營銷人員勞動合同書
在人們的法律意識不斷增強(qiáng)的社會，合同對我們的幫助越來越大，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么常見的合同書是什么樣的呢？下面是小編收集整理的營銷人員勞動合同書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
營銷人員勞動合同書1
甲 方：
乙 方：
簽訂日期： 年 月 日
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條 甲方
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人
注冊地址
經(jīng)營地址
第二條 乙方 性別
戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)) 居民身份證號碼 家庭住址 郵政編碼 戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
第三條 本合同于 年 月 日生效。
第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任的以下工作：
第五條 乙方的工作時(shí)間為
(注：非全日制人員平均每日工作時(shí)間不超過4小時(shí)，每周工作時(shí)間累積不超過24小時(shí))。
第六條 乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動報(bào)酬，勞動報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí) 元。
(注：甲方向乙方支付勞動報(bào)酬的周期不得超過15日。)支付勞動報(bào)酬的其他約定
第七條 乙方的社會保險(xiǎn)由其本人向社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納，其中須由甲方承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)用，在甲方向乙方支付工資時(shí)一并支付給乙方。
第八條 甲方根據(jù)工作崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓(xùn)，并為乙方提供必要的勞動工具和勞動條件。乙方不享受甲方的有薪休假及其它福利待遇。
第九條 乙方應(yīng)遵守國家政策、法律及職業(yè)道德，服從甲方的管理，按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)應(yīng)保守甲方的秘密，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，維護(hù)甲方的聲譽(yù)。乙方給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十條 甲乙雙方可以隨時(shí)終止勞動合同，不須向?qū)Ψ街Ц督?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方應(yīng)辦理有關(guān)離職和工作交接手續(xù)。
第十一條 甲方違反本合同的約定支付勞動報(bào)酬或支付的小時(shí)工資低于深圳市非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，乙方有權(quán)向勞動保障監(jiān)察部門舉報(bào)。
第十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
第十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十四條 本合同的附件如下
第十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、深圳市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。、
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
營銷人員勞動合同書2
甲方(用人單位)名 稱：
乙方(勞 動 者)姓 名：______________
性別：________出生日期：_______年_______月______日
居民身份證號碼：_________ ___戶籍所在地：____ __
現(xiàn)居住地址：___________________聯(lián)系電話：______________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《四川省勞動合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同，并共同遵守本合同所列條款。
一、合同類型和期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下固定期限合同。
本合同于______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。其中試用期于______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________崗位(工種)工作。
第三條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為______________________。
第四條 乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方公司相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作時(shí)間和休息休假
第五條 乙方實(shí)行 工時(shí)制。
(一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。(二)綜合計(jì)算工時(shí)工作制。(三)實(shí)行不定時(shí)工作制。
四、勞動報(bào)酬
第六條 甲方以 形式支付乙方工資，按照公司相關(guān)規(guī)定工資分配制度執(zhí)行。
第七條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強(qiáng)度、勞動條件、勞動貢獻(xiàn)等確定，同時(shí)，甲方應(yīng)在經(jīng)濟(jì)效益增長的同時(shí)，適當(dāng)調(diào)整乙方工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方支付乙方的工資不得違反國家有關(guān)最低工資的`規(guī)定。
第八條 甲方應(yīng)嚴(yán)格按國家和四川省有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)足額支付乙方的勞動報(bào)酬，不得克扣或無故拖欠。
五、社會保險(xiǎn)、福利待遇
第九條 甲乙雙方必須按國家和四川省有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險(xiǎn)，依法為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。其中，個(gè)人繳費(fèi)部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
第十條 乙方在合同期內(nèi)的休息休假，按國家和四川省的法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十一條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和四川省有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。
第十二條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
第十三條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第十四條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
七、勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第十五條 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。符合解除勞動合同的情形出現(xiàn)，甲方和乙方均可依照《勞動合同法》的規(guī)定解除勞動合同。
第十六條 《勞動合同法》等法律法規(guī)規(guī)定的勞動合同終止情形出現(xiàn)，本合同即行終止。
第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除和終止勞動合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第十八條 符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。逾期不支付的，甲方應(yīng)按照應(yīng)付金額的百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向乙方加付賠償金。
第十九條 甲方違法解除和終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行，乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)按《勞動合同法》規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償金。
第二十條 本合同期限屆滿前三十日內(nèi)，甲方要將終止或續(xù)訂勞動合同意向，以書面形式通知乙方
八、其它事項(xiàng)
第二十一條 甲方為乙方提供專項(xiàng)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，乙方如違反約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十二條 乙方負(fù)有保密義務(wù)的，乙方如違反協(xié)議相關(guān)保密約定，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十三條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。具體違約金按甲乙雙方協(xié)商的金額確定。
第二十四條 雙方約定本合同履行地為甲方所在地。
第二十五條 雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決;協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可直接向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁決定不服的，應(yīng)向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第二十六條 甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容：
第二十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
營銷人員勞動合同書3
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
本合同由下列雙方于 年 月 日簽訂：
(1)______________________以下稱甲方;
(2) 以下稱乙方：
身份證號碼：
雙方茲協(xié)定如下：
一、合同期限
第一條 合同期限
根據(jù)雙方協(xié)商，時(shí)間從__________年_____月_____日起，至________年____月___日止，本合同無試用期。
二、工作內(nèi)容
第二條 乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù))為
第三條 乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是
第四條 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要或乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的需要可調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。
三、工作時(shí)間
第五條 工作時(shí)間：經(jīng)雙方協(xié)商，由于工作的特殊性，對乙方整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作時(shí)間作如下要求：團(tuán)隊(duì)工作人員可實(shí)行輪休，但每日在工作場所內(nèi)工作人員不得少于兩人，每日工作時(shí)間不得少于8小時(shí)。
第六條 乙方享有政府規(guī)定的法定節(jié)假日,并享有病假,婚假,喪假,計(jì)劃生育假等有薪假期,有薪假期待遇按國家有關(guān)規(guī)定支付。
四、勞動報(bào)酬
第七條 乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第( )種形式執(zhí)行，其后，甲方可能根據(jù)經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整，甲方支付乙方的工資不低于本地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
1、乙方月基本工資為 元/月，按月支付。
2、乙方月基本薪資+提成(其中基本薪資不得低于當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，雙方另行協(xié)商，提成包括固定提成+浮動提成+招商傭金)。
3、考慮到乙方工作的特殊性，甲方給予乙方一定的生活補(bǔ)助，每人每天補(bǔ)助伍元;
第八條 甲方每月 日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則以發(fā)放工資最近的工作日前后進(jìn)行支付。甲方將按中華人民共和國有關(guān)的稅法和(或)稅收規(guī)定，從乙方的工資、薪金所得中代扣代繳需繳納的個(gè)人所得稅。
五、勞動保護(hù)和勞動條件
第九條 甲方按國家和省有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
第十條 甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品。
第十一條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。
六、社會保險(xiǎn)和福利待遇
第十二條 合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老等社會保險(xiǎn)的手續(xù)，社會保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。因乙方原因無法將個(gè)人社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入的，雙方特別約定 按當(dāng)?shù)刈畹宛B(yǎng)�；馂闃�(biāo)準(zhǔn)參保。個(gè)人部分從本人月工資中扣出，公司繳納部分由公司統(tǒng)一繳納。
第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。
第十四條 乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定辦理。
七、勞動紀(jì)律
第十五條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守有關(guān)勞動紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
第十六條 甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。
八、保密資料
第十七條 乙方必須遵守公司有關(guān)保密資料的規(guī)定，且同意蓋章簽署保密合同，如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定： 。
九、本合同的變更
第十八條 任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。
第十九條 有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更勞動合同：
1、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化或各種客觀因素;
2、由于不可抗拒的因素致使勞動合同無法完全履行的;
3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容;
4、甲方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù);
5、當(dāng)有關(guān)法律條文發(fā)生變更，合同的有關(guān)條款將因法律條文的變更而自動變更。
十、本合同的解除
第二十條 合同期內(nèi)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十一條 屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;
2、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
5、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;
6、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
8、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;
第二十二條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;
3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬，克扣或無故拖欠工資的;
4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。
第二十三條 有下列情形之一的，甲方不得解除本合同(法律、法規(guī)有特別規(guī)定的除外)：
1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動能力的;
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十四條 解除本合同后，甲乙雙方在十五日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。
十一、本合同的終止
第二十五條 本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。如在本合同終止時(shí)乙方與甲方另簽的其他協(xié)議(如培訓(xùn)協(xié)議)尚未到期，但隨勞動合同的終止該協(xié)議亦自動終止。如乙方違約則應(yīng)按協(xié)議規(guī)定賠償公司的損失。
第二十六條 乙方離休、退休、退職、退養(yǎng)及死亡。
第二十七條 本合同期滿前一個(gè)月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)。
十二、違約責(zé)任
第二十八條 甲方或乙方不履行其在本合同下義務(wù)，除依法可免除責(zé)任外，應(yīng)賠償對方因此所受到的損失。
十三、調(diào)解及仲裁
第二十九條 雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對勞動仲裁裁決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
十四、其他
第三十條 本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。
第三十一條 下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：
第三十二條 雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：
1、固定提成為3.0‰×當(dāng)月該置業(yè)顧問的房屋銷售額(該銷售額以到甲方帳戶上的實(shí)際金額為準(zhǔn));
2、浮動提成：‰ ×當(dāng)月該置業(yè)顧問的房屋銷售額(該銷售額以到甲方帳戶上的實(shí)際金額為準(zhǔn))，當(dāng)月該置業(yè)顧問簽訂《認(rèn)購協(xié)議》的房屋建筑面積總和(即，成交業(yè)績)< 當(dāng)月規(guī)定銷售任務(wù)時(shí)，n=0.2 ;當(dāng)月該置業(yè)顧問簽訂《認(rèn)購協(xié)議》的房屋建筑面積總和(即，成交業(yè)績)≥ 當(dāng)月規(guī)定銷售任務(wù)時(shí)，n=1.0 ;
3、招商傭金: 按當(dāng)月該置業(yè)顧問簽訂房屋租賃合同的商鋪首年月租金之一倍計(jì)算招商傭金。"月租金"指租賃合同首年平均月租金，不含免租優(yōu)惠期在內(nèi)。
4、車位及鋪面銷售提成比例與住房一樣;
5、業(yè)主更名時(shí)，公司將收取一定的費(fèi)用，提成比例為規(guī)定所繳費(fèi)用的20%。(公司指定的關(guān)系戶不收取費(fèi)用，故無提成)。
本合同如有未盡事宜或合同條款如與現(xiàn)行勞動法規(guī)和政策有沖突的，按中華人民共和國勞動法及其它相關(guān)法規(guī)執(zhí)行。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
【營銷人員勞動合同書】相關(guān)文章：
人員勞動合法合同書范本06-23
下崗人員勞動合同書09-09
企業(yè)銷售人員勞動合同書10-05
勞動合同書勞務(wù)派遣人員專用09-09
保安人員勞動合同書10-17
聘用人員勞動合同書模板06-28
聘用退休人員合同書-勞動合同03-01
銷售人員聘用合同書范本_勞動合同03-02
聘用人員勞動合同書（精選9篇）10-19