公司派遣勞務(wù)合同范本
隨著法律觀念的日漸普及，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？下面是小編幫大家整理的公司派遣勞務(wù)合同范本，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
公司派遣勞務(wù)合同范本1
甲方(蓋章)：___乙方(蓋章)：___
代表簽名：___代表簽名：___
20xx公司派遣出國勞務(wù)以_____________________公司,總部設(shè)于 ____________為一方(以下簡稱“雇主”)和以中國_____________________公司,總部設(shè)于中華人民共和國_____________________為另一方(以下簡稱“中國公司”)通過友好協(xié)商于 ____________ 年 ______月 ______ 日在_____________________簽訂本合同。
鑒于雇主希望為其在_____________________(國)_____________________(地)(以下簡稱“工地”)_____________________(項目)(以下簡稱“本工程”)提供勞務(wù),中國公司愿意為本工程提供勞務(wù);
現(xiàn)雙方同意如下條文:
第一條 總則
一、雇主負責(zé)實施本工程,中國公司負責(zé)為本工程提供勞務(wù)。
二、本合同自簽字之日起生效,直至雙方間全部遺留問題,包括財務(wù)總理處理完畢之日止。
第二條 人員
一、中國公司應(yīng)按本合同附件一“提供勞務(wù)明細表”和附件二中商定的工種、人數(shù)、技術(shù)條件、派遣日期和工作期限,為本工程派出其受權(quán)代表,各類技術(shù)人員、工人、管理和服務(wù)人員(以下簡稱“人員”)
二、附件一和二為本合同的組成部分,其內(nèi)容在本合同簽字生效后一般不得變更,在特殊情況下雇主要求變更時,經(jīng)中國公司同意應(yīng)按下述規(guī)定辦理:
1.人員離開北京之前如需變更時,雇主應(yīng)將變更內(nèi)容提前 ______個月書面通知中國公司。如雇主變更計劃未能及時通知中國公司,而中國公司已按計劃集中人員和訂購機票雇主應(yīng)負擔(dān)由此造成的損失。
2.人員工作期限期滿之日前,如需終止雇傭,雇主應(yīng)在終止雇傭之前,提前 ______ 個月書面通知中國公司。
3.人員工作期限如需延長,雇主應(yīng)在期滿之前,提前______個月書面通知中國公司。
三、中國公司受權(quán)代表負責(zé)組織人員在工地履行本合同規(guī)定的中國公司的義務(wù),并負責(zé)管理人員的內(nèi)部事務(wù)。
第三條 簽證和其它證件
一、中國公司應(yīng)按中國政府的有關(guān)規(guī)定辦理人員出入中國國境的一切必要手續(xù),并承擔(dān)其費用。
二、雇主應(yīng)按項目所在國政府的有關(guān)規(guī)定辦理人員出入項目所在國及居留、工作許可證和司機駕駛執(zhí)照等一切必要手續(xù),并承擔(dān)其費用。
雇主為人員辦理上述手續(xù),應(yīng)向中國公司具體明確提出由中國公司提供的全部必要的證件,如因雇主的要求不明確而引起證件不足致使人員不能入境或無法獲得居留和工作許可證,則中國公司不負責(zé)任。
三、如雇主未能為人員獲得在項目所在國的居留,工作許可證和司機駕駛執(zhí)照等,而使人員無法進行工作,則雇主應(yīng)付給人員在此期間的合同工資。如人員因此被迫返國時,則雇主應(yīng)負擔(dān)人員的回程旅費,并支付每人×個月合同工資的賠償費。
如中國公司沒有按雇主要求提供全部必要的證件,從而使雇主無法為人員辦理在項目所在國的居留和工作許可證等使人員無法工作或被迫返回中國,人員工資、回程旅費等由中國公司負擔(dān)。
四、中國公司應(yīng)按本合同附件一和二將人員的姓名、出生地和日期、職稱、護照號碼、發(fā)照日期和單位、出發(fā)日期通知雇主或雇主在項目所在國的受權(quán)代表。雇主應(yīng)在接到中國公司的通知后即向項目所在國政府辦理申請入境的必要手續(xù),并通知中國公司。同時雇主應(yīng)通過項目所在國有關(guān)機構(gòu)通知該國駐華使館,以便辦理入境簽證。
第四條 對中國公司人員的要求人員應(yīng):_______________________________
(1)符合雙方在附件一商定的技術(shù)條件;
(2)遵守項目所在國的法律和法令,尊重當?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣;
(3)尊重雇主人員的技術(shù)指導(dǎo);
(4)不參與項目所在國的任何政治活動;
(5)遵守工地和駐地的紀律和規(guī)章制度;
(6)與雇主為實施本工程而雇傭的其他國籍的人員合作共事。
第五條 對雇主的要求
雇主應(yīng):
(1)對人員給予正確的技術(shù)指導(dǎo);
(2)尊重人員的人格,風(fēng)俗和生活習(xí)慣;
(3)不干涉人員在非工作時間的活動自由;
(4)保障人員的安全;
(5)對人員的解雇和更換,應(yīng)由雙方工地的受權(quán)代表商定。
第六條 工作時間
一、人員每周工作6天(遇有節(jié)日應(yīng)包括在內(nèi)),每天工作白班8小時,夜班7小時,每天工作時間安排由雇主與中國公司受權(quán)代表在工地商定。
二、凡由于待料、停電、氣候惡劣等非人員的責(zé)任而造成的停工,應(yīng)計為工作時間,合同工資照付。
三、駐地至工地的單程所用時間,不應(yīng)超過20分鐘,超過的時間應(yīng)計入工作時間。
四、人員自中國到達工地后和本合同期滿自工地回中國前,應(yīng)分別享有×天有薪休息。
第七條 合同工資
一、人員的月合同工資(包括伙食費)在本合同期第一年內(nèi)按以下標準(美元)支付:
1.半熟練工,幫廚,服務(wù)人員
2.熟練技工,廚師
3.工長
4.技術(shù)員,護士,翻譯,會計員
5.駐地經(jīng)理
6.工程師,醫(yī)師,會計師
7.高級工程師,
8.副受權(quán)代表
9.受權(quán)代表
二、如本合同期超過1年,人員應(yīng)自第二年始,每年月合同工資遞增 ______ %。
第八條 夜班及加班
一、根據(jù)工程的需要,雇主要求人員在夜班工作和加班,應(yīng)商得中國公司受權(quán)代表同意,每月加班工作小時原則上不得超過 ______ 小時。
二、夜班時間系指從當日晚上九時至次日晨5時,人員夜間工作(指正常夜班工作)雇主應(yīng)按合同工資150%支付工資;人員夜間加班,雇主應(yīng)按合同工資200%支付加班費。
三、人員平日加班(指八小時之外的工作小時,非屬于夜間),雇主應(yīng)按合同工資150%支付加班費。人員在節(jié)假日或每周休息日加班(指所有工作小時不論是否屬于夜間),雇主均應(yīng)按合同工資200%支付加班費。
四、小時的合同工資,按下式計算:
月合同工資__________________________
第九條 工資和加班費支付
一、人員工資支付應(yīng)自人員離開中國 ____________ 之日起至回到中國 ____________ 之日止。平均日工資為月合同工資的1/25。
二、中國公司在工地的受權(quán)代表應(yīng)按雇主提供的表格填寫工作時間和加班時間,編制工資單,在每月工資結(jié)算日即 ______ 日后×天內(nèi)即 ______日前提前雇主在工地的受權(quán)代表審核批準。
三、工資單審批后,雇主應(yīng)在每月工資結(jié)算日后 ______ 天即 ______ 日內(nèi)將工資和加班費以美元支付給中國公司。其中: ______%電匯至北京中國銀行總行營業(yè)部中國公司帳號 __________________ ; ______%支付給中國公司工地受權(quán)代表。如雇主延遲付款應(yīng)按延遲天數(shù),每天支付所欠付款總額的 ______ ‰(千分之幾)以美元向中國公司支付利息。
付款自匯款銀行把所需匯款的電傳發(fā)至北京的中國銀行之日(起息日)起。
第十條 稅金
中國公司應(yīng)負責(zé)為人員交納中國政府所征收的一切稅金;雇主應(yīng)負責(zé)為人員交納項目所在國政府所征收的一切稅金。
第十一條 節(jié)假日、每周休息日和年度休假
一、按項目所在國的政府規(guī)定,每周的休息日為星期 __________________ 。
二、人員應(yīng)享受項目所在國政府頒布的法定節(jié)、假日和中國春節(jié)2天,國慶節(jié)1天的休假,共 ____________ 天。
三、人員每工作期滿1年,享受為期××天的回國年度休假。雇主應(yīng)承擔(dān)休假人員從駐地至中國 ____________間的返往旅費。人員工作不滿一年,其實際休假天數(shù)按下列公式計算:
______________________
實際工作月數(shù)× =休假天數(shù)12
四、人員在項目所在國的節(jié)、假日和中國上述節(jié)假日以及年度休假期間,應(yīng)享受全部合同工資。
五、因本工程需要并應(yīng)雇主要求人員可不回國休假而留在工地繼續(xù)工作,但需經(jīng)雙方代表協(xié)商同意。在此種情況下,人員年休假工資及其從工地到北京間的往返旅費雇主照付,同時支付人員在年度休假期間的實際工作天數(shù)的合同工資和加班費。
第十二條 預(yù)付工資
一、雇主在每批人員抵達工地后,即應(yīng)向中國公司受權(quán)代表以當?shù)刎泿胖Ц睹咳讼喈斢凇痢痢撩涝念A(yù)付工資。
二、中國公司對上述預(yù)付工資從人員抵達工地后第 ______ 個月開始償還,分 ______ 個月還清,每月償還幾分之一。
第十三條 動員費
一、雇主應(yīng)向人員每人支付 ____________ 美元的動員費。
二、上述動員費應(yīng)在每批人員抵達工地后由雇主隨同人員的機票費以美元一并電匯至中國銀行中國公司帳號。
第十四條 保險
一、中國公司為人員自其離開中國 ____________ 之日起至返抵中國 ____________之日止在中國投保人身意外險,保險費由雇主承擔(dān)。雇主應(yīng)隨人員的月合同工資以美元一并向中國公司支付每人每月 ____________ 美元保險費。
二、人員在中國投保人身意外險后,雇主對于人員在整個合同期間因工傷患病或其它原因而造成的殘廢或死亡均不再承擔(dān)賠償費。
三、人員在中國投保人身意外險后,如經(jīng)雇主要求,中國公司可向雇主提供必要的證明文件,以免雇主為人員在項目所在國重復(fù)投保。
第十五條 醫(yī)療和病假
一、雇主應(yīng)為人員在整個合同期間因病或因工傷提供免費醫(yī)療、藥品和住院治療。所需中藥中國公司可代購,但藥費、包裝費和運費由雇主承擔(dān)。
二、人員如因病或因工傷休假不超過1個月,雇主應(yīng)支付全部月工資。如休假超過1個月但不足3個月,雇主應(yīng)支付 ______%月合同工資。如休假超過3個月仍不痊愈需送回中國繼續(xù)治療,雇主不再支付第四個月的工資,但應(yīng)承擔(dān)其回中國的旅費。如雇主要求中國公司派人替換該傷或病人員,則替換人員由北京至工地的旅費亦由雇主承擔(dān)。
三、人員在合同期間如因病或因工傷死,雇方應(yīng)負責(zé)其遺體處理并承擔(dān)死者遺物運回中國的費用。
第十六條 交通、通訊工具和差旅費
一、雇主應(yīng)負擔(dān)人員中國 ______ 至工地間的往返旅費及每人往隨身攜帶 ______ 公斤超重行李費。雇主應(yīng)于人員合同期滿后回中國前 ______天,將回程旅費及超重行李費支付給中國公司受權(quán)代表。
二、雇主應(yīng)免費向人員提供駐地至工地間(1.5公里以外)的上、下班交通工具。
三、雇主應(yīng)免費向中國公司受權(quán)代表、工程師、駐地經(jīng)理提供一輛小轎車和供人員采購食品及生活用品的一輛小型貨車。如人員人數(shù)每超過 ______人,雇主應(yīng)增加一輛小型貨車。上述車輛所需的司機、燃料,應(yīng)由雇主免費提供,并負責(zé)檢修。此外,人員在節(jié)假日可以免費使用雇主的交通工具,用于正當?shù)哪康?諸如游覽、購物等。
四、中國公司受權(quán)代表和人員可以免費使用雇主的通訊工具如:電話、電傳、圖文傳真等。
五、人員如經(jīng)雇主批準出差,其差旅費應(yīng)由雇主負擔(dān),差旅費的支付標準和使用的貨幣按雇主的有關(guān)規(guī)定辦理。
第十七條 生活和膳食設(shè)施
一、雇主應(yīng)為人員免費提供適宜的住房,每人使用面積的標準為:工人為 ____________ - ____________ 平方米;翻譯、會計、技術(shù)員為____________ - ____________ 平方米;受權(quán)代表、工程師、醫(yī)生、駐地經(jīng)理為____________ - ____________平方米;雇主還應(yīng)免費提供水、電、臥具、空調(diào)、淋浴、衛(wèi)生、洗衣設(shè)備和用品及必要的家具和備品(臥具和家具詳見本合同附件三和四) 二、雇主應(yīng)向人員免費提供廚房、餐廳、炊具、餐具、制冰機、電冰箱和備品以及水、電、燃料(炊具、餐具,詳見本合同附件五和六)。
三、中餐專用的餐、炊具,可由中國公司在中國代購。所需費用(包括運輸費和包裝費)由雇主承擔(dān)。雇主應(yīng)在收到中國公司代購上述物品的帳單后____________ 天內(nèi)以美元電匯至中國公司帳戶。
四、中國公司自費購買人員的主副食。但中國公司為此而派遣的.必要數(shù)量的廚師和幫廚在平日加班和每周休息日、節(jié)假日加班應(yīng)享有標準小時工資。
五、人員所需部分副食品,如需從中國空運或海運至項目所在國,物品到達機場或港口后,有關(guān)報關(guān)、提貨、運輸?shù)裙ぷ?雇主應(yīng)給予協(xié)助。
第十八條 勞保用品及小工具
一、雇主應(yīng)為人員免費提供一般勞保用品(詳見本合同附件七)和專用勞保用品(詳見本合同附件八)以及辦公用品,本合同附件七中所列的一般勞保用品可由公司在中國包干代購,雇主應(yīng)向中國公司支付每人_____________________ 美元。專用勞保用品,如需中國公司代購,由雇主據(jù)實支付貨款,并承擔(dān)這些物資的包裝費及運費。
二、雇主應(yīng)免費向人員提供各工種所需的手工用小工具。手工用小工具如需中國公司在中國代購,所需費用(包括運輸費、包裝費)由雇主承擔(dān)。雇主應(yīng)在收到中國公司代購手工用小工具的帳單后×天內(nèi)以美元電匯至中國公司帳戶。
三、本合同未列的,但為順利實施本工程所必需的其它用品應(yīng)經(jīng)雙方工地受權(quán)代表協(xié)商同意后,由雇主免費提供。
第十九條 保密
一、中國公司及其人員在執(zhí)行本合同期間對于本工程的一切資料及情況應(yīng)對第三者保守秘密。
二、雇主及其任何人員在執(zhí)行本合同期間對于本合同規(guī)定的中國公司提供勞務(wù)的條件和價格以及其它有關(guān)的資料和情況應(yīng)對第三者保守秘密。
第二十條 涉及第三方的事宜
一、人員因履行本合同而發(fā)生的或與本合同有關(guān)的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜,應(yīng)由雇主出面處理并負擔(dān)所發(fā)生的費用。
二、人員因行為不端或玩忽職守而發(fā)生的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜,應(yīng)由雇主協(xié)助中國公司出面處理,所發(fā)生的費用由中國公司負擔(dān)。
第二十一條 不可抗力
由于天災(zāi),戰(zhàn)爭,內(nèi)亂,封鎖,暴動,傳染病,政變等,使本工程無法繼續(xù)進行時,經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以暫停。在這種情況下,雇主應(yīng)負擔(dān)人員的回國旅費。
第二十二條 仲裁
凡因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決;如果協(xié)商不能解決,應(yīng)提交仲裁。仲裁在被訴方所在國進行。在中國,由中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會根據(jù)該會仲裁程序暫行規(guī)則進行仲裁。在_____________________(被訴方所在國名稱),由(被訴方所在國的仲裁機構(gòu)的名稱)根據(jù)其仲裁程序規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的,對雙方都有約束力。
第二十三條 合同的補充或修改
根據(jù)需要,經(jīng)雙方協(xié)商,可以對本合同進行補充或修改。修改或補充的條款以書面形式經(jīng)雙方受權(quán)代表簽字后,即成為本合同的組成部分,與本合同具有同等效力。
第二十四條 文字
本合同用中英文寫成,中英文本具有同等法律效力。雙方各執(zhí)一份。
中國 _____________________ 公司代表 _____________________ 公司代表
(簽字)_____________________ (簽字)_____________________
公司派遣勞務(wù)合同范本2
甲方：_________________________
乙方：_________________________
_______年____月____日
簽約須知：___
一、本合同根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》等有關(guān)規(guī)定制定。
二、本合同書為勞務(wù)派遣單位與勞動者訂立勞動合同時使用。
三、簽訂勞動合同的勞務(wù)派遣單位應(yīng)當符合《民法典》、《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》等規(guī)定的條件，依法取得人力資源社會保障行政部門頒發(fā)的《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》，或者在人力資源社會保障行政部門履行備案手續(xù)。
四、勞務(wù)派遣單位不得招用未滿16周歲的未成年人，不得派遣在校學(xué)生實習(xí)。
五、勞務(wù)派遣單位和勞動者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動合同有關(guān)的各項信息真實、有效。
六、本合同期限不得低于二年，合同期限兩年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月，三年以上固定期限和無固定期限的，試用期不得超過六個月。
七、勞務(wù)派遣單位與勞動者使用本合同書訂立勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)，不需協(xié)商之處可寫“無”或劃掉。訂立勞動合同，甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或主要負責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章;勞動者需本人簽字。
八、雙方約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙張。
九、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。
十、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，妥善保管，乙方的勞動合同不得由甲方代為保管。甲方應(yīng)及時將簽訂的勞動合同文本交給乙方，并由乙方簽收，甲方對已解除或終止的勞動合同文本，至少保存兩年備查。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當事人基本信息
第一條 甲方基本信息
甲方(勞務(wù)派遣單位)全 稱：___
住 所：___
注冊地址：___
勞務(wù)派遣行政許可證編號：___
法定代表人(主要負責(zé)人)：___
聯(lián)系人及電話：___
第二條 乙方基本信息
乙方(被派遣勞動者)姓 名：___
性 別：___
出生年月：___
戶籍所在地：___
居民身份證或其他有效身份證件號碼：___
現(xiàn) 住 址：___
通訊地址：___
聯(lián)系電話：___
二、勞動合同期限
第三條 甲乙雙方約定按下列 種方式確定勞動合同期限：___
(一)簽訂二年以上的固定期限合同，從 年 月 日起至 年 月 日止。其中，試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
(二)簽訂無固定期限的勞動合同，自 年 月 日起。其中，試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
三、工作內(nèi)容和工作地點
第四條 乙方同意根據(jù)甲方與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議，在用工單位符合法律規(guī)定的“臨時性、輔助性或者替代性”工作崗位(工種)工作，具體崗位(工種)在合同附件中明確。乙方應(yīng)當按照用工單位安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。
第五條 乙方同意根據(jù)用工單位的工作需要在相應(yīng)的工作地點工作，但僅限于 范圍(所在市)，具體工作地點在合同附件中明確。
第六條 乙方同意由甲方派遣到用工單位工作，并服從用工單位的管理，遵守用工單位依法制定并已公示的各項規(guī)章制度。
四、工作時間和休息休假
第七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方同意根據(jù)用工單位工作需要執(zhí)行相應(yīng)的工時制度，具體工時制度在合同附件中明確。用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當事先取得所在地勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定，并將許可情況告知甲方，甲方應(yīng)將工時制如實告知乙方。
第八條 甲方應(yīng)當要求用工單位嚴格遵守工作時間法律規(guī)定，保證乙方的休息權(quán)利與身心健康，不得強迫或變相強迫乙方加班加點，確因工作需要安排乙方加班加點的，應(yīng)當經(jīng)與工會和乙方協(xié)商，并依法支付加班加點工資或安排乙方補休。
第九條 甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假辦法由甲乙雙方與用工單位共同協(xié)商確定。
五、勞動報酬
第十條 甲方應(yīng)監(jiān)督用工單位按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配方式。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近勞動者的勞動報酬確定。乙方的具體工資標準在合同附件中明確。
第十一條 甲方于每月 日(節(jié)假日、休息日提前到最近工作日)以貨幣形式足額支付乙方工資。
第十二條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照甲方所在地最低工資標準支付乙方報酬。
第十三條 用工單位安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。
第十四條 乙方在勞務(wù)派遣期間患病、休假期間的工資標準按照用工單位依法制定的有關(guān)工資分配辦法執(zhí)行。乙方患病或者非因工負傷的.，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期待遇。
六、社會保險及其他保險福利待遇
第十五條 甲乙雙方按國家和地方的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)，乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方按規(guī)定代扣代繳。
第十六條 甲方跨地區(qū)派遣乙方的，應(yīng)當為被派遣勞動者在用工單位所在地辦理社會保險。
第十七條 乙方在勞動合同期內(nèi)，休息休假、患病或非因工負傷，患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
第十八條 甲方應(yīng)當創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高勞動者的福利待遇。
第十九條 甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：___
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第二十條 甲方應(yīng)當要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第二十一條 甲方應(yīng)當要求用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方和用工單位的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第二十二條 甲方應(yīng)當要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動合同的履行、變更
第二十三條 甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。
第二十四條 甲方變更名稱、法定代表人、主要負責(zé)人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。
第二十五條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。
第二十六條 勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定發(fā)生變化，勞動合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第二十七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同應(yīng)當采用書面形式。
九、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
第二十八條 甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國民法典》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》和國家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十九條 甲方因《民法典》第四十六條或者《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第十五條、第十六條規(guī)定的情形，與乙方解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當依法向乙方支付經(jīng)濟補償。
第三十條 甲方應(yīng)當在解除或終止勞動合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第三十一條 乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)�，在辦結(jié)工作交接時支付。
十、當事人約定的其他內(nèi)容
第三十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：___
十一、違約責(zé)任及勞動爭議處理
第三十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同，應(yīng)按本合同約定或法律規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。
第三十四條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可以依法提起訴訟。
十二、其它事項
第三十五條 甲方應(yīng)當如實將其與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容告知乙方。乙方已知曉甲方與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容，且無異議。
第三十六條 因乙方派遣期滿或其他原因被用工單位退回甲方的，甲方可以對其重新派遣，乙方同意重新派遣的，雙方應(yīng)當協(xié)商派遣單位、派遣期限、工作地點、工作崗位、工作時間和勞動報酬等內(nèi)容，并以勞動合同附件形式予以確認。
第三十七條 本合同的附件如下：___
第三十八條 本合同未盡事宜或與國家和地方有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲乙雙方應(yīng)妥善保管，乙方的勞動合同不得由甲方代為保管。甲方應(yīng)及時將簽訂的勞動合同文本交給乙方，并由乙方簽收，甲方對已解除或終止的勞動合同文本，至少保存兩年備查。
甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人(主要負責(zé)人)
或委托代理人(簽字或蓋章)：___
簽訂日期：___ 年 月 日
公司派遣勞務(wù)合同范本3
委托方(甲方)：___
居間方(乙方)：___
根據(jù)《中華人民共和國民法典》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方就委托乙方居間促成位于市之股權(quán)收購事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致達成如下條款，以資共同遵守。
第一條委托事項
甲方擬出售位于市的資產(chǎn)，現(xiàn)特委托乙方作為居間人促成該資產(chǎn)權(quán)屬的成功交易，交易方式為資產(chǎn)所屬企業(yè)有限公司100%股權(quán)轉(zhuǎn)讓。
第二條資產(chǎn)概況：___
(1)資產(chǎn)名稱：___
(2)資產(chǎn)四至：___東至路，南至路，西至路，北至路;
(3)資產(chǎn)占地總面積㎡，建筑面積為㎡(容積率：___)，建設(shè)用地規(guī)劃性質(zhì)：___商業(yè)辦公綜合用地。
第三條雙方的權(quán)利與義務(wù)
1、乙方應(yīng)全力配合甲方做好促成該資產(chǎn)出售事宜的相關(guān)配合工作，包括配合甲方收集、提供相關(guān)文件資料信息、資信證明以及應(yīng)由資產(chǎn)受讓方提供的各種文件、信息及甲方出售該項資產(chǎn)所需的各種文件等。
2、甲方應(yīng)配合乙方收集提供出售該項資產(chǎn)所需的各種文件、資料、信息。
3、甲方應(yīng)按本合同的約定向乙方支付居間報酬。并且甲方保證給予乙方的居間費用不被除甲方以外的第三方所知悉。
4、甲方承諾一旦該資產(chǎn)的正式轉(zhuǎn)讓合同簽訂，并按照正式轉(zhuǎn)讓合同實際收到合同首期款項后，甲方即即應(yīng)承擔(dān)向居間方支付服務(wù)費的義務(wù)。按本合同約定向乙方支付服務(wù)費居間報酬的義務(wù)。
5、乙方應(yīng)積極認真地把甲方介紹給資產(chǎn)買方，并及時溝通情況。盡力促成該資產(chǎn)的成功交易。
6、乙方應(yīng)保守在履行本合同過程中獲知甲方的商業(yè)秘密。委托方與出讓方簽署合同以后，無論資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓協(xié)議各方是否再變更、終止合同，委托方均應(yīng)按照合同約定向居間方支付居間服務(wù)費用。
第四條居間報酬、支付時間及支付方式
1、凡是甲方、甲方的關(guān)聯(lián)公司與乙方所引入資產(chǎn)受讓人簽訂正式的股權(quán)資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓合同，即視為乙方已經(jīng)按約完成居間服務(wù)。
2、雙方經(jīng)協(xié)商確定，該項居間服務(wù)的居間方報酬為：___甲方與資產(chǎn)受讓方合同最終交易合同總價的百分之三計取，居間報酬合同稅費由居間人承擔(dān)。
3、居間報酬的支付時間和方式：___在甲方與受讓方簽訂正式的資產(chǎn)股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同，并在甲方收到轉(zhuǎn)讓合同首期款后的三十個工作日內(nèi)，甲方應(yīng)向乙方支付全額乙方居間報酬。
4、甲方將居間報酬支付到乙方指定的帳戶，由該帳戶所有公司乙方向在收取款項前應(yīng)向甲方提供符合甲方要求的真實有效的發(fā)票，否則，甲方有權(quán)順延付款。具體帳戶在居間報酬支付前，乙方書面告知甲方。
第五條居間活動的費用
乙方在履行本合同居間活動期間所支出的各項費用，均由乙方自行承擔(dān)，甲方不再支付除本合同約定之外的任何費用。
第六條違約責(zé)任
1、居間成功后，如果甲方未按本合同約定及時支付居間報酬，則甲方除應(yīng)履行支付該居間報酬外，還應(yīng)從逾期之日起就延遲支付金額按每日千分之千分之一向乙方支付逾期付款違約金。
2、委托方甲方與受讓方簽訂該資產(chǎn)的正式轉(zhuǎn)讓合同后，需同時告知居間方乙方。如委托方甲方未告知居間方乙方與受讓方簽訂正式的資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓合同、股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同及構(gòu)成委托方甲方與受讓方雙方實際交易合同的，居間方乙方均有權(quán)利依照本協(xié)議獲取居間報酬。
3、乙方對本合同履行期間獲知的'甲方公司商業(yè)秘密、甲方與資產(chǎn)受讓方簽訂的合同內(nèi)容等均負有保密義務(wù)，若乙方違反上述保密義務(wù)的，乙方應(yīng)按甲方的實際損失賠償。本保密條款具有獨立性，不受本合同的終止或解除的影響。
第七條其他約定條款
1、本合同有效期為1年。如果委托方與居間方所提供的出讓方在本合同委托期內(nèi)，未能達成合作協(xié)議，即使本合同委托期滿后壹年以內(nèi)，委托方在沒有書面告知居間方之前，不應(yīng)與該出讓方進行單方面協(xié)商并簽訂任何轉(zhuǎn)讓協(xié)議、服務(wù)協(xié)議、合作協(xié)議，否則視為乙方完成了居間工作。
2、有效期內(nèi)，居間方乙方未能促成委托方甲方簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議的，委托方甲方不支付任何居間報酬，亦不承擔(dān)居間方乙方任何費用。
3、正式股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同雙方當事人的履行合同情況、違約行為等，與居間方無任何法律關(guān)系，由該合同的相關(guān)當事人自行承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任，不影響委托方甲方按本合同約定向居間方乙方支付居間報酬。
4、本合同發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。
5、本合同一式兩份，委托方一份，居間方甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效，具有同等的法律效力。
委托方：___居間方：___
授權(quán)代表簽字：___授權(quán)代表簽字：___
公司派遣勞務(wù)合同范本4
甲方：___________
法定代表人：___________
地址：___________
電話：___________
傳真：___________
郵政編碼：___________
乙方：___________
法定代表人：___________
地址：___________
電話：___________
傳真：___________
郵政編碼：___________
甲乙雙方按照中華人民共和國有關(guān)法律，根據(jù)平等互利原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方向乙方派遣員工事宜達成如下協(xié)議：___
第一章派遣與借用
第一條派遣系指甲方按照本合同約定，將與甲方建立勞動關(guān)系的人員派往乙方工作的行為。
第二條借用系指乙方按照本合同約定，從甲方借調(diào)人員到乙方工作的行為。
第三條甲方根據(jù)乙方的要求向乙方派遣員工，乙方須按照約定向甲方支付借用費。
第四條員工與甲方為勞動關(guān)系，與乙方為勞務(wù)關(guān)系。員工的工作地點、崗位、方式由乙方根據(jù)業(yè)務(wù)需要確定。
第五條借用費系指乙方借用甲方員工的費用，包括：___
(一)支付員工的工資。
(二)支付員工的社會保險、住房公積金費用。
(三)甲方為派遣員工提供商業(yè)保險、福利的費用。
(四)甲方對派遣員工的管理、經(jīng)營成本及承擔(dān)的企業(yè)稅收等費用。
第六條甲方派遣人員的姓名、聘用職務(wù)、借用費及其組成在附件1中約定，附件1為本合同不可分割的組成部分。
第二章甲方的義務(wù)與權(quán)利
第七條甲方承擔(dān)下列義務(wù)：___
(一)根據(jù)乙方的要求推薦人選，與乙方?jīng)Q定借用的人員或乙方直接選定的人員簽訂《派遣員工勞動合同》。
(二)教育派遣員工遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和規(guī)章。
(三)教育派遣員工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商業(yè)秘密。
(四)從借用費中支付派遣員工的工資和應(yīng)得收入。
(五)在乙方支付借用費后，依法承擔(dān)派遣員工的社會保險、住房公積金及福利費用，其中福利及醫(yī)療保險部分內(nèi)容的具體實施按照本合同及其附件條款、甲方有關(guān)派遣員工福利待遇、醫(yī)療費用報銷的規(guī)定執(zhí)行。
(六)為派遣員工提供附件2中雙方確定的服務(wù)內(nèi)容。
(七)聽取乙方意見和建議，不斷改進工作。
第八條甲方享有如下權(quán)利：___
(一)如遇特殊情況，甲乙雙方不能達成一致意見時，甲方有權(quán)撤回派遣員工和解除本合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方和派遣員工(派遣員工在試用期內(nèi)除外)，同時甲方按下列方式向乙方一次性支付補償費：_________派遣員工被派遣時間每滿一年，補償費為一個月的借用費，不足一年的部分按一年計算。補償費以派遣員工被撤回當月的借用費為計算標準。
(二)甲方有權(quán)對乙方違反本合同有關(guān)條款或損害派遣員工合法權(quán)益的行為提出書面意見，進行交涉。乙方應(yīng)在收到甲方書面意見后六個工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)甲方。
(三)乙方若無故拖欠派遣員工的工資或借用費，甲方可隨時無條件解除本合同，并向乙方追索所欠費用。
(四)派遣員工若侵害了乙方的合法權(quán)益，甲方可協(xié)助乙方追究員工的相關(guān)責(zé)任。
第三章乙方的義務(wù)與權(quán)利
第九條乙方承擔(dān)下列義務(wù)：___
(一)尊重派遣員工不同的民族習(xí)慣和宗教信抑，不歧視派遣員工。
(二)為派遣員工提供符合中國政府有關(guān)勞動保護規(guī)定的工作場所和條件，確定其工作崗位和工作內(nèi)容，并依法為派遣員工提供各項社會保險及住房公積金費用。否則，產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔(dān)。
(三)實行每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時的標準工時制，如遇特殊情況需派遣員工延長工作時間，乙方須依法支付加班費。
(四)為派遣員工提供差旅等補貼，具體數(shù)額由乙方?jīng)Q定。
(五)保證派遣員工的法定節(jié)假日休息。為借用滿一年以上(含一年)的員工每年安排一次帶薪休假，具體休假天數(shù)按乙方的規(guī)定執(zhí)行。派遣員工結(jié)婚時，乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定給予婚假3天，屬于晚婚的，應(yīng)再給予晚婚假7天。
(六)派遣員工患病或非因工負傷，應(yīng)按照國家規(guī)定享受醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)，乙方應(yīng)按國家規(guī)定發(fā)給派遣員工病假工資和疾病救濟費，但最低不低于社會最低工資的80%。
女員工在孕期、產(chǎn)期及哺乳期內(nèi)的，乙方不得降低其基本工資，但女員工應(yīng)提供合法的醫(yī)生證明。
女員工懷孕不滿四個月流產(chǎn)的，乙方應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明給予15天至30天的產(chǎn)假;懷孕滿四個月以上流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假，流產(chǎn)假期間，其工資照發(fā)。
(七)不得解除或終止對孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女員工，以及患病或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)派遣員工的借用關(guān)系。
(八)不得解除對患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療期滿，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失或部分喪失勞動能力的派遣員工的借用關(guān)系。
(九)派遣員工患病或非因工負傷醫(yī)療期滿，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作而被解除借用的，乙方應(yīng)按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》(勞部發(fā)[1994]481號)第6條規(guī)定，向甲方支付該員工的醫(yī)療補助費。
(十)督促派遣員工遵守中國政府頒布的稅收法規(guī)，依法繳納個人所得稅。
(十一)督促派遣員工辦理借用期間的.有關(guān)合法工作證件，依據(jù)中國的法律、法規(guī)制定乙方的規(guī)章制度，并教育派遣員工遵紀守法。
(十二)乙方因業(yè)務(wù)需要，搬遷至新辦公地址時，須提前15天通知甲方，以便業(yè)務(wù)聯(lián)系。
(十三)乙方因故被撤銷時，須提前15天通知甲方，以便及時辦理終止本合同的手續(xù)。
(十四)派遣員工若向乙方提出辭職，須提前30天以書面形式通知乙方，但在試用期內(nèi)辭職可隨時提出。乙方接到通知后，應(yīng)及時以書面形式通知甲方。否則，甲方按收到乙方書面通知之日計算收費截止日期。
(十五)向保險公司投保派遣員工駕駛的乙方機動車車輛損失險和第三者責(zé)任險。若乙方未投保，派遣員工駕駛乙方機動車輛發(fā)生交通事故，事故責(zé)任屬于派遣員工的，由乙方賠償損失。
本條所列第(三)、(四)、(五)項內(nèi)容，乙方可以規(guī)章制度的形式作具體規(guī)定，也可與派遣員工以協(xié)議的形式作具體約定。只要不違反國家法律、法規(guī)，且送甲方備案，應(yīng)以規(guī)章制度和協(xié)議為準。
第十條乙方享有如下權(quán)利：___
(一)對決定借用的員工可以規(guī)定試用期，試用期限應(yīng)根據(jù)借用期限確定：___
1.借用期在6個月以下的，試用期不超過15日;
2.借用期在6個月以上1年以下的，試用期不超過30日;
3.借用期在1年以上2年以下的，試用期不超過60日;
4.借用期在2年以上的，試用期最長不超過6個月。
試用期內(nèi)，乙方對不符合要求者，有權(quán)終止試用，但應(yīng)支付試用期的借用費(含社會保險及住房公積金費用)。試用期滿，所派遣員工自動轉(zhuǎn)為正式派遣員工，其借用期自試用之日起計算。
(二)在借用期內(nèi)，有解除派遣員工和解除本合同的權(quán)利，但應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方和派遣員工(派遣員工在試用期內(nèi)除外)，同時按下列方式向甲方一次性支付補償費：_________派遣員工借用時間每滿一年，補償費為一個月的借用費，不足一年的部分按一年計算。補償費以派遣員工被退回甲方當月的借用費為計算標準。補償費中包含派遣員工被解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。
(三)如派遣員工因違反中國法律、法規(guī)和嚴重違反乙方規(guī)定(此規(guī)定對派遣員工和甲方應(yīng)該是公開的)被解除借用，乙方經(jīng)征求甲方意見后可隨時通知甲方和派遣員工，并可不支付補償費。
(四)可與派遣員工另行簽訂個人協(xié)議作為甲方與派遣員工勞動合同的附件送甲方備案，但該協(xié)議不得違反中華人民共和國的有關(guān)法律、法規(guī)和本合同內(nèi)容。
(五)乙方有權(quán)對甲方違反本合同有關(guān)條款的行為提出書面意見，并進行交涉。甲方應(yīng)在收到乙方書面意見后六個工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)乙方。
第四章費用及其結(jié)算
第十一條本合同所涉及的借用費、派遣員工名單、借用時間和付費方式在本合同附件1中約定。
第十二條乙方須于當月20日前向甲方支付月借用費、補償費和年終附加的工資(乙方直接支付派遣員工工資的，須于當月底前向甲方支付借用費的其它部分)，甲方收到后，于次月6日支付派遣員工工資。以上費用每逾期10天按1%加付滯付金。逾期30天的，甲方可視情況提出索要違約金____元，并解除或終止本合同，且不屬違約行為，雙方辦理相應(yīng)手續(xù)。
第十三條加班、加點費用的計算方法為：_________工作日加點費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加點時間×150%;______休息日、帶薪休假日加班費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班時間×200%;______法定節(jié)假日加班費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班時間×300%;
第五章爭議與仲裁
第十四條在本合同履行過程中，甲乙雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的，可提交有管轄權(quán)的人民法院處理。
第十五條甲方(或乙方)與派遣員工因本合同中有關(guān)勞動紀律約定、員工工資、保險等勞動權(quán)利和義務(wù)的內(nèi)容發(fā)生勞動爭議，并提起勞動爭議仲裁時，如爭議的處理結(jié)果與乙方有利害關(guān)系，乙方有參加仲裁活動的權(quán)利和義務(wù)。
第六章其它
第十六條甲方為派遣員工提供的服務(wù)內(nèi)容在附件2中約定，附件2為本合同不可分割的組成部分。
第十七條本合同未盡事宜，國家有規(guī)定的按國家規(guī)定辦理，國家無規(guī)定的由甲乙雙方協(xié)商解決，或簽訂合同附件另行約定。
第十八條本合同在履行中，如因中國政府新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章造成本合同條款必須修訂時，均應(yīng)以新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章為準，由甲乙雙方協(xié)商修訂。
第十九條本合同自______年____月____日起生效，有效期____年，合同期滿前一個月內(nèi)，如甲乙雙方均未提出異議，有效期自行延長，延長期限與本合同期限相同。
第二十條本合同分別用中文和____文寫成，每種文本一式兩份，雙方各持中文本和____文本一份，兩種文本具有同等法律效力。當兩種文本出現(xiàn)矛盾時，以中文本為準。
第七章雙方約定的其它事項
第二十一條雙方約定需增加的內(nèi)容
第二十二條雙方約定需修改或刪除的本合同條款
甲方：___________
代表簽章：___________
______年____月____日
乙方：___________
代表簽章：___________
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