關于勞務合同范文合集九篇
在不斷進步的社會中，越來越多的人通過合同來調和民事關系，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編幫大家整理的勞務合同10篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
勞務合同 篇1
甲方(用人單位)名稱：
乙方(勞動者)姓名：
根據《中華人民共和國勞動合同法》和國家及本市的有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。
第一條 合同期限
本合同期限執(zhí)行下列 第三 款
一、本合同為固定期限 年(月)，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期為 月(日)。
二、本合同為無固定期限，自 年 月 日始，其中試用期為 月(日)。
三、本合同為以完成一定的工作為期限，雙方就有關事項約定如下：
1. 本合同僅限于(xxx)項目 。
2. 以完成本工作內容為合同的期限。
第二條 工作崗位
甲方安排乙方從事： 工作，乙方應完成甲方分配的工作任務。
第三條 勞動報酬
甲方按照本市規(guī)定和乙方的工作崗位，按照月預付，每季度進行一次結算的方式支付乙方勞動報酬。
甲方為乙方辦理工資卡，按月將預付乙方的工資報酬劃入乙方的工資卡賬戶，每月預付的勞動報酬不得低于天津市的最低工資標準：
具體支付辦法和標準如下：遵循多勞多得原則，負責一次結清工資。
第四條 社會保險和福利待遇
乙方參加交納的工傷、醫(yī)療社會保險費及其他保險和福利待遇約定如下：確定性及流動性，由乙方自行在戶籍所在地繳納，并憑在合同期限內的繳納發(fā)票向項目部進行報銷。
第五條 工作時間和休息休假
一、甲方根據乙方所在工作崗位的特點實行 B 工時制度。
A.標準工時工作制度;
B.綜合計算工時工作制度;
C.不定時工作制度;
二、甲方因生產經營需要確需乙方加班的，應符合國家和地方的有關規(guī)定及用人單位的審批程序。
三、甲方保證乙方按照國家和本市有關規(guī)定，享受各種法定休息休假。
四、雙方需約定乙方其他休息休假如下： 。
第六條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
一、甲方嚴格執(zhí)行國家和本市有關勞動保護方面的法律、法規(guī)和規(guī)定，對乙方進行安全生產和操作規(guī)程教育培訓，努力改善勞動條件，保證乙方在生產過程中的安全與健康;
二、甲方嚴格按照國家和本市法律、法規(guī)和規(guī)定及時向乙方發(fā)放勞動防護用品，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查。
三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。
四、乙方患職業(yè)病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關規(guī)定給予各項待遇。用人單位和職工應當預防工傷事故的發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。
第七條 勞動合同的解除、終止和續(xù)訂
一、甲乙雙方單方面解除或終止本合同，應符合《勞動合同法》規(guī)定的條件和程序。
二、本合同期滿需續(xù)訂合同的，應在本合同期滿前 30 日辦理續(xù)訂手續(xù)。
三、乙方應在本合同解除或終止錢 15 日內辦理完畢工作交接手續(xù)。雙方解除或終止本合同時乙方需辦理工作交接明細如下：
1. 如數(shù)歸還所借物品
2.甲方在乙方辦結工作交接時，向乙方支付經濟補償金和出具解除或終止本合同的證明。
第八條 雙方需約定的其它事項
甲乙雙方因執(zhí)行本文合同產生爭議時，應先行協(xié)商解決;協(xié)商解決無效時可進行調解;
第九條 勞動爭議處理的任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
一、本合同未盡事宜，按照國家和本市的有關法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。無規(guī)定的雙方協(xié)商解決。
二、本合同的條款如與國家或本市的有關法律、法規(guī)和規(guī)定不一致時，按照國家和本市的有關法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。
三、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，雙方應嚴格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
第十條 其它事項
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
勞務合同 篇2
甲方：____________乙方：____________
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 本合同勞動期限__________年_____月_____日至_____年_____月_____日。
二、工作內容
第二條 甲方同意根據乙方工作需要，派遣人員_____名擔任__________工作。
第三條 甲方所派遣人員應遵守乙方依法制定的規(guī)章制度，服從乙方管理。
三、勞動保護和勞動條件
第四條 乙方負責對甲方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。
第五條 乙方承擔甲方派遣人員(本市外)入店車費，負責工作期間住宿。
四、勞動報酬
第六條 乙方每月______日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資月____________元。
第七條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦變更合同手續(xù)。
1.甲乙雙方協(xié)商一致的;
2.立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。
五、當事人約定的其他內容
第八條 乙方同意付甲方準備金(月總工資的20%)______元，準備金由乙方提供派遣計劃的同時交付，準備金計入首月工資內。
第九條 甲方所派遣人員有下列情形之一，乙方可以解除本合同：
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度的;
3.嚴重失職、營私舞弊，對乙方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責任的。
第十條 雙方解除合同應提前30天通知對方、雙方當事人在合同期滿30日內可向對方續(xù)訂合同。
六、違約責任
第十一條 甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反合同給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規(guī)定或實際情況確定。
七、勞動爭議處理及其它
第十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十三條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________
日期：_________________日期：_________________
勞務合同 篇3
承包方（乙方）：木工班組
一 承包范圍:本工程中木工部分
二 安全責任：在合同期間內承包方應遵守工程建設安全生產有關規(guī)定，采取相應的安全防護措施，注意自身及他人安全，由承包人安全措施不力造成的損失及費用，需有承包人自行承擔,甲方不承擔任何責任.
三 工期要求：積極配合各班組，不得因本組原因延誤工期。___天完工清場。如因乙方原因造成工期延誤，則每推遲一天按?（ ）元罰款，在結算中扣除。
四 合同價款支付與結算:約定單方造價___ 計算方法：按圖紙計算
支付方式：主體封頂后半月內付55% 結算：扣除質量保證金年底付清中途不得向甲方要錢，不得以要錢方式罷工。
五 質量要求：須符合建筑工程質量規(guī)范，達到驗收標準及質檢要求。對于脹模等一系列原因造成的不良后果，由乙方承擔全部責任。并處以罰款.
六 材料運用：施工期間乙方不得所以浪費材料，應盡可能的節(jié)儉用料，合理規(guī)范拆模,減少材料損失,每次拆模后材料必須擺放整齊。完工后材料分類整理堆放。
七 甲方所供：甲方為乙方提供所需材料，必要的生產工具，損毀或丟失后須按原價賠償，為乙方提供食宿方便，相關費用由乙方承擔。
注意： 乙方應在甲方帶領下積極配合，干好各自工作，爭取早日拿到工程款。
八 本表一式兩份甲乙雙方各一方，簽訂之日起生效，合同價款付清后失效。
甲方 乙方
負責人： 負責人
電話 電話
合同簽訂日期： 年 月 日
勞務合同 篇4
甲方（用人單位）：
名稱： 聯(lián)系電話：
法定代表人（主要負責人）：
地址：
乙方（銷售人員）：
姓名：性別 男 身份證號碼
戶籍所在地：
住址： 聯(lián)系電話
甲乙雙方為建立聘用關系，明確權利義務，依據《中華人民共和國勞動合同法》、有關法律、法規(guī)、規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就甲方聘用乙方作為銷售業(yè)務員的有關事宜，訂立本合同。
第一條 聘用期限
經雙方協(xié)商一致，本合同期限：自 年 月 日至年 月 日止。
第二條 工作內容和工作地點
1、甲方安排乙方的工作地點為武漢
2、乙方擔任甲方的銷售部經理，主要負責全國業(yè)務的開拓、客戶的維護以及銷售款項的回收等。
3、甲方因生產經營需要可以調整乙方的工作內容，乙方應予配合，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。
第三條 工作時間和休息休假
1、甲方不安排乙方出差的，乙方應遵守甲方正常上班制度，按時上班。
2、甲、乙雙方同意，根據國家的有關規(guī)定，按甲方的規(guī)章制度和工作需要，安排和確定乙方的工作時間和休息休假。
第四條 勞動報酬
1、甲方按月薪制計算乙方的工資報酬，乙方的基本工資為元。（含社會統(tǒng)籌）
2、乙方的月薪工資構成:月發(fā)放基本工資+業(yè)務提成（定價銷售額1%+超價格銷售的價位差額的50%）+出差費用報銷+話費補助+保險（甲方負責意外傷害保險，其它保險由乙方自己負責）
3、乙方的基本工資為 元/月，甲方必須依法定貨幣形式按時足額支付乙方的基本工資，每月至少支付一次，工作滿月發(fā)放。其支付周期和時間為：每月20號。 4 乙方的業(yè)務提成每月結算，甲方根據乙方業(yè)務貨款回收完結情況結算，未回收貨款的不予結算，等貨款回收后結算。定價銷售的提成為銷售額的1%，超價格銷售的提成為價位差額的50%。
5 乙方出差費用報銷采用全額報銷。話費補助標準為元/月。
第五條 雙方其他約定：
1、乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內向外進行銷售。
2、乙方負責業(yè)務開發(fā)，市場開拓，客戶維護。協(xié)助甲方回收貨款，乙方不得私自回收貨款。如造成損失由乙方全部承擔。
3 乙方對外銷售必須經過甲方同意并簽字，如未經甲方同意簽字認可產生的所有經濟糾紛由乙方個人負責，
4、乙方有責任為甲方收集并分析當?shù)氐氖袌鲂畔?并及時準確的提供給甲方。乙方有責任向甲方書面報告上月的銷售業(yè)務情況，書面報告內容包括但不限于：上月的銷售業(yè)績、客戶維護情況、款項回收以及市場信息分析等。
5 乙方在甲方工作期間所有業(yè)務客源屬乙方，如乙方離開公司屬甲方所有。
第六條 違反和解除聘用合同的經濟補償
1、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經 當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。
2、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按相關規(guī)定提前30天通知甲方方可辦理結算離職手續(xù)；如未滿合同期限又沒有履行通知義務的應當支付當月基本工資作為的違約金予于甲方。
3、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第七條 爭議的處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，雙方協(xié)商解決，不能協(xié)商可以提交勞動部門仲裁。
第八條 本合同甲乙雙方各執(zhí)一份，涂改或未經授權代簽無效。
第九條 雙方一致確認，任何一方變更地址或住址，應及時以書面方式通知另一方，否則，在本合同中確定的地址或住址視為雙方送達法律文件的有效地址。
甲方(蓋章)乙方(簽字)
法定代表人
簽章時間：年月日簽字時間：年月日
勞務合同 篇5
甲方（用人單位）__________
法定代表人：__________
地址：__________
聯(lián)系電話：__________
乙方（姓名）__________
性別：__________
文化程度/技能：__________
身份證號碼：__________
住址：__________
聯(lián)系電話：__________
簽訂說明
一、雙方在簽訂本合同前應先認真閱讀。本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
二、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）簽字或蓋章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）
三、本合同中的空欄由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關規(guī)定；不需填寫的空欄，劃上“/”。
四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經勞動保障部門批準。
五、本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件一并履行。
六、本合同必須認真填寫，字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改。
七、本合同（含附件）簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備案，交乙方的不得由甲方代為保管。
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同的類型和期限
第一條本合同期限采用下列方式（選擇一項）
A.有固定期限合同。期限個月，自年月日至年月日。本合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，本合同從期滿之日起自動向后順延30天。30天到期后雙方仍未就新的合同達成合意的，本合同終止履行。
B.無固定期限合同。自年月日起。
C.以完成一定工作為期限的合同。具體為：。若乙方實際開始工作時間與合同約定起始時間不一致的，以實際開始工作時間為本合同實際起始時間；同時，到期終止時間自動向后或向前延展。
二、試用期
第二條雙方同意按以下第種方式確定試用期（試用期包含在勞動合同期限內）
1、無試用期
2、試用期從年月日起至年月日止。（勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。）
第三條錄用條件為：
A.文化知識：。B.身體狀況：。C.勞動技能：。D.工作能力：。E.團隊精神：。F.其他：。
第四條乙方在試用期內解除勞動合同，應提前三日通知甲方。
三、工作內容和工作地點
第五條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）的工作。乙方工作應達到甲方所要求的工作標準。有下列情況之一的，乙方須同意甲方對乙方工作工作崗位的調整：
1、甲方根據經營需要的；2、乙方不能勝任工作的；
3、乙方因休長假被別人取代工作崗位的；4、其他原因確實需要調整工作崗位的。
第六條乙方的工作地點：，以下情況，甲方有權變更乙方的地點：
1、甲方經營場所變更的；
2、由于甲方的經營需要須變更乙方工作地點的；
3、以上情況若乙方拒絕變更工作地點的，甲方可視其單方面解除勞動合同。
四、工作時間和休息休假
第七條甲方安排乙方實行第項工作制度。
1、標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
2、綜合計算工時工作制。3、不定時工作制。
第八條乙方在合同期內享受法定節(jié)假日、公休日、年休假以及婚喪、生育等有薪假期的待遇。
五、勞動報酬
第九條按照按勞分配的原則，甲方的工資結構為基本工資+獎金+補貼，乙方的基本工資為元，其試用期的基本工資為元（試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準），獎金和補貼根據甲方效益和乙方工作績效而定。合同期內，甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。若甲方未按時支付或乙方認為甲方未按時支付的，則視為甲方以書面形式告知乙方拒付工資日期。
第十條甲方安排乙方加班加點工作，應按國家規(guī)定的標準安排補休或者支付加班加點工資。加班加點工資發(fā)放時間為。
六、保險福利待遇
第十一條合同期內，甲、乙雙方應按國家和地方有關規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費。乙方須在入職時向甲方交齊相關辦理社會保險的資料。
第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和地方有關規(guī)定及甲方實施辦法執(zhí)行。
第十三條甲方可以根據本單位的具體情況，依法制定內部職工福利待遇實施細則。乙方有權以此享受甲方規(guī)定的福利待遇。
七、勞動保護、勞動條件、職業(yè)培訓和勞動紀律
第十四條甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制定和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。
第十五條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)病危害的預防工作。
第十六條實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產期、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。
第十七條甲方應根據需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓或為乙方接受職業(yè)培訓提供必要的條件。
第十八條甲方應當依法制定和健全內部規(guī)章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規(guī)范和管理。
第十九條乙方應嚴格遵守甲方乙方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。
八、勞動合同的變更、解除、終止及續(xù)訂
第二十條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
1、甲乙雙方協(xié)商一致的；
2、訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；3、訂立本合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
第二十一條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：
1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的，如在績效考核中，考核不合格后經培訓仍被考核為不合格的等等；
3、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同，且不負經濟補償責任：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反甲方規(guī)章制度的，按規(guī)章制度規(guī)定可以解除勞動合同的；
3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成一千元（含）以上重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的；
5、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
6、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；如因乙方未能在30天內提供其被錄用的相關資料，致使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的；乙方被查實在應聘時向甲方或用工單位提供的其個人資料是虛假的'，包括但不限于：工作經歷、離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的；應聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴重處分，或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的；應聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等等；
7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據第二十一條約定解除本合同：
1、在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
2、患病或者非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
4、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或醫(yī)學觀察期間的；
5、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十四條下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：
1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的；
4、未依法為勞動者交納社會保險的；
5、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；
6、甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。
第二十五條有下列情形之一的，本合同終止：
1、本合同期滿的；
2、甲方破產、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、解散或者被撤銷的；
3、乙方退休、退職、死亡、被宣告死亡或者被宣告失蹤的；
4、甲乙雙方實際已不履行本合同滿三個月的；
5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十六條本合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有本合同第二十三條規(guī)定情形之一的，同時不屬于本合同第二十二條約定的，本合同期限順延至相應情形消失。
第二十七條乙方要求解除勞動合同，需提前30日（部門副經理以上級別需提前60天）以書面形式通知甲方，并辦理解除勞動合同手續(xù)。但乙方所承擔的工作尚未完成，工作無法交接，馬上離去會給甲方造成經濟損失的，乙方暫不能解除勞動合同；乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其它問題在被審查期間的，乙方不得解除勞動合同。
第二十八條本合同終止或解除，甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)，不得無故拖延或拒絕。
第二十九條本協(xié)議期滿，即行終止，任何一方需要續(xù)訂合同時，在合同終止前一個月，經過對方同意后，可辦理續(xù)簽手續(xù)。
第三十條連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應當簽訂無固定期限勞動合同。
九、經濟補償和違約責任
第三十一條甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，法律有明確規(guī)定的，按照法律規(guī)定支付相應的經濟補償金或賠償金；法律沒有明確規(guī)定的，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十一條合同期內，乙方提前解除本合同的，除本合同第二十四條規(guī)定的情形外，甲方有權要求乙方賠償下列費用：
1、甲方招收錄用其所支付的費用；
2、如果試用期滿，在合同期內，甲方可以要求乙方支付培訓費用，具體支付方法是：約定服務期的，按服務期等分出資金額，以乙方已履行的服務期限遞減支付；沒約定服務期的，按勞動合同期等分出資金額，以乙方已履行的合同期限遞減支付；沒有約定合同期的，按5年服務期等分出資金額，以職工已履行的服務期限遞減支付；雙方對遞減計算方式已有約定的，從其約定。
十、補充條款和特別約定
第三十二條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的技術秘密和經營信息。包括但不限于下述內容：
1、技術信息。技術信息的范圍一般包括技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數(shù)據庫、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等等。
2、經營信息。經營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產銷策略、招投標中的標的及標書內容等。
3、公司依照法律規(guī)定（如在締約過程中知悉的對方當事人的秘密）和有關協(xié)議的約定（如技術合同等）對外應承擔保密義務的事項等。
第三十三條補充條款：（根據需求調整內容）
1、若因工作需要在項目現(xiàn)場工作時，工作時間及地點按項目管理制度執(zhí)行。
2、甲乙雙方行使本協(xié)議中約定的解除權時，均應以書面形式通知對方，如果對方拒絕簽收時，應有兩個以上在場人在書面通知上簽名作證，即視為送達對方（在場人可為本公司其他聘用人員）
3、甲方采取無紙化辦公，乙方應定期閱讀公司內網中發(fā)布的各項通知及規(guī)章制度，并嚴格遵守。甲方的《人事管理規(guī)定》、《員工手冊》、《職位說明書》及其他內部規(guī)章制度為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力，乙方知悉并認可。
十一、勞動爭議的處理
第三十四條雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，可以想本企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解，或者在規(guī)定的期限內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十二、其它
第三十五條本合同未盡事宜，或者有關勞動標準的內容與今后國家、本市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第三十六條本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關協(xié)議文本（包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》）的規(guī)定與本合同不一致的，以本合同為準。
第三十七條雙方事后就有關事宜達成補充或者變更協(xié)議的，由雙方簽訂書面補充或者變更協(xié)議確定。
第三十八條乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時，委托本合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調解，代領、簽收相關文書的權限。乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址，如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方
第三十九條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方代表：__________（簽章）乙方：__________（簽字）
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
勞務合同 篇6
甲方：__有限公司 聯(lián)系電話：
乙方：__有限公司 聯(lián)系電話：
甲乙雙方本著“友好合作、平等互惠、優(yōu)勢互補”的原則，就人事業(yè)務外包事宜達成如下協(xié)議：
一、甲方根據公司業(yè)務的需要，委托乙方為甲方進人事行業(yè)務外包服務
乙方根據甲方授權范圍及服務要求，為甲方提供 人事業(yè)務外包服務工作。
二、乙方服務范圍
1、根據甲方業(yè)務需要替代甲方業(yè)務的相關所有工作;
2、提供替代員工的相關資料，包括身份證復印件，確保證件真實有效;
3、處理被退回人員的后續(xù)事宜;
4、及時發(fā)放替代員工的工資;
5、做好安全教育，處理替代員工的勞務糾紛。
三、甲方的權利和義務
1、甲方有權監(jiān)督乙方的工作質量。
2、甲方應提供所需人員的數(shù)量、工作內容。
3、有下列情形之一的，甲方可將派遣人員退回至乙方，相應費用由乙方承擔：
a、由于派遣人員本人原因，完不成甲方規(guī)定的工作和任務的，或發(fā)生嚴重的人為事故的;
b、不服從分配，不遵守勞動紀律影響正常工作的;
c、提供證件資料不真實。
4、甲方應支付乙方 元的業(yè)務外包費用，甲方提前支付乙方__%的外包服務費用，剩余費用在工作結束__個工作日內日結清。
四、乙方的權利和義務
1、乙方應在工作開始前兩個工作日內向甲方遞交業(yè)務外包計劃書。
2、乙方應按時支付勞務報酬。
3、乙方派出的人員應根據甲方的要求能夠勝任工作。
4、乙方應教育派遣人員遵守甲方的勞動紀律和就業(yè)規(guī)則，服從工作安排。
5、乙方在現(xiàn)場必須設有1—2名現(xiàn)場指導監(jiān)督、負責人員。
五、其它約定
1、協(xié)議履行期間，任何一方、任何原因要求終止或者變更協(xié)議的，均應提前__天以書面形式通知對方，由甲乙雙方協(xié)商決定。
2、本協(xié)議一式兩份，甲方乙方各持一份，協(xié)議經雙方簽字或蓋章后生效。有效期 自 __年 __月 __日 至 __年__月__日止。
甲方： 乙方(簽字)
年 月 日 年 月 日
勞務合同 篇7
甲方(用人單位)名稱：
法 定 代 表 人 ：
乙 方(受聘人)：
性 別： 民 族：
出 生 日 期： 文 化 程 度：
郵 政 編 碼： 聯(lián) 系 方 式：
居民身份證號：
家庭詳細住址：
根據國家法律和相關政策，經甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一.合同期限
本合同為固定期限的聘用合同。
合同期自___________年_______月_______日起，至___________年_______月_______日止。
其中試用期/培訓期自___________年_____月_____日起，至___________年_____月_____日止(15日內)。
二.工作性質和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在_____________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務，乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，并達到規(guī)定的質量標準。
三.勞動報酬
甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。
乙方在聘用期間的基本工資為月_____________元，其中試用期間工資為_____________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度/文件。甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定,繳納相關保險及公積金。
四.經濟補償與賠償
1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金;
2.甲方支付乙方的實際工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金;
3.乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任;
4.如乙方解除本合同，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。
五.勞動爭議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提出訴訟。
六.甲方的權利和義務
1.甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程.工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準;
2.甲方應按照國家或北京市有關部門的規(guī)定，組織安排乙方進行健康檢查;
3.甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全及有關規(guī)章制度的教育和培訓;
4.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權;
5.合同期間因工作需要，甲方有權調動乙方的工作崗位;
6.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任;
7.乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同;
8.遵守國家的法律、法規(guī)，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的工作環(huán)境;
9.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。
七.乙方的權利和義務
1.2.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務和工作指標，并接受甲方的考核;
3.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行，愛護甲方的財產;
4.必須以甲方工作人員名義開展工作，并服從甲方統(tǒng)一管理;
5.乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴格遵守勞動安全、衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范;
6.遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能;
7.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
八.乙方的保密義務
(一)保密的內容和范圍 甲乙雙方確認，乙方承擔的保密義務包括但不限于以下內容：
1. 技術信息：技術信息的范圍包括但不僅限于甲方的技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、計算機軟件、數(shù)據庫、圖紙、操作手冊、技術文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等;
2. 經營信息：經營信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產銷策略、招投標中的標底及表率內容等;
3. 甲方依照法律規(guī)定或有關協(xié)議的約定，對外承擔保密義務的事項;
4. 乙方因工作關系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務有關的保密信息。
(二)保密義務
1. 不得刺探與本職工作或本身業(yè)務無關的甲方商業(yè)秘密;
2. 不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密;
3. 不得使任何第三方(包括甲方單位內部員工)獲得、使用或計劃使用甲方商業(yè)秘密信息，即除了得到甲方單位指示和在業(yè)務需要的程度范圍內，應該知道上述內容的單位、內部員工或本單位外業(yè)務單位進行保密內容交流外，不得直接或間接向單位內部、外部的人員泄露商業(yè)秘密信息;
4. 為甲方利益盡職盡責工作，在甲方從業(yè)期間不得組織、計劃組織以及參加任何與公司相競爭的企業(yè)或活動;在合同終止后，不得直接或間接地勸誘、幫助他人勸誘甲方內掌握商業(yè)秘密的員工離開甲方單位;在勞動合同終止后兩年內，不得組建、參與或就業(yè)于與甲方有競爭關系的公司或單位;
5. 不得允許(出借、贈予、出租、轉讓等方式觸犯甲方商業(yè)秘密的行為皆屬于“允許”)或協(xié)助任何第三方使用甲方商業(yè)秘密信息;
6. 不得為自己利益使用或計劃使用;
7. 不得復制或公開包含甲方單位商業(yè)秘密內容的文件、信函、正本、副本、磁盤、光盤等;
8. 因工作保管、接觸的有關單位的文件需妥善保管，未經許可不得超出工作范圍使用，如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或因自己過失泄露的，需采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方報告;
9. 乙方同意：因職務創(chuàng)造和構思的有關技術秘密或經營秘密，將向甲方及時匯報，并以書面形式做出報告，該職務成果歸屬甲方;
10. 在商業(yè)秘密的個別部分或個別要素已被公知，但尚未使商業(yè)秘密的其他部分或整體成為公知知識，以致商業(yè)秘密沒有喪失價值的情況下，乙方應承擔仍屬秘密信息部分的保密義務，不得使用該部分信息或誘導第三方通過收集公開信息以整理出甲方的商業(yè)秘密;
(三)保密期限
無限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經公開。
(四)違約責任
甲乙雙方商定，如乙方違反上述各項義務而損害甲方利益，按照以下方法承擔違約責任：若乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務，應一次性向甲方支付賠償金人民幣 元。
(五)爭議的解決方法
因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生糾紛，可由雙方協(xié)商解決或共同委托雙方認可的第三方調解，有一方不愿協(xié)商、調解或協(xié)商、調解不成，任何一方都有權提起訴訟。
九.合同變更、解除及違約責任
1.訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容;
2.訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容;月基本工資)，給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償;
4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任;
3 5.如一方想解除勞動合同，需提前三十天以書面形式通知對方;具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的;
(4)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間，或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;
(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的;
(4)乙方被依法追究刑事責任的;
(5)乙方連續(xù)三個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;
(6)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他職位的。
具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
十.解除勞動合同的程序
雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的
1.提前三十天上交書面申請;
2.填寫《員工離職通知書》或《辭職申請》，由店長、運營部等部門簽字同意;
3.交接工作;
4.到運營部歸還乙方所持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產，如有遺失、損壞應予以賠償;
5.乙方親自到財務部門結算當月工資，支付培訓金，如對公司造成損失，還應支付賠償金;
6.甲方出具終止或解除勞動合同證明。自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。若由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)，則乙方應賠償甲方損失;但如果這種延誤是甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
若本合同今后與國家、北京市有關規(guī)定相悖，按有關規(guī)定執(zhí)行。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
勞務合同 篇8
甲方： 乙方：
經甲、乙雙方在平等、自愿的基礎上，共同協(xié)商，達成如下協(xié)議，甲方將晉城鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)內第二綜合樓內外墻粉刷工程承包給乙方。
一、承包方式與范圍：
1、甲方以連工帶料承包給乙方，甲方提供水、電、腳手架、龍門吊、攪拌機與及安全防護措施和施工平臺的搭建。乙方負責做工，晉城鎮(zhèn)地方的粉墻沙，合格廠家水泥，拉毛、訂鋼網及一切材料，材料質量要求為合格。材料進場前需提供樣品給甲方，甲方同意使用后方可進場。
2、內墻：23.6元每平方米，墻面按不扣門窗計算。柱、線條展開面積計算。
3、外墻：30元每平方，墻面按不扣門窗計算。柱、線條展開面積計算。
4、墻面厚度超出4公分，按墻面平方雙算。
三、質量要求：
1、內墻保持垂3㎜平3㎜(以2米直尺檢測)。
2、外墻保持垂4㎜平3㎜(以2米直尺檢測)。
3、內外墻空鼓，裂縫均達到國家檢測要求。
4、乙方粉好的成品墻，甲方安排的其它工種人員施工中損壞的墻面，由損壞工種人員負責修補。
四、驗收方式：
1、乙方在施工中接受甲方監(jiān)督管理，促進質量提升。
2、甲方檢測乙方在施工中出現(xiàn)的質量問題，乙方應認真修改。
3、粉刷完工，甲方應及時組建驗收，不得拖延，不得超過30天，如30天外甲方不驗收，乙方識為默認驗收合格。
4、由于房屋沉降產生的裂縫、空鼓，乙方不負責修補。
五、付款方式：
1、甲方負責支付國家法規(guī)勞務稅收。
2、乙方粉刷完七層為一階段，甲方應按工程量的60%支付乙方進度款。
3、乙方粉刷完工，甲方按總工程量的70%支付乙方。
4、甲方驗收合格，甲方應按95%支付乙方工程款。 5、5%保質余款，三個月以內無質量問題，甲方應全部支付乙方。
六、工期要求：內外墻粉刷完工，應按甲方主體工程完工后三個月內全部完工。
七、安全要求：
1、乙方施工人員，應接受甲方的安全知識教育。
2、施工中安全方面各負其責，甲方必須增設安全設施，乙方應按甲方章程文明施工，如乙方違反章程操作出現(xiàn)的安全事故，甲方概不負責。
3、甲方負責對乙方工作人員管理、監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違章行為，應立即對該人員糾正、管理。乙方施工人員不服管理者，甲方有權教育，以及清除工地。
八、甲、乙雙方應嚴格遵守合同協(xié)議，相互配合，相互溝通，以到達工程安全、質量最佳效果。如因為單方違反合同而造成的一切損失，由違反方全部負責。
九、本合同壹式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效，工程尾款付清失效。
十、粉墻所產生的垃圾要清理、樓板要清理到砼原始地面。
甲方：負責人簽字：
乙方簽字：
日期： 年 月 日
勞務合同 篇9
立協(xié)雙方：中天集團新城時代三期北標段項目部 （以下簡稱甲方）
泥工班組（主體結構） （以下簡稱乙方） 依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其他有關法律、行政法規(guī)、公司制度，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，為了高速、優(yōu)質、安全并卓有成效地完成施工任務，經雙方協(xié)商，從明確雙方職責的目的出發(fā)，特制定如下協(xié)議：
一、工程概況：
工程名稱：舟山新城時代三期北標段
工程性質：框架異形柱結構
二、承包范圍、工作內容及一般規(guī)定
從基礎分部、主體分部及幢號內主體結構設計要求的相關泥普工工作。
1、基礎部分：
工作內容：與甲方施工員每次一起放樣、測標高，吊機基礎混凝土澆筑、吊機基腳磚砌體、圍護砌體、圍護外圍明溝、配合挖土機開挖修挖土、基坑回填土前的排水工作、基礎墊層施工（隨搗隨壓光）、防水保護找平層、磚胎模砌筑及粉刷、混凝土澆搗、砼保養(yǎng)、同混凝土表面平的預埋鐵設置、補底腳模板縫、柱墻底腳砼鑿除、樓層清理、基礎磚墻砌筑、結構后澆帶清理與澆砼、砌防水保護墻、基礎土方配合回填夯實及整平、結構防潮層、室內部分土方回填平整夯實（室內填土高度為設計標高）以及排水、樁頭處理、預留洞孔、預制構件（包括鋼筋墊塊）制作、補地下室螺桿眼、搭拆流槽、固定泵輸送管搭拆固定架、剪力墻、柱內根部鑿毛、樓層清理、室外臺階等工作。室外文明工地要求的道路、工地文明設施、散水坡、人貨電梯基礎（包括夯實）、室外排水、明溝制作等所有泥水工程的工作。
2、主體部分：
砌體分項（包括選磚、水泥木磚預制、種植拉結筋、砌體勾縫和排檔補洞、7寸磚切割等，協(xié)助施工員放樣測標高塔餅、找平、立皮數(shù)桿、窗臺找平、砌斜磚、管道井、頂皮異形塊預制），砼澆搗分項（包括預制安裝構配件、主要梁板柱、構造柱、陽臺欄板、二次澆灌構件、廚衛(wèi)導墻、翻口窗）、砼缺陷修補、同砼表面平的預埋鐵設置、模板底部堵縫、柱墻腳殘砼鑿除、澆砼后外墻清理（沖洗）、外架上垃圾清理、鋼筋上砼殘渣清理以及于混凝土有關清理等、砼保養(yǎng)、屋面工程（包括女兒墻、屋面頂部混凝土構件），封堵
管籠、排煙（氣）道安裝（包括小吊模）、預留洞堵孔、井架、樓層施工洞口封堵、預留，搭拆流槽、固定泵輸送管搭拆固定架、剪力墻柱（包括導墻）內根部鑿毛；主體驗收前的清理工作（清理至粉刷班組認可止）室外臺階、文明標化工地所需的道路、散水坡、排水溝、下水道、花壇等與泥工相關工作。
3、落手清、成品保護：
每日及時做好落手清工作，余料及時利用；每天拌制的砼及砂漿及時使用完畢，攪拌場地內必須隨用隨清理，不得殘余砼及砂漿，下道工序施工開始前先做好上道工序的成品保護工作；每次放樣不少于1人配合項目部施工組工作；有關場內建材垂直、水平運輸和砼澆水保養(yǎng)等相關工作。
4、不包括及包括內容：
砂漿機、攪拌機、井架提升機由項目部定人開機，工資在乙方工程款內扣回或乙方定人，其它機械均由乙方定人定機，其費用由乙方處理。
以上承包工作內容，如沒有明確的工作內容原則上由乙方施工，所有施工內容確定從開工到主體結構驗收完成，不存在任何簽點工（包括圖紙更改部分和甲方變更部分）。如發(fā)生甲方臨時安排乙方做零星工作，人工數(shù)量不大，原則上不簽點工；如有點工發(fā)生，每日由施工員簽字確認，每月結算上報項目部，越期的不予認可。
三、一般做法和要求
1、班組長在招收班組職工時必須嚴格把好素質、技術關，對班組招收的員工班組長為第一責任人。班組長必須與職工訂立勞務協(xié)議，否則后果自負。如由于班組與職工發(fā)生勞動糾紛牽涉到勞動部門并損害了公司及項目部的信譽，則項目部可以對班組采取20xx-3000元之間的罰款。
2、混凝土振搗手必須是熟練工，并能通過項目部現(xiàn)場負責人的考核。在杜絕漏振的同時不得過分振搗減少漏漿。如果振搗手技術達不到項目部要求，則項目部有權要求更換振搗手。
3、混凝土板面找平必須做5米見方的控制點并拉線控制平整度用3米刮尺刮平。面層抹灰次數(shù)不得少于三遍先壓光后拉細紋路。各種混凝土陽角處與模板交接位置及高低差處必須用刮尺刮平后壓實做出筆直鋒角，同時模板上的混凝土漿必須清理干凈并用水沖洗。
4、混凝土澆搗前，泥工班組必須事先堵好墻柱模底部縫隙，澆搗過程中派人清理工作面下層樓面、下層柱子及腳手架上的混凝土漏漿并用水沖洗干凈，不得將混凝土遺留在樓層上。保證拆模清理后為原收毛地坪露面，否則每發(fā)現(xiàn)一層罰款600元。
5、項目部對進料斗車進行改裝后固定使用，班組在進料中必須按照指定的斗車及控制的裝料高度進料，不得隨意加減用料，否則項目部管理人員將對班組進行重罰。進料用斗車及樣板車都不得挪作它用，班組必須妥善保管。同時班組不得干預攪拌機手控制水灰比，水灰比的控制由現(xiàn)場施工負責人掌握。
6、磚墻砌體按照浙江規(guī)定：砌筑必須用滿刀灰手法，墻體頂部斜磚與下面墻體分兩次砌筑，頂皮斜磚的中間及柱墻邊用直角形預制混凝土塊鑲砌，砌磚用砂漿不得直接倒在混凝土樓板上面，必須倒在大的灰槽內，外表磚縫及與柱子交接縫都采用勾凹縫的做法，勾縫要求粗細、深淺一致、平直、墻面保持潔凈。
7、混凝土及磚墻砌體的質量根據現(xiàn)場管理員的實測實量以單元或層為單位進行評定，混凝土質量分清木工和泥工的責任。每月工程款都按照當月完成的質量等級相應的價格進行結算，采取優(yōu)質優(yōu)價制度。
8、班組職工使用的安全帽由項目部統(tǒng)一領發(fā)，費用由班組承擔，以防隨意申領不知愛惜。
9、樓層內及井架、人貨電梯等處預留的施工洞封堵由乙方施工，如乙方不施工由甲方委托粉刷班組施工的，每個洞口扣50元補貼給粉刷班組。
以上條款直接進入協(xié)議，都作為強制性規(guī)定。除此以外班組還必須服從管理人員技術、質量、安全、文明施工的各種交底及項目部的綜合管理制度。
四、承包方式：包清工，一次性包干（包括工具費用）
泥工班組所使用的一般施工工具（除了攪拌機械、垂直運輸機械、三相配電箱、大照明設施、振動設施及斗車）都包括在乙方承包單價內，班組可以自己購買也可以向項目部申領，然后在結算款中扣除。班組在項目部領用不包括在內的機械機具，班組人員必須完好及時歸完，否則倉庫報項目部費用扣到班組。振動捧操作人員施工時無法完好無損的撥出卡住的振動捧，施工員上報項目部費用扣到班組。
五、承包單價
計算依據：設計施工圖、變更單、技術核定單、圖紙會審紀要等；計算規(guī)則：按建筑面積（建筑面積的計算按照94定額規(guī)則標準）。按照規(guī)定計算的建筑面積作為計算基數(shù)計算單價。按建筑面積計算，單價 元/m2，如結構工程被評為舟山市優(yōu)質結構、施工現(xiàn)場評為省文明標化工地的按元/m2 獎勵基金計算。質量等級以舟山市質監(jiān)站驗收結論為準。
以上單價包括了本工程主體結構分項、施工現(xiàn)場所有于泥工相關工作內容各施工所需
的工具費用。
六、付款方法
1、施工班組工人生活費墊資二個月后（相當于質量保證金和押金）每月6日到財務領取相關表格，辦理相關手續(xù)，造好工資表，進行發(fā)放生活費，班組職工每月發(fā)放500-600元的生活費，班組長（30名工人為一名班組長）每月發(fā)放1200元的生活費，主體結構完成通過質監(jiān)站驗收支付完成工程實價的85%，主體結構驗收后六個月內付清。
2、付款原則：
�、侔l(fā)放生活費在施工班組工人生活費墊資二個月后（相當于質量保證金和押金）每個月6日發(fā)放，班組提前三天造好工資表，按照每人500-600元/月發(fā)放生活費，經分部負責人、施工員、安全員、技術負責人、倉庫、項目副經理簽字后，班組職工自帶身份證或工卡，在規(guī)定的時間內到項目部財務指定的地點領取，班組第一負責人必須到發(fā)放現(xiàn)場。
�、谝曳截撠熑吮仨氂媱澓觅Y金運用，在與職工訂立勞務協(xié)議中，根據承包協(xié)議精神，明確工資發(fā)放標準。中途退場人員結算方法、中途發(fā)生職工預支或結算，一切由乙方負責人自行解決。
�、壑型居捎诎嘟M原因（勞動力不夠，與職工發(fā)生勞務糾紛，質量及進度達不到要求，班組配合差，不服從管理等）退場終止協(xié)議，按照完成結算產值的70%結算二天內無條件退場。
七、雙方權利和義務
1、甲方及時組織乙方人員進行質量互檢，對乙方工程質量及時進行驗收和督促，及時提供乙方提出的工程材料，做好后勤工作，做好總體測量放線工作。
2、及時解決乙方提出的合理化建議，提供必要的勞保用品（安全帶安全帽等）。
3、提供乙方住宿方便和食堂，班組宿舍內嚴禁自己燒水燒飯，查到每次罰200元。
4、組織乙方人員參加安全知識學習和安全檢查。
5、及時發(fā)放職工工資，保證施工材料及時進場以免班組產生不必要的誤工或人工損失。
6、加強對班組及職工的服務、減少班組的后顧之憂。
八、工期進度和延期
乙方必須根據甲方的工期計劃，配足技術力量和人員。根據甲方的可行性工期計劃（根據實際情況，工期計劃按每月或施工層、段由乙方簽字為準）必須按時完成，如發(fā)生由于本班組的原因造成工期延誤則處以300-500元/天的罰款作為押金，在當月的工資中扣除，
押金處理：①中途離場或主體結頂時間超過總進度計劃，罰款和押金沒收；②按總進度計劃，時間沒有超過的罰款押金退還；提前完成工期的，按實際情況給予相應的獎勵，獎罰對等。砌體工程：如乙方的施工進度及人員安排無法滿足甲方的工期要求（甲方一般提前十天通知乙方，乙方也無法組織人員進場的），甲方將另組建施工班組施工，該班組的工程量單價按120元/m3計取，從乙方工程款中扣除。
1、乙方按照設計圖紙、施工規(guī)范、浙江市建設工程的有關規(guī)定及施工員技術交底要求施工，以優(yōu)質質量為目標，堅決杜絕質量通病和影響使用功能的質量。
2、每月驗收結果以施工員及分部負責人、技術負責人和項目副經理簽字認可為準。
3、施工中，乙方必須服從甲方正確領導，嚴把質量關，設專職質量員及時進行班組內自檢、互檢，配合施工組復驗，及時反饋班組有關人員整改、技術指導等工作。
4、甲方提出整改工作，乙方必須迅速、及時完成，要求當天整改的工作不過夜，如不及時整改，甲方有權采取以下措施：
①第二天工作要待第一天工作整改完成后，方可施工。
�、诩追郊皶r推倒或鏟掉。
�、哿砼蓪Ｈ苏模还芗脊�、普工均按100元/天（次），在當月的工資款中扣除。 ④進行處罰，并賠償返工材料費的雙倍金額。
�、萘钇渫９ふ闹敝两K止協(xié)議，無條件退場。
⑥由于整改不及時造成工期延誤，損失費用由乙方承擔。
5、地下室混凝土結構及屋面結構產生滲漏水、隱水等施工質量問題，維修一切費用由乙方承擔.
6、混凝土面層不得產生蜂窩、孔洞與不必要的施工冷逢。如混凝土面層產生蜂窩，處以每平方米500元罰款。混凝土面層產生孔洞時處以每處200元罰款，如在混凝土澆灌中出現(xiàn)二次10平方厘米的孔洞，罰款加倍并清退出場�；炷撩鎸赢a生不必要的冷縫時，處以100元每米罰款。所有產生人為因素的質量問題，乙方無條件進行修復并承擔材料費、修理費、罰款費。
7、業(yè)主或監(jiān)理在會議上指名或開具整改單除必須及時整改外且要罰款500元/次。
十、文明安全環(huán)保管理
1、乙方進入施工現(xiàn)場必須遵守安全操作規(guī)程和甲方的一切安全制度，及時向甲方有關人員提出書面的合理化建議，對不安全隱患及時整改。
2、對新來的職工，乙方必須進行班組書面安全教育，并由職工簽字后上報甲方有關人員進行安全教育。進行了“三級安全教育”。
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