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解除勞動(dòng)合同證明書(shū)

時(shí)間:2022-08-01 09:40:53 勞動(dòng)合同 我要投稿

解除勞動(dòng)合同證明書(shū)11篇

  在平凡的學(xué)習(xí)、工作、生活中,大家都有寫(xiě)證明的經(jīng)歷,對(duì)證明很是熟悉吧,根據(jù)用途的不同,證明的種類也不盡相同。那么你真正懂得怎么寫(xiě)好證明嗎?以下是小編收集整理的解除勞動(dòng)合同證明書(shū),歡迎大家分享。

解除勞動(dòng)合同證明書(shū)11篇

解除勞動(dòng)合同證明書(shū)1

  編號(hào):_______年_____月_____日

  職工在本單位連續(xù)工作年限_____年,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金核發(fā)月數(shù)為_(kāi)____個(gè)月,總計(jì)______元。醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)核發(fā)月數(shù)為_(kāi)____個(gè)月,總計(jì)_____元。

  職工檔案、社會(huì)保險(xiǎn)于_____年_____月_____日轉(zhuǎn)移(本證明書(shū)一式三份,甲乙雙方各持一份,區(qū)人事勞動(dòng)社會(huì)保障局留存一份。)

  用人單位(蓋章):__________

  ______年_____月_____日

解除勞動(dòng)合同證明書(shū)2

  解除或終止勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)第一條:根據(jù)雙方簽定的`勞動(dòng)合同,用人單位(甲方)按以下合同條款之一

 。ǎ┰驔Q定解除、終止與乙方簽定的勞動(dòng)合同。 1、合同期限屆滿,不再續(xù)訂新的勞動(dòng)合同。2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作。 3、乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作。 4、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。乙方過(guò)錯(cuò)對(duì)甲方利益造成重大損害。 5、客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意終止合同。6、勞動(dòng)合同約定的其他條款: (1)乙方應(yīng)于年月日前辦理調(diào)出手續(xù);(2)存檔費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān)。 (3)住房公積金于年月日(封存或轉(zhuǎn)出)。 第二條:雙方同意在乙方完成以下工作交接手續(xù)后,甲方一次性向乙方支付個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,雙方解除或終止勞動(dòng)關(guān)系。1、交接程序及內(nèi)容:(1)乙方已經(jīng)受理的業(yè)務(wù)尚未完成的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)交接給甲方工作人員。 (2)乙方整理好應(yīng)該移交的各項(xiàng)資料,對(duì)未了事項(xiàng)和遺留問(wèn)題要寫(xiě)出書(shū)面說(shuō)明材料。(3)編制移交清單,列明移交的資料和物品等內(nèi)容,甲乙雙方簽字確認(rèn)。 (4)。 2、乙方及時(shí)完整的進(jìn)行工作交接后,甲方按勞動(dòng)合同法第50條第二款的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方未在以上時(shí)間內(nèi)交接工作導(dǎo)致甲方受到損失的,乙方應(yīng)向甲方賠償損失。 (以下無(wú)正文) 甲方(簽章):乙方:______年______月______日______年______月______日

解除勞動(dòng)合同證明書(shū)3

  解除勞動(dòng)合同證明書(shū)

  茲有本單位職工 ,性別 ,身份證號(hào)碼 ,勞動(dòng)合同期限為 年 月 日止。現(xiàn)因 :

 。1) 協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同;

 。2) 合同期滿終止;

 。3) 辭職

 。4) 辭退

  (5) 其他: ;

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定,本單位自 年 月 日起與該員工解除勞動(dòng)關(guān)系。

  特此證明。

 。ㄓ萌藛挝簧w章)

  年 月 日

解除勞動(dòng)合同證明書(shū)4

 。ǚ莿趧(dòng)者意愿用人單位單方面解除 樣本)

  員工姓名: ,身份證號(hào): ,工作崗位:

  你自_____年__月__日到本單位工作,本期勞動(dòng)合同自____年

 。撸咴拢撸呷掌鹬粒撸撸撸吣辏撸咴拢撸呷罩,現(xiàn)因_______________________________________________________,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條(□第四十條、□第四十一條)第__

  款第__項(xiàng)之規(guī)定,現(xiàn)決定于___年__月__日起解除與你簽訂的勞動(dòng)合同。請(qǐng)你于___年__月__日前來(lái)本單位辦理有關(guān)手續(xù)。

  如對(duì)本決定有異議,可在收到本決定書(shū)之日起六十日內(nèi)向某某勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  單位(蓋章):

  年 月 日

解除勞動(dòng)合同證明書(shū)5

  甲方:_____有限公司_____分公司

  乙方:__________身份證號(hào):__________

  乙方原為甲方__________(部門(mén)),從事__________崗位。本期勞動(dòng)合同自20____年____月____日起至20____年____月____日止,F(xiàn)因______________原因______________(主動(dòng)/被動(dòng))離職。經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。

  勞動(dòng)合同終止日期:20____年____月____日。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

  雙方現(xiàn)已就在勞動(dòng)關(guān)系存在期間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及薪酬等所有問(wèn)題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

  特此證明!

  __________公司

  ____年____月____日

  勞動(dòng)者簽字:_____

  ____年____月____日

解除勞動(dòng)合同證明書(shū)6

  解除勞動(dòng)合同證明書(shū)

  ×××同志,性別×,身份證號(hào)×××××××××× ,系我單位聘用職工,該同志與我單位協(xié)商一致,已正式解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

  特此證明。

  單位(蓋章)

  年 月 日

  《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

  第37條 勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi),提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。

  第50條:用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明,并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  第89條 用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

解除勞動(dòng)合同證明書(shū)7

  xxx,于20xx年x月x日進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由20xx年x月x日至20xx年x月x日,F(xiàn)因xxx依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》條款,自20xx年x月x日起與xxx勞動(dòng)合同。

  xxx

  20xx年x月x日

解除勞動(dòng)合同證明書(shū)8

  同志與(單位)于 年月 日 簽訂的 期限勞動(dòng)合同(合同期限為 年月 日起至 年 月日止 ),現(xiàn)因下列第 條原因:

  1、勞動(dòng)合同期滿,單位決定終止勞動(dòng)合同。

  2、勞動(dòng)合同期滿,個(gè)人決定終止勞動(dòng)合同。

  3、勞動(dòng)合同期未滿,單位提出解除勞動(dòng)合同。

  4、勞動(dòng)合同期未滿,個(gè)人提出解除勞動(dòng)合同。

  5、決定終止或解除勞動(dòng)合同,特此證明。

  合同一方如果對(duì)終止或解除勞動(dòng)合同不服的,可在收到此證明書(shū)之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  單位簽章:個(gè)人同意簽字: 勞動(dòng)保障部門(mén)備案意見(jiàn):

  年月日 年月日 年月日

  送達(dá)人: 送達(dá)日期:年 月 日

  注:1、此證明書(shū)一式七份,用人單位、勞動(dòng)者本人、勞動(dòng)和社會(huì)保障局勞動(dòng)工資料、養(yǎng)老保險(xiǎn)處、醫(yī)療保險(xiǎn)處、失業(yè)職工管理處、本人檔案各一份。

  2、解除或終止合同時(shí),由用人單位將勞動(dòng)者檔案交失業(yè)職工管理處。

解除勞動(dòng)合同證明書(shū)9

 。▍f(xié)商一致由勞動(dòng)者提出 樣本)

  員工姓名: ,身份證號(hào): ,工作崗位:

  你自_____年__月__日到本單位工作,本期勞動(dòng)合同自____年

 。撸咴拢撸呷掌鹬粒撸撸撸吣辏撸咴拢撸呷罩,現(xiàn)因你本人提出申請(qǐng),經(jīng)雙方協(xié)

  商一致,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十六條之規(guī)定,同意于____年__月_

 。呷掌鸾獬p方簽訂的勞動(dòng)合同。

  單位(蓋章):

  年 月 日

解除勞動(dòng)合同證明書(shū)10

  存根20xx第 號(hào)

  茲有本單位職工:姓名 ,性別 ,身份證號(hào)

  碼 , ,提出解除勞動(dòng)合同,經(jīng)雙方協(xié)商一致,公司自 年 月 日起與其解除勞動(dòng)關(guān)系。

  特此證明。

 。ū咀C明一式兩聯(lián),此聯(lián)為單位聯(lián))

  單位(蓋章):

  年 月 日

 。T縫章)

解除勞動(dòng)合同證明書(shū)11

  同志系我單位員工,性別 ,身份證號(hào) , 年 月參加工作, 年 月起在我單位工作,已簽訂勞動(dòng)合同,F(xiàn)因(請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”):

  □1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出) □2、協(xié)商一致解除(由個(gè)人提出) □3、勞動(dòng)者單方解除 □4、勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除 □5、用人單位裁員

  □6、因用人單位違法,由勞動(dòng)者提出解除(勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定)

  □7、因勞動(dòng)者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定)

  □8、因勞動(dòng)者非過(guò)失性原因,由用人單位提出解除 (勞動(dòng)合同法40條規(guī)定)

  □9、其他: (法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)

  我單位決定從 年 月 日起與該同志解除勞動(dòng)合同。該同志解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為 元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定,我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì) 元人民幣,工資發(fā)至 年 月份,特此證明。

  員工簽名: 用人單位(蓋章)

  年 月 日 年 月 日

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