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(薦)安全工作考核制度15篇
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，制度對人們來說越來越重要，制度是維護(hù)公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。那么制度的格式，你掌握了嗎？下面是小編幫大家整理的安全工作考核制度，歡迎大家分享。
安全工作考核制度1
為了全面貫徹落實(shí)“安全第一”的工作方針，不斷增強(qiáng)教師的安全責(zé)任意識，堅(jiān)決杜絕意外事故的發(fā)生，經(jīng)學(xué)校班子會議討論決定，建立責(zé)任追究：
1.必須在當(dāng)天以書面報(bào)告政教處，隱瞞不報(bào)，使事故沒有及時(shí)得到處理，造成后果，追究當(dāng)事人責(zé)任。
2.教師未按時(shí)到崗或擅離職守，學(xué)生在午間，課間發(fā)生的`意外事故，追究有關(guān)老師責(zé)任。
3.放學(xué)清校后，教師已離校，但還有學(xué)生留在學(xué)校，造成意外事故的，追究其老師的責(zé)任。室內(nèi)外課（包括活動(dòng)課），在教師指導(dǎo)下進(jìn)行，若教師擅離職守，學(xué)生放任自流。造成意外事故的，追究有關(guān)任課老師的責(zé)任。
5.值夜、雙休日值班或護(hù)校，未按規(guī)定時(shí)間到�；蛏米噪x校，發(fā)生失竊及其它事故，追究值夜、值班老師責(zé)任。
6.體罰、變相體罰等人為造成的教育事故，追究當(dāng)事人的責(zé)任。
7.學(xué)生在做不正當(dāng)游戲或追逐打鬧或爬高，由于班級教育不力，出現(xiàn)意外事故的，追究班主任的責(zé)任。
8.教育不力，造成學(xué)生言行不良或防范不落實(shí)，導(dǎo)致意外事故的追究班主任的責(zé)任。
9.未征得學(xué)校同意，擅自師生外出活動(dòng)，違反有關(guān)規(guī)定，發(fā)生意外事故，追究者的責(zé)任。
10.在活動(dòng)中，由于班主任或者未在場，學(xué)生出現(xiàn)偶發(fā)事故，追究班主任或者的責(zé)任。
11.由于變質(zhì)食物，引起學(xué)生飲食中毒事故的，追究食堂炊事人員責(zé)任。
12.如果教育設(shè)施出現(xiàn)危險(xiǎn)狀態(tài)，班主任或有關(guān)老師要及時(shí)書面報(bào)告總務(wù)處。
安全工作考核制度2
一、學(xué)校安全是學(xué)校生存發(fā)展之本，安全工作是學(xué)校全體教職工時(shí)時(shí)必須關(guān)注，認(rèn)真做好的第一重要工作。學(xué)校建立安全考核工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長任組長，學(xué)校副校長或教導(dǎo)主任任副組長，學(xué)校校委會全體成員任考核組成員。
二、學(xué)校建立健全安全工作考核的經(jīng)常機(jī)制，負(fù)責(zé)定期和不定期對全學(xué)區(qū)安全進(jìn)行考評和量化�？己私Y(jié)果納入教職工晉級、晉職、評先選模、年終考評的主要依據(jù)。
三、學(xué)校安全考評，實(shí)行一票否決制度。
四、學(xué)校安全工作考核的重點(diǎn)是確保學(xué)生能高高興興上學(xué)，平平安安全回家；確保學(xué)校財(cái)產(chǎn)安全。
五、學(xué)校安全考評具體內(nèi)容：
�。�1）安全工作機(jī)構(gòu)健全，效應(yīng)體系好。
�。�2）安全工作責(zé)任落實(shí)，安全工作職責(zé)明確。
�。�3）安全工作各項(xiàng)制度落實(shí)好。
�。�4）各類安全工作監(jiān)督管理臺帳建立和使用良好。
�。�5）村學(xué)校、班級安全宣傳、教育、培訓(xùn)落實(shí)好。
�。�6）安全檢查、隱患整改和安全事故應(yīng)急救援預(yù)案執(zhí)行好。
�。�7）消防設(shè)施、器材配備齊全，效能完成好。
�。�8）建筑物和設(shè)施等硬件安全質(zhì)量狀況和安全使用好。
�。�9）全體師生員工安全意識和掌握安全知識，安全自救、安全救災(zāi)的能力好。
�。�10）安全事故上報(bào)、處理、責(zé)任追究落實(shí)好。
六、學(xué)校安全獎(jiǎng)勵(lì)、處罰：
�。ㄒ唬┰诎踩ぷ髦杏邢铝邢冗M(jìn)事跡之一的村學(xué)校、班級和個(gè)人，應(yīng)當(dāng)給予表彰或獎(jiǎng)勵(lì)：
1、安全意識強(qiáng)，學(xué)校安全工作精細(xì)、規(guī)范、科學(xué)推進(jìn)，無重特大安全事件和安全責(zé)任事故發(fā)生，或發(fā)生一般安全事故后能科學(xué)、規(guī)范處置，未造成影響。
2、安全教育普及，安全措施落實(shí)，安全隱患及時(shí)消除，消防器材、設(shè)備及用電設(shè)備完好，無火災(zāi)事故，工作成績突出。
3、模范遵守各種安全法規(guī)，制止違反安全法規(guī)的行為，事跡突出。
4、及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除重大安全險(xiǎn)隱患，避免安全事故發(fā)生。
5、積極撲救火災(zāi)及各種突發(fā)性事件的.處理工作，對搶救師生生命、財(cái)產(chǎn)，避免人員傷亡和財(cái)產(chǎn)重大損失有顯著貢獻(xiàn)者。
6、對查明各種突發(fā)性事件的原因有突出貢獻(xiàn)。
�。ǘ⿲τ谶`反安全法規(guī)、上級安全要求、學(xué)校安全制度的村學(xué)校、班級或個(gè)人，根據(jù)情節(jié)輕重和安全事故的損失情況，給予警告或處罰；造成損失的，責(zé)令其賠償；造成人員傷亡、公私財(cái)產(chǎn)重大損失的，依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)追究責(zé)任。
安全工作考核制度3
一、一旦學(xué)校發(fā)生重大的安全事故，學(xué)校綜治辦主任一票否決，不評優(yōu)，不評模，不享受主任津貼。
二、對發(fā)生了重大事故的.班級班主任實(shí)行一票否決制，年度不評模，年終不評優(yōu)，不享受學(xué)校福利。
三、對各部門發(fā)生的事故，如實(shí)驗(yàn)室、儀器室、圖書室等發(fā)生的火災(zāi)，該室負(fù)責(zé)人一票否決。
四、由學(xué)校商店、食堂及衛(wèi)生問題導(dǎo)致師生發(fā)病事故，食堂、商店負(fù)責(zé)人一票否決。
五、因個(gè)別教師的體罰或言行侮辱等直接導(dǎo)致學(xué)生出事，對該教師一票否決。
安全工作考核制度4
1、學(xué)校要成立安全工作標(biāo)準(zhǔn)化考核的組織機(jī)構(gòu)，制訂安全工作標(biāo)準(zhǔn)化考核細(xì)則。
2、考核內(nèi)容應(yīng)包括以下內(nèi)容：
�。�1）安全機(jī)構(gòu)設(shè)置，網(wǎng)絡(luò)體系效應(yīng)情況。
�。�2）落實(shí)安全工作責(zé)任制，各職能部門和各級領(lǐng)導(dǎo)安全工作職責(zé)明確制訂實(shí)施和責(zé)任書簽訂情況。
（3）安全工作各項(xiàng)制度制訂落實(shí)情況。
�。�4）各類安全工作監(jiān)督管理臺帳建立和使用情況。
�。�5）考核安全工作宣傳、教育與培訓(xùn)落實(shí)情況。
�。�6）安全檢查、隱患整改和安全事故應(yīng)急救援預(yù)案制定情況。
�。�7）消防設(shè)施、器材配備齊全，效能完好情況。
�。�8）建筑物和設(shè)施等硬件安全質(zhì)量狀況和安全使用效能情況。
�。�9）全體師生員工安全意識和掌握安全知識，安全自救、安全救災(zāi)的能力情況。
�。�10）安全事故上報(bào)、處理、責(zé)任追究落實(shí)情況。
�。�11）各部門及相關(guān)人員安全工作落實(shí)情況。
�。�12）安全資金投入、正常使用情況。
�。�13）工地、房屋出租的安全管理情況。
1、局干部職工每年按國家的.規(guī)定享受工齡假。工齡假可一次性休完，特殊情況下分段休，但當(dāng)年的工齡假期不得累積到下一年度。
2、請假一天以上的都要填表報(bào)批。干部職工請假不超過一天的，經(jīng)股室負(fù)責(zé)人同意后由局分管領(lǐng)導(dǎo)審批；超過一天的報(bào)局主要領(lǐng)導(dǎo)審批。
3、凡請假者，必須講清緣由，請病假者必須有醫(yī)生出具的證明為憑。
4、只有3人以下的股室，不得有2人同時(shí)請假或休工齡假。
5、局領(lǐng)導(dǎo)組織不定期檢查。一年內(nèi)，第一次發(fā)現(xiàn)不請假而又不知去向的進(jìn)行批評教育；第二次發(fā)現(xiàn)的，該同志半年崗位目標(biāo)考評不合格；第三次發(fā)現(xiàn)的，全年崗位目標(biāo)考評不合格，進(jìn)行調(diào)崗、輪崗或停職，所在股室被取消當(dāng)選先進(jìn)單位的資格。
安全工作考核制度5
1、一學(xué)年中，班內(nèi)學(xué)生在校園內(nèi)發(fā)生重大人身事故的班級不得評為優(yōu)秀班級，班主任不得評為優(yōu)秀班主任。
2、一學(xué)年中，對無安全事故的`班級的班主任給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。
3、對制止校內(nèi)重大事故發(fā)生的人員給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。
4、將安全工作納入教職工年度考核，對發(fā)生重大安全責(zé)任事故的教職工實(shí)施一票否決，年終考核不得評為“優(yōu)秀”，年度福利扣除10%~50%，并報(bào)上級有關(guān)部門處理。
5、對食堂人員違規(guī)經(jīng)營造成的事故，學(xué)校將終止合同，并報(bào)上一級有關(guān)部門處理。
安全工作考核制度6
為了加大教育執(zhí)法力度，推進(jìn)依法治校，使學(xué)校的各項(xiàng)工作都以法律為依托，保證教育教學(xué)的順利進(jìn)行，特制定本制度，以此促進(jìn)教育事業(yè)的發(fā)展，保障師生生命財(cái)產(chǎn)安全。
一、本制度所指教育行政責(zé)任是指在學(xué)校內(nèi)教育教學(xué)中出現(xiàn)的重大事故，造成影響教學(xué)秩序正常進(jìn)行和學(xué)校財(cái)產(chǎn)安全及師生身心傷害的，從而追究其責(zé)任者的行政及刑事責(zé)任。
二、對上級主管部門的教育教學(xué)工作，安全四防工作，法規(guī)教育等工作會議精神和有關(guān)工作要求，不傳達(dá)，不執(zhí)行或拖延執(zhí)行，不及時(shí)匯報(bào)，給工作造成損失的。
三、教育教學(xué)事故、安全責(zé)任事故的責(zé)任追究制，遵循誰主管誰負(fù)責(zé)，有錯(cuò)必究，處罰與教育相結(jié)合的原則。
四、對依法治校工作態(tài)度不好、不能按時(shí)完成或不積極布置關(guān)于依法治校的宣傳、學(xué)習(xí)造成學(xué)生缺乏法律法規(guī)知識，缺乏自我保護(hù)意識和防范意識，出現(xiàn)違法事故的。
五、對所負(fù)責(zé)的范圍內(nèi)的`教育教學(xué)、安全事故，遲報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)、不按規(guī)定呈報(bào)的。
六、對事故不能及時(shí)匯報(bào)和應(yīng)急處理或處理不當(dāng)，造成事態(tài)擴(kuò)大，影響嚴(yán)重的。
七、對學(xué)校安全防火器材設(shè)備設(shè)施保管、修繕、維護(hù)不及時(shí)造成損失的；電工、微機(jī)員、電教員不按操作規(guī)程操作，開關(guān)、電路電器、電閘、保險(xiǎn)絲等不按時(shí)檢查、檢修、校驗(yàn)造成事故的；不經(jīng)允許擅自使用電器、私自接電線、裝電器造成事故的；食堂、飲水不執(zhí)行食品衛(wèi)生法，造成事故的；實(shí)驗(yàn)員對有毒、易燃、藥品保管使用不當(dāng)?shù)�；在校�?nèi)點(diǎn)燃明火、吸煙、隨地丟煙頭造成事故的。
八、不服從上級指揮，玩忽職守，工作失控、瀆職，造成事故或事態(tài)擴(kuò)大的，追究直接責(zé)任人責(zé)任，若經(jīng)哪位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，由哪位領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)主要責(zé)任，該責(zé)任人承擔(dān)次要責(zé)任。
安全工作考核制度7
第一條、為認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，強(qiáng)化行政村、安全生產(chǎn)鎮(zhèn)直管企業(yè)、鎮(zhèn)直有關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)責(zé)任意識，預(yù)防和減少各類生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，保障人民群眾生命和財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、國務(wù)院《關(guān)于特大安全生產(chǎn)事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》、《江西省安全生產(chǎn)條例》等有關(guān)法律、法規(guī)和上級指示精神，制定本辦法。
第二，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。各單位主要負(fù)責(zé)人是本村、本企業(yè)、本單位安全生產(chǎn)工作的第一責(zé)任人，對安全生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任，分管安全生產(chǎn)工作的負(fù)責(zé)人負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，分管其他工作的負(fù)責(zé)人對轄區(qū)內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第三條。安全生產(chǎn)目標(biāo)管理實(shí)行分級管理，分級考核，分級獎(jiǎng)懲。各行政村、企業(yè)和鎮(zhèn)直屬單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施安全生產(chǎn)目標(biāo)考核和獎(jiǎng)懲工作。
第四條、本辦法獎(jiǎng)懲的負(fù)責(zé)人包括各村支部書記、村主任，各企業(yè)主要負(fù)責(zé)人及安辦主任（安全科長），鎮(zhèn)直部門主要負(fù)責(zé)人。
第五條、各村、各企業(yè)、鎮(zhèn)直有關(guān)單位要實(shí)行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，建立安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲機(jī)制，嚴(yán)格考核，重獎(jiǎng)重罰，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)“一票否決”制度。對在年內(nèi)未完成安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)或者發(fā)生造成惡劣影響的安全生產(chǎn)問題的單位主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人和有關(guān)責(zé)任人，取消評先樹優(yōu)資格。
第六條、安全生產(chǎn)目標(biāo)管理實(shí)行安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度。行政村和鎮(zhèn)直有關(guān)單位按300元的標(biāo)準(zhǔn)交納，億元企業(yè)按1000元標(biāo)準(zhǔn)交納，規(guī)模以上企業(yè)按500元的標(biāo)準(zhǔn)交納。每年1月31日前要將安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金交鎮(zhèn)財(cái)政所，單列帳戶，由本辦法第四條規(guī)定的相關(guān)人員上繳，單位兩人負(fù)責(zé)的按1：1分?jǐn)�，不得從公—款中列支�?/p>
第七，考核內(nèi)容為鎮(zhèn)政府確定的年度安全生產(chǎn)控制指標(biāo)和工作指標(biāo)。
第八條、考核獎(jiǎng)懲辦法：
�。ㄒ唬┌踩a(chǎn)事故造成死亡1人或經(jīng)濟(jì)損失在30萬元—50萬元之間的單位全額扣減風(fēng)險(xiǎn)抵押金。
�。ǘ┌踩a(chǎn)事故造成死亡2人以上（含2人）、經(jīng)濟(jì)損失在50萬元以上或發(fā)生造成惡劣影響的安全生產(chǎn)問題的單位，全額扣除責(zé)任人的全部安全生產(chǎn)抵押金。同時(shí)，依照有關(guān)法律、法規(guī)，視責(zé)任輕重，對有關(guān)責(zé)任人給予黨紀(jì)處分或追究行政責(zé)任，涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)依法處理。
�。ㄈ┦兄毙姓l(xiāng)鎮(zhèn)相關(guān)單位風(fēng)險(xiǎn)抵押金未扣分的，按目標(biāo)考核1分獎(jiǎng)勵(lì)2分。5元的標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)相關(guān)負(fù)責(zé)人。
�。ㄋ模┪纯鄢L(fēng)險(xiǎn)抵押金的企業(yè)，1億元的企業(yè)按5元的標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)給相關(guān)負(fù)責(zé)人，其他企業(yè)按目標(biāo)考核獎(jiǎng)勵(lì)1分。5元的標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)相關(guān)負(fù)責(zé)人。
�。ㄎ澹┛蹨p的.抵押金要于下年度1月31日前補(bǔ)交至鎮(zhèn)財(cái)政所。
第九條對行政村、企業(yè)和鎮(zhèn)直屬有關(guān)單位相關(guān)負(fù)責(zé)人的獎(jiǎng)勵(lì)資金，由鎮(zhèn)財(cái)政支付。
第十條、各行政村、企業(yè)及鎮(zhèn)直有關(guān)單位要依照本辦法制定本單位安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核獎(jiǎng)懲辦法，完善全鎮(zhèn)“橫向到邊、縱向到底”的安全生產(chǎn)目標(biāo)管理的獎(jiǎng)懲機(jī)制。
第十一條、安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核要堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則，違者按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
第十二條、安全生產(chǎn)責(zé)任人發(fā)生變更時(shí)，原責(zé)任人未被追究安全生產(chǎn)責(zé)任的，安全生產(chǎn)抵押金全額支付，并由繼任人再次支付抵押金。年度內(nèi)不能完成安全生產(chǎn)控制指標(biāo)的，根據(jù)前后責(zé)任人的責(zé)任扣除抵押金。
安全工作考核制度8
第一條為認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，強(qiáng)化各行政村、各生產(chǎn)經(jīng)營單位、鄉(xiāng)直有關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)責(zé)任意識，預(yù)防和減少各類生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，保障人民群眾生命和財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、國務(wù)院《關(guān)于特大安全生產(chǎn)事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)和上級指示精神，制定本制度。
第二條嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。各單位主要負(fù)責(zé)人是本村、本企業(yè)、本單位安全生產(chǎn)工作的第一責(zé)任人，對安全生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任，分管安全生產(chǎn)工作的負(fù)責(zé)人負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，分管其他工作的負(fù)責(zé)人對轄區(qū)內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第三條安全生產(chǎn)目標(biāo)管理實(shí)行分級管理、分級考核、分級獎(jiǎng)懲。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府負(fù)責(zé)組織實(shí)施對所有行政村、企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位安全生產(chǎn)目標(biāo)的考核和獎(jiǎng)懲。
第四條本辦法獎(jiǎng)懲的負(fù)責(zé)人包括各村支部書記、村主任，各企業(yè)主要負(fù)責(zé)人，鄉(xiāng)直部門主要負(fù)責(zé)人。
第五條各村、各企業(yè)、鄉(xiāng)直有關(guān)單位要實(shí)行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，建立安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲機(jī)制，嚴(yán)格考核，重獎(jiǎng)重罰，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)“一票否決”制度。對在年內(nèi)未完成安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)或者發(fā)生造成惡劣影響的安全生產(chǎn)問題的單位主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人和有關(guān)責(zé)任人，取消評先樹優(yōu)資格。
第六條安全生產(chǎn)目標(biāo)管理實(shí)行安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度。行政村和鄉(xiāng)直有關(guān)單位按300元的標(biāo)準(zhǔn)交納，億元企業(yè)按1000元標(biāo)準(zhǔn)交納，規(guī)模以上企業(yè)按500元的標(biāo)準(zhǔn)交納。每年1月31日前要將安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金交鄉(xiāng)財(cái)政所，單列帳戶，由本辦法第四條規(guī)定的相關(guān)人員上繳，單位兩人負(fù)責(zé)的按1：1分?jǐn)�，不得從公款中列支�?/p>
第七條考核內(nèi)容為鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府確定的年度安全生產(chǎn)控制指標(biāo)和工作指標(biāo)。
第八條考核獎(jiǎng)懲辦法：
�。ㄒ唬┌踩a(chǎn)事故造成死亡1人或經(jīng)濟(jì)損失在30萬元—50萬元之間的`單位全額扣減風(fēng)險(xiǎn)抵押金。
�。ǘ┌踩a(chǎn)事故造成死亡2人以上（含2人）、經(jīng)濟(jì)損失在50萬元以上或發(fā)生造成惡劣影響的安全生產(chǎn)問題的單位，全額扣除責(zé)任人的全部安全生產(chǎn)抵押金。同時(shí)，依照有關(guān)法律、法規(guī)，視責(zé)任輕重，對有關(guān)責(zé)任人給予黨紀(jì)處分或追究行政責(zé)任，涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)依法處理。
�。ㄈ┪纯蹨p風(fēng)險(xiǎn)抵押金的行政村、鄉(xiāng)直有關(guān)單位，按目標(biāo)考核1分獎(jiǎng)2.5元的標(biāo)準(zhǔn)對相關(guān)負(fù)責(zé)人予以獎(jiǎng)勵(lì)。
�。ㄋ模┪纯鄢L(fēng)險(xiǎn)抵押金的企業(yè)，1億元的企業(yè)按目標(biāo)考核1分獎(jiǎng)勵(lì)5元的標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)給相關(guān)負(fù)責(zé)人，其他企業(yè)按目標(biāo)考核1分獎(jiǎng)勵(lì)2.5元的標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)給相關(guān)負(fù)責(zé)人。
�。ㄎ澹┛蹨p的抵押金要于下年度1月31日前補(bǔ)交至鄉(xiāng)財(cái)政所。
第九條對行政村、企業(yè)及鄉(xiāng)直有關(guān)單位相關(guān)負(fù)責(zé)人的獎(jiǎng)勵(lì)資金，由鄉(xiāng)財(cái)政列支。
第十條各行政村、企業(yè)及鄉(xiāng)直有關(guān)單位要依照本辦法制定本單位安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核獎(jiǎng)懲辦法，完善全鄉(xiāng)“橫向到邊、縱向到底”的安全生產(chǎn)目標(biāo)管理的獎(jiǎng)懲機(jī)制。
第十一條安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核要堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則，違者按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
安全工作考核制度9
1、學(xué)校應(yīng)成立安全工作標(biāo)準(zhǔn)化考核組織，制定安全工作標(biāo)準(zhǔn)化考核細(xì)則。
2、考核內(nèi)容應(yīng)包括以下內(nèi)容：
�。�1）安全組織設(shè)置和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)效果。
�。�2）落實(shí)安全工作責(zé)任制，各職能部門和各級領(lǐng)導(dǎo)安全工作職責(zé)明確制訂實(shí)施和責(zé)任書簽訂情況。
�。�3）安全工作各項(xiàng)制度的制定和執(zhí)行情況。
�。�4）各類安全監(jiān)督管理臺帳的建立和使用。
�。�5）檢查安全工作宣傳、教育和培訓(xùn)的落實(shí)情況。
�。�6）安全檢查、隱患整改和安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。
�。�7）消防設(shè)施、器材配備齊全，效能完好情況。
�。�8）建筑物和設(shè)施等硬件安全質(zhì)量狀況和安全使用效能情況。
�。�9）全體師生的安全意識、安全知識、安全自救和安全救災(zāi)能力。
�。�10）安全事故上報(bào)、處理、責(zé)任追究落實(shí)情況。
�。�11）各部門及相關(guān)人員安全工作的'落實(shí)情況。
�。�12）安全資金投入、正常使用情況。
�。�13）工地、房屋出租的安全管理情況。
安全工作考核制度10
第一章總則
第一條為加強(qiáng)管理，規(guī)范員工日常行為，充分調(diào)動(dòng)員工積極性，盡可能維護(hù)員工自身利益，提高管理水平和員工工作能力，根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本辦法。
第二條本辦法以員工的崗位職責(zé)和工作目標(biāo)為依據(jù)，通過對員工德、能、勤、績的考核，為員工的崗位調(diào)整、晉升、調(diào)薪、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲提供參考。
第三條本考核辦法約定的考核范圍為公司部門（項(xiàng)目部）全體員工。
第二章考核方法及內(nèi)容
第四條公司員工的考核由公司考核部門負(fù)責(zé)人會同員工所在部門（項(xiàng)目部）負(fù)責(zé)人組織實(shí)施。
第五條考核的辦法。對員工的考核采取定性與定量相結(jié)合、定時(shí)與不定時(shí)的方法進(jìn)行。定時(shí)為每季度進(jìn)行一次季考、每年度進(jìn)行一次綜合年考，不定時(shí)考核有試用期考核、個(gè)案考核、技術(shù)業(yè)務(wù)能力考核等。采取聽取匯報(bào)、查看資料、個(gè)別交談、走訪相關(guān)單位等方式進(jìn)行。
第六條考核的內(nèi)容。主要包括思想品質(zhì)與敬業(yè)精神、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績等方面，具體內(nèi)容見《公司部門員工考核表》、《項(xiàng)目監(jiān)理部監(jiān)理員工考核表》。第七條定期考核的規(guī)定：
1、季度考核。對員工上季度工作的評價(jià)。每個(gè)季度的第一個(gè)月，由公司考核部門負(fù)責(zé)人和員工所在部門（項(xiàng)目部）負(fù)責(zé)人對本部門（項(xiàng)目部）的所有員工進(jìn)行上季度的考核。
2、年度評估。對員工一年工作的綜合評價(jià)。公司領(lǐng)導(dǎo)、考核部門負(fù)責(zé)人、員工所在部門（項(xiàng)目部）負(fù)責(zé)人根據(jù)季度考核結(jié)果、專項(xiàng)考核結(jié)果、公司綜合考核情況得出員工年度綜合考核結(jié)論。
考核內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)按照相關(guān)考核表進(jìn)行。第八條專項(xiàng)考核的規(guī)定：
1、試用期考試。試用期滿的員工需要進(jìn)行考核，考核分為稱職和不稱職。被評定為稱職的，予以聘用，不稱職的，不予聘用。鑒定人是員工所在部門（項(xiàng)目部），與公司鑒定部門負(fù)責(zé)人共同得出鑒定結(jié)論。評估內(nèi)容按照相關(guān)評估表執(zhí)行。
2、案例評估。對員工日常工作中的重大事件立即提出考核意見，決定獎(jiǎng)懲�？己巳耸菃T工所在部門（項(xiàng)目部），是公司考核部門的負(fù)責(zé)人。
3、技術(shù)業(yè)務(wù)能力考核。主要以考試競賽的形式。其成績作為季度考核的依據(jù)。公司考核部負(fù)責(zé)實(shí)施。第九條其他因素對考核結(jié)果的'影響：
1、項(xiàng)目監(jiān)理部員工：
�。�1）在政府主管部門或建設(shè)單位組織的檢查、驗(yàn)收和評比中，項(xiàng)目監(jiān)理部被給予書面通報(bào)批評，或在評比中排名末位的；建設(shè)單位和其他單位的投訴經(jīng)查證屬實(shí)的；被政府主管部門或建設(shè)單位罰款。以上四種情況每發(fā)生一次，對當(dāng)季負(fù)主要責(zé)任的員工，最高一級評定為稱職，責(zé)任較輕的員工，當(dāng)季考核得分減5分。第二次，負(fù)主要責(zé)任的員工當(dāng)季被認(rèn)為不稱職，負(fù)次要責(zé)任的員工當(dāng)季被認(rèn)為稱職。多個(gè)單位因同一事件被處罰，或者投訴被罰款的，只記錄一次。
�。�2）、受到政府主管部門、建設(shè)單位書面獎(jiǎng)勵(lì)或現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)的，在工作中作出特殊貢獻(xiàn)的，每發(fā)生一次，起主要作用的員工當(dāng)季考核加3—5分，起次要作用的員工當(dāng)季考核得分中加1—3分。因同一事件多次獎(jiǎng)勵(lì)的，只記一次。當(dāng)季考核最高加10分。
2、公司部門員工其他因素考核參照項(xiàng)目監(jiān)理部員工相關(guān)規(guī)定。
第三章考核結(jié)論和獎(jiǎng)懲措施
第十條考核實(shí)行加權(quán)分打分制：
項(xiàng)目監(jiān)理部員工：滿分為100分，個(gè)人考核權(quán)重70%、業(yè)主滿意度權(quán)重10%、公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主評議權(quán)重20%。
公司部門員工：滿分為100分，個(gè)人考核權(quán)重70%、公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主評議權(quán)重30%。得分90分（含）以上為優(yōu)秀，80（含）～90分為良好，60（含）～80分為稱職，60分以下為不稱職。
第十一條考核獎(jiǎng)懲措施如下：
考核獎(jiǎng)懲分為季度考核兌現(xiàn)和年度考核兌現(xiàn)，考核完成后一次兌現(xiàn)。
1、根據(jù)季度考核結(jié)果兌現(xiàn)季度考核獎(jiǎng)懲，共分為四檔。當(dāng)季考核結(jié)果為不稱職的考
核期內(nèi)月工資調(diào)減100元，結(jié)果為稱職的考核期內(nèi)月工資不變，結(jié)果為良好的考核期內(nèi)月工資調(diào)增50元，結(jié)果為優(yōu)秀的考核期內(nèi)月工資調(diào)增100元，考核完成后一次性兌現(xiàn)。
2、根據(jù)年度考核結(jié)果兌現(xiàn)年度考核工資，共分為四檔。年度考核結(jié)果為不稱職的不發(fā)放年度考核工資，結(jié)果為稱職的發(fā)放年度考核基本工資，結(jié)果為良好的發(fā)放120%的年度考核基本工資，結(jié)果為優(yōu)秀的發(fā)放150%的年度考核基本工資。
3、年度考核基本工資數(shù)額根據(jù)公司的情況另行確定。年度考核時(shí)已經(jīng)離職的員工，不享受年度考核工資兌現(xiàn)。
第十二條考核處罰措施如下：
1、業(yè)主滿意度問卷得分低于10分，本季度考核為不稱職。
2、一年中有兩次季度考核不稱職或年終考核不稱職的，做為績差員工，留用察看，降為試用期員工發(fā)放工資，試用期滿考核稱職的恢復(fù)其員工資格，不稱職的予以辭退。第十三條其他獎(jiǎng)懲措施
1、受到政府主管部門、建設(shè)單位罰款的，罰項(xiàng)目總監(jiān)（項(xiàng)目負(fù)責(zé)人）100～500元，罰主要責(zé)任人100～500元，罰次要責(zé)任人50～200元。以上款項(xiàng)用現(xiàn)金方式上繳公司財(cái)務(wù)部門，逾期不交從工資中雙倍扣除。
2、受到建設(shè)單位現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)的，獎(jiǎng)勵(lì)額的60%發(fā)到項(xiàng)目監(jiān)理部，由總監(jiān)（項(xiàng)目負(fù)責(zé)人）提出分配方案，報(bào)公司審批后實(shí)施。
3、項(xiàng)目監(jiān)理部監(jiān)理的工程，獲得市優(yōu)工程的，獎(jiǎng)勵(lì)該項(xiàng)目監(jiān)理部500元；獲省優(yōu)的，獎(jiǎng)勵(lì)該項(xiàng)目監(jiān)理部1000元；獲得國優(yōu)或魯班獎(jiǎng)的，獎(jiǎng)勵(lì)該項(xiàng)目監(jiān)理部20xx元。
4、項(xiàng)目結(jié)束，因業(yè)績突出，受到建設(shè)單位認(rèn)可，公司順利承接建設(shè)單位后續(xù)工程的，獎(jiǎng)勵(lì)該項(xiàng)目監(jiān)理部后續(xù)工程監(jiān)理合同額的0.5～1%。
第四章其他規(guī)定
第十四條本辦法由公司綜合部負(fù)責(zé)解釋。
第十五條本辦法自20xx年1月1日起執(zhí)行。
安全工作考核制度11
總則：為貫徹執(zhí)行上級主管部門有關(guān)加強(qiáng)學(xué)校安全工作的指示精神，我校決定進(jìn)一步規(guī)范、強(qiáng)化校內(nèi)安全管理措施，制定安全目標(biāo)管理考核制度，請各部門認(rèn)真做到安全工作管理到人，責(zé)任到人，確保教育教學(xué)活動(dòng)的順利開展。
一、集會安全目標(biāo)管理考核制度
責(zé)任人：集會組織者及有關(guān)人員
1、全校集會，班主任必須到場指揮學(xué)生。各樓的過道要安排專人監(jiān)控，禁止學(xué)生上、下樓梯追逐、打鬧。散會后大會主持人要對學(xué)生有秩序的進(jìn)行疏導(dǎo)。
2、學(xué)校召開運(yùn)動(dòng)會必須有安全防范措施，班主任到場管理好本班學(xué)生，并負(fù)責(zé)整個(gè)會場的安全保衛(wèi)工作，運(yùn)動(dòng)會期間學(xué)校不得離開會場。
3、逢雙休日組織校內(nèi)活動(dòng)，由組織者書面通知家長。集會期間有關(guān)人員要組織好學(xué)生，做好學(xué)生安全保衛(wèi)工作。
4、重大集會前，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要組織安全保衛(wèi)人員對會場進(jìn)行全面安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時(shí)整改。
二、值班安全目標(biāo)管理考核制度
責(zé)任人：值班人員
1、節(jié)假日學(xué)校安排值班，值班人員必須提前十分鐘到崗。中途不得離崗。
2、晚自習(xí)期間，學(xué)校保衛(wèi)人員要對整個(gè)校園進(jìn)行巡視，校領(lǐng)導(dǎo)要巡視課堂。
3、值班結(jié)束后，值班人員督促門衛(wèi)鎖好大門，并檢查各辦公室門窗以及水電設(shè)施是否處于關(guān)閉狀態(tài)。
三、學(xué)生人身、交通安全目標(biāo)管理考核制度
責(zé)任人：有關(guān)人員
1、學(xué)生入校后到放學(xué)期間，學(xué)校門衛(wèi)要管理好校門，學(xué)生不得無故出校門。
2、任何單位、個(gè)人到校找學(xué)生都要經(jīng)過學(xué)校門衛(wèi)批準(zhǔn)，并到教室通知。如有事必須請假離校的，由學(xué)生寫好請假條給班主任簽字后交給門衛(wèi)方可離校。
3、任何機(jī)動(dòng)車輛禁止進(jìn)入校園，如工作需要進(jìn)入校園的機(jī)動(dòng)車輛要由門衛(wèi)提醒司機(jī)慢行，并指揮車輛安全行駛。
4、任何人不得在校內(nèi)學(xué)習(xí)駕駛機(jī)動(dòng)車輛。
5、全體教職工都有義務(wù)保護(hù)學(xué)生的人身安全，如遇學(xué)生遭受外來人員侵害視而不見者，學(xué)校將給予嚴(yán)厲處分。
6、學(xué)校提倡全體師生見義勇為。
四、學(xué)生自行車停放安全目標(biāo)管理考核制度
責(zé)任人：班主任及保衛(wèi)人員
1、學(xué)生自行車進(jìn)校后要服從管理人員的統(tǒng)一指揮，擺放整齊，并遵守停入時(shí)間。
2、學(xué)校要安排專人對學(xué)生自行車進(jìn)行管理，負(fù)責(zé)學(xué)生自行車的安全。
3、如有事必需中途離校的學(xué)生，在取自行車時(shí)一定要有班主任的批條。
4、任何學(xué)生不得在校內(nèi)騎自行車。
五、大掃除安全目標(biāo)管理考核制度
責(zé)任人：政教處、班主任及有關(guān)人員
1、大掃除前班主任要對學(xué)生進(jìn)行安全教育，禁止學(xué)生攀爬二樓以上的窗子打掃衛(wèi)生。不準(zhǔn)學(xué)生用濕抹布擦電器或電器開頭。
2、實(shí)驗(yàn)室的實(shí)驗(yàn)員要在大掃除之前把實(shí)驗(yàn)室的危險(xiǎn)品存放好，并在打掃結(jié)束后檢查危險(xiǎn)品是否完好。
六、防火防盜安全目標(biāo)管理考核制度
責(zé)任人：保衛(wèi)科、總務(wù)處有關(guān)人員
1、學(xué)校保衛(wèi)人員、電工要定期檢查學(xué)校辦公室、學(xué)生宿舍、教室的`電路，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改。
2、學(xué)�？倓�(wù)處領(lǐng)導(dǎo)、保衛(wèi)人員要經(jīng)常檢查學(xué)校的防火設(shè)施是否處于正常狀態(tài)。
3、學(xué)校任何人都有義務(wù)對進(jìn)入學(xué)校的陌生人進(jìn)行盤問，發(fā)現(xiàn)可疑情況要及時(shí)向?qū)W校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
4、各辦公室教師放學(xué)后要檢查辦公室門窗是否關(guān)好，貴重辦公用品及其他物品是否安全存放，如發(fā)生被盜事件由辦公室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。
5、節(jié)假日或放學(xué)后時(shí)間學(xué)校保衛(wèi)科值班人員要檢查學(xué)校教室、宿舍、語音室、打印室、電腦室、實(shí)驗(yàn)室等部室的門窗是否關(guān)好。
七、外出活動(dòng)安全目標(biāo)管理考核制度
責(zé)任人：活動(dòng)組織者及有關(guān)人員
如學(xué)校各班級、年級組、各教研組、各處室自行組織學(xué)生外出活動(dòng)的，要由本次活動(dòng)的負(fù)責(zé)人向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請，并寫明活動(dòng)主要負(fù)責(zé)人、參加活動(dòng)教師名單、學(xué)生名單、活動(dòng)的安全防范措施，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)開會研究同意方可進(jìn)行，并把活動(dòng)內(nèi)容書面通知家長�；顒�(dòng)期間所有參加活動(dòng)的教師要不斷對學(xué)生進(jìn)行安全教育，并積極配合組織者對整個(gè)活動(dòng)進(jìn)行有效監(jiān)控。
八、體育課、課間操安全目標(biāo)管理考核制度
責(zé)任人：體育教師
1、學(xué)生上體育課必須穿運(yùn)動(dòng)裝、運(yùn)動(dòng)鞋。
2、體育教師要組織好課教學(xué)，不得中途離開課堂。
3、如上到有一定危險(xiǎn)的體育教材如跳馬、單雙杠、鉛球、跳高等時(shí)，教師要在教學(xué)場地對學(xué)生進(jìn)行保護(hù)與幫助，并安排學(xué)生干部協(xié)助。如因教師組織課堂不力而造成學(xué)生傷害事故的，由任課體育教師負(fù)完全責(zé)任。
4、學(xué)校在組織學(xué)生做課間操時(shí)，一定要安排專人管理，集隊(duì)速度不宜要求過快，禁止學(xué)生在樓梯、過道及校園內(nèi)互相追逐打鬧。
九、實(shí)驗(yàn)室安全目標(biāo)管理考核制度
責(zé)任人：任課教師、實(shí)驗(yàn)員
1、上化學(xué)課的教師和實(shí)驗(yàn)員要對學(xué)生進(jìn)行安全教育禁止學(xué)生接觸有毒的危險(xiǎn)品。詳細(xì)記錄有毒試劑藥品的名稱、數(shù)量，使用消耗情況，限量發(fā)放，準(zhǔn)確登記，用剩要全部上交，實(shí)驗(yàn)器材、藥品不能放在辦公室。
2、實(shí)驗(yàn)產(chǎn)生的有毒或腐蝕性廢物、污水要按環(huán)保部門的規(guī)定處理，嚴(yán)禁隨地倒放。
3、上物理實(shí)驗(yàn)課的教師和實(shí)驗(yàn)員要對學(xué)生進(jìn)行安全教育，實(shí)驗(yàn)前要檢查所有的電路以及開關(guān)，接頭是否上于良好狀態(tài)。
十、課堂安全目標(biāo)管理考核制度
責(zé)任人：任課教師
1、任何教師、班主任不得隨意把學(xué)生驅(qū)逐出教室或校門，如有違反，學(xué)校將給予紀(jì)律處分。如由于驅(qū)逐學(xué)生而造成學(xué)生意外事故的，由當(dāng)事人負(fù)完全責(zé)任。
2、任何教師、班主任不得體罰學(xué)生，如有違反學(xué)校將給予紀(jì)律處分，如由于體罰學(xué)生而造成學(xué)生意外事故的，由當(dāng)事人負(fù)完全責(zé)任。
3、上課期間，教師要負(fù)責(zé)保護(hù)學(xué)生的人身安全。如有違反規(guī)定導(dǎo)致學(xué)生發(fā)生意外事故的，由該教師負(fù)主要責(zé)任。
十一、學(xué)校安全教育制度
責(zé)任人：政教處、門衛(wèi)、班主任
1、學(xué)校政教處、門衛(wèi)要經(jīng)常通過集會的形式對學(xué)生進(jìn)行安全教育，并和班主任簽訂安全管理目標(biāo)責(zé)任書。
2、班主任要經(jīng)常對學(xué)生進(jìn)行安全常識教育，班主任必須有安全記事本，每次安全教育都要有記錄，學(xué)校政工處要隨時(shí)檢查。
3、全體教職工都有義務(wù)對學(xué)生進(jìn)行安全教育，發(fā)現(xiàn)學(xué)生有危險(xiǎn)行為要及時(shí)制止并通知班主任、政工處進(jìn)行教育。
以上制度，希望同志們嚴(yán)格遵守，如有違反，學(xué)校將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰和行政處分，此項(xiàng)工作將與教職工的評優(yōu)樹先、職務(wù)晉升掛鉤，實(shí)行一票否決制，情節(jié)嚴(yán)重者將交由上級有關(guān)部門處理。
安全工作考核制度12
學(xué)校安全是事關(guān)師生生命安危的大事，是教育事業(yè)健康發(fā)展的基礎(chǔ)，是社會穩(wěn)定的重要組成部分。安全工作重在教育、重在防范、重在教師。加強(qiáng)師生的安全教育，實(shí)現(xiàn)學(xué)校安全教育工作的經(jīng)�；�、制度化和規(guī)范化，是做好學(xué)校安全工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，而安全工作的考核則是學(xué)校的安全工作中的.民不可獲缺的。我校的安全工作考核制度具體如下：
一、安全工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長：XXX
副組長：XXX
成員：XXX
二、校舍、用電與消防、飲食衛(wèi)生方面的安全責(zé)任：
負(fù)責(zé)人：XXX
成員：XXX
1、危房責(zé)任：若發(fā)生危房倒塌而造成公共財(cái)產(chǎn)或人身安全事故，則扣負(fù)責(zé)人師德分30分，扣檢查人員：xxx、王宏每人20分。
2、消防安全工人的責(zé)任：若發(fā)生消防安全事故：①上課期間發(fā)生由于電路問題而導(dǎo)致的火災(zāi)，扣負(fù)責(zé)人每人30分，扣xxx20分，并視情況輕重予以處罰；②若因?qū)W生玩火而發(fā)生的火災(zāi)，則課堂課的課任教師負(fù)責(zé)全部經(jīng)濟(jì)損失。
3、飲食衛(wèi)生的安全責(zé)任：發(fā)生食品變質(zhì)或食物中存在有毒物質(zhì)，則扣負(fù)責(zé)人師德分30分，扣檢查人員xxx30分，對于肇事者要依法處理并負(fù)擔(dān)所有經(jīng)濟(jì)費(fèi)用。
三、教學(xué)環(huán)節(jié)安全責(zé)任：
負(fù)責(zé)人：XXX
成員：XXX
若學(xué)生在上課時(shí)間內(nèi)因可預(yù)見性的安全隱患而發(fā)生學(xué)生人身事故，扣負(fù)責(zé)人每人10——20分，扣任課教師每人師德考核30分。
若因上實(shí)驗(yàn)課任課教師沒有向?qū)W生講明易燃、易腐蝕藥品而對學(xué)生人身事故或沒有向?qū)W生講明用電安全而導(dǎo)致學(xué)生觸電安全事故，則扣負(fù)責(zé)人10分，扣除實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)教師師德20分。
四、學(xué)生課余時(shí)間及學(xué)校周邊環(huán)境安全責(zé)任：
負(fù)責(zé)人：XXX
成員：XXX
1、若因?qū)W生之間的瘋打鬧而導(dǎo)致學(xué)生人身安全事故則責(zé)任方學(xué)生負(fù)責(zé)受害學(xué)生醫(yī)藥費(fèi)，責(zé)任方班主任扣5分。
2、若因?qū)W生之間的矛盾而導(dǎo)致學(xué)生家長到校內(nèi)來找學(xué)校反映情況，則責(zé)任方班主任當(dāng)月活動(dòng)津貼一票否決。
3、若因校外無業(yè)人員來校內(nèi)造成學(xué)生人身安全事故，則扣負(fù)責(zé)人10分，扣分管人員師德考核分20分。
安全工作考核制度13
根據(jù)公司安全生產(chǎn)控制目標(biāo)，車間為加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理工作，保證安全生產(chǎn)管理和規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行，認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，完善安全生產(chǎn)檢查和考核制度，杜絕“三違”行為，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，防止各類事故的發(fā)生，維護(hù)職工利益。貫徹執(zhí)行“安全生產(chǎn)、人人有責(zé)”和增強(qiáng)各負(fù)其責(zé)的安全意識，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任和工資分配掛鉤，特制定本制度第1章車間安全管理總則
1、安全是保證車間正常生產(chǎn)的重要環(huán)節(jié)。
2、安全是車間發(fā)展與保障家庭和諧的一個(gè)必要條件，每位職工都必須對此條件負(fù)責(zé)。
3、要求每位職工對其自身的安全負(fù)責(zé)，同時(shí)也必須對其他職工的安全負(fù)責(zé)。
4、每個(gè)員工都要對傷害和事故負(fù)責(zé)，也要對工傷后果負(fù)責(zé)。
5、每位職工都必須參與公司、車間、班組組織的`各項(xiàng)安全活動(dòng)，都有責(zé)任對其所在作業(yè)區(qū)域、操作過程的安全負(fù)責(zé)。
6、車間不能容忍和放縱任何偏離安全制度和規(guī)范的行為，對不遵守安全責(zé)任制度有關(guān)“三違”行為，車間必須嚴(yán)格制止，并對其行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。第2章獎(jiǎng)勵(lì)與處罰
第一條安全管理是維護(hù)職工利益的具體體現(xiàn)，安全獎(jiǎng)勵(lì)和工資掛鉤，對于能夠自覺遵守以下條款的個(gè)人，有車間給予獎(jiǎng)勵(lì)。
1、認(rèn)真遵守公司和車間的安全管理制度，在安全生產(chǎn)過程中，能認(rèn)真落實(shí)安全工作責(zé)任制。
2、在安全生產(chǎn)過程中，能積極在安全技術(shù)和安全管理方面提出重要建議和防止事故的安全措施，車間給予特殊獎(jiǎng)勵(lì)。
3、堅(jiān)守崗位，忠于職守，無任何違反安全生產(chǎn)紀(jì)律的行為。車間給獎(jiǎng)勵(lì)。
4、開展號班前、班中、班后作業(yè)區(qū)域的安全檢查，營造安全文明、健康的生產(chǎn)工作環(huán)境，確保安全生產(chǎn)。車間給予獎(jiǎng)勵(lì)。
第二條個(gè)人有下列行為，造成重大事故或損失的，由車間進(jìn)行處罰，并報(bào)公司處理。
1、由于違章造成企業(yè)和車間遭受損失的。
2、私自操作設(shè)備，干不具備開工票和沒有接到車間指令的工作以及造XX全事故的。
3、車間安全設(shè)施人為損壞。
4、發(fā)現(xiàn)事故隱患經(jīng)通知后不及時(shí)解決和不進(jìn)行整改的。發(fā)生事故后，有意破壞現(xiàn)場，弄虛作假，推卸責(zé)任或謊報(bào)事故情況和原因的。
安全工作考核制度14
為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，強(qiáng)化學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人及教職員工的安全責(zé)任，預(yù)防和減少各類事故的發(fā)生，保障學(xué)校和師生生命財(cái)產(chǎn)安全。根據(jù)《中小學(xué)公共安全教育指導(dǎo)綱要》、《中小學(xué)幼兒園安全管理辦法》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)中小學(xué)幼兒園安全教育與管理評估實(shí)施細(xì)則（試行）》及相關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定學(xué)校安全工作考核、獎(jiǎng)懲制度。
一、獎(jiǎng)懲范圍：
全鎮(zhèn)各小學(xué)、幼兒（園）校全體干部及教職工
二、考核獎(jiǎng)懲規(guī)定：
1、學(xué)校對安全管理工作實(shí)行考核制，全體教職工考核情況納入學(xué)�？己酥笜�(biāo)中，并作為學(xué)期考核和年度考核的重要指標(biāo)，同時(shí)作為績效工資發(fā)放的依據(jù)。
2、對在安全和消防安全全年工作中成績突出，獲得市、區(qū)級肯定或獎(jiǎng)項(xiàng)的根據(jù)目標(biāo)責(zé)任獎(jiǎng)勵(lì)辦法進(jìn)行一次性獎(jiǎng)勵(lì)。
3、對在校嚴(yán)重違反安全制度和職責(zé)且造成不良后果的學(xué)校及教職工要按照事故等級追究其責(zé)任，并在年度考核中實(shí)行安全責(zé)任管理工作一票否決制。
三、考核流程：
各校教職員工由各校委會進(jìn)行考核，各校委會成員由總校負(fù)責(zé)進(jìn)行考核。
四、安全管理職責(zé)落實(shí)和責(zé)任追究
1、學(xué)校實(shí)行以校長為學(xué)校安全第一責(zé)任人的全員安全工作崗位責(zé)任制，明確各責(zé)任部門、責(zé)任人職責(zé)，落實(shí)工作措施，加強(qiáng)校園安全防范，消除隱患，確保校園不出安全事故。
2、根據(jù)“一崗雙責(zé)”，“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，對忽視安全工作和發(fā)生較大事故或多次發(fā)生安全事故的學(xué)校及個(gè)人，進(jìn)行責(zé)任追究，給予處理。
五、責(zé)任追究范圍
1.因違反相關(guān)國家法律、法規(guī)、規(guī)章制度，造成學(xué)校安全事故的；
2.因工作失職、瀆職、玩忽職守造成學(xué)校安全責(zé)任事故的；
3.因組織師生大型活動(dòng)，未采取有效安全防范措施而發(fā)生較嚴(yán)重安全責(zé)任事故的；
4.因不按照各類安全管理制度及有關(guān)規(guī)定，造成學(xué)校安全責(zé)任事故；
5.事故發(fā)生后，未采取有效措施以造成更大損失和影響，并未按照相關(guān)規(guī)定及時(shí)上報(bào)，或謊報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)的；
6.雖未造成安全事故，但安全意識薄弱，檢查過程中發(fā)現(xiàn)不履行安全職責(zé)，或記錄不全，安全管理存在隱患的。
7.其它需要追究的責(zé)任事故。
六、學(xué)校安全考核獎(jiǎng)勵(lì)及事故責(zé)任追究標(biāo)準(zhǔn)
1.無安全責(zé)任事故、檢查無不合格項(xiàng)，發(fā)當(dāng)月全額安全獎(jiǎng)100元。
2.每月或季度安全督導(dǎo)檢查過程中發(fā)現(xiàn)不履行安全職責(zé)，或記錄不全，安全管理存在隱患的。第一次發(fā)現(xiàn)口頭警告提示，當(dāng)月沒有整改上報(bào)的或發(fā)現(xiàn)第二次此類問題的扣發(fā)年度安全經(jīng)費(fèi)5%。
3.因違反以上而發(fā)生安全突發(fā)事故，造成學(xué)生顯見傷害但還不需要赴醫(yī)院處理的，除需及時(shí)和家長聯(lián)絡(luò)，取得家長的理解和原諒?fù)�，扣發(fā)年度安全經(jīng)費(fèi)8%。
4.一般安全責(zé)任事故；因違反以上而發(fā)生安全突發(fā)事故，造成師生傷害，造成家長不滿的；或造成學(xué)校經(jīng)濟(jì)損失的。除需及時(shí)進(jìn)行善后處理外，扣發(fā)年度安全經(jīng)費(fèi)10%。
5.較大安全責(zé)任事故；因違反以上而發(fā)生安全突發(fā)事故，造成師生較嚴(yán)重傷害，需要住院治療，造成家長師生強(qiáng)烈不滿，對學(xué)校造成一定惡劣影響（如教師上訪、家長投訴、信訪等）的；或造成學(xué)校10000元以下經(jīng)濟(jì)損失的，在全鎮(zhèn)內(nèi)通報(bào)批評；總校視情節(jié)輕重酌情向?qū)W校相關(guān)責(zé)任人追償經(jīng)濟(jì)損失，同時(shí)給予學(xué)校校長警告或免職處理。
6、重大安全事故；因違反以上而發(fā)生安全突發(fā)事故，造成學(xué)校師生重傷、或食物中毒3人，或財(cái)產(chǎn)損失1萬元以上的安全責(zé)任事故。學(xué)校及時(shí)向總校上報(bào)，由總校視情節(jié)相關(guān)責(zé)任人做出處罰。受處理人員，當(dāng)年不得晉升高一級專業(yè)技術(shù)職稱。取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格。情節(jié)惡劣的，依據(jù)相關(guān)政策法規(guī)從重處理。該校校長立即免職。
七、責(zé)任追究辦法
1.一般以下責(zé)任事故，由學(xué)校根據(jù)事發(fā)實(shí)際情況進(jìn)行檢查與核定。
2.一般以上責(zé)任事故，由總校安全領(lǐng)導(dǎo)小組檢查審核確定，并向教育局做相應(yīng)報(bào)送。
八、本制度自教代會通過發(fā)文之日起執(zhí)行。
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為加強(qiáng)師德建設(shè)和安全管理，特制定天義鎮(zhèn)總�！耙黄狈駴Q”暫行規(guī)定，請各校（園）遵照認(rèn)真執(zhí)行。
師德工作否決規(guī)定
1.有譏諷、歧視、侮辱學(xué)生，體罰和變相體罰學(xué)生行為，情節(jié)嚴(yán)重，給學(xué)生身心健康造成重大影響的。
2.參與社會傳銷，邪教、吸毒、賭博活動(dòng)的。
3.從事第二職業(yè)，熱衷有償家教，經(jīng)查實(shí)、教育仍不悔改的。
4.在教研工作、職稱評聘、考核評優(yōu)中有弄虛作假、抄襲剽竊行為，情節(jié)嚴(yán)重的。
5.無正當(dāng)理由，未經(jīng)允許擅自停課、缺課，嚴(yán)重影響教育秩序和教學(xué)進(jìn)程的。
6.無故不執(zhí)行課程計(jì)劃，導(dǎo)致課堂出現(xiàn)混亂或教學(xué)內(nèi)容出現(xiàn)原則性錯(cuò)誤的。
7.有其他重大違反教師職業(yè)道德規(guī)范行為，造成惡劣影響的'。
安全工作否決規(guī)定
1.因違反相關(guān)國家法律、法規(guī)、規(guī)章制度，造成學(xué)校安全事故的；
2.因工作失職、瀆職、玩忽職守造成學(xué)校安全責(zé)任事故的；
3.因組織師生大型活動(dòng)，未采取有效安全防范措施而發(fā)生較嚴(yán)重安全責(zé)任事故的；
4.因不按照各類安全管理制度及有關(guān)規(guī)定，造成學(xué)校安全責(zé)任事故；
5.事故發(fā)生后，未采取有效措施以造成更大損失和影響，并未按照相關(guān)規(guī)定及時(shí)上報(bào)，或謊報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)的；
6.雖未造成安全事故，但安全意識薄弱，檢查過程中發(fā)現(xiàn)不履行安全職責(zé)，或記錄不全，安全管理一直存在隱患，且不整改或整改不徹底的。
7.在安全工作專項(xiàng)檢查中排名靠后，處于全縣后三位的。凡是違反以上規(guī)定之一的教師，在師德考核中定為不合格。在評優(yōu)、評先、評模、晉升職稱等方面實(shí)行一票否決。出現(xiàn)上述情況的單位不得參與先進(jìn)集體的評選，校長、分管領(lǐng)導(dǎo)不得評優(yōu)、評先、不得提拔，造成惡劣影響的按上級規(guī)定處理。
安全工作考核制度15
1目的
為嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的安全管理制度，杜絕各類安全違規(guī)行為，指導(dǎo)公司員工做好項(xiàng)目的安全生產(chǎn)工作，保障員工生命安全，特制定本考核制度。
2范圍
公司所在項(xiàng)目部的所有員工及相關(guān)方成員。
3職責(zé)
3.1各部門負(fù)責(zé)本部門一般安全活動(dòng)的考核獎(jiǎng)懲。
3.2各部門負(fù)責(zé)監(jiān)督和評估其業(yè)務(wù)相關(guān)方的安全活動(dòng)。
3.3安全科負(fù)責(zé)項(xiàng)目安全獎(jiǎng)罰考核及施工現(xiàn)場安全獎(jiǎng)罰考核。
3.4重大安全違規(guī)和安全責(zé)任的評估應(yīng)提交項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)。
3.5重傷以上安全事故及辭退開除的考核經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理審核后報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行。
3.6對于安全施工有重大貢獻(xiàn)或有重大失誤觸犯法律的人員，由安全科組織查實(shí)后提出獎(jiǎng)懲意見，報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理審核、總經(jīng)理審批后，再向政府或司法部門申報(bào)；
4總則
4.1公司項(xiàng)目部收取的安全罰款由財(cái)務(wù)部設(shè)專帳，每月向保衛(wèi)科和總經(jīng)理辦公室提交帳表。
4.2安全獎(jiǎng)勵(lì)資金來源于公司的安全罰款和專項(xiàng)安全基金。
4.3公司將根據(jù)安全管理的發(fā)展和各部門的安全控制效果，不定期進(jìn)行獎(jiǎng)罰考核。
4.4安全獎(jiǎng)勵(lì)分為通報(bào)表揚(yáng)、記功、授予榮譽(yù)稱號、獎(jiǎng)金、晉升工資等形式。
4.5安全處罰分為通報(bào)批評、經(jīng)濟(jì)處罰、行政降級等形式。
4.6各級管理人員（含班組長、專兼職安全員）對于事實(shí)清楚，證據(jù)確鑿的違章違紀(jì)行為和影響安全文明施工、環(huán)保管理以及職業(yè)衛(wèi)生的現(xiàn)象，可以依據(jù)本制度相關(guān)條款當(dāng)場作出相應(yīng)的處罰決定，對于安全生產(chǎn)有功的人員和部門應(yīng)及時(shí)提出獎(jiǎng)勵(lì)的建議；
4.7各級管理人員所做出的獎(jiǎng)懲決定不得超出自己的職權(quán)范圍。
4.8所有安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲的決定均應(yīng)以書面形式作出，記錄在案，并報(bào)送公司安全環(huán)�？拼鏅n備案，可以視情節(jié)在適當(dāng)?shù)姆秶鷥?nèi)以適當(dāng)?shù)男问接枰怨尽?/p>
4.9部門或個(gè)人對公司內(nèi)部的獎(jiǎng)懲持異議的，有權(quán)向公司安全科、工會或直接向項(xiàng)目經(jīng)理陳述申辯或司法訴訟。公司不得因當(dāng)事者陳述申辯而加重處罰或取消獎(jiǎng)勵(lì)。受理陳述申辯者應(yīng)當(dāng)全面客觀公正地進(jìn)行調(diào)查，確有不妥的，必須在原范圍內(nèi)予以更正公示。
4.10各部門應(yīng)建立內(nèi)部考核分配細(xì)則，細(xì)化獎(jiǎng)懲制度，正確引導(dǎo)員工重視安全工作，避免簡單的'均攤。
5獎(jiǎng)勵(lì)
1）對安全工作有以下成績之一者，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額在50元～20xx元。
a、各級管理人員積極貫徹安全生產(chǎn)方針、EHS體系規(guī)定及公司安全規(guī)章制度成績突出的；
b、對違章指揮、違章作業(yè)能及時(shí)制止，發(fā)現(xiàn)事故能立即采取措施或及時(shí)報(bào)告上級因而避免了事故或減輕了事故的危害程度的；
c、模范地遵守EHS體系規(guī)定、各項(xiàng)安全管理制度和安全操作規(guī)程，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除事故隱患，避免了重大事故的發(fā)生或在事故中積極投入事故搶險(xiǎn)，方法得當(dāng)，減少了人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失的；
d、對安全管理、安全技術(shù)、職業(yè)健康衛(wèi)生方面提出行之有效的建議者，或在安全技術(shù)上有重大改革具有顯著成績者。
2）對安全施工工作成績特別突出的施工隊(duì)授予“安全施工先進(jìn)集體”稱號。（評比考核辦法見第8條）
6處罰
1）有下列情況之一者，通報(bào)批評，處50元～20xx元罰款，追究安全管理員或車間負(fù)責(zé)人責(zé)任，違反國家法律的，由國家法律機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任：a、不認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)方針，不按規(guī)定進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，職工缺乏安全知識而造成事故的；
b、安全管理網(wǎng)絡(luò)和制度不健全，不認(rèn)真執(zhí)行和落實(shí)EHS體系文件要求及公司各項(xiàng)安全管理制度的；
c、崗位管轄范圍內(nèi)各項(xiàng)安全檢查不到位，記錄不完整的；
d、隱患整改不及時(shí)、防范措施不得力，未對危險(xiǎn)場所或操作提供安全操作規(guī)程的；
e、對違章作業(yè)現(xiàn)象不及時(shí)制止，對當(dāng)事人不及時(shí)進(jìn)行安全教育（查現(xiàn)場記錄）的；
f、隱瞞事故或不按事故報(bào)告程序及時(shí)報(bào)告事故，事故發(fā)生后未按“四不放過”的原則及時(shí)處理的；
g、放棄安全工作，只重生產(chǎn)，致使管理混亂而造成事故的；
h、違章指揮，強(qiáng)行命令職工違章操作致使發(fā)生事故的
i、由于巡檢不力，造成重大事故的；
j、忽視安全工作，玩忽職守造成事故的；
k、不服從管理，且態(tài)度無理的；
l、對制止違章作業(yè)、違章指揮或?qū)野l(fā)隱瞞事故人員進(jìn)行各種方式報(bào)復(fù)的。
2）有下列行為之一者，追究當(dāng)事人或事故肇事者責(zé)任，并處50元～20xx元罰款：
a、違章作業(yè)或違章指揮未造成事故的；
b、發(fā)現(xiàn)有違章指揮、違章作業(yè)或事故隱患不采取措施、不及時(shí)報(bào)告者；
c、事故發(fā)生后，隱瞞事故真象，包庇事故肇事者甚至嫁禍于人者；
d、事故發(fā)生后，拒不接受調(diào)查或態(tài)度蠻狠無理者。
3）對造成事故的責(zé)任者，根據(jù)責(zé)任分析結(jié)果，按照公司《安全事故處理辦法》進(jìn)行處理，違反國家法律的，由國家法律機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。
4）對連續(xù)發(fā)生安全事故（半年內(nèi)2起以上，一年內(nèi)3起以上）的施工班組或個(gè)人，對事故責(zé)任人和部門負(fù)責(zé)人分別處以1000元罰款。
5）生產(chǎn)作業(yè)人員有下列情形之一的，處50～20xx元罰款，造成事故的承擔(dān)相應(yīng)的事故責(zé)任：
a、不認(rèn)真履行工作職責(zé)，工作中違紀(jì)違規(guī)；
b、安全檢查或交接班制度執(zhí)行不嚴(yán)，無完整記錄；
c、偽造交接記錄、設(shè)備運(yùn)行記錄、安全檢查記錄等記錄；
d、生產(chǎn)作業(yè)過程中，不按安全規(guī)程要求使用、維護(hù)安全防護(hù)器具；
e、操作錯(cuò)誤、忽視安全、忽視警告；
f、造成安全裝置失效；
g、物體（指成品、半成品、材料、工具、切屑和生產(chǎn)用品等）存放不當(dāng)；
h、冒險(xiǎn)進(jìn)入危險(xiǎn)場所；
i、攀、坐不安全位置（如平臺護(hù)欄、汽車擋板、吊車吊鉤）；
j、在起吊物下作業(yè)、停留；
k、機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)加油、修理、檢查、調(diào)整、焊接、清掃等工作；
l、在必須使用個(gè)人防護(hù)用品用具的作業(yè)或場合中，忽視其使用；
m、對易燃、易爆、易制毒等危險(xiǎn)物品處理錯(cuò)誤；
n、不認(rèn)真執(zhí)行EHS管理手冊和程序文件條款和安全操作、維修規(guī)程；
o、在多人合作的工作場所未履行應(yīng)有監(jiān)護(hù)和協(xié)作責(zé)任；
p、不服從管理，且態(tài)度無理；
q、明顯違章、重復(fù)違章或后果嚴(yán)重（含可能的后果）時(shí)，可加重處罰力度。
6）部門有下列安全隱患之一的，視情節(jié)輕重可處部門100～20xx元罰款：
a、防護(hù)、保險(xiǎn)、信號等裝置缺乏或有缺陷；
b、設(shè)備、設(shè)施、工具、附件有缺陷；
c、個(gè)人防護(hù)用品用具——防護(hù)服、手套、護(hù)目鏡及面罩、呼吸器官護(hù)具、聽力護(hù)具、安全帶、安全帽、安全鞋等缺少或有缺陷；
d、施工場地環(huán)境不良。
7其他行為的考核
7.1違反“廠區(qū)內(nèi)十四不準(zhǔn)”的處50～20xx元罰款，造成事故的承擔(dān)相應(yīng)的事故責(zé)任。
7.1.1廠區(qū)內(nèi)十四不準(zhǔn)：不準(zhǔn)吸煙；不準(zhǔn)帶小孩進(jìn)入；防爆區(qū)內(nèi)不準(zhǔn)非防爆機(jī)動(dòng)車行駛；上班時(shí)間不準(zhǔn)睡覺、干私活、離崗和干與生產(chǎn)無關(guān)的事；班前12小時(shí)、班中不準(zhǔn)喝酒；不準(zhǔn)使用汽油等揮發(fā)性強(qiáng)的可燃液體擦洗設(shè)備、用具和衣物；不按公司規(guī)定穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品（包括工作服、工作鞋、工作帽等），不準(zhǔn)進(jìn)入生產(chǎn)崗位，不得在防爆區(qū)內(nèi)穿、脫衣服；安全裝置不齊全的設(shè)備不準(zhǔn)使用；不是自己分管的設(shè)備、工具不準(zhǔn)動(dòng)用；檢修設(shè)備時(shí)安全措施不落實(shí)，不準(zhǔn)開始檢修；停車檢修后的設(shè)備，未經(jīng)徹底檢查不準(zhǔn)啟動(dòng)；不系安全帶，不準(zhǔn)登高作業(yè)；腳手架、跳板不牢，不準(zhǔn)登高作業(yè)；石棉瓦上不固定好跳板，不準(zhǔn)登石棉瓦作業(yè)。
7.2違反“操作工的六嚴(yán)格”的處50～20xx元罰款，造成事故的承擔(dān)相應(yīng)的事故責(zé)任。
7.2.1操作工的六嚴(yán)格：嚴(yán)格進(jìn)行交接班；嚴(yán)格進(jìn)行巡回檢查；嚴(yán)格控制工藝指標(biāo)；嚴(yán)格執(zhí)行操作票；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律；嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)安全規(guī)定。
7.3違反“進(jìn)入容器、設(shè)備的八個(gè)必須”的處50～20xx元罰款，造成事故的承擔(dān)相應(yīng)的事故責(zé)任。
7.3.1進(jìn)入設(shè)備的八個(gè)必須：必須申請并辦理作業(yè)許可證；必須進(jìn)行安全隔絕，并切斷電源，懸掛警示牌；必須進(jìn)行轉(zhuǎn)換、通風(fēng)；必須按時(shí)間要求進(jìn)行安全分析；必須配戴規(guī)定的防護(hù)用具；必須在容器外有人監(jiān)護(hù)；監(jiān)護(hù)人必須堅(jiān)守崗位；必須有搶救后備措施。
7.4違反“防爆區(qū)防止違章動(dòng)火的六大禁令”的處50～20xx元罰款，造成事故的承擔(dān)相應(yīng)的事故責(zé)任。
7.4.1防爆區(qū)域非法動(dòng)火作業(yè)的六大禁令：無批準(zhǔn)的動(dòng)火作業(yè)證，任何情況下嚴(yán)禁動(dòng)火作業(yè)；未與生產(chǎn)系統(tǒng)隔離，嚴(yán)禁動(dòng)火作業(yè)；未經(jīng)清洗和更換，嚴(yán)禁動(dòng)火作業(yè)；不清除周圍的易燃物，嚴(yán)禁動(dòng)火作業(yè)；不按時(shí)進(jìn)行動(dòng)火分析，嚴(yán)禁動(dòng)火；無消防措施，無人監(jiān)護(hù)，嚴(yán)禁動(dòng)火。
7.5違反“機(jī)動(dòng)車輛七大禁令”的處50～20xx元罰款，造成事故的承擔(dān)相應(yīng)的事故責(zé)任。
7.5.1機(jī)動(dòng)車輛七大禁令：嚴(yán)禁無證開車和無令開車（調(diào)度令）；嚴(yán)禁酒后開車；嚴(yán)禁超速開車；嚴(yán)禁空檔溜車；嚴(yán)禁設(shè)備帶病行車；嚴(yán)禁人貨混載行車；嚴(yán)禁超標(biāo)（超高、超長、超重）裝載行車。
8 “安全生產(chǎn)先進(jìn)集體”評比考核（只對生產(chǎn)部）
8.1安全生產(chǎn)先進(jìn)集體評比每季度評比一次，由生產(chǎn)部每季度的第一個(gè)星期推薦，安全環(huán)�？拼_定日期進(jìn)行評比。評委由來自總經(jīng)辦、工會、人力資源部。
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