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勞務(wù)合同

時(shí)間:2022-05-31 13:29:47 勞務(wù)合同 我要投稿

【實(shí)用】勞務(wù)合同四篇

  隨著法律觀念的深入人心,很多場(chǎng)合都離不了合同,正常情況下,簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規(guī)定的方式。那么制定合同書(shū)有什么需要注意的呢?下面是小編整理的勞務(wù)合同4篇,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

【實(shí)用】勞務(wù)合同四篇

勞務(wù)合同 篇1

  甲方:

  乙方: 電渣焊鋼筋班

  為了適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,完善企業(yè)管理制度,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,將 的電渣壓力焊工程分包給乙方。為使工程順利進(jìn)行,特簽訂本協(xié)議書(shū):

  一、承包方式和承包范圍

  1.1承包方式:

  包工、包電焊機(jī)機(jī)械和從二級(jí)配電箱引接的電源線,包工程質(zhì)量、包節(jié)約材料、包工期、包安全、包文明施工。

  1.2承包內(nèi)容:

  1.2.1地下室1~3棟7、8棟14~25mm柱鋼筋焊接。

  1.2.2電渣焊接柱鋼筋的檢測(cè)試件。

  二、工程價(jià)格及付款結(jié)算方法:

  2.1工程單價(jià):按各棟每層每條柱鋼筋焊接數(shù)量之和,以根為單位,每根焊接鋼筋1.9元(不含檢測(cè)試件鋼筋費(fèi))。

  2.2承包單價(jià)中己包括工人身保險(xiǎn)、勞動(dòng)用品、合作醫(yī)療、社會(huì)福利在內(nèi)。

  2.3每月底按工程進(jìn)度的80%結(jié)算一次,與次月15日左右發(fā)放工資,單棟全部完工驗(yàn)收合格后辦理相關(guān)驗(yàn)收手續(xù)。

  2.4工程結(jié)算:工程結(jié)算:?jiǎn)螚澒こ掏旯ず,乙方?天通知甲方進(jìn)行核實(shí)工程量,雙方簽字確認(rèn)工程量,扣除己付乙方進(jìn)度款和相關(guān)的費(fèi)用,20天內(nèi)把工程款付95%,余款承包工程完工驗(yàn)收符合本協(xié)議要求,扣除己付乙方進(jìn)度款和相關(guān)的費(fèi)用,30天內(nèi)一次付清全部工程款。

  三、工期要求:

  3.1 甲方根據(jù)工程進(jìn)度提前一天通知乙方,乙方不得以任何理由推遲工期,由于乙方計(jì)劃不周,組織不力,技術(shù)力量不足,造成工期延誤,使甲方蒙受的損失,甲方保留索賠的權(quán)利。若達(dá)不到規(guī)定進(jìn)度要求,甲方有權(quán)安排其它班組施工,由此所發(fā)生的工作量從乙方結(jié)算款中扣除給其它班組。

  四、權(quán)利和義務(wù):

  4.1甲方權(quán)利

  4.1.1 甲方有權(quán)審查乙方隊(duì)伍組成的合理性,當(dāng)甲方發(fā)現(xiàn)乙方隊(duì)伍中有不適合本工程的工作人員,有提議撤換的權(quán)利。

  4.1.2坤方有權(quán)對(duì)乙方施I的項(xiàng)目進(jìn)行抽查,發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題,指令整改,其損失部分由乙方自行負(fù)責(zé)。

  4.1.3 當(dāng)甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能確保工程進(jìn)度和質(zhì)量以及違反上述各條款時(shí),甲方有權(quán)辭退乙方,乙方不得借故拖延,按完成工作量的80%結(jié)清帳目,限在 3 天內(nèi)離開(kāi)工地。

  4.1.4若未經(jīng)甲方允許,乙方無(wú)故中途退場(chǎng),則視為違約,甲方一律不予結(jié)帳。

  4.1.5 甲方代辦的一切費(fèi)用,由甲方在乙方承包款中扣除。

勞務(wù)合同 篇2

  甲方:

  乙方:

  為確保甲乙雙方的共同利益不受侵害,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致,雙方自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所述內(nèi)容。

  一、勞務(wù)期限

  從年月日開(kāi)始算起,至塔吊作業(yè)完成時(shí)止。

  二、工作內(nèi)容

  1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,自愿承包該工地重機(jī)司機(jī)操作。

  2、乙方必須遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)勞務(wù)規(guī)章制度和現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目部管理,乙方必須隨時(shí)通知(叫)隨時(shí)到,保證塔機(jī)正常使用及各施工班組服務(wù)。認(rèn)真履行崗位職責(zé),負(fù)責(zé)搞好塔機(jī)的駕駛,并負(fù)責(zé)檢查含緊固螺絲、打油、故障檢查等工作。(除機(jī)械保養(yǎng)、鋼絲繩更換,黃油由塔機(jī)安裝公司負(fù)責(zé))。

  3、因項(xiàng)目特殊乙方塔吊操作工,必須滿(mǎn)足現(xiàn)場(chǎng)各工種需用材料、物品、工具正常吊裝運(yùn)行。

  4、乙方保證每臺(tái)塔吊配備經(jīng)驗(yàn)豐富的持證操作工,所有人員證件交甲方報(bào)送南岸區(qū)安監(jiān)站押證備案上崗。乙方必須保證人員長(zhǎng)期穩(wěn)定,甲方不準(zhǔn)隨意調(diào)換或無(wú)故辭職。

  三、勞務(wù)報(bào)酬

  本合同采用承包制,塔吊承包總價(jià) 。

  四、甲方的權(quán)利與義務(wù)

  1、根據(jù)公司的規(guī)章制度及項(xiàng)目部雙方合同約定內(nèi)容對(duì)乙方進(jìn)行管理。

  2、甲方人員有權(quán)對(duì)乙方工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)和考評(píng),甲方提供乙方住宿。

  3、甲方必須認(rèn)真履行本合同約定的內(nèi)容,按合同約定按時(shí)支付乙方工資。

  4、根據(jù)乙方檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,報(bào)經(jīng)甲方核查后及時(shí)通知塔吊安裝公司維修、更換零部件。

  五、乙方的責(zé)任和義務(wù)

  1、認(rèn)真遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和政策及甲方和項(xiàng)目部的各項(xiàng)規(guī)章制度,提高敬業(yè)精神。講究職業(yè)道德,維護(hù)甲方的利益。

  2、服從甲方的工作安排,認(rèn)真履行崗位職責(zé),不講條件按時(shí)完成甲方規(guī)定的各項(xiàng)本職工作任務(wù)。

  3、認(rèn)真履行本合同約定的內(nèi)容,嚴(yán)格執(zhí)行塔吊操作及指揮規(guī)程,遵守區(qū)安監(jiān)局檢查提出的整改要求,搞好本職工作。

  4、愛(ài)護(hù)塔機(jī)。保持塔機(jī)清潔,每日開(kāi)啟前必須做到先檢查后啟動(dòng),先試運(yùn)行后工作的原則,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理,及時(shí)匯報(bào)、保證塔機(jī)安全、可靠運(yùn)行。每班下班后不得將對(duì)講機(jī)處于充電狀態(tài)。每周的檢查、維修和保養(yǎng),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理,決不影響第二天的工作。

  5、乙方若發(fā)現(xiàn)不安全因素,應(yīng)及時(shí)停止作業(yè)。下到安全障礙排除。

  6、每日做好塔機(jī)運(yùn)行工作記錄。

  7、保證施工期間塔機(jī)正常運(yùn)轉(zhuǎn),除機(jī)械修理及停電,大風(fēng)不能操作以外,根據(jù)施工需要保證隨時(shí)運(yùn)轉(zhuǎn)。

  8、禁止大風(fēng)天氣和塔機(jī)帶病工作。

  9、乙方必須與班組同時(shí)上下班;如有加班,乙方必須無(wú)條件服從并按甲方管理人員通知時(shí)間到崗。

  六、勞務(wù)合同的.變更和解除

  發(fā)生以下情況之一,本合同終止。

  1、合同期滿(mǎn)。2、雙方達(dá)成一致。

  七、合同期內(nèi)甲乙雙方必須認(rèn)真履行合同所述內(nèi)容,不得違約擅自解除合同,不得隨意離職。若因乙方原因未經(jīng)甲方同意而中途不干違約退場(chǎng),應(yīng)違約賠償甲方20xx元一臺(tái)。甲方違約賠償乙方20xx元一臺(tái)。

  八、本合同未及事項(xiàng),由雙方協(xié)商解決。

  九、本合同一式兩份,甲乙簽字日生效,雙方各持一份,具有同等法律效力。本合同期滿(mǎn)自行解除。

  甲方:

  乙方:

  日期:

勞務(wù)合同 篇3

  甲方:

  單位名稱(chēng):

  法定代表人:

  注冊(cè)號(hào):

  地址:

  聯(lián)系電話:

  乙方:

  姓名:

  性別:

  身份證號(hào):

  家庭住址:

  聯(lián)系電話:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律的規(guī)定,甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則,達(dá)成如下協(xié)議:

  一、合同期限和工作崗位

  1、本合同適用餐飲,從_________年_______月________日起至________年_____月______日止;雇傭期__________年。

  2、乙方工作崗位_________。

  二、工作時(shí)間和休息時(shí)間

  鑒于餐飲工作的特殊性,本合同實(shí)行綜合計(jì)時(shí)制,即雙方約定每日工作時(shí)間為_(kāi)______小時(shí)(包兩餐時(shí)間),乙方每月休息_________日。

  三、工資待遇

  乙方的工資:每月為人民幣_(tái)_______元整(¥______元)。工資按月發(fā)放。

  四、工資發(fā)放

  1、甲方每月_______日為發(fā)薪日,甲方須按月以貨幣形式支付給乙方,不得拖欠,否則,乙方有權(quán)要求甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  2、乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度,無(wú)違約行為的,工資依合同約定發(fā)放。

  3、乙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利,本公司根據(jù)具體情況,對(duì)節(jié)假日休假的規(guī)定如下:五一勞動(dòng)節(jié)休假______天,國(guó)慶節(jié)休假_______天,春節(jié)休假_______天,若休假期間正常工作的,工資按三倍發(fā)放,若乙方將這些假期拿到其他時(shí)間休,則節(jié)假日期間的工資照平日工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

  五、工作期限要求

  乙方必須在聘用合同期內(nèi)一定經(jīng)過(guò)對(duì)下屬員工進(jìn)行知識(shí)培訓(xùn),保證出品正常經(jīng)營(yíng)達(dá)到甲方給予乙方的月額賬目。

  六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

  七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

  1、經(jīng)甲乙雙方同意,乙方自行購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)。

  2、甲方在經(jīng)濟(jì)條件充許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。

  3、乙方可以要求甲方拿到工資押金________元(¥_____元)。

  八、勞動(dòng)紀(jì)律

  乙方在合同期內(nèi)應(yīng)做到:

  1、遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

  2、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn)。

  3、按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。

  4、愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),保守甲方的商業(yè)機(jī)密。

  5、遵守國(guó)家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策。

  九、發(fā)生下列情形之一,本協(xié)議終止

  1、本協(xié)議期滿(mǎn)的。

  2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。

  3、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。

  4、因乙方個(gè)人原因連續(xù)請(qǐng)假_______天以上或累計(jì)請(qǐng)假達(dá)_______天的。

  十、甲、乙雙方若需解除或終止本協(xié)議,需提前______天通知另一方即可。

  十一、本協(xié)議終止、解除后,乙方應(yīng)在______天內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,并附書(shū)面說(shuō)明,如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。

  十二、保密條款

  1、乙方應(yīng)立遵守本合同有關(guān)法律規(guī)定,向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務(wù),本合同所稱(chēng)商業(yè)秘密指不為公眾所知悉,能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)營(yíng)信息,包括管理訣竅、客戶(hù)名單、產(chǎn)銷(xiāo)策略等。

  2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求,披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密,即對(duì)甲方構(gòu)成違約,甲方有權(quán)采取法律行動(dòng),追究乙方違約責(zé)任,索賠經(jīng)濟(jì)損失,直至追究乙方的行事責(zé)任。

  3、未經(jīng)甲方同意乙方不得將甲方電腦上資料和文字,圖片資料帶出辦公室,并不得擅自打印、復(fù)印公司的資料。

  十三、違約責(zé)任

  1、甲方違約的法律責(zé)任

  若甲方未按合同約定支付乙方工資,乙方可追究甲方責(zé)任。

  2、乙方違約的法律責(zé)任

  乙方違反合同約定無(wú)理提前解除勞務(wù)合同,則乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:

 。1)甲方招錄、培訓(xùn)乙方費(fèi)用。

  (2)對(duì)生產(chǎn)、營(yíng)業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

 。3)勞務(wù)合同經(jīng)約定的其他賠償費(fèi)用。

 。4)違反保密條款,按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行。

 。5)違反禁業(yè)條款,按雙方所簽禁業(yè)條款約定執(zhí)行。

  十四、爭(zhēng)議處理

  甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,應(yīng)行協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方均可向有管轄的部門(mén)申請(qǐng)?zhí)幚怼?/p>

  十五、本合同一式_____份,甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效,甲方執(zhí)_____份,乙方執(zhí)_____份,均具有同等法律效力。

  甲方(公章):

  法定代表人(簽字):

  _________年____月____日

  乙方(簽字):

  _________年____月____日

勞務(wù)合同 篇4

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

  第一條 甲方

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

  注冊(cè)地址

  經(jīng)營(yíng)地址

  第二條 乙方 性別

  戶(hù)籍類(lèi)型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))

  居民身份證號(hào)碼

  或者其他有效證件名稱(chēng) 證件號(hào)碼

  在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日

  家庭住址 郵政編碼

  在京居住地址 郵政編碼

  戶(hù)口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

  二、勞動(dòng)合同期限

  第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

  本合同于 年 月 日生效,其中試用期至 年

  月 日止。本合同于 年 月 日終止。

  三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任

  崗位(工種)工作。

  第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

  第六條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 工作制。

  執(zhí)行定時(shí)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),平均每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息兩日,甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)1小時(shí),因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),每月不得超過(guò)36小時(shí)。

  執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。公司規(guī)定的正常工作任務(wù)沒(méi)有完成的加班除外,不安排同等時(shí)間倒休或支付加班加點(diǎn)工資。

  甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

  甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  五、勞動(dòng)報(bào)酬

  第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。

  執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方每個(gè)月的15日以貨幣形式足額支付乙方工資,其中試用期間工資為 元。三個(gè)月試用期滿(mǎn)后轉(zhuǎn)正基本工資 元,崗位工資 元,績(jī)效工資 元,業(yè)績(jī)提成按照 % ,出差補(bǔ)助和報(bào)銷(xiāo)按照《公司報(bào)銷(xiāo)制度》統(tǒng)一規(guī)定。執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資為 元。

  第九條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的兩個(gè)月生活費(fèi)不得低于 元。

  甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過(guò)本合同第四章第7條規(guī)定的,按《勞動(dòng)法》第44條支付工資報(bào)酬。

  六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

  第十條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后,《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

  第十一條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十二條 甲方為乙方提供以下福利待遇:五險(xiǎn)一金(五險(xiǎn)一金”講的是五種保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);“一金”指的是住房公積金。

  七、勞動(dòng)紀(jì)律

  第十三條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

  第十四條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,處以罰金,直至解除合同。

  第十五條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  1.訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容服裝廠勞動(dòng)合同范本服裝廠勞動(dòng)合同范本。

  2.訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

  3.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  4.乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  (1) 在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  (2) 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

  (3) 嚴(yán)重失失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  (4) 被依法追究刑事責(zé)任的。

  5.下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方:

  (1) 乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  (2) 乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (3) 雙方不能依據(jù)本合同第19條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

  6.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后,可以解除本合同。

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