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用工管理機構(gòu)勞動合同

時間:2022-10-26 19:11:18 勞動合同 我要投稿

用工管理機構(gòu)勞動合同

  隨著法律法規(guī)不斷完善,人們越發(fā)重視合同,很多場合都離不了合同,合同協(xié)調(diào)著人與人,人與事之間的關(guān)系。你所見過的合同是什么樣的呢?以下是小編精心整理的.用工管理機構(gòu)勞動合同,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

用工管理機構(gòu)勞動合同

  甲方:________________________________(以下稱“甲方”)

  法定代表人:_____________________

  通訊地址:________________________________

  乙方: ________________________________(以下稱“乙方”)

  身份證號碼:

  性別: 男 女 戶口性質(zhì):非城鎮(zhèn) 城鎮(zhèn)

  家庭住址:________________________________

  丙方:______________________________(以下稱“用工單位”)

  法定代表人:__________________________

  通訊地址:________________________________

  為配合丙方的運營與發(fā)展,甲、丙雙方進行人事調(diào)整,現(xiàn)就更換用工管理機構(gòu)所涉及的勞動合同用人主體變更及其他權(quán)利義務(wù)等相關(guān)事宜,有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章,經(jīng)三方協(xié)商一致,簽訂本變更協(xié)議。

  1、 乙方原與“__________________________________________________”簽訂的勞動合同,用人主體變更為“__________________________________________________”,原職務(wù)__________變更為__________,其他勞動合同條款不做任何變更。

  2、 原勞動合同期限雙方確認從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。

  3、 變更后,丙方負責(zé)辦理乙方的用工與社會保險繳納、代發(fā)工資等相關(guān)手續(xù)。

  4、 丙方認可此協(xié)議所涉及的用工主體調(diào)整,不影響乙方在丙方的服務(wù)年限連續(xù)計算。

  5、 變更協(xié)議從_____年_____月_____日起經(jīng)三方簽字或蓋章后生效。

  甲方:_____

  簽字:_____(蓋章)

  乙方:_____

  簽字:_____(蓋章)

  丙方:_____

  簽字:_____(蓋章)

  日期: _____年_____ 月_____ 日_____

  日期:_____ 年 _____月 _____日

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