勞動的合同(匯編15篇)
在人民愈發(fā)重視法律的社會中，能夠利用到合同的場合越來越多，合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編為大家整理的勞動的合同，歡迎大家分享。
勞動的合同1
甲方：
乙方：
雙方經協商同意履行以下條款：
1.自_______年_______月_______日起，甲乙雙方屬雇傭關系，乙方要求嚴格執(zhí)行甲方公司規(guī)章制度。
2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
3.乙方在公司工作期間應扣抵押金整，乙方如果提出辭職應提前一個月打辭職申請，經甲方同意，并把公司事情處理完畢后方可離職，對于乙方擅自離職給公司造成的損失甲方有權要求乙方賠償并不予返還抵押金。
4.甲方雇傭乙方第一個月為試用期，乙方在公司工作期間內給甲方公司造成的經濟損失，由乙方承擔。
5.入職乙方要為甲方提供明確住址 電話 有限證件及復印件，擔保人有效證件復印件（戶口本 身份證），電話 住址。
6.在工作期間內，甲方要為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，如外勤人員的.人身安全甲方應給予保障。
7.甲方應保證對乙方工資的發(fā)放及時。
8.乙方不得以任何理由挪用公司款項，如有類似情況發(fā)生，公司將追究員工法律責任，并予以開除。
9.公司全體員工，如外勤人員將樣機，錢款損壞或丟失，由員工本人負責賠償，內勤人員由于個人原因將公司財務丟失，也由個人負責。
甲方（蓋章）
乙方（簽名）
_______年_______月_______日
勞動的合同2
甲方(用人單位)：
代理人：
乙方(實習生)：
為明確實習學生與實習單位的責任與義務，根據《民法通則》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協議。
一、協議期限
本協議自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。
二、實習崗位
甲方根據乙方的實際情況和工作需要，安排實習學生到 規(guī)劃實習生 崗位實習，乙方應按學校的教學內容及實習要求，努力完成實習任務。
三、實習津貼
依照按勞取酬的'原則，按甲方現行制度確定實習生的實習津貼。具體支付方法如下：實習津貼 ： 元/月，其他補貼: 根據實習生在崗工作表現，以獎金形式發(fā)放。
四、工作時間及休息假日
1、甲方實行每日8小時工作制，保證乙方按照國家和本市有關規(guī)定享受各種休息、休假;?
2、甲乙雙方具體約定：如有項目需要，本著自愿原則加班。
加班補助細則如下：
1、法定假日加班，伙食補貼30元/天，報銷交通費用(憑地鐵卡充值發(fā)票和出租車發(fā)票)??
2、工作日晚上加班，晚餐補助15元，報銷交通費用(憑地鐵卡充值發(fā)票和出租車發(fā)票)?
五、保險福利待遇
1、由于乙方還是在校學生，甲方需為實習學生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作;
2、甲方應對乙方進行安全教育和崗位技能培訓，實習學生不得從事特種作業(yè);?
3、甲方根據實習學生崗位實際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護用品;
4、實習學生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險條例》規(guī)定執(zhí)行。
六、合同解除、變更、終止
1、經甲乙雙方協商同意，本協議可以變更或解除。
2、乙方在本合同履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習合同，但必須提前7天通知甲方，并作好工作交接，否則應承擔相關責任。
3、實習期間，甲方如發(fā)現乙方對甲方項目造成損失或乙方無法達到項目要求的，可以向乙方提出終止實習，在為實習生履行實習津貼支付手續(xù)后，解除本合同。
七、法律效力
本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經甲乙雙方簽后生效。
甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
電話：_______________________ 電話：___________________________
傳真：_______________________ 傳真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
勞動的合同3
本人自愿申請協議保留勞動關系，與xx達成如下協議：
1、協議保留勞動關系期限為年，自 年 月 日至 年 月 日。協議保留勞動關系期間計算工齡。
2、協議保留勞動關系人員在協議保留勞動關系期間仍屬xx員工，保留與xx之間的勞動關系；
3、員工與xx一經簽訂協議保留勞動關系協議，協議保留勞動關系期間不得再行恢復工作。
4、協議保留勞動關系期間，xx停發(fā)其崗位工資、績效獎勵和各項津（補）貼及其他一切福利待遇，如遇xx工資調整，按有關調資文件執(zhí)行；
5、協議保留勞動關系期間，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三種保險的個人繳納和xx繳納部分均由本人承擔；
6、協議保留勞動關系人員在協議保留勞動關系期間停止住房公積金存儲，個人與xx均不繳費，個人公積金帳戶封存，不再增長。
7、協議保留勞動關系人員協議期滿必須按時回xx報到上班，否則視為自動離職解除勞動合同。
8、協議保留勞動關系人員協議期滿仍需續(xù)簽《協議保留勞動關系協議》的，需提前一個月與xx協商，按當時國家和上級文件要求是否可以繼續(xù)辦理。
9、員工協議保留勞動關系期間如《協議保留勞動關系》與國家或上級出臺的政策相違背時，按國家或上級政策執(zhí)行，《協議保留勞動關系》同時終止。
10、協議保留勞動關系人員在協議保留勞動關系期間，必須自覺遵守國家法律、法規(guī)及相關道德規(guī)范，如違反國家法律、法規(guī)、xx規(guī)章制度、《勞動合同法》、《協議保留勞動協議書》等規(guī)定，按有關法律及相關規(guī)定執(zhí)行并予以解除勞動合同。
11、協議保留勞動關系期間，職工造成意外事故責任的`，一切后果由本人承擔，xx一概不負責任，協議保留勞動關系人員因從事其它職業(yè)造成傷亡事故的其發(fā)生的醫(yī)療費等均自理，由此造成傷殘而影響xx安排其工作的，按xx內部下崗（待崗）職工對待。
12、協議保留關系期間，本人不得到與xx相關的單位工作，也不得從事與金融業(yè)務有關的工作，否則由此引起的給xx帶來的一切損失由本人負責。
13、本合同書一式二份，雙方各執(zhí)一份。
協議保留勞動關系員工： 人力資源部總經理： （簽字） （公章）
年 月 日 年 月 日
勞動的合同4
甲方：
法定代表人：
公司地址：
乙方：
性別：
居民身份證號：
聯系電話：
家庭地址：
為明確公司與員工雙方的權利與義務，促進公司各項經營活動正常，健康有序的開展，本著公司與員工之間互惠、互利、平等協商的原則，公司與員工既享有合同規(guī)定的權利，又承擔相應的義務，在平等自愿、協商一致的前提下，由公司法定代表人或其授權代表，依法與員工以書面形式簽訂以下勞動合同書。
一、合同期限為：年月日起至年月日止
二、根據甲方的工作特點，乙方的工作區(qū)域為甲方有權按需要在不降低工資待遇的情況下，調整乙方工作崗位及工作區(qū)域。
三、勞動報酬：甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月基本工資為元，現金提成按%計算，鋪貨提成按%計算(月內無退貨現象)。
四、乙方銷售任務、返利與銷售獎罰標準乙方在完年銷售任務的100%給予獎勵、超額完成銷售任務120%給予獎勵。
五、乙方責任和義務：
1、乙方每月向公司提供市場月報表，否則扣減該業(yè)務員本月工資元。
2、乙方必須將全年銷售回款任務分配到各個季度，每季度必須按照以上所定回款任務按時打款提貨，超過任務部分提前1個月通知甲方，若未完成季銷售回款80%，罰款連續(xù)兩個季度沒完成任務的80%罰款一個月的工資。
3、乙方每月以文字形式向甲方提供客戶名單、銷售數量、產品流向、庫存數量和市場對酒質量、包裝、價位進行考察，并對競品信息進行調研匯總。
4、乙方必須積極維護和管理好自身的市場，保證不向協議約定的經銷區(qū)域范圍外的市場進行倒貨、串貨等，若在乙方當地發(fā)現有其它區(qū)域總經銷商的倒酒，甲方有義務與乙方一同將其全部收購，收購的酒按收購金額可享受甲方合同返利政策，但乙方不得捏造事實，誣陷其它區(qū)域總經銷商，或夸大數量，一經甲方調查核實，給予罰款。
六、本協議壹試叁份，甲方執(zhí)貳份，乙方執(zhí)壹份，雙方簽字或蓋章產生法律效力。
甲方：
年月日
乙方：
年月日
員工勞動合同5
甲方(用人單位)
乙方(勞動者)
合同履行地：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿平等、協商一致的原則，同意簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款：
第一條合同期限及試用期
(一)合同期限
本合同為固定期限合同，合同期限從年月日起至年月日止。
(二)試用期
試用期為一個月，從年月日起至年月日止。在試用期間如乙方不符合甲方的錄用標準，甲方可以隨時解除本勞動合同;如乙方需解除本勞動合同，必須提前三天書面通知甲方。
第二條工作崗位和要求
(一)根據甲方工作需要，乙方同意在甲方暫時安排的從事工作。
(二)在合同履行期間，鑒于甲方生產經營的特殊性以及乙方的工作能力、工作表現，甲方可以適時、合理調整乙方的工作崗位和工作區(qū)域，乙方應服從甲方的正常人事管理和工作調動安排。
(三)乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準，服從甲方對其工作成果的監(jiān)督、考核等處理，并遵守甲方的規(guī)章制度。
第三條工作時間和休息休假
(一)甲方依據我國現行的勞動法律法規(guī)安排乙方的工作時間和休息時間，乙方應服從甲方安排的工作時間和休息時間。
(二)因甲方行業(yè)的特殊性，確定乙方的工作時間為綜合計算工時制。
(三)在節(jié)假日安排乙方工作的，甲方將根據考勤記錄安排乙方補休同等時間或計發(fā)加班工資。
第四條勞動報酬
(一)甲方根據政府有關薪資管理規(guī)定和乙方所擔任的職務確定其相應的`勞動報酬。具體的薪資標準為：
(1)乙方在試用期內工資為元/月。
(2)經甲乙雙方協商一致，乙方按照甲方考核轉正后，甲方對乙方實行基本工資和加班工資相結合的內部工資分配辦法。
(3)乙方同意遵照甲方《員工手冊》和《員工績效考核管理制度》的有關規(guī)定進行考核，乙方如果連續(xù)兩個月績效考核不合格，甲方有權對其做出再培訓或調崗安排。如經培訓或調崗后考核仍不合格的，則甲方有權對乙方做出降薪、降職和解除勞動合同且不做任何經濟補償或賠償。
(二)甲方以銀行轉賬形式支付工資并按月發(fā)放，發(fā)薪日期定為每月15日，逢節(jié)假日時將順延。
(三)甲方有權按照公司的薪資標準和考核制度合理調整乙方工資。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位發(fā)生變動時，甲方可以按照公司的相關規(guī)定適時、合理地調整乙方的工資待遇。
第五條勞動保護和勞動條件
(一)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
(二)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守甲方所規(guī)定的安全操作規(guī)程。
第六條勞動紀律和規(guī)章制度
(一)甲方依法根據我國現有的相關法律法規(guī)、政策制定的各項規(guī)章制度(包括《員工手冊》)作為本勞動合同的附件，乙方簽訂本合同時，已閱知并理解甲方的各項規(guī)章制度及《員工手冊》，乙方接受甲方各項規(guī)章制度(包括《員工手冊》)的約束。
(二)乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，按時優(yōu)質完成勞動任務，提高職業(yè)技能，遵守勞動紀律和職業(yè)道德，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程。如乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度及《員工手冊》，給予相應的行政處罰、經濟處罰等直至解除本合同。
(三)乙方離職時應按照甲方的規(guī)定辦理相關離職交接手續(xù)，若因此造成甲方損失的，乙方應予以足額賠償。
第七條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
(一)有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更、終止本合同：
(1)在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的;
(2)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生了重大變化，經與乙方協商一致的;
(3)由于不可抗力的因素致使本勞動合同無法完全履行的;
(4)勞動合同訂立時所依據的法律、法規(guī)已修改的;
(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(1)在試用期間，不符合甲方錄用條件的;
(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度的;
(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成損害的;
(4)同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;
(5)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
(6)被依法追究刑事責任的。
(三)有下列情形之一的，甲方應當提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月的基本工資后，可以解除本合同：
(1)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排之工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(四)本合同期滿前，甲乙雙方應提前30天協商勞動合同續(xù)訂事宜，協商一致的，續(xù)簽新的勞動合同。協商未成的，本合同到期后自動終止。
(五)如乙方在本合同履行期限內提出解除合同，除本合同另有約定外，甲方不向乙方承擔任何補償或者經濟賠償責任。
第八條法律責任
甲乙雙方應嚴格履行本勞動合同，任何一方違反勞動合同中約定的事項，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小依法賠償對方的經濟損失。
第九條勞動爭議的處理
(一)甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應先協商解決。協商不成的，任何一方可以自勞動爭議發(fā)生之日起向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可向人民法院提起訴訟。
(二)甲乙雙方發(fā)生勞動爭議期間，甲方不得有惡意處分、懲罰乙方的行為，乙方不得有故意損害甲方利益、形象的行為。
第十條附則
(一)本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
(二)本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
(三)本合同未盡事宜甲乙雙方可另行簽訂書面的補充協議。
甲方(蓋章)：
負責人或代理人：
簽章日期：
乙方簽名：
簽章日期：
勞動的合同5
甲方：_______________
乙方：_______________
甲乙雙方于 年 月 日簽訂了《勞動合同書》，經充分、平等協商，現甲乙雙方就就勞動合同未盡事宜，達成如下補充協議：
一、乙方擔任勞動合同約定崗位的工作，本合同履行過程中，乙方同意甲方根據乙方工作能力、實際表現、考核結果及工作需要調整乙方的工作崗位、工作職責及工作地點。
二、乙方崗位職責
1、認真并及時完成公司領導及業(yè)務經理下達的任務及計劃;
2、根據業(yè)務經理制定的銷售計劃和工作安排，制定每周每月銷售計劃，努力實現并超越預定目標;
3、積極開拓新市場，縮小產品及服務覆蓋的盲區(qū)，不斷完善銷售網絡;
4、負責銷售合同的簽訂、履行及管理等相關工作，協調處理各類市場問題;
5、協調貨源需求情況，制定并溝通貨源調配計劃;
6、協助業(yè)務經理確保銷售回款、發(fā)票的正常收回;
7、做好所轄各級市場的維護工作，定期回訪客戶;
8、協助業(yè)務經理完成標書制作;
9、接待來訪客戶，綜合協調日常銷售事務。
三、乙方承諾自愿遵守本協議第二條約定的崗位職責及甲方的相關規(guī)定，若有違反給甲方造成損失的應承擔賠償責任。
四、乙方薪金
1、乙方試用期的工資標準為 元。
3、乙方離職時，造成甲方有未收回款項的，乙方需負責催收。乙方不催收的，應按照在甲方最后連續(xù)6個月工資收入向甲方支付賠償金，造成的損失大于賠償金的，乙方應按實際數額賠償甲方損失;在甲方收回該款項后，乙方不能取得提成。
五、商業(yè)保密及競業(yè)限制
1、乙方在甲方任職期限，必須遵守甲方規(guī)定的保密規(guī)章制度，履行與其工作崗位相應的保密職責，對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密信息不得以任何形式為自己或者他人進行使用;乙方離職后也承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務。
2、乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后，在兩年內不得與甲方形成競爭關系，包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。若乙方違反本條規(guī)定給甲方造成損失的`乙方應按照在甲方最后連續(xù)12個月全部工資收入向甲方支付賠償金，造成的損失大于賠償金的，乙方應按實際數額賠償甲方損失。
3、甲方同意就乙方離職后兩年內承擔的競業(yè)限制義務，向乙方每月支付 元經濟補償，在乙方任職期間的工資中發(fā)放。
六、本補充協議和勞動合同具有同等法律效力。
甲方： _______________
乙方：_______________
_______________年_______________ 月 _______________
_______________ 年 _______________月 _______________日
勞動的合同6
甲 方：
乙 方： 文化程度：性別：居民身份證號碼：家庭住址：現暫住地址：
根據《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 本合同期限類型為期限合同。 本合同有效日期為：年月日至年月日止。其中試用期個月。
二、工作內容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，在部門，擔任崗位(工種)工作。甲方根據經營需要，以及依照乙方的能力(專業(yè)、技能)和工作表現可調整乙方工作崗位。
第三條 乙方上崗后應按甲方規(guī)定完成工作量和質量指標或完成規(guī)定的工作任務。具體在崗位職責中約定。
三、勞動保護和勞動條件
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行六天(每天8小時)工作制。
第五條 甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工作流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。
第九條 甲方次月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元(含住房、午餐、養(yǎng)老、醫(yī)療保險等福利費用)，工資分配水平在崗位(聘任)協議中約定(如果調崗，工資分配見崗位協議約定)。其中試用期間工資為元。
第十條 由于甲方生產任務不足，使乙方現崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于元 。
五、福利待遇
第十一條 甲方根據經營盈利情況及乙方的行為和工作表現增加薪酬，乙方未達到甲方規(guī)定的工作量和質量指標將不予加薪。其它獎金、過節(jié)費等生活福利，視公司發(fā)展具體情況而定。
六、勞動紀律
第十二條 乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十三條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直到解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十四條 訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。
第十五條 訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
第十六條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：
在試用期間，被證明不符合錄用條件的; 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的; 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; 被依法追究刑事責任的。
第十八條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：
1、 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、 雙方不能依據本合同第十五條規(guī)定就變更合同達成協議的。
第十九條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
第二十條 乙方解除本合同，應當提前45日以書面形式通知甲方。
第二十一條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
2、 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。
第二十二條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第二十三條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同的約定的'保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
八、違約、賠償責任
第二十四條 甲、乙雙方任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經濟損失的，應根據損失情況承擔賠償責任。
九、勞動爭議處理
第二十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事例可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內向福州市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其 他
第二十六條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，在甲、乙雙方簽字后生效，二份合同具有同等的法律效力。
第二十七條 本合同條款的修改須經甲、乙雙方協商一致方可執(zhí)行。其它未盡事宜，由甲乙雙方協商解決，協商不成按有關規(guī)定辦理。
第二十八條 甲方的各項規(guī)章制度作為本合同的附件。
甲方(蓋章)：乙方：
代表人(簽字)：身份證號碼：
年月日 年月日
勞動的合同7
用人單位（甲方）：______________
聘用者（乙方）：______________
根據國家相關法律、法規(guī)的規(guī)定，按照自愿的原則、雙方經協商達成本聘用合同。
一、聘用合同期限
本聘用合同期限：合同期從__年_月_日起至__年_月_日止。
二、工作內容
甲方聘用乙方為__崗位員工，乙方保證完成崗位所承擔的各項工作內容。
三、勞動報酬及待遇
甲方支付給乙方年薪___________萬元，每月工資人民幣_____元，工資在次月_____日前發(fā)放，遇節(jié)假日順延。
四、勞動保護和勞動條件
1、甲乙雙方都必須遵守國家有關安全生產、勞動保護等方面的法律、法規(guī)。
2、乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程，不得違規(guī)操作。
五、勞動紀律
1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理，及時完成甲方分配的工作任務。
2、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方可依照法律和公司規(guī)章制度的規(guī)定給予以處理。
六、商業(yè)秘密、知識產權保護等保密規(guī)定。
乙方因為在甲方單位履行職務，知悉甲方的商業(yè)秘密。
為了明確乙方的保密義務，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，訂立本保密規(guī)定。
�。ㄒ唬�、保密的內容和范圍
甲、乙雙方確認，甲方的商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，處于秘密狀態(tài)，能為甲方帶來經濟利益，經甲方采取了一定保密措施的技術信息和經營信息，乙方在甲方工作期間以及與甲方勞動關系終止后負有保密的義務，不得披露、提供、轉讓、允許他人使用或由自己及親屬使用。
乙方應承擔保密義務的甲方商業(yè)秘密范圍包括以下內容：
1、技術信息
包括設計、程序、產品配方、制作工藝、制作方法、技術訣竅、設計圖紙、圖表、數據等。
2、經營信息
包括管理訣竅、客戶名單、貨源情報、產銷策略、招投標中的標底及標書內容等。
（二）、乙方的保密義務
1、不得以任何方式向任何人泄露甲方商業(yè)秘密。
2、不得刺探與本職工作或本身業(yè)務無關的商業(yè)秘密。
3、不得允許（出借、贈與、出租、轉讓等處理甲方商業(yè)秘密的行為皆屬于“允許”）或協助不承擔保密義務的任何第三人使用甲方的商業(yè)秘密。
4、如發(fā)現商業(yè)秘密被泄露或者自己過失泄露商業(yè)秘密，應當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方企業(yè)報告。
（三）、保密期限
甲、乙雙方確認，乙方的保密義務自雙方簽定本聘用合同并經甲方采取保密措施后生效，到該商業(yè)秘密由甲方公開時止。
�。ㄋ模⑦`約責任
1、如果乙方不履行本合同所規(guī)定的保密義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金人民幣__________元，并賠償甲方全部經濟損失。
2、甲方因調查乙方的'違約行為而支付的合理費用，包括律師費、差旅費、人工費等調査支出費用，應當包含在損失賠償額之內。
3、因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權利的，甲方可以選擇根據本合同要求乙方承擔違約責任，或者根據國家有關法律、法規(guī)要求乙方承擔侵權責任。
�。ㄎ澹�、知識產權等
1、乙方利用甲方公司資源獲得的專利等知識產權或科技成果的，所有權歸甲方所有。
2、甲方視乙方的貢獻大小給予獎勵。
3、甲方擁有的知識產權，乙方不得侵害。
七、合同變更、解除、終止
1、聘用合同依法簽訂后，雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更。
2、經甲、乙雙方協商一致，聘用合同可以解除。
3、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同：
�。�1）、不勝任在本合同約定的崗位工作的。
（2）、嚴重違反甲方制定的規(guī)章制度的。
�。�3）、嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成嚴重損害的。
�。�4）、違反商業(yè)機密保護條例的。
4、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
�。�1）、未按照勞動合同約定提供勞動保護或勞動條件的。
�。�2）、未及時足額支付勞動報酬，乙方提出而未予以糾正的。
�。�3）、非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
八、爭議的解決辦法
1、因執(zhí)行本合同而發(fā)生糾紛，可以由雙方協商解決或者共同委托雙方信任的第三方調解。
2、協商、調解不成或者一方不愿意協商、調解的，任何一方都有提起訴訟的權利。
3、提起訴訟的法院為甲方企業(yè)所在地的各級人民法院。
九、合同的效力和變更
本合同的任何修改必須經過雙方的書面同意，合同的部分修改或部分無效并不影響其他部分的效力。
十、其他事項
1、雙方確認在簽署本合同前已經詳細審閱過合同內容，并了解合同各條款的法律含義。
2、本合同一式二份，甲方乙方各執(zhí)一份，合同自雙方簽訂之日起生效。
甲方：_________________________
法定代表人：_____________________
住所：_________________________
聯系電話：______________________
身份證號碼：_____________________
簽訂時間：___________
簽訂地點：___________
乙方：_________________________
住所：_________________________
聯系電話：______________________
身份證號碼：_____________________
簽訂時間：___________
簽訂地點：___________
勞動的合同8
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動合同法》及國家、省、市有關規(guī)定，甲乙雙方本著合法、公平、平等、自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
(1)合同期限
甲乙雙方同意按以下方式確定本合同期限:
1.固定期限:從xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。
2.無固定期限:從xx年xx月xx日至法定終止條件。
3.期限是完成一定的工作任務:從xx年xx月xx日至工作任務完成日終止。
(2)試用期
甲乙雙方同意按以下方式確定試用期:
1.沒有試用期。
2.試用期從xx年xx月xx日至xx年xx月xx日開始。
二、工作內容和工作地點
1.乙方同意根據甲方生產(工作)需要在本部門工作。具體工作內容是:________
2.乙方工作地點為_____。
3.乙方應根據甲方確定的崗位職責，按時完成工作任務，達到規(guī)定的工作標準。
三，工作時間和休息休假
(1)甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間:
1.標準工時制度
2.時不時地工作
3.工時綜合計算
(2)甲方因生產(工作)需要，可安排乙方延長工作時間、休息日或節(jié)假日加班。
(3)乙方延長工作時間或加班須經甲方確認并同意。
(4)乙方依法享受國家和甲方補充的有關規(guī)定的`法定休假日、周休日、探親假、帶薪年假、婚假、喪假、產假等假期。
四，勞動報酬
(1)甲方實行工資制，乙方工資不得低于當地最低工資標準和本單位集體合同約定的標準。乙方月薪為人民幣xxx元(試用期月薪為人民幣xxx元)。
(2)甲方安排乙方延長工作時間或休息日或法定節(jié)假日的，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付乙方工資。
(3)甲方可根據本單位的經營狀況，通過集體協商確定員工正常工資增長的具體措施。
(4)甲方每月xx日以貨幣形式支付乙方月xxx工資，如遇節(jié)假日或休息日，應提前至最近的工作日支付。
五，社會保險
(1)甲乙雙方依法參加社會保險，甲方按照國家、省、市有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費，乙方繳納的部分由乙方承擔，甲方在支付工資時代扣代繳。
(2)乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
(3)乙方患職業(yè)病或因工負傷，按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
六，勞動保護、工作條件和職業(yè)危害防護
(1)甲方必須按照國家勞動安全衛(wèi)生法規(guī)和標準，制定生產工藝、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度，并對乙方進行必要的職業(yè)技術、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等方面的教育和培訓。，從而有效保護乙方的生產安全和健康；乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生制度，禁止違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。如果乙方在工作期間可能發(fā)生職業(yè)危害，甲方應按照《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，如實告知乙方，并有效保護乙方的健康及相關權益。
(2)甲方必須按照國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品。
(3)甲方應當按照國家、省、市的有關規(guī)定，定期對從事職業(yè)危害作業(yè)的員工進行免費健康檢查，做好女員工和未成年工的勞動保護工作。
七、勞動合同的變更、解除和終止
(1)甲乙雙方經協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同應當采用書面形式。
(2)甲乙雙方按照《勞動合同法》的有關規(guī)定解除勞動合同。
(3)甲方解除或終止勞動合同時，應向乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。乙方應按雙方約定辦理工作交接。甲方按照《勞動合同法》的有關規(guī)定應向乙方支付經濟補償金的，應當在工作交接完成時支付。
甲方：
乙方:
xx年xx月xx日
勞動的合同9
雇傭單位（甲方）：_______________________________________________________
雇員（乙方）：___________________身份證號碼：____________________________
電話：________________________住址：__________________________________
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
本合同于__________年_____月_____日生效，于__________年_____月_____日止。
二、工作內容
第一條、乙方同意根據甲方工作需要，在甲方單位工作_____年，根據甲方相關要求做好本職工作。
第二條、根據工作需要乙方遵守甲方對員工相關規(guī)定，乙方如有違約需承擔相應的責任。
第三條、據國家相關規(guī)定，乙方享受甲方的相關勞保福利待遇。
第四條、乙方在工作時間做好本職工作，不得以任何理由拒絕工作。
第五條、乙方應按時上下班，并遵守勞動紀律。
三、勞動紀律
第六條、甲方應根據《勞動法》和有關規(guī)定，制定本公司各項具體規(guī)章制度。
第七條、乙方應遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方財產，遵守職業(yè)道德；服從甲方的管理和教育。
第八條、乙方違反勞動紀律，甲方可依據國家法律、法規(guī)和本公司相關規(guī)章制度，給予紀律處分、經濟處分，直至解除勞動合同。因違反勞動制度和紀律造成的傷害乙方自行承擔。
四、勞動保護和勞動條件
第九條、甲方應根據國家的有關勞動保護、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的工作條件和勞動保護措施等。
五、工作時間和休息休假
第十條、根據行業(yè)特點，由甲乙雙方協商具體的工作日和休息日。在國家法定節(jié)日（五一、國慶、元旦、春節(jié)）期間，甲方應按規(guī)定安排乙方休假或調休。
六、勞動報酬
第十一條、乙方應認真學習業(yè)務知識，積極工作，努力完成甲方分配的工作任務。
第十二條、甲方按時支付乙方勞動報酬。
七、職業(yè)培訓
第十三條、甲方負責對乙方進行職業(yè)培訓，培訓費根據工作年限協商承擔。
第十四條、乙方從事普通和技術工種的，上崗前均須經過教育和培訓，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經過專門培訓，取得生產特種行業(yè)資格后持證上崗。
第十五條、在本合同期限內，甲方培訓，乙方提出解除勞動合同，經甲方同意，乙方應當按照未滿合同的服務年限，在離開前一次性向甲方付清培訓費。
八、處罰與獎勵
第十六條、乙方在勞動工作過程中，提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情況給予乙方口頭表揚或經濟獎勵。
第十七條、乙方若在工作中一貫表現積極、屢創(chuàng)佳績，甲方應給予乙方一定獎勵。
第十八條、甲方可以隨時根據考核標準以口頭或書面提出對乙方工作失誤的'處罰決定。
第十九條、乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露公司信息機密和技術機密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進行罰款或解除合同，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。
九、社會保險和福利
第二十條、甲方為乙方創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。
十、合同的終止和解除
第二十一條、雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除、終止。
第二十二條、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、嚴重違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。
2、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。
3、泄露甲方信息機密和技術機密資料，造成了甲方重大損失。
4、因自身原因被司法機關勞動教育以及被依法追究刑事責任。
5、不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任。
6、患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
7、乙方所發(fā)放的工作用服裝，未經允許不得在小區(qū)外穿著，如出現意外情況由乙方承擔一切責任，解除合同。
8、因員工個人疾病在工作崗位上出現的意外情況甲方無連帶責任，經協商員工無法在工作的，甲方有權終止合同。
十三條、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
1、甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的。
2、從事違反國家法律法規(guī)的工作。
3、經甲乙雙方協商一致或勞動屆滿，或依法終止時，本合同可以解除。
第二十四條、乙方未經甲方同意，單方解除合同，所造成的經濟損失及其它相關的損失，由乙方全部承擔。
第二十五條、甲方瀕臨破產，進行法定整頓期，或經營狀況發(fā)生嚴重困難，甲方應提前______日通知乙方后，方可解除本合同。
十一、違約責任及賠償
第二十六條、甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔勞動合同終止的過錯責任。
第二十七條、乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權辭退或開除乙方，甲方不承擔任何補償。乙方因個人行為給甲方或他人造成損害或損失的，乙方應承擔賠償責任。
第二十八條、如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定，須提前______個月通知甲方，經甲方批準后，將工作交接至甲方滿意后方可離開，否則應支付給甲方____個月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經甲方同意擅自離職，甲方有權通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經濟損失。
十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德
第二十九條、下列各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執(zhí)行甲方的安全保密制度，否則按相關規(guī)定支付甲方賠償費用，構成犯罪的追究其刑事責任。商業(yè)機密：甲方行銷、策略、計劃、財務報表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會計資料、庫存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫、員工培訓資料及公司規(guī)章、手冊等，以上商業(yè)秘密不論以書面、圖標或電腦磁盤等形式均屬之。
第三十條、對于負責或經(管)以上業(yè)務的崗位人員，在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內，甲方有權調整其工作崗位。
十三、知識產權歸屬
第三十一條、乙方在勞動合同期間，因工作任務需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識產權由甲方享有，但甲方應給予乙方獎勵。
十四、其他
第三十二條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：____________________乙方：____________________
________年______月______日________年______月______日
勞動的合同10
甲方：__________
乙方：__________
根據法律、法規(guī)和規(guī)章，甲乙雙方在合法、公平、平等、自愿、協商一致、誠實守信的基礎上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同類型和條款
第一條本合同期限自_______________________________起。試用期包含在合同期內。
二、工作內容和工作地點
第二條根據甲方工作需要，安排乙方在生產車間（場所）從事縫紉車位（崗位）。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成額定工作量，達到規(guī)定的質量標準。
第三，工作時間和休息休假
第四條乙方實行標準工時制度。乙方應服從甲方的工作時間調整安排。
第五條乙方在合同期內享有端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)和春節(jié)的休息休假權；具體事宜由甲方通知、、
第四，勞動報酬
第六條約定工資為：工資實行計件工資，多勞多得，年底有年終獎。
第七條從6月起，工資一次性發(fā)放至假期結束，相應的.生活費可在假期結束前每月提取。
動詞（verb的縮寫）規(guī)章制度
第八條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應當向乙方公示，乙方應當嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生法規(guī)，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
不及物動詞勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
第九條經雙方協商一致，本合同可以解除。乙方單方解除勞動合同，應提前三十天（試用期三天）以書面形式通知甲方，乙方擅自離職給甲方造成的一切經濟損失由乙方承擔。
第十條甲方可以因經濟裁員依法解除本合同。
第十一條本合同期滿，勞動合同終止。經甲乙雙方協商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
七、經濟補償和賠償
第十二條乙方違反規(guī)定解除勞動合同，給甲方造成損失的，應賠償甲方以下損失：
1、甲方支付的培訓費、招聘費；
2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失；
3、乙方因故意或非法經營給企業(yè)造成損失的，應賠償甲方相應的經濟損失。
第十三條對于因乙方涉嫌違法被有關部門處罰或因違反公司規(guī)章制度被辭退或開除的人員，公司除支付其未支付的勞動報酬（即基本工資）外，不支付任何形式的賠償或補償。第十四條乙方因故意或非法經營給企業(yè)造成損失的，應賠償甲方相應的經濟損失。
八，另一個
第十五條本合同未盡事宜，雙方可協商解決。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
第十六條乙方確定以下地址：甲方廠區(qū)大門左側的公告牌為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址。如地址變更，乙方應以書面形式通知甲方。
甲方（公章）：_______乙方（公章）：________
法定代表人（簽名）：__________________
_________________________
勞動的合同11
甲方:(新雇主)
乙方(員工):
丙方:(前雇主)
甲、乙、丙三方經平等協商，就甲方替換丙方今后繼續(xù)履行與乙方的勞動合同事宜，自愿達成如下協議:
一、自本協議生效之日起，乙方與丙方現有勞動合同(以下簡稱“原合同”)中丙方的主體由甲方取代..即原合同項下乙、丙雙方的權利和義務(包括丙、乙雙方簽訂的《聘用協議》、《保密協議》、《培訓協議》(如有)及其他與原合同有關的合同文件中規(guī)定的所有權利和義務)變更為由甲、乙雙方繼續(xù)履行，丙方的所有權利和義務轉移給甲方..同時，丙方不再是原合同(原勞動關系)的一方。
二.甲、乙、丙三方均承認，本協議簽訂后，丙方與乙方之間的原合同未盡部分將由甲、乙雙方繼續(xù)履行，此時乙、丙方之間的原合同不會解除，因此不存在經濟補償問題。但乙方與甲方的.勞動合同一旦解除或日后終止，乙方應依法獲得經濟補償的，在計算甲方應向乙方支付的經濟補償時，必須與乙方在丙方的工作時間一并計算，作為乙方應獲得經濟補償的總工作時間。
三.簽訂本協議后，雙方應按照原合同的約定繼續(xù)履行原合同。同時，為便于備忘錄，甲乙雙方通過本協議附件(勞動合同)重申并變更原合同的要點。
四.本協議自簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章):乙方(簽字):丙方(蓋章):
授權代理人(簽字蓋章):授權代理人(簽字蓋章):
日期: 年 月 日 日期: 年 月 日 日期: 年 月 日
勞動的合同12
尊敬的領導：
本人xxx，于xx調入xxx工作，xxx合同到期，工作期間，在領導的關心和同事的`幫助支持下，認認真真地做好了本職工作，盡心盡責地完成了領導所交給的各項工作任務。xxx年度考評均為優(yōu)秀獲得xx獎勵被評為xxxxxxx，經過本人考慮，現申請續(xù)簽勞動合同，希望領導批準
申請人：xxxxxxx
勞動的合同13
甲方：___________
乙方：___________
性別：___________
授權代表：___________
教育：___________
年齡：___________
甲方地址：___________
居民身份證號碼：___________
郵政編碼：___________
家庭地址：___________
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方自愿簽訂本合同，并遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同期限為___________
二、工作內容
第二條乙方同意以___________
三、勞動保護和工作條件
第三條甲方應安排乙方實行定期工作制。甲方安排乙方每天工作8小時(不含用餐時間)，每周工作40小時。
第四條甲方因工作需要安排乙方加班的，應安排乙方補休或支付加班工資。未經相關領導同意，乙方不得加班。
第五條甲方應為乙方提供必要的工作條件和工具，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及標準。
第六條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技能、勞動安全衛(wèi)生及相關規(guī)章制度的教育和培訓。
第四、勞動報酬
第七條甲方的工資分配遵循按勞分配的原則。雙方同意乙方的勞動報酬分為基本工資、崗位工資和崗位工資三部分。
第八條甲方實行降薪制度，每月5日以現金形式支付乙方上月工資，共計人民幣元(包括①基本工資為人民幣元；②崗位工資為人民幣元；③崗位工資_ _ _ _ _ _ _ _ _元)。
第九條乙方的勞動報酬按照國家規(guī)定繳納個人所得稅，甲方在支付乙方工資時代扣代繳。
第十條甲方根據公司的效益和乙方的貢獻，獨立向乙方頒發(fā)年度效益獎或特別貢獻獎..該獎勵的應稅部分由乙方承擔..
五、保險福利
第十一條甲乙雙方按照國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納養(yǎng)老、失業(yè)、大病等費用。乙方支付的，甲方在支付工資時代扣代繳。
甲方為乙方填寫《員工養(yǎng)老保險手冊》..雙方解除和終止合同后，應按有關規(guī)定移交《職工養(yǎng)老保險手冊》。
第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利：工作午餐和年假。
六、勞動紀律
第十五條乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度；嚴格遵守工作規(guī)范；愛護甲方財產，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的提高思想意識和職業(yè)技能的培訓。
第十六條乙方違反勞動紀律的，甲方可根據本單位規(guī)章制度給予紀律處分，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
第十七條本合同所依據的法律、行政法規(guī)和規(guī)章發(fā)生變化的，本合同的相關內容也應隨之變化。
第十八條本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容。
第十九條乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時通知乙方解除合同。
第二十條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，扣發(fā)崗位工資，要求乙方給予經濟補償，直至追究司法責任。
1.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
2.嚴重失職或營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
3、構成玩忽職守罪的，依法追究刑事責任。
第二十一條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方。
1.乙方患病或者因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者崗位調整仍不能勝任工作的；
3.根據本合同第十八條，雙方不能就變更合同達成協議。
第二十二條有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第二十三條、第二十四條的規(guī)定終止或解除本合同。
4.在規(guī)定的醫(yī)療期限內患病或者因工負傷；
5.女職工在孕期、產期、哺乳期的；
第二十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經市、區(qū)勞動鑒定委員會確認乙方喪失或部分喪失勞動能力的，按國家有關規(guī)定處理，勞動合同不按本合同第二十一條、第二十二條規(guī)定解除。
第二十四條乙方應提前30天書面通知甲方終止本合同。
第二十五條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
1.試用期內；
2.安排乙方在勞動部門認定的未完全保護的場所工作或法律不允許的工作；
3.甲方未按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供福利待遇的'。
第二十六條本合同期滿，勞動合同終止。甲乙雙方經協商可以續(xù)訂勞動合同。
八、經濟補償和補償
第二十七條有下列情形之一的，甲方違反勞動合同約定的條件，應按下列標準向乙方支付經濟補償金：
1.甲方無故克扣或拖欠乙方工資，拒絕支付乙方延長工作時間工資的，除在規(guī)定時間內全額支付乙方工資外，還應支付相當于工資25%的額外經濟補償金；
2.甲方支付給乙方的工資低于本市最低工資標準的，由甲方補足低于部分，并支付相當于低于部分25%的經濟補償金。
第二十八條有下列情形之一的，甲方應按乙方工作年限，每年向乙方支付相當于本合同終止前十二個月平均工資一個月的經濟補償金，最高應納稅額由乙方承擔..
1.甲方與乙方協商一致后解除本合同；
2.乙方不能勝任工作，經培訓或崗位調整仍不能勝任工作的，甲方終止本合同。
第二十九條有下列情形之一的，甲方應按乙方工作年限支付相當于上一年度單位平均工資一個月的經濟補償金：
1.乙方患病或者因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作或者甲方安排的其他工作的，解除本合同；
2.訂立本合同的客觀條件發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的，甲方解除勞動合同；
3.甲方瀕臨破產，正在進行法定整頓或者生產經營出現嚴重困難時，需要裁減人員。
在上述三種情況下，如果乙方在本合同終止前十二個月的平均月工資高于上一年度的平均月工資，則按照乙方的平均月工資計算支付..
第三十條甲方解除本合同后，未按規(guī)定向乙方支付經濟補償金的，除支付全部經濟補償金外，還應支付50%的經濟補償金。
第三十一條甲方違反本合同規(guī)定的條件解除勞動合同或者因甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應當按照勞動部頒發(fā)的《違反勞動合同有關規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。
第三十二條乙方違反本合同解除勞動合同或保守商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，乙方應按照《違反相關勞動合同賠償辦法》賠償甲方損失。
第三十三條乙方解除本合同，甲方應向甲方支付由甲方出資培訓人員的培訓費..其標準是：
一般人員：培訓費÷合同期限/月×未完成合同時間/月
業(yè)務骨干：指部門經理、支付經理和專業(yè)性較強的技術人員
服務不滿一年(含一年)的：賠償全部培訓費；
服務不滿兩年(含兩年)的：賠償培訓費的80%；
服務不滿三年(含三年)的：補償培訓費60%(類比每年減少20%)。
第三十四條乙方自行解除本合同，甲方不支付經濟補償金。
九、勞動爭議的處理
第三十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向單位申請調解；調解不成，一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內向北京市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他人
第三十六條甲方制定的各項規(guī)章制度均作為本合同的附件。
第三十七條乙方應按甲方的規(guī)定將檔案移交給甲方設立的管理機構。檔案未在北京登記或未移交的，本合同第十三條不執(zhí)行。
第三十八條本合同未盡事宜，以及今后國家和北京市的有關規(guī)定，以有關規(guī)定為準。
第三十九條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方：___________
日期：___________
乙方：___________
日期：___________
勞動的合同14
甲方：__________
乙方：__________
根據《中華人民共和國合同法》及有關法律法規(guī)，按照工程具體情況經雙方協商一致，簽訂本勞務用工協議，雙方共同遵照執(zhí)行。
1、用工工程項目
1112探煤上山掘進工作面
2、用工方式
臨時用工
3、工期
按甲方編制的施工組織設計及生產計劃執(zhí)行。
4、勞務費用
4.1本工程項目的勞務費用詳見《安全責任書》。其單價已綜合包括了完成該作業(yè)項目所需全部勞務用工費用。
4.2勞務費用計算以現場實際發(fā)生的工作量為準。
5、施工作業(yè)標準。
5.1乙方必須按照甲方提供的作業(yè)指導書及有關技術資料進行施工作業(yè)。
5.2乙方的施工作業(yè)，必須滿足甲方提供的技術文件要求和達到國家或行業(yè)現行的工程質量驗收標準；本項目執(zhí)行的質量驗收規(guī)范、標準，見附表。
6、甲方責任
6。1及時為乙方提供作業(yè)指導書和相關技術資料。
6。2甲方在乙方施工作業(yè)前必須對乙方按規(guī)定進行技術措施貫徹。
6。3監(jiān)督乙方對勞務人員的持證上崗、培訓、考核、待遇等的實施。
7、乙方責任
7.1乙方必須嚴格按照甲方提供的作業(yè)指導書和相關技術資料進行施工作業(yè)
7.2乙方必須按甲方編制的施工組織工期要求，及時組織滿足勞務作業(yè)所需的勞動力，按甲方同意的開工時間施工作業(yè)。
7.3乙方必須確保進場施工作業(yè)人員的身體狀況及相應的業(yè)務素質，滿足相關工作的要求。施工作業(yè)人員必須穩(wěn)定，調動更換時，必須經甲方同意。
7.4乙方必須樹立良好的環(huán)保意識，堅持文明施工作業(yè)，做好施工現場環(huán)境保護、勞動保護和安全生產。
7.5按規(guī)定辦理特殊工種上崗操作手續(xù)。進場時向甲方人事部門進行工傷保險備案，培訓、體檢手續(xù)，體檢費用由乙方自行承擔。
8、施工作業(yè)的檢查
8。1為有效控制工程質量，乙方在施工作業(yè)時應隨時接受甲方檢驗，對檢查發(fā)現的問題，乙方根據甲方通知書，限期返工或整改。
8。2乙方如因自身原因，發(fā)生安全及質量事故，甲方將根據煤礦《安全獎罰制度》398條的相關規(guī)定給予乙方經濟處罰。
9、安全責任
9.1在施工中，甲方應貫徹執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》及甲方制訂的安全生產管理辦法。嚴禁違章指揮，有權制止施工現場的違章操作、違章作業(yè)。
9.2在施工中，乙方應遵守國家、行業(yè)安全生產法規(guī)。具有安全生產許可證，杜絕違章操作、違章作業(yè)。對施工現場的違章指揮、安全隱患，有權暫緩實施，并提出改進意見。由于甲方的`疏忽，發(fā)生的安全事故并不能免除乙方的安全責任和承擔相應經濟損失的責任。
9.3乙方必須對施工作業(yè)人員進行專業(yè)安全教育，作業(yè)中發(fā)生人員傷亡事故，應按國家有關規(guī)定救治、鑒定、賠付等，乙方不得提出任何無理要求。
10、勞務費的結算
每月25日前由甲方根據是工程進度量，以及預算人員核準的作業(yè)量及單價結算勞務費。
11、違約責任
11.1甲方無故未按合同要求撥付勞務費的，乙方科解除勞務關系。
11.2乙方不能按合同規(guī)定的要求進行組織施工作業(yè)，并給甲方造成不良影響，甲方有權調整乙方的施工作業(yè)任務，乙方不履行合同時，甲方有權解除合同，由此造成的經濟損失由乙方承擔。甲方解除合同，乙方應無條件的在24小時內讓出工作面與臨設，否則視為違約。
11.3因一方原因使合同無法履行，另一方提前7天書面通知對方解除合同。合同解除后，雙方應對已完工作量進行盤點，并據此進行末次結算勞務報酬。
11.4因乙方違反煤礦安全規(guī)程、操作規(guī)程、煤礦相關管理制度，而造成安全事故的，煤礦有權按照相關規(guī)定給予處罰，嚴重“三違”的，按規(guī)定解除勞務合同關系，必要時移交煤礦安監(jiān)部門處理。
15、爭議解決
15.1合同在執(zhí)行過程中發(fā)生爭議時，雙方應本著公平、合理的原則，及時協商處理。協商不成的，由雙方約定的仲裁機構裁定或約定通過訴訟解決。 16、
19、合本合同一式二頁，甲方二份，乙方一份；
甲方：（印章）__________
乙方：（簽章）__________
委托代理人：__________
身份證號：__________
__年__月__日
勞動的合同15
甲方：_____________________________________________________________
乙方：_____________________身份證號碼：___________________________
電話：________________________住址：_______________________________
根據國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致同意簽訂本試用合同。
第一條合同期限
甲乙雙方約定自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，有效期為_______個月。
第二條崗位安排
根據甲方的工作安排，聘請乙方在___________工作崗位就職。在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。
第三條薪資報酬
甲方聘請乙方在試用期間的工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放，該項報酬包括所有補貼在內。
第四條甲方的權利與義務
1、甲方有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；
2、甲方有權對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)定的行為進行處罰；
3、甲方對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。
4、甲方應為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件；
5、甲方要按本合同支付給乙方薪金；
6、甲方對試用期乙方因工受傷，由甲方負擔賠償，試用期乙方的醫(yī)療費用由甲方承擔_____%，乙方承擔_____%；
7、試用期滿，經以現乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動合同；
8、對員工有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；
9、試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補辦有關險種，從試用期起算；l試用期，乙方請長病假_____天、事假團黨委計超過_________天者，試用合同自行解除。
第五條乙方的權利與義務
1、乙方享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利；
2、乙方享有當地政府規(guī)定的就業(yè)保障的權利；
3、乙方享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利；
4、乙方對試用狀況不滿意，請求辭職的權利。
5、乙方應遵守國家法律法規(guī)、當地政府規(guī)定的`公民義務；
6、乙方應遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務；
7、乙方應維護公司的聲譽、利益的義務。
8、試用期滿，乙方有權決定是否簽訂正式勞動合同；
9、乙方有突出表現，可以要求甲方獎勵；
10、乙方具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利；
11、乙方可以反對和投訴對其試用身份不公平的歧視。
第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
1、甲方建立健全生產工藝流程，制定規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。
2、甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產經營特點及有關規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。
3、甲方應根據自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。
4、乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
第七條獎懲
甲方將根據乙方的工作態(tài)度，勞動表現，貢獻大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規(guī)章制度，甲方有權給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。
第八條違反合同的責任
1、甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
2、乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度承擔賠償責任。
3、乙方違反服務期約定的，應承擔違約金為：______。
4、乙方違反競業(yè)限制約定的，應承擔違約金為：______。
第九條爭議糾紛解決
本協議在履行過程中如發(fā)生爭議時，應及時協商解決，協商不成時，可向_______人民法院申請裁決。
第十條其他約定
1、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的同意。
2、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原處理。
3、本合同一式_____份，甲、乙雙方各執(zhí)_____份，具同等效力，經甲乙雙方簽章生效。
甲方：____________________乙方：____________________
_______年_______月______日_______年_______月______日
【勞動的合同】相關文章：
正規(guī)勞動勞動合同12-10
解除勞動勞動合同01-12
勞動合同范文勞動合同的范文勞動合同模板03-31
勞動合同 關于勞動合同03-10
勞動合同講解勞動合同10-13
勞動合同湖南勞動合同09-27
職工勞動合同_勞動合同02-15
湖南勞動合同_勞動合同02-15
勞動分包合同-勞動合同02-15
公司勞動合同-勞動合同02-14