關(guān)于離職的美文
大學(xué)畢業(yè)，我應(yīng)聘到一家貿(mào)易公司。初來乍到，要學(xué)習(xí)的東西很多，所以我每天忙忙碌碌，除了專注眼前自己的工作，根本無暇顧及他人。但是就在我來公司的半年后，我的目光第一次被工作之外的事情吸引了——曾帶過我的董姐辭職了。
可能是與上司合作上出了點(diǎn)問題，而她又沒有及時(shí)溝通和解決，一氣之下就辭職了。要說都在一個(gè)單位找飯吃，眼看同僚離去，大家都有點(diǎn)“兔死狐悲”，但董姐臨走前的所作所為卻把這種傷感變成了傷害。
她在離職時(shí)發(fā)泄私憤，把電腦里的文檔資料、合同底稿、企劃文案等全部刪掉了，留給繼任者的是一部重新格式化了的空電腦。
董姐因?yàn)樾那椴凰R走前拿不能帶走的公司財(cái)物出氣，摔摔打打的，還對(duì)我們這些后來者出言不遜：“你們也別在這里賣命了，結(jié)果肯定跟我一樣�！�
因?yàn)樗?jīng)帶過我，領(lǐng)導(dǎo)讓我轉(zhuǎn)告她，她的移交手續(xù)沒有辦清，請(qǐng)?jiān)賮硪惶恕Ｎ掖螂娫捊o她，婉轉(zhuǎn)地請(qǐng)她來一趟，誰知她怒氣沖沖地對(duì)我說：“告訴他，讓他死去吧。”我握著電話目瞪口呆。
董姐的走，讓我見識(shí)了什么叫怨婦——職場(chǎng)上的怨婦。
轉(zhuǎn)眼三年過去，我從一個(gè)沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)的青澀畢業(yè)生成長(zhǎng)為一個(gè)業(yè)務(wù)熟練的資深員工。為了擁有更廣闊的發(fā)展空間，我決定跳槽。通過網(wǎng)上招聘，一個(gè)實(shí)力雄厚的大公司成為我的新東家。
從接到聘用通知的那一刻起，我就開始不動(dòng)聲色地準(zhǔn)備辭職了。因?yàn)槎愕淖呓o了我不小的觸動(dòng)，我希望自己能有一個(gè)優(yōu)雅的轉(zhuǎn)身。
想到自己剛出校門便進(jìn)入這家公司得到鍛煉，我心里對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、對(duì)公司充滿了感激。當(dāng)晚，我寫了一封感謝信，信中充滿對(duì)老總、同事以及團(tuán)隊(duì)的感激之情。第二天，我將辭職書以及感謝信遞給老總：“在這里，我不但提高了業(yè)務(wù)能力，還學(xué)到了許多做人的道理。現(xiàn)在雖然不得不離開，但我希望能在臨走前，把我的感謝信在例會(huì)上讀一讀……”
那天，我根據(jù)自己三年細(xì)心的觀察，針對(duì)具體情況給公司提了一些意見和建議。老總邊聽邊點(diǎn)頭：“一個(gè)另謀高就的人臨走前還對(duì)公司這么上心，難得�！�
公司規(guī)定，員工辭職要提前三個(gè)月打招呼，以便培養(yǎng)接替離職員工的人選。為了降低辭職可能給公司帶來的損失，我根據(jù)老總的指派開始重點(diǎn)培養(yǎng)一個(gè)接替我的員工，短短一個(gè)月的時(shí)間，她基本上就可以頂替我的日常工作了。
由于剛畢業(yè)的`時(shí)候青澀幼稚，說話做事難免冒失，眼看要離開這里了，我覺得有必要化解這些舊怨。我挑了一個(gè)大家手頭都不太忙的時(shí)候，走到幾個(gè)同事面前，真誠(chéng)地說：“當(dāng)初剛從學(xué)校出來，非常幼稚、沖動(dòng)，許多事情做得有失分寸，請(qǐng)你們?cè)彙蓖聜円娢疫@樣說，都笑了：誰會(huì)不出點(diǎn)錯(cuò)呢？
離職的日子越來越近，我更是早來晚走，想站好最后一班崗。根據(jù)公司規(guī)定，辭職申請(qǐng)?zhí)岢龊笕齻�(gè)月才可以走人，可由于我提前培養(yǎng)出了接班人，并把工作打理得井井有條，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我可以提前離開。
這時(shí)，“新東家”打電話通知我：報(bào)到時(shí)請(qǐng)務(wù)必帶上原單位領(lǐng)導(dǎo)的鑒定。老總聽說后，非常配合，鑒定中字字句句都是對(duì)我的褒獎(jiǎng)。
按照我與老總的約定，在周五的例會(huì)上，老總將公布我辭職的事情，同時(shí)，由我宣讀感謝信。
我的辭職讓大家很意外，但是我的感謝信讓每個(gè)人都感到了溫暖，以至于在我讀感謝信的時(shí)候，好幾次都被大家熱烈的掌聲打斷。老總破例在會(huì)議上宣布：“感謝小艾這幾年給公司作出的貢獻(xiàn)，這個(gè)月的公司聚餐提前到今天下午下班后，算是給小艾餞行�！�
飯后，我給大家鞠了一躬，算是正式告別。離開不久，我收到同事的手機(jī)短信：“小艾，我們一致認(rèn)為，你轉(zhuǎn)身離開的姿勢(shì)非常優(yōu)雅！”
【編后】離職時(shí)，有人出于不滿，喜歡揭公司的短，惡劣者甚至造謠中傷，說老東家的壞話。但據(jù)編者觀察，職位愈是做到高端，圈子其實(shí)愈小，可供選擇的崗位就只有那么幾個(gè)。作為有素養(yǎng)的職場(chǎng)人，在離職時(shí)其實(shí)沒有必要做得那么不計(jì)后果。
離職，是與舊工作告別，也是新生活的起點(diǎn)。不要認(rèn)為離職就意味著和過去的公司、工作、同事一刀兩斷，沒必要講究禮儀。其實(shí)，離職的姿態(tài)夠不夠優(yōu)雅，反映著一個(gè)人的職業(yè)素質(zhì)和誠(chéng)信度，對(duì)職業(yè)形象的塑造和人脈關(guān)系的鞏固大有影響。
山不轉(zhuǎn)水轉(zhuǎn)，離職后與原上司、老同事再轉(zhuǎn)到一起也是常有的事——眼下吃職場(chǎng)“回頭草”的例子很多，如果在離職這個(gè)環(huán)節(jié)上處理得好，離職時(shí)表現(xiàn)得職業(yè)一點(diǎn)，優(yōu)雅一點(diǎn)，或許能為將來職業(yè)的發(fā)展加分。
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