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向著更美好的教育前行美文

時間:2021-07-04 14:52:04 經(jīng)典美文 我要投稿

向著更美好的教育前行美文

  向著更美好的教育前行新時代的陽光溫暖地鋪灑在中國大地上,我們每一個人對更美好生活的向往,對更美好教育的時代的呼喚從沒有像今天這樣堅實而熱切。

向著更美好的教育前行美文

  向著更美好的教育前行,最大的支撐來自教師;A(chǔ)教育是中國教育的基礎(chǔ),而教師是基礎(chǔ)教育的基礎(chǔ);立德樹人是中國教育的根本任務(wù),而教師是根本的根本。

  但走進我們教師團隊,你會發(fā)現(xiàn),困擾教師們的問題層出不窮。

  “這小學生不知道咋回事?上課總想說,我根本鎮(zhèn)不住!边@是剛從初中下來老師的感慨;

  “誰也別惹我,我的脾氣可壞了!”這是開學第一天,六歲孩子給一年級老師的下馬威;

  “這個女孩子挺聰明,但就是不會與人相處,整天惹事,找家長,沒人管。”這是單親家庭孩子引發(fā)的事件;

  和不同地域的教學同仁交流時,大家的反應(yīng)驚人地一致:忙死了。盡管作為管理層已經(jīng)在不斷的整合中精減工作。但征集教師的意見,無數(shù)次都是:雜事太多,什么時候能只備備課、上上課、改改作業(yè)?

  諸如此類的,肯定還有很多,教師的諸多煩惱來自于社會對教育的更高的期望、。那么,我們不妨來當社會對教師提出要求的同時,我們學校有必要將對教師的要求與對他們的理解和關(guān)懷結(jié)合起來,應(yīng)該把教師作為關(guān)懷的主體予以高度關(guān)注。

  我們的學校應(yīng)該做什么才能讓我們的教師在歌詠比賽、隊列比賽、科技節(jié)……,在家長會、教研會、班級管理交流會……各種活動和會議中,找到存在感、價值感、幸福感?

  首先,應(yīng)讓學習成為教師的一種常態(tài)。去年,和一位朋友聊天。聊起了孩子入班的問題,她竟對對很多人選擇骨干教師就讀的看法持有異議。

  細細追問,才明白,她的孩子曾經(jīng)跟過“各級名師、骨干教師、普通教師”等不同老師,結(jié)果發(fā)現(xiàn),孩子的幸福感更多時候是普通教師帶來的。自此,他不再擇班。

  這僅僅是一個個案,但我們不由得不反思:我們骨干教師的問題是滿足于現(xiàn)狀,讓經(jīng)驗成了如今致命的羈絆?還是課改的步伐太快,讓為師者力不從心?但不論是何種原因,我相信:教師學習力的匱乏一定是學生、家長不滿的主因之一。

  向著更美好的教育前行。就是要讓每個孩子更健康、更幸福的成長,作為老師,如何盡快熟悉80后.90后家長的教育方式,如何破解獨生子女向二胎轉(zhuǎn)變之后的大背景下的學生的教育問題。如何妥當解決紛繁的事務(wù),如何利用信息技術(shù)為自己的課堂助力……都需要智慧,都需要通過學習獲得。學習為教師成長蓄力。

  其次,應(yīng)讓科研走進教師的視野。教師真正的工作意義與價值體現(xiàn)在日常的平凡與瑣碎中,教師的專業(yè)水平真實地發(fā)生在教師與學生的互動之中,如何讓老師們在細碎的工作中發(fā)現(xiàn)我們這份職業(yè)的獨特性,在簡單重復的工作中,深入思考現(xiàn)象背后的本因,尋找教育的智慧,發(fā)現(xiàn)教育的別有洞天。讓老師在不斷地發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的過程中提升職業(yè)的.幸福,從而讓教育走上良性循環(huán)的內(nèi)涵發(fā)展之路。唯有走科研興師之路。

  再者,用課程的理念來工作。年年歲歲課相似,在歲歲年年生不同的環(huán)境下,老師們?nèi)绻用曾經(jīng)的方法來處理教材、處理課堂,解決各種關(guān)系的話,難免會出現(xiàn)課堂的僵化,師生關(guān)系的不和諧,家校關(guān)系的緊張等現(xiàn)象。

  堅持指向?qū)W生核心素養(yǎng)的培育,國家課程要落實;地方課程、校本課程要加入!如今,我們的課程表已不能滿足各種課程的課時需求了;因此,欲做加法,必須先做減法!在課程的頂層設(shè)計上,我們必須把握好國家課程規(guī)范落實與學校創(chuàng)造性實施課程的關(guān)系。通過課程整合、跨學科學習以及課程的綜合化、實踐化探索,把握好保證國家課程質(zhì)量與處理國家課程校本化實施的關(guān)系。以課程的視角來進行校園文化建設(shè),以課程的視角進行文化的傳承,以課程的視角組織校園活動、組織社會實踐……以課程來統(tǒng)領(lǐng)我們的教育教學,相信老師也會在課程的研發(fā)、具體實施、課程評價的過程中,油然生出一種成就感。

  我們常說,一個人可以走的很快,一群人才能走的更遠。因此,不管是閱讀、是科研,還是做課程,都要努力讓教師在不同的團隊中找到、找準自己的位置,發(fā)展自己,成就團隊。相信,更美好的教育就在我們攜手前行的路上。

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