良好的開端是成功的一半美文
在一次擁擠不堪的招聘會上，“哎！問一下，你們要金融管理專業(yè)的嗎？”一名男學(xué)生捧著簡歷，擠到一家大型企業(yè)招聘單位的攤位前，向正在收拾簡歷的工作人員大聲詢問。接下來，還沒等招聘人員抬頭回話，這名學(xué)生就將簡歷放到攤位桌上。招聘人員抬起頭，看了他一眼，笑著說：“金融專業(yè)的，我們要很多，可是不敢要你，對不起�！�
“為什么？你還沒看過我的簡歷呀！”這名學(xué)生很疑惑。招聘人員指著招聘公告道：“我們招聘的是客戶服務(wù)人員，是服務(wù)行業(yè)，不懂禮儀的學(xué)生，條件再好我們也不會要。你連起碼的問候語都不會，你覺得我們會放心地讓你和客戶打交道嗎？”
同樣都是大學(xué)畢業(yè)生，同樣都有著驕人的學(xué)歷和豐富的學(xué)識，然而，站在同一個面試官面前，有的人一出馬就成功，有的人卻不到兩分鐘便被面試官“pass”掉，很多人猜不透里面的玄機，其實秘密主要就在于“第一印象”。
在面試官的心里，并不是他和你交談完之后才確定你這人怎么樣，往往是在第一眼見面的時候，就對你下了個判斷。第一眼這一秒鐘，很大程度上決定了面試的成敗。
可能有不少求職者會想，用人單位看中的是我的學(xué)識、能力，而不是挑選一個“花瓶”，所以，我只要努力表現(xiàn)出我的工作能力就行了。這句話大道理上是沒有錯的.。但是，面試官也有自己的喜好傾向，他其實是在給自己挑選同事，誰也不愿意招聘到一個連自己都不喜歡的同事，“看得順眼”往往是面試官挑選員工的首要條件。
有經(jīng)驗的面試官會在第一眼，將看到的第一印象和他本人心目中想要招聘的形象去比較，衡量比較你跟他心目中想招到的員工有什么不一樣。這不僅僅是天生的外貌，還包括一個人的穿著、修飾、舉止、氣質(zhì)等等，而這些，可以說會直接影響到你被錄用的幾率。
公平地說，并不是所有的面試官用這一秒鐘就會完全否定求職者。你的困難就在于，面試的時間一般不超過30分鐘，如果在這0。01秒里，你給面試官留下的印象并不那么靠譜，那你可能在接下來的29分59秒鐘之內(nèi)要扭轉(zhuǎn)這一不利局面，改變面試官的印象，說服面試官接受自己，“翻盤”的難度之大可想而知。
如何讓面試官在見到你第一面時就覺得你是可以和他共事的人呢？在你推開門，微笑著面對面試官的時候，展現(xiàn)在他面前的你，如果衣著整潔，干凈利落，氣宇軒昂，足以讓你還沒有開始工作就已經(jīng)呈現(xiàn)出一副已經(jīng)走馬上任的自信氣勢。這時，你傳達(dá)給面試官的信息是“我認(rèn)為我絕對能夠勝任這份工作”。相反，如果求職者衣冠不整、萎萎縮縮，眼睛四處躲閃，面試官可能連例行的問話都不想和他談。
利紅到某公司應(yīng)聘行政助理，由于剛走出校門，社會閱歷、人生經(jīng)驗不夠豐富，她總是顯得小心膽怯，害怕自己出錯。面試官招呼她進(jìn)屋后，主動和她握手，她把手伸出來輕握了一下，馬上縮了回去，低頭時不時搓一搓衣角。
最后她被禮貌地打發(fā)走了。主考官說，其實利紅的專業(yè)學(xué)歷、實習(xí)經(jīng)驗還有對未來工作的規(guī)劃和安排等，都是不錯的，很適合這個工作，唯一美中不足的是不夠大方，舉止不得體，這雖然是小問題，卻會影響公司整體形象。
對女孩子來說，有些人參加面試，基礎(chǔ)的妝不化，甚至頭發(fā)都沒有梳好，一臉倦容地去應(yīng)聘，這足以表明你壓根就不重視這份工作，面試官更加不愿意看到一個對自己滿不在乎的女員工。
所以，當(dāng)你有了面試機會的時候，一定不要忽視第一形象的塑造，不妨穿套正式點的服裝，頭發(fā)梳理得整整齊齊，滿面笑容地面對面試官。第一眼就讓面試官有了眼前一亮的感覺，下面的工作就好做多了。
另外，求職就是求職，要有一種“求”的心態(tài)，無論自己條件多么好，都不能擺出一副舍我其誰的架勢，自始至終要保持謙虛、謹(jǐn)慎的作風(fēng)。
不管你在學(xué)校里是如何大大咧咧，一進(jìn)門，就要把自己當(dāng)成公司的正式員工，著力于表現(xiàn)禮貌、親切、坦率的一面。很多情況下，求職者進(jìn)門后，主考官會很熱情地問候“你好”或“很高興見到你”等等，這一般是面試官扔出來的一個“地雷”。這時候，千萬別呆站著不動或傻笑，應(yīng)該馬上視情況回答“你好”或“見到您我也很高興”“感謝您給我這次面試的機會”之類的話，這不但是一種禮節(jié)，更是一種需要。如果面試官沒問，你也應(yīng)該主動打招呼，禮貌地問候“您好”或“大家好”。
可別小瞧這幾句口頭語，它可是至關(guān)重要的開場白。如果氣氛較輕松，你還可以和面試官們寒暄幾句，例如天氣、一路的交通、辦公室附近的建筑物、體育以及近日的熱門話題等等。
有時候，面試官會主動離開座位和求職者握手，這是一個特意安排的“重頭戲”，有的求職者當(dāng)場手足無措，手都不知道該往哪兒放。如果你先前沒有太多和別人握手的經(jīng)驗，可以事先練習(xí)一下。需要注意的是，握手不要有氣無力，而要讓對方感受到你的熱情，要有感染力。
俗話說：良好的開端，是成功的一半。雖然面試時間很短，但一個好的開頭仍然不可忽視。當(dāng)你確定在這0。01秒鐘內(nèi)，給面試官留下了最佳印象時，就能放松下來，集中注意力準(zhǔn)備進(jìn)入面試的正題了。
【良好的開端是成功的一半美文】相關(guān)文章：
良好的開端是成功的一半作文02-08
良好的開端是成功的一半初中作文09-09
良好的開端是成功的一半軍訓(xùn)總結(jié)范文07-10
良好的開端是成功的一半演講稿11-30
良好的開端是成功的一半作文400字10-12
良好的開端是成功的一半作文2篇06-04
良好的開端是成功的一半講話稿04-09
好的開端是成功的一半作文05-09