就業(yè)的證明6篇
在生活、工作和學(xué)習(xí)中，大家都嘗試過(guò)寫證明吧，證明是可供核驗(yàn)事實(shí)的憑證。什么樣的證明才是規(guī)范的呢？以下是小編整理的就業(yè)的證明，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
就業(yè)的證明1
茲證明我公司xx先生/女士（出生日期：20xx年xx月xx日），自20xx年xx月xx日在我公司工作，現(xiàn)任北京誠(chéng)智思源物業(yè)管理經(jīng)營(yíng)有限公司xx職務(wù)。
特此證明
（公司章）
20xx年xx月xx日
就業(yè)的證明2
根據(jù)我縣已正式出臺(tái)的《關(guān)于大中專院校畢業(yè)生回原籍農(nóng)村落戶管理規(guī)定的通告》，畢業(yè)生必須將戶口遷入本縣且將人事檔案在縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局人才交流中心代理后方可獲齲如果人事檔案在我縣人才交流中心的，只要提供畢業(yè)證書(shū)原件和復(fù)印件、戶籍證明(戶口所在地派出所獲取)即可，就業(yè)情況證明。獲勸就業(yè)情況證明”不夠順利的畢業(yè)生大致有以下幾種情況。
1.戶口已遷入本縣，檔案不在人才中心。我縣畢業(yè)生在外地就業(yè)落戶一段時(shí)間后，然后攜戶口返回原籍工作，他們有的以為戶口帶回來(lái)了檔案就自動(dòng)遷回，其實(shí)不然，檔案和戶口可以分離。要調(diào)取檔案，畢業(yè)生需提供檔案所在地的名稱、與我縣用人單位(行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)(含國(guó)有控股企業(yè))和縣屬及以上集體企業(yè)除外，下同)的雇用證明或營(yíng)業(yè)執(zhí)照(限自主創(chuàng)業(yè)的.畢業(yè)生，下同)、畢業(yè)證書(shū)(原件和復(fù)印件，下同)等，憑以上材料到人勞社保窗口開(kāi)取調(diào)檔函，待檔案轉(zhuǎn)入后方可獲取就業(yè)情況證明。
2.戶口不在本縣，檔案不在人才中心。我縣畢業(yè)生在外地就業(yè)落戶一段時(shí)間后，然后返回原籍工作，檔案和戶口尚留在外地，就業(yè)證明《就業(yè)情況證明》。這種情況的畢業(yè)生需提供與我縣用人單位的勞動(dòng)合同或營(yíng)業(yè)執(zhí)照、畢業(yè)證書(shū)等，憑以上材料開(kāi)榷戶口遷移證明》和調(diào)檔函，待戶口和檔案轉(zhuǎn)入后方可開(kāi)取就業(yè)情況證明。
不少學(xué)生畢業(yè)多年未及時(shí)到人事部門報(bào)到，將戶口遷移證、甚至檔案還揣在自己手上。針對(duì)這類情況，
1.如果報(bào)到證和戶口遷移證是開(kāi)往“三門縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局”的，畢業(yè)生請(qǐng)先報(bào)到落戶，人才中心接收(調(diào)取)檔案(限未開(kāi)封，下同)后方可開(kāi)取就業(yè)情況證明;
2.如果報(bào)到證和戶口遷移證是開(kāi)往外地的，畢業(yè)生請(qǐng)先到外地辦理改派手續(xù)，然后到我縣報(bào)到落戶，人才中心接收(調(diào)取)檔案后方可開(kāi)取就業(yè)情況證明。
人事勞動(dòng)社會(huì)保障局提醒：一定要“善待”檔案。不少畢業(yè)生檔案意識(shí)淡漠，忽視檔案管理的重要性，也不知畢業(yè)后檔案應(yīng)該放在何處,有的畢業(yè)后根本不知道自己檔案的去向。這種情況畢業(yè)生可以根據(jù)報(bào)到證查詢，一般畢業(yè)后檔案跟著報(bào)到證地址走;如果報(bào)到證遺失了就回學(xué)校查詢，學(xué)校大都備有檔案轉(zhuǎn)出記錄，工作人員也遇到過(guò)畢業(yè)好多年而檔案還尚在學(xué)校的畢業(yè)生。
就業(yè)的證明3
____人才市場(chǎng)：
茲有我單位 等 名同志到你處辦理招聘手續(xù)，請(qǐng)給予辦理。
年 月 日
____，身份證號(hào)：____，____年____月，經(jīng)人事部門（或勞動(dòng)保障部門）辦理了正式就業(yè)手續(xù)，是我單位正式在職人員，現(xiàn)同意其報(bào)名應(yīng)聘____縣____年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員。
此致
敬禮！
____單位公章
____年____月____日
就業(yè)的證明4
為了切實(shí)保障靈活就業(yè)人員合法權(quán)益,國(guó)家及各省市推出了一系列靈活就業(yè)人員所享受的優(yōu)惠政策,例如社保優(yōu)惠政策等等.但如何證明自己是靈活就業(yè)人員呢？怎樣避免非靈活就業(yè)人員享受各種優(yōu)惠政策呢？這時(shí)候靈活就業(yè)人員必須開(kāi)具靈活就業(yè)證明.下面我們就為大家講解一下什么是靈活就業(yè)證明？靈活就業(yè)證明怎么開(kāi)？有什么用？
什么是靈活就業(yè)證明？
靈活就業(yè)證明是指非全日制、臨時(shí)性和彈性工作等靈活形式就業(yè)的人員的工作證明,是從事個(gè)體勞動(dòng)的人員,個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織業(yè)主及其從業(yè)人員等人員辦理就業(yè)登記時(shí)的證明材料.例如畢業(yè)生靈活就業(yè)證明、外來(lái)工靈活就業(yè)證明等等.但并非人人可以開(kāi),只有從事靈活就業(yè)人員方可開(kāi)具.
靈活就業(yè)證明怎么開(kāi)？
我國(guó)暫未對(duì)靈活就業(yè)證明開(kāi)具流程進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)定,各地區(qū)本地政策執(zhí)行.例如南昌縣政府規(guī)定,靈活就業(yè)人員可身份證、戶口本到戶籍所在地勞動(dòng)保障事務(wù)所開(kāi)具靈活就業(yè)證明.例如規(guī)定,不同行業(yè)辦理靈活就業(yè)證明手續(xù)不同,醫(yī)院外來(lái)護(hù)工,由區(qū)縣衛(wèi)生主管部門指定機(jī)構(gòu)出具證明,外來(lái)農(nóng)業(yè)勞動(dòng)人員由區(qū)縣農(nóng)業(yè)主管部門出具證明,外來(lái)家政服務(wù)人員經(jīng)市商務(wù)委認(rèn)可、與上海家政服務(wù)網(wǎng)絡(luò)中心對(duì)接備案的示范性家政服務(wù)站等單位出具證明,無(wú)雇工的來(lái)滬個(gè)體工商戶由經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所所在地工商所出具證明.
靈活就業(yè)證明有什么用？
靈活就業(yè)證明是勞動(dòng)者從事靈活就業(yè)的憑證,是參保人員申領(lǐng)靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼的重要憑證,是靈活就業(yè)人員享受各項(xiàng)優(yōu)惠政策的憑證.更有地區(qū)規(guī)定外來(lái)靈活就業(yè)人員子女接受教育也必須提供靈活就業(yè)證明.因此靈活就業(yè)人員在有條件的情況下,必須及時(shí)辦理靈活就業(yè)證明.
就業(yè)的證明5
茲證明 同志現(xiàn)從事 工作，累計(jì)滿 年。
特此證明
單位名稱(公章)蓋章
經(jīng)辦人：
茲證明________是我公司員工，在________部門任________職務(wù)。至今為止，一年以來(lái)總收入約為_(kāi)_________元。
特此證明。
XX學(xué)校:
貴校XX系XX專業(yè)XXX、XXX等于XX年XX月XX日至XX年XX月XX日在我公司XX部門實(shí)習(xí)工作，各方面表現(xiàn)優(yōu)秀。特長(zhǎng)證明。
XX公司(章)
XX年XX月XX日
公司證明格式
員工工作及收入證明________________：茲證明________是我公司員工，在________部門任________職務(wù)。至今為止，一年以來(lái)總收入約為_(kāi)_________元。特此證明。本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對(duì)該員工任何形勢(shì)的擔(dān)保文件。
蓋 章：日 期：______年___月___日收入證明 茲證明我公司(XXXX公司)員工XXX在我司工作XX年，任職XX部門XX經(jīng)理(職位)，每月總收入XXXXX.00元，為稅后(或稅前)薪金。
XXXX公司 ...蓋 章：日 期：______年___月___日
就業(yè)的證明6
經(jīng)雙方協(xié)商，同意解除與 學(xué)校 XX專業(yè)的畢業(yè)生 (性別： ，身份證號(hào)： )簽訂的就業(yè)協(xié)議書(shū)，解除就業(yè)協(xié)議證明。
特此證明。
單位(簽章)：
年 月 日
解除畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議證明
姓名： ， 性別： ， 身份證號(hào)： ，家庭住址： ，于 年 月 日與本單位簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議，勞動(dòng)合同因故未簽，現(xiàn)因 ，公司研究決定從 年 月 日起解除與其簽訂的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議，解除勞動(dòng)合同證明書(shū)《解除就業(yè)協(xié)議證明》。特此證明。
企業(yè)組織機(jī)構(gòu)代碼：
抄送：
單位蓋章
年 月 日
解除勞動(dòng)合同證明書(shū)
茲有本單位職工，性別，
年齡，住址。勞動(dòng)合同
期限為年月日至年月日
(或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限)。因
，根據(jù)《勞動(dòng)法》第條
第款第項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。
(用人單位蓋章)
年月日
解除就業(yè)協(xié)議證明
經(jīng)雙方協(xié)商一致，本單位同意與浙江水利水電專科學(xué)校建筑工程系20xx屆畢業(yè)生 (身份證號(hào)： )解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議書(shū)。即日起效。
特此證明。
畢業(yè)生(簽名)： 單位(蓋章)
年 月 日 年 月 日
上級(jí)人事部門(蓋章)
年 月 日
注：如果就業(yè)協(xié)議書(shū)上人事部門已經(jīng)蓋章，則此證明還需相應(yīng)人事部門蓋章同意解除。
解除勞動(dòng)合同證明書(shū)
編號(hào)：( ) 號(hào)
企業(yè)名稱(甲方)：
職工姓名(乙方)：
經(jīng)方提出，甲乙雙方于年月日解除勞動(dòng)合同。
特此證明
合同期限 年 月 日至 年 月 日
職工在本單位連續(xù)工作年限 年
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金核發(fā)月數(shù)為 個(gè)月總計(jì) 元
醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)核發(fā)月數(shù)為 個(gè)月總計(jì) 元
職工檔案、社會(huì)保險(xiǎn)于 年 月 日轉(zhuǎn)移
(本證明書(shū)一式三份，甲乙雙方各持一份，xx區(qū)勞動(dòng)人事局留存一份。)
企業(yè)(蓋章)：
年 月 日
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