中文字幕高清在线,中文字幕在线电影观看,中文字幕在线看,免费国产一区二区三区,男攻调教双性男总裁,热热涩热热狠狠色香蕉综合,亚洲精品网站在线观看不卡无广告

員工勞動(dòng)合同最新

時(shí)間:2022-09-28 17:32:35 勞動(dòng)合同 我要投稿

員工勞動(dòng)合同最新

  隨著時(shí)間的推移,人們運(yùn)用到合同的場合不斷增多,正常情況下,簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么一份詳細(xì)的合同要怎么寫呢?以下是小編精心整理的員工勞動(dòng)合同最新,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

員工勞動(dòng)合同最新

員工勞動(dòng)合同最新1

  甲方(用人單位)名稱:________________________

  地址:________________________________________

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):________________

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:________________________

  性別:________________________________________

  年齡:________________________________________

  身份證號碼:________________________________

  現(xiàn)在住址:________________________________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

  第一條合同期限本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止,共___年。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止,共___個(gè)月。

  第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,擔(dān)任______工種。

  第三條勞動(dòng)紀(jì)律

  1.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。

  2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。

  第四條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

  1.甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)的工作制,因生產(chǎn)需要確需延長工作時(shí)間時(shí),須經(jīng)乙方本人同意,并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時(shí),每月加班不得超過36小時(shí)。乙方如為孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加點(diǎn)。

  2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼如下,月基本工資為_________,獎(jiǎng)金按績效發(fā)放。

  3.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資,應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展,逐步提高乙方的工資水平。

  4.如合同期未滿,甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi),標(biāo)準(zhǔn)為:距合同期滿,每相差1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi)。

  5.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,治療期間工資照發(fā),所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。

  6.乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長短給予1至3個(gè)月的醫(yī)療期,在醫(yī)療期間不發(fā)放工資。

  7.乙方為女職工,其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的.待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  8.甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假按甲方公司制度執(zhí)行。

  第五條合同的變更、解除和終止

  1.甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

  2.在下列情況下,甲方可以解除合同:

  (1)乙方在試用期內(nèi),經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

  (2)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  (3)甲方歇業(yè),宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

  3.下列情況下,乙方可以解除合同:

  (1)甲方違反國家規(guī)定,無安全防護(hù)設(shè)施,勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

  (2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;

  (3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的;

  (4)乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。

  4.乙方被勞動(dòng)教養(yǎng),以及受刑事處分的,合同自行解除。

  5.甲乙雙方任何一方解除合同,應(yīng)當(dāng)提前30天通知對方,并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的,不需要提前通知對方。

  6.在下列情況下,甲方不得解除乙方合同:

  (1)合同期未滿,又不符合本條第2款規(guī)定的;

  (2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的;

  (3)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  7.合同期限屆滿,應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

  第六條違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任

  1.由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行,由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯(cuò),由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任;

  2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,可不承擔(dān)法律責(zé)任;

  3.甲乙雙方任何一方違反合同時(shí),應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金雙方共同協(xié)商。

  第七條爭議處理勞動(dòng)爭議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  第八條本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決。

  第九條本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。

  甲方:________________________________________(蓋章)

  乙方:________________________________________

  代表人:______________________________________

  合同簽訂日期:________年________月________日

員工勞動(dòng)合同最新2

  用人單位名稱:_________(以下稱“甲方”)_________性質(zhì)(類形):_________

  單位地址:____________________________________

  通訊地址:____________________________________

  郵政編碼:___________________________

  法定代表人或主要負(fù)責(zé)人:_________

  勞動(dòng)者姓名:_________(以下稱“乙方”)_________身份證號碼:_________

  家庭住址:_________郵政編碼:_________戶籍所在地:_________郵政編碼:_________聯(lián)系方式:_________(固定電話)_________(移動(dòng)電話)_________緊急聯(lián)系人:_________聯(lián)系電話:___________________________

  甲方雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡稱合同),確定勞動(dòng)關(guān)系。

  一、合同類型與期限

  (一)甲、乙雙方選擇合同類型為(_________)。

  A、固定期限,自_________年_________月_________日起至_________年月_________日止,共_________年(_________個(gè)月)。

  B、無固定期限,自_________年_________月_________日起至本合同第七條的終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止。

  C、以完成一定的工作任務(wù)為期限:自_________年_________月_________日起至_________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

  (二)試用期

  甲乙雙方約定試用期自_________年_________月_________日起至_________年月_________日止,共_________個(gè)月,試用期工資為:_________。

  二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

  (一)甲方聘用乙方從事_________工作,具體任務(wù)或職責(zé)是:_________:

  (二)乙方的工作地點(diǎn)為

  (三)乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,乙方不得在其他單位兼職。

  三、工作時(shí)間與休息休假

  (一)乙方所在崗位執(zhí)行工時(shí)制度(_________)。

  A、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。

  B、不定時(shí)工時(shí)制。

  C、綜合計(jì)算工時(shí)制。

  (二)甲方確因工作需要,可依法安排乙方延長工作時(shí)間、休息日或節(jié)假日加班。

  (三)乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意,否則不視為加班。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  (一)乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后,有權(quán)獲得相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。乙方所在崗位執(zhí)行工資計(jì)發(fā)形式(_________)。

  A、計(jì)時(shí)形式:乙方的月工資為:_________。其中加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資基數(shù)為_________元/小時(shí),事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為_________元/小時(shí),病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為_________元/小時(shí)。

  B、計(jì)件形式:乙方的勞動(dòng)定額為_________,計(jì)件單價(jià)為_________。

  C、其他工資形式:_________。

  甲方(簽章)_________

  乙方(簽章)_________

  _________年_________月_________日

  _________年_________月_________日

【員工勞動(dòng)合同最新】相關(guān)文章:

最新員工勞動(dòng)合同05-13

員工勞動(dòng)合同個(gè)人最新09-27

最新臨時(shí)員工勞動(dòng)合同07-20

最新員工勞動(dòng)合同03-20

最新餐飲員工勞動(dòng)合同03-25

員工勞動(dòng)合同最新范本02-10

員工個(gè)人勞動(dòng)合同最新范本10-27

最新員工勞動(dòng)合同范本12-15

最新公司員工勞動(dòng)合同08-23