保健師勞動合同

　　隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？以下是小編精心整理的保健師勞動合同，歡迎大家分享。

　　甲方： 乙方：

　　法定代表人： 身份證號：

　　地址： 住址：

　　郵編： 郵編：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿協(xié)商一致，誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同遵守。

　　第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同期限采取固定期限的形式：

　　自 年 月 日至 年 月 日止，共 年

　　第二條 乙方的工作區(qū)域或工作地點為 。

　　第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 保健師 崗位工作，并按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);甲方可依照經(jīng)營需要，對乙方的工作職務(wù)、地點、崗位、班次進(jìn)行調(diào)整。

　　第四條 乙方實行計件計薪制，但不得低于乙方工作所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，甲方每月以人民幣 支付乙方上月工資。

　　第五條 勞動紀(jì)律

　　1、乙方必須遵守的勞動紀(jì)律以法律規(guī)定及甲方公開公布現(xiàn)行的規(guī)章制度為準(zhǔn)。

　　2、乙方應(yīng)遵守甲方各項規(guī)章制度，自覺服從甲方管理;愛護(hù)甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的.培訓(xùn)，提供職業(yè)技能。

　　3、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予相應(yīng)處分。

　　第六條 甲乙雙方按國家和重慶市的相關(guān)規(guī)定參加社會保險;

　　第七條 甲方根據(jù)工作崗位的需要，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度，配備必要的安全防護(hù)設(shè)施;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　第八條 勞動合同的解除、終止和續(xù)訂

　　一、甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同：

　　1、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件;

　　2、未足額支付勞動報酬的;

　　3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動或危及乙方人身安全的。

　　二、乙方有下列情形之一的，可視為嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方可以解除勞動合同，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　1、乙方向甲方提供材料(包括但不限于入職申請、學(xué)歷證明、簡歷、身份證、體檢證明、工作經(jīng)歷、工作經(jīng)驗、培訓(xùn)經(jīng)歷等)不符合真實情況的。

　　2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或在工作中違反操作要求造成顧客人身傷害的;

　　3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的及違反《工作手冊》中有關(guān)規(guī)定。

　　4、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

　　5、乙方不能達(dá)到所擔(dān)任崗位的績效指標(biāo)或者相應(yīng)要求，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　6、被依法追究刑事責(zé)任的。

　　7、乙方自動離職或曠工達(dá)三天以上的;

　　8、乙方每月請事假超過30天，或未住院而請休病假超過30天;

　　9、乙方在甲方工作期間，未經(jīng)甲方同意在其他單位從事有酬兼職工作的;

　　10、法律法規(guī)和公司制度規(guī)定，符合解除勞動合同的。

　　第九條 因本合同解除、終止或其他原因而導(dǎo)致乙方與甲方解除勞動關(guān)系時，雙方應(yīng)立即按甲方指定的時間及要求辦理完畢如下離職手續(xù)：

　　(一) 乙方應(yīng)在三日內(nèi)與甲方指定人員進(jìn)行工作交接

　　(二) 乙方向甲方有關(guān)部門交接甲方公司財務(wù)

　　(三) 乙方須交還自己所使用、保管的甲方物品、工具、技術(shù)資料等，如有遺失應(yīng)予賠償

　　(四) 乙方須清償所欠甲方的款項;依法、依約支付賠償金或違約金等

　　(五) 甲方須自乙方辦理完離職手續(xù)后的第一個工資發(fā)放日，向乙方支付最后的工資。

　　本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前30天協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的續(xù)簽勞動合同;如協(xié)商不成，按合同第9條辦理

　　第十、 違約責(zé)任

　　1、甲方違反本協(xié)議的約定，損害乙方利益的應(yīng)賠償乙方所受損失。

　　2、乙方如未按勞動合同約定，隨意提前解除勞動合同影響甲方正常營業(yè)，應(yīng)賠償甲方損失;賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費用、培訓(xùn)費用、對生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

　　第十一 、乙方在簽訂本合同前，已閱讀、知悉甲方制定的規(guī)章制度，并愿意遵守。甲方的規(guī)章制度(包括但不限于雙方另行簽訂的《履職須知書》、其它雙方簽訂的合同協(xié)議、《店面工作手冊》及甲方在內(nèi)部公開發(fā)布的各項規(guī)章制度等)均是本合同的有效附件，其效力與本合同的條款同等。

　　第十二、 本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十三、 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。

　　第十四、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(簽字或蓋章)：

　　法定代表人：

　　電話號碼：

　　年 月 日

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