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成長(zhǎng)計(jì)劃

時(shí)間:2023-05-30 13:39:16 計(jì)劃 我要投稿

有關(guān)成長(zhǎng)計(jì)劃集合10篇

  時(shí)光飛逝,時(shí)間在慢慢推演,相信大家對(duì)即將到來(lái)的工作生活滿(mǎn)心期待吧!此時(shí)此刻需要制定一個(gè)詳細(xì)的計(jì)劃了。好的計(jì)劃都具備一些什么特點(diǎn)呢?以下是小編為大家整理的成長(zhǎng)計(jì)劃10篇,希望能夠幫助到大家。

有關(guān)成長(zhǎng)計(jì)劃集合10篇

成長(zhǎng)計(jì)劃 篇1

  長(zhǎng)鐵一中是湖南省的一所省級(jí)示范性中學(xué),在50年的辦學(xué)歷程中,始終堅(jiān)持以“德育為首”的辦學(xué)思想。但是,盡管我們十分重視德育,卻存在不少問(wèn)題:大而空的東西多,切合學(xué)生實(shí)際的少;強(qiáng)調(diào)統(tǒng)一、規(guī)范的多,展示學(xué)生個(gè)性的少;教訓(xùn)人的主題多,讓學(xué)生自由發(fā)表觀點(diǎn)的少;單向的注入式多,師生雙向交流少;事后處罰的多,防范于未然的少……凡此種種,最根本的問(wèn)題在于缺乏對(duì)新時(shí)代德育的研究,缺乏新的工作思路,因而學(xué)生德育工作成效并不令人滿(mǎn)意。

  隨著基礎(chǔ)教育課程改革的不斷深入,德育工作中與新課程理念不相適應(yīng)的觀念和現(xiàn)象也漸漸凸現(xiàn):學(xué)生的自主、平等、法制、民主意識(shí)顯著增強(qiáng),傳統(tǒng)的高壓式控制性教育手段不再靈驗(yàn);學(xué)生的人格需求和個(gè)性發(fā)展呼喚尊重和關(guān)注,傳統(tǒng)的被管理受監(jiān)督的地位正在動(dòng)搖;學(xué)生接受知識(shí)的方式日益多元化、活動(dòng)范圍日益擴(kuò)大,傳統(tǒng)的一元化封閉式教育方式已被打破……面對(duì)新課程帶來(lái)的挑戰(zhàn),德育如何應(yīng)對(duì),并采取有效措施主動(dòng)適應(yīng),很值得深入思考和探究。

  一、問(wèn)題的提出和背景分析

  我校是長(zhǎng)沙市的一所二類(lèi)重點(diǎn)中學(xué),是由一所鐵路子弟學(xué)校改制而來(lái),學(xué)生生源不是非常理想,學(xué)生中有很大一部分是鐵路工人子弟,他們從小的成長(zhǎng)環(huán)境也差強(qiáng)人意,同時(shí),我校又處在長(zhǎng)沙市周邊環(huán)境最為復(fù)雜火車(chē)站附近,學(xué)生所受到的來(lái)自外界的干擾和誘惑很多,學(xué)生的文明素養(yǎng)、行為習(xí)慣普遍不好,抽煙打架、講粗痞話(huà)等現(xiàn)象對(duì)一些學(xué)生來(lái)說(shuō)是家常便飯。這些不文明現(xiàn)象的存在,不僅影響了學(xué)校教育教學(xué)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),影響了學(xué)校在社會(huì)上聲譽(yù),更是成為了未來(lái)學(xué)校發(fā)展的一個(gè)主要障礙,這也給學(xué)校的德育工作提出了要求和挑戰(zhàn)。

  但是,由于歷史原因,我校管理體制習(xí)慣地切割成教學(xué)、德育,后勤三大板塊。無(wú)形當(dāng)中就形成了教學(xué)和德育兩系統(tǒng)的矛盾對(duì)立性而失去有機(jī)統(tǒng)一,進(jìn)而就形成了德育與教學(xué)兩張皮。這兩張皮現(xiàn)象是教育異化的結(jié)果,其對(duì)立是人為的,而后果是社會(huì)性的,這種智德分離的現(xiàn)象是非常危險(xiǎn)的。其實(shí)學(xué)校內(nèi)所有的人都對(duì)青少年的成長(zhǎng)負(fù)有不可推卸的責(zé)任。每個(gè)學(xué)生不是孤立地只跟一個(gè)教師接觸,而是要跟所有教師打交道,所以未成年人學(xué)習(xí)道德是在“全時(shí)空”狀態(tài)中,而不僅僅是在一個(gè)單獨(dú)、特定的場(chǎng)合中學(xué)習(xí)。因此道德學(xué)習(xí)是無(wú)孔不入、無(wú)處不在、無(wú)時(shí)不有的。我們應(yīng)當(dāng)讓所有成年人知道他們的舉止行為都會(huì)對(duì)未成年人有道德影響。反過(guò)來(lái),未成年人在任何時(shí)候都有學(xué)習(xí)道德的時(shí)機(jī),任何場(chǎng)合都可以學(xué)習(xí)道德;谶@些思考,在下來(lái)的近一年的時(shí)間里,我將以“學(xué)生成長(zhǎng)導(dǎo)師制”的研究和實(shí)踐來(lái)來(lái)整合這些資源,使德育真正成為各個(gè)系統(tǒng)有機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)的系統(tǒng)工程。

  二、問(wèn)題診斷與行動(dòng)計(jì)劃

  1、如何來(lái)認(rèn)識(shí)并研究變化中的學(xué)校德育工作的生態(tài)環(huán)境及變化中的學(xué)生群體和教師群體?

  2、在學(xué)校管理中,如何建立德育與教學(xué)的一體的管理機(jī)制?

  3、如何在實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)德育工作全員化、民主化和科學(xué)化?

  4、怎樣促成德育資源豐富化、德育途徑多樣化?

  探索并逐步解決這些問(wèn)題,能極大地促進(jìn)學(xué)校德育工作的發(fā)展。特別是高中新課程改革的大背景下,具有積極的意義。新課程改革除了教學(xué)變革,它的實(shí)施還需要建立相應(yīng)教學(xué)管理制度,如何落實(shí)對(duì)學(xué)生的思想品德、心理健康教育和生活的管理,勢(shì)必會(huì)遇到新問(wèn)題,因此,從原有的、單一的行政班模式的教學(xué)管理向行政班和學(xué)科教學(xué)班共存的模式下的教學(xué)管理轉(zhuǎn)軌,探索新模式下學(xué)生的學(xué)業(yè)、品行、心理、生活的指導(dǎo)方式和策略,從而有效地推動(dòng)新課程改革方案的實(shí)施:

  【策略】:既要堅(jiān)持自愿原則,又要加強(qiáng)在結(jié)隊(duì)過(guò)程中的指導(dǎo)。

  1、由于教師時(shí)間和精力的限制,導(dǎo)師制學(xué)生對(duì)象不宜過(guò)多,一般每位教師5—10人。根據(jù)導(dǎo)學(xué)和導(dǎo)德側(cè)重點(diǎn)不同,學(xué)生的確定應(yīng)有不同的方法。

  2、當(dāng)學(xué)生報(bào)名人數(shù)偏多時(shí),要突出“特殊學(xué)生”重點(diǎn),做好“一般學(xué)生”的思想工作;偏少時(shí),要做好導(dǎo)師制動(dòng)員,防止“拉郎配”。

  3、參加導(dǎo)師制活動(dòng)的師生分別向年級(jí)組和班主任報(bào)名,學(xué)生報(bào)名應(yīng)寫(xiě)明需要幫助的具體方面及對(duì)老師的要求。年級(jí)組根據(jù)教師的特點(diǎn)、長(zhǎng)處及學(xué)生的特點(diǎn)和存在的問(wèn)題,在師生雙向選擇的基礎(chǔ)上,做好結(jié)對(duì)安排工作。

  【問(wèn)題二】由于緊張的日常教學(xué)活動(dòng),可能會(huì)使雙方無(wú)法進(jìn)行必要的'溝通交流,是導(dǎo)師制工作流于形式而無(wú)實(shí)質(zhì)。

  【策略】:

  1、明確要求。導(dǎo)師的工作要有計(jì)劃、有步驟、有目標(biāo)。每項(xiàng)活動(dòng)都要有時(shí)間、地點(diǎn)、主題、內(nèi)容紀(jì)要、工作后記等?梢允请娮游谋荆部梢允莻鹘y(tǒng)文版。教育處要編制《導(dǎo)師制工作手冊(cè)》,并指導(dǎo)導(dǎo)師認(rèn)真填寫(xiě)。要把導(dǎo)師制工作檔案統(tǒng)一納入到學(xué)生成長(zhǎng)記錄袋的管理系統(tǒng)中。

  2、建立好相關(guān)的導(dǎo)師制工作制度。如《談心匯報(bào)制度》、《家長(zhǎng)聯(lián)絡(luò)制度》、《活動(dòng)交流制度》、《工作檔案袋制度》等。

  【問(wèn)題三】在使用學(xué)生成長(zhǎng)記錄袋評(píng)價(jià)時(shí),一是內(nèi)容太多,標(biāo)準(zhǔn)化程度較低,不好整理和分析;二是評(píng)價(jià)的效度難以保證,很難得到客觀、真實(shí)。

  【策略】:綜合評(píng)分的設(shè)計(jì)要注意以下問(wèn)題:

  評(píng)分項(xiàng)目的選定應(yīng)與教學(xué)目標(biāo)相結(jié)合;

  評(píng)分方式宜采用等級(jí)制,對(duì)每個(gè)等級(jí)都應(yīng)制定詳細(xì)的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。

  三是評(píng)分者的選擇,課堂教學(xué)評(píng)價(jià)用記錄袋主要由教師來(lái)評(píng)分,也可由教師組成的工作小組或網(wǎng)絡(luò)來(lái)評(píng)分。

  四是權(quán)重的確定,成長(zhǎng)記錄袋評(píng)分最好只作課程的一小部分,在學(xué)生總分中所占的比例不宜太大。

  三、評(píng)價(jià)設(shè)計(jì)與評(píng)價(jià)促進(jìn)

  1.實(shí)施導(dǎo)師制需要有多元化、過(guò)程性、發(fā)展性、質(zhì)性的評(píng)價(jià)機(jī)制,以確保導(dǎo)師工作有利于指導(dǎo)學(xué)生自主選擇適合自己的學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)計(jì)劃,規(guī)劃自己的發(fā)展方向,有利于指導(dǎo)學(xué)生的品德與個(gè)性的健康發(fā)展,有利于促進(jìn)學(xué)生的精神成長(zhǎng)。

  2.評(píng)價(jià)機(jī)制包括導(dǎo)師制績(jī)效評(píng)價(jià)、導(dǎo)師工作評(píng)價(jià)、學(xué)生發(fā)展評(píng)價(jià),其評(píng)價(jià)對(duì)象分別為學(xué)校導(dǎo)師機(jī)制、導(dǎo)師、受導(dǎo)學(xué)生。

  3.導(dǎo)師績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)包括:

  (1)《導(dǎo)師制工作手冊(cè)》記錄情況(文獻(xiàn)查閱);

 。2)學(xué)生成長(zhǎng)檔案袋材料(文獻(xiàn)查閱);

  (3)結(jié)對(duì)學(xué)生反饋(發(fā)放調(diào)查表);

  (4)學(xué)生發(fā)展表現(xiàn)(通過(guò)座談會(huì):教師、學(xué)生、班干部);

  (5)來(lái)自班主任、年級(jí)組長(zhǎng)、家長(zhǎng)的情況反映(發(fā)放調(diào)查表);

  (6)個(gè)案分析和研究成果(文獻(xiàn)查閱);

  (7)其他。

  4.評(píng)價(jià)結(jié)果的處理:

 。1)學(xué)生發(fā)展評(píng)價(jià):研究學(xué)生潛質(zhì),探索新時(shí)期學(xué)生德育工作的新途徑和新方法。

 。2)績(jī)效評(píng)價(jià):通過(guò)評(píng)價(jià)提高導(dǎo)師制工作運(yùn)行的實(shí)效性、科學(xué)性。

  學(xué)導(dǎo)關(guān)系必須嚴(yán)格遵循教師職業(yè)道德,沒(méi)有正當(dāng)理由不能拒絕學(xué)生的幫助需求,若有違規(guī)行為影響學(xué)生身心發(fā)展的,導(dǎo)師績(jī)效考核一票否決;導(dǎo)師績(jī)效評(píng)價(jià)納入教師年度(學(xué)期)考核,每學(xué)年根據(jù)考核情況評(píng)出優(yōu)秀導(dǎo)師。優(yōu)秀導(dǎo)師在評(píng)優(yōu)、晉職時(shí)優(yōu)先考慮。導(dǎo)師的工作報(bào)酬按所帶學(xué)生人數(shù)進(jìn)行核算,具體辦法將納入教師工作量獎(jiǎng)的管理辦法中。

成長(zhǎng)計(jì)劃 篇2

  一、目標(biāo)的確立

  在進(jìn)入大學(xué)之前,甚至早在高一高二時(shí),我已經(jīng)發(fā)現(xiàn)自己的興趣所在以及特長(zhǎng)。這是我成長(zhǎng)過(guò)程中所踐行與體驗(yàn)的、貫穿于我所有的學(xué)習(xí)生活的,因此我對(duì)于自己所認(rèn)定的興趣與特長(zhǎng)有著堅(jiān)定的信心,也就是我相當(dāng)確信這些不會(huì)是我的三分鐘熱度,我愿意為我的這些志趣發(fā)展付出盡可能多的努力。

  并且我不需要太過(guò)擔(dān)心我的興趣與特長(zhǎng)是有矛盾的。因?yàn)橐恢币詠?lái)的學(xué)習(xí)生活經(jīng)驗(yàn)告訴我,我已經(jīng)找到了一條興趣與特長(zhǎng)結(jié)合得相當(dāng)好的途徑,我可以將之用于以后的學(xué)習(xí)、生活,乃至工作,并且我有信心,這還是一條相當(dāng)體面的道路。

  自從收到錄取通知的那一天,我就意識(shí)到我已經(jīng)在大學(xué)學(xué)習(xí)過(guò)程中邁出了相當(dāng)重要的第一步,并且于我而言,這是相當(dāng)成功的一步。我將學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)。

  作為一個(gè)文科學(xué)生,我不僅對(duì)人文有強(qiáng)烈興趣,并且對(duì)自己的人文知識(shí)基礎(chǔ)相當(dāng)有信心。這不是單純表現(xiàn)于詩(shī)詞歌賦的積累與寫(xiě)作能力,而是廣至哲學(xué)、歷史,細(xì)至經(jīng)濟(jì)、心理等各方面。高中階段開(kāi)始嘗試的學(xué)生干部的工作,讓我對(duì)自己這些人文知識(shí)基礎(chǔ)的運(yùn)用有了全面的經(jīng)驗(yàn)。我發(fā)現(xiàn)這些知識(shí)有助于我勝任管理的工作,從待人接物到處事方法,一切我都可以從自己的知識(shí)庫(kù)中找到,并且我已將自己的做人原則建立于那些深邃而智慧的道理之上。

  于是,現(xiàn)在已經(jīng)沒(méi)有什么可以困擾我、妨礙我確立一個(gè)事業(yè)的目標(biāo)了,那就是:成為一個(gè)熟悉世界經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài),掌握未來(lái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向的人。我將會(huì)在接下來(lái)的學(xué)習(xí)生活中,決定以后的研究方向。我猜想,我的知識(shí)結(jié)構(gòu)與思維方式對(duì)于經(jīng)濟(jì)規(guī)劃會(huì)比較有幫助。具體來(lái)說(shuō),我的目標(biāo)是成為一個(gè)優(yōu)秀的注冊(cè)會(huì)計(jì)師。但這畢竟只是一個(gè)猜想,所以我也必須做好在某個(gè)時(shí)期改變這個(gè)方向的準(zhǔn)備。

  二、學(xué)習(xí)計(jì)劃

  要成為一個(gè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師,有相當(dāng)多的素質(zhì)與技能是必不可少的。在大學(xué)里面,除了學(xué)習(xí)好各基礎(chǔ)學(xué)科、專(zhuān)業(yè)學(xué)科之外,還必須花更多的時(shí)間提升自己的素質(zhì)與鍛煉技能。

  1、數(shù)學(xué)

  對(duì)于我本身而言,數(shù)學(xué)基礎(chǔ)較差,那么在基礎(chǔ)學(xué)科學(xué)習(xí)上,就應(yīng)該花更多的時(shí)間學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)。并且應(yīng)該立足課本的基礎(chǔ)上,不局限于課本學(xué)習(xí)其他領(lǐng)域的數(shù)學(xué)如拓?fù)鋵W(xué)等,努力提高自己的數(shù)學(xué)水平。

  大一是打基礎(chǔ)的階段,這時(shí)候應(yīng)該專(zhuān)注于課本,熟練掌握課本的技巧,深刻理解數(shù)學(xué)概念與思維方法。大二應(yīng)該在大一的基礎(chǔ)上,除了要完成課程任務(wù),還應(yīng)該開(kāi)始博學(xué)其他領(lǐng)域的數(shù)學(xué)知識(shí)。大三的時(shí)候就應(yīng)該針對(duì)大一大二的學(xué)習(xí)內(nèi)容,選擇對(duì)研究方向最有幫助數(shù)學(xué)知識(shí)進(jìn)行深入研究與總結(jié),并開(kāi)始準(zhǔn)備針對(duì)考研的系統(tǒng)性復(fù)習(xí)。

  2、英語(yǔ)及溝通技能

  針對(duì)自身英語(yǔ)口語(yǔ)基礎(chǔ)較扎實(shí),但詞匯量以及閱讀量不足的實(shí)際情況,結(jié)合已經(jīng)培養(yǎng)成的`英語(yǔ)自學(xué)習(xí)慣,今后英語(yǔ)的學(xué)習(xí)任務(wù)是,在保證考試成績(jī)良好的前提下,加大課外閱讀量并以此加大詞匯量。并且在有條件的情況下多閱讀關(guān)于本專(zhuān)業(yè)的英語(yǔ)書(shū)籍或者英文原版教程,多嘗試用外語(yǔ),用自學(xué)到的詞匯與文法來(lái)寫(xiě)作、表達(dá)思想。

  外語(yǔ)作為一種溝通手段需要學(xué)習(xí)來(lái)熟練掌握,而溝通技巧與能力則需要通過(guò)鍛煉來(lái)得到提升。應(yīng)當(dāng)珍惜學(xué)生會(huì)干事的身份,在日常工作中做好干事與干事、干事與部長(zhǎng)和委員,甚至和輔導(dǎo)員等的學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的溝通,以鍛煉溝通技能和為以后工作生活建立良好的人際關(guān)系基礎(chǔ)。同時(shí)要處理好學(xué)生會(huì)工作與班里活動(dòng)之間的矛盾,爭(zhēng)取班里同學(xué)的諒解與支持;要注意保持好與其他班級(jí)的聯(lián)系,擴(kuò)大人際交流范圍。

  3、接受新事物新思維的能力

  作為一個(gè)優(yōu)秀會(huì)計(jì)師,必須具有隨時(shí)隨地接受新事物并不斷學(xué)習(xí)的能力與素質(zhì),否則就不能在經(jīng)濟(jì)行業(yè)中長(zhǎng)期生存。

  為此,在大學(xué)階段應(yīng)該廣泛了解各種學(xué)術(shù)思想與看法,并且鍛煉接受與理解能力。在堅(jiān)持共產(chǎn)主義理想的前提下,每年至少寫(xiě)兩至三種不同的思想、主義或思維方式的學(xué)習(xí)心得,并主動(dòng)與各種體現(xiàn)不同哲學(xué)思想的同學(xué)和社會(huì)認(rèn)識(shí)交流。

  4、專(zhuān)業(yè)以外的技巧

  考慮到四年以后的社會(huì)需求以及人才結(jié)構(gòu),畢業(yè)以后很可能無(wú)法謀得理想職業(yè)或理想收入,以及無(wú)法很快走上創(chuàng)業(yè)之路,必須從現(xiàn)在開(kāi)始保持對(duì)其他專(zhuān)業(yè)以外的技能的學(xué)習(xí)。

  三、生活計(jì)劃

  大學(xué)是一個(gè)學(xué)習(xí)的階段,也是一個(gè)生活的階段,兩者相輔相成缺一不可。雖然生活中會(huì)遇到各種意想不到的事情,但必須要有根本的處理原則,所以必須對(duì)一些問(wèn)題作出解答。

  1、兼職

  原則是不影響正常學(xué)習(xí)只利用課余時(shí)間工作。目的是鍛煉自力更生的能力以及吸收社會(huì)經(jīng)驗(yàn),培養(yǎng)勞動(dòng)者基本道德。時(shí)間安排有沖突時(shí)優(yōu)先考慮學(xué)業(yè),其次是學(xué)生會(huì)工作與校園活動(dòng),最后才是兼職。

  2、愛(ài)情

  原則是不強(qiáng)求,隨遇而安。目的是學(xué)會(huì)成長(zhǎng)學(xué)會(huì)做人,學(xué)會(huì)關(guān)心體貼他人,幸運(yùn)又可能的話(huà)確定長(zhǎng)期和穩(wěn)固的關(guān)系。前提是盡量不做超出道德與社會(huì)價(jià)值觀接受范圍的戀愛(ài)行為,注意學(xué)生身份。愛(ài)情與面包有沖突時(shí)選擇面包。

  3、生活作風(fēng)

  發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神,體貼父母和珍惜自己的勞動(dòng)收入不亂花錢(qián)。注意克服奢侈浪費(fèi)的不良習(xí)慣,不挪用膳食費(fèi)用作他用。

  堅(jiān)持鍛煉身體,保持健康體魄。保持良好的作息習(xí)慣,早睡早起,遇到有臨時(shí)有學(xué)習(xí)工作至夜深的時(shí)候要注意盡快調(diào)整。

成長(zhǎng)計(jì)劃 篇3

  現(xiàn)有專(zhuān)業(yè)水平

  本人20xx年畢業(yè)于揚(yáng)州大學(xué),教育技術(shù)專(zhuān)業(yè)。

  自我專(zhuān)業(yè)

  成長(zhǎng)反思

  自從踏上工作崗位至今,在學(xué)校良好而濃郁的教科研氛圍中,

  本人能認(rèn)真學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論,刻苦鉆研教材,認(rèn)真?zhèn)湔n、上課、批改作業(yè)、提優(yōu)補(bǔ)差,并有幸得到了眾多前輩專(zhuān)家的指導(dǎo)、點(diǎn)撥,教育教學(xué)水平有了較大提高。

  成為優(yōu)秀教師可能性分析

  本人能虛心向前輩專(zhuān)家和老師們請(qǐng)教,目前從事小學(xué)科學(xué)、語(yǔ)文教學(xué)工作,加之老教師的關(guān)心指導(dǎo),相信不久的將來(lái)我一定能從現(xiàn)在的合格教師成長(zhǎng)為一名優(yōu)秀教師。

  自我認(rèn)識(shí)方法

  由于本人處事時(shí)經(jīng)常不夠耐心細(xì)致,加之缺乏持之以恒的毅力,導(dǎo)致目前專(zhuān)業(yè)水平停滯不前,略有松懈。個(gè)人認(rèn)為必須先改正這些缺點(diǎn),才能使自己的教育教學(xué)工作再上一層樓。

  環(huán)境

  認(rèn)識(shí)

  對(duì)教育發(fā)展

  需要的認(rèn)識(shí)

  新的課程改革正在全國(guó)上下如火如荼地展開(kāi),教育以人為本的理念正深入人心,我們有幸身處教育改革的'風(fēng)尖浪頭,親身經(jīng)歷這偉大的變革,更應(yīng)把握機(jī)遇,迎難而上,為新的課程改革作出自己的一份貢獻(xiàn)。

  目標(biāo)

  定位

  自己要成為

  怎樣的教師

  我要爭(zhēng)取成為一名優(yōu)秀的新時(shí)代教師,我認(rèn)為這樣的教師必須是一個(gè)勤奮的學(xué)習(xí)者、一個(gè)積極的參與者和一個(gè)優(yōu)秀的引導(dǎo)者,只有如此,才能在這個(gè)信息爆炸的時(shí)代始終保持“師者,傳道、授業(yè)、解惑也”的教師形象。

  這樣的教師的特點(diǎn)認(rèn)識(shí)

  首先,我必須是一個(gè)勤奮的學(xué)習(xí)者,要使自己底蘊(yùn)深厚;其次,我必須是一個(gè)積極的參與者,要和孩子們同學(xué)共樂(lè);最后,我還必須是一個(gè)優(yōu)秀的引導(dǎo)者,要幫助學(xué)生順利的掌握各項(xiàng)技能,發(fā)展能力。

  擬采取的專(zhuān)業(yè)發(fā)展活動(dòng)策略

  認(rèn)真學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論,刻苦鉆研教材;及時(shí)汲取各方面的知識(shí)和信息,適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展;認(rèn)真?zhèn)湔n、上課、批改作業(yè)、提優(yōu)補(bǔ)差;虛心向?qū)<液屠蠋焸冋?qǐng)教,努力提高教育教學(xué)水平

  目標(biāo)

  設(shè)計(jì)

  對(duì)成長(zhǎng)階段的設(shè)計(jì)

  三年內(nèi),市基本功大賽獲得一等獎(jiǎng)。

  在國(guó)家核心刊物上發(fā)表論文1篇。

  近期具體目標(biāo)設(shè)計(jì)

  每學(xué)期上一次高質(zhì)量的公開(kāi)課。

  每年撰寫(xiě)一篇高質(zhì)量的論文并爭(zhēng)取在省級(jí)以上獲獎(jiǎng)。

  擬采取的專(zhuān)業(yè)

  成長(zhǎng)措施

成長(zhǎng)計(jì)劃 篇4

  一、活動(dòng)目的

  進(jìn)一步貫徹4+2特色教育工程-科技之春精神,讓同學(xué)走出課堂,走近自然,探索自然,了解自然;激發(fā)同學(xué)的創(chuàng)造力,磨練同學(xué)的意志品質(zhì);帶領(lǐng)同學(xué)飽覽祖國(guó)、家鄉(xiāng)的秀麗風(fēng)光,培養(yǎng)同學(xué)愛(ài)祖國(guó),愛(ài)家鄉(xiāng)的情懷;增強(qiáng)同學(xué)的環(huán)保意識(shí)和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)能力,培養(yǎng)同學(xué)的'團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

  二、活動(dòng)主題

  走進(jìn)春天,播種希望,放飛快樂(lè)。

  三、活動(dòng)時(shí)間:

  20xx年4月12日8:00-4:00。

  四、活動(dòng)安排

  1、全校各班分組開(kāi)展活動(dòng)。

  小學(xué)部以年級(jí)或2——3個(gè)班、中學(xué)部以2——3個(gè)班為單位分組開(kāi)展活動(dòng)。

  2、活動(dòng)地點(diǎn)、活動(dòng)形式及任務(wù)由各組認(rèn)真商定之后,在四月五日之前將活動(dòng)方案一同報(bào)團(tuán)委辦公室備案,最后由團(tuán)委少先隊(duì)統(tǒng)籌安排和詳細(xì)部署。

  五、活動(dòng)要求

  1、教育同學(xué)文明活動(dòng),帶適量食物,注意飲食衛(wèi)生,不隨地亂扔紙屑等雜物。

  保管好自身財(cái)物,防止丟失。

  2、隨班領(lǐng)導(dǎo)和帶班老師要時(shí)刻了解和關(guān)注同學(xué)的安全,碰到問(wèn)題及時(shí)處置,帶好常用藥品。

  3、學(xué)校在4月11日課間操時(shí)間,集中對(duì)參加活動(dòng)的同學(xué)和其他未參加活動(dòng)的同學(xué)進(jìn)行教育,注意校外活動(dòng)安全。

  4月12日,學(xué)校組織進(jìn)行春游社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。

  4、各小組4月12日早上8點(diǎn)在學(xué)校操場(chǎng)集中整隊(duì)出發(fā),活動(dòng)結(jié)束后務(wù)必將同學(xué)帶回學(xué)校,清點(diǎn)人數(shù),強(qiáng)調(diào)好安全注意事項(xiàng)后方可讓同學(xué)離校并立即發(fā)送短信告知家長(zhǎng)活動(dòng)結(jié)束時(shí)間,請(qǐng)家長(zhǎng)注意同學(xué)是否按時(shí)到家。

  如因沒(méi)按要求行事的班級(jí)出現(xiàn)安全事故的,責(zé)任由帶班教師負(fù)責(zé)。

  5、教師在活動(dòng)中要盡可能多的引導(dǎo)同學(xué)發(fā)現(xiàn)科學(xué),學(xué)用科學(xué)知識(shí)。

  并且在春游過(guò)程中,采集好植物、礦物標(biāo)本,回來(lái)后制作好后參加學(xué)校的競(jìng)賽活動(dòng)。

  6、全體師生穿校服、運(yùn)動(dòng)鞋、帶齊所需物品(包括必備的藥品),徒步前進(jìn),師生不得乘坐任何交通工具。

  活動(dòng)中,聽(tīng)從隨隊(duì)行政和老師的指揮和安排,注意環(huán)境衛(wèi)生,不亂扔垃圾、嚴(yán)禁玩火。

  7、按照安排,作為學(xué)校集體活動(dòng),所有教師必須參加到各年級(jí)組各班的活動(dòng)當(dāng)中,負(fù)責(zé)安全工作。

  出發(fā)前,由隨隊(duì)行政負(fù)責(zé)清點(diǎn)登記,并報(bào)鄧校長(zhǎng)備案。

  (出勤按一天計(jì)算)

  8、各組長(zhǎng)于4月9日前將活動(dòng)地點(diǎn)報(bào)學(xué)校少先大隊(duì)備案,統(tǒng)一部署。

  9、請(qǐng)各組盡量帶上相機(jī),捕捉活動(dòng)中的精彩瞬間,留下美好的記憶。

  并把活動(dòng)圖片傳給少先大隊(duì)保存。

  六、安全應(yīng)急措施

  1、學(xué)校成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組、安全保衛(wèi)小組、醫(yī)務(wù)后勤小組,各組成員分別編到各活動(dòng)小組,落實(shí)好安全措施,做好后勤服務(wù)工作,同時(shí)學(xué)校將方案報(bào)縣教育局審批。

  2、各班在活動(dòng)前必須召開(kāi)一次主題班會(huì)進(jìn)行安全文明教育和活動(dòng)注意事項(xiàng)。

  活動(dòng)中,各組由班主任和隨班老師帶隊(duì),負(fù)責(zé)活動(dòng)期間的安全醫(yī)療后勤服務(wù)。

  3、各班在4月初開(kāi)始做活動(dòng)宣傳工作,本著同學(xué)自愿參與,家長(zhǎng)同意的原則。

  各班班主任在4月11日以短信告知家長(zhǎng)活動(dòng)的詳細(xì)信息;對(duì)不參加的同學(xué),需讓家長(zhǎng)自己監(jiān)管好小孩,確保其在家中的安全。

  4、領(lǐng)導(dǎo)小組

  組長(zhǎng):李永建

  副組長(zhǎng):鄧應(yīng)恒代語(yǔ)江嚴(yán)波

  成員:陳治強(qiáng)嚴(yán)華魏晉李萬(wàn)波張勇楊小路李富

  5、安全保衛(wèi)醫(yī)務(wù)組

  組長(zhǎng):陳治強(qiáng)

  副組長(zhǎng):黃有明楊治強(qiáng)田政張玉勇吳學(xué)強(qiáng)

  成員:全體教師

  6、領(lǐng)隊(duì)和隨班教師,必須高度重視,認(rèn)真組織,確保此次活動(dòng)的安全。

  7、活動(dòng)前加強(qiáng)對(duì)同學(xué)提出要求,進(jìn)行安全教育。

  所有人員必須聽(tīng)從領(lǐng)隊(duì)的安排,不得擅自行動(dòng)。

  隨隊(duì)教師必須認(rèn)真監(jiān)管好每個(gè)同學(xué)。

  8、如果出現(xiàn)事故,請(qǐng)認(rèn)真實(shí)施安全工作預(yù)案。

  (1)、如出現(xiàn)安全事故,第一時(shí)間向?qū)W校主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,并同時(shí)向當(dāng)?shù)卣?qǐng)求救援,學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)和安全領(lǐng)導(dǎo)小組立聯(lián)絡(luò)相關(guān)人員進(jìn)行救援。

  (2)、應(yīng)急處理措施:

  (一)突發(fā)事件發(fā)生后,隨同人員立即將突發(fā)事件所致的傷亡病人送向就近醫(yī)院,對(duì)無(wú)法判斷傷情的傷病員,應(yīng)及時(shí)報(bào)警求救求援。

  (二)突發(fā)事件發(fā)生后,隨同人員立即保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)、采取疏散、隔離等措施,加強(qiáng)同學(xué)管理,并做好同學(xué)思想政治工作,確保同學(xué)心態(tài)和情緒穩(wěn)定。

  (三)突發(fā)事件發(fā)生后,根據(jù)事件性質(zhì),應(yīng)及時(shí)與涉及事件的同學(xué)家長(zhǎng)、教師家屬聯(lián)系,在適當(dāng)條件下,告知事件原因、處理結(jié)果,或者聯(lián)系親人進(jìn)行救治。

成長(zhǎng)計(jì)劃 篇5

  一、小組名稱(chēng):職來(lái)職往

  二、導(dǎo)師:高梅書(shū)

  三、口號(hào):職來(lái)職往 前途寬廣

  四、組員:

  五、理念(背景)

  隨著我國(guó)高校連續(xù)幾年的擴(kuò)招,接受高等教育的人越來(lái)越多,我國(guó)已步人了高等教育大眾化階段,高等教育由“精英”階段進(jìn)入到“大眾化”階段,一方面為廣大青少年提供了更多接受高等教育的機(jī)會(huì),另一方面為國(guó)家建設(shè)儲(chǔ)備了大量的專(zhuān)業(yè)人才,但是,大學(xué)畢業(yè)生的數(shù)量也會(huì)顯著增加,接踵而來(lái)的就是大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題。大學(xué)生“就業(yè)難”問(wèn)題日益凸顯,成了高校和社會(huì)普遍關(guān)注的熱點(diǎn)之一。介于這種就業(yè)現(xiàn)狀我們“職來(lái)職往”成長(zhǎng)小組意識(shí)到了就業(yè)的危機(jī)感,我們本著社工的專(zhuān)業(yè)價(jià)值和工作理念,運(yùn)用所學(xué)習(xí)的知識(shí)和收集的資料,通過(guò)組織一系列的活動(dòng),與組員進(jìn)行由淺入深的交流,并向他們灌輸一些面試技巧、禮儀等方面的內(nèi)容,讓他們從中掌握一些技巧從而在求職過(guò)程中更好的展現(xiàn)自我。

  六、理論框架

  我們小組的對(duì)象是大一的學(xué)生,我們認(rèn)為他們尚未意識(shí)到外面社會(huì)上的就業(yè)形勢(shì),沒(méi)有正確的自我定位,對(duì)自己以后的發(fā)展缺乏理性的思考,所以我們對(duì)他們的擇業(yè)觀、求職技巧等方面進(jìn)行互相交流和指導(dǎo)。在交流過(guò)程中我們按照社工的原則和方法。

  在小組的溝通技巧訓(xùn)練中,采用行為治療法。通過(guò)細(xì)致的觀察他們對(duì)于環(huán)境和外界刺激的反應(yīng),了解他們的心理并予以適當(dāng)?shù)腵幫助。行為治療法認(rèn)為,如果一種行為出現(xiàn)后能導(dǎo)致一種滿(mǎn)足的后果,那種行為在日后繼續(xù)出現(xiàn)的可能性便會(huì)很高。因此,工作員會(huì)較多用正增強(qiáng),給予正面影響,倡導(dǎo)積極心理,若組員能在活動(dòng)中有較為積極的反應(yīng),會(huì)給予口頭上的稱(chēng)贊,來(lái)增強(qiáng)這種行為再次出現(xiàn)的可能性。

  社會(huì)學(xué)習(xí)理論提出一種新的學(xué)習(xí)形式,即觀察學(xué)習(xí)或模仿學(xué)習(xí)。強(qiáng)調(diào)人的大部分行為是提供示范、觀察和模仿獲得的。班杜拉認(rèn)為觀察學(xué)習(xí)包括四個(gè)階段:注意階段、保持階段、再現(xiàn)階段和動(dòng)機(jī)確定階段。我們通過(guò)播放《職來(lái)職往》的視頻以及進(jìn)行模擬面試讓他們從中注意和領(lǐng)會(huì)學(xué)習(xí)理論的四個(gè)階段,為他們?cè)谝院蟮那舐氉龊娩亯|。

  團(tuán)體生活發(fā)展理論認(rèn)為團(tuán)體生活可以使個(gè)人相互認(rèn)知,透過(guò)交流取長(zhǎng)補(bǔ)短;可以使個(gè)人之間建立良好的人際關(guān)系,互相關(guān)心幫助,有利于免除恐懼、焦慮心理,建立安全感,能更好的表達(dá)自己的感受和想法。

  七、目標(biāo)及目的

  目標(biāo):在交流中共同學(xué)習(xí)求職技巧,助人自助,共同發(fā)展

  目的:

  1、組員互相熟悉和有效溝通,增加組員的互相了解。

  2、為組員樹(shù)立求職的信心,學(xué)習(xí)求職的禮儀

  3、組員真正掌握基本求職技巧并觀察他人的求職從中學(xué)到技巧

  4、讓組員在模擬面試中有效運(yùn)用前幾次活動(dòng)中學(xué)習(xí)的技巧并從中發(fā)現(xiàn)優(yōu)點(diǎn)和不足。

  5、為組員理性確定以后的目標(biāo),并鼓勵(lì)他們?cè)谝院蟮膶W(xué)習(xí)和生活中向其努力,實(shí)現(xiàn)自我。

  八、服務(wù)對(duì)象

  1. 對(duì)象:

  2. 特點(diǎn):共同學(xué)習(xí)求職求職技巧,在求職中更好的展現(xiàn)自我。

  九、小組的特征

  1. 性質(zhì):成長(zhǎng)小組

  2. 規(guī)模:

  3. 聚會(huì)頻率:每周一次

  4. 聚會(huì)時(shí)間:待定

  5. 聚會(huì)地點(diǎn):待定

  十、招募方法

  1、通過(guò)聯(lián)系人,宣傳成長(zhǎng)小組;

  2、自制手繪邀請(qǐng)函;

  3、親自走訪新生宿舍,宣傳成長(zhǎng)小組,為新生解答疑難,招募小組成員。

  十一、每節(jié)活動(dòng)計(jì)劃

成長(zhǎng)計(jì)劃 篇6

  一、活動(dòng)目的:

  1、激發(fā)學(xué)生的'讀書(shū)興趣,培養(yǎng)學(xué)生的讀書(shū)習(xí)慣。

  2、使學(xué)生通過(guò)讀書(shū)積累豐富的課外知識(shí),學(xué)習(xí)各種表達(dá)方式,以讀促寫(xiě)。

  3、引導(dǎo)學(xué)生從書(shū)中受到教益,得到熏陶,健康快樂(lè)地成長(zhǎng)。

  二、活動(dòng)要求:

  1、全體同學(xué)積極準(zhǔn)備,家長(zhǎng)做好配合,按老師要求備好所需書(shū)目。

  2、用心認(rèn)真閱讀,能夠從中有所收獲。

  3、讀寫(xiě)結(jié)合,廣泛練筆,及時(shí)記錄自己的讀書(shū)感悟。

  三、推薦書(shū)目:

  1、必讀書(shū)目:《草房子》

  《上下五千年》

  《長(zhǎng)腿叔叔》

  《夏洛的網(wǎng)》

  2、選讀書(shū)目:曹文軒系列

  沈石溪系列

  凡爾納系列

  柯南·道爾系列

  四、活動(dòng)措施:

  1、與學(xué)生及家長(zhǎng)做好溝通,在開(kāi)學(xué)第一周的休息日將所需書(shū)目準(zhǔn)備到位。

  2、時(shí)間安排:①每周一次的閱讀課上,按指定書(shū)目閱讀。

 、诳衫谜n間時(shí)間讀書(shū)放松。

 、鄢浞掷猛砩蠒r(shí)間,每天睡前必讀半小時(shí)。

  附:二月:《草房子》

  三月:《上下五千年》

  四月:《長(zhǎng)腿叔叔》

  五月:《夏洛的網(wǎng)》

  3、督促交流:①每周完成一篇讀書(shū)筆記。(摘抄好詞好句,記錄讀書(shū)感悟。)

 、诿吭履├瞄喿x課,組織學(xué)生進(jìn)行讀書(shū)交流。

  4、獎(jiǎng)勵(lì)措施:

 、俑鶕(jù)學(xué)生讀書(shū)態(tài)度及讀書(shū)量評(píng)選出五名優(yōu)秀同學(xué)。

 、诟鶕(jù)學(xué)生讀書(shū)筆記的完成評(píng)選出五名優(yōu)秀同學(xué)。

成長(zhǎng)計(jì)劃 篇7

  作為一名教師,擔(dān)負(fù)著教書(shū)育人的重任,應(yīng)該在成長(zhǎng)的歷程中,為自己規(guī)劃未來(lái),希望自己能成為一個(gè)勤奮的學(xué)習(xí)者、研究者、實(shí)踐者。如何盡快的走向成熟,成為一名合格的人民教師,使自己在進(jìn)行教育事業(yè)時(shí)有一個(gè)明確的方向來(lái)前進(jìn)和發(fā)展,是擺在我面前的一個(gè)巨大任務(wù)。人民教師,教書(shū)育人,我們應(yīng)該在成長(zhǎng)的歷程中,為自己規(guī)劃未來(lái),不斷學(xué)習(xí),充實(shí)自己。雖然是青年教師,沒(méi)有老教師那么嫻熟的教學(xué)技術(shù),沒(méi)有那么豐富的經(jīng)驗(yàn),但自己一直在不斷地努力、不斷地學(xué)習(xí)。我相信通過(guò)自己的不斷學(xué)習(xí),教學(xué)水平會(huì)逐步提高。為了使自己更好的發(fā)展,得到更大的提高,我對(duì)自己如何實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展制定如下規(guī)劃:

  一、現(xiàn)狀分析

  每當(dāng)我走上講臺(tái),面對(duì)學(xué)生那一雙雙渴求的眼睛,我感覺(jué)到肩上的責(zé)任重大。我必須不斷學(xué)習(xí)并且快速的適應(yīng)。一年來(lái),我不斷的成長(zhǎng)起來(lái),教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力都有了一定的提高。但是也存在一些不足,不夠創(chuàng)新,自己平日的`課堂教學(xué)缺乏親和力,沒(méi)有深入走進(jìn)學(xué)生,了解學(xué)生的內(nèi)心世界,不了解學(xué)生的發(fā)展需要、成長(zhǎng)需要。

  第一、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)力度不夠強(qiáng),作為教師應(yīng)該不斷地學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)能力,尤其是課堂駕馭能力,只有這樣才能上讓學(xué)生喜歡的課,學(xué)生樂(lè)意學(xué)習(xí)了,其他事情就容易了。而我在本學(xué)期雖然也聽(tīng)了許多骨干老師的示范課,但沒(méi)有運(yùn)用到實(shí)踐中,課堂教學(xué)跟不上學(xué)生的思想變化和教學(xué)形式發(fā)展的需要。

  第二、沒(méi)有做好學(xué)生的思想工作,我沒(méi)有及時(shí)和學(xué)生進(jìn)行溝通,向?qū)W生調(diào)查自己在教學(xué)中和學(xué)生喜歡什么樣的課,以便改進(jìn)自己的工作。

  二、總結(jié)反思以上的失誤,我將在今后的工作中努力做到:

 。1)主動(dòng)學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育教學(xué)理念,努力提高自己的課堂教學(xué)水平,向40分鐘要效益,努力探索讓師生雙方都不太累而成績(jī)又有提高的方法。

  (2)做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作。后進(jìn)生的提高對(duì)于提高全班教學(xué)成績(jī)至關(guān)重要。首先做好后進(jìn)生的摸底工作,然后針對(duì)后進(jìn)生的不同情況制定不同的改進(jìn)措施。

 。3)做好學(xué)生的思想工作。我反思了很久,對(duì)于小學(xué)生而言,有時(shí)研讀學(xué)生往往大于研讀教材,教材對(duì)于教師而言相對(duì)簡(jiǎn)單,而學(xué)生是千變?nèi)f化的,只有研究透了學(xué)生,才能配一把打開(kāi)其心靈的鑰匙,讓他們樂(lè)意去學(xué)習(xí)。

  在搞好教學(xué)工作的同時(shí),注重教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的積累,有了心得體會(huì)就及時(shí)記下來(lái)與同事交流,認(rèn)真聽(tīng)課,積極參加教研活動(dòng)。

  同時(shí)也不能忽視對(duì)后進(jìn)生的教育,對(duì)個(gè)別的落后的學(xué)生,悉心輔導(dǎo),找出知識(shí)的薄弱環(huán)節(jié),及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)漏。在課堂上,采用多提問(wèn),多檢查的方式,努力提高后進(jìn)生的文化基礎(chǔ)知識(shí)。

  我要在今后的工作中虛心的多學(xué)習(xí),不斷改進(jìn)自己的課堂教學(xué),努力鉆研教材,分析每堂課成功在哪里,哪里存在不足,不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn),不斷的充實(shí)自己的教學(xué)水平。對(duì)于學(xué)生作業(yè)及時(shí)批改,不管班級(jí)工作有多忙,都要及時(shí)批改作業(yè),及時(shí)復(fù)批,同時(shí)要改進(jìn)批閱方式,盡量本著學(xué)生都會(huì)的方向發(fā)展,加大后進(jìn)生的輔導(dǎo)力度。

  教師是太陽(yáng)底下最光輝的事業(yè),教師是人類(lèi)靈魂的工程師,這份工作崇高而偉大,我會(huì)在教育的道路上,用我的愛(ài)心繼續(xù)努力。在今后的日子里,我將更加從思想上嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真學(xué)習(xí)、體會(huì)和總結(jié)各位優(yōu)秀教師好的教學(xué)方法和經(jīng)驗(yàn),刻苦鉆研,不斷提高自己的教學(xué)水平,在教學(xué)實(shí)踐中逐步完善自己。用自己的真誠(chéng)之心培育人,我相信只要我不斷努力,定能夠成長(zhǎng)為一名優(yōu)秀的教師。長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí),直掛云帆濟(jì)滄海。做一名與時(shí)俱進(jìn)的好老師,關(guān)注每一個(gè)學(xué)生成長(zhǎng)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,做好自己,完善自己的知識(shí)修養(yǎng)、理論修養(yǎng)、人格修養(yǎng),做一名學(xué)生喜歡、家長(zhǎng)滿(mǎn)意的合格老師。

成長(zhǎng)計(jì)劃 篇8

  幫扶對(duì)象:

  XXX老師

  對(duì)象分析:

  XXX老師從教多年來(lái),一直擔(dān)任語(yǔ)文教學(xué)以及班主任工作,今年是第二年擔(dān)任科學(xué)教學(xué)工作。從過(guò)往一年的觀察與接觸中發(fā)現(xiàn),龍老師是一位責(zé)任心強(qiáng),而且虛心好學(xué)的好老師。盡管從聽(tīng)課的過(guò)程當(dāng)中我們?nèi)匀豢梢詮凝埨蠋煹目茖W(xué)課堂聽(tīng)出些許“語(yǔ)文味”,但是也從另一個(gè)側(cè)面看到注重課堂常規(guī)的科學(xué)課堂也帶給學(xué)生更多冷靜思考的空間。20xx學(xué)年,面對(duì)龍老師這位新接觸科學(xué)教學(xué)的老師,科學(xué)科組重點(diǎn)從科學(xué)教學(xué)的理念、基本的教法、基本的教具以及教學(xué)用語(yǔ)的使用三個(gè)方面對(duì)龍老師進(jìn)行指導(dǎo)。經(jīng)過(guò)雙方一年的努力,現(xiàn)今龍老師可以說(shuō)是對(duì)科學(xué)教學(xué)已經(jīng)入門(mén)了,但是由于科學(xué)教學(xué)的理念——“注重科學(xué)思維的培養(yǎng)”的實(shí)現(xiàn)對(duì)教師本身的科學(xué)素養(yǎng)要求相當(dāng)高,而且要讓科學(xué)課能夠上出“科學(xué)味”,就必須使用多元化的科學(xué)教學(xué)方法。因此,龍老師在本學(xué)年可以從提高自身科學(xué)素養(yǎng)、嘗試多樣教學(xué)方法兩個(gè)方面努力,向?qū)I(yè)的科學(xué)教師發(fā)展。預(yù)期目標(biāo):在本學(xué)期結(jié)束前,使得幫扶對(duì)象能夠自如地根據(jù)教材內(nèi)容選擇適合的.教法,獨(dú)立完成教學(xué)設(shè)計(jì),并且上出具有“科學(xué)味”的全校性公開(kāi)課。

  幫扶措施:

  1、閱讀指導(dǎo):教師科學(xué)素養(yǎng)的提高并不是一朝一夕的事,但是可以通過(guò)對(duì)相關(guān)書(shū)籍的廣泛閱讀逐步積累。我計(jì)劃把積累多年的《科學(xué)課》雜志分批推薦給龍老師看,并且利用大家處于同一個(gè)辦公室的優(yōu)勢(shì)抽取與龍老師任教年級(jí)內(nèi)容相關(guān)的問(wèn)題進(jìn)行反復(fù)討論,進(jìn)一步增加龍老師的閱讀興趣。

  2、教材分析指導(dǎo):科學(xué)教學(xué)內(nèi)容的特殊性常常使任教老師不知道從何入手,在知識(shí)的教授與思維、能力的培養(yǎng)之間難以找到一個(gè)合適的平衡點(diǎn)。我計(jì)劃每當(dāng)龍老師提出教學(xué)困惑的時(shí)候,就對(duì)照《科學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)》與她一起仔細(xì)分析教材編寫(xiě)的目的何在,選擇哪種教法更合適。

  3、聽(tīng)課指導(dǎo):這里所指的聽(tīng)課是指歡迎龍老師隨時(shí)到我的課堂聽(tīng)課,雖然每個(gè)人都有自己的教學(xué)風(fēng)格,但是可以讓龍老師感受不同的內(nèi)容所對(duì)應(yīng)不同的教法,從而體驗(yàn)科學(xué)素養(yǎng)的培養(yǎng)并不是單一途徑的。

  4、評(píng)課指導(dǎo):建立了與龍老師平等溝通的橋梁后,我會(huì)隨堂聽(tīng)龍老師的科學(xué)課,了解龍老師最真實(shí)的課堂行為,課后則可以從教學(xué)用語(yǔ)、教法、設(shè)計(jì)等多方面進(jìn)行評(píng)析。而且,要注意每次聽(tīng)課評(píng)課只重點(diǎn)指出一個(gè)小問(wèn)題,循序漸進(jìn)地讓龍老師逐步接受。5、競(jìng)賽壓力:本學(xué)期天河區(qū)會(huì)舉辦科學(xué)優(yōu)秀教學(xué)設(shè)計(jì)比賽,以及國(guó)家教委會(huì)舉辦一個(gè)教學(xué)案例評(píng)比,我會(huì)要求科組內(nèi)每一位老師參加,在參賽過(guò)程中通過(guò)反復(fù)研討幫助龍老師提高把握教材、融通教學(xué)理念進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì)的能力。

成長(zhǎng)計(jì)劃 篇9

  一、指導(dǎo)思想

  以現(xiàn)代先進(jìn)的教育思想,教育理念,科學(xué)的教育方法為指導(dǎo),努力地使自己向科研型轉(zhuǎn)變,更新知識(shí),提高教育的科研能力。為實(shí)現(xiàn)這一教學(xué)目標(biāo),我計(jì)劃通過(guò)三年的時(shí)間,力爭(zhēng)達(dá)到思想素質(zhì)高、敬業(yè)精神強(qiáng)、協(xié)作能力好、具有較強(qiáng)研究反思能力、教育教學(xué)能力、能夠順應(yīng)學(xué)前教育水平發(fā)展需要的骨干教師水平。

  二、現(xiàn)狀分析(個(gè)人因素分析)

  從事幼兒教育工作已經(jīng)16個(gè)年頭,讓我深切地感受到幼兒教育工作的繁重和瑣碎,更讓我深切地意識(shí)到幼兒園工作的小中見(jiàn)大的特殊性和重要性。這么多年的工作,根據(jù)自己個(gè)人的秉性,在工作中認(rèn)認(rèn)真真、踏踏實(shí)實(shí),為人謙遜,守信,不計(jì)較個(gè)人的得失。面對(duì)榮譽(yù),我不驕傲自大;面對(duì)打擊,我也不妄自菲薄,只是更加提醒和督促我需要為今后的發(fā)展樹(shù)立信心,快馬加鞭,爭(zhēng)取更上一個(gè)臺(tái)階。

  同時(shí)我也清楚地知道自己的不足。我在教學(xué)業(yè)務(wù)上還需要不斷努力、突破和創(chuàng)新,對(duì)于問(wèn)題的發(fā)現(xiàn)和分析還不夠全面和到位,還存在經(jīng)驗(yàn)粗糙、學(xué)問(wèn)不深的問(wèn)題,還有待今后的進(jìn)一步摸索。具體問(wèn)題如下:

  1.教育教學(xué)的理念雖有了轉(zhuǎn)變,但對(duì)問(wèn)題的反思和重構(gòu)的能力還需要加強(qiáng)。

  2.教學(xué)的效果還沒(méi)有明顯地凸顯。

  3.在教育教學(xué)過(guò)程中距離“關(guān)注每一位孩子的發(fā)展”這一要求還存在差距。

  4.對(duì)于上級(jí)下達(dá)的每一項(xiàng)工作,我都作為一項(xiàng)任務(wù)去認(rèn)真完成,而很少去考慮為什么要這樣做、怎樣做更有效、還不善于去主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題。

  三、發(fā)展目標(biāo)

  (一)總目標(biāo)

  樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念,抓緊分分秒秒學(xué)習(xí)充電,使學(xué)習(xí)成為自己的一種內(nèi)需,通過(guò)學(xué)習(xí)提升師德修養(yǎng),豐富知識(shí)結(jié)構(gòu),增強(qiáng)理論底蘊(yùn);工作中,積極投身教育科研的實(shí)踐與探究,關(guān)注幼兒發(fā)展,積極探索生動(dòng)有效的教學(xué)方法;實(shí)踐中,不斷探求、感悟、反思,時(shí)刻提醒自己用腦子工作,使自己逐步成為研究型的教師。

  (二)階段目標(biāo)

  第一年,進(jìn)一步加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)素質(zhì),完善自我,在實(shí)踐研究中學(xué)習(xí)理論、摸索方法、形成經(jīng)驗(yàn)。

  第二年,深入學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)學(xué)前教育理念,不斷拓寬和更新教學(xué)方法和手段,由教學(xué)模式化向教學(xué)個(gè)性化轉(zhuǎn)變。

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  第三年,力求使自己的綜合素質(zhì)更全面、更廣泛、更實(shí)際,促使自己向一專(zhuān)

  多能、研究型方向發(fā)展。

  四、具體措施

  (一)業(yè)務(wù)知識(shí)

  1.勤于學(xué)習(xí),樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念。

  他山之石,可以攻玉;他山之玉,可以剖金。學(xué)習(xí),可以使我們了解前人和他人,了解過(guò)去和未來(lái),關(guān)照反思自我,從而獲得新的生成。所以,要做到“三學(xué)”。

  (1)堅(jiān)持不懈地學(xué);畹嚼,學(xué)到老,樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念。

  (2)多渠道地學(xué)。要做學(xué)習(xí)的有心人,在書(shū)本中學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)政治思想理論、教育教學(xué)理論和各種專(zhuān)業(yè)知識(shí),增強(qiáng)自己的理論積淀;學(xué)習(xí)他人高尚的師德修養(yǎng),豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),以達(dá)到取長(zhǎng)補(bǔ)短的目的。

  (3)廣泛地學(xué)。廣泛地閱讀各類(lèi)有益的書(shū)籍,學(xué)習(xí)各種領(lǐng)域的知識(shí)、技能,特別要學(xué)習(xí)現(xiàn)代信息科技,不斷構(gòu)建、豐富自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)。注重個(gè)人理論的提高,多看學(xué)前教育研究類(lèi)雜志、抓住一點(diǎn)展開(kāi)深入研究。選擇一些研究案例,用于自己的教學(xué)實(shí)踐。

  A.長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃:

  堅(jiān)持閱讀幼教理論書(shū)籍,提升自己的理論高度。

  B.日常計(jì)劃:

  1)堅(jiān)持每天看書(shū)半小時(shí)。

  2)堅(jiān)持每天彈琴半小時(shí)。

  3)堅(jiān)持在博客上撰寫(xiě)教學(xué)心得。

  4)每月認(rèn)真寫(xiě)好教育筆記二篇,并保證筆記質(zhì)量。

  (二)教育教學(xué)能力

  1.進(jìn)一步鉆研《體驗(yàn)探究交往》教材,深入領(lǐng)會(huì)教材精神,并付諸實(shí)踐。能結(jié)合本班幼兒年齡特點(diǎn)和實(shí)際發(fā)展水平,制訂切實(shí)可操作的教學(xué)目標(biāo),運(yùn)用生動(dòng)的.教學(xué)方法使教學(xué)充滿(mǎn)激情和活力,提高教學(xué)效率。

  2.在教育教學(xué)實(shí)踐中有意識(shí)地鍛煉培養(yǎng)自己各方面的能力發(fā)展:

  1)提高智慧能力。包括觀察能力、思維能力、想象能力、記憶能力等。切實(shí)把握幼兒的真實(shí)情況,密切關(guān)注幼兒的發(fā)展情況。

  2)提高教育能力。包括全面了解幼兒的能力、正確評(píng)價(jià)幼兒的能力、指導(dǎo)幼兒與人交往的能力、教師“身教”的能力等。盡管已有16年的教齡,但面對(duì)今天的教育教學(xué)對(duì)象,必須不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),特別是加強(qiáng)對(duì)教育學(xué)、心理學(xué)的學(xué)習(xí),有了理論的支撐才有底蘊(yùn)。只有采用適合今天幼兒的教育教學(xué)方法,才能取得好的教育教學(xué)效果。

  3.積極創(chuàng)設(shè)生活化、情景化、游戲化的教學(xué)方法,探索適合不同年齡、不同性格特征的幼兒實(shí)際水平的,教有實(shí)效的,能促使孩子綜合發(fā)展的愉快學(xué)習(xí)方法,逐步形成自身的教學(xué)風(fēng)格。

  4.注重班級(jí)管理方法的探索,一方面在教育教學(xué)中積累管理幼兒的好方法,一方面主動(dòng)與每一位家長(zhǎng)溝通,實(shí)事求是與家長(zhǎng)交流,選擇合適的溝通策略,努力成為讓自己滿(mǎn)意,讓幼兒喜愛(ài),受家長(zhǎng)歡迎的好老師。

  A.長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃:

  逐漸形成富有個(gè)性的教學(xué)風(fēng)格(三年)。

  B.日常工作:

  1)備好每一節(jié)課,并認(rèn)真做好課前準(zhǔn)備。

  2)隨時(shí)跟進(jìn)主題,做好班級(jí)環(huán)境和區(qū)角的創(chuàng)設(shè)和更換。

  3)每日關(guān)注幼兒的活動(dòng)發(fā)展情況,及時(shí)與家長(zhǎng)聯(lián)系,熱心細(xì)心地與家長(zhǎng)交談,反饋孩子在園情況。

  五、研究反思能力

  1.形成研究專(zhuān)長(zhǎng)。在三年時(shí)間中,我將不斷對(duì)自己的教學(xué)實(shí)踐進(jìn)行總結(jié),重新審視,選擇研究?jī)?nèi)容,在托班保教工作中尋找課題研究的突破口,抓住一點(diǎn)展開(kāi)深入研究,注意研究的實(shí)效性。做好資料積累,形成自己的研究專(zhuān)長(zhǎng)。

  2.善于思考,在實(shí)踐中探求、感悟。要堅(jiān)持用腦子工作,力爭(zhēng)做到

  反思昨天——在反思中揚(yáng)長(zhǎng);

  審視今天——在審視中甄別;

  前瞻明天——在前瞻中創(chuàng)新。

  時(shí)刻把工作與思考相結(jié)合,在思考中工作,在工作中思考,創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。

  3.樂(lè)于動(dòng)筆,提高教育科研水平。

  (1)積極撰寫(xiě)課題。

  (2)認(rèn)真撰寫(xiě)教學(xué)反思,積極撰寫(xiě)教育案例。

  (3)通過(guò)撰寫(xiě)論文,把自己的專(zhuān)題研究從實(shí)踐層面提升至理論層面。不斷提高論文質(zhì)量,每年能寫(xiě)出質(zhì)量較好的論文1—2篇。

  A.長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃:

  1)寫(xiě)出質(zhì)量較好論文,并爭(zhēng)取得獎(jiǎng)。

  2)撰寫(xiě)課題方案,并爭(zhēng)取立項(xiàng)。

  B.日常工作:

  1)選擇班中一些特殊幼兒進(jìn)行跟蹤觀察,不斷調(diào)整教學(xué)措施,撰寫(xiě)個(gè)案。

  六、協(xié)同工作能力

  1.有開(kāi)朗的性格,樂(lè)群富有同情心,有自我調(diào)節(jié)能力,有民主平等合作精神。

  2.善于和同事交往協(xié)作,積極參與園內(nèi)、教研組等活動(dòng),寬容待人,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

  3.善于同幼兒、幼兒家長(zhǎng)、同事溝通,關(guān)系融洽,營(yíng)造良好人際氛圍的能力。

成長(zhǎng)計(jì)劃 篇10

  教師隊(duì)伍建設(shè)和教育質(zhì)量提升是新世界教育發(fā)展的兩大主題,而教育質(zhì)量提升的關(guān)鍵因素在于教師隊(duì)伍建設(shè)。因此,教師隊(duì)伍培養(yǎng)是新世紀(jì)教育改革與發(fā)展的重中之重。

  青年教師培養(yǎng)認(rèn)識(shí)高、措施少。環(huán)顧中國(guó)數(shù)十年來(lái)教師隊(duì)伍建設(shè),歷來(lái)是把青年教師培養(yǎng)和名師培養(yǎng)放在并列第一的位置,但是,名師培養(yǎng)有計(jì)劃、有步驟、有投入、有實(shí)效;南京市有“青年優(yōu)秀教師”、“學(xué)科教學(xué)帶頭人”、“特級(jí)教師”、“教授級(jí)教師”等梯隊(duì)性評(píng)比,機(jī)制讓優(yōu)秀者更加優(yōu)秀,制度讓優(yōu)秀者有攀登的臺(tái)階,獎(jiǎng)勵(lì)讓優(yōu)秀者有了巨大動(dòng)力。而青年教師培養(yǎng)大家都知道其重要意義,是教育教學(xué)的生力軍和主力軍,是接班人和希望;但是,除了一些學(xué)校有“青藍(lán)工程”“師徒結(jié)對(duì)”等青年教師培養(yǎng)的方法以外,幾乎什么其它的方法也沒(méi)有,而且,一些“青藍(lán)工程”也是名存實(shí)亡。大多青年教師靠的是自然生長(zhǎng),少數(shù)出類(lèi)拔萃,大多則泯然眾人。

  “青藍(lán)工程”重簽約、輕落實(shí)。許多學(xué)校拜師,開(kāi)大會(huì),辦儀式,喝拜師酒,好不熱鬧!但是,有幾個(gè)問(wèn)題一直在困擾著學(xué)校的校本青年教師培養(yǎng)。一是師傅的選擇。什么樣的教師可以作為師傅?一般學(xué)校是把老教師利用起來(lái),老教師工作量不能太重,帶一些課,帶一個(gè)徒弟,算作滿(mǎn)工作量,這就叫“以老帶新”。我不否認(rèn),一些老教師工作認(rèn)真,經(jīng)驗(yàn)豐富,對(duì)于青年教師扶上馬、送一程是完全可以的;但是,還有一些老教師并不具備“帶徒弟”的能力和資格,有的能力不行,有的習(xí)慣不好,有的甚至師德有偏差,這樣的老教師資格再老也不能擔(dān)任導(dǎo)師。二是工作量沒(méi)有進(jìn)行認(rèn)定。要么是沒(méi)有工作量測(cè)算,要么是有工作量沒(méi)有認(rèn)定。師傅帶徒弟,目標(biāo)不同、內(nèi)容不同、形式不同、要求不同,工作量也就不同。應(yīng)該出臺(tái)一個(gè)《學(xué)!扒嗨{(lán)工程”實(shí)施條例》,明確目標(biāo),規(guī)定內(nèi)容,制定計(jì)劃,落實(shí)檢查,進(jìn)行評(píng)比,實(shí)施獎(jiǎng)懲。

  “青年教師崗位成長(zhǎng)計(jì)劃”:南京市的青年教師已經(jīng)占教師總數(shù)的一半以上,是課堂教學(xué)和班集體建設(shè)的主要力量。因此,在名師打造已經(jīng)初見(jiàn)成效的時(shí)候,我們應(yīng)該重視青年教師培養(yǎng),而“青年教師崗位成長(zhǎng)計(jì)劃”是一個(gè)富有創(chuàng)意的計(jì)劃。我的初步設(shè)想如下:

  1.培養(yǎng)目標(biāo)的“雙重性”:職業(yè)教育的教師培訓(xùn)有“雙師型”要求,也就是職業(yè)教育的教師文化教學(xué)和技能培訓(xùn)要集于一身;A(chǔ)教育的教師更應(yīng)該學(xué)科教學(xué)和班集體建設(shè)集于一身!現(xiàn)在,由于德育職稱(chēng)被取消,德育特級(jí)教師評(píng)比被排斥,學(xué)科教學(xué)一好百好等諸多原因,德育工作自從上世紀(jì)末受到重創(chuàng)!但是,對(duì)于學(xué)校教育來(lái)說(shuō),班集體建設(shè)和學(xué)科教學(xué)同等重要,而且,班級(jí)管理還是學(xué)科教學(xué)的重要保障。對(duì)于青年教師成長(zhǎng)來(lái)說(shuō),沒(méi)有在班級(jí)管理上下功夫,很難了解學(xué)生,很難了解學(xué)情,學(xué)科教學(xué)也會(huì)受到巨大影響。因此,青年教師高位成長(zhǎng)必須在學(xué)科教學(xué)和班級(jí)管理兩個(gè)方面都得到發(fā)展,不能有失偏頗,否則,就會(huì)是一個(gè)“跛足”的教師。而且,青年教師的“雙向性”目標(biāo)還需具體實(shí)在,目標(biāo)越具體,措施越得力,效果就越好!

  2.職場(chǎng)培訓(xùn)的.“三結(jié)合”:讓青年教師成長(zhǎng)在崗位,發(fā)展在崗位,成功在崗位,逐漸成為一個(gè)成熟的教師,最好的方式是進(jìn)行職場(chǎng)培訓(xùn),也就是一邊工作一邊培訓(xùn);這也是“青年教師崗位成長(zhǎng)”的核心。職場(chǎng)培訓(xùn),一是可以把教育理論和教育實(shí)踐結(jié)合起來(lái),青年教師在師范院校已經(jīng)學(xué)習(xí)了教育學(xué)、心理學(xué)、方法論等教育理論,但是,這些教育理論怎樣和教育實(shí)踐相結(jié)合,怎樣指導(dǎo)教育實(shí)踐,讓所學(xué)教育理論變?yōu)榻逃母锏摹吧a(chǎn)力”,還有一個(gè)長(zhǎng)長(zhǎng)的過(guò)程。二是可以把間接經(jīng)驗(yàn)和直接經(jīng)驗(yàn)結(jié)合起來(lái)。師范院校學(xué)習(xí)內(nèi)容多數(shù)是前人的間接經(jīng)驗(yàn),知識(shí)的、方法的間接經(jīng)驗(yàn)只有通過(guò)自己的親身實(shí)踐,才能理解得更加深入,才能在此基礎(chǔ)上加以創(chuàng)新;這就叫做“絕知此事要躬行”。三是可以把教育科研和教育教學(xué)結(jié)合起來(lái)。教育科研是教育改革的“第一生產(chǎn)力”,但是,需要一個(gè)重要的轉(zhuǎn)化,就是把教育科研和教育教學(xué)結(jié)合起來(lái),才能實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐的對(duì)接。這三個(gè)結(jié)合一定需要在職場(chǎng)才能得以進(jìn)行,得以實(shí)現(xiàn)。

  3.校本培訓(xùn)的“四方面”:一是目標(biāo)管理。制定德育與教學(xué)雙目標(biāo)制定與執(zhí)行。制定學(xué)科教學(xué)目標(biāo)和班級(jí)工作目標(biāo),而且需要具體明確,可以由德育處和教務(wù)處負(fù)責(zé)檢查落實(shí),考核評(píng)比。二是上崗培訓(xùn)。有南京市教研室和教科所對(duì)青年教師進(jìn)行上崗培訓(xùn),一般用周六對(duì)青年教師進(jìn)行有計(jì)劃、有組織、有檢查、有評(píng)比的通識(shí)培訓(xùn)。三是團(tuán)隊(duì)協(xié)作。組織優(yōu)秀教師與青年教師團(tuán)隊(duì),進(jìn)行團(tuán)隊(duì)合作式培訓(xùn)。團(tuán)隊(duì)型合作式以?xún)?yōu)帶新,避免師徒結(jié)對(duì)的局限;師傅工作量納入績(jī)效考核;由教科室負(fù)責(zé)組織考核。四是評(píng)聘結(jié)合。讓職稱(chēng)評(píng)聘與教師成長(zhǎng)同步,嚴(yán)格青年教師職稱(chēng)評(píng)聘;二級(jí)教師完成上崗培訓(xùn),一級(jí)教師成為合格教師,高級(jí)教師具備一定的研究能力;把職稱(chēng)評(píng)聘與青年教師成長(zhǎng)緊密結(jié)合;由職稱(chēng)評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)評(píng)審。這樣的“青年教師崗位成長(zhǎng)計(jì)劃”可能就是一個(gè)完整的計(jì)劃。

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2022年的成長(zhǎng)計(jì)劃10-12

【精選】成長(zhǎng)計(jì)劃4篇09-02