商場促銷員勞動合同
在不斷進步的社會中，合同對我們的約束力越來越不可忽視，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，下面是小編精心整理的商場促銷員勞動合同，歡迎大家分享。
甲方：_________________
乙方：_________________身份證號碼：_________________(復(fù)印件)
聯(lián)系電話：_________________
甲方因經(jīng)營需要，臨時招聘乙方為甲方產(chǎn)品促銷員，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)
的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本協(xié)議：_________________
一、甲方聘用乙方到已有銷售甲方產(chǎn)品的商場_____________(賣場)(下簡稱丙方)作為推廣員，工作期限：________________乙方必須身體健康，符合食品生產(chǎn)廠家所要求，如有隱瞞等行為，乙方將負全部責任。如丙方有需要提供健康證的，乙方應(yīng)無條件提供。
二、由于乙方工作崗位工作性質(zhì)特殊，乙方須遵守丙方的`一切管理制度，因乙方個人原因所造成的丙方對甲方或乙方的處罰，均由乙方負責承擔。因乙方的原因造成甲方和丙方合作損失的，甲方有向乙方追究應(yīng)負賠償責任的權(quán)利。
三、乙方應(yīng)遵守丙方的工作時間規(guī)定，乙方的工作時間為每天__________到__________點，如遇特殊情況，乙方應(yīng)適當延長工作時間或調(diào)整工作時間。乙方必須按照甲方的工作計劃和要求，完成工作任務(wù)。
四、在合同期內(nèi)，甲方按的標準向乙方支付工資。
五、乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的勞動紀律，保守甲方的商業(yè)秘密。如果乙方存在違反法律法規(guī)或勞動紀律的行為，甲方有權(quán)辭退乙方;乙方違反法律法規(guī)或勞動紀律給甲方造成損失的，應(yīng)負賠償責任。
六、在合同期內(nèi)乙方要求解除促銷工作的，需提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意批準后乙方方可離崗;乙方?jīng)]有提前申請或甲方?jīng)]有批準而不正常上班者，按自動離職處理，甲方不予結(jié)算工資。
七、如果乙方與甲方解除勞動關(guān)系，乙方在離崗前做好工作移交，將所領(lǐng)用的全部甲方物品和經(jīng)手的全部甲方資料交回甲方。未辦理手續(xù)擅自離職的，甲方將不予結(jié)算工資;擅自離崗給甲方造成損失的，甲方將依法追究乙方的責任。
八、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽訂之日生效，自工作期限結(jié)束后失效。
甲方：_________________乙方：_________________
代表人：_________________(簽字)
日期：________年____月____日日期：________年____月____日
【商場促銷員勞動合同】相關(guān)文章：
商場促銷員暑假實習(xí)報告01-24