公共基礎(chǔ)知識課件
關(guān)于公共基礎(chǔ)知識科目的考察要求：主要測試應(yīng)試人員對公共基礎(chǔ)知識的掌握程度和運用知識分析問題、解決實際問題的能力，以及履行公務(wù)員義務(wù)的必備能力和素質(zhì)。以下是小編整理的公共基礎(chǔ)知識課件，歡迎閱讀。
一、立法的指導(dǎo)思想
我國現(xiàn)階段立法的指導(dǎo)思想，必須以建設(shè)有中國特色社會主義理論和黨的基本路線為指導(dǎo)，為實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)，而不能以別的思想為指導(dǎo)，不能離開社會主義解放生產(chǎn)力、發(fā)展生產(chǎn)力這個根本任務(wù)。
二、立法的基本原則
1、從本國實際出發(fā)與借鑒外國有益經(jīng)驗相結(jié)合的原則
2、法制統(tǒng)一的原則
3、穩(wěn)定性與變動性相結(jié)合的原則
4、對法的解釋必須由有權(quán)的國家機關(guān)講行的原則
三、行政法的.淵源
行政法的淵源就是指行政法規(guī)范和原則的表現(xiàn)形式，一般地，我們將其分為一般淵源和特殊淵源兩大類。我國行政法的一般淵源，可以分為以下幾種：（l）憲法；(2)法律；(3)行政法規(guī)和部門規(guī)章；(4)地方性法規(guī)、地方規(guī)章、自治條例、單行條例。
四、行政法的基本原則
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合法性原則是指行政權(quán)的存在、行使必須依據(jù)法律，符合法律，不得與法律相抵觸。這是行政法的首要原則。
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合理性原則是行政法原則的另一個重要組成部分，指行政行為的行為不僅要合法，而且同時要合理，即要求行使行政權(quán)力要客觀、適度、合乎理性。行政合理性原則的確立，是由于行政自由裁量權(quán)的存在和發(fā)展。
五、行政法的作用
�。ㄒ唬┚S護社會秩序和公共利益。
（二）保護公民、組織的合法權(quán)益。
（三）監(jiān)督行政權(quán)力主體，防止其違法或濫用行政權(quán)力
行政確認的主要形式和基本分類
行政確認是指行政主體依法對相對方的法律地位、法律關(guān)系和法律事實進行甄別，給予確定、認可、證明并予以宜告的具體行政行為
根據(jù)法律規(guī)范和行政活動的實際情況，行政確認的形式主要有：(1)確認；(2) 認可；(3)證明：
(4)登記：(5)批準；(6)鑒證；(7)行政鑒定。
六、行政處罰的原則
行政處罰的原則是指對行政處罰的設(shè)定和實施具有普遍指導(dǎo)意義的準則。根據(jù)《行政處罰法》規(guī)定和行政實踐，行政處罰應(yīng)遵循以下原則：
1．處罰法定原則
2.處罰與教育相結(jié)合的原則
3．公正、公開原則
4.處罰救濟原則
七、行政程序的基本原則
1、程序法定原則
2、.相對方民主參與原則
3、行政效率原則
4、程序公正原則
八、行政賠償?shù)姆绞?/strong>
國家賠償方式是指國家承擔賠償責任的各種形式�！秶屹r償法》第25條規(guī)定了三種賠償方式：(l) 金錢賠償。它是以貨幣形式支付賠償金額的一種賠償方式，支付賠償金是國家賠償?shù)闹饕绞健?/p>
(2)返還財產(chǎn)。是行政機關(guān)將違法占有或控制的受害人的財產(chǎn)還給受害人的賠償方式。 (3)恢復(fù)原狀。是公民、法人或其他組織的財產(chǎn)因遭到違法分割或毀損以至破壞，若有恢復(fù)的可能，應(yīng)由賠償義務(wù)機關(guān)負責修復(fù)，能夠返還財產(chǎn)或者恢復(fù)原狀的，予以返還財產(chǎn)或者恢復(fù)原狀。
九、民法的基本原則
1、平等原則
2、自愿原則
3、公平原則
4、誠實信用原則
5、禁止權(quán)力濫用原則
十、勞動法的基本原則
1、勞動權(quán)利義務(wù)相統(tǒng)一原則
我國《憲法》第42條規(guī)定：“中華人民共和國公民有勞動的權(quán)利和義務(wù)�！边@一規(guī)定被確立為勞動法的一項基本原則。它表明，有勞動能力的公民從事勞動，既是行使法律賦予的權(quán)利，又是履行對國家和社會所承擔的義務(wù)。
2、保護勞動者合法權(quán)益原則
這一原則體現(xiàn)在我國《憲法》第2章“公民的權(quán)利和義務(wù)”的一系列規(guī)定中，而《中華人民共和國勞動法》更是在第1條就明確了“保護勞動者的合法權(quán)益”的宗旨。
3、勞動法主體利益平衡原則
勞動法主體主要包括國家、用人單位和勞動者，相應(yīng)的，勞動法主體利益包括國家的利益、用人單位的利益和勞動者的利益。勞動法主體利益平衡就是要求盡量實現(xiàn)這三方利益的平衡。勞動法的立法宗旨從根本上說就是為了實現(xiàn)勞動法主體三方權(quán)宜的平衡，勞動法的具體條文也是在充分考慮、衡量了主體三方利益之后確定的。