開學第一周班主任工作計劃
時間過得可真快，從來都不等人，迎接我們的將是新的生活，新的挑戰(zhàn)，立即行動起來寫一份計劃吧。你所接觸過的計劃都是什么樣子的呢？以下是小編整理的開學第一周班主任工作計劃，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
開學第一周班主任工作計劃1
在班會的基礎上，作為班主任第一周工作主要解決兩方面的問題：1.班級建設要走上正軌2.教學工作統(tǒng)籌安排
班級建設方面，可以分為學生工作方面和班級文化建設方面：
學生工作
第一周主要用來熟悉班里的同學，能夠叫出所有人的名字。不僅要注意學生的學習，更要注意學生的心理變化，觀察是否有不適應新生活的現(xiàn)象，及時主動溝通，幫助解決他們的問題，讓他們盡快融入集體生活;
安排座位，選出一種合適的科學的座位循環(huán)方式，有助于班內同學們之間的相互熟悉，科學的安排座位并根據(jù)情況不斷調整有利于班級學習氛圍及班級文化的建設，有利于形成和諧的班級凝聚力;
監(jiān)督班委工作是否合格并且加以指導，幫助他們盡快成長起來，獨當一面;
與各科老師保持及時溝通，密切聯(lián)系，可以側面了解學生情況，有利于學生工作的開展。
班級文化建設
安排座位之后，分小組進行值日安排，勞動委員督促做好本班衛(wèi)生;
完善班規(guī)制度，張貼班規(guī)，設立獎懲制度，將課堂紀律作為強調重點;
班級教室布置，集思廣益，盆栽、板報、勞動工具擺放等等，創(chuàng)造一個舒適的學習環(huán)境。
教學工作統(tǒng)籌安排方面：
教師最主要職責是講課，在進行班主任工作的同時，要對自己嚴格要求，認真?zhèn)浜谜n，認真講課，從學科教授方面在同學們心中樹立威信，同時抓緊一切時間完善自我，提高自我，多去聽前輩們講課，有問題及時向前輩請教，多交流多溝通。
總之，第一周工作的要把握的一個基本的原則是要營造出一種溫馨向上積極樂觀的氛圍，讓學生們喜歡你，只有這樣，才能順利展開下一步工作。
開學第一周班主任工作計劃2
一、8月31日下午3：30在體育館進行新生專題教育：《開學第一課》;
提醒學生(包括以后每一次會議)：
1.把凳子擔起來走，不要在地上拖;
2.帶筆與筆記本方便做紀錄(專題教育);
3開會期間保持安靜，同時抬頭挺胸，保持良好的精神面貌;
4.保持會場衛(wèi)生，要求每個人所坐位置地面離場后不可留有任何垃圾)。
二、9月1日(周一)早讀組織領學生帶凳子到體育館參加開學典禮。
二、9月3日(周三)第一、二節(jié)在體育館召開新生專題教育第二場《在規(guī)則中成長》。
三、提醒學生將校服做上自己獨特的記號，防止與其他同學的混淆。
四、鼓勵學生參加學生會團委、學生會、各社團。
注意：鼓勵參加但建議不要太多，引導學生結合興趣、實際情況與發(fā)展需要，有針對性參加(校團委會及學生會各部門會在第2周利用晚修到各班做宣傳)。
五、發(fā)動全班開始制訂簡要班規(guī)。先制訂一些急需的班規(guī)，如遲到、不交作業(yè)、上課趴桌上、不搞衛(wèi)生、上課喧嘩、衛(wèi)生倒數(shù)、頂撞老師等問題應如何處理。
制訂原則：1、全班參與制訂、通過;2、易操作;3、不會觸犯法律、法規(guī)、校規(guī);4、不要體罰或變相體罰;5、學生既害怕處罰又不抵觸。
六、師生盡快熟悉。班主任利用一周的時間記住全體學生名字及來自何地區(qū)、初中、宿舍、座位、基本的個性特點等。
七、讓學生盡快相互熟悉。創(chuàng)造各種方式讓每一個學生能叫出全班同學名字(職業(yè)素養(yǎng)課上做的桌簽可以利用)。
八、建立班級通訊錄。保證能有聯(lián)系方式找到每一個學生及其家長，最好掌握家庭詳細地址。
九、建立班級學生QQ群與微信群(自己一定要是管理員之一)。
提醒：鼓勵學生周末回家后多聯(lián)系。同時約法三章，班級Q群是用來交流溝通、班務發(fā)布的平臺，相互攻擊或不雅廣告、圖片等行為不可出現(xiàn)。
十、爭取與每一個學生談一次話。利用晚修，充分了解每一個學生特點，力爭在與每一個學生談話時能說出一件該學生的具體事例(甚至可以是一個眼神、一個小動作、一句話)，讓學生感覺到教師在關注、重視或欣賞他。
十一、幫助學生了解本專業(yè)。幫助學生了解要考哪些證書，二年級可選擇哪些專班，今后就業(yè)情況怎么樣等等。(可邀請本部部長、項目經理或同專業(yè)突出的高年級學生講)。
十二、推薦有責任心和有熱情的紀律部、體育部、生活部干事。學生會會到班級宣傳
注意：叮囑這些干事每一次都要參加檢查，因檢查關系到班級量化評比，一次不去會扣班級5分;叮囑宿舍長要參加晚上的檢查，一次不去也會扣班級宿舍量化分。
十三、督促學生盡快熟悉校園。保證讓每一個學生都知道圖書館、充飯卡處、體育館、演藝中心、組合樓、實驗樓、校醫(yī)室等地方。
建議：找一個第七節(jié)全班開展校園游，包括參觀本專業(yè)的實習基地，如雷曼電子、聯(lián)想實驗室、用友ERP實驗室、精英科技實驗室等(溫馨提示：這些地方可能需要事先聯(lián)系)。
十四、開展同伴教育�？裳埻瑢I(yè)的優(yōu)秀師兄師姐或學生會、團委會優(yōu)秀干部來班級做宣講：如何規(guī)劃自己的職中生涯，可分生活(沖涼、錢卡的保管、按時作息等)、學習(內容、方法、時間安排等)、能力(社團、比賽、志愿者等)等專題。
十五、處理好每一項的第一次違紀。重視“破窗原理”，提醒學生不要做第一個犯錯誤的人，強調個人行為與集體利益的相關性。處理好每一項的第一次，如：第一次遲到、每一個不值日、第一個在背后講同學壞話……
十六、與家長建立聯(lián)系。建立飛信平臺，將第一周觀察到的其子女的某個亮點告訴家長。
十七、給每一個家長打電話。告訴家長其子女第一周自己觀察到的亮點，并有針對性地了解學生個性特點及其它，如喜歡別人用何種方式與其溝通，最好的朋友是誰，最聽誰的話，最喜歡干什么等等。
十八、教師節(jié)活動組織。建議采用不用太花錢又讓老師感動的方式，增加與科任老師的感情。
十九、指導學生規(guī)劃生活費的使用。此舉為防止部分學生沒有生活經驗，前幾天大手大腳，結果周五沒錢吃飯。
二十、關于飯卡。告知學生充卡時間與地點，同時提醒學生保管好飯卡，交告知飯卡丟失應馬上去飯?zhí)贸淇ㄌ巿笫А?/p>
二十一、選好舍長，引導學生制訂宿舍公約。會長建議選愛衛(wèi)生、有責任感的同學擔任，公約制訂要考慮到個人內務、衛(wèi)生打掃、沖涼順序、空調開放等所有方面。
建議：規(guī)則簡單可行又易操作，最好不要超過10條。
二十二、提醒學生周五放學后開機與家長通話，報告行程。14級一位同學手機關機，放學后去文具店買繪畫用品，家人聯(lián)系不上，瘋找，班主任一直幫忙聯(lián)系同學，找到晚上6點。
二十三、調查不回家學生，班主任可安排一些事兒給他們干(我們班安排他們放學后為班級搞大掃除，為機房布網(wǎng)線，借籃球給他們打提醒同宿舍同學方便的話給他們帶月餅來。)
二十四、提醒學生統(tǒng)籌來時的時間安排：幾點出門，幾點到校，幾點到教室。
二十五、叮囑學生注意結伴返程。
二十六、提醒學生回家后第一件事叫家人、擁抱家人，周末抽時間向父母匯報學校生活、學習。
二十七、讓學生上當當網(wǎng)挑選自己喜歡的書，將網(wǎng)址發(fā)給學習委員。
開學第一周班主任工作計劃3
一、刻意收拾自己的形象------讓學生喜歡你。
學生對老師的直觀評價首先來源于教師的外在形象。一個儀表堂堂，風度翩翩的教師總是能贏得學生的青睞;相反一個拉里邋遢，不修便服的教師，既使是學富五車，也很難博得學生的垂青。教師的.儀表在于端莊，從外在形象能看出他的內在氣度。人的審美首先體現(xiàn)在視覺上，儀表能表現(xiàn)出一個人的性格與修養(yǎng)，得體的儀表會讓學生對教師“一見鐘情”，良好的第一面也奠定了相互了解的基礎。
二、精心設計第一次講話------讓學生認識你。
教師的知識儲備，語言表達能力及其思維往往是通過教師范文吧言語傳遞的。第一次講話至關重要。教師可以向學生介紹自己，拉近師生間的距離;可以向學生談自己的治班思路，達成師生的共鳴;可以向學生表明自己的工作態(tài)度，取得學生的信任。無論是恢諧幽默的語言，還是深情并茂的陳述，都是教師個人才智的一次展演，關系到學生對教師個人能力的認可與接受程度。
三、有意記住學生的名字------讓學生佩服你。
每一位學生都渴望得到教師的關注。教師能在最短的時間內記住學生的姓名，會讓學生感到驚訝，學生會認為教師時刻惦記著他們，從而對教師產生由衷的好感。
四、用心了解學生的特長------讓學生感激你。
每一位學生都有與眾不同之處，他們期盼著自己的特長能發(fā)揮出來，更期盼得到賞識，班主任可以通過第一次作業(yè)“介紹我自己”，了解學生的基本情況，有效發(fā)揮部分學生的特長，讓他參與到班級管理中。成立班委會，暫時確定班干部及班內其他管理人員，讓學生感受到教師對他們特長的肯定，從而心情愉悅地從事班級服務工作。
五、潛心制定班級公約------讓學生欣賞你。
“沒有規(guī)矩，不成方圓�！遍_學第一周，是一個新集體行為的養(yǎng)成階段，教師要對學生進行入學常規(guī)教育，讓學生知道哪些是自己該做的，哪些是不該做的。做為班級管理，教師首先要引導學生確定班訓，這是班級的奮斗目標，是全體成員的努力方向。其次要制定班級公約，作為一種制度來約束班級成員的行為。班級公約的制定最好是由教師提思路，班委成員組織，學生來集體擬定。班級公約要有民主性、科學性、激勵性。對違反公約的學生要有相應的懲戒措施。
六、堅持做事言行一致------讓學生信任你。
開學初，師生間還在互相了解階段，此時，教師言行舉止一定要有分寸。要做到言必行，行必果。要求學生按時到校，教師要守時檢查，對學生承諾做到的，一定要做到，這是樹立教師威信的階段。學生將來能否去按照教師的管理思路去落實，很大程度上取絕于師生早期認識的可信度。
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