勞動(dòng)續(xù)簽合同15篇
隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng)，合同的類型越來越多，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？以下是小編精心整理的勞動(dòng)續(xù)簽合同，僅供參考，大家一起來看看吧。
勞動(dòng)續(xù)簽合同1
(一)勞動(dòng)合同期滿后若不及時(shí)辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)，也不續(xù)簽勞動(dòng)合同時(shí)，則會(huì)使合同雙方形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。《勞動(dòng)法》第十六條規(guī)定:“建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同�！钡窃趯�(shí)際法律條例中，事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是不規(guī)范的，因此容易引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議。
(二)形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系后，應(yīng)視為續(xù)訂勞動(dòng)合同。原勞動(dòng)部《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制若干問題的通知》規(guī)定:“有固定期限的勞動(dòng)合同期滿后因用人單位方面的原因未辦理終止或續(xù)訂手續(xù)而形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，視為續(xù)訂勞動(dòng)合同。用人單位應(yīng)及時(shí)與勞動(dòng)者協(xié)商合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。”
(三)關(guān)于解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這種事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的終結(jié)不能用到期終止勞動(dòng)合同的方式，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法也不能按終止合同的規(guī)定辦理，而應(yīng)按照解除勞動(dòng)合同處理。原勞動(dòng)部《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制若干問題的通知》規(guī)定:形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系后，由此給勞動(dòng)者造成損失的，該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。因此，用人單位應(yīng)根據(jù)原勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第五條的規(guī)定，發(fā)給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過12個(gè)月。工作時(shí)間不滿1年的按1年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(四)合同到期終止，用人單位辦理了相關(guān)的手續(xù)，但未提前1個(gè)月向勞動(dòng)者發(fā)出書面通知的，用人單位應(yīng)加發(fā)勞動(dòng)者1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
綜上所述，通過對(duì)“勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽手續(xù)，會(huì)產(chǎn)生什么影響”問題進(jìn)行了一定的分析，從而在一定程度上可以幫助人們?cè)趯?shí)際生活中采取有效的法律措施來維護(hù)自身的權(quán)益，以求更好地解決相關(guān)性的問題。此外，面對(duì)勞動(dòng)合同到期后不辦理續(xù)簽手續(xù)問題時(shí)，情節(jié)嚴(yán)重的，人們也可以及時(shí)向小編進(jìn)行一定的咨詢，以全面運(yùn)用法律知識(shí)處理好相關(guān)問題。
勞動(dòng)續(xù)簽合同2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人_____________，于____________調(diào)入____________工作，______年______月______日合同到期，工作期間，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的幫助支持下，認(rèn)認(rèn)真真地做好了本職工作，盡心盡責(zé)地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。(年度考評(píng)均為優(yōu)秀獲得____________獎(jiǎng)勵(lì)被評(píng)為__________________)，經(jīng)過本人考慮，現(xiàn)申請(qǐng)續(xù)簽勞動(dòng)合同，希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)
申請(qǐng)人：_____________________
日期：______年______月______日
勞動(dòng)續(xù)簽合同3
甲方：
乙方：
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)簽__年__月__日雙方簽訂的勞動(dòng)合同（編號(hào)：__）。續(xù)簽合同期限從__年__月__日至__年__月__日止。
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意對(duì)原勞動(dòng)合同內(nèi)容作如下變更，并同意補(bǔ)充如下事項(xiàng)：
原勞動(dòng)合同書未變更部分的內(nèi)容，雙方仍繼續(xù)遵照?qǐng)?zhí)行。
本續(xù)簽勞動(dòng)合同書一式三份，甲方用工部門與乙方各執(zhí)一份，甲方人事處備案一份，具有同等法律效力。
本勞動(dòng)合同續(xù)簽書自雙方簽字之日起生效。
甲方（蓋章）
法定代表人（簽名）
乙方（簽名）
年月日
勞動(dòng)合同續(xù)簽范本（二）
法定代表人：，單位地址：
委托代理人：，本市（縣、區(qū)）辦公地址：乙方（勞動(dòng)者）姓名：
居民身份證號(hào)碼：
戶籍所在地：省（自治區(qū)、市）市縣（區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（街）
本市（縣、區(qū)）住址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《浙江省勞動(dòng)合同辦法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。
一、合同期限
第一條本合同期限為（從下列a、b中選擇）：
a.有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期自年月日起，至年月日止；
b.以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同。雙方的具體約定為：
第二條試用期約定為（下列a、b中選擇）：
a.無試用期；
b.試用期自年月日起，至年月日止。
二、勞動(dòng)崗位和工作內(nèi)容
單位與你于____年____月____日簽訂的《勞動(dòng)合同》的期限將于____年____月____日屆滿，單位決定繼續(xù)與你續(xù)訂勞動(dòng)合同，如同意續(xù)訂合同，請(qǐng)于____月____日上/下午____時(shí)到訂合同，請(qǐng)于____月____日前以書面方式答復(fù)單位。
通知方（簽名或蓋章）
年月日
簽收回執(zhí)
本人已收到單位（職工______）于____年____月____日發(fā)出的《續(xù)訂勞動(dòng)合同通知書》。
被通知方（簽名或蓋章）
年月日
勞動(dòng)續(xù)簽合同4
原來時(shí)間可以過得這么快，三年的時(shí)間真的是轉(zhuǎn)瞬即逝，仿佛我才是昨天進(jìn)來靈山一樣，一切是那么的熟悉，但一切都還是那么的陌生。
如果給這三年用一句話概括的那就是“真的長(zhǎng)大了”。這份工作是目前做的最久的，也是學(xué)到最多的。
還記得剛剛來靈山的時(shí)候，一切對(duì)于我來講都是那么的遙遠(yuǎn)，不知道怎樣工作，不知道怎樣協(xié)調(diào)，甚至都不能正確的回答游客所提出的問題。但是同事之間，領(lǐng)導(dǎo)們都給予了我很大的幫助，同事看到我的窘迫并沒有嘲笑我，也沒有歧視我，相反的是非常熱情的告訴我一切注意事項(xiàng)，以及一些可以避免發(fā)生的事件，就是這樣的一群同事在我來靈山的第一天就感受到了那一份屬于電瓶車的熱情。
同樣最主要的還是領(lǐng)導(dǎo)的幫助，不厭其煩的回答我任何時(shí)間的任何問題，是領(lǐng)導(dǎo)給了我工作的道路上重要的引航者。在這三年里，幾乎將電瓶車的所有崗位都呆過，從最初的維序了解到怎樣與游客交流怎樣與調(diào)度溝通，到包車班的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，以及現(xiàn)在公交班的除了優(yōu)質(zhì)服務(wù)外的提高工作效率。
無論是在哪一個(gè)崗位，我都充分的了解到在工作要積極配合領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)關(guān)心同事，與同事之間要相互學(xué)習(xí)。雖然這份工作在別人眼里是最苦最累的，但是在辛苦背后的歡樂是別的部門無法體會(huì)到的。
我們屬于靈山流動(dòng)名片，看得到靈山就看得到我們，一群充滿活力的人，將靈山電瓶車服務(wù)做到最好，用心去了解每一位游客，用真誠(chéng)去感動(dòng)每一位游客。接下來的時(shí)間我選擇繼續(xù)留在靈山，簡(jiǎn)單的只是因?yàn)檎娴南矚g這一份看似很辛苦的工作，能夠?qū)⒆约旱那啻悍瞰I(xiàn)在靈山。
雖然現(xiàn)在與領(lǐng)導(dǎo)與老員工的服務(wù)水平還差的很遠(yuǎn)，但是在以后的時(shí)間了我會(huì)更努力的提升自己。希望能夠真正的成為一名合格的靈山人。
1、用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個(gè)月工資；如果勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動(dòng)合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動(dòng)者賠償金，工作1年支付2個(gè)月工資；
2、勞動(dòng)者不續(xù)簽的話，除非是以用人單位提供的新的勞動(dòng)合同約定的條件降低為由才有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，否則無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 《勞動(dòng)合同法》第十四條無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同：
（一）勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；
（二）用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；
�。ㄈ┻B續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。
（四）用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
�。ㄎ澹┏萌藛挝痪S持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)續(xù)簽合同5
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
本人自xxxx年xx月xx日與xx局簽訂了為期一年的勞動(dòng)合同，將于xxxx年xx月xx日到期。一年來我在領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的關(guān)心與幫助下，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真完成自己的本職工作，通過這一年的學(xué)習(xí)與摸索，我各方面有了較大的進(jìn)步，現(xiàn)將日常的工作情況總結(jié)如下：
一、日常的工作管理
作為一名辦公室的勤雜人員，主要負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)及宿舍的衛(wèi)生清潔工作、會(huì)議室、接待小餐廳的日常管理，每天積極應(yīng)對(duì)繁雜瑣碎的事務(wù)性工作，我將從多方面努力，進(jìn)一步提高自身的工作能力，以積極的心態(tài)面對(duì)每天的工作任務(wù)。
二、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高工作水平
雖然我的職務(wù)是一名勤雜人員，但要做到優(yōu)秀，自己的學(xué)識(shí)，能力等還有一定距離，所以總不敢掉以輕心，馬虎應(yīng)付。這一年下來感覺自己在工作方面有一定的進(jìn)步，協(xié)調(diào)能力及處理問題等各方面，有了進(jìn)一步的提高，保證了各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行。
三、存在的問題
本人能認(rèn)真地開展工作，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：
第一，我踏入社會(huì)不久，經(jīng)驗(yàn)不足，在一些工作細(xì)節(jié)上還考慮不到位，以致于工作起來有時(shí)不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高；
第二，業(yè)務(wù)知識(shí)不足，以后我將加強(qiáng)對(duì)辦公室后勤工作等各方面的學(xué)習(xí)，以知識(shí)彌補(bǔ)不足。
四、下半年的工作計(jì)劃
1、積極認(rèn)真配合同事搞好辦公室的各項(xiàng)后勤工作。
2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓展知識(shí)面，靈活運(yùn)用自己的知識(shí)，在實(shí)際工作中，優(yōu)化工作質(zhì)量。
3、努力改正自身缺點(diǎn)，本著為人民服務(wù)的'原則，熱情、主動(dòng)地做好自己的本職工作。
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：xxx
xxxx年xx月xx日
勞動(dòng)續(xù)簽合同6
一、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意對(duì)原勞動(dòng)合同內(nèi)容作如下變更，并同意補(bǔ)充如下事項(xiàng)：
1、甲方的人力資源管理等規(guī)章制度(包括更新的人力資源等管理制度)和乙方與甲方簽署的保密制度將作為本合同的附件，是本合同的重要組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
2、乙方承諾：上述合同全部?jī)?nèi)容已經(jīng)由甲方告知，本人已知悉并自愿接受上述合同全部條款。
3、乙方應(yīng)嚴(yán)守甲方商業(yè)秘密，不得將甲方界定為商業(yè)秘密的客戶資料、信息、擬投資項(xiàng)目等內(nèi)容泄露給第三方。如乙方違反甲方有關(guān)商業(yè)秘密管理規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
4、乙方地址(含老家固定地址與居住地地址)發(fā)生變更的，需在10個(gè)工作日內(nèi)反饋甲方。因乙方未履行本反饋義務(wù)，而造成甲方無法正常郵寄乙方資料的，責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)。
二、原勞動(dòng)合同書未變更部分的內(nèi)容，雙方仍繼續(xù)遵照?qǐng)?zhí)行。
三、本續(xù)簽勞動(dòng)合同書一式兩份，甲方用工部門與乙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。
四、本勞動(dòng)合同續(xù)簽書自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章)：__________________
代表人(簽字)：________________
_________年________月_______日
乙方：_________________________
身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日
勞動(dòng)續(xù)簽合同7
勞動(dòng)合同期滿未續(xù)簽，但存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，法律保護(hù)嗎？（法律）事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的形成有兩種形式：（一）用人單位和勞動(dòng)者自始至終未簽訂勞動(dòng)合同；（二）勞動(dòng)合同期滿后雙方未續(xù)簽，但勞動(dòng)者仍留在原單位工作。
最高人民法院在20xx年出臺(tái)的《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》中第16條規(guī)定：“勞動(dòng)合同期滿后，勞動(dòng)者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。一方提出終止勞動(dòng)關(guān)系的，人民法院應(yīng)該支持。
事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系中，用人單位和勞動(dòng)者雖然沒有書面合同，但在實(shí)踐中，雙方都會(huì)就工作內(nèi)容、報(bào)酬、勞動(dòng)紀(jì)律等進(jìn)行口頭約定，只是未采取法定的合同形式。合同法規(guī)定，法律法規(guī)規(guī)定采用書面形式訂立合同，當(dāng)事人未采用書面形式但一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對(duì)方接受的，合同成立。
事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系也應(yīng)屬于勞動(dòng)合同關(guān)系，勞動(dòng)合同期滿雙方未續(xù)訂合同，但仍然繼續(xù)履行原合同的情形，就表明合同已經(jīng)續(xù)延，因此，這種情況下的勞動(dòng)關(guān)系受法律保護(hù)。
勞動(dòng)續(xù)簽合同8
甲方：________
乙方：________
身份證號(hào)碼：________
經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商一致，同意續(xù)簽原勞動(dòng)合同，并簽訂本勞動(dòng)合同續(xù)訂書。
一、原簽訂的勞動(dòng)合同于期滿，本次續(xù)訂勞動(dòng)合同的期限為第種形式。
�、俟潭ㄆ谙蓿鹤訽_______年________月________日起，至________年________月________日止。
�、跓o固定期限：自________年________月________日起至法定解除或終止勞動(dòng)合同條件出現(xiàn)時(shí)止。
�、垡酝瓿梢欢üぷ魅蝿�(wù)為期限：自________年________月________日起至工作任務(wù)完成止。
二、甲方安排乙方的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、休息制度、勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)紀(jì)律等按照原簽訂的勞動(dòng)合同規(guī)定執(zhí)行。
三、雙方協(xié)商變更或約定的其他事項(xiàng)：
四、除本勞動(dòng)合同續(xù)訂書第一條、第二條、第三條約定外，其他內(nèi)容與原勞動(dòng)合同的內(nèi)容一致并持續(xù)有效，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行各自約定的義務(wù)。若原勞動(dòng)合同約定內(nèi)容與現(xiàn)行的相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)不一致的，按現(xiàn)行的法律規(guī)定執(zhí)行。
五、本勞動(dòng)合同續(xù)訂書私自涂改無效，若要變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。
六、本勞動(dòng)合同一式叁份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，交乙方檔案存檔一份，均具有同等法律效力。
甲方：________
乙方：________
合同續(xù)訂日期：________年________月________日
勞動(dòng)續(xù)簽合同9
xxx:
你與公司xx年xx月xx日所簽的《勞動(dòng)合同》，將于xx年xx月xx日到期，現(xiàn)公司決定與你續(xù)訂勞動(dòng)合同。
請(qǐng)?jiān)诮拥奖就ㄖ笥趚x年xxx月xxx日之前以書面形式通知人力資源部是否續(xù)簽《勞動(dòng)合同書》。
通知人：
20xx年xx月xx日
勞動(dòng)續(xù)簽合同10
勞動(dòng)合同到期之前，HR會(huì)通知你續(xù)簽合同，這個(gè)通知會(huì)以書面形式給你，也會(huì)有一個(gè)期限，這個(gè)期限在原勞動(dòng)合同解除之前，如果在這個(gè)期限之前你還沒決定好是否續(xù)簽，那么會(huì)有書面法律風(fēng)險(xiǎn)呢？
一、無論是什么原因，當(dāng)勞動(dòng)合同到期時(shí)，如果未及時(shí)辦理續(xù)簽或終止，就容易發(fā)生事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的風(fēng)險(xiǎn)。一旦形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)在想解除勞動(dòng)關(guān)系，就需要承擔(dān)更多的法律風(fēng)險(xiǎn)，在特定的情況下，還需與員工訂立無固定期限勞動(dòng)合同，甚至支付雙倍工資。
二、在勞動(dòng)合同尚未屆滿，企業(yè)應(yīng)盡早做出是否與員工續(xù)訂勞動(dòng)合同的決定，勞動(dòng)合同到期后，應(yīng)及時(shí)辦理續(xù)簽或者終止手續(xù)。需續(xù)簽的要在合同到期前訂立新的勞動(dòng)合同，不準(zhǔn)備續(xù)簽的也應(yīng)提前書面通知員工并在勞動(dòng)合同到期時(shí)即時(shí)辦理合同終止手續(xù)，以免出現(xiàn)“后遺癥”。
三、設(shè)置勞動(dòng)合同到期前提醒程序
當(dāng)用人單位員工較多，合同到期時(shí)間又不一致時(shí)，應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)合同資料進(jìn)行計(jì)算機(jī)管理，設(shè)置勞動(dòng)合同到期前提醒程序，以免忽視了到期合同的續(xù)簽或終止。
四、在勞動(dòng)合同設(shè)計(jì)預(yù)防事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系條款
為避免未及時(shí)續(xù)簽勞動(dòng)合同出現(xiàn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，可以在勞動(dòng)合同中涉及預(yù)防事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系條款，如約定“勞動(dòng)合同期滿后，如勞動(dòng)者仍在原用人單位工作，視為合同期限自動(dòng)延續(xù)一個(gè)月”，以避免人事工作疏忽或者某項(xiàng)正在進(jìn)行的工作項(xiàng)目的中斷。
所以勞動(dòng)合同到期之前我們就要確定好是否續(xù)簽，不能因?yàn)橛萌藛挝坏脑蚧蛘邉趧?dòng)者的原因而耽誤了續(xù)簽的期限。
勞動(dòng)續(xù)簽合同11
轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)來到XXXXXXXX公司整整一年了，從去年的10月底入職以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)和全體同事的關(guān)懷、幫助、支持下，緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率，以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作”為準(zhǔn)則，始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
初到公司業(yè)務(wù)部，所涉及到的工作也相對(duì)比較繁瑣，方方面面都要考慮到都要照顧好。我的的重點(diǎn)工作就是中介管理，業(yè)務(wù)內(nèi)勤，還有相關(guān)的業(yè)務(wù)任務(wù)，隨著時(shí)間推移，已經(jīng)慢慢熟悉手頭上的工作，能很好的完成中介管理與內(nèi)勤報(bào)表的需求，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍。在業(yè)務(wù)上也實(shí)現(xiàn)了幾個(gè)零的突破，也有勇氣與客戶談業(yè)務(wù)了。還有一些外聯(lián)的事宜工作，在這些工作上雖都是一些平淡的小事，卻變成生活的一部分，慢慢的積累著收獲，這也是一種成就，一步一步踏踏實(shí)實(shí)的干好才是最重要的。
面對(duì)自己的工作不斷的努力和學(xué)習(xí)，要求自己把每一件事情都做到更好，提前計(jì)劃好接下來的工作，經(jīng)�？偨Y(jié)過去的事情，在提高業(yè)務(wù)水平的同時(shí)，又學(xué)習(xí)了解公司關(guān)于理賠承保以及出單的常識(shí)知識(shí)。發(fā)覺整個(gè)工作的過程不僅僅是一個(gè)人能完成的，需要的是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的決策，一個(gè)團(tuán)隊(duì)的力量，我也相信只有團(tuán)結(jié)才有力量，才能把辦公室的工作做的更好。在平凡的崗位上做好每一件事，讓每一件事情都按時(shí)按量的完成，很多都不需要?jiǎng)?chuàng)新，照章辦事才是長(zhǎng)久之道。
總之，一年來，我做了一定的工作，也取得一些成績(jī)，但距領(lǐng)導(dǎo)和同事們的要求還有不少差距。主要是對(duì)談業(yè)務(wù)的交際能力還是不夠，學(xué)習(xí)系統(tǒng)性和深度不夠。對(duì)工作的超前認(rèn)識(shí)度不夠，對(duì)將要做的工作計(jì)劃不足，這些問題給自己造成了工作上的被動(dòng)。在今后的工作中，我將努力學(xué)習(xí)與公司共同發(fā)展，希望繼續(xù)在公司的大家庭里努力奮斗，以更新的面貌和更加積極的態(tài)度去迎接每一件工作，充分發(fā)揮自己的能效，取得更大的進(jìn)步！為公司發(fā)展添磚加瓦貢獻(xiàn)力量。
勞動(dòng)續(xù)簽合同12
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
20xx年7月27日，與xx公司簽訂兩年勞動(dòng)合同。這兩年來，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心、幫助和支持下，我按照工作職責(zé)和行為規(guī)范的要求認(rèn)真做好工作，很好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交給我的各項(xiàng)任務(wù)。
這兩年我首先在xxx部門做秘書，承擔(dān)了公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理的秘書服務(wù)，以及辦公模塊的其他相關(guān)工作，如OA公文操作與系統(tǒng)維護(hù)、機(jī)要人員（國(guó)家機(jī)密操作）、公章管理、節(jié)假日值班管理等。在XX部門工作的這兩年，我奉獻(xiàn)了自己，勤奮工作。我已經(jīng)盡力在有限的時(shí)間內(nèi)完成了許多任務(wù)。在部門領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，我新建立了一批工作流程（如國(guó)家機(jī)密操作規(guī)程、節(jié)假日辦公值班工作規(guī)程、OA系統(tǒng)使用培訓(xùn)內(nèi)容、秘書服務(wù)注意事項(xiàng)等。）。同時(shí)，我也利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)和練習(xí)。在我任職期間，我盡職盡責(zé)，高效地完成了工作。20xx年3月，輪崗調(diào)到xx部門XX模塊做XX相關(guān)工作。接觸全新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)ξ襾碚f充滿了壓力。在XX部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，我學(xué)到了很多以前從未接觸過的新知識(shí)和技能。相比我20xx年在XX的XX工作經(jīng)歷，我現(xiàn)在的XX工作更具挑戰(zhàn)性，也更專業(yè)。我將繼續(xù)負(fù)責(zé)任、盡職盡責(zé)，為公司的成功做出貢獻(xiàn)。我熱愛XX事業(yè)，希望能繼續(xù)為祖國(guó)XX事業(yè)做貢獻(xiàn)。在此，我申請(qǐng)續(xù)簽勞動(dòng)合同。未來，我會(huì)更加努力，恪守職業(yè)道德，虛心學(xué)習(xí)，將專業(yè)知識(shí)與實(shí)踐更緊密地結(jié)合起來，以朝氣蓬勃的精神發(fā)揮自己的聰明才智，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每一項(xiàng)任務(wù)，為公司的事業(yè)盡自己的力量。
基于以上情況，我正式向公司提交勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)，希望得到領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)。
申請(qǐng)人：XXX
勞動(dòng)續(xù)簽合同13
我叫***，男，33歲，大專文化，xx年9月與貴行簽訂為期兩年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)在貴行馬鞍山新區(qū)政務(wù)公開大廳營(yíng)業(yè)所上班。兩年來，我在行、所領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下，按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范，認(rèn)認(rèn)真真地做好了本職工作，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的攬儲(chǔ)、攬卡等各項(xiàng)工作任務(wù)�，F(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人考慮，決定申請(qǐng)續(xù)訂勞動(dòng)合同，其理由有三：
一是合同期內(nèi)，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹立了良好的對(duì)外形象。營(yíng)業(yè)儲(chǔ)蓄所是支行對(duì)外的“窗口”和“門面”，其主要職能就是存、取錢，特別是作為一線臨柜人員，每天都要和數(shù)以十萬(wàn)計(jì)的錢打交道。在今年6月前，我在城北營(yíng)業(yè)所上班。由于該所地處鬧市，附近小商小販多，因而存取款的人多，爛錢多，幾乎每周都有爛錢要上解。因此，上班時(shí)間工作之忙，業(yè)務(wù)量之大是可想而知的。但為樹立農(nóng)行優(yōu)質(zhì)服務(wù)的形象，我始終牢記貴行“一樣的業(yè)務(wù)，不一樣的服務(wù)，我們能做得更好”的服務(wù)宗旨，總是做到早上班、遲下班，耐心細(xì)致地?cái)?shù)好每一分錢，給儲(chǔ)戶一個(gè)滿意的服務(wù)。由于我工作認(rèn)真、過細(xì)，兩年來不僅未發(fā)生一筆誤差，未與儲(chǔ)戶發(fā)生一起爭(zhēng)吵，而且因我的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，贏得了儲(chǔ)戶的滿意和信任，主動(dòng)在我所存款數(shù)十萬(wàn)元。如縣運(yùn)管所原所長(zhǎng)李春昌，在別的銀行受到委屈后，將他的存款近十萬(wàn)元全部轉(zhuǎn)入我所儲(chǔ)蓄。
二是合同期內(nèi)，以優(yōu)良的作風(fēng)確保了生命財(cái)產(chǎn)的安全。近年來，隨著國(guó)家大經(jīng)濟(jì)環(huán)境的進(jìn)一步惡化，社會(huì)治安形勢(shì)嚴(yán)峻，金融安全不容忽視。為確保國(guó)家財(cái)產(chǎn)和個(gè)人生命安全，我在當(dāng)班期間嚴(yán)格遵守省、市、縣行的各項(xiàng)規(guī)定，現(xiàn)金、電腦、空調(diào)、印鑒、電源、火爐等都按規(guī)范操作，并隨時(shí)檢查，及時(shí)消除安全隱患。下班攬儲(chǔ)時(shí)，我也注意做好安全防范工作。近兩年來，我在愛人的支持幫助下，爭(zhēng)取到縣交通系統(tǒng)下屬單位縣航道站、縣船閘管理所、縣建筑公司、縣航運(yùn)公司等單位在城北所開戶，其中開對(duì)公戶兩家，開工資戶兩家，各項(xiàng)攬儲(chǔ)都超額完成了規(guī)定任務(wù)。對(duì)于數(shù)額較大的儲(chǔ)蓄資金，我總是要求愛人派專車接送，確保萬(wàn)無一失。兩年來我當(dāng)班期間沒有發(fā)生一起安全事件。
三是合同期內(nèi)，以頑強(qiáng)的毅力提高了個(gè)人的自身素質(zhì)。兩年來，在愛人的支持下，工作之余，我總是主動(dòng)放棄休息和娛樂時(shí)間，拋開繁瑣的家務(wù)，集中精力，積極主動(dòng)地抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷為自己“充電加油”，以使個(gè)人業(yè)務(wù)素質(zhì)適應(yīng)不斷發(fā)展變化的新形勢(shì)。xx年我在參加省農(nóng)村金融職大大專班的學(xué)習(xí)后，又在家自學(xué)了電腦的基本知識(shí)�，F(xiàn)在，五筆打字，abis操作等項(xiàng)業(yè)務(wù)工作我都爛熟于胸，操作流利。另外，對(duì)其它與工作相關(guān)的業(yè)務(wù)，我也是努力學(xué)習(xí)，盡快掌握。兩年來，我個(gè)人在當(dāng)班期間，沒有發(fā)生一起因業(yè)務(wù)不熟而被難住、以致耽誤儲(chǔ)戶時(shí)間的事件。
兩年來，我雖然在平凡的崗位上做了一些平淡無奇的小事，取得了一些成績(jī)，但與貴行的要求比，還有很大的差距。今后，如果貴行同意我續(xù)訂勞動(dòng)合同，我將更加努力學(xué)習(xí)，更加發(fā)奮工作，用優(yōu)良的作風(fēng)、一流的服務(wù)展示“農(nóng)行人”的美好形象。
申請(qǐng)人：
勞動(dòng)續(xù)簽合同14
您與集團(tuán)簽訂的勞動(dòng)合同將于年月日屆滿，集團(tuán)將擬與你按以下[□"中劃[√"意見辦理勞動(dòng)續(xù)簽手續(xù)。
□簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。
□簽訂有固定期限勞動(dòng)合同，期限為 年。
請(qǐng)您于 年 月日之前，將回執(zhí)返回集團(tuán)人力資源部。到期未返還回執(zhí)者，視為您不愿與集團(tuán)續(xù)訂勞動(dòng)合同意愿。
大連海創(chuàng)投資集團(tuán)有限公司人力資源部 年 月 日
回執(zhí)
本人于年月日收到大連海創(chuàng)投資集團(tuán)有限公司<續(xù)簽勞動(dòng)合同意向通知書>，其意見已在下[□"中劃[√"。
□本人同意公司續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同的意向安排。
□本人愿意與公司續(xù)訂有固定期限勞動(dòng)合同，期限為年。
□本人不愿意與公司續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同/有固定期限勞動(dòng)合同。
□本人要求終止勞動(dòng)關(guān)系。
員工簽名：__
日期：__年__月__日
勞動(dòng)續(xù)簽合同15
一、續(xù)簽勞動(dòng)合同能變更崗位嗎
續(xù)簽勞動(dòng)合同職工可以變更崗位。勞動(dòng)合同終止的法定條件之一是勞動(dòng)合同期滿。也就是說，如果不存在諸如職工處于醫(yī)療期、女職工“三期” 等勞動(dòng)合同應(yīng)順延的情形，那么，勞動(dòng)合同期限屆滿即行終止。
在勞動(dòng)合同終止時(shí)，企業(yè)可以與職工續(xù)簽勞動(dòng)合同，也可以不與職工續(xù)簽(按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，職工有權(quán)利要求簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的情形除外)。企業(yè)向職工發(fā)出的續(xù)簽勞動(dòng)合同通知屬于企業(yè)的單方面意向，職工是否續(xù)簽由職工自行決定。
職工可能接受企業(yè)提出的工作條件的，如工作崗位、勞動(dòng)報(bào)酬等;如果職工對(duì)企業(yè)提出的續(xù)簽意向不滿意，則其可以再行與公司進(jìn)行協(xié)商，直至雙方在勞動(dòng)合同期滿前達(dá)成一致。在勞動(dòng)合同期限屆滿之日，如果雙方就是否續(xù)簽勞動(dòng)合同沒有達(dá)成一致，則從風(fēng)險(xiǎn)防范角度來考慮，企業(yè)應(yīng)終止與職工的勞動(dòng)合同關(guān)系。
二、訂立勞動(dòng)合同要用書面的嗎
訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，勞動(dòng)合同作為勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)的協(xié)議，也有書面形式和口頭形式之分。以書面形式訂立勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者在與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，直接用書面文字形式表達(dá)和記載當(dāng)事人經(jīng)過協(xié)商而達(dá)成一致的協(xié)議。我國(guó)勞動(dòng)法和本法明確規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立。用書面形式訂立勞動(dòng)合同嚴(yán)肅慎重、準(zhǔn)確可靠、有據(jù)可查，一旦發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，便于查清事實(shí)，分清是非，也有利于主管部門和勞動(dòng)行政部門進(jìn)行監(jiān)督檢查。另外，書面勞動(dòng)合同能夠加強(qiáng)合同當(dāng)事人的責(zé)任感，促使合同所規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)能夠全面履行。與書面形式相對(duì)應(yīng)的口頭形式由于沒有可以保存的文字依據(jù)，隨意性大，容易發(fā)生糾紛，且難以舉證，不利于保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。
續(xù)簽勞動(dòng)合同就意味著之前雙方的勞動(dòng)合同已經(jīng)終止，這個(gè)時(shí)候續(xù)簽的合同其實(shí)就是一份新的勞動(dòng)合同，既然如此雙方當(dāng)然可以對(duì)崗位進(jìn)行一定的調(diào)整變更，這是符合法律規(guī)定的。
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