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教師繼續(xù)教育計劃 教師個人繼續(xù)教育計劃優(yōu)秀

時間:2024-10-06 08:46:06 計劃 我要投稿
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教師繼續(xù)教育計劃 教師個人繼續(xù)教育計劃優(yōu)秀

  時間過得太快,讓人猝不及防,我們又將續(xù)寫新的詩篇,展開新的旅程,寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦。什么樣的計劃才是好的計劃呢?以下是小編收集整理的教師繼續(xù)教育計劃 教師個人繼續(xù)教育計劃優(yōu)秀,希望能夠幫助到大家。

教師繼續(xù)教育計劃 教師個人繼續(xù)教育計劃優(yōu)秀

教師繼續(xù)教育計劃 教師個人繼續(xù)教育計劃優(yōu)秀1

  一、指導思想

  以國家教育方針和上級關(guān)于師訓工作文件政策精神為指導,以建設(shè)一支師德修養(yǎng)高、業(yè)務(wù)素質(zhì)精良、教學技能全面、教學基本功過硬、具有一定教科研能力適應(yīng)新課程改革需求教師隊伍為目標,以“評好課”為師訓工作重點,以教師可持續(xù)發(fā)展為本,努力開創(chuàng)我校教師培訓工作新格局,造就一支適應(yīng)現(xiàn)代化教育要求創(chuàng)新型學習型研究型高素質(zhì)新型教師隊伍。

  二、重點工作:

  1、加強政治學習和師德培訓。

  2、繼續(xù)開展“拜師結(jié)對”活動,促進青年教師成長與成熟。

  3、落實好常規(guī)聽評課活動,堅持聽課后及時評課,學校提倡跨年級聽課,鼓勵、支持、拓展校外聽課渠道。通過聽評課活動,進一步規(guī)范教師授課行為,促進課堂教學規(guī)范高效,提高教育教學質(zhì)量。

  4、開展班主任培訓工作,加強班主任師資隊伍建設(shè)。

  5、認真開展課題研究。本年度,除將繼續(xù)加強課題研究過程管理和檔案建設(shè),全面完成其它立項課題結(jié)題和推廣工作,并積極參加教育科研部門組織教研活動,切實開展校本課題研究,以研促教,不斷提高教育教學針對性和實效性。

  6、配合市教育體育局局繼續(xù)做好骨干教師培訓工作,開闊其視野,提升其教育教學理論素養(yǎng)和教學實踐能力,并充分調(diào)動其在實施素質(zhì)教育、積極參與教科研活動中主動性和輻射帶動作用。

  三、主要措施

  1、加強領(lǐng)導。根據(jù)局要求,建立學校骨干教師培養(yǎng)工作領(lǐng)導小組,負責檢查、督促、指導、考核,項目領(lǐng)引,幫助骨干教師完成每年目標任務(wù),并負責上送年度考核結(jié)果。

  2、自加壓力。各類骨干教師要按照自身實際,制訂一個向上一個層次目標成長計劃書,從師德水平、課堂教學、教育教學科研等方面對照條件,分解目標,按學年度制訂自己成長計劃書。

  3、引入競爭機制。對于高層次聽課活動、展示活動繼續(xù)采用申報制,學校擇優(yōu)批準。憑聽課反思、學習體會、上翻版課等報銷外出活動費用。

  4、組織各類活動。組織各類研討、沙龍活動,在碰撞中激發(fā)靈感,在實踐中提升能力。

  5、建立健全人才培養(yǎng)梯隊,重視名教師培養(yǎng)工作,做好市級學科教改帶頭人、教學能手、教壇新秀培養(yǎng)、推薦工作。努力培養(yǎng)一支“師德修養(yǎng)好、業(yè)務(wù)能力強、學識水平高、發(fā)展?jié)摿ψ恪笔聵I(yè)型、復合型、科研型教師隊伍。

教師繼續(xù)教育計劃 教師個人繼續(xù)教育計劃優(yōu)秀2

  一、指導思想:

  1、強化措施,重視理論學習。通過學習使全體教師認識到加強學習是全面貫徹黨和國家的教育方針,深化教育教學改革,全面推進素質(zhì)教育,加強師資隊伍建設(shè)的重要舉措。

  2、提高認識,更新教育觀念。轉(zhuǎn)變教育觀念是實施素質(zhì)教育的先導因素,所以,全體教師通過學習,必須樹立“以人為本”、以學生為本“的教育觀念,增強服務(wù)于經(jīng)濟、服務(wù)于社會、服務(wù)于學生的意識。面向全體學生的發(fā)展,促進學生的全面發(fā)展,為學生終身發(fā)展奠定基礎(chǔ)。要關(guān)心每一個學生,促進每一個學生的發(fā)展,對每一個學生負責。為了一切學生,一切為了學生,為了學生的一切。始終將學生的利益放在首位。

  3、尊重學生,適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變。轉(zhuǎn)變教育觀念,全體教師必須清醒地認識到隨著教育現(xiàn)代化進程的加快,教師在教育過程中必須適應(yīng)新的角色轉(zhuǎn)變,要求教師不但有淵博的知識,還要求教師學習新的教育理論,掌握科學的教育方法,提升自己的教學理念,認識到教學過程是師生共同創(chuàng)造的過程。在教育教學的每一個環(huán)節(jié)中都要尊重學生人格,遵循學生身心發(fā)展的規(guī)律。

  二、繼續(xù)教育的主要內(nèi)容:

  1. 新教師試用期培訓(此項由教育局和學校共同完成);

  2. 骨干教師培訓;

  3. 專題培訓。

  三、繼續(xù)教育的目標及措施:

  教師繼續(xù)教育的內(nèi)容應(yīng)根據(jù)不同層次教師的各種需要而決定。力爭具有針對性、實用性、實踐性、科學性和先進性。要根據(jù)本校的實際情況和需要,采取多種形式,充分利用電教手段,以業(yè)余、自學、短訓為主。

  1. 新分配教師

  目標:通過培訓使其熱愛教育事業(yè),熟悉大綱、教材,掌握教學常規(guī)提高其教育教學能力,盡快適應(yīng)教育教學工作的需要。試用期內(nèi),必須達到下列要求:

  1)樹立良好的敬業(yè)精神,熱愛教育事業(yè),熱愛學校,熱愛學生,遵紀守法,養(yǎng)成職業(yè)紀律和道德規(guī)范,熟悉學校的各種規(guī)章制度。

  2)能完成教學任務(wù),教案規(guī)范,符合基本要求。初步熟悉本學科教學大綱和教材內(nèi)容,教學基本功要過關(guān),教學工作得到大多數(shù)學生的認可。

  3)初步熟悉中學生的生理心理特點,能管好課堂,完成學校分配的德育管理工作。試用期滿,學校對新分配教師的師德、教學、管理等項作出綜合評價和鑒定,各方面的工作和表現(xiàn)達到學校規(guī)定的一年目標要求(本人有書面的工作總結(jié)和思想?yún)R報,教研組有評語鑒定),并記入個人教學檔案。予以按時轉(zhuǎn)正。

  試用期滿,如不能達到合格要求的,另行安排工作。

  措施及方法:新分配教師由學校或教研組安排指導教師。對新教師要從政治上信任,工作上幫助,業(yè)務(wù)上指導,生活上關(guān)心。行政干部、教研組長、老教師要經(jīng)常、主動、熱情關(guān)心幫助指導他們,使他們樹立牢固的專業(yè)思想,愛崗敬業(yè),有強烈的事業(yè)心和上進心。確立正確的教育思想,鉆研教育理論,認真進行教育教學實踐。

  對新分配教師的四個基本要求:

  第一,鉆教材,鉆業(yè)務(wù),練基本功。必須超前兩周在指導教師的指導下備好課。認真撰寫詳細規(guī)范的教案。指導教師和學校行政將不定期地檢查教案,教案不合格者不能上課。

  第二,虛心學習,多問,多聽,多看,多思。每學期必須聽課30節(jié)以上,其中聽本人指導教師的課應(yīng)占15節(jié)以上。

  第三,熟悉學生,多輔導,多談話,多接觸。

  第四,管課堂,管常規(guī),管學生,管細節(jié)。

  指導教師的責任:

  (1) 對試用教師進行師德教育;

  (2)指導試用教師的備課并檢查教案;

  (3)給試用教師上示范課,給青年教師說課;

  (4)聽試用教師的課,每學期至少5節(jié),并進行評課;

  (5)幫助試用教師熟悉和掌握教學大綱、教材結(jié)構(gòu)及教學內(nèi)容的重難點,指導教法、質(zhì)量分析和教學總結(jié);

  (6)學期末給試用教師寫出鑒定。

  2. 骨干教師繼續(xù)教育目標:通過學習和研討,骨干教師必須達到下列目標:

  1)熟悉本專業(yè)、本學科的最新知識和信息,完善知識結(jié)構(gòu),更新教育教學觀念。

  2)能把握教材重難點,自如地駕馭和處理教材

  3)有獨立開展教學研究、解決教育教學中實踐問題、總結(jié)教育教學經(jīng)驗

  且能進行教育科學研究的能力,有教學科研成果;能形成自己的教學風格和特色。受到師生好評。

  4)在本校乃至本縣本學科有一定的知名度和影響,成為完全勝任教育教學工作的'骨干,部分教師成為學科帶頭人。

  措施及方法:

  1)按教育部繼續(xù)教育課程指南和縣教育局制定的繼續(xù)教育課程方案,使用規(guī)定的繼續(xù)教育教材,組織教師進行學習。

  2)組織參加縣教育局及相關(guān)上級部門舉辦的各級各類培訓和學習。

  3)鼓勵和支持教師參加屬師范專業(yè)與教師所教學科緊密相關(guān)的提高學歷層次和第二學歷教育的學習。學校制定與此有關(guān)的獎勵政策。

  4)組織教師撰寫學術(shù)專著、教育教學論文、教育教學經(jīng)驗文章。

  5)組織教師編寫教材、教參以及統(tǒng)一組織考察活動的考察報告。

  3專題培訓

  隨著時代的發(fā)展,對教師的要求越來越高。為促使學校教育教學質(zhì)量再上新臺階,必須把現(xiàn)代教育思想和教育技術(shù)引進課堂,走“科教興校”的道路,才能促使我校的教育教學改革沿著現(xiàn)代化的方向發(fā)展。因此我們要以電教手段改革為龍頭,在不斷提高計算機輔助教學水平和能力的基點上,努力探索現(xiàn)代教育的教學規(guī)律和教學方法,不斷提高現(xiàn)代教育技術(shù)在教學中的含金量,才有可能使學校的教育教學質(zhì)量跨上新臺階。

  為保證現(xiàn)代教育技術(shù)在學校教育教學中的廣泛實施,必須培養(yǎng)一批既精通教育教學業(yè)務(wù),又掌握現(xiàn)代教育技術(shù)的教師隊伍。

  措施及方法:

  1) 為保證現(xiàn)代教育技術(shù)在學校教育教學中的廣泛實施,必須培養(yǎng)一批 既精通教育教學業(yè)務(wù),又掌握現(xiàn)代教育技術(shù)的教師隊伍。因此,電教組要定期組織各類的電腦使用學習班,課件制作學習班。要充分發(fā)揮多媒體電腦輔助教學。35歲以下的教師一定要學會使用電腦。

  2) 組織好學校行政干部的專題教育教學理論學習。端正辦學思想,轉(zhuǎn)變觀念,全面貫徹黨的教育方針和全面實施素質(zhì)教育。

  3) 組織學校行政干部學習電腦基礎(chǔ)知識,要求行政帶頭使用電腦,實行學校管理辦公電腦化。

  四。進一步完善繼續(xù)教育工作考核登記制度

  接受繼續(xù)教育是每個教師的權(quán)利和義務(wù),教師參加各種形式的繼續(xù)教育學習所取得的成績按照一定的辦法折算成學分在《繼續(xù)教育證書》上予以登記,作為評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的重要依據(jù)之一,成績合格者,方可聘任和晉升教師職務(wù),無故不參加教師繼續(xù)教育或考核不合格位達到規(guī)定學分者,學校應(yīng)緩聘或解聘其教師職務(wù)。

教師繼續(xù)教育計劃 教師個人繼續(xù)教育計劃優(yōu)秀3

  如何迎接新世紀的挑戰(zhàn),如何使自己的國家在未來的國際競爭中占有利地位已成為各國政府和全體公民密切關(guān)注的重大問題。如今,國際競爭主要表現(xiàn)為高科技競爭,高科技競爭其實是人才競爭,而人才競爭的實質(zhì)是教育的競爭。這一點已成為各國有識之士的共識。因為,現(xiàn)代社會教育之成敗不僅僅關(guān)系到個人的'發(fā)展前途,更決定著一個國家、一個民族的未來。因此,作為一名教師,要不斷學習,與時俱進,不斷更新觀念,提高教學水平,只有具有先進教育理念和較高專業(yè)化水平,才能適應(yīng)現(xiàn)代社會對教育事業(yè)的發(fā)展需要,F(xiàn)擬定本人20xx年繼續(xù)教育學習計劃。

  一、學習目標

  通過今年的繼續(xù)教育培訓,使自己教育教學能力和水平有所提高,具有一定的教科研能力;樹立教師專業(yè)意識,專業(yè)發(fā)展上一個階梯。

  二、學習計劃

  1、學習繼續(xù)教育培訓教材

  通過自學繼續(xù)教育培訓教材,接受新課程通識培訓,更新觀念,樹立現(xiàn)代教育功能觀、課程觀、教師觀、學生觀、教學觀、評價觀。認真閱讀教育理論專著,做好詳細的讀書筆記,撰寫心得體會,用現(xiàn)代教育理念指導自己的教育行為,每周寫一篇反思筆記。

  2、積極參加教科研活動

  做為課改實驗班的教師積極參與新課程改革和實施,開展教學教研活動,積極參與校內(nèi)教研課活動,與同行教師合作交流,共享教研成果。每學年上兩節(jié)教研課,每學期撰寫一篇具有自己獨到見解的教學總結(jié)和論文。通過這些活動,來提高自身的理論水平,指導實踐活動,逐步走向?qū)I(yè)發(fā)展之路。

  3、定期參加上級部門和學校組織的集中培訓

  在培訓過程中認真聽講、做好筆記,撰寫讀書心得,理解學習的內(nèi)容,提高自己的教育教學理論水平和實踐能力。邊學邊練,對訓練目標自找差距,提高課堂教學技能,形成教學設(shè)計能力、"說、講、評"能力、現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用能力和拓展創(chuàng)新能力等。

  隨著時代的發(fā)展,對教師的要求越來越高。為此必須把現(xiàn)代教育思想和教育技術(shù)引進課堂,才能促使教育教學改革沿著現(xiàn)代化的方向發(fā)展。因此在本年度要不斷提高計算機輔助教學水平和能力的基點上,努力探索現(xiàn)代教育的教學規(guī)律和教學方法,不斷提高現(xiàn)代教育技術(shù)在教學中的含金量,以此來迎接二十一世紀教育現(xiàn)代化發(fā)展需要。

教師繼續(xù)教育計劃 教師個人繼續(xù)教育計劃優(yōu)秀4

  為了讓自己的教學能夠更加的有成效,我覺得我十分的有必要聽從園長的建議,在這個學期開始之前,給自己的工作制定一個工作計劃,這樣才能更加有序的完后自己的本職工作,干起來也會更加的高效,這份工作計劃耗費了一周左右的時間才得以完成,我相信這份工作計劃一定對我的工作能有所改善。

  上個學期是,小班學生的第一個學期,也就是他們進入幼兒園的第一學期,上個學期的`工作成果,我個人十分的不滿意,很多孩子似乎一個學期下來什么都沒學到,我就好像成了幫忙看孩子的一樣,這讓我對自己非常的失望,這個學期我會做出以下工作計劃。

  一、加強跟家長的聯(lián)系

  班上一共有學生24名,這在我們幼兒園來說班級人數(shù)算是偏少的了,上學期辦理入園的學生的確很少,但是就這二十四個學生,我都沒搞定。我覺得很大一部分原因,我跟家長的聯(lián)系太少了。首先我要多進行家訪,我要看看孩子們在家里是個什么情況,看他們在爸爸媽媽身邊和在老師的身邊有什么變化,一個家庭一個月一次家訪,甚至有些比較難以服管教的學生,可以上升到一個月兩次,一方面可以加強老師在他們心目中的地位,一方面也是能做到更好的跟家長溝通。還有就是我要保證家長群,要時刻互動起來,比如說,每天的作業(yè)可以發(fā)一份到群里,孩子在班上的情況,也是可以拍照發(fā)到群里,讓家長們更好的看到孩子們在幼兒園的情況。

  二、摸清幼兒的習性

  作為一個早教老師,一個學期下來,我甚至還會想不起來某個學生的名字,這是非常不應(yīng)該的,每個孩子的檔案在幼兒園都是有記錄的,首先我要了解他們的個人情況,以及家庭情況,然后再去觀察他們每個人的性格、脾氣等等,這樣在他們遇到問題的時候,我也能更好的應(yīng)對,不需要每次都打電話去詢問家長,這樣真的顯得自己很無能。在了解了他們的習性之后,我就要做到,把他們存在的壞習慣往正確的方向引導,讓他們知道是非對錯,從小養(yǎng)成良好的習慣,優(yōu)秀的品質(zhì),招人喜歡的性格。

  三、營造良好的學習氛圍

  一個良好的學習氛圍對孩子們的影響是極大的,這個時候的他們,只要沒在老師的管束下學習,他們是很難自己主動去學習的,在他們心里玩才是最重要的,如果當身邊的孩子都開始在學習上遠超自己了,也是會想著自己跟上來的,他們就得有一樣榜樣。為此我將在這個學期,制定每周輪換制的小班長,讓他們開始有學習的動力,應(yīng)該能讓他們的學習熱情上一個檔次。

教師繼續(xù)教育計劃 教師個人繼續(xù)教育計劃優(yōu)秀5

  一、 學習目的:

  為更好地勝任素質(zhì)教育形勢下的教學工作,適應(yīng)實施素質(zhì)教育的需要,不斷完善自己,全面提高自身素質(zhì),轉(zhuǎn)變教育教學思想,把握現(xiàn)代教育理念,提高教育教學能力,根據(jù)學校和上級教育部門的要求,有計劃的進行學習,順利完成學習培訓工作,使自己能更好的。特制定如下計劃:

  二、時間安排及學習形式:

  (1) 按時參加學校及上級部門組織的學習、培訓、驗收;

  (2) 積極參加教研組不定期的學習、;

 。3)主動利用業(yè)余時間自修;

 。4)計劃利用假期時間自修。

  三、繼續(xù)教育學習

  教育大計,教師為本。21世紀的教育應(yīng)該是開放的、創(chuàng)新的教育,中小學教師必須樹立適應(yīng)新時代要求的教育觀、人才觀和質(zhì)量觀;必須掌握必要的現(xiàn)代教育技術(shù);必須能夠積極參與教育科研,在教育教學中勇于創(chuàng)新,否則將無法適應(yīng)21世紀教育改革和發(fā)展的需要。因此,鞏固專業(yè)思想,熱愛教育工作,提高職業(yè)道德修養(yǎng)水平和掌握行為規(guī)范,提高所教學科教學方法,進一步掌握教育教學常規(guī),提高課堂教學技能,才能適應(yīng)新課改的需要。在新的一年中,我必須加強 教師基本功訓練,具體做到:

  1、 加強三筆字、簡筆畫、普通話的訓練。

  2、 加強教師現(xiàn)代教育教學信息技術(shù)訓練。

  3、 加強計算機運用的訓練。

  4、 積極參加學校的各類教研教改活動,如各類觀摩課、研討課、優(yōu)質(zhì)課、公開課、示范課活動。

  5、 加強備課組教研組教師間的相互聽課活動。

  6、 積極參加每周一次的教研組業(yè)務(wù)學習。

  7、 自訂3本以上繼續(xù)教育書籍,做好讀書筆記,做到有計劃、有內(nèi)容、有心得,年終對照計劃進行檢查。

  8、 提高試題設(shè)計能力。至少完成兩分試卷編制及考試情況自我分析。

  9、 充分利用學校網(wǎng)絡(luò)資源,觀摩北大附中教學實錄,學習課件制作。

  10、 每周進學校圖書室2小時以上。

  中小學教師繼續(xù)教育培訓總結(jié)

  在人類的歷史長河中,教育工作者不僅從事著教育事業(yè),培養(yǎng)著一代又一代,自己也在不停地探索教育的規(guī)律中得到發(fā)展。一部部教育史是從古到今的教育工作者攀登教育科學高峰的歷史。

  首先,21世紀的教師不應(yīng)該再是書本知識的復制者,而應(yīng)該樹立符合時代要求的創(chuàng)造型教師新形像:由單純的知識傳授轉(zhuǎn)變?yōu)橐龑W生學會學習,學會做人,學會生存,即在學習知識的.過程中潛移默化的培養(yǎng)學生正確的世界觀、價值觀、人生觀。尤為重要的是一定要轉(zhuǎn)變教育教學中教師和學生的角色:教師是教學過程的組織者和引導者,學生是學習的主人,要使學

  其次,對教育而言,如果將表揚和批評分別比喻為花和刺,那麼漠然則是一種荒蕪,荒蕪將一些應(yīng)予以重視的才情,靈性和道德掩蓋了,教育是做人的工作,人總是渴望被重視,在平時生活中,教師應(yīng)愛學生,尊重學生的人格,但教師的愛應(yīng)面向全體學生,讓每一個學生獲得愛的溫暖。

  為了使教育評價對教育活動正確的導向功能,必須樹立科學的教育價值觀,教育質(zhì)量觀和教育效益觀,F(xiàn)代社會發(fā)展所呈現(xiàn)的知識化,全球化和人本化的特征,決定了中國的教育應(yīng)該確定崇高創(chuàng)新,為中國的富強和進步服務(wù)的價值觀。確立面向全體學生,面向?qū)W生的每一個方面,適合學生個人特點的教育質(zhì)量觀。

教師繼續(xù)教育計劃 教師個人繼續(xù)教育計劃優(yōu)秀6

  一、指導思想

  以小學新課程改革為重點,堅持“面向全員,突出骨干,聚焦課堂”的原則,向“培訓”要生產(chǎn)力,積極開展“大培訓、大練兵、大比武”活動,快速提升我校領(lǐng)導教師的整體素質(zhì)和能力,致力打造一支師德高尚、理念先進、手段科學、能力之上的領(lǐng)導教師隊伍,特制定教師繼續(xù)教育計劃

  二、主要工作

 。ㄒ唬┖葑煹陆逃,提升“以生為本”的教育理念。針對我校當前教師隊伍的實際,師德教育的重點是開展政治思想、法制觀念、敬業(yè)精神、行為規(guī)范和心理品質(zhì)教育,重點解決教師價值觀、法紀觀、職業(yè)觀、道德觀和學生觀等方面存在的突出問題。在教學活動中轉(zhuǎn)變教育理念,突出學生主體地位,嚴禁教師體罰學生和歧視困難學生,嚴格落實師德“一票否決”制度,把師德表現(xiàn)與評先選優(yōu)、職務(wù)評聘掛鉤。結(jié)合《教師倫理與教師禮儀》等師德教育學習內(nèi)容,每人寫一篇(不少于1500字)師德學習體會,記一本3000字以上的學習筆記。

 。ǘ┞鋵嵓信嘤,提高領(lǐng)導教師的綜合素質(zhì)。結(jié)合教育局繼教中心年初計劃,我們著重做好以下幾項工作

  1、組織教師課標培訓。

  2、組織教研組長培訓。

  3、組織班主任培訓。

  4、組織教師繼續(xù)教育教材培訓

  5、組織英特爾未來教育培訓。

  5、骨干教師培訓。

  6、組織領(lǐng)導干部培訓。

  7、組織新教師的培訓。

  (三)狠抓校本研訓,創(chuàng)設(shè)良好的研訓氛圍。校本培訓與教育教學緊密相聯(lián),并具有其特點,結(jié)合學校實際,我們著重在五項工作上做文章

  1、注重論文寫作與發(fā)表。教師要結(jié)合本專業(yè)本學科特點,積極撰寫教育教學論文,力爭在縣市區(qū)級刊物上發(fā)表。教師發(fā)表的論文,要及時到學校教務(wù)處登記,并記入教師個人年度考核檔案。

  2、推進學術(shù)交流與課題研究活動。學校按學科成立教學研究小組,組長負責組織本學科專業(yè)教師的教研活動,每次活動的內(nèi)容、效果及參加的人員要及時填寫,做好記載。課題研究,必須落實到人。教師應(yīng)結(jié)合培訓向?qū)W校提交一篇學術(shù)交流論文,學校將選取優(yōu)質(zhì)論文向上級部門推薦、發(fā)表。

  3、開展講課比武活動。講課主要包括公開課、觀摩課和提高課。學校教務(wù)處要精心組織好講課比武活動。每次活動結(jié)束時,要將授課教師名單、授課教案、評課結(jié)果整理歸檔。男50歲、女45歲以下的教師,每年至少講一次公開課或觀摩課或提高課。

  4、落實聽課計劃。領(lǐng)導和教師要認真安排好聽課時間,按規(guī)定完成聽課節(jié)數(shù),校長每學期聽課不少于30節(jié)、教務(wù)主任每學期聽課不少于40節(jié)、其他中層以上領(lǐng)導每學期聽課不少于30節(jié)、教研組長每學期聽課不少于25節(jié)、教師相互聽課不少于20節(jié),擔任數(shù)學雙班教學的不少于15節(jié),并做好聽評課筆記,年終將教師聽課筆記收集歸檔。

  5、堅持自學到位。教師要結(jié)合上級要求和業(yè)務(wù)需要選擇自學內(nèi)容,將平時的政治學習活動和自學的內(nèi)容記入繼教學習筆記本。本學年的政治學習和專業(yè)課《有效教學的實踐與反思》一書的學習,筆記不少于一萬字。

  三、具體要求

 。ㄒ唬⿵娀熑。在學校教師繼續(xù)教育領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下,實行“一把手”負總責、分管領(lǐng)導具體抓、各組認真落實的管理機制,充分發(fā)揮思想道德建設(shè)、教育教學能力提高、專業(yè)知識培訓等繼教工作專班的職能,把校本培訓落到實處。

 。ǘ┳ダ巫崱=處熇^續(xù)教育是學校整體工作的一部分,納入學校年度計劃和總結(jié),抓牢、抓實。

  一要重視。學校要本著立足課堂、注重實效的原則,采取異地培訓、光盤培訓、集體備課、上課聽課評課反思、專題研究、評選骨干和學科帶頭人等多種形式廣泛開展以提高教師課堂教育教學水平為重點的各項活動,提高教師教學技能,提高教學質(zhì)量。繼續(xù)實行各項硬性措施,廣大教師要認真學習和領(lǐng)會上級有關(guān)文件精神,充分認識教師繼續(xù)教育工作的重要性和必要性,把組織安排變?yōu)樽约旱淖杂X行動。

  二要堅持。繼續(xù)教育工作貫穿于學校教育教學工作的始終,是一件復雜而又細致的工作,需要教師花費的時間。因此,廣大教師必須做到不畏困難,務(wù)實求真,持之以恒,做實做強。

  三要落實。各教研組要以“新理念、新課程、新課標”為主要內(nèi)容,組織本組教師繼續(xù)教育全員培訓。采取個人自學、集中培訓、學分認定、制度約束等措施來推動教師全員培訓工作的開展。每個教師要結(jié)合自己的教育教學工作實際,積極參加學校和上級舉辦的各種類型的.培訓、聽課、講課比賽、學術(shù)研討等活動,不斷提升自身素質(zhì)。教師每年必須完成24學時的集中培訓,每人每年完成32學時的非集中培訓。

  四要規(guī)范。學校在組織好教師繼續(xù)教育培訓工作的同時,著重做好檔案的收集整理工作。繼續(xù)加大薄弱學科、緊缺學科教師的教師培訓,促進學科教學的均衡發(fā)展,全面提高教育教學質(zhì)量。

 。ㄈ﹪栏窆芾怼⒓永^續(xù)教育是教師的權(quán)利和義務(wù),教師在任職期間,必須全員參加繼續(xù)教育的崗位培訓學習。教師繼續(xù)教育工作要注重過程,講求實效,保證質(zhì)量。學校要重視做好教師繼續(xù)教育工作,規(guī)范學校繼續(xù)教育檔案和教師個人繼續(xù)教育檔案,充分反映學校繼續(xù)教育工作的開展情況。

教師繼續(xù)教育計劃 教師個人繼續(xù)教育計劃優(yōu)秀7

  認真貫徹國家基礎(chǔ)教育工作會議的精神,以基礎(chǔ)教育課程改革為契機,全面推進素質(zhì)教育,深化教育改革,教師個人工作計劃。繼續(xù)以"關(guān)注課堂"為工作主線,并注意整合教學,更新教學觀念,改變教師的教學行為和學生的學習方式,以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識和實踐能力為重點,深化課堂教學改革,大面積地提高教育質(zhì)量。

  通過這一年多的實踐,我開始漸漸悟出這句話的道理。為了在今后的幾年有更大的發(fā)展,特制定了這個發(fā)展規(guī)劃,具體如下:

 。ㄒ唬⿴煹陆ㄔO(shè)的發(fā)展目標

  師德是教師整體素質(zhì)的核心,加強師德建設(shè),既是教育發(fā)展的迫切需要,也是時代提出的必然要求。為了配合上海市貫徹教師師德建設(shè),樹立我校的品牌,一定要加強自身的師德建設(shè),要有愛心,虛心學習,與學生交朋友,增強教師的服務(wù)意識,開展為學生服務(wù)的活動。特別是對那些學習上有困難的學生,更要多給予他們關(guān)心。 發(fā)展定位——使自己成為一名政治堅定,思想過硬,知識淵博,品格高尚,勤于育人的高素質(zhì)的人民教師。

  (二) 教學過程的目標發(fā)展

  一,教師在教學過程中是一個生產(chǎn)者

  未來學校教育要求培養(yǎng)出來的人才能直接為社會所接受,因此,未來的教學中,教師作為一個生產(chǎn)者,他的直接任務(wù)就是要造就培養(yǎng)對象成為未來社會的有用人才。既然未來社會需要具有健康體魄的,高素質(zhì)的,具有良好社會適應(yīng)能力的人才,教師的職責就是要幫助學生向社會需求的方向發(fā)展。認真研究高中語文(H版)教學大綱要求,按照校長提出更新理念,決戰(zhàn)課堂,全面提高課堂教學效能的思想,貫徹二期課改的'新理念,融入到教學之中,以訓練閱讀能力為主線,注重積累,培養(yǎng)習慣,傳授思維,全面提高學生的語文素養(yǎng),突出語文教育的基礎(chǔ)性,人文性,審美性統(tǒng)一的本質(zhì)屬性和綜合性,社會性交織的一般屬性,自始至終貫穿和滲透思想品德教育。

  二,教師在教學過程中是一個中介者

  教師要當好中介者,就需要幫助學生獲取最新的,今后對社會有用的知識和技能。我們不能總是把那種陳舊的,學生走向社會后無實用的價值的知識和技能傳授個學生,我們更應(yīng)該讓學生理解那些符合時代發(fā)展和需要的人文精神,從而使他們能更好的適應(yīng)這個社會的發(fā)展。

  三,認真落實語文教育的總目標

  提高學生正確理解和運用祖國語言文字的水平,使它們具有適應(yīng)實際需要的現(xiàn)代文閱讀能力,寫作能力和口語交際能力,具有初步的文學鑒賞能力和閱讀淺易文言文的能力;掌握語文學習的基本方法,養(yǎng)成自學語文的習慣,培養(yǎng)發(fā)現(xiàn),探究,解決問題的能力,為繼續(xù)學習和終身發(fā)展打好基礎(chǔ)。在教學過程中,要進一步培養(yǎng)學生熱愛祖國語言文字,熱愛中華民族優(yōu)秀文化的感情,培養(yǎng)社會主義思想道德和愛國主義精神,培養(yǎng)高尚的審美情趣和一定的審美能力,發(fā)展健康個性,形成健全人格。 發(fā)展定位——力爭在3-5年內(nèi)成為市區(qū)級以上二期課改的攻堅分子,學校的業(yè)務(wù)骨干,在教學過程形成自己獨特的風格,并在全區(qū)范圍內(nèi)有所影響。

  (三) 個人成長的目標發(fā)展

  從教1年的我深知:個人的發(fā)展離不開學校的培養(yǎng),離不開教研組這塊沃土,更離不開專家的指導。因為我深感,沒有學生的發(fā)展,沒有整個教研組室的發(fā)展就根本談不上個人的發(fā)展。只有整個組室的老師共同發(fā)展,才能推出一堂堂優(yōu)秀的展示課,才能寫出一篇篇有價值的科研論文,才能培養(yǎng)出一批批高素質(zhì)的學生,最終才能推出一批品牌教師 力爭在3年內(nèi)被評為區(qū)級優(yōu)秀青年稱號,力爭在5年內(nèi)被評為區(qū)級以上青年骨干教師——同時所帶的教研組能成校級以上優(yōu)秀教研組;所研制的課題能對學生的終身發(fā)展起到一定的推進作用。

教師繼續(xù)教育計劃 教師個人繼續(xù)教育計劃優(yōu)秀8

  一、指導思想

  認真貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于加強教師隊伍建設(shè)的意見》(國發(fā){20xx}41號)精神深入開展教師大培訓、大練兵、大比武活動,不斷提升廣大干部教師隊伍整體素質(zhì)和教育教學能力,為現(xiàn)實育名師、建名校、出精品、建設(shè)教育強市的戰(zhàn)略目標,加大校本研修工作力度,努力構(gòu)建教師終身教育體系,促進教師專業(yè)化發(fā)展,為把我校建設(shè)成為學習型學習而奮斗。

  二、工作內(nèi)容

 。ㄒ唬┩怀鰩煹陆逃

  1.開展師德師風教育,全面規(guī)范教師行為。學校將通過月大會周例會暑期集中培訓會等平臺,深入開展政治思想、法制觀念、敬業(yè)精神、行為規(guī)范和心理素質(zhì)教育,重點解決教師價值觀、法紀觀、職業(yè)觀、道德觀和學生觀燈方面存在的一些問題,提升教師以生為本的教育理念。

  2.大力推行素質(zhì)教育,突出學生主體地位。學校將通過公開課、觀摩課、研究課等形式,組織教師教學大比武活動,讓流放課堂走進教室、靠近學生,彰顯學生的主體地位。

  3.嚴禁體罰歧視學生,保持用愛感化學生、情系學生、關(guān)愛學生是教師的美德。愛是一種力量,也是一壇溶冰的火。教師應(yīng)堅持以愛為先。對學生的違紀行為也要大膽管理,做到:戒免有度,教育有方,讓學生成才,讓家長放心,讓人民滿意。

  4.開展師德師風培訓,鑄造教師德育靈魂。學校將通過師德師風模范報告會和優(yōu)秀教師,優(yōu)秀班主任,先進工作者等評選活動,打造一支師德高尚,理念先進,手段科學,能力至上的教師隊伍。

 。ǘ┞鋵嵓信嘤

  隨州市教師(干部)繼續(xù)教育中心的統(tǒng)一部署,著力做好高效課堂培訓,骨干教師培訓,班主任任職資格培訓以及省培、國培的組織工作。全面開展以繼續(xù)教育讀書為重點的教師讀書活動,鼓勵教師通過他、多途徑提高學歷,除經(jīng)濟補償外,并將以入學分登記。

 。ㄈ┖葑バ1狙杏

  今年我校將以五項工作為重點,全面深入開展校本研訓活動。

  1.鼓勵教師論文寫作于發(fā)表。教師要結(jié)合本專業(yè)本學科特點,積極撰寫教育學論文,力爭在市場以上刊物上發(fā)表。學校對教師發(fā)表的論文給予重獎。

  2.推進學術(shù)交流與課題研究。學校按學科成立教學研究小組,組長負責組織本學科專業(yè)教師的教研活動,每次活動的內(nèi)容,效果及參加的人員要及時填寫,做好記載。課題研究,必須落實到人。教師應(yīng)結(jié)合個人教學體會向?qū)W校提交一篇學術(shù)交流論文,學校將選取優(yōu)質(zhì)論文向上級部門推薦、發(fā)表。

  3.開展課內(nèi)比教學,課外訪萬家活動。課內(nèi)比教學活動的內(nèi)容主要包括公開課、觀摩課、研究課和提高課,教務(wù)處要精心組織,認真落實,做好記載。每次活動結(jié)束時要將授課教師名單、授課教案、評課結(jié)果整理歸檔。課外訪萬家活動重點放寒暑假期進行,每個教師的聯(lián)系對象不少于10個。

  4.全員落實聽課節(jié)數(shù)。每個教師都必須認真安排好聽課時間,落實聽課節(jié)數(shù)(每半年不少于6節(jié)次),并做好聽課筆記,年終將教師聽課筆記收集歸檔。教務(wù)處出示教師聽課節(jié)數(shù)證明,以作登分依據(jù)。

  5.廣泛開展自學活動。教師要結(jié)合上級要求和業(yè)務(wù)需要選擇自學內(nèi)容,將平時的政治學習、會議等活動和自學內(nèi)容記入繼教學習筆記本。自學時間每年不得少于180學時,自學筆記不少于1.5萬字。學習統(tǒng)一上交筆記本。

 。ㄋ模┩晟茩n案管理

  從今年起,教師繼續(xù)教育檔案在實行一人一袋、專柜保管的基礎(chǔ)上,分年度整理檔案材料,力求統(tǒng)一規(guī)范。

  三、具體要求

 。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導

  在學校教師繼續(xù)教育領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下,實行一把手負總責、分管領(lǐng)導具體抓、專班認真落實的管理機制,加大辦公室的協(xié)調(diào)督辦力度,充分發(fā)揮各處(室)、年級組及繼教工作專班的'職能作用,把繼教工作落到實處。

  (二)突出重點

  1、強化教師繼續(xù)教育意識。廣大教師要認真學習和領(lǐng)會上級有關(guān)文件精神,充分認識教師繼續(xù)教育工作的重要性和必要性,把組織安排變?yōu)樽约旱淖杂X行動,把繼教活動堅決落到實處。

  2、落實教師繼續(xù)教育工作。教師要結(jié)合自己的教育教學工作實際,積極參加學校和上級舉辦的各種類型的培訓、聽課、講課比賽、學術(shù)研討等活動,完成繼教學分。教師每年必須完成36學時的集中培訓和36學時的非集中培訓。

 。ㄈ﹪栏窆芾怼處熇^續(xù)教育工作實行量化管理,把教育與獎懲結(jié)合起來,讓教師在工作中學習,在學習中提高。教師在任職期間,培訓學分達不到標準的,不得申報晉升教師職務(wù);不得參加評先表模;年度考核定為不合格;《教師資格證書》不予以注冊。

  總之,學校將嚴格執(zhí)行學分登記制度,做到不說情、不袒護,把不合格督促到合格為止。使我校教師繼續(xù)教育

教師繼續(xù)教育計劃 教師個人繼續(xù)教育計劃優(yōu)秀9

  指導思想:

  以《關(guān)于加快推進全國教師教育網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟計劃,組織實施新一輪中小學教師全員培訓的意見》的精神為指導,以課程改革為契機,以提高教師的綜合素質(zhì)為核心內(nèi)容,面向全員,突出骨干,打造學習型教師組織,加快教師專業(yè)化成長。

  工作目標:

  完善繼續(xù)教育保障機制,構(gòu)建繼續(xù)教育科學體系,夯實繼續(xù)教育基礎(chǔ),增強教師工作能力,實現(xiàn)教師職業(yè)需要和個人成長需要的統(tǒng)一。

  工作思路:

  圍繞“一個核心”,堅持“兩個必須”,突出“五個結(jié)合”。

  一個核心——以提高教師的綜合素質(zhì)為核心。

  兩個必須——必須以素質(zhì)觀、超前觀、放觀、實踐觀為繼續(xù)教育的努力方向;必須以新理念、新課程、新知識、新技術(shù)為為繼續(xù)教育的重要內(nèi)容?

  五個結(jié)合——

  1、繼續(xù)教育與教師過去的教學實踐相結(jié)合;

  2、繼續(xù)教育與課程改革相結(jié)合;

  3、繼續(xù)教育與校本教研相結(jié)合;

  4、繼續(xù)教育與教育科研相結(jié)合;

  5、繼續(xù)教育與教師的學歷提高相結(jié)合。

  三大措施:

  一、豐富培訓內(nèi)容

  通過政策法規(guī)的學習加強師德建設(shè),通過學科研究促進教師的專業(yè)發(fā)展,通過新知識的補充改善教師的知識結(jié)構(gòu),通過掌握信息技術(shù)提高教學效率,通過選修文史知識增強教師的文化底蘊。

  二、創(chuàng)新培訓模式

  培訓方式從實際出發(fā),從教師需要出發(fā),以新穎性吸引教師樂于參與,以靈活性讓教師輕松參與,體現(xiàn)個人自學、教研組合作、統(tǒng)一培訓相結(jié)合的培訓特點。培訓主要有自學理論、合作探討、小組研究、專題講座、案例分析、考察調(diào)研、教師論壇、經(jīng)驗交流等模式。

  三、保障培訓經(jīng)費

  學校每年預計投入培訓經(jīng)費貳萬元,用于外出學習,添置培訓設(shè)備,購置圖書和音像資料,獎勵繼續(xù)教育成績優(yōu)秀的教師等。

  重點工作:

  一、基礎(chǔ)性工作

 。ㄒ唬┩晟苾蓚機制

  1、領(lǐng)導機制

  成立繼續(xù)教育領(lǐng)導小組,加強繼續(xù)教育的領(lǐng)導、管理和指導。

  組長:xx(負責繼續(xù)教育的統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)工作)

  副組長:xx(負責繼續(xù)教育的組織安排)

  xx(負責繼續(xù)教育的理論指導)

  組員:xx(重點負責數(shù)學科的師培工作)

  xx(重點負責語文科的'師培工作)

  xx(重點負責師德方面的教育工作)

  xx(重點負責?频膸熍喙ぷ鳎

  2、激勵機制

  完善的繼續(xù)教育的相關(guān)制度,建立《太和二小教師基本功考核制度》、《太和二小教師理論學習制度》、《太和二小集體備課制度》、《太和二小校本教研制度》、《太和二小繼續(xù)教育管理制度》、《太和二小繼續(xù)教育獎勵條例》、《太和二小青年教師成長管理意見》等管理措施。將教師繼續(xù)教育制度與人事改革制度結(jié)合起來,與教師資格證書再認證和職務(wù)評聘相結(jié)合,形成教師終身學習和職業(yè)發(fā)展的激勵和約束機制。

 。ǘ┺D(zhuǎn)變兩個觀念

  1、師德觀

  以《中華人民共和國教師法》和《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》為主要內(nèi)容對教師教師進行師德教育,變“唯我獨尊”為“服務(wù)第一”,密切師生關(guān)系,密切家校關(guān)系。

  2、教育觀

  強化新理念的傳播學習,內(nèi)化先進教育理念為教師自己的教育思想和實踐需要,變“經(jīng)驗主義”為“終身學習”,變抱殘守缺為改革創(chuàng)新,變教

 。ㄈ╅_展“三三練功”

  在教師中大力提倡“三三練功法”,即:讀好一本書,做好一份讀書筆記,寫好一篇讀書心得;鉆研好一冊教材,上好一堂課,說好一份教案;講好一口普通話,寫好一手字,用好一種信息技術(shù)。

 。ㄋ模╅_展好校本教研

  突出一個主體,開展好五項工作。

  1、校本教研要以教師為主體,教師要以研究者的身份、眼光去審視、分析、解決自己在教學實踐中遇到的真實問題,把日常教學工作和教學研究融為一體。

  2、開展好這五項工作:

 。1)課堂教學反思是教學六認真檢查的重要內(nèi)容;

  (2)優(yōu)秀案例評析是教師反思性工作的重要表現(xiàn);

 。3)變問題為課題是教師用研究的眼光對待自己工作的結(jié)晶;

 。4)資源共有,經(jīng)驗分享是打造學習型、合作型團隊的重要保證。

 。5)教師論壇是教師相互交流、共同進步的平臺。

  二、提高性工作

 。ㄒ唬┮詢蓚“堅持”引導繼續(xù)教育的正確方向

  1、堅持以新知識改善教師的知識結(jié)構(gòu)。

  及時地引進最新的研究成果(包括教學思想、兒童心理、大腦潛能、教學原則、教學方法等),讓教師的教學工作更科學化、人性化、高效化。如美國加德納教授的《多元智能教與學的策略》,珍妮特。沃斯和戈登。德萊頓合著的《學習的革命》,凱文。都迪的《魔術(shù)記憶》等書籍,從更微觀更深入的角度研究了智力、潛能、學習規(guī)律等課題,教師可以從中獲得啟迪,有助于重組他們的認知結(jié)構(gòu),調(diào)整他們的工作方式,有利于教學質(zhì)量的提高。

  2、堅持以新技術(shù)提高教學效率

  掌握現(xiàn)代技術(shù),特別是多媒體的熟練使用,對提高教學效率,實現(xiàn)教育的現(xiàn)代化是至關(guān)重要的。

  (1)懂得微機的使用方法,掌握多媒體的操作過程;

  (2)能用微機編輯、處理文字資料;

 。3)能結(jié)合教學實際的需要制作課件;

 。4)能在互聯(lián)網(wǎng)查找、下載所需的資料。

 。ǘ┮苑謱优嘤枠(gòu)建人力資源的“金字塔”

  1、新任教師培訓

  培訓對象:0~1年教齡的教師。

  培訓目的。:通過培訓,使受訓者鞏固專業(yè)思想,熟悉有關(guān)教育法規(guī),初步掌握所教學科的教學常規(guī),熟悉教學內(nèi)容,盡快適應(yīng)教育教學工作。

  培訓內(nèi)容:小學教師職業(yè)道德規(guī)范,教育政策法規(guī),課程改革和教學改革的最新信息,新大綱、新教材的學習以及班主任工作,普通話測試等,注意與職前培訓內(nèi)容相銜接。

  2、教師崗位培訓

  培訓對象:1年以上教齡的全體在職教師。

  培訓目的:通過培訓,使教師逐步樹立正確的教育觀念,具有良好的職業(yè)道德,不斷完善知識結(jié)構(gòu),掌握課程改革和教學改革的最新動態(tài),適應(yīng)新大綱新教材的要求,不斷提高履行崗位職責的能力,具備晉升高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的教育科研能力,適應(yīng)實施素質(zhì)教育的需要。

  培訓內(nèi)容:主要為思想政治和職業(yè)道德修養(yǎng),現(xiàn)代教育理論,教育教學技能訓練,小學生學習心理學,知識更新與擴展,課程改革和教學改革發(fā)展趨勢研究,新大綱新教材的深入學習,以信息技術(shù)為主的現(xiàn)代教育技術(shù),教育教學實踐研究,普通話培訓與測試等。突出新教材新大綱對教師知識能力的新需求,創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng)以及信息技術(shù)和現(xiàn)代教育技術(shù)的應(yīng)用等重點。通過培訓,使教師普遍掌握計算機基本知識和操作技能,不同程度地掌握利用計算機進行輔助教學和將信息技術(shù)與課程整合的能力。

  3、骨干教師培訓

  培訓對象:15名青年骨干教師

  培訓目的:通過培訓,使骨干教師在思想政治與職業(yè)道德、專業(yè)知識與學術(shù)水平、教育教學水平與教育科研能力等方面有較大幅度的提高,熟悉并在根據(jù)新大綱新教材進行教學中發(fā)揮示范作用,帶頭參與小學課程和教學改革,提高他們實施素質(zhì)教育的能力與水平,發(fā)揮他們在實施素質(zhì)教育中的骨干帶頭和示范輻射作用,使其盡快成為師德模范、教育教學學科骨干。

  培訓內(nèi)容:現(xiàn)代教育理論學習與實踐,小學生學習心理研究;學科研究成果及發(fā)展趨勢綜述,現(xiàn)代科技與人文社會科學知識,課程改革現(xiàn)狀專題,新教材新大綱專題研究等;現(xiàn)代教育技術(shù)與信息技術(shù)應(yīng)用理論和實踐等,教育科研課題的立項、研究、結(jié)題與成果鑒定等。參加骨干教師培訓的教師可免于參加同期繼續(xù)教育教師崗位培訓

  4、培訓者培訓

  培訓對象:學校管理人員以及后備管理人員。

  通過培訓,使其樹立現(xiàn)代教育觀念,不斷提高繼續(xù)教育管理理論和管理研究水平,更新知識,逐步提高專業(yè)水平,增強職業(yè)意識,熟悉小學教師繼續(xù)教育及其管理的特點、規(guī)律,能夠勝任繼續(xù)教育管理工作。

  三、突破性工作

 。ㄒ唬├^續(xù)教育的內(nèi)容要更新

  繼續(xù)教育內(nèi)容趨向綜合化,在教師培訓中貫徹素質(zhì)教育思想,兼顧教育工作的需要和教師個人發(fā)展的需要,是設(shè)計面向21世紀中小學教師繼續(xù)教育內(nèi)容的基本指導思想。所以,繼續(xù)教育培訓的內(nèi)容要突破以往只重視理論指導或只重視技能培訓的片面性,要同時關(guān)注教師基本教育觀念的重建和核心教學技能的提升,實現(xiàn)知識中心向能力中心轉(zhuǎn)變,能力中心向素質(zhì)中心轉(zhuǎn)變。

  (二)繼續(xù)教育的方式要靈活

  為了鼓勵教師的探索和創(chuàng)造,教師繼續(xù)教育培訓不能僅由單一的、灌輸式的講授組成,而是要逐漸納入經(jīng)驗分享、案例教學、合作探究等突出參與性、操作性和體驗性的多種方法。特別是合作探究的方式應(yīng)大力推廣。在合作探究的過程中,教師不僅可以向培訓者學習,還可以與其他教師分享有益的經(jīng)驗,自己發(fā)現(xiàn)問題,通過共同學習去尋求形式多樣的解決方案,從而充分地發(fā)揮其積極性和創(chuàng)造性。

 。ㄈ├^續(xù)教育的體系要完備

  利用建設(shè)教師教育網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟的機會,健全學校繼續(xù)教育“三網(wǎng)相通”的體系!叭W(wǎng)”即:人網(wǎng)(學校教師教育體系)、天網(wǎng)(衛(wèi)星電視)、地網(wǎng)(計算機互聯(lián)網(wǎng))。發(fā)揮學校教師的主體作用,又充分利用現(xiàn)代傳媒技術(shù)負載的豐富資源,實現(xiàn)教師時時學習,處處學習,高效率學習,高質(zhì)量學習,真正把繼續(xù)教育變成老師的終身學

 。ㄋ模├^續(xù)教育的質(zhì)量要一流

  通過繼續(xù)教育培訓,在全校教師普遍提高基礎(chǔ)上,實施“名師工程”:培養(yǎng)學校學科帶頭人10名,縣學科帶頭人3名,市學科帶頭人2名,力爭培養(yǎng)省學科帶頭人1名。

教師繼續(xù)教育計劃 教師個人繼續(xù)教育計劃優(yōu)秀10

  為了提高自己的信息技術(shù)水平和能力,更好地將信息技術(shù)應(yīng)用于課堂教學,我參加了“國家培訓計劃(20xx)”——農(nóng)村中小學教師信息技術(shù)培訓。登陸國家培訓計劃網(wǎng)絡(luò)培訓平臺后,成功完成了信息技術(shù)應(yīng)用能力測評。通過測評,我發(fā)現(xiàn)自己的信息技術(shù)能力水平在很多方面都需要提高,也打破了以前的一些觀念,尤其是提到一些軟件和專業(yè)術(shù)語,就更不用說應(yīng)用和掌握了。所以我想利用好國培計劃的網(wǎng)絡(luò)培訓平臺,抓住這個難得的學習機會,提高自己的信息技術(shù)應(yīng)用能力,彌補自己課堂教學的缺陷,讓更多的孩子熱愛數(shù)學,學好數(shù)學。為此,我根據(jù)自己的實際情況,制定了本次培訓的個人培訓計劃。

  一、培養(yǎng)目標

  1.通過培訓,我們可以合理利用軟件和數(shù)字教育資源,優(yōu)化課堂教學,提高多媒體教學環(huán)境下的課堂效率。

  2.利用網(wǎng)絡(luò)教學平臺,可以有效開展自主、合作、探究的學習活動,改變學生的學習方式,培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識和綜合能力。

  3.利用教師網(wǎng)絡(luò)研究社區(qū),培養(yǎng)網(wǎng)絡(luò)學習習慣,樹立終身學習理念,為自身可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

  二、具體措施

  1.每天用1—2個小時登錄國培計劃網(wǎng)絡(luò)培訓平臺,認真完成培訓期間的.各項任務(wù)和操作。

  2.認真聽專家視頻講課,做筆記,理論聯(lián)系實際,提高專業(yè)水平。

  3.在培訓期間,我們要與同行進行討論和交流,取長補短,不斷總結(jié)和反思,努力讓信息技術(shù)更

  4.多閱讀信息技術(shù)方面的書籍,掌握教學中常用軟件的操作流程和方法,提高自己的信息技術(shù)應(yīng)用能力。

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