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新員工座談會(huì)開場白
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，我們使用到開場白的機(jī)會(huì)越來越多，開場白是形容文章、介紹或講話等開始的部分。要寫開場白的時(shí)候總是無從下筆？下面是小編為大家整理的新員工座談會(huì)開場白，希望能夠幫助到大家。
新員工座談會(huì)開場白 1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，在座的各位新同事：
大家上午好！
今天很難得把大家聚集在這里，參加員工座談會(huì)。此次座談會(huì)的主要目的是為了增進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)與新員工之間的相互交流與彼此了解，以解答新員工的疑惑，幫助新員工融入信利康的進(jìn)程，從而使新員工進(jìn)一步了解和熟悉企業(yè)文化。會(huì)議是以輕松和諧的形式展開，我們已經(jīng)為大家準(zhǔn)備了水果，希望大家能盡情享用，暢所欲言。
我先向大家介紹一下座談會(huì)的流程及時(shí)間安排：
第一個(gè)環(huán)節(jié)：領(lǐng)導(dǎo)致辭。
第二個(gè)環(huán)節(jié)：員工代表發(fā)言。今天我們請到業(yè)務(wù)的兩位同事作為員工代表和大家分享經(jīng)驗(yàn)，時(shí)間為10分鐘。
第三個(gè)環(huán)節(jié)：新員工自我介紹。這個(gè)環(huán)節(jié)我們會(huì)有個(gè)小小的游戲，來深對彼此的認(rèn)識(shí)。時(shí)間為15分鐘。
第四個(gè)環(huán)節(jié)：回答互動(dòng)。由新員工提問，總監(jiān)和員工代表回答。時(shí)間為35分鐘。 最后：拍照留念，這將放入公司簡介，成為信利康的精彩瞬間！
會(huì)議全長為1個(gè)小時(shí)，請大家在會(huì)議期間將手機(jī)調(diào)為振動(dòng)或關(guān)機(jī)狀態(tài)。
首先，我先給大家介紹一下我們的'幾位領(lǐng)導(dǎo)：今天很榮幸能邀請到我們的總裁參加座談會(huì)，總裁很重視我們的這次會(huì)議，也很希望能聽到大家的心聲，大家有好的意見或建議請踴躍發(fā)言。讓我們以熱烈的掌聲歡迎陳總的參加。我們認(rèn)識(shí)一下人力行政副總裁，負(fù)責(zé)人力資源部和行政部；接下來是人力資源部經(jīng)理；然后是員工代表，電子事業(yè)部的XX、設(shè)備事業(yè)部的XX。讓我們再一次以熱烈的掌聲歡迎各位的參與。
新員工座談會(huì)開場白 2
尊敬的，各位領(lǐng)導(dǎo)，青年朋友們：
大家下午好！
公司從19xx年到20xx年不斷的發(fā)展壯大，走在科學(xué)發(fā)展、做強(qiáng)、做大、做久，打造幸福型企業(yè)的征程中，2000多名青年人在這里工作、生活，企業(yè)的發(fā)展也為眾多年輕人搭建了廣闊的舞臺(tái)，青年員工也成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要力量。為全面了解我公司青年員工的思想、生活、工作、學(xué)習(xí)等方面的情況，進(jìn)一步加強(qiáng)青年員工隊(duì)伍建設(shè)，在全公司上下營造重視培養(yǎng)、重用青年員工的良好氛圍，在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的高度關(guān)注下，今天，我們在這里召開20XX年度青年座談會(huì)。這次參會(huì)青年涉及不同地方、學(xué)歷、崗位、性別、民族、不同時(shí)間進(jìn)入公司的青年職工，旨在為青年員工搭建一個(gè)互相聯(lián)系、交流了解和學(xué)習(xí)的平臺(tái)，激發(fā)青年朋友們扎根、關(guān)心、奉獻(xiàn)的高度熱情，全面凝聚建設(shè)美好家園的.正能量。
公司各級領(lǐng)導(dǎo)非常重視我們青年人的培養(yǎng)和發(fā)展，今天我們敬愛的xxx又是在百忙中出席了青年座談會(huì)，讓我們用熱烈的掌聲歡迎xxx的到來。歡迎您。
新員工座談會(huì)開場白 3
尊敬的王總，各位青年朋友：
今天，公司在這里召開青年員工座談會(huì)，主要是讓大家進(jìn)行互相交流，希望大家能夠暢所欲言，就自己的工作、生活的情況談?wù)動(dòng)惺裁词斋@、體會(huì)，談?wù)剬景l(fā)展和青年工作的意見和建議。通過這次交流，我們希望能夠增進(jìn)互相了解，希望青年員工不斷適應(yīng)崗位工作需要，在洪盛公司里充分施展自身的才華，勇挑企業(yè)發(fā)展的重?fù)?dān)，成就自己的職業(yè)夢想。
今天，我們也很榮幸地邀請到了公司總經(jīng)理王總來參加我們的'座談會(huì)，讓我們用熱烈的掌聲歡迎王總的到來。
近幾年來，公司新近了一批青年員工，公司人員的年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)等有了很大程度的優(yōu)化。這些年，很多青年員工在走上工作崗位后，都能夠迅速地適應(yīng)和勝任工作，任勞任怨、扎實(shí)肯干;有事業(yè)心、責(zé)任感，對自己要求嚴(yán)格，進(jìn)取心強(qiáng);特別是在承擔(dān)具體工作的實(shí)踐中，都能用心學(xué)習(xí)，潛心鉆研，腳踏實(shí)地，不管是在什么崗位上，都較好地履行了崗位職責(zé)，得到了公司的肯定。
新員工座談會(huì)開場白 4
各位青年老師們：
晚上好！
今天，我們在這里歡聚一堂召開青年教師座談會(huì)。會(huì)前，我作了一個(gè)統(tǒng)計(jì)：我校70后的教師有40人，可以說是一個(gè)年青的學(xué)校，一個(gè)年青的團(tuán)隊(duì)。今天在座的21位就是我校40名年青教師中的優(yōu)秀代表。青春，是我們一生中最美麗的季節(jié)，她孕育著早春的生機(jī)，展示著盛夏的熱烈，暗藏著金秋的'碩實(shí)，昭示著寒冬的希望，充滿詩意而不缺乏拼搏的激情，時(shí)尚浪漫而又飽含著奮斗的艱辛！
xx中學(xué)因?yàn)橛辛宋覀儾懦錆M活力，xx中學(xué)因?yàn)橛辛宋覀儾懦錆M希望。
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