(jù)工作表現(xiàn)、資歷和所聘崗位等因素確定薪級(jí)，執(zhí)行相應(yīng)的薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)。
二、薪級(jí)工資的套改
1.工作人員按照本人套改年限、任職年限和所聘崗位，結(jié)合工作表現(xiàn)，套改相應(yīng)的薪級(jí)工資。
2.工作人員按現(xiàn)聘崗位套改的薪級(jí)工資，如低于按本人低一級(jí)崗位套改的薪級(jí)工資，可按低一級(jí)崗位進(jìn)行套改，并將現(xiàn)崗位的任職年限與低一級(jí)崗位的任職年限合并計(jì)算。
例如：某副教授，套改年限29年，任現(xiàn)職務(wù)4年，按現(xiàn)任職務(wù)套改薪級(jí)工資為28級(jí)643元，原任講師13年(含副教授4年)，可套改薪級(jí)工資29級(jí)673元。那么他的薪級(jí)等級(jí)就是29級(jí)，新級(jí)工資是673元。
三、套改年限和任職年限計(jì)算
套改年限和任職年限計(jì)算的截止時(shí)間是20xx年6月30日。
(一)套改年限計(jì)算
套改年限：是指工作年限與不計(jì)算工齡的在校學(xué)習(xí)時(shí)間合并計(jì)算的年限，其中須扣除1993年來(lái)除見習(xí)期外年度考核不計(jì)考核等次或不合格的年限。
套改年限相關(guān)政策主要有：
(1)工作年限的計(jì)算辦法為年—年+1，相關(guān)政策仍按國(guó)家和省里有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(一般從參加工作的當(dāng)年起計(jì)算，工作年限有間斷的，間斷的年限要扣除。如果是先工作后上學(xué)的，只要是連續(xù)的，中間沒(méi)有間斷的就一起算入工作年限里，不用再算學(xué)齡了，有間斷的如辭職在家復(fù)習(xí)1年考研的，就要扣除1年)
(2)不計(jì)算工齡的在校學(xué)習(xí)時(shí)間(通常我們都叫做學(xué)齡)，是指在國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的全日制大專以上院校未計(jì)算為工齡的學(xué)習(xí)時(shí)間。只適用于這次工改，不涉及工齡計(jì)算問(wèn)題。凡非全日制教育的學(xué)習(xí)時(shí)間一律不得與工作年限合并計(jì)算為套改年限。
(3)在校的學(xué)習(xí)時(shí)間以國(guó)家規(guī)定的學(xué)制為依據(jù)，如短于國(guó)家學(xué)制規(guī)定，按實(shí)際學(xué)習(xí)年限計(jì)算;如長(zhǎng)于國(guó)家學(xué)制規(guī)定，按國(guó)家規(guī)定學(xué)制計(jì)算。計(jì)算辦法為年—年
舉例：某人90年9月起讀本科，94年7月畢業(yè)，94年9月起讀研究生，98年3月畢業(yè)，然后工作。他的學(xué)齡是7年，而不是8年。而如果他96年7月研究生就畢業(yè)了，那他的.學(xué)齡就是6年。
注意：讀博士起就算工齡，不要把讀博士時(shí)間算入學(xué)齡。
(4)出國(guó)(境)留學(xué)并在國(guó)(境)外取得國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的大專以上學(xué)歷人員，其為計(jì)算工齡的國(guó)(境)外學(xué)習(xí)時(shí)間可合并計(jì)算為套改年限。實(shí)際學(xué)習(xí)時(shí)間短于國(guó)家規(guī)定的相同學(xué)歷層次學(xué)制時(shí)間的，按實(shí)際學(xué)習(xí)年限計(jì)算;長(zhǎng)于國(guó)家學(xué)制規(guī)定的相同學(xué)歷層次學(xué)制時(shí)間的，按國(guó)家規(guī)定的學(xué)制計(jì)算。(具體計(jì)算辦法同國(guó)內(nèi)學(xué)習(xí)的一樣)
(5)套改年限中須扣除1993年以來(lái)除見習(xí)期外年度考核不計(jì)考核等次或不合格的年限。此次套改時(shí)，凡因產(chǎn)假(含哺乳假)以及經(jīng)組織批準(zhǔn)參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等原因未能參加考核的，其為參加考核的年限可計(jì)算為套改年限。經(jīng)學(xué)校研究，絕癥病人和辦理了殘疾人證的殘疾職工未參加考核年限可計(jì)算為套改年限(殘疾職工已取得殘疾人證為準(zhǔn)，未取得的要扣除)。
(6)93年以來(lái)從企業(yè)調(diào)入、部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)(退伍)進(jìn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的人員，其進(jìn)校前的年限視同考核合格。
(7)專轉(zhuǎn)本的學(xué)習(xí)時(shí)間，不論是兩年還是三年大專后轉(zhuǎn)入本科學(xué)習(xí)的畢業(yè)生，只計(jì)算四年學(xué)齡。
(這是指沒(méi)有取得大專畢業(yè)證書直接轉(zhuǎn)本的人員，而大專畢業(yè)取得畢業(yè)證書后又讀本科的就要分別計(jì)算。
不計(jì)算工齡的在校學(xué)習(xí)時(shí)間一定要以畢業(yè)證書為準(zhǔn)，證書上明確打了全日制字樣的才能算。)
(二)任職年限計(jì)算
任職年限是指從聘用到現(xiàn)崗位當(dāng)年起計(jì)算的年限，計(jì)算辦法是年—年+1。
工資介紹信10
______人才中心：
茲介紹【人名】同志到你處工作，請(qǐng)予接洽。
姓名：______性別：男原身份職別：干部
檔案工資：津貼及其他：
工資發(fā)至：年月日
你單位起薪日：年月日
備注：
年 月 日
工資介紹信11
姓名x,性別xxxx,年齡xxxx,職務(wù)x,參加工作時(shí)間x，文化程度xxxx,職稱xxxxx,工資級(jí)別x,工資總額xxxxx元,其中崗位工資xxxxx元,職務(wù)工資x元,工齡工資xxxxx元,其它工資xxxxx元，工資巳發(fā)到xxxx年xxx月。
此致
敬禮
單位(蓋章)
xx年xx月xx日
財(cái)務(wù)科xxxx(蓋章)
財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人xxxx (簽章)
經(jīng)辦人xxxxx(簽章)
工資介紹信12
姓名______,性別____,年齡____,職務(wù)______,參加工作時(shí)間______，文化程度____,職稱_____,工資級(jí)別______,工資總額_____ 元, 其中崗位工資_____元,職務(wù)工資______元,工齡工資_____元,其它工資 _____元，工資巳發(fā)到____年___月。
此致
敬禮
單位(蓋章)
年 月 日
行政介紹信模板
_______________:
茲介紹____________同志等_______名到你司分配工作，請(qǐng)接洽。
此致
敬禮
單位公章
年 月 日
工資介紹信13
師市調(diào)字20xx第074號(hào)
新疆建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院：
茲介紹 吳仁瑪 同志到 你單位 工作，于20xx年4月1日前報(bào)到，請(qǐng)接洽。
五家渠職業(yè)技術(shù)學(xué)校
20xx年3月20日
師市調(diào)字20xx第074號(hào)
新疆建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院：
茲介紹去 你單位 工作的 吳仁瑪 同志的工資介紹如下，請(qǐng)接洽。
五家渠職業(yè)技術(shù)學(xué)校
20xx年3月20日
工資介紹信14
姓名__________,性別____,年齡____,職務(wù)_______,參加工作時(shí)間_________.文化程度__________,職稱_________,工資級(jí)別________,工資總額_______元,
其中崗位工資_______元,職務(wù)工資_______元,工齡工資_______元,其它工資_____元.工資巳發(fā)到_____年_____月.此致.
北京市百貨公司 (蓋章)
年 月 日
財(cái)務(wù)科_________(蓋章) 財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人________(簽章)經(jīng)辦人_________(簽章)
工資介紹信15
中國(guó)人民大學(xué)：
xx因考取貴校xx研究生，現(xiàn)將工資關(guān)系轉(zhuǎn)出，請(qǐng)予接受。
該同志自xx年xx月到我單位工作，工齡xx年，工資發(fā)至xx年xx月，自xx年xx月由貴校計(jì)發(fā)。
此致
敬禮
xx單位
x年x月x日
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