實用的勞務(wù)合同模板6篇
隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，能夠利用到合同的場合越來越多，合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？下面是小編精心整理的勞務(wù)合同6篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
勞務(wù)合同 篇1
發(fā)包方：（以下簡稱甲方）__________________
承包方：（以下簡稱乙方）__________________
根據(jù)甲乙雙方共同商議，甲方將所承建的住宅樓工程項目中的鋼筋工分項工程以包工的形式發(fā)包給乙方施工。參照有關(guān)經(jīng)濟和勞動合同條例、依據(jù)國家勞動法及其他相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。
第一條工程概況
1、工程名稱：_____________________
2、工程地點：_____________________
3、工程量：_____________________
第二條承包范圍及注意事項
1、施工內(nèi)容
從基礎(chǔ)鋼筋至工程交工全過程（施工藍圖及技術(shù)說明、工程聯(lián)絡(luò)單等范圍內(nèi)）以及承包范圍保修期內(nèi)發(fā)生的保修工程量（模板工、泥工、油漆涂料、屋面防水、水電暖安裝以及塔吊司機工資除外，臨時設(shè)施搭設(shè)除外但包括拆除及材料利用）。
2、施工質(zhì)量
必須達到國家驗收標(biāo)準并通過驗收。嚴格按各分項工程驗收規(guī)范規(guī)定控制工程質(zhì)量，杜絕質(zhì)量通病。特別注意梁板柱鋼筋綁扎工作質(zhì)量。因施工質(zhì)量問題返工所造成的一切損失由乙方負全責(zé)。
3、甲方根據(jù)乙方計劃和要求及時組織材料。本著節(jié)約的原則，乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，嚴禁隨心所欲浪費材料。
4、積極配合各工種合理安排勞動力，保證工期（按總進度控制工期），必要時要加班。
5、積極配合監(jiān)理和上級質(zhì)量部門的質(zhì)量檢查工作，施工中嚴禁使用砂漿王。
第三條安全文明施工
1、乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)安全文明生產(chǎn)條例，執(zhí)行甲方有關(guān)安全文明施工的規(guī)定，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，材料堆放有序，積極配合上級部門的各項檢查，做到安全文明施工。
2、進入施工現(xiàn)場，必須戴好安全帽，在無安全防護的高空危險地段作業(yè)時必須系好安全帶，如有違反，所發(fā)生的罰款由乙方負責(zé)，在結(jié)算時扣除相應(yīng)金額。
3、施工中因違章指揮、違規(guī)操作所發(fā)生的一切安全傷亡事故由違反方負責(zé)。
4、嚴禁酒后上崗，違者勸退。
5、乙方管理好自己的工人，特別是在有矛盾激化發(fā)生爭斗時，應(yīng)迅速阻止處理。工地上嚴禁打架斗毆，如有發(fā)生，一律交送派出所處理，由乙方承擔(dān)一切責(zé)任，同時對乙方處_____元罰款。另外，任何人不準隨意拿走工地上的任何財物，凡發(fā)現(xiàn)有未經(jīng)允許拿走或準備拿走工地財物的行為視為偷竊，并處以被竊物價值___倍的罰款（最低不少于_____元），當(dāng)事人工資不夠處罰時直接扣乙方工資。
6、特別提醒：施工現(xiàn)場外的一切安全事故甲方概不負責(zé)。各自看管好自己的代步車輛，如有丟失和損壞甲方概不負責(zé)。
第四條工資價格及發(fā)付比例
1、面積計算：（固定面積包干）以戶型面積×戶數(shù)結(jié)算，即_____㎡×____戶=____㎡。
2、價格計算：以____㎡×____元/㎡計算。
3、結(jié)算比例：
按進度（最后一棟完成時間）分批次付款，以總價的___%（約____元）為付款基數(shù)。基礎(chǔ)完工給付____元。
主體期間每層（四棟）結(jié)構(gòu)完后給付____萬元。
主體完工后驗收合格后即付____萬元。
春節(jié)前能交工，工資付至___%，余款待結(jié)算后結(jié)清（或雙方另行商議）。如工程跨年，春節(jié)前工資付至實際進度的___%。來年復(fù)工后按本條款給付工資。
第五條違約責(zé)任
因違約方責(zé)任造成經(jīng)濟損失的由違約方負全責(zé)，乙方因質(zhì)量、安全等其它問題被第三方（監(jiān)理及主管部門）罰款和強制解除時，乙方承擔(dān)經(jīng)濟損失，并終止合同，甲方按實際進度的___%支付乙方工資。
第六條未盡事宜雙方協(xié)商解決，可補充協(xié)議。另訂安全生產(chǎn)合同書
本合同一式___份，甲方___份，乙方___份，甲方公司___份，經(jīng)簽字生效。
甲方：____________
乙方：____________
____年___月___日
____年___月___日
勞務(wù)合同 篇2
合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解解決。協(xié)商或調(diào)解不成時，任何一方均可向甲方注冊所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
勞動用工合同
甲方代表：
年日
合同編號：
年月
乙方：
月 時間： 日
勞務(wù)合同 篇3
一、專題界定
勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)是一種新的使用勞動力方式，可跨地區(qū)、跨行業(yè)進行。用人單位可以根據(jù)自身工作和發(fā)展需要，通過正規(guī)勞務(wù)服務(wù)公司，獲得所需要的各類人員。實行勞務(wù)派遣后，實際用人單位與勞務(wù)派遣組織簽訂《勞務(wù)派遣合同》，勞務(wù)派遣組織與勞務(wù)人員簽訂《勞動合同》，實際用人單位與勞務(wù)人員簽訂《勞務(wù)協(xié)議》，雙方之間只有使用關(guān)系，沒有聘用合同關(guān)系。專題針對勞務(wù)派遣組織主體資格的確認，勞務(wù)派遣三方的權(quán)利義務(wù)，結(jié)合相關(guān)法規(guī)和案例做了解釋和說明。
二、名詞解釋
1. 勞務(wù)派遣 是由具有合法勞務(wù)派遣資質(zhì)的專業(yè)勞務(wù)服務(wù)公司根據(jù)用人單位自身工作和發(fā)展需要，組織社會勞動力從事各種合法勞動，并幫助其獲得勞務(wù)報酬和基本社會保障。勞動者是勞務(wù)派遣企業(yè)的職工，與派遣機構(gòu)是雇傭關(guān)系，但勞動者在用人單位工作，并接受相關(guān)的管理。
2. 勞務(wù)派遣企業(yè) 是為下崗失業(yè)人員從事靈活多樣形式就業(yè)提供服務(wù)和幫助的專門從事勞務(wù)派遣活動的新型勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)。
三、案例分析
案例1 勞務(wù)派遣組織應(yīng)該有合法主體資格
【案例】楊先生由于不滿公司在勞務(wù)派遣中的超強度、超長時間勞動，將勞務(wù)派遣方也就是與他簽訂勞動合同的公司訴諸法庭。楊先生原本是北京市某商貿(mào)股份有限公司的一名員工，該公司在20xx年后出現(xiàn)了大量的富余人員。20xx年5月底，楊先生被派遣到北京市某電器連鎖公司工作。原公司仍保留著被派遣人員的勞動關(guān)系，繼續(xù)為他們繳納社會保險費。 在為期兩年多的勞務(wù)派遣過程中，楊先生的工作并不順利。該公司在勞動用工方面存在較多問題，為了維護自己的合法權(quán)益，他先后與該公司發(fā)生了多次爭議，但勞動環(huán)境沒有絲毫改觀。在這種情況下，楊先生申請原公司解決接收公司的這些違法行為，甚至提出回到原公司工作。對于連鎖公司的違法行為，原公司并沒有提出可行的解決方案。20xx年8月，楊先生不xx遣接收公司上班，原公司又不予另行安排。僵持之下原公司做出除名的決定。
【評析】據(jù)查，原公司根本沒有勞務(wù)派遣資格。在勞務(wù)輸出過程中，員工都沒有與原公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。北京20xx年就將勞務(wù)派遣機構(gòu)的資格與申請過程做出了明確的規(guī)定。如，職業(yè)介紹機構(gòu)開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)實行專項管理，取得《北京市職業(yè)介紹(勞務(wù)派遣機構(gòu))許可證》的，方可從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)活動。申請開展勞務(wù)派遣活動的機構(gòu)應(yīng)具備工商行政管理部門注冊的企業(yè)法人資格。
而為了保護勞動者，對于三方的權(quán)、責(zé)做出了相應(yīng)的規(guī)定，勞務(wù)派遣機構(gòu)應(yīng)按有關(guān)規(guī)定與派遣員工簽訂勞動合同，為員工繳納社會保險費，保障勞動者合法權(quán)益。開展勞務(wù)派遣活動的機構(gòu)應(yīng)與接受派遣的用人單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，明確勞務(wù)派遣機構(gòu)、員工和接受派遣的用人單位三方的權(quán)利和義務(wù)等等。本案中，原企業(yè)在沒有派遣資格的情況下派遣員工，并且沒有簽訂派遣協(xié)議，是主體不合法，程序不合法，必會受到法律的處罰。
案例2 派遣單位雙方各應(yīng)對員工承擔(dān)什么義務(wù)？
【案例】20xx年2月，明子經(jīng)上海某勞務(wù)派遣公司w的推薦，到某美國公司上海代表處(以下簡稱代表處)擔(dān)任部門主管，與w公司簽訂了期限三年的勞動合同，約定明子每月工資5000元，由代表處按月支付。如代表處通知w公司解聘明子的，勞動合同即行終止。同時明子又與代表處簽訂了期限相同的工作合同，約定每月稅前工資2萬元。
20xx年11月11日代表處因結(jié)構(gòu)調(diào)整，通知明子自即日起解除工作關(guān)系。明子在解除工作同時領(lǐng)取了替代通知期的一個月工資和解除合同的經(jīng)濟補償金。但他要求代表處按季度考核辦
法支付考核獎16700元時，遭到了代表處的拒絕。20xx年12月底明子向勞動爭議仲裁委員會提出申訴，要求w公司支付季度考核獎金。w公司認為，雙方的勞動合同中對勞動報酬已經(jīng)進行了明確約定，代表處也按約履行了合同，明子再要求w公司支付該獎金沒有依據(jù)。
【評析】 派遣單位、受遣單位是勞務(wù)派遣關(guān)系，派遣公司與員工之間是標(biāo)準的勞動關(guān)系，而受遣單位與員工之間上海認定為特殊勞動關(guān)系。法律規(guī)定特殊勞動關(guān)系的用人單位對員工承擔(dān)的義務(wù)中，有三個方面必須符合國家規(guī)定：最低工資、工作時間和勞動保護；其他的權(quán)利義務(wù)可以由雙方來約定，比如工資報酬、保密義務(wù)。
至于考核獎，員工與派遣公司沒有約定，而代表處有個考核辦法，該辦法適用于代表處所有員工，如果按該辦法規(guī)定明子應(yīng)該得到，那代表處不發(fā)是不對的。就考核獎發(fā)生爭議的，員工應(yīng)該向代表處要。雙方發(fā)生爭議的也是按勞動爭議處理，先去申請仲裁。最后，派遣公司與員工約定如果代表處辭退員工了，派遣公司的勞動合同也終止，該條款是不合法的，否則可能導(dǎo)致受遣單位和派遣公司隨意解除員工的勞動合同。根據(jù)我國法律用人單位解除員工勞動合同是受到嚴格限制的，只是該案例中員工沒有意識到這個問題。
案例3 員工應(yīng)對哪個單位承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)？
【案例】勞務(wù)派遣公司a按實際用人單位b的要求招聘勞動者甲，并與甲簽訂了五年期的服務(wù)期協(xié)議，約定將甲派往實際用人單位b公司培訓(xùn)半年，培訓(xùn)合格的直接留在b公司工作。工作一年后，甲認為b公司不適合自己發(fā)展，向a公司提出換家公司。a公司非常為難，因為甲是特殊技術(shù)工人，除了b公司以外，沒有哪家公司需要甲。而甲又不愿意在b公司工作，并提出自己的服務(wù)期協(xié)議是與a簽訂的而不是與b簽訂的，他對b公司沒有服務(wù)期的義務(wù)。a公司要求甲履行服務(wù)期協(xié)議，到b公司去上班，甲執(zhí)意不從，并且天天到a公司上班，并稱自己在履行服務(wù)期協(xié)議，弄得a公司哭笑不得。甲應(yīng)向哪個單位履行服務(wù)期的義務(wù)？遇到這類糾紛，a公司和b公司應(yīng)該如何解決？
【評析】專家認為：甲應(yīng)向a公司履行服務(wù)期的義務(wù)，因為他是與a公司簽訂的服務(wù)期協(xié)議。但具體如何履行時并不一定非到a公司去上班，而應(yīng)該到b公司去上班，因為他的崗位已經(jīng)約定在b公司。他現(xiàn)在不去b公司就是擅離工作崗位，是曠工的行為。a、b兩公司應(yīng)該與甲進行溝通，協(xié)商不成的，應(yīng)該這樣處理：a和b根據(jù)雙方勞務(wù)派遣協(xié)議的約定，b公司向a公司要求賠償損失或支付違約金，因為約定的員工不來了當(dāng)然會給b公司造成一定的損失；而a公司可以向勞動仲裁提出申訴，要求甲支付違約金或賠償損失。比如法院判決a公司賠償了b公司5萬元，a公司有權(quán)就此向甲進行追償。
案例4 派遣工、正式工的工資應(yīng)該不同嗎？
【案例】王女士被自己所在勞務(wù)公司派遣到a公司擔(dān)任文書職務(wù)，她很快就適應(yīng)了崗位要求。但工作后不久，王女士就產(chǎn)生了郁悶感，在a公司她總是“低人一頭”，工作再出色，她的工資、獎金水平一直是公司最低的，不到相同工種的正式員工薪水的一半，而且a公司平時的職工福利，如旅游、休假等也從來沒有她的份。由于她是勞務(wù)派遣工，還常常受到上司和同事不同程度的歧視。
王女士認為自己是一名正常就業(yè)的勞動者，不應(yīng)當(dāng)受到勞動待遇和精神上的歧視，以此為據(jù)，王女士將a公司告上仲裁庭，仲裁庭經(jīng)過審理，裁決不支持其申訴請求。王女士不服，又將a公司告入法院，要求“同工同等待遇”。人民法院經(jīng)審理認為王女士和a公司之間不存在勞動關(guān)系，雙方之間是一般民事關(guān)系，王女士要求實現(xiàn)“同工同待遇”的勞動權(quán)利沒有法律依據(jù)，所以判決駁回王女士的訴訟請求�！驹u析】本案中，派遣“身份”成關(guān)鍵。雙方對申訴事實均無異議。王女士認為盡管自己是勞務(wù)公司派遣到a公司工作的，但是她在法律上是一名正常就業(yè)的勞動者，理應(yīng)受到《勞動法》的保障，在a公司的工作是自己履行勞動義務(wù)的事實行為，而自己相對地也應(yīng)當(dāng)享受勞動權(quán)利。仲裁庭和人民法院對于王女士的遭遇也很同情，但是認為按照勞務(wù)派遣的法律關(guān)系，王女士與勞務(wù)公司之間存在勞動關(guān)系，而與a公司僅是
依據(jù)一份“勞務(wù)協(xié)議”的一般民事合同關(guān)系，這不是《勞動法》可以調(diào)整的，故仲裁庭與人民法院據(jù)此做出不利于王女士的裁決和判決。
勞務(wù)派遣中同等勞動不同等待遇是比較常見的問題，現(xiàn)行《勞動法》對此卻無相應(yīng)的規(guī)定，但《蘇州市勞務(wù)派遣管理暫行辦法》第十六卻做了規(guī)定，勞務(wù)派遣人員的工資一般由勞務(wù)派遣企業(yè)按月足額發(fā)放。支付的工資不得低于實際用人單位同崗位職工工資標(biāo)準，并不得低于本市最低工資標(biāo)準；除依法代扣代繳勞務(wù)派遣人員個人應(yīng)繳納的社會保險費、個人所得稅和法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)由勞動者個人承擔(dān)的稅費外，不得以收取管理費、勞務(wù)稅和其他經(jīng)營稅費等名義克扣勞務(wù)派遣人員工資。勞務(wù)派遣企業(yè)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定給予勞務(wù)派遣人員享受相應(yīng)的保險福利待遇。
勞務(wù)派遣工從法律上說是完全意義上的勞動者，應(yīng)當(dāng)依法享有一切勞動權(quán)利，受到《勞動法》的保障。勞動者在付出同等勞動后，不應(yīng)當(dāng)受到任何待遇歧視和精神歧視。法律對此一定要有特殊規(guī)定，否則勞動者難以采用司法途徑得以救濟。
案例5 勞務(wù)工也該有加班費
【案例】林先生作為勞務(wù)派遣工被派到本市一家從事物業(yè)管理的b公司擔(dān)任辦公大樓的保安。半年后，林先生向b公司要求節(jié)假日期間的加班工資，但被拒絕，理由是《勞動法》上的加班工資應(yīng)當(dāng)由與之建立勞動關(guān)系的單位支付，b公司只依照雙方的《勞務(wù)合同》的約定，沒有按照《勞動法》規(guī)定支付加班工資的法律義務(wù)。無奈中的林先生只得將自己所在的勞務(wù)派遣公司和b公司告上仲裁庭，要求兩被告共同支付加班工資和經(jīng)濟賠償金。
經(jīng)過仲裁庭調(diào)查，查明林先生確有在節(jié)假日加班而未獲加班工資的事實存在。勞務(wù)派遣公司以自己履行為林先生繳付社會保險金等義務(wù)并且從未安排其在節(jié)假日加班為由進行答辯，b公司則抗辯稱：無論是其與勞務(wù)派遣公司簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議還是其與林先生簽訂的勞務(wù)合同，均沒有約定自己有支付加班工資的義務(wù)，并且自己與林先生和勞務(wù)派遣公司建立的都是一般的民事合同關(guān)系，所以不應(yīng)當(dāng)成為勞動爭議訴訟的主體，且不受《勞動法》的調(diào)整。仲裁庭多次調(diào)解不成，最終裁決由勞務(wù)派遣公司向林先生支付加班工資和經(jīng)濟賠償金�！驹u析】本案林先生作為正常就業(yè)的勞動者，依法應(yīng)當(dāng)獲得《勞
動法》規(guī)定的加班工資，但是究竟應(yīng)當(dāng)由勞務(wù)派遣公司還是b公司履行支付的法定義務(wù)呢？仲裁庭依據(jù)《上海市勞動合同條例》第二十五條“簽訂勞動合同的用人單位和實際使用勞動者的單位不一致的，用人單位可以與實際使用勞動者的單位約定，由實際使用勞動者的單位承擔(dān)或者部分承擔(dān)對勞動者的義務(wù)。實際使用勞動者的單位未按照約定承擔(dān)對勞動者的義務(wù)的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對勞動者的義務(wù)”的規(guī)定，裁決由勞務(wù)派遣公司承擔(dān)法律責(zé)任。
類似于勞務(wù)派遣加班費事先沒有約定而產(chǎn)生的爭議，在現(xiàn)實生活里還是不少。由于勞動者、勞務(wù)派遣單位和實際用人單位三方的法律關(guān)系不明確，往往造成責(zé)任主體不明確，也造成勞動者維權(quán)難度高，處理結(jié)果爭議大的不利后果。實際上勞務(wù)派遣單位和實際用人單位合二為一的時候和勞動者之間就形成完全意義上的勞動關(guān)系了。因此，將勞務(wù)派遣單位和實際用人單位作為共同的責(zé)任人承擔(dān)連帶責(zé)任，是有法理根據(jù)的，同時，這樣做也有利于實踐操作。但是在這種情況下，如果沒有法律對勞務(wù)派遣單位和實際用人單位之間的責(zé)任進行合理的規(guī)定，也不利于責(zé)任分擔(dān)的公平與公正，所以完善相關(guān)法律規(guī)定是必要的。
案例6 他與實際工作單位存在勞動關(guān)系嗎
【案例】小張自20xx年1月開始在ａ公司工作，擔(dān)任司爐工，但從未與ａ公司訂立過勞動合同。ａ公司為規(guī)范企業(yè)管理，與河北�。饪h勞務(wù)派遣公司簽訂了一份《勞務(wù)派遣協(xié)議》，由該派遣公司提供人員。20xx年11月１日ｂ縣勞務(wù)派遣公司與小張簽訂了為期１年的《勞動合同》，該合同系小張本人簽字和ｂ縣勞務(wù)派遣公司加蓋印章。小張仍被派遣到ａ公司工作，今年２月20日小張在工作中受傷，被送往北京醫(yī)院，經(jīng)診斷為右橈骨開放性粉碎性骨折，右肘關(guān)節(jié)脫位，右橈神經(jīng)損傷，于今年２月20日至３月22日入院治療，出院后在家休養(yǎng)，傷愈
后，今年７月３日ａ公司安排小張負責(zé)看門。ｂ縣勞務(wù)派遣公司承認小張在今年２月20日受傷時雙方存在勞動關(guān)系，并同意為小張辦理工傷申報手續(xù)。但小張認為本人一直為ａ公司提供勞動，于今年６月９日向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，要求ａ公司承擔(dān)其工傷保險待遇，因ａ公司否認與小張存在勞動關(guān)系，雙方就此產(chǎn)生爭議，小張于同年８月１５日向本委提出仲裁申訴，訴請確認其與ａ公司存在勞動關(guān)系。仲裁結(jié)果：依法駁回小張的申訴請求。
【評析】依據(jù)《勞動法》第十六、十七條的規(guī)定，勞動合同是勞動者與用人單位確定勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，根據(jù)小張在勞動合同上的簽字，可以確定與ｂ縣勞務(wù)派遣公司訂立勞動合同系小張本人真實意思表示，勞動合同依法訂立即具有法律約束力，鑒于小張與ａ公司從未訂立過勞動合同，故本委確認小張在今年２月20日受傷時與ａ公司沒有勞動關(guān)系，對其請求不予支持。篇二：勞務(wù)派遣合作協(xié)議通用版(與勞務(wù)公司簽訂)
勞務(wù)合同 篇4
甲方：
乙方：
此合同本著公平、公正的原則，經(jīng)雙方協(xié)商而訂立。
一、 工程概況
1。 工程名稱：重慶市城口縣明通鎮(zhèn)樅樹梁危巖處治工程
2。 工程地點： 重慶市城口縣明通鎮(zhèn)。
3。 工程內(nèi)容： 危巖處治工程
4。 工程數(shù)量：
二、 合同價額
勞務(wù)分包 工程的合同價額為 48，000，000。00 。
三、合同目的
經(jīng)雙方協(xié)商，一致同意乙方 李卓品在甲方企業(yè)之下，從事甲方經(jīng)營許可證范圍內(nèi)的經(jīng)營項目。同時，甲乙雙方訂立本合同，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)及其工程實施期內(nèi)的注意事項。
四、甲方的基本權(quán)利和義務(wù)
1、甲方按工程造價的0。5 %向乙方收取人民幣 貳拾肆萬 元整，作為管理服務(wù)費。
2、甲方有權(quán)對該項目資金進行管控，乙方每月應(yīng)向甲方提供民工工資發(fā)放冊復(fù)印件。
3、如乙方作出有損甲方信譽和形象之行為，甲方有權(quán)單方面終止本協(xié)議，本工程管理服務(wù)費不予歸還。
4、甲方在本協(xié)議生效之后，只向乙方提供相關(guān)經(jīng)營業(yè)務(wù)所需的手續(xù)證件和經(jīng)營許可，不參與乙方經(jīng)營管理。
5、甲方在本協(xié)議生效之后，該工程款進入甲方賬戶后，甲方應(yīng)及時轉(zhuǎn)賬給乙方，不得無故拖延。
6、對乙方提出的合理要求盡可能提供良好的服務(wù)。
五、 乙方的基本權(quán)利和義務(wù)
1、乙方可以獲取甲方對其叁條義務(wù)的承諾和兌現(xiàn)，若有問題可以隨時向甲方提出意見。
2、享受甲方所提供的施工所需資質(zhì)及經(jīng)營許可。
3、充分利用甲方的資質(zhì)，完全自主的開展相關(guān)業(yè)務(wù)。
4、經(jīng)營上實行內(nèi)部獨立核算，自負盈虧。
5、一切正常利潤歸乙方所有，不受干涉。
6、在經(jīng)營活動中嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。
7、負責(zé)解決經(jīng)營事件，相關(guān)經(jīng)營條件及施工設(shè)備自主負責(zé)解決。
8、認真負責(zé)進行施工項目的質(zhì)量和安全，對發(fā)生的質(zhì)量問題和安全事故乙方負完全責(zé)任。
9、維護甲方的信譽和形象，不做任何假冒、欺詐、侵權(quán)、損譽的事情，若發(fā)生此類事件，則甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任，并要求進行相關(guān)經(jīng)濟賠償和處罰。
10、按時足額向甲方繳納管理服務(wù)費，若乙方需要甲方提供合同約定以外的其他服務(wù)，乙方應(yīng)負責(zé)甲方工作人員工資、差旅等費用和公司的管理費用。
11、乙方經(jīng)營項目不得超過甲方經(jīng)營許可證所規(guī)定的范圍，如超出甲方經(jīng)營許可證范圍的項目，乙方需自己提供相關(guān)手續(xù)證件。
12、、乙方在領(lǐng)取該項目進度款后應(yīng)及時配合甲方在城口縣修齊地稅所完稅（稅金由乙方支付），如乙方拒不履行時，甲方可在工程款中扣除。
六、乙方實施的工程項目，其合同、保險、稅務(wù)、財務(wù)、銀行、統(tǒng)計等事項由乙方自主辦理。
七、乙方在經(jīng)營活動中，若出現(xiàn)安全、質(zhì)量責(zé)任事故等重大意外，均由乙方獨立承擔(dān)，甲方不承擔(dān)一切責(zé)任， 特此提出免責(zé)聲明。
八、 乙方應(yīng)當(dāng)在合同簽訂時付清管理服務(wù)費。
本合同以簽訂日期為生效日，工程完工后失效，一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲 方：代表：（簽章）
日期： 年 月 日
乙方：（簽字）
日期： 年 月 日
勞務(wù)合同 篇5
甲方（單位）全稱：________
單位類型：________________ 法定代表人（或負責(zé)人）：______
登記注冊地：______________
實際經(jīng)營地：______________
勞動保障證號 ：___________ 組織機構(gòu)代碼證號：____________
開戶銀行賬號：____________ 聯(lián)系電話：____________________
乙方〔職工）姓名：________ 性別：________________________
文化程度：________________
出生年月： _______________ 再就業(yè)優(yōu)惠證號：______________
戶籍所在地：______________
實際居住地：______________ 聯(lián)系電話：____________________
勞動保障卡號 ：___________ 身份證號：____________________
社會保險關(guān)系所在單位：____
�。ū竞贤瑑H適用于用人單位招用本市外單位的離崗、下崗、協(xié)保、托管、內(nèi)退人員以及勞務(wù)派遣組織的勞務(wù)派遣工）
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》與有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，落實國家再就業(yè)扶持政策，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。
一、勞動合同期限
本合同采用下列第（____）種方式
1．訂立固定期限自____年____月____日起至____年____月____日止。本合同期限屆滿前，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日將終止或者續(xù)訂合同意向以書面形式通知乙方，到期辦理終止或續(xù)訂勞動合同手續(xù)。
2．合同自____年____月____日起始，以完成工作任務(wù)為合同終止期限。
合同期滿或當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有法定順延情形之一時，本合同期限順延至法定情形消失。
二、工作內(nèi)容及要求
1．甲方安排乙方在崗位從事工作，乙方愿意按甲方書面公布的工作內(nèi)容和崗位要求，按時完成甲方合理定額，并符合規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準。
2．乙方工作時間采用下列第（_____）種方式：
（1）每周工作日，分別為周；每日工作_____小時，作息時間為_____。
�。�2）以完成_____工作為工作時間，折算平均每日不超過_____小時，累計每周不超過小時。
3．甲方應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度，不斷提高乙方的職業(yè)技能；乙方應(yīng)當(dāng)積極參加職業(yè)技能和再就業(yè)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，努力勝任甲方的崗位工作要求。
三、勞動報酬
1．甲方愿意執(zhí)行國家有關(guān)工資支付的規(guī)定，遵守最低工資保障制度。甲方工資發(fā)放日為每月_____日，工資發(fā)放形式為直接發(fā)放／委托第三方代發(fā)。
2．雙方約定，乙方的工資分配形式為：崗位技能工作制、計件工資制、_____計時工資制或___工資制。每月工資標(biāo)準不低于___元。加班加點工資按國家規(guī)定的加班工資的計發(fā)基數(shù)標(biāo)準計算。
3．關(guān)于獎金、津貼和補貼及特殊情況下的工資支付標(biāo)準及計件單價和定額的確定方法：____________________
4．甲方應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)卣磕旯嫉墓べY指導(dǎo)線和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，通過工資集體協(xié)商和訂立集體合同，建立正常的工資調(diào)整機制，保證乙方的工資水平與企業(yè)經(jīng)濟效益和本人貢獻相適應(yīng)；同時，甲方保障乙方依法享有必要的福利待遇。
四、勞動保護和勞動條件
1．甲方必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標(biāo)準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)；對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
2．甲方嚴格執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護的規(guī)定。
3．甲方使用乙方，在勞動過程中造成乙方工傷或者患職業(yè)病的，甲方應(yīng)負責(zé)及時救治，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
4．乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的工資福利待遇。
五、社會保險
經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方采用下列第（_____）方式參加社會保險、交納社會保險費。
1．甲方向乙方支付勞動報酬中包含社會保險費，每月合計_____元，由乙方交由保險關(guān)系所在單位參加社會保險。
2．甲方在向乙方支付勞動報酬中不含社會保險費，由乙方及其保險關(guān)系所在單位按約定參加社會保險。
六、勞動紀律
1．甲方應(yīng)依法建立、完善勞動紀律和
du/">規(guī)章制度，并以書面形式向乙方予以公示；違反國家法律、法規(guī)、規(guī)章或未予以公示的規(guī)章制度，對乙方無約束力。
2．乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章和單位規(guī)章制度，甲方有權(quán)依法對乙方進行獎懲。乙方有嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害或被依法追究刑事責(zé)任等行為的，甲方有權(quán)予以辭退。
七、勞動合同的變更、解除和終止
1．經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以變更；一方當(dāng)事人應(yīng)以書面形式將變更要求送交另一方，另一方日內(nèi)未作出書面答復(fù)的，視為不同意變更本合同。
2．雙方當(dāng)事人可以約定解除勞動合同的條件；沒有約定的，一方當(dāng)事人解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前日通知對方。
3．合同期滿或雙方約定終止勞動合同的條件出現(xiàn)，本合同終止。一方希望與對方續(xù)訂合同的，應(yīng)在本合同期限屆滿前_____日與對方協(xié)商續(xù)訂合同。
4．雙方依法終止和解除合同的，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止合同之日起_____個工作日內(nèi)，向乙方出具解除或終止合同證明。在乙方履行完必要手續(xù)后，甲方辦理完畢相當(dāng)于乙方既得利益的善后手續(xù)。
八、雙方需要約定的事項
1．乙方的試用期為天，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。試用期的勞動報酬為雙方約定的試用期超過法定期限和法定范圍的，超過的部分無效。對超過的期限甲方應(yīng)當(dāng)按照非試用期的標(biāo)準向乙方支付勞動報酬和相關(guān)待遇。
2．乙方屬甲方出資招用、培訓(xùn)或者提供其他特殊待遇的，或?qū)儆谥ぜ追缴虡I(yè)秘密及負有保守商業(yè)秘密義務(wù)的勞動者，雙方依法另行簽訂的《服務(wù)期合同》、《保密協(xié)議》或《競業(yè)限制協(xié)議》等，與本合同具有同等法律效力。
3．其他約定：__________________________________________________
九、勞動爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。申請仲裁的一方須在自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提起書面申請。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、合同未盡事宜，國家有規(guī)定的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；國家沒有規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商解決。
十一、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方第一個工作日之前與乙方簽訂本合同，自本合同訂立之日起30日內(nèi)書面報告勞動保障部門，辦理登記備案手續(xù)。
本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。當(dāng)事人對生效的時間或者條件另有約定的，從其約定。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)當(dāng)自本合同簽訂之日起5個工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方，不得扣押。
甲方：（簽章）________________ 乙方：（簽章）________________
法定代表人、負責(zé)人或
授權(quán)委托人：（簽字）__________
________年________月________日 ________年________月________
勞務(wù)合同 篇6
工程承包人(施工總承包人或?qū)I(yè)工程承(分)包人)：________________________
勞務(wù)分包人：________________________________________________________________
依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其它有關(guān)法律、行政法規(guī)，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，鑒于________________________(以下簡稱為“發(fā)包人”)與工程承包人已經(jīng)簽訂施工總承包合同或?qū)I(yè)承(分)包合同(以下稱為“總(分)包合同”)，雙方就勞務(wù)分包事項協(xié)商達成一致，訂立本合同。
1、勞務(wù)分包人資質(zhì)情況
資質(zhì)證書號碼：________________
發(fā)證機關(guān)：________________
資質(zhì)專業(yè)及等級：________________
復(fù)審時間及有效期：________________
2、勞務(wù)分包工作對象及提供勞務(wù)內(nèi)容
工程名稱：________________________________________
工程地點：________________________________
分包范圍：________________________________
提供分包勞務(wù)內(nèi)容：________________________________
3、分包工作期限
開始工作日期：________年____月____日結(jié)束工作日期：________年____月____日總?cè)諝v工作天數(shù)為：________天
4、質(zhì)量標(biāo)準
工程質(zhì)量：按總(分)包合同有關(guān)質(zhì)量的約定、國家現(xiàn)行的《建筑安裝工程施工及驗收規(guī)范》和《建筑安裝工程質(zhì)量評定標(biāo)準》，本工作必須達到質(zhì)量評定________等級。
5、合同文件及解釋順序
組成本合同的文件及優(yōu)先解釋順序如下：
(1)本合同;
(2)本合同附件;
(3)本工程施工總承包合同;
(4)本工程施工專業(yè)承(分)包合同。
6、標(biāo)準規(guī)范
除本工程總(分)包合同另有約定外，本合同適用標(biāo)準規(guī)范如下：
(1)________________________________________________________________
(2)________________________________________________________________
7、總(分)包合同
7.1工程承包人應(yīng)提供總(分)包合同(有關(guān)承包工程的價格細節(jié)除外)，供勞務(wù)分包人查閱。當(dāng)勞務(wù)分包人要求時，工程承包人應(yīng)向勞務(wù)分包人提供一份總包合同或?qū)I(yè)分包合同(有關(guān)承包工程的價格細節(jié)除外)的副本或復(fù)印件。
7.2勞務(wù)分包人應(yīng)全面了解總(分)包合同的各項規(guī)定(有關(guān)承包工程的價格細節(jié)除外)。
8、圖紙
8.1工程承包人應(yīng)在勞務(wù)分包工作開工________天前，向勞務(wù)分包人提供圖紙________套，以及與本合同工作有關(guān)的標(biāo)準圖________套。
9、項目經(jīng)理
9.1工程承包人委派的擔(dān)任駐工地履行本合同的項目經(jīng)理為________，職務(wù)：________，職稱：________。
9.2勞務(wù)分包人委派的擔(dān)任駐工地履行本合同的項目經(jīng)理為________，職務(wù)：________，職稱：________。
10、工程承包人義務(wù)
10.1、組建與工程相適應(yīng)的項目管理班子，全面履行總(分)包合同，組織實施施工管理的各項工作，對工程的工期和質(zhì)量向發(fā)包人負責(zé);
10.2、除非本合同另有約定，工程承包人完成勞務(wù)分包人施工前期的下列工作并承擔(dān)相應(yīng)費用：
(1)在________年____月____日前向勞務(wù)分包人交付具備本合同項下勞務(wù)作業(yè)開工條件的施工場地，具備開工條件的施工場地交付要求為：________________________。
(2)在________年____月____日前完成水、電、熱、電訊等施工管線和施工道路，并滿足完成本合同勞務(wù)作業(yè)所需的能源供應(yīng)、通訊及施工道路暢通的時間和質(zhì)量要求;
(3)在________年____月____日前向勞務(wù)分包人提供相應(yīng)的工程地質(zhì)和地下管網(wǎng)線路資料;
(4)在________年____月____日前完成辦理下列工作手續(xù)(包括各種證件、批件、規(guī)費，但涉及勞務(wù)分包人自身的手續(xù)除外)：
________________________________________________________________;
(5)在________年____月____日前向勞務(wù)分包人提供相應(yīng)的水準點與坐標(biāo)控制點位置，其交驗要求與保護責(zé)任為：_______
_________________________________________;
(6)在________年____月____日前向勞務(wù)分包人提供下列生產(chǎn)、生活臨時設(shè)施：
________________________________________________________，其交驗要求與保護責(zé)任為：________________________________________________________;
10.3、負責(zé)編制施工組織設(shè)計，統(tǒng)一制定各項管理目標(biāo)，組織編制年、季、月施工計劃、物資需用量計劃表，實施對工程質(zhì)量、工期、安全生產(chǎn)、文明施工，計量析測、實驗化驗的控制、監(jiān)督、檢查和驗收;
10.4、負責(zé)工程測量定位、沉降觀測、技術(shù)交底，組織圖紙會審，統(tǒng)一安排技術(shù)檔案資料的收集整理及交工驗收;
10.5、統(tǒng)籌安排、協(xié)調(diào)解決非勞務(wù)分包人獨立使用的生產(chǎn)、生活臨時設(shè)施、工作用水、用電及施工場地;
10.6、按時提供圖紙，及時交付應(yīng)供材料、設(shè)備，所提供的施工機械設(shè)備、周轉(zhuǎn)材料、安全設(shè)施保證施工需要;
10.7、按本合同約定，向勞務(wù)分包人支付勞動報酬;
10.8、負責(zé)與發(fā)包人、監(jiān)理、設(shè)計及有關(guān)部門聯(lián)系，協(xié)調(diào)現(xiàn)場工作關(guān)系。
11、勞務(wù)分包人義務(wù)
11.1、對本合同勞務(wù)分包范圍內(nèi)的工程質(zhì)量向工程承包人負責(zé)，組織具有相應(yīng)資格證書的熟練工人投入工作;未經(jīng)工程承包人授權(quán)或允許，不得擅自與發(fā)包人及有關(guān)部門建立工作聯(lián)系;自覺遵守法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)章制度;
11.2、勞務(wù)分包人根據(jù)施工組織設(shè)計總進度計劃的要求，每月底前________天提交下月施工計劃，有階段工期要求的提交階段施工計劃，必要時按工程承包人要求提交旬、周施工計劃，以及與完成上述階段、時段施工計劃相應(yīng)的勞動力安排計劃，經(jīng)工程承包人批準后嚴格實施;
11.3、嚴格按照設(shè)計圖紙、施工驗收規(guī)范、有關(guān)技術(shù)要求及施工組織設(shè)計精心組織施工，確保工程質(zhì)量達到約定的標(biāo)準;科學(xué)安排作業(yè)計劃，投入足夠的人力、物力，保證工期;加強安全教育，認真執(zhí)行安全技術(shù)規(guī)范，嚴格遵守安全制度，落實安全措施，確保施工安全;加強現(xiàn)場管理，嚴格執(zhí)行建設(shè)主管部門及環(huán)保、消防、環(huán)衛(wèi)等有關(guān)部門對施工現(xiàn)場的管理規(guī)定，做到文明施工;承擔(dān)由于自身責(zé)任造成的質(zhì)量修改、返工、工期拖延、安全事故、現(xiàn)場臟亂造成的損失及各種罰款;
11.4、自覺接受工程承包人及有關(guān)部門的管理、監(jiān)督和檢查;接受工程承包人隨時檢查其設(shè)備、材料保管、使用情況，及其操作人員的有效證件、持證上崗情況;與現(xiàn)場其他單位協(xié)調(diào)配合，照顧全局;
11.5、按工程承包人統(tǒng)一規(guī)劃堆放材料、機具，按工程承包人標(biāo)準化工地要求設(shè)置標(biāo)牌，搞好生活區(qū)的管理，做好自身責(zé)任區(qū)的治安保衛(wèi)工作;
11.6、按時提交報表、完整的原始技術(shù)經(jīng)濟資料，配合工程承包人辦理交工驗收;
11.7、做好施工場地周圍建筑物、構(gòu)筑物和地下管線和已完工程部分的成品保護工作，因勞務(wù)分包人責(zé)任發(fā)生損壞，勞務(wù)分包人自行承擔(dān)由此引起的一切經(jīng)濟損失及各種罰款;
11.8、妥善保管、合理使用工程承包人提供或租賃給勞務(wù)分包人使用的機具、周轉(zhuǎn)材料及其他設(shè)施;
11.9勞務(wù)分包人須服從工程承包人轉(zhuǎn)發(fā)的發(fā)包人及工程師的指令。
11.10除非本合同另有約定，勞務(wù)分包人應(yīng)對其作業(yè)內(nèi)容的實施、完工負責(zé)，勞務(wù)分包人應(yīng)承擔(dān)并履行總(分)包合同約定的、與勞務(wù)作業(yè)有關(guān)的所有義務(wù)及工作程序。
12、安全施工與檢查
12.1、勞務(wù)分包人應(yīng)遵守工程建設(shè)安全生產(chǎn)有關(guān)管理規(guī)定，嚴格按安全標(biāo)準進行施工，并隨時接受行業(yè)安全檢查人員依法實施的監(jiān)督檢查，采取必要的安全防護措施，消除事故隱患。由于勞務(wù)分包人安全措施不力造成事故的責(zé)任和因此而發(fā)生的費用，由勞務(wù)分包人承擔(dān)。
12.2、工程承包人應(yīng)對其在施工場地的工作人員進行安全教育，并對他們的安全負責(zé)。工程承包人不得要求勞務(wù)分包人違反安全管理的規(guī)定進行施工。因工程承包人原因?qū)е碌陌踩鹿�，由工程承包人承�?dān)相應(yīng)責(zé)任及發(fā)生的費用。
13、安全防護
13.1、勞務(wù)分包人在動力設(shè)備、輸電線路、地下管道、密封防震車間、易燃易爆地段以及臨街交通要道附近施工時，施工開始前應(yīng)向工程承包人提出安全防護措施，經(jīng)工程承包人認可后實施，防護措施費用由工程承包人承擔(dān)。
13.2、實施爆破作業(yè)，在放射、毒害性環(huán)境中工作(含儲存、運輸、使用)及使用毒害性、腐蝕性物品施工時，勞務(wù)分包人應(yīng)在施工前10天以書面形式通知工程承包人，并提出相應(yīng)的安全防護措施，經(jīng)工程承包人認可后實施，由工程承包人承擔(dān)安全防護措施費用。
13.3、勞務(wù)分包人在施工現(xiàn)場內(nèi)使用的安全保護用品(如安全帽、安全
帶及其他保護用品)，由勞務(wù)分包人提供使用計劃，經(jīng)工程承包人批準后，由工程承包人負責(zé)供應(yīng)。
14、事故處理
14.1、發(fā)生重大傷亡及其他安全事故，勞務(wù)分包人應(yīng)按有關(guān)規(guī)定立即上報有關(guān)部門并報告工程承包人，同時按國家有關(guān)法律、行政法規(guī)對事故進行處理。
14.2、勞務(wù)分包人和工程承包人對事故責(zé)任有爭議時，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定處理。
15、保險
15.1、勞務(wù)分包人施工開始前，工程承包人應(yīng)獲得發(fā)包人為施工場地內(nèi)的自有人員及第三人人員生命財產(chǎn)辦理的保險，且不需勞務(wù)分包人。支付保險費用。
15.2、運至施工場地用于勞務(wù)施工的材料和待安裝設(shè)備，由工程承包人辦理或獲得保險，且不需勞務(wù)分包人支付保險費用。
15.3、工程承包人必須為租賃或提供給勞務(wù)分包人使用的施工機械設(shè)備辦理保險，并支付保險費用。工程承包人自行投保的范圍(內(nèi)容)為：________________________________。
15.4、勞務(wù)分包人必須為從事危險作業(yè)的職工辦理意外傷害保險，并為施工場地內(nèi)自有人員生命財產(chǎn)和施工機械設(shè)備辦理保險，支付保險費用。勞務(wù)分包人自行投保的范圍(內(nèi)容)為：________________________________________________________________________。
15.5、保險事故發(fā)生時，勞務(wù)分包人和工程承包人有責(zé)任采取必要的措施，防止或減少損失。
16、材料、設(shè)備供應(yīng)
16.1勞務(wù)分包人應(yīng)在接到圖紙后天內(nèi)，向工程承包人提交材料、設(shè)備、構(gòu)配件供應(yīng)計劃(具體表式見附件一);經(jīng)確認后，工程承包人應(yīng)按供應(yīng)計劃要求的質(zhì)量、品種、規(guī)格、型號、數(shù)量和供應(yīng)時間等組織貨源并及時交付;需要勞務(wù)分包人運輸、卸車的，勞務(wù)分包人必須及時進行，費用另行約定。如質(zhì)量、品種、規(guī)格、型號不符合要求，勞務(wù)分包人應(yīng)在驗收時提出，工程承包人負責(zé)處理。
16.2勞務(wù)分包人應(yīng)妥善保管、合理使用工程承包人供應(yīng)的材料、設(shè)備。因保管不善發(fā)生丟失、損壞，勞務(wù)分包人應(yīng)賠償，并承擔(dān)因此造成的工期延誤等發(fā)生的一切經(jīng)濟損失。
16.3工程承包人委托勞務(wù)分包人采購下列低值易耗性材料(列明名稱、規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量或其他要求)：
________________________________________采購材料費用為：(單價)________
________________________________________采購材料費用為：(單價)________
________________________________________采購材料費用為：(單價)________
________________________________________采購材料費用為：(單價)________
16.4工程承包人委托勞務(wù)分包人采購低值易耗性材料的費用，由勞務(wù)分包人憑采購憑證，另加%的管理費向工程承包人報銷。
17、勞務(wù)報酬
17.1本工程的勞務(wù)報酬采用下列任何一種方式計算：
(1)固定勞務(wù)報酬(含管理費);
(2)約定不同工種勞務(wù)的計時單價(含管理費)，按確認的工時計算;
(3)約定不同工作成果的計件單價(含管理費)，按確認的工程量計算。
17.2本工程的勞務(wù)報酬，除本合同17.6規(guī)定的情況外，均為一次包死，不再調(diào)整。
17.3采用第(1)種方式計價的，勞務(wù)報酬共計________________元。
17.4采用第(2)種方式計價的，不同工種勞務(wù)的計時單價分別為：
________________，單價為________元;
________________，單價為________元;
________________，單價為________元;
________________，單價為________元;
________________，單價為________元。
17.5采用第(3)種方式計價的，不同工作成果的計件單價分別為：
________________，單價為________元;
________________，單價為________元;
________________，單價為________元;
________________，單價為________元;
________________，單價為________元。
17.6在下列情況下，固定勞務(wù)報酬或單價可以調(diào)整：
以本合同約定價格為基準，市場人工價格的變化幅度超過________%，按變化前后價格的差額予以調(diào)整;
后續(xù)法律及政策變化，導(dǎo)致勞務(wù)價格變化的，按變化前后價格的差額予以調(diào)整;
雙方約定的其他情形：__________
______________________________________
18、工時及工程量的`確認
18.1采用固定勞務(wù)報酬方式的，施工過程中不計算工時和工程量。
18.2采用按確定的工時計算勞務(wù)報酬的，由勞務(wù)分包人每日將提供勞務(wù)人數(shù)報工程承包人，由工程承包人確認。
18.3采用按確認的工程量計算勞務(wù)報酬的，由勞務(wù)分包人按月(或旬、日)將完成的工程量報工程承包人，由工程承包人確認。對勞務(wù)分包人未經(jīng)工程承包人認可，超出設(shè)計圖紙范圍和因勞務(wù)分包人原因造成返工的工程量，工程承包人不予計量。
19、勞務(wù)報酬的中間支付
19.1采用固定勞務(wù)報酬方式支付勞務(wù)報酬的，勞務(wù)分包人與工程承包人約定按下列方法支付：
(1)合同生效即支付預(yù)付款________元;
(2)中間支付：
第一次支付時間為________年____月____日，支付________元;
第二次支付時間為________年____月____日，支付________元;
……
19.2采用計時單價或計件單價方式支付勞務(wù)報酬的，勞務(wù)分包人與工程承包人雙方約定支付方法為________________________________________________________________。
19.3本合同確定調(diào)整的勞務(wù)報酬、工程變更調(diào)整的勞務(wù)報酬及其他條款中約定的追加勞務(wù)報酬，應(yīng)與上述勞務(wù)報酬同期調(diào)整支付。
20、施工機具、周轉(zhuǎn)材料供應(yīng)
20.1工程承包人提供給勞務(wù)分包人勞務(wù)作業(yè)使用的機具、設(shè)備，性能應(yīng)滿足施工的要求，及時運入場地，安裝調(diào)試完畢，運行良好后交付勞務(wù)分包人使用。周轉(zhuǎn)材料、低值易耗材料(由工程承包人依據(jù)本合同委托勞務(wù)分包人采購的除外)應(yīng)按時運入現(xiàn)場交付勞務(wù)分包人，保證施工需要。如需要勞務(wù)分包人運輸、卸車、安拆調(diào)試時，費用另行約定。
20.2工程承包人應(yīng)提供施工使用的機具、設(shè)備一覽表見附件二。
20.3、工程承包人應(yīng)提供的周轉(zhuǎn)材料、低值易耗材料一覽表見附件三。
21、施工變更
21.1施工中如發(fā)生對原工作內(nèi)容進行變更，工程承包人項目經(jīng)理應(yīng)提前7天以書面形式向勞務(wù)分包人發(fā)出變更通知，并提供變更的相應(yīng)圖紙和說明。勞務(wù)分包人按照工程承包人(項目經(jīng)理)發(fā)出的變更通知及有關(guān)要求，進行下列需要的變更：
(1)更改工程有關(guān)部分的標(biāo)高、基線、位置和尺寸;
(2)增減合同中約定的工程量;
(3)改變有關(guān)的施工時間和順序;
(4)其他有關(guān)工程變更需要的附加工作。
21.2因變更導(dǎo)致勞務(wù)報酬的增加及造成的勞務(wù)分包人損失，由工程承包人承擔(dān)，延誤的工期相應(yīng)順延;因變更減少工程量，勞務(wù)報酬應(yīng)相應(yīng)減少，工期相應(yīng)調(diào)整。
21.3施工中勞務(wù)分包人不得對原工程設(shè)計進行變更。因勞務(wù)分包人擅自變更設(shè)計發(fā)生的費用和由此導(dǎo)致工程承包人的直接損失，由勞務(wù)分包人承擔(dān)，延誤的工期不予順延。
21.4因勞務(wù)分包人自身原因?qū)е碌墓こ套兏瑒趧?wù)分包人無權(quán)要求追加勞務(wù)報酬。
22、施工驗收
22.1勞務(wù)分包人應(yīng)確保所完成施工的質(zhì)量，應(yīng)符合本合同約定的質(zhì)量標(biāo)準。勞務(wù)分包人施工完畢，應(yīng)向工程承包人提交完工報告，通知工程承包人驗收;工程承包人應(yīng)當(dāng)在收到勞務(wù)分包人的上述報告后7天內(nèi)對勞務(wù)分包人施工成果進行驗收，驗收合格或者工程承包人在上述期限內(nèi)未組織驗收的，視為勞務(wù)分包人已經(jīng)完成了本合同約定工作。但工程承包人與發(fā)包人間的隱蔽工程驗收結(jié)果或工程竣工驗收結(jié)果表明勞務(wù)分包人施工質(zhì)量不合格時，勞務(wù)分包人應(yīng)負責(zé)無償修復(fù)，不延長工期，并承擔(dān)由此導(dǎo)致的工程承包人的相關(guān)損失。
22.2全部工程竣工(包括勞務(wù)分包人完成工作在內(nèi))一經(jīng)發(fā)包人驗收合格，勞務(wù)分包人對其分包的勞務(wù)作業(yè)的施工質(zhì)量不再承擔(dān)責(zé)任，在質(zhì)量保修期內(nèi)的質(zhì)量保修責(zé)任由工程承包人承擔(dān)。
23、施工配合
23.1勞務(wù)分包人應(yīng)配合工程承包人對其工作進行的初步驗收，以及工程承包人按發(fā)包人或建設(shè)行政主管部門要求進行的涉及勞務(wù)分包人工作內(nèi)容、施工場地的檢查、隱蔽工程驗收及工程竣工驗收;工程承包人或施工場地內(nèi)第三方的工作必須勞務(wù)分包人配合時，勞務(wù)分包人應(yīng)按工程承包人的指令予以配合。除上述初步驗收、隱蔽工程驗收及工程竣工驗收之外，勞務(wù)分包人因提供上述配合而發(fā)生的工期損失和費用由工程承包人承擔(dān)。
23.2勞務(wù)分包人按約定完成勞務(wù)作業(yè)，必須由工程承包人或施工場地內(nèi)的第三方進行配合時，工程承包人應(yīng)配合勞務(wù)分包人工作或確保勞務(wù)分包人獲得該第三方的配合，且工程承包人應(yīng)承擔(dān)因此而發(fā)生的費用。
24、勞務(wù)報酬最終支付
24.1全部工作完成，經(jīng)工程承包人認可后14天內(nèi)，勞務(wù)分包人向工程承包人遞交完整的結(jié)算資料，雙方按照本合同約定的計價方式，進行勞務(wù)報酬的最終支付。
24.2
工程承包人收到勞務(wù)分包人遞交的結(jié)算資料后14天內(nèi)進行核實，給予確認或者提出修改意見。工程承包人確認結(jié)算資料后14天內(nèi)向勞務(wù)分包人支付勞務(wù)報酬尾款。
24.3勞務(wù)分包人和工程承包人對勞務(wù)報酬結(jié)算價款發(fā)生爭議時，按本合同關(guān)于爭議的約定處理。
25、違約責(zé)任
25.1當(dāng)發(fā)生下列情況之一時，工程承包人應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任：
(1)工程承包人違反本合同第19條、第24條的約定，不按時向勞務(wù)分包人支付勞務(wù)報酬;
工程承包人不履行或不按約定履行合同義務(wù)的其他情況。
25.2工程承包人不按約定核實勞務(wù)分包人完成的工程量或不按約定支付勞務(wù)報酬或勞務(wù)報酬尾款時，應(yīng)按勞務(wù)分包人同期向銀行貸款利率向勞務(wù)分包人支付拖欠勞務(wù)報酬的利息，并按拖欠金額向勞務(wù)分包人支付每日________‰的違約金。
25.3工程承包人不履行或不按約定履行合同的其他義務(wù)時，應(yīng)向勞務(wù)分包人支付違約金________元，工程承包人尚應(yīng)賠償因其違約給勞務(wù)分包人造成的經(jīng)濟損失，順延延誤的勞務(wù)分包人工作時間。
25.4當(dāng)發(fā)生下列情況之一時，勞務(wù)分包人應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任：
(1)勞務(wù)分包人因自身原因延期交工的，每延誤一日，應(yīng)向工程承包人支付____________元的違約金;
(2)勞務(wù)分包人施工質(zhì)量不符合本合同約定的質(zhì)量標(biāo)準，但能夠達到國家規(guī)定的最低標(biāo)準時，勞務(wù)分包人應(yīng)向工程承包人支付________________的違約金;
(3)勞務(wù)分包人不履行或不按約定履行合同的其他義務(wù)時，應(yīng)向工程承包人支付違約金________元，勞務(wù)分包人尚應(yīng)賠償因其違約給工程承包人造成的經(jīng)濟損失，延誤的勞務(wù)分包人工作時間不予順延。
25.5一方違約后，另一方要求違約方繼續(xù)履行合同時，違約方承擔(dān)上述違約責(zé)任后仍應(yīng)繼續(xù)履行合同。
26、索賠
26.1工程承包人根據(jù)總(分)包合同向發(fā)包人遞交索賠意向通知或其它資料時，勞務(wù)分包人應(yīng)予以積極配合，保持并出示相應(yīng)資料，以便工程承包人能遵守總(分)包合同。
26.2在勞務(wù)作業(yè)實施過程中，如勞務(wù)分包人遇到不利外部條件等根據(jù)總(分)包合同可以索賠的情形出現(xiàn)，則工程承包人應(yīng)該采取一切合理步驟，向發(fā)包人主張追加付款或延長工期。當(dāng)索賠成功后，工程承包人應(yīng)該將索賠所得的相應(yīng)部分轉(zhuǎn)交給勞務(wù)分包人。
26.3當(dāng)本合同的一方向另一方提出索賠時，應(yīng)有正當(dāng)?shù)乃髻r理由，并有索賠事件發(fā)生時有效的相應(yīng)證據(jù)。
26.4工程承包人未按約定履行自己的各項義務(wù)或發(fā)生錯誤，以及應(yīng)由工程承包人承擔(dān)責(zé)任的其他情況，造成工作時間延誤和(或)勞務(wù)分包人不能及時得到合同報酬及勞務(wù)分包人的其他經(jīng)濟損失，勞務(wù)分包人可按下列程序以書面形式向工程承包人索賠：
索賠事件發(fā)生后21天內(nèi)，向工程承包人項目經(jīng)理發(fā)出索賠意向通知;
(2)發(fā)出索賠意向通知后21天內(nèi)，向工程承包人項目經(jīng)理提出延長工作時間和(或)補償經(jīng)濟損失的索賠報告及有關(guān)資料;
(3)工程承包人項目經(jīng)理在收到勞務(wù)分包人送交的索賠報告和有關(guān)資料后，于21天內(nèi)給予答復(fù)，或要求勞務(wù)分包人進一步補充索賠理由和證據(jù);
(4)工程承包人項目經(jīng)理在收到勞務(wù)分包人送交的索賠報告和有關(guān)資料后21天內(nèi)未予答復(fù)或未對勞務(wù)分包人作進一步要求，視為該項索賠已經(jīng)認可;
(5)當(dāng)該項索賠事件持續(xù)進行時，勞務(wù)分包人應(yīng)當(dāng)階段性地向工程承包人發(fā)出索賠意向，在索賠事件終了后21天內(nèi)，向工程承包人項目經(jīng)理送交索賠的有關(guān)資料和最終索賠報告。索賠答復(fù)程序與(3)、(4)規(guī)定相同。
26.5勞務(wù)分包人未按約定履行自己的各項義務(wù)或發(fā)生錯誤，給工程承包人造成經(jīng)濟損失，工程承包人可按上述程序和時限以書面形式向勞務(wù)分包人索賠。
27、爭議
27.1工程承包人和勞務(wù)分包人在履行合同時發(fā)生爭議，可以自行和解或要求有關(guān)主管部門調(diào)解，任何一方不愿和解、調(diào)解或和解、調(diào)解不成的，雙方約定采用下列第種方式解決爭議：
(1)雙方達成仲裁協(xié)議，向________仲裁委員會申請仲裁;
(2)向有管轄權(quán)的人民法院起訴。
27.2發(fā)生爭議后，除非出現(xiàn)下列情況，雙方都應(yīng)繼續(xù)履行合同，保持工作連續(xù)，保護好已完工作成果：
單方違約導(dǎo)致合同確已無法履行，雙方協(xié)議終止合同;
調(diào)解要求停止合同工作，且為雙方接受;
仲裁機構(gòu)要求停止合同工作;
法院要求停止合同工作。
28、禁止轉(zhuǎn)包或再分包
28.1勞務(wù)分包人不得將本合同項下的勞務(wù)作業(yè)轉(zhuǎn)包或再分包給他人。否則，勞務(wù)分包人將依法承擔(dān)責(zé)任。
29、不可抗力
29.1本合同中不可抗力的定義與總包合同中的定義相同。
29.2不可抗力事件發(fā)生后，勞務(wù)分包人應(yīng)立即通知工程承包人項目經(jīng)理，并在力所能及的條件下迅速采取措施，盡力減少損失，工程承包人應(yīng)協(xié)助勞務(wù)分包人采取措施。工程承包人項目經(jīng)理
認為勞務(wù)分包人應(yīng)當(dāng)暫停工作，勞務(wù)分包人應(yīng)暫停工作。不可抗力事件結(jié)束后48小時內(nèi)勞務(wù)分包人向工程承包人項目經(jīng)理通報受害情況和損失情況，及預(yù)計清理和修復(fù)的費用。不可抗力事件持續(xù)發(fā)生，勞務(wù)分包人應(yīng)每隔7天向工程承包人項目經(jīng)理通報一次受害情況。不可抗力結(jié)束后14天內(nèi)，勞務(wù)分包人應(yīng)向工程承包人項目經(jīng)理提交清理和修復(fù)費用的正式報告和有關(guān)資料。
29.3因不可抗力事件導(dǎo)致的費用和延誤的工作時間由雙方按以下辦法分別承擔(dān)：
(1)工程本身的損害、因工程損害導(dǎo)致第三人人員傷亡和財產(chǎn)損失以及運至施工場地用于勞務(wù)作業(yè)的材料和待安裝的設(shè)備的損害由工程承包人承擔(dān);
(2)工程承包人和勞務(wù)分包人的人員傷亡由其所在單位負責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)費用;
(3)勞務(wù)分包人自有機械設(shè)備損壞及停工損失，由勞務(wù)分包人自行承擔(dān);
(4)工程承包人提供給勞務(wù)分包人使用的機械設(shè)備損壞，由工程承包人承擔(dān)，但停工損失由勞務(wù)分包人自行承擔(dān);
(5)停工期間，勞務(wù)分包人應(yīng)工程承包人項目經(jīng)理要求留在施工場地的必要的管理人員及保衛(wèi)人員的費用由工程承包人承擔(dān);
(6)工程所需清理、修復(fù)費用，由工程承包人承擔(dān);
(7)延誤的工作時間相應(yīng)順延。
29.4因合同一方遲延履行合同后發(fā)生不可抗力的，不能免除遲延履行方的相應(yīng)責(zé)任。
30、文物和地下障礙物
30.1在勞務(wù)作業(yè)中發(fā)現(xiàn)古墓、古建筑遺址等文物和化石或其他有考古、地質(zhì)研究價值的物品時，勞務(wù)分包人應(yīng)立即保護好現(xiàn)場并于4小時內(nèi)以書面形式通知工程承包人項目經(jīng)理，工程承包人項目經(jīng)理應(yīng)于收到書面通知后24小時內(nèi)報告當(dāng)?shù)匚奈锕芾聿块T，工程承包人和勞務(wù)分包人按文物管理部門的要求采取妥善保護措施。工程承包人承擔(dān)由此發(fā)生的費用，順延合同工作時間。如勞務(wù)分包人發(fā)現(xiàn)后隱瞞不報或哄搶文物，致使文物遭受破壞，責(zé)任者依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
30.2勞務(wù)作業(yè)中發(fā)現(xiàn)影響工作的地下障礙物時，勞務(wù)分包人應(yīng)于8小時內(nèi)以書面形式通知工程承包人項目經(jīng)理，同時提出處置方案，工程承包人項目經(jīng)理收到處置方案后24小時內(nèi)予以認可或提出修正方案，工程承包人承擔(dān)由此發(fā)生的費用，順延合同工作時間。所發(fā)現(xiàn)的地下障礙物有歸屬單位時，工程承包人應(yīng)報請有關(guān)部門協(xié)同處置。
31、合同解除
31.1如果工程承包人不按照本合同的約定支付勞務(wù)報酬，勞務(wù)分包人可以停止工作。停止工作超過28天，工程承包人仍不支付勞務(wù)報酬，勞務(wù)分包人可以發(fā)出通知解除合同。
31.2如在勞務(wù)分包人沒有完全履行本合同義務(wù)之前，總包合同或?qū)I(yè)分包合同終止，工程承包人應(yīng)通知勞務(wù)分包人終止本合同。勞務(wù)分包人接到通知后盡快撤離現(xiàn)場，工程承包人應(yīng)支付勞務(wù)分包人已完工程的勞務(wù)報酬，并賠償因此而遭受的損失。
31.3如因不可抗力致使本合同無法履行，或因一方違約或因發(fā)包人原因造成工程停建或緩建，致使合同無法履行的，工程承包人和勞務(wù)分包人可以解除合同。
31.4合同解除后，勞務(wù)分包人應(yīng)妥善做好已完工程和剩余材料、設(shè)備的保護和移交工作，按工程承包人要求撤出施工場地。工程承包人應(yīng)為勞務(wù)分包人撤出提供必要條件，支付以上所發(fā)生的費用，并按合同約定支付已完工作勞務(wù)報酬。有過錯的一方應(yīng)當(dāng)賠償因合同解除給對方造成的損失。合同解除后，不影響雙方在合同中約定的結(jié)算和清理條款的效力。
32、合同終止
32.1雙方履行完合同全部義務(wù)，勞務(wù)報酬價款支付完畢，勞務(wù)分包人向工程承包人交付勞務(wù)作業(yè)成果，并經(jīng)工程承包人驗收合格后，本合同即告終止。
33、合同份數(shù)
33.1本合同正本兩份，具有同等效力，由工程承包人和勞務(wù)分包人各執(zhí)一份;本合同副本份，工程承包人執(zhí)________份，勞務(wù)分包人執(zhí)________份。
34、補充條款
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
35、合同生效
合同訂立時間：________年________月____日
合同訂立地點：________________________________________________________
本合同雙方約定__________________________________
______后生效。
附件一：工程承包人供應(yīng)材料、設(shè)備、構(gòu)配件計劃
附件二：工程承包人提供施工機具、設(shè)備一覽表
附件三：工程承包人提供周轉(zhuǎn)、低值易耗材料一覽表
工程承包人：(公章)________________勞務(wù)分包人：(公章)________
住所：________________________住所：________
法定代表人：________________法定代表人：________
委托代理人：________________委托代理人：________
開戶銀行：________________開戶銀行：________
帳號：________________帳號：________
郵政編碼：________________________郵政編碼：___________
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