第一份工作是人生的基礎(chǔ)美文

　　畢業(yè)那年，我一直想去北京工作，因?yàn)楸本┑能浖�業(yè)比較成熟，機(jī)會(huì)很多，而且能開闊眼界，但是我冷靜分析了一下，覺得自己不適合一下子就來北京，北京人才濟(jì)濟(jì)，沒有過硬的實(shí)力是立不住腳的，另一方面，北京的公司都是很現(xiàn)實(shí)的，首先看重的是你能給公司創(chuàng)造什么利益，它會(huì)希望你的試用期越短越好，最好來了就能獨(dú)當(dāng)一面。大多數(shù)公司不會(huì)花力氣去培養(yǎng)你，等待你成長。

　　畢業(yè)后的第一份工作是非常重要的，薪水不是這時(shí)候考慮的首要目標(biāo)，最重要的是所就職的公司能有一個(gè)比較成熟的企業(yè)文化，在這樣的公司工作，潛移默化的影響，可以幫助你養(yǎng)成一些非常好的工作習(xí)慣、形成好的工作態(tài)度、掌握科學(xué)的工作方法以及學(xué)習(xí)的方法，這些都需要在初涉職場后一兩年之內(nèi)培養(yǎng)成。

　　很幸運(yùn)的是，東軟就是這樣一家公司，對(duì)新員工非常愛護(hù)，公司文化非常人性化，愿意給員工提供學(xué)習(xí)、成長的機(jī)會(huì)，可以說各方面都適合從一個(gè)學(xué)生到一個(gè)職場人的過渡。

　　在東軟工作的最大收獲是我學(xué)會(huì)了怎樣去自學(xué)計(jì)算機(jī)方面的知識(shí)。一開始的時(shí)候，我在丁作中遇到什么問題，都是去問上司問那些老員工，后來有一次，我們有一個(gè)新的項(xiàng)目，需要用到很多新知識(shí)，公司里的同事基本上都不會(huì)，只能大家都來現(xiàn)學(xué)，然后在一起交流。在這個(gè)過程中，我在網(wǎng)上查資料，突然發(fā)現(xiàn)在網(wǎng)上其實(shí)是有很多工具可以拿來用的，這一發(fā)現(xiàn)讓我一下子有種“開竅”的感覺。以前我遇到問題，都是想到去問人，這之后我遇到問題，首先想到的是去網(wǎng)上找工具書自己解決，這樣一來，工作一下子變得簡單了，效率也提高了，以前一天的工作現(xiàn)在半天就能完成，這讓我非常興奮。這樣我在公司的工作表現(xiàn)就顯得很突出，記得當(dāng)時(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的評(píng)價(jià)是：聰明、效率高、工作認(rèn)真、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)�？梢哉f在東軟的工作，為我的職業(yè)生涯打下了非常堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　在東軟工作到第三年的時(shí)候，我開始在網(wǎng)上給北京的一些公司投簡歷，后來接到華為北京研究所的錄用通知，真的很激動(dòng)。但是我在華為工作兩個(gè)月之后，就發(fā)現(xiàn)自己并不適合這家公司，首先我根本不能認(rèn)同他們倡導(dǎo)的“土狼文化”，如果你不認(rèn)同一個(gè)公司的企業(yè)文化。那你待在那里會(huì)覺得很難受；另一方面，也是最重要的一點(diǎn)，我感覺在華為與我個(gè)人所期望的職業(yè)發(fā)展方向是不吻合的。如果這份工作對(duì)我個(gè)人發(fā)展沒什么積極意義，再在這個(gè)崗位上待著，也是浪費(fèi)時(shí)間。

　　我又準(zhǔn)備跳槽了，陸續(xù)去一些公司面試。這時(shí)我的自信心空前高漲，我對(duì)朋友說，我一定要在一個(gè)月內(nèi)把工作的事情解決了，以我的'實(shí)力應(yīng)該是沒有問題的。結(jié)果第一次去面試的時(shí)候，我剛剛說出我的薪金要求，基本上就被拒絕了。除了薪水定得過高以外，我對(duì)自己水平估計(jì)得也過高，那個(gè)時(shí)候真是“初生牛犢不怕虎”。去一家公司參加筆試，我一看他們的筆試題太簡單了，根本不屑于做，掉頭就走。還有一次參加面試的時(shí)候，那個(gè)面試官說話聲音特別低，我不得不提醒他：麻煩您再說一遍。結(jié)果一連提醒了三次，我就煩了，說：我覺得我不適合這個(gè)工作，就拜拜了�？山酉聛磉B續(xù)面試了四五家公司都沒有成功，我自己開始有些坐不住了：是不是我對(duì)自己估計(jì)過高��？這個(gè)懷疑自己、需要給自己重新定位的過程是挺痛苦的。

　　后來我用了半個(gè)月的時(shí)間來適應(yīng)這個(gè)落差，調(diào)整自己，給自己重新定位。再去參加面試的時(shí)候，我的態(tài)度就誠懇多了，態(tài)度一端正，工作機(jī)會(huì)就多了起來。最終我在幾家公司中選擇了合力金橋，主要是考慮它涉足軟件業(yè)時(shí)間不長，起步階段非常需要人才，也很容易出成績，員工也會(huì)擁有更多的機(jī)會(huì)，這時(shí)候換］：作，已經(jīng)不是學(xué)習(xí)為目的了，主要還是考慮到個(gè)人發(fā)展。

　　后來在合力金橋的丁作經(jīng)歷證明我的選擇是對(duì)的。領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的工作都很滿意，這個(gè)時(shí)候我在東軟打下的基本功就顯露出來了，首先我的工作效率很高，工作起來很輕松：其次是我的工作態(tài)度非常嚴(yán)謹(jǐn)，比如寫代碼，一般人寫完代碼，也就是檢查一遍，但是我會(huì)反復(fù)檢查，發(fā)現(xiàn)問題馬上修改。這些好習(xí)慣都是在東軟養(yǎng)成的。

　　職場小貼士：

　　1現(xiàn)在很多大學(xué)生在找工作時(shí)都抱著這樣一個(gè)想法：先找到一個(gè)工作再說，或者是：沒關(guān)系，大不了過一年再換一份工作，這都不是對(duì)自己負(fù)責(zé)任的想法。如果你沒有很好地思考過自己的生涯方向，只會(huì)不斷地重復(fù)這種選擇，不斷地重復(fù)獲得郁悶、平淡和痛苦，而且還會(huì)浪費(fèi)剛剛工作時(shí)這個(gè)黃金時(shí)期的積累。

　　2對(duì)于初涉職場的大學(xué)生來說，應(yīng)該看重的不是交通、職位、薪水、公司的名頭，而是看這份工作能不能最大程度地鍛煉自己各方面的能力。比如，專業(yè)能力、表達(dá)能力、溝通能力、思考能力等等。

　　3每個(gè)人跳槽都要根據(jù)自己的實(shí)際情況而定，一是如果收入很低。如果連生存都成問題，如果有更高收入的工作，跳槽無可厚非。=是遇到一位非常賞識(shí)你、信任你、愿意給你發(fā)展機(jī)會(huì)的老板，那你干嗎不跳呢？如果不存在以上兩種情況，大學(xué)生跳槽還是應(yīng)該慎重的，一方面你在原單位積累的人脈有可能就此損失，另一方面，別人可能會(huì)對(duì)你產(chǎn)生一些負(fù)面的看法，覺得你這人很不穩(wěn)定、踏實(shí)。而跳槽對(duì)個(gè)人最大的傷害是自己對(duì)某個(gè)領(lǐng)域了解得還不夠深入和完善，就放棄了跳到另一個(gè)領(lǐng)域去，這是非�？上У�。