學校勞動合同書

　　在人們越來越相信法律的社會中，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎？以下是小編為大家收集的學校勞動合同書，希望對大家有所幫助。

學校勞動合同書1

　　甲 方： 乙 方：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條 本合同生效日期 年 月 日，本合同年 月 日終止。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任SIYB創(chuàng)業(yè)培訓工作。

　　第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，

　　甲方應按照國家或市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

　　第四條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　第五條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。

　　甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資 元/月。

　　第六條 甲方安排乙方加班或延長工作時間甲方另行補助乙方。

　　五、保險福利待遇

　　第七條 甲乙雙方應按國家和市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

　　甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移。

　　第八條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動紀律

　　第九條 乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

　　第十條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第十一條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容。

　　第十二條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。

　　第十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十四條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

　　2.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　3.被依法追究刑事責任的。

　　第十五條 下列情形之一，甲方可解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的.；

　　2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　第十六條 乙方有下列情形之一，不得解除本合同：

　　1.患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　　第十七條 乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。

　　第十八條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

　　1.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　2.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　第十九條 本合同期限屆滿 ，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

　　八、經(jīng)濟補償與賠償

　　第二十條 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：

　　1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金；

　　第二十一條 支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年超過半年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)補償金。

　　第二十二條 乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作， 也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個月醫(yī)療補助費�；贾夭『徒^癥的還應增加醫(yī)療補償費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%。

　　第二十三條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

　　第二十四條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

　　甲方(蓋章) 乙方簽字

　　代表人：

　　年 月 日 年 月 日

學校勞動合同書2

　　一、雙方在簽訂本合同時，應認真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

　　二、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效。

　　三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚；不需填寫的空欄，請打上“/”。

　　四、乙方的工作崗位應參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準明確約定，也可在本合同第第四十三條項補充條款中約定變更崗位的范圍及條件。

　　五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。如經(jīng)批準實行不定時、綜合計算工時工作制的，應在第第四十三條條中約定其具體內(nèi)容。

　　六、本合同的未盡事宜，可在第第四十三條條中列明，或另行簽訂補充協(xié)議；另行簽訂的補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

　　七、本合同書用鋼筆填寫，必須字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改。

　　甲 方（用人單位） 名稱： 單 位 地 址：

　　性質(zhì)：民營

　　辦公電話：

　　委托代表人：

　　乙 方 姓名：

　　性別：

　　聯(lián)系電話：

　　居民身份證號碼：

　　家庭住址：

　　簽 約 須 知

　　用人單位和勞動者應保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂、履行勞動合同的有關信息真實、有效。

　　甲乙雙方的聯(lián)系地址（包括：通訊地址，電話）為雙方在履行本合同期間的約定通訊地址。若在履行本合同過程中雙方有任何重要文件資料需要送達時，該地址為雙方約定的收件地址。若其中一方的聯(lián)系地址或電話發(fā)生變化，應立即書面通知對方，否則，視為沒有變化。

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同類型和期限

　　第一條 (1) 經(jīng)雙方協(xié)商，以固定期限形式作為本合同的期限。

　　（2）合同期從________年________月________日至________年________月

　　________日止。其中試用期從________年________月________日至________年

　　________月________日止。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_____________崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種），并簽訂《勞動崗位（工種）變更書》，《勞動崗位（工種）變更書》作為合同附件與本合同具有同等法律效力。

　　第三條 乙方應按照甲方的有關制度規(guī)定和要求，按時完成規(guī)定的'工作量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

　　三、工作要求：

　　第四條 合同期內(nèi)，乙方應遵守國家法律、法規(guī)及教師職業(yè)道德規(guī)范，維護甲方形象，認真履行工作崗位職責。

　　第五條 乙方對外代表公司進行的民事活動，必須經(jīng)公司授權方可，未經(jīng)授權或以乙方個人名義進行的民事活動，其民事責任均由乙方自行承擔。

　　第六條 乙方在聘用期間必須遵守公司的各項制度，服從公司的獎勵和處罰方案。

　　第七條 乙方實施教育教學過程中，如果因乙方工作失職或管理不到位，發(fā)生的安全事故，乙方應依法承擔責任。

　　第八條 乙方在聘用期間應以人為本，關心愛護學生，做好包括潛能生在內(nèi)的全體學生的工作，努力提高成效，嚴禁體罰學生。

　　第九條 乙方在教學工作中必須認真履行教師崗位職責，全面落實教書育人工作，努力提高學生的文化成績、思想道德水平和綜合素質(zhì)。

　　第十條 乙方在教學工作必須參加公司組織的各項教學研究活動、教師培訓活動和公益活動。

　　第十一條 乙方在聘用期間應服從公司安排，不得任意推拒公司安排的工作。

　　第十二條 乙方在聘用期間應不斷進行教學研究，加強自身的學習，高速高效地提高自己的素質(zhì)和教育教學教研水平，以成為“學者型、科研型、創(chuàng)新型”名師為目標。 第十三條 乙方在聘用期間，應團結同事，發(fā)揮集體智慧，形成嚴謹，團結、合作、進取、創(chuàng)新的團隊。

　　四、保守甲方商業(yè)秘密

　　第十四條 乙方擔負甲方_______________工作，應保守甲方的“英語教學法”、業(yè)務往來、學生信息等技術及通訊和信息數(shù)據(jù)等商業(yè)秘密。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　第十五條 甲方執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的工作和辦公條件，建立健全安全工作流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范等制度及其標準。 第十六條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、崗位技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

　　第十七條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

　　六、勞動報酬

　　第十八條 甲方的工資分配遵循按勞分配，獎勤罰懶的原則。

　　第十九條 乙方試用期的基本工資標準為 元/月。轉(zhuǎn)正后基本工資為月為 元/月。

　　第二十條 另有其他形式的獎勵或補貼，依據(jù)甲方獎金發(fā)放制度或經(jīng)甲方總經(jīng)理批準的辦法作為標準發(fā)放。

　　第二十一條 其他工資形式。具體約定可在本合同第三十四條中明確。

　　第二十二條 甲方以人民幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月10日發(fā)放上月工資。

　　第二十三條 乙方依法享受國家規(guī)定的婚假、喪假等假期，休假期間，乙方工資在不違反國家有關政策規(guī)定的基礎上發(fā)放。具體參照《員工請假、考勤制度》。

　　七、社會保險和福利待遇

　　第二十四條 乙方在甲方工作滿六個月后，甲方遵照國家的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。第二十五條 甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方按有關規(guī)定同意轉(zhuǎn)移相關保險手續(xù)。

　　八、勞動紀律和規(guī)章制度

　　第二十六條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度向乙方公示。

　　第二十七條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成工作任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全規(guī)程，遵守工作紀律和職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟，保守商業(yè)秘密，忠誠忠實于企業(yè)，維護企業(yè)信譽和團結。

　　第二十八條 乙方違反公司規(guī)章制度，甲方可以給予乙方相應的行政處分、經(jīng)濟處罰等；依據(jù)《員工辭職辭退管理制度》，乙方行為符合辭退條款規(guī)定的，甲方可以給予辭退，解除和終止本合同：

　　九、甲方的權利和義務

　　第二十九條 甲方的權利

　　1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

學校勞動合同書3

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，決定聘用乙方作為甲方的員工。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況，解釋說明了甲方的現(xiàn)有規(guī)章制度。根據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》等國家有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。

　　一、勞動合同期限

　　第一條、合同期限：自20___年__月__日起至___年__月__日止。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條、乙方同意按甲方實際工作需要，擔任_____工作，具體內(nèi)容詳見“崗位職責”。

　　第三條、乙方同意甲方根據(jù)經(jīng)營需要，以及依照乙方的能力（專業(yè)、技能）和工作表現(xiàn)可調(diào)整乙方工作崗位，實行異崗異薪。

　　第四條、甲方在乙方工作期間對乙方進行不定期帶薪專業(yè)培訓（含送出培訓和本單位的培訓），所需發(fā)生業(yè)務培訓費用，乙方在甲方工作期滿，該費用由甲方承擔。

　　三、工作時間和休息休假

　　第四條、甲方根據(jù)工作性質(zhì)，對乙方實行不定時工作制度，并按法律的規(guī)定實行休息休假制度。

　　第五條、因甲方生產(chǎn)經(jīng)營和工作的需要，需乙方在節(jié)假日加班的，乙方應服從甲方的工作安排，甲方按國家規(guī)定付給乙方必要的勞動報酬或調(diào)休。

　　四、勞動報酬

　　第六條、甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，結合甲方實際和乙方的業(yè)務工作能力，自主確定工資分配形式和工資標準。

　　第七條、雙方確認：乙方在甲方工作期間的月工資為____元人民幣，甲方以貨幣形式按月向乙方支付工資。

　　五、保險福利待遇

　　第八條、轉(zhuǎn)正月后，由甲方代乙方向相關社會保險機構辦理保險手續(xù)并繳納社會保險費，乙方每月應向甲方按比例支付個人應繳部分的社會保險費（繳費額按國家規(guī)定執(zhí)行，或由甲方在工資中代扣）。

　　第九條、乙方自行辦理社保的，應及時向社保機構交付甲方支付給乙方的社會保險費用和乙方個人應交付的社會保險費用。如不自行交付，所引起的法律經(jīng)濟責任由乙方自行承擔。

　　第十條、甲方努力創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。

　　六、勞動紀律

　　第十一條、乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，服從甲方管理；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生紀律、工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方

　　第十二條、乙方已知曉甲方現(xiàn)有的規(guī)章制度，明白甲方各項規(guī)章制度的要求和含義；接受現(xiàn)有和今后根據(jù)工作需要而制定的其他規(guī)章制度的約束。

　　第十三條、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予一定的處罰，直至解除本合同。

　　八、保密要求

　　第十四條、乙方在崗位工作中接觸到甲方的所有相關技術資料、經(jīng)濟數(shù)據(jù)、人事薪酬情況、加盟商分布情況及相應的電子文件、錄音、錄象等，以及甲方負有保密義務的第三方的商業(yè)秘密和甲方規(guī)定不準外泄的企業(yè)的其他相關資料均為甲方的商業(yè)秘密。

　　第十五條、乙方對知悉的甲方的商業(yè)秘密有保密義務，保密期限為乙方在甲方工作期間的兩年內(nèi)。

　　第十六條、乙方在合同期限屆滿二年內(nèi)或離開甲方兩年內(nèi)，不得在與甲方相同性質(zhì)的`企業(yè)從業(yè)，不得將在甲方所知的商業(yè)秘密和專業(yè)知識技能等帶到新的企業(yè)。

　　第十七條、乙方在本合同期內(nèi)接受甲方出資培訓或者接受甲方提供的其他物質(zhì)的，必須在甲方的服務期限由甲、乙雙方另訂協(xié)議確定。

　　八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第十八條、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容。

　　第十九條、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二十條、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間，經(jīng)考核不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4、散布不實言論，影響甲方聲譽的；

　　5、無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響工作秩序或犯有其他嚴重錯誤的；

　　6、勞動教養(yǎng)和被依法追究刑事責任的。

　　第二十一條、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，或甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向全體職工說明情況后，可以解除本合同。

　　4、雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

　　第二十二條、乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條終止、解除本合同：

　　1、患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　　3、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認完全或部分喪失勞動力的。

　　第二十三條、乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　第二十四條、有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1、在試用期內(nèi)的；

　　2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。

　　第二十五條、本合同期限屆滿，勞動合同終止。雙方當事人在本合同期滿前30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

　　九、勞動爭議處理

　　第二十六條、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，應協(xié)商解決，如協(xié)商不成，當事人可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。

　　十、違約責任

　　第二十七條、乙方因個人原因而需提前解除本勞動合同的，或因違反本合同約定的條件需解除勞動合同應按在甲方的工作年限賠償甲方各項培訓損失費用。第二十八條、乙方離開甲方單位兩年內(nèi)，在與甲方性質(zhì)相同的企業(yè)就業(yè)，或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密義務，除承擔違約金外，應賠償給甲方造成的全部經(jīng)濟損失。

　　十一、其他

　　第二十九條、雙方承諾并保證，本合同書中所列的各項條款，雙方均充分了解其含義，簽署本合同書體現(xiàn)了雙方的平等自愿、友好合作、互利互惠，均出自雙方的真實意思表示。

　　第三十條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

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