形容企業(yè)文化的句子匯總
1. 即使是不成熟的嘗試，也勝于胎死腹中的策略。
2. 用戶的鈔票才是企業(yè)的選票，用戶的口碑才是企業(yè)的金杯。
3. 管理的關(guān)鍵不在于知而在于行。
4. 工作要簡化，不要簡單化。
5. 經(jīng)營企業(yè)就是要經(jīng)營人，經(jīng)營人首先要尊重人。
6. 先畫靶子再打槍。
7. 越接近一線，越能抓住本質(zhì)。
8. 不能預(yù)見明天，但可以把握今天。
9. 不謀萬事，不足謀一事；不謀全局，不足謀一域。
10. 寧可為真話負(fù)罪，決不為假話開脫。
11. 發(fā)生任何問題，先從自己身上找問題。因?yàn)楦淖冏约喝菀�，改變別人難。
12. 財(cái)富不在口袋里，而在腦袋里。腦袋決定口袋。
13. 如果你有行動(dòng)力，你就會(huì)成功；如果你有創(chuàng)造力，你就會(huì)卓越；如果你有影響力，你就會(huì)有成就。
14. 成功是優(yōu)點(diǎn)的發(fā)揮，失敗是缺點(diǎn)的積累。
15. 監(jiān)控就是愛護(hù)，委任就是信任。
16. 有缺陷的產(chǎn)品就是廢品。
17. 有時(shí)讓你疲憊的，不是高山，而是鞋里的一粒沙子。
18. 管理者要是坐下，部下就躺下了。
19. 管理就是樹立榜樣。
20. 小勝憑智，大勝靠德。
21. 好心態(tài)才有好狀態(tài)。
22. 布局決定結(jié)局。
23. 經(jīng)營企業(yè)就是經(jīng)營人心。
24. 企業(yè)的任務(wù)是不斷地提高自己在現(xiàn)有環(huán)境下的生存力和競爭力。
25. 觀念不變?cè)剞D(zhuǎn)，觀念一變天地寬
26. 企業(yè)一旦站立到創(chuàng)新的浪尖上，維持的辦法只有一個(gè)，就是要持續(xù)創(chuàng)新。
27. 員工齊心，管理用心，對(duì)用戶真心。
28. 為顧客創(chuàng)造價(jià)值、為員工創(chuàng)造機(jī)會(huì)、為社會(huì)創(chuàng)造效益。
29. 造就一流人才、爭做一流企業(yè)、做出一流貢獻(xiàn)。
30. 只要思想不滑坡，辦法總比問題多。
31. 沒有刻苦鉆研的意志，在學(xué)問上就不會(huì)有顯著成就；沒有埋頭苦干的精神，在事業(yè)上就不會(huì)有卓越的功績。
32. 太陽光大，父母恩大。君子量大，小人氣大。
33. 知識(shí)本身沒有力量，只有化為行動(dòng)，才有力量。
34. 知識(shí)來自學(xué)習(xí)，見解出自經(jīng)驗(yàn)，智慧出于思考。
35. 空隙在哪里，機(jī)會(huì)就在哪里。
36. 人生最大的成就是從失敗中站起來。
37. 有時(shí)當(dāng)思無時(shí)苦，好天要積雨天糧。
38. 磨煉越大，福氣越大。
39. 你關(guān)愛別人，別人也會(huì)關(guān)愛你；你替別人著想，別人也會(huì)替你著想。
40. 只為成功找方法，不為失敗找理由。
41. 生活中現(xiàn)實(shí)的，不一定是真實(shí)的；生活中真實(shí)的，必然是長久的。
42. 聽不到奉承，是一種幸運(yùn)；聽不到批評(píng)，是一種危險(xiǎn)。
43. 靈活通融的人，并不離奇古怪；做事精細(xì)的人，并不苛刻煩瑣。
44. 你不能樣樣勝利，但你可以事事盡力；你不能延伸生命的長度，但你可以決定生命的寬度。
45. 成功是需要付出代價(jià)的，只是要付出到成功為止。但如果失敗，將會(huì)付出一生的代價(jià)。
46. 未來唯一持久的優(yōu)勢(shì)就是有能力比你的競爭對(duì)手學(xué)習(xí)得更快。
47. 努力發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn)，是獲得別人信賴的第一步。
48. 冷靜能控制沖動(dòng)，沉穩(wěn)能控制浮躁，寬厚能控制褊狹，緩和能控制急躁。
49. 財(cái)富屬于那些能把新觀點(diǎn)付諸實(shí)踐并能堅(jiān)持的人。
50. 實(shí)際上巨大的成功靠的不是力量，而是韌性。
51. 有信心不一定會(huì)贏，沒有信心一定會(huì)輸；有行動(dòng)不一定會(huì)成功，沒有行動(dòng)一定會(huì)失敗。
52. 沒有私心雜念，就能公證；不要我字當(dāng)頭，便會(huì)明達(dá)。
53. 成功從簡單的重復(fù)開始。
54. 你不能左右天氣，但你可以改變心情；你不能選擇容貌，但你可以展現(xiàn)笑容。
55. 人的成功是靠自己的改變，不是靠別人的`改變
56. 對(duì)自己所喜歡的人，要看到他的短處；對(duì)自己所厭惡的人，要看到他的長處。
57. 魚，不一定是大的吃小的，有時(shí)是快的吃慢的。
58. 事業(yè)，成功很難，失敗卻很容易；時(shí)運(yùn)，得到很難，失去卻很容易。
59. 能聽從別人的意見叫聰，能反省自己叫明，能克制自己的欲望叫強(qiáng)。
60. 從容不迫~~是處理事情的最好方法；豁達(dá)大度是待人接物的最好方法；不求名利是修身養(yǎng)性的最好方法。
61. 成功是優(yōu)點(diǎn)的發(fā)揮；失敗是缺點(diǎn)的積累。
62. 今天工作不努力，明天努力找工作。
63. 高起點(diǎn)，嚴(yán)要求，抓質(zhì)量，保安全，促進(jìn)度，爭一流。
64. 管理責(zé)任化，工作標(biāo)準(zhǔn)化，辦事程序化。
65. 今天的付出，明天的回報(bào)。
66. 控制每一道工序，做好每一件產(chǎn)品。
67. 沒有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人就沒有優(yōu)秀的員工。
68. 寧做事前檢查，不可事后返工。
69. 企業(yè)的成功來自于，每一位員工的付出。
70. 強(qiáng)化班組建設(shè)，提高工作效率。
71. 強(qiáng)化競爭意識(shí)，營造團(tuán)隊(duì)精神。
72. 求生存，敬業(yè)愛崗與公司共命運(yùn)，謀發(fā)展，開拓進(jìn)取創(chuàng)企業(yè)新局面。
73. 人的能力是有限的，人的努力是無限的。
74. 市場是企業(yè)的方向，質(zhì)量是企業(yè)的生命。
75. 塑造人的品質(zhì)，建立管理根基。
76. 凡是工作，必有計(jì)劃；凡是計(jì)劃，必有結(jié)果；凡是結(jié)果，必有責(zé)任；凡是責(zé)任，必有檢查；凡是檢查，必有懲罰。
77. 發(fā)現(xiàn)問題馬上報(bào)，及時(shí)處理要做好。
78. 立足新起點(diǎn)，開創(chuàng)新局面。
79. 沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。
80. 每天進(jìn)一步，踏上成功路。
81. 態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。
82. 行動(dòng)是成功的開始，等待是失敗的源頭。
83. 優(yōu)秀的員工：忠于公司，忠于職業(yè)，忠于人格。
84. “艱苦堅(jiān)實(shí)，誠信承諾，實(shí)干實(shí)效”：以艱苦的作風(fēng)打拼堅(jiān)實(shí)的企業(yè)基礎(chǔ)；以誠實(shí)的信念承諾一流的企業(yè)服務(wù)；以實(shí)干的精神創(chuàng)造高效的企業(yè)業(yè)績。
85. 財(cái)富總是眷顧有才智準(zhǔn)備的人。
86. 得意時(shí)應(yīng)善待他人，失意時(shí)你會(huì)需要他們。
87. 等待是失敗的源頭，行動(dòng)是成功的開始。
88. 杜絕不良思想，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神。
89. 多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨；多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭執(zhí)。
90. 多思考才能創(chuàng)新，勤檢討才有進(jìn)步。
91. 態(tài)度決定行動(dòng)，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運(yùn)
92. 為自己養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣，給別人留下一個(gè)好印象。
93. 嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，做一個(gè)合格的員工。
94. 惟一持久的競爭優(yōu)勢(shì)，也許就是比你的競爭對(duì)手學(xué)習(xí)得更快的能力。
95. 三流的點(diǎn)子加一流的執(zhí)行力，永遠(yuǎn)比一流的點(diǎn)子加三流的執(zhí)行力更好。
96. 成功的企業(yè)，20％靠策略，80％靠企業(yè)務(wù)層管理者和員工的執(zhí)行力。
97. 一個(gè)成功的決策，等于90%的信息加上10%的直覺。
98. 新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚。
99. 如果不在質(zhì)上斤斤計(jì)較，就難在量上綽綽有余
100. 成功心態(tài)打造成功，強(qiáng)者邏輯成就強(qiáng)者。
101. 自信不一定能讓你成功，但喪失信心卻一定會(huì)讓你失敗。
102. 想滿意，莫大意；要放心，須小心。
103. 對(duì)上司謙遜，是一種責(zé)任；對(duì)同事謙遜，是一種素養(yǎng)；對(duì)部屬謙遜，是一種尊榮。
104. 制度不執(zhí)行，比沒制度危害更大。
105. 弱者要等待機(jī)會(huì)，強(qiáng)者要制造機(jī)會(huì)，智者要把握機(jī)會(huì)。
106. 做人要懂得人外有人，做事要明白天道酬勤!
107. 高層管理者做正確的事，中層管理者正確地做事，執(zhí)行層人員把事做正確。
108. 管理就是把復(fù)雜的問題簡單化，把混亂的事情規(guī)范化。
109. 嚴(yán)謹(jǐn)思考，嚴(yán)密操作；嚴(yán)格檢查，嚴(yán)肅驗(yàn)證。
110. 一個(gè)木桶能裝多少水，取決于最短的木板決定的。
111. 員工是公司的第一產(chǎn)品；培養(yǎng)優(yōu)秀的員工，是企業(yè)運(yùn)作的首要目標(biāo)。
112. 爭做一流員工，共創(chuàng)一流產(chǎn)品，同創(chuàng)一流企業(yè)。
113. 知識(shí)從學(xué)習(xí)中獲得，素質(zhì)從改善中進(jìn)步。
114. 只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。
115. 質(zhì)量帶給你看得見的未來和說不盡的精彩。
116. 重視品質(zhì)要付出代價(jià)，忽視品質(zhì)代價(jià)更高。
117. 主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，積極解決問題，上級(jí)親睞于你，同事向你看齊。
118. 追求客戶滿意，是你我的責(zé)任。
119. 自檢互檢，確保品質(zhì)零缺點(diǎn)。
120. 即使爬到最高的山上，一次也只能腳踏實(shí)地地邁一步。
121. 拿望遠(yuǎn)鏡看別人，拿放大鏡看自己。
122. 沒有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務(wù)。
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